Lediga jobb som Chefsassistent hos REGION UPPSALA

• Central tillgänglighetssamordnare

  Arbetsgivare / Ort:REGION UPPSALA / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 31 augusti (1 månad och 11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Enheten för Analys och utveckling är en central stödfunktion till sjukhusets alla verksamheter och sjukhusledning. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för en datadriven och effektiv verksamhet genom analys, verksamhetsutveckling, produktionsplanering och uppföljning. Tillsammans med verksamheterna utvecklar vi processer och patientflöden för att stärka kvalitet, tillgänglighet och resursutnyttjande i vården. Vill du bidra till att patienter får vård i rätt tid och vara med och utveckla ett av Sveriges största universitetssjukhus? Som central tillgänglighetssamordnare har du en nyckelroll i arbetet med att förbättra tillgängligheten till vård och säkerställa att vårdgarantin följs. Tillgänglighetsarbetet på Akademiska sjukhuset syftar till att korta patienternas väntan till vård. Nationellt drivs detta genom lagstiftning, statsbidrag, uppdrag från Socialstyrelsen och SKR samt gemensamt inom Region Uppsalas olika förvaltningar. På Akademiska sjukhuset är arbetet med tillgänglighet brett och varierat och vi arbetar kontinuerligt med att kvalitetssäkra våra väntelistor och väntetidsrelaterade registreringar inom både somatik och psykiatri. Vi arbetar för att förbättra patientflöden inom såväl mottagnings- som operationsverksamhet. Ditt uppdrag Som central tillgänglighetssamordnare har du en nyckelroll i Akademiska sjukhusets arbete med att säkerställa att patienter får vård i rätt tid och att vårdgarantin följs. I uppdraget som central tillgänglighetssamordnare ingår att ha övergripande kunskap om de regelverk som styr väntetider i vården samt att stödja, vägleda och informera verksamheterna enligt befintligt regelverk. Du arbetar sjukhusövergripande med att samordna, utveckla och kvalitetssäkra tillgänglighetsarbetet. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheter, sjukhusledning och Region Uppsala, där du fungerar som sjukhusets expertstöd och kontaktperson i tillgänglighetsrelaterade frågor. Du är en del av ett engagerat team av tillgänglighetssamordnare som arbetar sjukhusövergripande. I nära samverkan med tillgänglighetskoordinatorerna ute i verksamheterna utvecklar ni arbetssätt, uppföljning och analys för att förbättra patienternas tillgång till vård och säkerställa en hög kvalitet i tillgänglighetsarbetet. Som central tillgänglighetssamordnare leder och samordnar du sjukhusets nätverk av tillgänglighetskoordinatorer. Du ansvarar för att säkerställa gemensamma arbetssätt, kompetensutveckling och kunskapsöverföring samt fungerar som ett kvalificerat stöd till både koordinatorer och verksamheter. I uppdraget ingår att: • stödja och utveckla sjukhusets tillgänglighetsarbete • säkerställa hög kvalitet i registrering, uppföljning och rapportering • analysera tillgänglighetsdata och identifiera förbättringsområden • tolka och omsätta nationella regelverk och riktlinjer i praktiskt arbete • vara sjukhusets länk till Region Uppsala och delta i olika nationella forum i frågor som rör tillgänglighet och vårdgaranti. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har mycket goda kunskaper i journalsystemet Cosmic samt erfarenhet av att arbeta i SAS Viya eller motsvarande analys- och uppföljningsverktyg. Du har god kunskap om vårdgarantin och förståelse för hur tillgänglighetsdata används för styrning, uppföljning och verksamhetsutveckling. För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera analytisk förmåga med ett starkt verksamhetsfokus. Du har lätt för att se samband i komplexa processer, omsätta data till insikter och skapa förståelse hos olika målgrupper. Som person är du: • pedagogisk och trygg i att utbilda och vägleda andra • strukturerad och kvalitetsmedveten • lösningsorienterad och initiativrik • kommunikativ och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer • självgående samtidigt som du trivs med att samarbeta och driva frågor tillsammans med andra. Erfarenhet av arbete med tillgänglighetsfrågor inom hälso- och sjukvård är meriterande. Hos oss får du möjlighet att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, analys och utveckling, med ett uppdrag som gör verklig skillnad för patienternas tillgång till vård. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på med 100%. Tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Linda Frisk, chef för enheten för Analys & utveckling 018-617 36 34 Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

  Arbetsgivare

  REGION UPPSALA
  75185 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 31 augusti (1 månad och 11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsadministratör till VO kirurgi och urologi

  Arbetsgivare / Ort:REGION UPPSALA / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 augusti (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Verksamhetsområde kirurgi och urologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt. Vår verksamhet Verksamhetsområde kirurgi och urologi har drygt 450 anställda medarbetare och bedriver öppen och slutenvård av patienter med kirurgiska och urologiska sjukdomar. Verksamheten är fördelad på nio kirurgiska sektioner, fyra vårdavdelningar, en dagvårdsavdelning och fem mottagningar. I vårt uppdrag ligger att ansvara för både länssjukvård, högspecialiserad vård av riks- och regionpatienter samt de från utlandet. Vi bedriver dessutom forskning, utbildning och utveckling. Ditt uppdrag Som verksamhetsadministratör tillhör du staben där olika funktioner som arbetar nära verksamhetschefen och arbetar verksamhetsövergripande är anställda. I din roll som verksamhetsadministratör ingår bland annat att: • Chefsstöd till verksamhetschef och biträdande verksamhetschef • Sköta bemanningsärenden för chefer och staben • Ekonomistöd till verksamhetschef och ekonomicontroller. • Sekreterare i olika möten – kallelser, protokoll, minnesanteckningar • Textframställning och -bearbetning • Kontinuerlig bevakning och samordning av verksamhetschefens och verksamhetsområdets olika ärenden • Dokumenthantering i form av diarieföring, ärendehantering och lagring/arkivering inom verksamhetsområdet. • Fakturahantering och beställare av varor • Handlägga och samordna ärenden och underlag vid till exempel patientklagomål, lex Maria och patientnämndärenden samt i kontakter med myndigheter. • Administration av verksamhetsområdets olika SharePoint-platser och andra IT-system • Behjälplig med verksamhetsområdets dokumentation i dokumenthanteringssystemet DocPlus • Arbete i utdatabasen SAS med framtagande av rapporter med mera. • Dataskyddskontaktperson och HSA-administratör inom verksamhetsområdet. • Uppdatera hemsidan • Tillsammans med övriga administratörer erbjuda hjälp och service till verksamheten Vi samarbetar inom administratörsgruppen och arbetet kan därför innehålla viss del bemanning, hantering av scheman, anställningar och andra arbetsuppgifter. Dina kvalifikationer För rollen som verksamhetsadministratör krävs gymnasial utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör ha erfarenhet av kvalificerat chefs- och/eller ledningsstöd i komplexa organisationer, meriterande är om du har erfarenhet av att leda egna projekt. Du har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Även mycket goda kunskaper i Office-paketet/SharePoint är en förutsättning för att hantera exempelvis textdokument, presentationer, informationsbrev och månadsuppföljningar. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att skriva mötesanteckningar och att du kan granska samt redigera underlag som andra tagit fram, så att de blir korrekta till innehåll och form. Din kompetens Som person är du trygg, har självinsikt och har en förmåga att skilja på det personliga och professionella. Dina arbetsuppgifter och den dagliga kontakten med olika människor ställer krav på att du är serviceinriktad, prestigelös, lojal och har god samarbetsförmåga. Du är drivande, tar eget initiativ och är van att arbeta självständigt. Dessutom behöver du ha god prioriteringsförmåga, vara strukturerad och ha en positiv inställning. Vi hoppas att du är intresserad av att lära dig nya arbetsuppgifter och digitala system och att du vill bidra till att fortsätta utveckla våra arbetssätt och rutiner. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning på 6 månader. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Håkan Andréasson, 018-611 63 09 Biträdande verksamhetschef Anna Hedman, 018-611 71 84 Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval, intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

  Arbetsgivare

  REGION UPPSALA
  75185 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 2 augusti (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Samordnare för standardiserade vårdförlopp (SVF)

  Arbetsgivare / Ort:REGION UPPSALA / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-30

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akademiska sjukhusets vision är att vi ska vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna. Det innebär att vi arbetar för bästa möjliga kliniska resultat, har en verksamhetsstyrning som stödjer ständiga förbättringar och en arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och bidra. Vi samverkar med fokus på personcentrering, arbetar i team där patienten är en självklar del och följer patientens resa genom vården. Kvalitetutvecklingsenheten stödjer sjukhusets verksamheter att arbeta med kvalitet och patientsäkerhet. Vårt uppdrag är att bidra till att vården blir mer sammanhållen, processorienterad och lärandestyrd – med patientens fokus som utgångspunkt. Huvuddelen av uppdraget som SVF-samordnare sker inom ramen för Uppsala Comprehensive Cancer Center, UCCC, där cancervårdens utveckling vid Akademiska sjukhuset samlas och samordnas. För mer information se, UCCC, Uppsala Comprehensive Cancer Centre (https://www.akademiska.se/vardgivare/specialistsjukvard/uccc-uppsala-comprehensive-cancer-centre/). Ditt uppdrag Som SVF-samordnare har du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till att stärka cancervårdens processer, tillgänglighet och sammanhållning. Du arbetar nära verksamheterna, processledare, koordinatorer, cancersamordnare, och stödfunktioner. I rollen behöver du vara en skicklig kommunikatör och relationsbyggare. Du skapar förtroende, för dialog med olika professioner och stödjer verksamheterna i att driva arbetat framåt. Uppdraget innebär bland annat att du: • Samordnar och stödjer utvecklingen av standardiserade vårdförloppen vid Akademiska sjukhuset och på regional nivå • Bidrar till att vårdförloppen utgår från patienternas behov, bästa tillgängliga kunskap och tydliga arbetssätt • Bidra med ett systemperspektiv i utvecklingsarbete genom att se samband mellan vårdförlopp, verksamhet, arbetssätt, data och patientens väg genom vården • Tillsammans med chefer ansvarar för introduktion, utbildning och nätverk för SVF-koordinatorerna, vars uppgift är att säkerställa registrering av data kopplat till de olika cancerförloppen. • Tillsammans med kliniska processledare, kontaktsjuksköterskor och koordinatorer analyserar SVF-data och åtgärder • Bidra till att data används som underlag för lärande, prioritering och förbättringsarbete • Tar fram planer och rapporter till Regionalt cancercentrum samt samordnar projekt som initierats inom Region Uppsala och som rör standardiserade vårdförlopp. • Ingår i det operativa teamet kopplat till Uppsala Cancer Care Centre (UCCC), där teamet ansvarar för att genomföra beslut som syftar till att utveckla och förbättra cancervården. Uppdraget utvecklas kontinuerligt, vilket ger dig goda möjligheter att påverka, växa i rollen och bidra till cancervårdens fortsatta utveckling. Dina kvalifikationer Vi söker i första hand dig som är legitimerad sjuksköterska. Annan högskoleutbildning inom vårdområdet kan vara aktuell om du har erfarenhet och kompetens som bedöms relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta med vårdprocesser, utvecklingsarbete eller samordning i hälso-och sjukvård. Du har goda kunskaper om förändring- och förbättringsledning och van att driva arbetat framåt tillsammans med andra. Det är meriterande om du har erfarenhet av cancervård, standardiserade vårdförlopp, analys av data och uppföljning, utbildning eller handledning samt samordning av nätverk och arbetsgrupper. För att lyckas i rollen behöver du trivas i en uppgift där samverkan, kommunikation och utveckling står i centrum. Du har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende, även i komplexa sammanhang där professioner och stödfunktioner behöver arbeta mot gemensamma mål. Som person är du metodisk, nyfiken och lösningsorienterad. Du ser helheten, kan prioritera och har förmågan att omsätta analys och dialog till konkreta förbättringar. Du stimuleras av att arbeta tillsammans med andra och vill bidra till en cancervård som är personcentrerad, sammanhållen och tillgänglig. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt uppdrag som SVF-samordnare på Akademiska sjukhuset. Du blir en del av Kvalitetsutvecklingsenheten och får arbeta tillsammans med engagerade kollegor med bred kompetens inom kvalitet och patientsäkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Ida Thollin Hall, Chef för Kvalitetsutvecklingsenheten 018-617 07 30 Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00?? Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

  Arbetsgivare

  REGION UPPSALA
  75185 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Samordnare för standardiserade vårdförlopp (SVF)

  Arbetsgivare / Ort:REGION UPPSALA / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-30

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akademiska sjukhusets vision är att vi ska vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna. Det innebär att vi arbetar för bästa möjliga kliniska resultat, har en verksamhetsstyrning som stödjer ständiga förbättringar och en arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och bidra. Vi samverkar med fokus på personcentrering, arbetar i team där patienten är en självklar del och följer patientens resa genom vården. Kvalitetutvecklingsenheten stödjer sjukhusets verksamheter att arbeta med kvalitet och patientsäkerhet. Vårt uppdrag är att bidra till att vården blir mer sammanhållen, processorienterad och lärandestyrd – med patientens fokus som utgångspunkt. Huvuddelen av uppdraget som SVF-samordnare sker inom ramen för Uppsala Comprehensive Cancer Center, UCCC, där cancervårdens utveckling vid Akademiska sjukhuset samlas och samordnas. För mer information se, UCCC, Uppsala Comprehensive Cancer Centre (https://www.akademiska.se/vardgivare/specialistsjukvard/uccc-uppsala-comprehensive-cancer-centre/). Ditt uppdrag Som SVF-samordnare har du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till att stärka cancervårdens processer, tillgänglighet och sammanhållning. Du arbetar nära verksamheterna, processledare, koordinatorer, cancersamordnare, och stödfunktioner. I rollen behöver du vara en skicklig kommunikatör och relationsbyggare. Du skapar förtroende, för dialog med olika professioner och stödjer verksamheterna i att driva arbetat framåt. Uppdraget innebär bland annat att du: • Samordnar och stödjer utvecklingen av standardiserade vårdförloppen vid Akademiska sjukhuset och på regional nivå • Bidrar till att vårdförloppen utgår från patienternas behov, bästa tillgängliga kunskap och tydliga arbetssätt • Bidra med ett systemperspektiv i utvecklingsarbete genom att se samband mellan vårdförlopp, verksamhet, arbetssätt, data och patientens väg genom vården • Tillsammans med chefer ansvarar för introduktion, utbildning och nätverk för SVF-koordinatorerna, vars uppgift är att säkerställa registrering av data kopplat till de olika cancerförloppen. • Tillsammans med kliniska processledare, kontaktsjuksköterskor och koordinatorer analyserar SVF-data och åtgärder • Bidra till att data används som underlag för lärande, prioritering och förbättringsarbete • Tar fram planer och rapporter till Regionalt cancercentrum samt samordnar projekt som initierats inom Region Uppsala och som rör standardiserade vårdförlopp. • Ingår i det operativa teamet kopplat till Uppsala Cancer Care Centre (UCCC), där teamet ansvarar för att genomföra beslut som syftar till att utveckla och förbättra cancervården. Uppdraget utvecklas kontinuerligt, vilket ger dig goda möjligheter att påverka, växa i rollen och bidra till cancervårdens fortsatta utveckling. Dina kvalifikationer Vi söker i första hand dig som är legitimerad sjuksköterska. Annan högskoleutbildning inom vårdområdet kan vara aktuell om du har erfarenhet och kompetens som bedöms relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta med vårdprocesser, utvecklingsarbete eller samordning i hälso-och sjukvård. Du har goda kunskaper om förändring- och förbättringsledning och van att driva arbetat framåt tillsammans med andra. Det är meriterande om du har erfarenhet av cancervård, standardiserade vårdförlopp, analys av data och uppföljning, utbildning eller handledning samt samordning av nätverk och arbetsgrupper. För att lyckas i rollen behöver du trivas i en uppgift där samverkan, kommunikation och utveckling står i centrum. Du har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende, även i komplexa sammanhang där professioner och stödfunktioner behöver arbeta mot gemensamma mål. Som person är du metodisk, nyfiken och lösningsorienterad. Du ser helheten, kan prioritera och har förmågan att omsätta analys och dialog till konkreta förbättringar. Du stimuleras av att arbeta tillsammans med andra och vill bidra till en cancervård som är personcentrerad, sammanhållen och tillgänglig. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt uppdrag som SVF-samordnare på Akademiska sjukhuset. Du blir en del av Kvalitetsutvecklingsenheten och får arbeta tillsammans med engagerade kollegor med bred kompetens inom kvalitet och patientsäkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Ida Thollin Hall, Chef för Kvalitetsutvecklingsenheten 018-617 07 30 Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00?? Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

  Arbetsgivare

  REGION UPPSALA
  75185 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Samordnare för standardiserade vårdförlopp (SVF)

  Arbetsgivare / Ort:REGION UPPSALA / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-30

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akademiska sjukhusets vision är att vi ska vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna. Det innebär att vi arbetar för bästa möjliga kliniska resultat, har en verksamhetsstyrning som stödjer ständiga förbättringar och en arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och bidra. Vi samverkar med fokus på personcentrering, arbetar i team där patienten är en självklar del och följer patientens resa genom vården. Kvalitetutvecklingsenheten stödjer sjukhusets verksamheter att arbeta med kvalitet och patientsäkerhet. Vårt uppdrag är att bidra till att vården blir mer sammanhållen, processorienterad och lärandestyrd – med patientens fokus som utgångspunkt. Huvuddelen av uppdraget som SVF-samordnare sker inom ramen för Uppsala Comprehensive Cancer Center, UCCC, där cancervårdens utveckling vid Akademiska sjukhuset samlas och samordnas. För mer information se, UCCC, Uppsala Comprehensive Cancer Centre (https://www.akademiska.se/vardgivare/specialistsjukvard/uccc-uppsala-comprehensive-cancer-centre/). Ditt uppdrag Som SVF-samordnare har du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till att stärka cancervårdens processer, tillgänglighet och sammanhållning. Du arbetar nära verksamheterna, processledare, koordinatorer, cancersamordnare, och stödfunktioner. I rollen behöver du vara en skicklig kommunikatör och relationsbyggare. Du skapar förtroende, för dialog med olika professioner och stödjer verksamheterna i att driva arbetat framåt. Uppdraget innebär bland annat att du: • Samordnar och stödjer utvecklingen av standardiserade vårdförloppen vid Akademiska sjukhuset och på regional nivå • Bidrar till att vårdförloppen utgår från patienternas behov, bästa tillgängliga kunskap och tydliga arbetssätt • Bidra med ett systemperspektiv i utvecklingsarbete genom att se samband mellan vårdförlopp, verksamhet, arbetssätt, data och patientens väg genom vården • Tillsammans med chefer ansvarar för introduktion, utbildning och nätverk för SVF-koordinatorerna, vars uppgift är att säkerställa registrering av data kopplat till de olika cancerförloppen. • Tillsammans med kliniska processledare, kontaktsjuksköterskor och koordinatorer analyserar SVF-data och åtgärder • Bidra till att data används som underlag för lärande, prioritering och förbättringsarbete • Tar fram planer och rapporter till Regionalt cancercentrum samt samordnar projekt som initierats inom Region Uppsala och som rör standardiserade vårdförlopp. • Ingår i det operativa teamet kopplat till Uppsala Cancer Care Centre (UCCC), där teamet ansvarar för att genomföra beslut som syftar till att utveckla och förbättra cancervården. Uppdraget utvecklas kontinuerligt, vilket ger dig goda möjligheter att påverka, växa i rollen och bidra till cancervårdens fortsatta utveckling. Dina kvalifikationer Vi söker i första hand dig som är legitimerad sjuksköterska. Annan högskoleutbildning inom vårdområdet kan vara aktuell om du har erfarenhet och kompetens som bedöms relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta med vårdprocesser, utvecklingsarbete eller samordning i hälso-och sjukvård. Du har goda kunskaper om förändring- och förbättringsledning och van att driva arbetat framåt tillsammans med andra. Det är meriterande om du har erfarenhet av cancervård, standardiserade vårdförlopp, analys av data och uppföljning, utbildning eller handledning samt samordning av nätverk och arbetsgrupper. För att lyckas i rollen behöver du trivas i en uppgift där samverkan, kommunikation och utveckling står i centrum. Du har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende, även i komplexa sammanhang där professioner och stödfunktioner behöver arbeta mot gemensamma mål. Som person är du metodisk, nyfiken och lösningsorienterad. Du ser helheten, kan prioritera och har förmågan att omsätta analys och dialog till konkreta förbättringar. Du stimuleras av att arbeta tillsammans med andra och vill bidra till en cancervård som är personcentrerad, sammanhållen och tillgänglig. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt uppdrag som SVF-samordnare på Akademiska sjukhuset. Du blir en del av Kvalitetsutvecklingsenheten och får arbeta tillsammans med engagerade kollegor med bred kompetens inom kvalitet och patientsäkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Ida Thollin Hall, Chef för Kvalitetsutvecklingsenheten 018-617 07 30 Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00?? Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

  Arbetsgivare

  REGION UPPSALA
  75185 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Samordnare för standardiserade vårdförlopp (SVF)

  Arbetsgivare / Ort:REGION UPPSALA / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-30

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Akademiska sjukhusets vision är att vi ska vara det ledande universitetssjukhuset som skapar störst värde för patienterna. Det innebär att vi arbetar för bästa möjliga kliniska resultat, har en verksamhetsstyrning som stödjer ständiga förbättringar och en arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och bidra. Vi samverkar med fokus på personcentrering, arbetar i team där patienten är en självklar del och följer patientens resa genom vården. Kvalitetutvecklingsenheten stödjer sjukhusets verksamheter att arbeta med kvalitet och patientsäkerhet. Vårt uppdrag är att bidra till att vården blir mer sammanhållen, processorienterad och lärandestyrd – med patientens fokus som utgångspunkt. Huvuddelen av uppdraget som SVF-samordnare sker inom ramen för Uppsala Comprehensive Cancer Center, UCCC, där cancervårdens utveckling vid Akademiska sjukhuset samlas och samordnas. För mer information se, UCCC, Uppsala Comprehensive Cancer Centre (https://www.akademiska.se/vardgivare/specialistsjukvard/uccc-uppsala-comprehensive-cancer-centre/). Ditt uppdrag Som SVF-samordnare har du ett viktigt och utvecklande uppdrag där du bidrar till att stärka cancervårdens processer, tillgänglighet och sammanhållning. Du arbetar nära verksamheterna, processledare, koordinatorer, cancersamordnare, och stödfunktioner. I rollen behöver du vara en skicklig kommunikatör och relationsbyggare. Du skapar förtroende, för dialog med olika professioner och stödjer verksamheterna i att driva arbetat framåt. Uppdraget innebär bland annat att du: • Samordnar och stödjer utvecklingen av standardiserade vårdförloppen vid Akademiska sjukhuset och på regional nivå • Bidrar till att vårdförloppen utgår från patienternas behov, bästa tillgängliga kunskap och tydliga arbetssätt • Bidra med ett systemperspektiv i utvecklingsarbete genom att se samband mellan vårdförlopp, verksamhet, arbetssätt, data och patientens väg genom vården • Tillsammans med chefer ansvarar för introduktion, utbildning och nätverk för SVF-koordinatorerna, vars uppgift är att säkerställa registrering av data kopplat till de olika cancerförloppen. • Tillsammans med kliniska processledare, kontaktsjuksköterskor och koordinatorer analyserar SVF-data och åtgärder • Bidra till att data används som underlag för lärande, prioritering och förbättringsarbete • Tar fram planer och rapporter till Regionalt cancercentrum samt samordnar projekt som initierats inom Region Uppsala och som rör standardiserade vårdförlopp. • Ingår i det operativa teamet kopplat till Uppsala Cancer Care Centre (UCCC), där teamet ansvarar för att genomföra beslut som syftar till att utveckla och förbättra cancervården. Uppdraget utvecklas kontinuerligt, vilket ger dig goda möjligheter att påverka, växa i rollen och bidra till cancervårdens fortsatta utveckling. Dina kvalifikationer Vi söker i första hand dig som är legitimerad sjuksköterska. Annan högskoleutbildning inom vårdområdet kan vara aktuell om du har erfarenhet och kompetens som bedöms relevant för uppdraget. Du har erfarenhet av att arbeta med vårdprocesser, utvecklingsarbete eller samordning i hälso-och sjukvård. Du har goda kunskaper om förändring- och förbättringsledning och van att driva arbetat framåt tillsammans med andra. Det är meriterande om du har erfarenhet av cancervård, standardiserade vårdförlopp, analys av data och uppföljning, utbildning eller handledning samt samordning av nätverk och arbetsgrupper. För att lyckas i rollen behöver du trivas i en uppgift där samverkan, kommunikation och utveckling står i centrum. Du har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende, även i komplexa sammanhang där professioner och stödfunktioner behöver arbeta mot gemensamma mål. Som person är du metodisk, nyfiken och lösningsorienterad. Du ser helheten, kan prioritera och har förmågan att omsätta analys och dialog till konkreta förbättringar. Du stimuleras av att arbeta tillsammans med andra och vill bidra till en cancervård som är personcentrerad, sammanhållen och tillgänglig. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt uppdrag som SVF-samordnare på Akademiska sjukhuset. Du blir en del av Kvalitetsutvecklingsenheten och får arbeta tillsammans med engagerade kollegor med bred kompetens inom kvalitet och patientsäkerhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta Ida Thollin Hall, Chef för Kvalitetsutvecklingsenheten 018-617 07 30 Fackliga företrädare nås via växeln 018-611 00 00?? Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

  Arbetsgivare

  REGION UPPSALA
  75185 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Bemanningskoordinator till intensivvårdsavdelning för nyfödda 95F

  Arbetsgivare / Ort:REGION UPPSALA / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 augusti (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Sektionen neonatologi är en stor enhet med många medarbetare fördelade över IVA-vård, IMA-vård, barnsjukvård i hemmet, mottagningsverksamhet samt transportverksamhet. Tillsammans medverkar vi alla till att leverera vård i världsklass till nyfödda barn och deras familjer. Kom och bli en del i vårt team som arbetar med världens bästa jobb! Ditt uppdrag Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med starkt fokus på teamarbete då du arbetar tillsammans med ytterligare en bemanningskoordinator. Som bemanningskoordinator är du del i schemagruppen som lägger schemat fyra gånger per år. Du har ett nära samarbete med koordinator och operativ chef. Tillsammans verkar ni för en stabil kort- och långsiktig bemanning inom sektionen. I bemanningsteamet har båda ansvar för att registrera avvikelser såsom sjukdom, ledighet och utbildning. Ni löser sjukluckor självständigt och har ansvar att hålla Heroma uppdaterat. Även Medinet är ett viktigt arbetsverktyg. Teamets övriga arbetsuppgifter är mycket varierande. Det kan vara uppgifter såsom behandling av statistik, administration och schemaläggning kring nyanställda, vikarier och studenter, uppdatering av HSA-katalogen, men även en del ad hoc uppdrag förekommer. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har god datorvana och organisationsförmåga. Vi ser gärna att du har en utbildning åt beteendevetar-hållet eller HR då mycket av arbetet involverar personal samt lagar och avtal. Meriterande att ha vana av bemanningsärende-arbete i Heroma. Vidare ser vi att du: • Tar ansvar för ditt arbete, är lösningsorienterad samt vågar tänka i nya banor • Gör det som krävs och söker den information du behöver för att få ett bra slutresultat på ditt arbete • Är stresstålig och flexibel • Är bra på att kommunicera på svenska i både tal och skrift • Har förmåga att tänka långsiktigt och kommunicerar på ett tydligt och vänligt sätt • Arbetar bra i team men presterar även bra när du jobbar självständigt • Trivs med ad hoc uppgifter som är av varierande slag Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning som administratör med uppdrag inom bemanning. Vi tillämpar provanställning. Som bemanningskoordinator på intensivvårdsavdelningen för nyfödda arbetar du på plats dagtid måndag till fredag, inte röda dagar. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Biträdande avdelningschef Helena Ringefors, helena.ringefors@akademiska.se Avdelningschef Jacoba Wennergren, jacoba.wennergren@akademiska.se Fackliga kontaktpersoner Kommunal Susann Andersson/Terese Brander/Linda Odeheim 018-611 59 50 eller Vision via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer att intervjua fortlöpande och tillsätter tjänsten snarast, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

  Arbetsgivare

  REGION UPPSALA
  75185 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 2 augusti (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Bemanningskoordinator till intensivvårdsavdelning för nyfödda 95F

  Arbetsgivare / Ort:REGION UPPSALA / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 augusti (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Sektionen neonatologi är en stor enhet med många medarbetare fördelade över IVA-vård, IMA-vård, barnsjukvård i hemmet, mottagningsverksamhet samt transportverksamhet. Tillsammans medverkar vi alla till att leverera vård i världsklass till nyfödda barn och deras familjer. Kom och bli en del i vårt team som arbetar med världens bästa jobb! Ditt uppdrag Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med starkt fokus på teamarbete då du arbetar tillsammans med ytterligare en bemanningskoordinator. Som bemanningskoordinator är du del i schemagruppen som lägger schemat fyra gånger per år. Du har ett nära samarbete med koordinator och operativ chef. Tillsammans verkar ni för en stabil kort- och långsiktig bemanning inom sektionen. I bemanningsteamet har båda ansvar för att registrera avvikelser såsom sjukdom, ledighet och utbildning. Ni löser sjukluckor självständigt och har ansvar att hålla Heroma uppdaterat. Även Medinet är ett viktigt arbetsverktyg. Teamets övriga arbetsuppgifter är mycket varierande. Det kan vara uppgifter såsom behandling av statistik, administration och schemaläggning kring nyanställda, vikarier och studenter, uppdatering av HSA-katalogen, men även en del ad hoc uppdrag förekommer. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har god datorvana och organisationsförmåga. Vi ser gärna att du har en utbildning åt beteendevetar-hållet eller HR då mycket av arbetet involverar personal samt lagar och avtal. Meriterande att ha vana av bemanningsärende-arbete i Heroma. Vidare ser vi att du: • Tar ansvar för ditt arbete, är lösningsorienterad samt vågar tänka i nya banor • Gör det som krävs och söker den information du behöver för att få ett bra slutresultat på ditt arbete • Är stresstålig och flexibel • Är bra på att kommunicera på svenska i både tal och skrift • Har förmåga att tänka långsiktigt och kommunicerar på ett tydligt och vänligt sätt • Arbetar bra i team men presterar även bra när du jobbar självständigt • Trivs med ad hoc uppgifter som är av varierande slag Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning som administratör med uppdrag inom bemanning. Vi tillämpar provanställning. Som bemanningskoordinator på intensivvårdsavdelningen för nyfödda arbetar du på plats dagtid måndag till fredag, inte röda dagar. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Biträdande avdelningschef Helena Ringefors, helena.ringefors@akademiska.se Avdelningschef Jacoba Wennergren, jacoba.wennergren@akademiska.se Fackliga kontaktpersoner Kommunal Susann Andersson/Terese Brander/Linda Odeheim 018-611 59 50 eller Vision via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer att intervjua fortlöpande och tillsätter tjänsten snarast, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

  Arbetsgivare

  REGION UPPSALA
  75185 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 2 augusti (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Bemanningskoordinator till intensivvårdsavdelning för nyfödda 95F

  Arbetsgivare / Ort:REGION UPPSALA / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 augusti (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Sektionen neonatologi är en stor enhet med många medarbetare fördelade över IVA-vård, IMA-vård, barnsjukvård i hemmet, mottagningsverksamhet samt transportverksamhet. Tillsammans medverkar vi alla till att leverera vård i världsklass till nyfödda barn och deras familjer. Kom och bli en del i vårt team som arbetar med världens bästa jobb! Ditt uppdrag Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med starkt fokus på teamarbete då du arbetar tillsammans med ytterligare en bemanningskoordinator. Som bemanningskoordinator är du del i schemagruppen som lägger schemat fyra gånger per år. Du har ett nära samarbete med koordinator och operativ chef. Tillsammans verkar ni för en stabil kort- och långsiktig bemanning inom sektionen. I bemanningsteamet har båda ansvar för att registrera avvikelser såsom sjukdom, ledighet och utbildning. Ni löser sjukluckor självständigt och har ansvar att hålla Heroma uppdaterat. Även Medinet är ett viktigt arbetsverktyg. Teamets övriga arbetsuppgifter är mycket varierande. Det kan vara uppgifter såsom behandling av statistik, administration och schemaläggning kring nyanställda, vikarier och studenter, uppdatering av HSA-katalogen, men även en del ad hoc uppdrag förekommer. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har god datorvana och organisationsförmåga. Vi ser gärna att du har en utbildning åt beteendevetar-hållet eller HR då mycket av arbetet involverar personal samt lagar och avtal. Meriterande att ha vana av bemanningsärende-arbete i Heroma. Vidare ser vi att du: • Tar ansvar för ditt arbete, är lösningsorienterad samt vågar tänka i nya banor • Gör det som krävs och söker den information du behöver för att få ett bra slutresultat på ditt arbete • Är stresstålig och flexibel • Är bra på att kommunicera på svenska i både tal och skrift • Har förmåga att tänka långsiktigt och kommunicerar på ett tydligt och vänligt sätt • Arbetar bra i team men presterar även bra när du jobbar självständigt • Trivs med ad hoc uppgifter som är av varierande slag Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning som administratör med uppdrag inom bemanning. Vi tillämpar provanställning. Som bemanningskoordinator på intensivvårdsavdelningen för nyfödda arbetar du på plats dagtid måndag till fredag, inte röda dagar. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Biträdande avdelningschef Helena Ringefors, helena.ringefors@akademiska.se Avdelningschef Jacoba Wennergren, jacoba.wennergren@akademiska.se Fackliga kontaktpersoner Kommunal Susann Andersson/Terese Brander/Linda Odeheim 018-611 59 50 eller Vision via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer att intervjua fortlöpande och tillsätter tjänsten snarast, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

  Arbetsgivare

  REGION UPPSALA
  75185 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 2 augusti (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Bemanningskoordinator till intensivvårdsavdelning för nyfödda 95F

  Arbetsgivare / Ort:REGION UPPSALA / Uppsala

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 2 augusti (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-07

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Sektionen neonatologi är en stor enhet med många medarbetare fördelade över IVA-vård, IMA-vård, barnsjukvård i hemmet, mottagningsverksamhet samt transportverksamhet. Tillsammans medverkar vi alla till att leverera vård i världsklass till nyfödda barn och deras familjer. Kom och bli en del i vårt team som arbetar med världens bästa jobb! Ditt uppdrag Vi erbjuder en stimulerande arbetsplats med starkt fokus på teamarbete då du arbetar tillsammans med ytterligare en bemanningskoordinator. Som bemanningskoordinator är du del i schemagruppen som lägger schemat fyra gånger per år. Du har ett nära samarbete med koordinator och operativ chef. Tillsammans verkar ni för en stabil kort- och långsiktig bemanning inom sektionen. I bemanningsteamet har båda ansvar för att registrera avvikelser såsom sjukdom, ledighet och utbildning. Ni löser sjukluckor självständigt och har ansvar att hålla Heroma uppdaterat. Även Medinet är ett viktigt arbetsverktyg. Teamets övriga arbetsuppgifter är mycket varierande. Det kan vara uppgifter såsom behandling av statistik, administration och schemaläggning kring nyanställda, vikarier och studenter, uppdatering av HSA-katalogen, men även en del ad hoc uppdrag förekommer. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har god datorvana och organisationsförmåga. Vi ser gärna att du har en utbildning åt beteendevetar-hållet eller HR då mycket av arbetet involverar personal samt lagar och avtal. Meriterande att ha vana av bemanningsärende-arbete i Heroma. Vidare ser vi att du: • Tar ansvar för ditt arbete, är lösningsorienterad samt vågar tänka i nya banor • Gör det som krävs och söker den information du behöver för att få ett bra slutresultat på ditt arbete • Är stresstålig och flexibel • Är bra på att kommunicera på svenska i både tal och skrift • Har förmåga att tänka långsiktigt och kommunicerar på ett tydligt och vänligt sätt • Arbetar bra i team men presterar även bra när du jobbar självständigt • Trivs med ad hoc uppgifter som är av varierande slag Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning som administratör med uppdrag inom bemanning. Vi tillämpar provanställning. Som bemanningskoordinator på intensivvårdsavdelningen för nyfödda arbetar du på plats dagtid måndag till fredag, inte röda dagar. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Biträdande avdelningschef Helena Ringefors, helena.ringefors@akademiska.se Avdelningschef Jacoba Wennergren, jacoba.wennergren@akademiska.se Fackliga kontaktpersoner Kommunal Susann Andersson/Terese Brander/Linda Odeheim 018-611 59 50 eller Vision via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer att intervjua fortlöpande och tillsätter tjänsten snarast, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

  Arbetsgivare

  REGION UPPSALA
  75185 Uppsala

  Ansökan

  Ansök senast 2 augusti (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 1054 lediga jobb som Chefsassistent