Chef - Lediga jobb

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega. 

Som sektionschef för övning kommer du att leda och utveckla myndighetens övningsverksamhet inom civilt försvar och totalförsvar. Verksamheten har en hög ambition och befinner sig i en expansiv fas, som kräver hög förändrings- och utvecklingstakt både avseende verksamhetens innehåll och arbetssätt. För att trivas behöver du vara målinriktad men flexibel och kunna förhålla dig till förändrade förutsättningar på ett lösningsorienterat sätt. 

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Myndigheten fortsätter att utveckla sin verksamhet för att stärka det civila försvaret. För att säkerställa en robust och uthållig ledningsförmåga i såväl vardag som vid kris, höjd beredskap och krig har alla chefer en utsedd ställföreträdande chef.

Hos oss får du möjlighet att bidra till att stärka samhällets beredskap i en utmanande säkerhetspolitisk tid!

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som chef hos oss ansvarar du för sektionens verksamhet, personal och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl sektionen som avdelningen och myndigheten.

Som chef ansvarar du för att driva sektionens frågor på en strategiskoch operativ nivå tillsammans med dina medarbetare. Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och förhållningssätt som utgångspunkt. 

I sektionens ansvarsområde ingår att:

• Utveckla samverkan med Försvarsmakten i syfte att gemensamt inrikta, samordna och leda en systematisk övningsverksamhet på nationell nivå, som möter såväl Sveriges som Natos behov av förmågeutveckling.
• Inrikta och samordna myndighetens övningsverksamhet, inklusive att utveckla gemensamma arbetsformer för övningsverksamheten.
• Planera, genomföra och utvärdera komplexa samverkansövningar inom totalförsvar och civilt försvar.
• Utveckla övningsmetodik för att möta aktuella behov och krav på förmågeutveckling.
• Utbilda andra aktörer i metodik för att planera, genomföra och utvärdera övningar.
• Utveckla metodstöd samt tillhandahålla teknikstöd för övningsverksamhet.

  Hos oss får du möjlighet att bidra till att stärka samhällets beredskap i en utmanande säkerhetspolitisk tid!

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen
• flerårig erfarenhet av att leda verksamhet inom beredskapssystemet
• god kunskap om totalförsvaret
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• omfattande erfarenhet av att leda samverkan med andra beredskapsaktörer

Det är meriterande om du har:

• chefserfarenhet med personalansvar
• erfarenhet av övningsverksamhet
• erfarenhet av operativ hantering och stabsarbete
• god förståelse för Natos roll och betydelse för Sveriges totalförsvar

Du har en stark förmåga att se helheten och omsätta den i handling, bygga relationer och agera tryggt även i komplexa och föränderliga situationer. Som ledare är du ett föredöme och inspirerar andra genom ditt sätt att vara och agera. 

För att lyckas i din roll behöver du vara kommunikativ och tydlig, då verksamheten kräver en omfattande samverkan både internt i myndigheten och externt med andra aktörer. Du företräder också myndigheten frekvent i olika externa sammanhang. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad - proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Anställningen inleds med en provanställning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm. Det är vanligt med resor i tjänsten.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. 

Om oss

Sektionen för övning är en del av Enheten för utveckling, på Avdelningen för strategisk inriktning och planering. Avdelningen ansvarar för inriktning och samordning av arbetet med civilt försvar och krisberedskap på systemnivå, samt för att stärka samhällets förmågor att förebygga och hantera kriser och krig.

Sektionen består av 17 medarbetare och finns på flera orter. På sektionen arbetar både erfarna och mer juniora kollegor med ett gemensamt fokus på att utveckla övningsverksamheten inom civilt försvar och totalförsvar.  

Myndigheten har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna Karphammar. Fackliga företrädare är Jörgen Mähler (Saco-S), Jan Fenelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega. 

Som sektionschef för övning kommer du att leda och utveckla myndighetens övningsverksamhet inom civilt försvar och totalförsvar. Verksamheten har en hög ambition och befinner sig i en expansiv fas, som kräver hög förändrings- och utvecklingstakt både avseende verksamhetens innehåll och arbetssätt. För att trivas behöver du vara målinriktad men flexibel och kunna förhålla dig till förändrade förutsättningar på ett lösningsorienterat sätt. 

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Myndigheten fortsätter att utveckla sin verksamhet för att stärka det civila försvaret. För att säkerställa en robust och uthållig ledningsförmåga i såväl vardag som vid kris, höjd beredskap och krig har alla chefer en utsedd ställföreträdande chef.

Hos oss får du möjlighet att bidra till att stärka samhällets beredskap i en utmanande säkerhetspolitisk tid!

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som chef hos oss ansvarar du för sektionens verksamhet, personal och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl sektionen som avdelningen och myndigheten.

Som chef ansvarar du för att driva sektionens frågor på en strategiskoch operativ nivå tillsammans med dina medarbetare. Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och förhållningssätt som utgångspunkt. 

I sektionens ansvarsområde ingår att:

• Utveckla samverkan med Försvarsmakten i syfte att gemensamt inrikta, samordna och leda en systematisk övningsverksamhet på nationell nivå, som möter såväl Sveriges som Natos behov av förmågeutveckling.
• Inrikta och samordna myndighetens övningsverksamhet, inklusive att utveckla gemensamma arbetsformer för övningsverksamheten.
• Planera, genomföra och utvärdera komplexa samverkansövningar inom totalförsvar och civilt försvar.
• Utveckla övningsmetodik för att möta aktuella behov och krav på förmågeutveckling.
• Utbilda andra aktörer i metodik för att planera, genomföra och utvärdera övningar.
• Utveckla metodstöd samt tillhandahålla teknikstöd för övningsverksamhet.

  Hos oss får du möjlighet att bidra till att stärka samhällets beredskap i en utmanande säkerhetspolitisk tid!

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen
• flerårig erfarenhet av att leda verksamhet inom beredskapssystemet
• god kunskap om totalförsvaret
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• omfattande erfarenhet av att leda samverkan med andra beredskapsaktörer

Det är meriterande om du har:

• chefserfarenhet med personalansvar
• erfarenhet av övningsverksamhet
• erfarenhet av operativ hantering och stabsarbete
• god förståelse för Natos roll och betydelse för Sveriges totalförsvar

Du har en stark förmåga att se helheten och omsätta den i handling, bygga relationer och agera tryggt även i komplexa och föränderliga situationer. Som ledare är du ett föredöme och inspirerar andra genom ditt sätt att vara och agera. 

För att lyckas i din roll behöver du vara kommunikativ och tydlig, då verksamheten kräver en omfattande samverkan både internt i myndigheten och externt med andra aktörer. Du företräder också myndigheten frekvent i olika externa sammanhang. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad - proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Anställningen inleds med en provanställning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm. Det är vanligt med resor i tjänsten.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. 

Om oss

Sektionen för övning är en del av Enheten för utveckling, på Avdelningen för strategisk inriktning och planering. Avdelningen ansvarar för inriktning och samordning av arbetet med civilt försvar och krisberedskap på systemnivå, samt för att stärka samhällets förmågor att förebygga och hantera kriser och krig.

Sektionen består av 17 medarbetare och finns på flera orter. På sektionen arbetar både erfarna och mer juniora kollegor med ett gemensamt fokus på att utveckla övningsverksamheten inom civilt försvar och totalförsvar.  

Myndigheten har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna Karphammar. Fackliga företrädare är Jörgen Mähler (Saco-S), Jan Fenelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega. 

Som sektionschef för övning kommer du att leda och utveckla myndighetens övningsverksamhet inom civilt försvar och totalförsvar. Verksamheten har en hög ambition och befinner sig i en expansiv fas, som kräver hög förändrings- och utvecklingstakt både avseende verksamhetens innehåll och arbetssätt. För att trivas behöver du vara målinriktad men flexibel och kunna förhålla dig till förändrade förutsättningar på ett lösningsorienterat sätt. 

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Myndigheten fortsätter att utveckla sin verksamhet för att stärka det civila försvaret. För att säkerställa en robust och uthållig ledningsförmåga i såväl vardag som vid kris, höjd beredskap och krig har alla chefer en utsedd ställföreträdande chef.

Hos oss får du möjlighet att bidra till att stärka samhällets beredskap i en utmanande säkerhetspolitisk tid!

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som chef hos oss ansvarar du för sektionens verksamhet, personal och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl sektionen som avdelningen och myndigheten.

Som chef ansvarar du för att driva sektionens frågor på en strategiskoch operativ nivå tillsammans med dina medarbetare. Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och förhållningssätt som utgångspunkt. 

I sektionens ansvarsområde ingår att:

• Utveckla samverkan med Försvarsmakten i syfte att gemensamt inrikta, samordna och leda en systematisk övningsverksamhet på nationell nivå, som möter såväl Sveriges som Natos behov av förmågeutveckling.
• Inrikta och samordna myndighetens övningsverksamhet, inklusive att utveckla gemensamma arbetsformer för övningsverksamheten.
• Planera, genomföra och utvärdera komplexa samverkansövningar inom totalförsvar och civilt försvar.
• Utveckla övningsmetodik för att möta aktuella behov och krav på förmågeutveckling.
• Utbilda andra aktörer i metodik för att planera, genomföra och utvärdera övningar.
• Utveckla metodstöd samt tillhandahålla teknikstöd för övningsverksamhet.

  Hos oss får du möjlighet att bidra till att stärka samhällets beredskap i en utmanande säkerhetspolitisk tid!

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen
• flerårig erfarenhet av att leda verksamhet inom beredskapssystemet
• god kunskap om totalförsvaret
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• omfattande erfarenhet av att leda samverkan med andra beredskapsaktörer

Det är meriterande om du har:

• chefserfarenhet med personalansvar
• erfarenhet av övningsverksamhet
• erfarenhet av operativ hantering och stabsarbete
• god förståelse för Natos roll och betydelse för Sveriges totalförsvar

Du har en stark förmåga att se helheten och omsätta den i handling, bygga relationer och agera tryggt även i komplexa och föränderliga situationer. Som ledare är du ett föredöme och inspirerar andra genom ditt sätt att vara och agera. 

För att lyckas i din roll behöver du vara kommunikativ och tydlig, då verksamheten kräver en omfattande samverkan både internt i myndigheten och externt med andra aktörer. Du företräder också myndigheten frekvent i olika externa sammanhang. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad - proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Anställningen inleds med en provanställning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm. Det är vanligt med resor i tjänsten.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. 

Om oss

Sektionen för övning är en del av Enheten för utveckling, på Avdelningen för strategisk inriktning och planering. Avdelningen ansvarar för inriktning och samordning av arbetet med civilt försvar och krisberedskap på systemnivå, samt för att stärka samhällets förmågor att förebygga och hantera kriser och krig.

Sektionen består av 17 medarbetare och finns på flera orter. På sektionen arbetar både erfarna och mer juniora kollegor med ett gemensamt fokus på att utveckla övningsverksamheten inom civilt försvar och totalförsvar.  

Myndigheten har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna Karphammar. Fackliga företrädare är Jörgen Mähler (Saco-S), Jan Fenelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega. 

Som sektionschef för övning kommer du att leda och utveckla myndighetens övningsverksamhet inom civilt försvar och totalförsvar. Verksamheten har en hög ambition och befinner sig i en expansiv fas, som kräver hög förändrings- och utvecklingstakt både avseende verksamhetens innehåll och arbetssätt. För att trivas behöver du vara målinriktad men flexibel och kunna förhålla dig till förändrade förutsättningar på ett lösningsorienterat sätt. 

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Myndigheten fortsätter att utveckla sin verksamhet för att stärka det civila försvaret. För att säkerställa en robust och uthållig ledningsförmåga i såväl vardag som vid kris, höjd beredskap och krig har alla chefer en utsedd ställföreträdande chef.

Hos oss får du möjlighet att bidra till att stärka samhällets beredskap i en utmanande säkerhetspolitisk tid!

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som chef hos oss ansvarar du för sektionens verksamhet, personal och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl sektionen som avdelningen och myndigheten.

Som chef ansvarar du för att driva sektionens frågor på en strategiskoch operativ nivå tillsammans med dina medarbetare. Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och förhållningssätt som utgångspunkt. 

I sektionens ansvarsområde ingår att:

• Utveckla samverkan med Försvarsmakten i syfte att gemensamt inrikta, samordna och leda en systematisk övningsverksamhet på nationell nivå, som möter såväl Sveriges som Natos behov av förmågeutveckling.
• Inrikta och samordna myndighetens övningsverksamhet, inklusive att utveckla gemensamma arbetsformer för övningsverksamheten.
• Planera, genomföra och utvärdera komplexa samverkansövningar inom totalförsvar och civilt försvar.
• Utveckla övningsmetodik för att möta aktuella behov och krav på förmågeutveckling.
• Utbilda andra aktörer i metodik för att planera, genomföra och utvärdera övningar.
• Utveckla metodstöd samt tillhandahålla teknikstöd för övningsverksamhet.

  Hos oss får du möjlighet att bidra till att stärka samhällets beredskap i en utmanande säkerhetspolitisk tid!

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• relevant akademisk examen
• flerårig erfarenhet av att leda verksamhet inom beredskapssystemet
• god kunskap om totalförsvaret
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• omfattande erfarenhet av att leda samverkan med andra beredskapsaktörer

Det är meriterande om du har:

• chefserfarenhet med personalansvar
• erfarenhet av övningsverksamhet
• erfarenhet av operativ hantering och stabsarbete
• god förståelse för Natos roll och betydelse för Sveriges totalförsvar

Du har en stark förmåga att se helheten och omsätta den i handling, bygga relationer och agera tryggt även i komplexa och föränderliga situationer. Som ledare är du ett föredöme och inspirerar andra genom ditt sätt att vara och agera. 

För att lyckas i din roll behöver du vara kommunikativ och tydlig, då verksamheten kräver en omfattande samverkan både internt i myndigheten och externt med andra aktörer. Du företräder också myndigheten frekvent i olika externa sammanhang. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad - proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Anställningen inleds med en provanställning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm. Det är vanligt med resor i tjänsten.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. 

Om oss

Sektionen för övning är en del av Enheten för utveckling, på Avdelningen för strategisk inriktning och planering. Avdelningen ansvarar för inriktning och samordning av arbetet med civilt försvar och krisberedskap på systemnivå, samt för att stärka samhällets förmågor att förebygga och hantera kriser och krig.

Sektionen består av 17 medarbetare och finns på flera orter. På sektionen arbetar både erfarna och mer juniora kollegor med ett gemensamt fokus på att utveckla övningsverksamheten inom civilt försvar och totalförsvar.  

Myndigheten har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna Karphammar. Fackliga företrädare är Jörgen Mähler (Saco-S), Jan Fenelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Avdelningen Verksamhetsstöd och Stadsmiljö består av enheterna Stadsmiljö och hållbarhet, Lokalenheten samt Enheten för trygghet och civilsamhällessamverkan. Du är en del av förvaltningens ledningsgrupp och samarbetar med övriga avdelningschefer för invånarnas bästa i hela stadsdelsområdet.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att bidra till avdelningens spännande och ständiga utvecklings- och förbättringsarbete med invånarna i fokus. Du leder engagerade chefer och medarbetare och får möjlighet att vidareutveckla verksamheter med stor betydelse för invånarnas vardag, trygghet och livsmiljö.

Din roll

I rollen som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom avdelningen. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten för att säkerställa att mål nås inom givna ekonomiska ramar samt att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarfokus.

Du leder genom tre enhetschefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans driver ni utveckling inom avdelningens ansvarsområden och säkerställer god samverkan såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen. Där bidrar du aktivt till förvaltningens samlade utveckling och omsätter politiska mål och strategiska prioriteringar till resultat för invånarna. Rollen kräver att du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och agera utifrån ett helhetsperspektiv.

Under 2027 kommer förvaltningen att ta över parkskötsel i egen regi. Du kommer tillsammans med ansvarig enhetschef att leda uppbyggnaden av den nya organisationen och säkerställa en väl fungerande övergång och långsiktigt hållbar drift.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleexamen
• Flerårig aktuell chefserfarenhet, med budget-, personal, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet från att jobba i en politiskt styrd organisation

Det är meriterande med:

• erfarenhet från att arbeta som chef i Stockholms stad
• erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, myndigheter och andra externa aktörer
• God kunskap om Stockholms stads styrning och beslutsprocesser

Som chef i Stockholms stad har du förmåga att se helheten och agera utifrån verksamhetens och invånarnas bästa. Du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och omsätta strategiska mål till konkreta resultat.

Du är en trygg och stabil ledare som leder genom andra chefer och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar, utveckla sina verksamheter och nå uppsatta mål. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du arbetar strategiskt och strukturerat, hanterar komplexa frågor i en föränderlig verksamhet och driver utveckling med fokus på kvalitet, resultat och god ekonomisk hushållning. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Avdelningen Verksamhetsstöd och Stadsmiljö består av enheterna Stadsmiljö och hållbarhet, Lokalenheten samt Enheten för trygghet och civilsamhällessamverkan. Du är en del av förvaltningens ledningsgrupp och samarbetar med övriga avdelningschefer för invånarnas bästa i hela stadsdelsområdet.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att bidra till avdelningens spännande och ständiga utvecklings- och förbättringsarbete med invånarna i fokus. Du leder engagerade chefer och medarbetare och får möjlighet att vidareutveckla verksamheter med stor betydelse för invånarnas vardag, trygghet och livsmiljö.

Din roll

I rollen som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom avdelningen. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten för att säkerställa att mål nås inom givna ekonomiska ramar samt att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarfokus.

Du leder genom tre enhetschefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans driver ni utveckling inom avdelningens ansvarsområden och säkerställer god samverkan såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen. Där bidrar du aktivt till förvaltningens samlade utveckling och omsätter politiska mål och strategiska prioriteringar till resultat för invånarna. Rollen kräver att du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och agera utifrån ett helhetsperspektiv.

Under 2027 kommer förvaltningen att ta över parkskötsel i egen regi. Du kommer tillsammans med ansvarig enhetschef att leda uppbyggnaden av den nya organisationen och säkerställa en väl fungerande övergång och långsiktigt hållbar drift.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleexamen
• Flerårig aktuell chefserfarenhet, med budget-, personal, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet från att jobba i en politiskt styrd organisation

Det är meriterande med:

• erfarenhet från att arbeta som chef i Stockholms stad
• erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, myndigheter och andra externa aktörer
• God kunskap om Stockholms stads styrning och beslutsprocesser

Som chef i Stockholms stad har du förmåga att se helheten och agera utifrån verksamhetens och invånarnas bästa. Du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och omsätta strategiska mål till konkreta resultat.

Du är en trygg och stabil ledare som leder genom andra chefer och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar, utveckla sina verksamheter och nå uppsatta mål. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du arbetar strategiskt och strukturerat, hanterar komplexa frågor i en föränderlig verksamhet och driver utveckling med fokus på kvalitet, resultat och god ekonomisk hushållning. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Avdelningen Verksamhetsstöd och Stadsmiljö består av enheterna Stadsmiljö och hållbarhet, Lokalenheten samt Enheten för trygghet och civilsamhällessamverkan. Du är en del av förvaltningens ledningsgrupp och samarbetar med övriga avdelningschefer för invånarnas bästa i hela stadsdelsområdet.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att bidra till avdelningens spännande och ständiga utvecklings- och förbättringsarbete med invånarna i fokus. Du leder engagerade chefer och medarbetare och får möjlighet att vidareutveckla verksamheter med stor betydelse för invånarnas vardag, trygghet och livsmiljö.

Din roll

I rollen som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom avdelningen. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten för att säkerställa att mål nås inom givna ekonomiska ramar samt att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarfokus.

Du leder genom tre enhetschefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans driver ni utveckling inom avdelningens ansvarsområden och säkerställer god samverkan såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen. Där bidrar du aktivt till förvaltningens samlade utveckling och omsätter politiska mål och strategiska prioriteringar till resultat för invånarna. Rollen kräver att du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och agera utifrån ett helhetsperspektiv.

Under 2027 kommer förvaltningen att ta över parkskötsel i egen regi. Du kommer tillsammans med ansvarig enhetschef att leda uppbyggnaden av den nya organisationen och säkerställa en väl fungerande övergång och långsiktigt hållbar drift.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleexamen
• Flerårig aktuell chefserfarenhet, med budget-, personal, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet från att jobba i en politiskt styrd organisation

Det är meriterande med:

• erfarenhet från att arbeta som chef i Stockholms stad
• erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, myndigheter och andra externa aktörer
• God kunskap om Stockholms stads styrning och beslutsprocesser

Som chef i Stockholms stad har du förmåga att se helheten och agera utifrån verksamhetens och invånarnas bästa. Du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och omsätta strategiska mål till konkreta resultat.

Du är en trygg och stabil ledare som leder genom andra chefer och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar, utveckla sina verksamheter och nå uppsatta mål. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du arbetar strategiskt och strukturerat, hanterar komplexa frågor i en föränderlig verksamhet och driver utveckling med fokus på kvalitet, resultat och god ekonomisk hushållning. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Avdelningen Verksamhetsstöd och Stadsmiljö består av enheterna Stadsmiljö och hållbarhet, Lokalenheten samt Enheten för trygghet och civilsamhällessamverkan. Du är en del av förvaltningens ledningsgrupp och samarbetar med övriga avdelningschefer för invånarnas bästa i hela stadsdelsområdet.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att bidra till avdelningens spännande och ständiga utvecklings- och förbättringsarbete med invånarna i fokus. Du leder engagerade chefer och medarbetare och får möjlighet att vidareutveckla verksamheter med stor betydelse för invånarnas vardag, trygghet och livsmiljö.

Din roll

I rollen som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom avdelningen. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten för att säkerställa att mål nås inom givna ekonomiska ramar samt att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarfokus.

Du leder genom tre enhetschefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans driver ni utveckling inom avdelningens ansvarsområden och säkerställer god samverkan såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen. Där bidrar du aktivt till förvaltningens samlade utveckling och omsätter politiska mål och strategiska prioriteringar till resultat för invånarna. Rollen kräver att du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och agera utifrån ett helhetsperspektiv.

Under 2027 kommer förvaltningen att ta över parkskötsel i egen regi. Du kommer tillsammans med ansvarig enhetschef att leda uppbyggnaden av den nya organisationen och säkerställa en väl fungerande övergång och långsiktigt hållbar drift.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleexamen
• Flerårig aktuell chefserfarenhet, med budget-, personal, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet från att jobba i en politiskt styrd organisation

Det är meriterande med:

• erfarenhet från att arbeta som chef i Stockholms stad
• erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, myndigheter och andra externa aktörer
• God kunskap om Stockholms stads styrning och beslutsprocesser

Som chef i Stockholms stad har du förmåga att se helheten och agera utifrån verksamhetens och invånarnas bästa. Du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och omsätta strategiska mål till konkreta resultat.

Du är en trygg och stabil ledare som leder genom andra chefer och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar, utveckla sina verksamheter och nå uppsatta mål. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du arbetar strategiskt och strukturerat, hanterar komplexa frågor i en föränderlig verksamhet och driver utveckling med fokus på kvalitet, resultat och god ekonomisk hushållning. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Avdelningen Verksamhetsstöd och Stadsmiljö består av enheterna Stadsmiljö och hållbarhet, Lokalenheten samt Enheten för trygghet och civilsamhällessamverkan. Du är en del av förvaltningens ledningsgrupp och samarbetar med övriga avdelningschefer för invånarnas bästa i hela stadsdelsområdet.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att bidra till avdelningens spännande och ständiga utvecklings- och förbättringsarbete med invånarna i fokus. Du leder engagerade chefer och medarbetare och får möjlighet att vidareutveckla verksamheter med stor betydelse för invånarnas vardag, trygghet och livsmiljö.

Din roll

I rollen som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom avdelningen. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten för att säkerställa att mål nås inom givna ekonomiska ramar samt att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarfokus.

Du leder genom tre enhetschefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans driver ni utveckling inom avdelningens ansvarsområden och säkerställer god samverkan såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen. Där bidrar du aktivt till förvaltningens samlade utveckling och omsätter politiska mål och strategiska prioriteringar till resultat för invånarna. Rollen kräver att du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och agera utifrån ett helhetsperspektiv.

Under 2027 kommer förvaltningen att ta över parkskötsel i egen regi. Du kommer tillsammans med ansvarig enhetschef att leda uppbyggnaden av den nya organisationen och säkerställa en väl fungerande övergång och långsiktigt hållbar drift.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleexamen
• Flerårig aktuell chefserfarenhet, med budget-, personal, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet från att jobba i en politiskt styrd organisation

Det är meriterande med:

• erfarenhet från att arbeta som chef i Stockholms stad
• erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, myndigheter och andra externa aktörer
• God kunskap om Stockholms stads styrning och beslutsprocesser

Som chef i Stockholms stad har du förmåga att se helheten och agera utifrån verksamhetens och invånarnas bästa. Du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och omsätta strategiska mål till konkreta resultat.

Du är en trygg och stabil ledare som leder genom andra chefer och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar, utveckla sina verksamheter och nå uppsatta mål. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du arbetar strategiskt och strukturerat, hanterar komplexa frågor i en föränderlig verksamhet och driver utveckling med fokus på kvalitet, resultat och god ekonomisk hushållning. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Avdelningen Verksamhetsstöd och Stadsmiljö består av enheterna Stadsmiljö och hållbarhet, Lokalenheten samt Enheten för trygghet och civilsamhällessamverkan. Du är en del av förvaltningens ledningsgrupp och samarbetar med övriga avdelningschefer för invånarnas bästa i hela stadsdelsområdet.

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att bidra till avdelningens spännande och ständiga utvecklings- och förbättringsarbete med invånarna i fokus. Du leder engagerade chefer och medarbetare och får möjlighet att vidareutveckla verksamheter med stor betydelse för invånarnas vardag, trygghet och livsmiljö.

Din roll

I rollen som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö inom avdelningen. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten för att säkerställa att mål nås inom givna ekonomiska ramar samt att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett tydligt invånarfokus.

Du leder genom tre enhetschefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Tillsammans driver ni utveckling inom avdelningens ansvarsområden och säkerställer god samverkan såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen. Där bidrar du aktivt till förvaltningens samlade utveckling och omsätter politiska mål och strategiska prioriteringar till resultat för invånarna. Rollen kräver att du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och agera utifrån ett helhetsperspektiv.

Under 2027 kommer förvaltningen att ta över parkskötsel i egen regi. Du kommer tillsammans med ansvarig enhetschef att leda uppbyggnaden av den nya organisationen och säkerställa en väl fungerande övergång och långsiktigt hållbar drift.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• Relevant högskoleexamen
• Flerårig aktuell chefserfarenhet, med budget-, personal, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• Erfarenhet av strategiskt ledningsarbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Erfarenhet från att jobba i en politiskt styrd organisation

Det är meriterande med:

• erfarenhet från att arbeta som chef i Stockholms stad
• erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, myndigheter och andra externa aktörer
• God kunskap om Stockholms stads styrning och beslutsprocesser

Som chef i Stockholms stad har du förmåga att se helheten och agera utifrån verksamhetens och invånarnas bästa. Du kan växla mellan avdelningens, förvaltningens och stadens perspektiv och omsätta strategiska mål till konkreta resultat.

Du är en trygg och stabil ledare som leder genom andra chefer och skapar förutsättningar för dem att ta ansvar, utveckla sina verksamheter och nå uppsatta mål. Genom ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat. Du arbetar strategiskt och strukturerat, hanterar komplexa frågor i en föränderlig verksamhet och driver utveckling med fokus på kvalitet, resultat och god ekonomisk hushållning. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroendefulla relationer och skapar goda samarbeten såväl inom förvaltningen som med externa aktörer.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning!

Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!

Läs gärna mer om vår förvaltning här.