Lediga job som Chef

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du driva och utveckla framtidens fastighetsavdelning? Vi söker en strategisk, tydlig och engagerande fastighetschef som ser helheten, vågar utmana och har förmågan att omsätta långsiktiga visioner till konkret utveckling – alltid med kommunens bästa i fokus.

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten

Fastighetsavdelningen ansvarar för förvaltning, drift, underhåll och utveckling av kommunens verksamhetslokaler och bostäder. Fastighetsbeståndet omfattar över 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor, äldreboenden och gruppbostäder. Avdelningen ansvarar även för förvaltningen av Össebyhus, kommunens helägda allmännyttiga bostadsbolag samt för Städservice. Med fokus på långsiktig och hållbar förvaltning skapas trivsamma, trygga och ändamålsenliga miljöer som möter både dagens och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Avdelningen har bred kompetens inom bland annat hyresavtal, drift och underhåll, installationer, energiarbete, projektledning, säkerhet, utemiljö och entreprenörssamarbeten. Fastighetsavdelningen arbetar i nära samverkan med andra verksamheter, externa aktörer och politiken. Genom teknisk expertis, långsiktig planering och digitala arbetssätt säkerställs välfungerande fastigheter som stödjer kommunens verksamheter och invånare.

Arbetsuppgifter

Som fastighetschef är du en del av teknik- och fastighetsförvaltningen där du leder och utvecklar kommunens fastighetsavdelning med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare. Du arbetar strategiskt och långsiktigt med att utveckla organisation, arbetssätt och fastighetsbestånd utifrån kommunens och verksamheternas behov. Med ett tydligt, tillitsbaserat och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation, hållbarhet och kvalitet. En central del av uppdraget är att bygga goda relationer och stärka samverkan, både inom förvaltningen och med andra verksamheter och externa aktörer. Du har ett starkt helhetsperspektiv, balanserar strategiska och operativa behov och driver förändring, digitalisering och kompetensförsörjning med kommunens bästa i fokus. Fastighetsavdelningen har behov av att stärka organisationens beredskap och krishanteringsförmåga för att möta ökade krav. Det innebär tydligare ansvar och roller samt att du säkerställer kompetens och fungerande rutiner för att hantera störningar och samhällspåverkande händelser.

Kvalifikationer

• Relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av chef-och ledarskap med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.
• Erfarenhet av arbete med byggnation, fastighetsförvaltning och andra fastighetsrelaterade frågor.
• Erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- eller förändringsarbete.
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av chef- och ledarskap i en politiskt styrd organisation.
• Erfarenhet av att driva verksamhet i egen regi, t ex drifts- eller städverksamhet.
• Erfarenhet av att stärka verksamhets krisberedskap.

Personliga egenskaper

• Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt.
• Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun.
• Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar
• Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun.
• Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden.

Information

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Rollen kräver en säkerhetsprövning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här;

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. 

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast 4 oktober. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan. 

För mer information kontakta

Petri Peltonen Förvaltningschef Teknik- och fastighetsförvaltningen, 08-587 853 32, petri.peltonen@vallentuna.se

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Vill du leda människor och utveckla en serviceleverans som bidrar till attraktiva och effektiva arbetsplatser? Hos RISE får du kombinera ett nära och engagerat ledarskap med ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Nu söker vi en trygg och serviceorienterad gruppchef som vill göra skillnad – både för medarbetarna och för verksamheten.

Om oss 

Som Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner är vi med och formar framtiden. Genom banbrytande forskning och utveckling hjälper vi svenska företag att växa, stärka sin konkurrenskraft och möta morgondagens utmaningar. Hos oss möts expertis och nyfikenhet i en dynamisk miljö där innovation står i centrum. RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – Vi är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver.

Om rollen

Som gruppchef tillhör du RISE funktionen Fastighet och Service (FoS), och enheten Service där du rapporterar till chef för Service och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du kommer att leda och fördela arbetet för en grupp om cirka tio medarbetare inom enheten för service. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med start i februari 2027.

Enheten ansvarar för ett brett utbud av arbetsplatsnära tjänster, exempelvis växel, reception, gods, lokalvård, arbetskläder och växter. Du ansvarar för att leveransen håller rätt kvalitet, följs upp och utvecklas. Rollen omfattar även ekonomi, budget, resursplanering samt operativ hantering av upphandlade avtal och outsourcad verksamhet.

Placering för tjänsten är i Stockholm och tjänsten innehåller resor i Sverige. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar att:

• Leda, fördela och följa upp gruppens arbete.

• Säkerställa en stabil och serviceinriktad leverans av servicetjänster.

• Ansvara för personal, arbetsmiljö och medarbetarnas utveckling.

• Planera resurser och ersättare utifrån verksamhetens behov.

• Ansvara för ekonomi, budget och kvalitativ uppföljning.

• Följa upp leverantörer, avtal och outsourcad verksamhet.

• Bidra aktivt i enhetens ledningsgrupp och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

Vem är du? 

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och framdrift. Du har hög servicekänsla, är prestigelös och trivs i en roll där du växlar mellan operativa frågor och uppföljning. Du samarbetar väl med många olika kontaktytor, kommunicerar tydligt och fattar pragmatiska beslut när förutsättningarna förändras.

Du arbetar självständigt och noggrant, men alltid med helheten och verksamhetens behov i fokus. För att lyckas i rollen behöver du också vara affärsmässig och bekväm med ekonomisk uppföljning, nyckeltal och målstyrning.

Krav:

• Dokumenterad chefserfarenhet.

• Flerårig och bred erfarenhet av serviceverksamhet eller annan arbetsplatsnära service.

• Erfarenhet av budget, ekonomi och ekonomisk uppföljning.

• Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis service, facility management, ekonomi, administration, ledarskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

• Du uttrycker dig obehindrat och professionellt på svenska, både i tal och skrift.

• God vana av Microsoft 365 och att arbeta mot uppsatta mål.

Meriterande:

• Erfarenhet av Facility Management och kännedom om Aff.

• Erfarenhet av LOU, upphandling eller leverantörsstyrning.

• Erfarenhet av förändringsledning.

Är vi rätt för varandra?  Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen med din ansökan! 

Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tony Flykt, tony.flykt@ri.se. Sista ansökningsdag är den 27:e september 2026. Vi påbörjar urval och intervjuer löpande under ansökingsperioden.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

Vill du leda människor och utveckla en serviceleverans som bidrar till attraktiva och effektiva arbetsplatser? Hos RISE får du kombinera ett nära och engagerat ledarskap med ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Nu söker vi en trygg och serviceorienterad gruppchef som vill göra skillnad – både för medarbetarna och för verksamheten.

Om oss 

Som Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner är vi med och formar framtiden. Genom banbrytande forskning och utveckling hjälper vi svenska företag att växa, stärka sin konkurrenskraft och möta morgondagens utmaningar. Hos oss möts expertis och nyfikenhet i en dynamisk miljö där innovation står i centrum. RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – Vi är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver.

Om rollen

Som gruppchef tillhör du RISE funktionen Fastighet och Service (FoS), och enheten Service där du rapporterar till chef för Service och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du kommer att leda och fördela arbetet för en grupp om cirka tio medarbetare inom enheten för service. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med start i februari 2027.

Enheten ansvarar för ett brett utbud av arbetsplatsnära tjänster, exempelvis växel, reception, gods, lokalvård, arbetskläder och växter. Du ansvarar för att leveransen håller rätt kvalitet, följs upp och utvecklas. Rollen omfattar även ekonomi, budget, resursplanering samt operativ hantering av upphandlade avtal och outsourcad verksamhet.

Placering för tjänsten är i Stockholm och tjänsten innehåller resor i Sverige. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar att:

• Leda, fördela och följa upp gruppens arbete.

• Säkerställa en stabil och serviceinriktad leverans av servicetjänster.

• Ansvara för personal, arbetsmiljö och medarbetarnas utveckling.

• Planera resurser och ersättare utifrån verksamhetens behov.

• Ansvara för ekonomi, budget och kvalitativ uppföljning.

• Följa upp leverantörer, avtal och outsourcad verksamhet.

• Bidra aktivt i enhetens ledningsgrupp och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

Vem är du? 

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och framdrift. Du har hög servicekänsla, är prestigelös och trivs i en roll där du växlar mellan operativa frågor och uppföljning. Du samarbetar väl med många olika kontaktytor, kommunicerar tydligt och fattar pragmatiska beslut när förutsättningarna förändras.

Du arbetar självständigt och noggrant, men alltid med helheten och verksamhetens behov i fokus. För att lyckas i rollen behöver du också vara affärsmässig och bekväm med ekonomisk uppföljning, nyckeltal och målstyrning.

Krav:

• Dokumenterad chefserfarenhet.

• Flerårig och bred erfarenhet av serviceverksamhet eller annan arbetsplatsnära service.

• Erfarenhet av budget, ekonomi och ekonomisk uppföljning.

• Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis service, facility management, ekonomi, administration, ledarskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

• Du uttrycker dig obehindrat och professionellt på svenska, både i tal och skrift.

• God vana av Microsoft 365 och att arbeta mot uppsatta mål.

Meriterande:

• Erfarenhet av Facility Management och kännedom om Aff.

• Erfarenhet av LOU, upphandling eller leverantörsstyrning.

• Erfarenhet av förändringsledning.

Är vi rätt för varandra?  Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen med din ansökan! 

Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tony Flykt, tony.flykt@ri.se. Sista ansökningsdag är den 27:e september 2026. Vi påbörjar urval och intervjuer löpande under ansökingsperioden.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

Vill du leda människor och utveckla en serviceleverans som bidrar till attraktiva och effektiva arbetsplatser? Hos RISE får du kombinera ett nära och engagerat ledarskap med ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Nu söker vi en trygg och serviceorienterad gruppchef som vill göra skillnad – både för medarbetarna och för verksamheten.

Om oss 

Som Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner är vi med och formar framtiden. Genom banbrytande forskning och utveckling hjälper vi svenska företag att växa, stärka sin konkurrenskraft och möta morgondagens utmaningar. Hos oss möts expertis och nyfikenhet i en dynamisk miljö där innovation står i centrum. RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – Vi är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver.

Om rollen

Som gruppchef tillhör du RISE funktionen Fastighet och Service (FoS), och enheten Service där du rapporterar till chef för Service och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du kommer att leda och fördela arbetet för en grupp om cirka tio medarbetare inom enheten för service. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med start i februari 2027.

Enheten ansvarar för ett brett utbud av arbetsplatsnära tjänster, exempelvis växel, reception, gods, lokalvård, arbetskläder och växter. Du ansvarar för att leveransen håller rätt kvalitet, följs upp och utvecklas. Rollen omfattar även ekonomi, budget, resursplanering samt operativ hantering av upphandlade avtal och outsourcad verksamhet.

Placering för tjänsten är i Stockholm och tjänsten innehåller resor i Sverige. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar att:

• Leda, fördela och följa upp gruppens arbete.

• Säkerställa en stabil och serviceinriktad leverans av servicetjänster.

• Ansvara för personal, arbetsmiljö och medarbetarnas utveckling.

• Planera resurser och ersättare utifrån verksamhetens behov.

• Ansvara för ekonomi, budget och kvalitativ uppföljning.

• Följa upp leverantörer, avtal och outsourcad verksamhet.

• Bidra aktivt i enhetens ledningsgrupp och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

Vem är du? 

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och framdrift. Du har hög servicekänsla, är prestigelös och trivs i en roll där du växlar mellan operativa frågor och uppföljning. Du samarbetar väl med många olika kontaktytor, kommunicerar tydligt och fattar pragmatiska beslut när förutsättningarna förändras.

Du arbetar självständigt och noggrant, men alltid med helheten och verksamhetens behov i fokus. För att lyckas i rollen behöver du också vara affärsmässig och bekväm med ekonomisk uppföljning, nyckeltal och målstyrning.

Krav:

• Dokumenterad chefserfarenhet.

• Flerårig och bred erfarenhet av serviceverksamhet eller annan arbetsplatsnära service.

• Erfarenhet av budget, ekonomi och ekonomisk uppföljning.

• Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis service, facility management, ekonomi, administration, ledarskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

• Du uttrycker dig obehindrat och professionellt på svenska, både i tal och skrift.

• God vana av Microsoft 365 och att arbeta mot uppsatta mål.

Meriterande:

• Erfarenhet av Facility Management och kännedom om Aff.

• Erfarenhet av LOU, upphandling eller leverantörsstyrning.

• Erfarenhet av förändringsledning.

Är vi rätt för varandra?  Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen med din ansökan! 

Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tony Flykt, tony.flykt@ri.se. Sista ansökningsdag är den 27:e september 2026. Vi påbörjar urval och intervjuer löpande under ansökingsperioden.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

Vill du leda människor och utveckla en serviceleverans som bidrar till attraktiva och effektiva arbetsplatser? Hos RISE får du kombinera ett nära och engagerat ledarskap med ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Nu söker vi en trygg och serviceorienterad gruppchef som vill göra skillnad – både för medarbetarna och för verksamheten.

Om oss 

Som Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner är vi med och formar framtiden. Genom banbrytande forskning och utveckling hjälper vi svenska företag att växa, stärka sin konkurrenskraft och möta morgondagens utmaningar. Hos oss möts expertis och nyfikenhet i en dynamisk miljö där innovation står i centrum. RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – Vi är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver.

Om rollen

Som gruppchef tillhör du RISE funktionen Fastighet och Service (FoS), och enheten Service där du rapporterar till chef för Service och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du kommer att leda och fördela arbetet för en grupp om cirka tio medarbetare inom enheten för service. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med start i februari 2027.

Enheten ansvarar för ett brett utbud av arbetsplatsnära tjänster, exempelvis växel, reception, gods, lokalvård, arbetskläder och växter. Du ansvarar för att leveransen håller rätt kvalitet, följs upp och utvecklas. Rollen omfattar även ekonomi, budget, resursplanering samt operativ hantering av upphandlade avtal och outsourcad verksamhet.

Placering för tjänsten är i Stockholm och tjänsten innehåller resor i Sverige. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar att:

• Leda, fördela och följa upp gruppens arbete.

• Säkerställa en stabil och serviceinriktad leverans av servicetjänster.

• Ansvara för personal, arbetsmiljö och medarbetarnas utveckling.

• Planera resurser och ersättare utifrån verksamhetens behov.

• Ansvara för ekonomi, budget och kvalitativ uppföljning.

• Följa upp leverantörer, avtal och outsourcad verksamhet.

• Bidra aktivt i enhetens ledningsgrupp och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

Vem är du? 

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och framdrift. Du har hög servicekänsla, är prestigelös och trivs i en roll där du växlar mellan operativa frågor och uppföljning. Du samarbetar väl med många olika kontaktytor, kommunicerar tydligt och fattar pragmatiska beslut när förutsättningarna förändras.

Du arbetar självständigt och noggrant, men alltid med helheten och verksamhetens behov i fokus. För att lyckas i rollen behöver du också vara affärsmässig och bekväm med ekonomisk uppföljning, nyckeltal och målstyrning.

Krav:

• Dokumenterad chefserfarenhet.

• Flerårig och bred erfarenhet av serviceverksamhet eller annan arbetsplatsnära service.

• Erfarenhet av budget, ekonomi och ekonomisk uppföljning.

• Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis service, facility management, ekonomi, administration, ledarskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

• Du uttrycker dig obehindrat och professionellt på svenska, både i tal och skrift.

• God vana av Microsoft 365 och att arbeta mot uppsatta mål.

Meriterande:

• Erfarenhet av Facility Management och kännedom om Aff.

• Erfarenhet av LOU, upphandling eller leverantörsstyrning.

• Erfarenhet av förändringsledning.

Är vi rätt för varandra?  Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen med din ansökan! 

Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tony Flykt, tony.flykt@ri.se. Sista ansökningsdag är den 27:e september 2026. Vi påbörjar urval och intervjuer löpande under ansökingsperioden.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

Vill du leda människor och utveckla en serviceleverans som bidrar till attraktiva och effektiva arbetsplatser? Hos RISE får du kombinera ett nära och engagerat ledarskap med ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Nu söker vi en trygg och serviceorienterad gruppchef som vill göra skillnad – både för medarbetarna och för verksamheten.

Om oss 

Som Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner är vi med och formar framtiden. Genom banbrytande forskning och utveckling hjälper vi svenska företag att växa, stärka sin konkurrenskraft och möta morgondagens utmaningar. Hos oss möts expertis och nyfikenhet i en dynamisk miljö där innovation står i centrum. RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – Vi är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver.

Om rollen

Som gruppchef tillhör du RISE funktionen Fastighet och Service (FoS), och enheten Service där du rapporterar till chef för Service och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du kommer att leda och fördela arbetet för en grupp om cirka tio medarbetare inom enheten för service. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med start i februari 2027.

Enheten ansvarar för ett brett utbud av arbetsplatsnära tjänster, exempelvis växel, reception, gods, lokalvård, arbetskläder och växter. Du ansvarar för att leveransen håller rätt kvalitet, följs upp och utvecklas. Rollen omfattar även ekonomi, budget, resursplanering samt operativ hantering av upphandlade avtal och outsourcad verksamhet.

Placering för tjänsten är i Stockholm och tjänsten innehåller resor i Sverige. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar att:

• Leda, fördela och följa upp gruppens arbete.

• Säkerställa en stabil och serviceinriktad leverans av servicetjänster.

• Ansvara för personal, arbetsmiljö och medarbetarnas utveckling.

• Planera resurser och ersättare utifrån verksamhetens behov.

• Ansvara för ekonomi, budget och kvalitativ uppföljning.

• Följa upp leverantörer, avtal och outsourcad verksamhet.

• Bidra aktivt i enhetens ledningsgrupp och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

Vem är du? 

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och framdrift. Du har hög servicekänsla, är prestigelös och trivs i en roll där du växlar mellan operativa frågor och uppföljning. Du samarbetar väl med många olika kontaktytor, kommunicerar tydligt och fattar pragmatiska beslut när förutsättningarna förändras.

Du arbetar självständigt och noggrant, men alltid med helheten och verksamhetens behov i fokus. För att lyckas i rollen behöver du också vara affärsmässig och bekväm med ekonomisk uppföljning, nyckeltal och målstyrning.

Krav:

• Dokumenterad chefserfarenhet.

• Flerårig och bred erfarenhet av serviceverksamhet eller annan arbetsplatsnära service.

• Erfarenhet av budget, ekonomi och ekonomisk uppföljning.

• Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis service, facility management, ekonomi, administration, ledarskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

• Du uttrycker dig obehindrat och professionellt på svenska, både i tal och skrift.

• God vana av Microsoft 365 och att arbeta mot uppsatta mål.

Meriterande:

• Erfarenhet av Facility Management och kännedom om Aff.

• Erfarenhet av LOU, upphandling eller leverantörsstyrning.

• Erfarenhet av förändringsledning.

Är vi rätt för varandra?  Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen med din ansökan! 

Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tony Flykt, tony.flykt@ri.se. Sista ansökningsdag är den 27:e september 2026. Vi påbörjar urval och intervjuer löpande under ansökingsperioden.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

Vill du leda människor och utveckla en serviceleverans som bidrar till attraktiva och effektiva arbetsplatser? Hos RISE får du kombinera ett nära och engagerat ledarskap med ansvar för kvalitet, ekonomi och utveckling. Nu söker vi en trygg och serviceorienterad gruppchef som vill göra skillnad – både för medarbetarna och för verksamheten.

Om oss 

Som Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner är vi med och formar framtiden. Genom banbrytande forskning och utveckling hjälper vi svenska företag att växa, stärka sin konkurrenskraft och möta morgondagens utmaningar. Hos oss möts expertis och nyfikenhet i en dynamisk miljö där innovation står i centrum. RISE behöver inte uppfinna sitt syfte – Vi är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver.

Om rollen

Som gruppchef tillhör du RISE funktionen Fastighet och Service (FoS), och enheten Service där du rapporterar till chef för Service och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du kommer att leda och fördela arbetet för en grupp om cirka tio medarbetare inom enheten för service. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med start i februari 2027.

Enheten ansvarar för ett brett utbud av arbetsplatsnära tjänster, exempelvis växel, reception, gods, lokalvård, arbetskläder och växter. Du ansvarar för att leveransen håller rätt kvalitet, följs upp och utvecklas. Rollen omfattar även ekonomi, budget, resursplanering samt operativ hantering av upphandlade avtal och outsourcad verksamhet.

Placering för tjänsten är i Stockholm och tjänsten innehåller resor i Sverige. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen.

Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden inkluderar att:

• Leda, fördela och följa upp gruppens arbete.

• Säkerställa en stabil och serviceinriktad leverans av servicetjänster.

• Ansvara för personal, arbetsmiljö och medarbetarnas utveckling.

• Planera resurser och ersättare utifrån verksamhetens behov.

• Ansvara för ekonomi, budget och kvalitativ uppföljning.

• Följa upp leverantörer, avtal och outsourcad verksamhet.

• Bidra aktivt i enhetens ledningsgrupp och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

Vem är du? 

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, engagemang och framdrift. Du har hög servicekänsla, är prestigelös och trivs i en roll där du växlar mellan operativa frågor och uppföljning. Du samarbetar väl med många olika kontaktytor, kommunicerar tydligt och fattar pragmatiska beslut när förutsättningarna förändras.

Du arbetar självständigt och noggrant, men alltid med helheten och verksamhetens behov i fokus. För att lyckas i rollen behöver du också vara affärsmässig och bekväm med ekonomisk uppföljning, nyckeltal och målstyrning.

Krav:

• Dokumenterad chefserfarenhet.

• Flerårig och bred erfarenhet av serviceverksamhet eller annan arbetsplatsnära service.

• Erfarenhet av budget, ekonomi och ekonomisk uppföljning.

• Relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis service, facility management, ekonomi, administration, ledarskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet.

• Du uttrycker dig obehindrat och professionellt på svenska, både i tal och skrift.

• God vana av Microsoft 365 och att arbeta mot uppsatta mål.

Meriterande:

• Erfarenhet av Facility Management och kännedom om Aff.

• Erfarenhet av LOU, upphandling eller leverantörsstyrning.

• Erfarenhet av förändringsledning.

Är vi rätt för varandra?  Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen med din ansökan! 

Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tony Flykt, tony.flykt@ri.se. Sista ansökningsdag är den 27:e september 2026. Vi påbörjar urval och intervjuer löpande under ansökingsperioden.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att du behöver genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

För vår kunds räkning söker vi just nu en erfaren och trygg interimschef till ett kvalificerat uppdrag hos en större organisation inom fastighets- och bostadssektorn i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-10-02 och pågå till och med 2027-03-01, med möjlighet till förlängning om 6 månader.

Som interimschef ansvarar du för att leda, planera och följa upp enhetens verksamhet under en övergångsperiod. Fokus ligger på att säkerställa kontinuitet och framdrift samtidigt som ett pågående förändrings- och utvecklingsarbete drivs vidare.

Du leder enhetens direktrapporterande chefer och skapar tydlighet kring ansvar, prioriteringar och arbetssätt. Rollen innebär även ett övergripande ansvar för projektportföljen med fokus på ekonomi, tid, kvalitet, risker och måluppfyllelse.

Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar bland annat att:

• leda och coacha direktrapporterande chefer

• säkerställa stabilitet och framdrift i pågående projekt och verksamhet

• styra och följa upp projektportföljen avseende tid, ekonomi, kvalitet och risk

• följa upp budget, resultat, investeringsvolym och ekonomiska avvikelser

• driva förändrings- och utvecklingsarbete samt implementera nya arbetssätt

• hantera verksamhets-, personal- och arbetsmiljöfrågor inom tilldelat mandat

• utveckla samarbetet med interna funktioner och externa parter

• vid behov företräda beställaren i större bygg- och ombyggnadsprojekt

• rapportera väsentliga risker, avvikelser och beslutspunkter till överordnad chef

• förbereda en strukturerad överlämning till den kommande ordinarie chefen.

Verksamhetens projektportfölj omfattar en investeringsvolym på cirka 1 miljard kronor, vilket ställer höga krav på såväl affärsmässighet som ekonomisk styrning.

Övrigt: Start: 2026-10-02 Slut: 2027-03-01 Omfattning: 100% Placering: Stockholm Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.

Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

• Civilingenjörsexamen inom samhällsbyggnad, alternativt annan likvärdig utbildning och erfarenhet

• Minst 10 års erfarenhet av husbyggnad, varav minst 5 års erfarenhet av ombyggnad av bostäder

• Erfarenhet av att leda en bygg-, fastighets- eller projektintensiv verksamhet

• Erfarenhet av att vara chef över chefer

• Erfarenhet av budget- och resultatansvar samt ekonomisk uppföljning av en större projektportfölj

• Erfarenhet av olika entreprenad- och upphandlingsformer

• Erfarenhet av att företräda beställare eller agera ombud i större bygg- eller ombyggnadsprojekt

• Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt i komplexa organisationer

• Mycket god svenska i tal och skrift.

• Möjlighet att påbörja uppdraget vid den tidpunkt och i den omfattning som anges i avropsförfrågan.

Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

• Tidigare uppdrag som interimschef i en jämförbar verksamhet

• Kommunala bostadsbolag, offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation

• Ombyggnadsprojekt i bebodda fastigheter

• Verksamhet som omfattas av LOU

• Erfarenhet av att snabbt stabilisera en verksamhet och därefter genomföra en strukturerad chefsöverlämning.

Önskade personliga egenskaper:

Du är en trygg och tydlig ledare som snabbt kan sätta dig in i en komplex verksamhet och skapa förtroende hos både chefer och medarbetare.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara handlingskraftig, analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Du har hög integritet och en mycket god kommunikativ förmåga.

Du är dessutom skicklig på att skapa fungerande samarbeten med såväl interna funktioner som hyresgäster, entreprenörer, konsulter och andra externa parter.

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller vanessa.tummings@devotum.se.

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.

Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

För vår kunds räkning söker vi just nu en erfaren och trygg interimschef till ett kvalificerat uppdrag hos en större organisation inom fastighets- och bostadssektorn i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-10-02 och pågå till och med 2027-03-01, med möjlighet till förlängning om 6 månader.

Som interimschef ansvarar du för att leda, planera och följa upp enhetens verksamhet under en övergångsperiod. Fokus ligger på att säkerställa kontinuitet och framdrift samtidigt som ett pågående förändrings- och utvecklingsarbete drivs vidare.

Du leder enhetens direktrapporterande chefer och skapar tydlighet kring ansvar, prioriteringar och arbetssätt. Rollen innebär även ett övergripande ansvar för projektportföljen med fokus på ekonomi, tid, kvalitet, risker och måluppfyllelse.

Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar bland annat att:

• leda och coacha direktrapporterande chefer

• säkerställa stabilitet och framdrift i pågående projekt och verksamhet

• styra och följa upp projektportföljen avseende tid, ekonomi, kvalitet och risk

• följa upp budget, resultat, investeringsvolym och ekonomiska avvikelser

• driva förändrings- och utvecklingsarbete samt implementera nya arbetssätt

• hantera verksamhets-, personal- och arbetsmiljöfrågor inom tilldelat mandat

• utveckla samarbetet med interna funktioner och externa parter

• vid behov företräda beställaren i större bygg- och ombyggnadsprojekt

• rapportera väsentliga risker, avvikelser och beslutspunkter till överordnad chef

• förbereda en strukturerad överlämning till den kommande ordinarie chefen.

Verksamhetens projektportfölj omfattar en investeringsvolym på cirka 1 miljard kronor, vilket ställer höga krav på såväl affärsmässighet som ekonomisk styrning.

Övrigt: Start: 2026-10-02 Slut: 2027-03-01 Omfattning: 100% Placering: Stockholm Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.

Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

• Civilingenjörsexamen inom samhällsbyggnad, alternativt annan likvärdig utbildning och erfarenhet

• Minst 10 års erfarenhet av husbyggnad, varav minst 5 års erfarenhet av ombyggnad av bostäder

• Erfarenhet av att leda en bygg-, fastighets- eller projektintensiv verksamhet

• Erfarenhet av att vara chef över chefer

• Erfarenhet av budget- och resultatansvar samt ekonomisk uppföljning av en större projektportfölj

• Erfarenhet av olika entreprenad- och upphandlingsformer

• Erfarenhet av att företräda beställare eller agera ombud i större bygg- eller ombyggnadsprojekt

• Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt i komplexa organisationer

• Mycket god svenska i tal och skrift.

• Möjlighet att påbörja uppdraget vid den tidpunkt och i den omfattning som anges i avropsförfrågan.

Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

• Tidigare uppdrag som interimschef i en jämförbar verksamhet

• Kommunala bostadsbolag, offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation

• Ombyggnadsprojekt i bebodda fastigheter

• Verksamhet som omfattas av LOU

• Erfarenhet av att snabbt stabilisera en verksamhet och därefter genomföra en strukturerad chefsöverlämning.

Önskade personliga egenskaper:

Du är en trygg och tydlig ledare som snabbt kan sätta dig in i en komplex verksamhet och skapa förtroende hos både chefer och medarbetare.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara handlingskraftig, analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Du har hög integritet och en mycket god kommunikativ förmåga.

Du är dessutom skicklig på att skapa fungerande samarbeten med såväl interna funktioner som hyresgäster, entreprenörer, konsulter och andra externa parter.

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller vanessa.tummings@devotum.se.

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.

Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

För vår kunds räkning söker vi just nu en erfaren och trygg interimschef till ett kvalificerat uppdrag hos en större organisation inom fastighets- och bostadssektorn i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-10-02 och pågå till och med 2027-03-01, med möjlighet till förlängning om 6 månader.

Som interimschef ansvarar du för att leda, planera och följa upp enhetens verksamhet under en övergångsperiod. Fokus ligger på att säkerställa kontinuitet och framdrift samtidigt som ett pågående förändrings- och utvecklingsarbete drivs vidare.

Du leder enhetens direktrapporterande chefer och skapar tydlighet kring ansvar, prioriteringar och arbetssätt. Rollen innebär även ett övergripande ansvar för projektportföljen med fokus på ekonomi, tid, kvalitet, risker och måluppfyllelse.

Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar bland annat att:

• leda och coacha direktrapporterande chefer

• säkerställa stabilitet och framdrift i pågående projekt och verksamhet

• styra och följa upp projektportföljen avseende tid, ekonomi, kvalitet och risk

• följa upp budget, resultat, investeringsvolym och ekonomiska avvikelser

• driva förändrings- och utvecklingsarbete samt implementera nya arbetssätt

• hantera verksamhets-, personal- och arbetsmiljöfrågor inom tilldelat mandat

• utveckla samarbetet med interna funktioner och externa parter

• vid behov företräda beställaren i större bygg- och ombyggnadsprojekt

• rapportera väsentliga risker, avvikelser och beslutspunkter till överordnad chef

• förbereda en strukturerad överlämning till den kommande ordinarie chefen.

Verksamhetens projektportfölj omfattar en investeringsvolym på cirka 1 miljard kronor, vilket ställer höga krav på såväl affärsmässighet som ekonomisk styrning.

Övrigt: Start: 2026-10-02 Slut: 2027-03-01 Omfattning: 100% Placering: Stockholm Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.

Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

• Civilingenjörsexamen inom samhällsbyggnad, alternativt annan likvärdig utbildning och erfarenhet

• Minst 10 års erfarenhet av husbyggnad, varav minst 5 års erfarenhet av ombyggnad av bostäder

• Erfarenhet av att leda en bygg-, fastighets- eller projektintensiv verksamhet

• Erfarenhet av att vara chef över chefer

• Erfarenhet av budget- och resultatansvar samt ekonomisk uppföljning av en större projektportfölj

• Erfarenhet av olika entreprenad- och upphandlingsformer

• Erfarenhet av att företräda beställare eller agera ombud i större bygg- eller ombyggnadsprojekt

• Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt i komplexa organisationer

• Mycket god svenska i tal och skrift.

• Möjlighet att påbörja uppdraget vid den tidpunkt och i den omfattning som anges i avropsförfrågan.

Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

• Tidigare uppdrag som interimschef i en jämförbar verksamhet

• Kommunala bostadsbolag, offentlig verksamhet eller annan politiskt styrd organisation

• Ombyggnadsprojekt i bebodda fastigheter

• Verksamhet som omfattas av LOU

• Erfarenhet av att snabbt stabilisera en verksamhet och därefter genomföra en strukturerad chefsöverlämning.

Önskade personliga egenskaper:

Du är en trygg och tydlig ledare som snabbt kan sätta dig in i en komplex verksamhet och skapa förtroende hos både chefer och medarbetare.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara handlingskraftig, analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Du har hög integritet och en mycket god kommunikativ förmåga.

Du är dessutom skicklig på att skapa fungerande samarbeten med såväl interna funktioner som hyresgäster, entreprenörer, konsulter och andra externa parter.

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller vanessa.tummings@devotum.se.

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.

Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.