Chef - Lediga jobb

Vill du vara med och bygga upp en ny sektion med en viktig roll i myndighetens anskaffning- och ekonomiadministration? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Vi söker nu en trygg och drivande sektionschef till den nya inköp- och reskontrasektionen inom ekonomienheten. Här får du leda medarbetare, etablera arbetssätt och skapa väl fungerande samarbeten i en verksamhet där struktur, service och gott omdöme är avgörande.

Om tjänsten

Till årsskiftet genomförs en organisationsförändring av Ekonomienheten som kommer att organiseras i tre sektioner. Till den nya sektionen för inköp- och reskontra söks nu en sektionschef.

Tjänsten är placerad i Kista, där du huvudsakligen kommer att ha din arbetsplats. Sektionen har även medarbetare i Linköping varför resor ingår i arbetet. Utgångspunkten är att arbetet utförs på plats. Distansarbete kan förekomma upp till två dagar i veckan, när verksamhetens behov och arbetsuppgifternas karaktär medger det.

Sektionen kommer att ansvara för operativa inköp och löpande arbete med leverantörs- och kundfakturor. I uppdraget ingår också att ge råd och stöd till verksamheten. I din roll kommer du att arbeta nära upphandlingssektionen som ansvarar för myndighetens strategiska upphandlingar samt med redovisningssektionen. Tillsammans med dina medarbetare levererar du resultat och stöd för en väl fungerande inköp- och reskontrafunktion inom myndigheten. En viktig uppgift för rollen är att etablera den nya sektionen och etablera arbetssätt och samarbeten internt och mot andra delar av organisationen. Som sektionschef har du personalansvar och rapporterar till myndighetens ekonomichef. Du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Om enheten

Du kommer att ingå i enheten ekonomi som tillhör avdelningen Forskningsstöd.

Ekonomienheten har det övergripande ansvaret för att planera, utveckla och driva en ända­målsenlig och effektiv ekonomistyrning, redovisning och uppföljning. I enheten ingår även upphandling och inköp som ansvarar för samtliga anskaffningar som genomförs på myndigheten. Enheten kommer efter årsskiftet bestå av tre sektioner.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

• akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som bedöms som likvärdig
• aktuell erfarenhet av arbete med ekonomi eller inköp
• goda kunskaper i Officepaketet
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• dokumenterad erfarenhet av arbetsledande roll

Du är en trygg och stabil person med god självinsikt. Du är självgående och tar ansvar för dina och dina medarbetares uppgifter och är van att driva arbete framåt och uppnå resultat. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Vidare har du lätt för att samarbeta och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 16 augusti, 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Strömgren. Fackliga företrädare är Jon Grumer (Saco-S) och Eddie Krusten (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Högkvarteret är under omorganisation och utvecklas just nu med hänsyn till omvärldsläget, tillväxt och NATO-medlemskap. Säkerhetsavdelningen är därmed i en expansiv period. Vill du vara en del av denna spännande resa och delta i utvecklingen av Högkvarterets interna säkerhetstjänst? Då ska du söka denna tjänst!

Om avdelningen

Tjänsten som chef för sektionen för personalsäkerhet är placerad vid säkerhetsavdelningen vid Högkvarterets stab. Avdelningen ansvarar för den interna säkerheten vid Försvarsmaktens största organisationsenhet, Högkvarteret. Avdelningen samordnar till del även säkerhetsskyddet inom Stockholms Garnison.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Tjänsten som chef för sektionen för personalsäkerhet lyder under Högkvarterets säkerhetschef tillika avdelningschef för säkerhetsavdelningen. Tjänsten innebär att du leder och samordnar säkerhetsprövningen av Högkvarterets personal.

Arbetsuppgifterna består bland annat av att:

• Vara chef med personalansvar för sektionens medarbetare
• Ingå i säkerhetssektionens ledningsgrupp
• Ansvara för verksamhetsplanering och budget för egen verksamhet
• Utveckla och kvalitetssäkra Högkvarterets arbete med säkerhetsprövning
• Stödja verksamheten med rådgivning inom ovannämnda områden
• Genomföra utbildningar, såväl internt inom Högkvarteret som externt, samt delta vid kontroller av säkerhetsskyddet vid Högkvarteret och leverantörer
• Utveckla och skriva interna bestämmelser
• Ta fram och utveckla arbetsprocesser
• Delta i projekt och liknande verksamhet
• Genomföra personutredningar och andra utredningar
• Bereda beslut i säkerhetsprövningsärenden

Arbetsuppgifterna kan förändras och utvecklas över tid allt eftersom verksamheten utvecklas vid sektionen. Du kommer ha ett nära samarbete med säkerhetschefen i Högkvarteret samt Must säkerhetskontor, Försvarsstaben och Operationsledningen.

KRAV

Kvalifikationer

• Aktuell och relevant erfarenhet av att vara chef med personalansvar och att utöva direkt ledarskap
• Aktuell och relevant erfarenhet inom säkerhetsprövningområdet
• Aktuell och relevant utbildning i säkerhetsprövning inom Försvarsmakten, Säkerhetspolisen, Polismyndigheten eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper i MS Office 365

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i denna roll söker vi dig som är strukturerad, nyfiken och initiativrik. Du är beslutsam med god förmåga att leda samt intresse för att utveckla arbetsgruppen. En stor del av arbetet sker i nära samarbete, såväl internt som externt, vilket ställer höga krav på din förmåga att bygga, utveckla och vidmakthålla goda relationer. Du tar stort ansvar och har god förmåga att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Rollen ställer krav på ett högt säkerhetsmedvetande, god anpassningsförmåga och förmåga att hantera ett varierande arbetstempo. Du förväntas aktivt bidra till en trivsam arbetsmiljö vid avdelningen och dela Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vis personlig lämplighet.

Meriterande

• Relevant erfarenhet inom Försvarsmakten och den militära säkerhetstjänsten
• Erfarenhet av att leda personutredningar
• Aktuell och relevant säkerhetsskyddsutbildning inom Försvarsmakten (vid FM UndSäkC)
• Relevant eftergymnasial utbildning
• Aktuell och relevant utbildning i intervju- och samtalsteknik

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning, sex månaders provanställning tillämpas. Tillträde snarast efter överenskommelse. Arbetsort: Lidingövägen, Stockholm

Resor inom Sverige kan förekomma.

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Kontaktpersoner

För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta Högkvarterets säkerhetschef Christian Andersson eller HR-specialist Agneta Lund.

Fackliga kontaktpersoner

SACO: Stefan Ungerth

SEKO: Åsa Karlsson

Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff

OFRO: Roger Ericsson

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00

Ansökan

Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2026-08-17. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Arbetsförmedlingen genomför Sveriges kanske mest spännande och omfattande förändringsresa. Hela myndigheten moderniseras från grunden – i rasande fart. Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet. Vi driver förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar hållbara lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? 

Om oss

Enheten Kartlägga ansvarar för att samla in, strukturera och presentera den information som behövs för effektiva beslut och träffsäker matchning på arbetsmarknaden. Det handlar om att göra data om arbetssökandes kompetenser och arbetsgivares behov tillgänglig genom smarta gränssnitt, både internt och för externa parter.

Sektionen är ansvarig för två digitala produkter omfattande flertalet olika applikationer. I de agila utvecklingsteamen förvaltar vi och driver också nyutveckling för att förbättra de digitala flödena för både arbetssökande och för arbetsgivarna. Genom effektiva digitala flöden främjar vi samarbeten och stöd som i sin tur bidrar till att stärka förutsättningarna för en välfungerande arbetsmarknad.

Beskrivning av tjänsten

Som sektionschef inom enheten Kartlägga har du ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö. Rollen kräver ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap samt förmåga att verka i en teknikintensiv och föränderlig organisation. Du förväntas kunna fatta beslut i komplexa sammanhang och bidra till en långsiktig utveckling av både medarbetare och verksamhet.

Du leder och utvecklar dina medarbetare utifrån verksamhetens mål och behov och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt inom både utveckling och förvaltning och säkra en viktig leveranskultur. Din tekniska förståelse och insikt i digital utveckling gör att du kan bidra med både strategiska perspektiv och praktiskt stöd.

Vidare innebär uppdraget att du är en aktiv medlem i enhetens ledningsgrupp och samverkar med fackliga parter i enlighet med gällande regelverk. I det dagliga arbetet samarbetar du även med andra sektionschefer, produktansvariga och nyckelfunktioner inom och utanför enheten, med målet att skapa en helhetssyn och ett effektivt tvärfunktionellt arbete.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 mån inom Arbetsförmedlingens verksamhet - Eller, Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram - Eller, Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år.

Samt

• Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Erfarenhet av att bygga och leda team, iterativ utveckling och visat genomförande av leveransansvar och produktutveckling inom IT med större verksamhetspåverkan
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att arbeta i en större, agil IT-organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster.
• Aktuell erfarenhet av att leda och driva it-utveckling med andra myndigheter, kommuner eller regioner och offentliga aktörer.
• Aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer med lagkrav etc.
• Erfarenhet av chefskap inom statlig sektor
• Aktuell erfarenhet av förändringsledning en större organisation.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljöHandlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringarResultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Arbetsförmedlingen genomför Sveriges kanske mest spännande och omfattande förändringsresa. Hela myndigheten moderniseras från grunden – i rasande fart. Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet. Vi driver förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar hållbara lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? 

Om oss

Enheten Kartlägga ansvarar för att samla in, strukturera och presentera den information som behövs för effektiva beslut och träffsäker matchning på arbetsmarknaden. Det handlar om att göra data om arbetssökandes kompetenser och arbetsgivares behov tillgänglig genom smarta gränssnitt, både internt och för externa parter.

Sektionen är ansvarig för två digitala produkter omfattande flertalet olika applikationer. I de agila utvecklingsteamen förvaltar vi och driver också nyutveckling för att förbättra de digitala flödena för både arbetssökande och för arbetsgivarna. Genom effektiva digitala flöden främjar vi samarbeten och stöd som i sin tur bidrar till att stärka förutsättningarna för en välfungerande arbetsmarknad.

Beskrivning av tjänsten

Som sektionschef inom enheten Kartlägga har du ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö. Rollen kräver ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap samt förmåga att verka i en teknikintensiv och föränderlig organisation. Du förväntas kunna fatta beslut i komplexa sammanhang och bidra till en långsiktig utveckling av både medarbetare och verksamhet.

Du leder och utvecklar dina medarbetare utifrån verksamhetens mål och behov och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt inom både utveckling och förvaltning och säkra en viktig leveranskultur. Din tekniska förståelse och insikt i digital utveckling gör att du kan bidra med både strategiska perspektiv och praktiskt stöd.

Vidare innebär uppdraget att du är en aktiv medlem i enhetens ledningsgrupp och samverkar med fackliga parter i enlighet med gällande regelverk. I det dagliga arbetet samarbetar du även med andra sektionschefer, produktansvariga och nyckelfunktioner inom och utanför enheten, med målet att skapa en helhetssyn och ett effektivt tvärfunktionellt arbete.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 mån inom Arbetsförmedlingens verksamhet - Eller, Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram - Eller, Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år.

Samt

• Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Erfarenhet av att bygga och leda team, iterativ utveckling och visat genomförande av leveransansvar och produktutveckling inom IT med större verksamhetspåverkan
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att arbeta i en större, agil IT-organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster.
• Aktuell erfarenhet av att leda och driva it-utveckling med andra myndigheter, kommuner eller regioner och offentliga aktörer.
• Aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer med lagkrav etc.
• Erfarenhet av chefskap inom statlig sektor
• Aktuell erfarenhet av förändringsledning en större organisation.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljöHandlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringarResultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vill du vara med och bygga upp en ny sektion med en viktig roll i myndighetens anskaffning- och ekonomiadministration? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Vi söker nu en trygg och drivande sektionschef till den nya inköp- och reskontrasektionen inom ekonomienheten. Här får du leda medarbetare, etablera arbetssätt och skapa väl fungerande samarbeten i en verksamhet där struktur, service och gott omdöme är avgörande.

Om tjänsten

Till årsskiftet genomförs en organisationsförändring av Ekonomienheten som kommer att organiseras i tre sektioner. Till den nya sektionen för inköp- och reskontra söks nu en sektionschef.

Tjänsten är placerad i Kista, där du huvudsakligen kommer att ha din arbetsplats. Sektionen har även medarbetare i Linköping varför resor ingår i arbetet. Utgångspunkten är att arbetet utförs på plats. Distansarbete kan förekomma upp till två dagar i veckan, när verksamhetens behov och arbetsuppgifternas karaktär medger det.

Sektionen kommer att ansvara för operativa inköp och löpande arbete med leverantörs- och kundfakturor. I uppdraget ingår också att ge råd och stöd till verksamheten. I din roll kommer du att arbeta nära upphandlingssektionen som ansvarar för myndighetens strategiska upphandlingar samt med redovisningssektionen. Tillsammans med dina medarbetare levererar du resultat och stöd för en väl fungerande inköp- och reskontrafunktion inom myndigheten. En viktig uppgift för rollen är att etablera den nya sektionen och etablera arbetssätt och samarbeten internt och mot andra delar av organisationen. Som sektionschef har du personalansvar och rapporterar till myndighetens ekonomichef. Du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Om enheten

Du kommer att ingå i enheten ekonomi som tillhör avdelningen Forskningsstöd.

Ekonomienheten har det övergripande ansvaret för att planera, utveckla och driva en ända­målsenlig och effektiv ekonomistyrning, redovisning och uppföljning. I enheten ingår även upphandling och inköp som ansvarar för samtliga anskaffningar som genomförs på myndigheten. Enheten kommer efter årsskiftet bestå av tre sektioner.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

• akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som bedöms som likvärdig
• aktuell erfarenhet av arbete med ekonomi eller inköp
• goda kunskaper i Officepaketet
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• dokumenterad erfarenhet av arbetsledande roll

Du är en trygg och stabil person med god självinsikt. Du är självgående och tar ansvar för dina och dina medarbetares uppgifter och är van att driva arbete framåt och uppnå resultat. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Vidare har du lätt för att samarbeta och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 16 augusti, 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Strömgren. Fackliga företrädare är Jon Grumer (Saco-S) och Eddie Krusten (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Högkvarteret är under omorganisation och utvecklas just nu med hänsyn till omvärldsläget, tillväxt och NATO-medlemskap. Säkerhetsavdelningen är därmed i en expansiv period. Vill du vara en del av denna spännande resa och delta i utvecklingen av Högkvarterets interna säkerhetstjänst? Då ska du söka denna tjänst!

Om avdelningen

Tjänsten som chef för sektionen för personalsäkerhet är placerad vid säkerhetsavdelningen vid Högkvarterets stab. Avdelningen ansvarar för den interna säkerheten vid Försvarsmaktens största organisationsenhet, Högkvarteret. Avdelningen samordnar till del även säkerhetsskyddet inom Stockholms Garnison.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Tjänsten som chef för sektionen för personalsäkerhet lyder under Högkvarterets säkerhetschef tillika avdelningschef för säkerhetsavdelningen. Tjänsten innebär att du leder och samordnar säkerhetsprövningen av Högkvarterets personal.

Arbetsuppgifterna består bland annat av att:

• Vara chef med personalansvar för sektionens medarbetare
• Ingå i säkerhetssektionens ledningsgrupp
• Ansvara för verksamhetsplanering och budget för egen verksamhet
• Utveckla och kvalitetssäkra Högkvarterets arbete med säkerhetsprövning
• Stödja verksamheten med rådgivning inom ovannämnda områden
• Genomföra utbildningar, såväl internt inom Högkvarteret som externt, samt delta vid kontroller av säkerhetsskyddet vid Högkvarteret och leverantörer
• Utveckla och skriva interna bestämmelser
• Ta fram och utveckla arbetsprocesser
• Delta i projekt och liknande verksamhet
• Genomföra personutredningar och andra utredningar
• Bereda beslut i säkerhetsprövningsärenden

Arbetsuppgifterna kan förändras och utvecklas över tid allt eftersom verksamheten utvecklas vid sektionen. Du kommer ha ett nära samarbete med säkerhetschefen i Högkvarteret samt Must säkerhetskontor, Försvarsstaben och Operationsledningen.

KRAV

Kvalifikationer

• Aktuell och relevant erfarenhet av att vara chef med personalansvar och att utöva direkt ledarskap
• Aktuell och relevant erfarenhet inom säkerhetsprövningområdet
• Aktuell och relevant utbildning i säkerhetsprövning inom Försvarsmakten, Säkerhetspolisen, Polismyndigheten eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper i MS Office 365

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i denna roll söker vi dig som är strukturerad, nyfiken och initiativrik. Du är beslutsam med god förmåga att leda samt intresse för att utveckla arbetsgruppen. En stor del av arbetet sker i nära samarbete, såväl internt som externt, vilket ställer höga krav på din förmåga att bygga, utveckla och vidmakthålla goda relationer. Du tar stort ansvar och har god förmåga att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Rollen ställer krav på ett högt säkerhetsmedvetande, god anpassningsförmåga och förmåga att hantera ett varierande arbetstempo. Du förväntas aktivt bidra till en trivsam arbetsmiljö vid avdelningen och dela Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vis personlig lämplighet.

Meriterande

• Relevant erfarenhet inom Försvarsmakten och den militära säkerhetstjänsten
• Erfarenhet av att leda personutredningar
• Aktuell och relevant säkerhetsskyddsutbildning inom Försvarsmakten (vid FM UndSäkC)
• Relevant eftergymnasial utbildning
• Aktuell och relevant utbildning i intervju- och samtalsteknik

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning, sex månaders provanställning tillämpas. Tillträde snarast efter överenskommelse. Arbetsort: Lidingövägen, Stockholm

Resor inom Sverige kan förekomma.

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Kontaktpersoner

För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta Högkvarterets säkerhetschef Christian Andersson eller HR-specialist Agneta Lund.

Fackliga kontaktpersoner

SACO: Stefan Ungerth

SEKO: Åsa Karlsson

Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff

OFRO: Roger Ericsson

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00

Ansökan

Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2026-08-17. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och bygga upp en ny sektion med en viktig roll i myndighetens anskaffning- och ekonomiadministration? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Vi söker nu en trygg och drivande sektionschef till den nya inköp- och reskontrasektionen inom ekonomienheten. Här får du leda medarbetare, etablera arbetssätt och skapa väl fungerande samarbeten i en verksamhet där struktur, service och gott omdöme är avgörande.

Om tjänsten

Till årsskiftet genomförs en organisationsförändring av Ekonomienheten som kommer att organiseras i tre sektioner. Till den nya sektionen för inköp- och reskontra söks nu en sektionschef.

Tjänsten är placerad i Kista, där du huvudsakligen kommer att ha din arbetsplats. Sektionen har även medarbetare i Linköping varför resor ingår i arbetet. Utgångspunkten är att arbetet utförs på plats. Distansarbete kan förekomma upp till två dagar i veckan, när verksamhetens behov och arbetsuppgifternas karaktär medger det.

Sektionen kommer att ansvara för operativa inköp och löpande arbete med leverantörs- och kundfakturor. I uppdraget ingår också att ge råd och stöd till verksamheten. I din roll kommer du att arbeta nära upphandlingssektionen som ansvarar för myndighetens strategiska upphandlingar samt med redovisningssektionen. Tillsammans med dina medarbetare levererar du resultat och stöd för en väl fungerande inköp- och reskontrafunktion inom myndigheten. En viktig uppgift för rollen är att etablera den nya sektionen och etablera arbetssätt och samarbeten internt och mot andra delar av organisationen. Som sektionschef har du personalansvar och rapporterar till myndighetens ekonomichef. Du ingår i enhetens ledningsgrupp.

Om enheten

Du kommer att ingå i enheten ekonomi som tillhör avdelningen Forskningsstöd.

Ekonomienheten har det övergripande ansvaret för att planera, utveckla och driva en ända­målsenlig och effektiv ekonomistyrning, redovisning och uppföljning. I enheten ingår även upphandling och inköp som ansvarar för samtliga anskaffningar som genomförs på myndigheten. Enheten kommer efter årsskiftet bestå av tre sektioner.

Har du den kompetensprofil vi behöver?

Krav

• akademisk utbildning inom ekonomi eller annan utbildning som bedöms som likvärdig
• aktuell erfarenhet av arbete med ekonomi eller inköp
• goda kunskaper i Officepaketet
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• dokumenterad erfarenhet av arbetsledande roll

Du är en trygg och stabil person med god självinsikt. Du är självgående och tar ansvar för dina och dina medarbetares uppgifter och är van att driva arbete framåt och uppnå resultat. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Vidare har du lätt för att samarbeta och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 16 augusti, 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Anders Strömgren. Fackliga företrädare är Jon Grumer (Saco-S) och Eddie Krusten (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Högkvarteret är under omorganisation och utvecklas just nu med hänsyn till omvärldsläget, tillväxt och NATO-medlemskap. Säkerhetsavdelningen är därmed i en expansiv period. Vill du vara en del av denna spännande resa och delta i utvecklingen av Högkvarterets interna säkerhetstjänst? Då ska du söka denna tjänst!

Om avdelningen

Tjänsten som chef för sektionen för personalsäkerhet är placerad vid säkerhetsavdelningen vid Högkvarterets stab. Avdelningen ansvarar för den interna säkerheten vid Försvarsmaktens största organisationsenhet, Högkvarteret. Avdelningen samordnar till del även säkerhetsskyddet inom Stockholms Garnison.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Tjänsten som chef för sektionen för personalsäkerhet lyder under Högkvarterets säkerhetschef tillika avdelningschef för säkerhetsavdelningen. Tjänsten innebär att du leder och samordnar säkerhetsprövningen av Högkvarterets personal.

Arbetsuppgifterna består bland annat av att:

• Vara chef med personalansvar för sektionens medarbetare
• Ingå i säkerhetssektionens ledningsgrupp
• Ansvara för verksamhetsplanering och budget för egen verksamhet
• Utveckla och kvalitetssäkra Högkvarterets arbete med säkerhetsprövning
• Stödja verksamheten med rådgivning inom ovannämnda områden
• Genomföra utbildningar, såväl internt inom Högkvarteret som externt, samt delta vid kontroller av säkerhetsskyddet vid Högkvarteret och leverantörer
• Utveckla och skriva interna bestämmelser
• Ta fram och utveckla arbetsprocesser
• Delta i projekt och liknande verksamhet
• Genomföra personutredningar och andra utredningar
• Bereda beslut i säkerhetsprövningsärenden

Arbetsuppgifterna kan förändras och utvecklas över tid allt eftersom verksamheten utvecklas vid sektionen. Du kommer ha ett nära samarbete med säkerhetschefen i Högkvarteret samt Must säkerhetskontor, Försvarsstaben och Operationsledningen.

KRAV

Kvalifikationer

• Aktuell och relevant erfarenhet av att vara chef med personalansvar och att utöva direkt ledarskap
• Aktuell och relevant erfarenhet inom säkerhetsprövningområdet
• Aktuell och relevant utbildning i säkerhetsprövning inom Försvarsmakten, Säkerhetspolisen, Polismyndigheten eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper i MS Office 365

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i denna roll söker vi dig som är strukturerad, nyfiken och initiativrik. Du är beslutsam med god förmåga att leda samt intresse för att utveckla arbetsgruppen. En stor del av arbetet sker i nära samarbete, såväl internt som externt, vilket ställer höga krav på din förmåga att bygga, utveckla och vidmakthålla goda relationer. Du tar stort ansvar och har god förmåga att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Rollen ställer krav på ett högt säkerhetsmedvetande, god anpassningsförmåga och förmåga att hantera ett varierande arbetstempo. Du förväntas aktivt bidra till en trivsam arbetsmiljö vid avdelningen och dela Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vis personlig lämplighet.

Meriterande

• Relevant erfarenhet inom Försvarsmakten och den militära säkerhetstjänsten
• Erfarenhet av att leda personutredningar
• Aktuell och relevant säkerhetsskyddsutbildning inom Försvarsmakten (vid FM UndSäkC)
• Relevant eftergymnasial utbildning
• Aktuell och relevant utbildning i intervju- och samtalsteknik

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning, sex månaders provanställning tillämpas. Tillträde snarast efter överenskommelse. Arbetsort: Lidingövägen, Stockholm

Resor inom Sverige kan förekomma.

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Kontaktpersoner

För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta Högkvarterets säkerhetschef Christian Andersson eller HR-specialist Agneta Lund.

Fackliga kontaktpersoner

SACO: Stefan Ungerth

SEKO: Åsa Karlsson

Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff

OFRO: Roger Ericsson

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00

Ansökan

Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2026-08-17. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Arbetsförmedlingen genomför Sveriges kanske mest spännande och omfattande förändringsresa. Hela myndigheten moderniseras från grunden – i rasande fart. Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet. Vi driver förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar hållbara lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? 

Om oss

Enheten Kartlägga ansvarar för att samla in, strukturera och presentera den information som behövs för effektiva beslut och träffsäker matchning på arbetsmarknaden. Det handlar om att göra data om arbetssökandes kompetenser och arbetsgivares behov tillgänglig genom smarta gränssnitt, både internt och för externa parter.

Sektionen är ansvarig för två digitala produkter omfattande flertalet olika applikationer. I de agila utvecklingsteamen förvaltar vi och driver också nyutveckling för att förbättra de digitala flödena för både arbetssökande och för arbetsgivarna. Genom effektiva digitala flöden främjar vi samarbeten och stöd som i sin tur bidrar till att stärka förutsättningarna för en välfungerande arbetsmarknad.

Beskrivning av tjänsten

Som sektionschef inom enheten Kartlägga har du ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö. Rollen kräver ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap samt förmåga att verka i en teknikintensiv och föränderlig organisation. Du förväntas kunna fatta beslut i komplexa sammanhang och bidra till en långsiktig utveckling av både medarbetare och verksamhet.

Du leder och utvecklar dina medarbetare utifrån verksamhetens mål och behov och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt inom både utveckling och förvaltning och säkra en viktig leveranskultur. Din tekniska förståelse och insikt i digital utveckling gör att du kan bidra med både strategiska perspektiv och praktiskt stöd.

Vidare innebär uppdraget att du är en aktiv medlem i enhetens ledningsgrupp och samverkar med fackliga parter i enlighet med gällande regelverk. I det dagliga arbetet samarbetar du även med andra sektionschefer, produktansvariga och nyckelfunktioner inom och utanför enheten, med målet att skapa en helhetssyn och ett effektivt tvärfunktionellt arbete.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

Grundläggande krav för tjänsten

• Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 mån inom Arbetsförmedlingens verksamhet - Eller, Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram - Eller, Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år.

Samt

• Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• Erfarenhet av att bygga och leda team, iterativ utveckling och visat genomförande av leveransansvar och produktutveckling inom IT med större verksamhetspåverkan
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift

Övriga meriter för tjänsten

• Erfarenhet av att arbeta i en större, agil IT-organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster.
• Aktuell erfarenhet av att leda och driva it-utveckling med andra myndigheter, kommuner eller regioner och offentliga aktörer.
• Aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer med lagkrav etc.
• Erfarenhet av chefskap inom statlig sektor
• Aktuell erfarenhet av förändringsledning en större organisation.

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljöHandlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringarResultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat

Ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Högkvarteret är under omorganisation och utvecklas just nu med hänsyn till omvärldsläget, tillväxt och NATO-medlemskap. Säkerhetsavdelningen är därmed i en expansiv period. Vill du vara en del av denna spännande resa och delta i utvecklingen av Högkvarterets interna säkerhetstjänst? Då ska du söka denna tjänst!

Om avdelningen

Tjänsten som chef för sektionen för personalsäkerhet är placerad vid säkerhetsavdelningen vid Högkvarterets stab. Avdelningen ansvarar för den interna säkerheten vid Försvarsmaktens största organisationsenhet, Högkvarteret. Avdelningen samordnar till del även säkerhetsskyddet inom Stockholms Garnison.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Tjänsten som chef för sektionen för personalsäkerhet lyder under Högkvarterets säkerhetschef tillika avdelningschef för säkerhetsavdelningen. Tjänsten innebär att du leder och samordnar säkerhetsprövningen av Högkvarterets personal.

Arbetsuppgifterna består bland annat av att:

• Vara chef med personalansvar för sektionens medarbetare
• Ingå i säkerhetssektionens ledningsgrupp
• Ansvara för verksamhetsplanering och budget för egen verksamhet
• Utveckla och kvalitetssäkra Högkvarterets arbete med säkerhetsprövning
• Stödja verksamheten med rådgivning inom ovannämnda områden
• Genomföra utbildningar, såväl internt inom Högkvarteret som externt, samt delta vid kontroller av säkerhetsskyddet vid Högkvarteret och leverantörer
• Utveckla och skriva interna bestämmelser
• Ta fram och utveckla arbetsprocesser
• Delta i projekt och liknande verksamhet
• Genomföra personutredningar och andra utredningar
• Bereda beslut i säkerhetsprövningsärenden

Arbetsuppgifterna kan förändras och utvecklas över tid allt eftersom verksamheten utvecklas vid sektionen. Du kommer ha ett nära samarbete med säkerhetschefen i Högkvarteret samt Must säkerhetskontor, Försvarsstaben och Operationsledningen.

KRAV

Kvalifikationer

• Aktuell och relevant erfarenhet av att vara chef med personalansvar och att utöva direkt ledarskap
• Aktuell och relevant erfarenhet inom säkerhetsprövningområdet
• Aktuell och relevant utbildning i säkerhetsprövning inom Försvarsmakten, Säkerhetspolisen, Polismyndigheten eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper i MS Office 365

Personliga egenskaper

För att trivas och lyckas i denna roll söker vi dig som är strukturerad, nyfiken och initiativrik. Du är beslutsam med god förmåga att leda samt intresse för att utveckla arbetsgruppen. En stor del av arbetet sker i nära samarbete, såväl internt som externt, vilket ställer höga krav på din förmåga att bygga, utveckla och vidmakthålla goda relationer. Du tar stort ansvar och har god förmåga att självständigt planera, prioritera och driva ditt arbete framåt. Rollen ställer krav på ett högt säkerhetsmedvetande, god anpassningsförmåga och förmåga att hantera ett varierande arbetstempo. Du förväntas aktivt bidra till en trivsam arbetsmiljö vid avdelningen och dela Försvarsmaktens värdegrund. Stor vikt kommer att läggas vis personlig lämplighet.

Meriterande

• Relevant erfarenhet inom Försvarsmakten och den militära säkerhetstjänsten
• Erfarenhet av att leda personutredningar
• Aktuell och relevant säkerhetsskyddsutbildning inom Försvarsmakten (vid FM UndSäkC)
• Relevant eftergymnasial utbildning
• Aktuell och relevant utbildning i intervju- och samtalsteknik

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning, sex månaders provanställning tillämpas. Tillträde snarast efter överenskommelse. Arbetsort: Lidingövägen, Stockholm

Resor inom Sverige kan förekomma.

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Kontaktpersoner

För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta Högkvarterets säkerhetschef Christian Andersson eller HR-specialist Agneta Lund.

Fackliga kontaktpersoner

SACO: Stefan Ungerth

SEKO: Åsa Karlsson

Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff

OFRO: Roger Ericsson

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00

Ansökan

Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2026-08-17. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.