Lediga job som Chef

Ref: 20262092

Vill du ha en ledarroll där du får möjlighet att påverka på riktigt? Till vård- och omsorgsboendet Trevnaden söker vi en engagerad sektionschef som vill utveckla verksamheten, medarbetarna och framtidens äldreomsorg.

Du delar ledarskapet med Viktoria och får en viktig roll i att utveckla verksamheten, skapa smartare arbetssätt och bygga en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Vi tror på ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap där du tar ansvar, skapar engagemang och fångar upp idéer tillsammans med ditt team – alltid med de äldres trygghet, delaktighet och livskvalitet i fokus.

Som en del av ett engagerat ledningsteam bidrar du till verksamhetens och förvaltningens utveckling och måluppfyllelse. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att omsätta mål och ambitioner i praktiken, med ledstjärnan: ”Varje dag är viktigast!”

Trevnaden ligger centralt i Malmö, nära Södervärn, och erbjuder en trivsam miljö med stor parkliknande trädgård, promenadslinga, utegym och eget hönshus. Boendet är stjärnmärkt och medarbetarna har kunskap och verktyg för ett personcentrerat arbetssätt vid demenssjukdom. På Trevnaden finns en avdelning för personer med demenssjukdom som har ett särskilt och utökat behov av stöd och omsorg.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och äldre. Du leder den dagliga verksamheten och arbetar nära dina medarbetare genom att vägleda, stötta och skapa engagemang i teamet.

Du har ansvar för bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, bemanning, kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Med ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur och delaktighet och ger medarbetarna förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.

En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten följer lagar, styrdokument, policys och processer. Du är också delaktig i vårt kvalitets- och utvecklingsarbete, bland annat genom kvalitetsregistren BPSD och Senior Alert.

Som en del av ledningsteamet får du möjlighet att tillsammans med chef och övriga sektionschefer driva utveckling och skapa förutsättningar för en trygg, kvalitativ och effektiv omsorg. Ett meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör skillnad – varje dag.

Kvalifikationer

Vi letar efter dig som har:

• En relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Erfarenhet av arbete i en chefsposition
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Följande erfarenheter är meriterande:

• Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet med koppling till vård och omsorg
• Dokumenterad erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklingsprojekt
• Erfarenhet inom digitalisering och e-hälsa

Vi söker dig som kan leda och motivera andra samt skapa förutsättningar för att nå gemensamma mål. Du har förmåga att samordna grupper, skapa engagemang och vara en trygg och tydlig referenspunkt.

Du är stabil, trygg och har god självinsikt. Du ser relationer ur ett helhetsperspektiv och hanterar dem på ett professionellt och konstruktivt sätt. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att budskap och förväntningar når fram och följer upp för att skapa effektivitet och resultat.

Med gott omdöme gör du välgrundade avvägningar och prioriteringar. Du kan väga samman komplex information och agera professionellt i såväl beslut som uttalanden. Du är mål- och resultatorienterad och håller fokus på att nå uppsatta mål.

Samtidigt är du en lyhörd och samarbetsinriktad person som bidrar till goda relationer och konstruktiva lösningar, även i utmanande situationer och vid konflikter.

Om arbetsplatsen

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling påhttps://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Ref: 20262092

Vill du ha en ledarroll där du får möjlighet att påverka på riktigt? Till vård- och omsorgsboendet Trevnaden söker vi en engagerad sektionschef som vill utveckla verksamheten, medarbetarna och framtidens äldreomsorg.

Du delar ledarskapet med Viktoria och får en viktig roll i att utveckla verksamheten, skapa smartare arbetssätt och bygga en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Vi tror på ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap där du tar ansvar, skapar engagemang och fångar upp idéer tillsammans med ditt team – alltid med de äldres trygghet, delaktighet och livskvalitet i fokus.

Som en del av ett engagerat ledningsteam bidrar du till verksamhetens och förvaltningens utveckling och måluppfyllelse. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att omsätta mål och ambitioner i praktiken, med ledstjärnan: ”Varje dag är viktigast!”

Trevnaden ligger centralt i Malmö, nära Södervärn, och erbjuder en trivsam miljö med stor parkliknande trädgård, promenadslinga, utegym och eget hönshus. Boendet är stjärnmärkt och medarbetarna har kunskap och verktyg för ett personcentrerat arbetssätt vid demenssjukdom. På Trevnaden finns en avdelning för personer med demenssjukdom som har ett särskilt och utökat behov av stöd och omsorg.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och äldre. Du leder den dagliga verksamheten och arbetar nära dina medarbetare genom att vägleda, stötta och skapa engagemang i teamet.

Du har ansvar för bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, bemanning, kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Med ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur och delaktighet och ger medarbetarna förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.

En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten följer lagar, styrdokument, policys och processer. Du är också delaktig i vårt kvalitets- och utvecklingsarbete, bland annat genom kvalitetsregistren BPSD och Senior Alert.

Som en del av ledningsteamet får du möjlighet att tillsammans med chef och övriga sektionschefer driva utveckling och skapa förutsättningar för en trygg, kvalitativ och effektiv omsorg. Ett meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör skillnad – varje dag.

Kvalifikationer

Vi letar efter dig som har:

• En relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Erfarenhet av arbete i en chefsposition
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Följande erfarenheter är meriterande:

• Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet med koppling till vård och omsorg
• Dokumenterad erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklingsprojekt
• Erfarenhet inom digitalisering och e-hälsa

Vi söker dig som kan leda och motivera andra samt skapa förutsättningar för att nå gemensamma mål. Du har förmåga att samordna grupper, skapa engagemang och vara en trygg och tydlig referenspunkt.

Du är stabil, trygg och har god självinsikt. Du ser relationer ur ett helhetsperspektiv och hanterar dem på ett professionellt och konstruktivt sätt. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att budskap och förväntningar når fram och följer upp för att skapa effektivitet och resultat.

Med gott omdöme gör du välgrundade avvägningar och prioriteringar. Du kan väga samman komplex information och agera professionellt i såväl beslut som uttalanden. Du är mål- och resultatorienterad och håller fokus på att nå uppsatta mål.

Samtidigt är du en lyhörd och samarbetsinriktad person som bidrar till goda relationer och konstruktiva lösningar, även i utmanande situationer och vid konflikter.

Om arbetsplatsen

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling påhttps://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Ref: 20262092

Vill du ha en ledarroll där du får möjlighet att påverka på riktigt? Till vård- och omsorgsboendet Trevnaden söker vi en engagerad sektionschef som vill utveckla verksamheten, medarbetarna och framtidens äldreomsorg.

Du delar ledarskapet med Viktoria och får en viktig roll i att utveckla verksamheten, skapa smartare arbetssätt och bygga en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Vi tror på ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap där du tar ansvar, skapar engagemang och fångar upp idéer tillsammans med ditt team – alltid med de äldres trygghet, delaktighet och livskvalitet i fokus.

Som en del av ett engagerat ledningsteam bidrar du till verksamhetens och förvaltningens utveckling och måluppfyllelse. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att omsätta mål och ambitioner i praktiken, med ledstjärnan: ”Varje dag är viktigast!”

Trevnaden ligger centralt i Malmö, nära Södervärn, och erbjuder en trivsam miljö med stor parkliknande trädgård, promenadslinga, utegym och eget hönshus. Boendet är stjärnmärkt och medarbetarna har kunskap och verktyg för ett personcentrerat arbetssätt vid demenssjukdom. På Trevnaden finns en avdelning för personer med demenssjukdom som har ett särskilt och utökat behov av stöd och omsorg.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och äldre. Du leder den dagliga verksamheten och arbetar nära dina medarbetare genom att vägleda, stötta och skapa engagemang i teamet.

Du har ansvar för bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, bemanning, kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Med ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur och delaktighet och ger medarbetarna förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.

En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten följer lagar, styrdokument, policys och processer. Du är också delaktig i vårt kvalitets- och utvecklingsarbete, bland annat genom kvalitetsregistren BPSD och Senior Alert.

Som en del av ledningsteamet får du möjlighet att tillsammans med chef och övriga sektionschefer driva utveckling och skapa förutsättningar för en trygg, kvalitativ och effektiv omsorg. Ett meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör skillnad – varje dag.

Kvalifikationer

Vi letar efter dig som har:

• En relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Erfarenhet av arbete i en chefsposition
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Följande erfarenheter är meriterande:

• Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet med koppling till vård och omsorg
• Dokumenterad erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklingsprojekt
• Erfarenhet inom digitalisering och e-hälsa

Vi söker dig som kan leda och motivera andra samt skapa förutsättningar för att nå gemensamma mål. Du har förmåga att samordna grupper, skapa engagemang och vara en trygg och tydlig referenspunkt.

Du är stabil, trygg och har god självinsikt. Du ser relationer ur ett helhetsperspektiv och hanterar dem på ett professionellt och konstruktivt sätt. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att budskap och förväntningar når fram och följer upp för att skapa effektivitet och resultat.

Med gott omdöme gör du välgrundade avvägningar och prioriteringar. Du kan väga samman komplex information och agera professionellt i såväl beslut som uttalanden. Du är mål- och resultatorienterad och håller fokus på att nå uppsatta mål.

Samtidigt är du en lyhörd och samarbetsinriktad person som bidrar till goda relationer och konstruktiva lösningar, även i utmanande situationer och vid konflikter.

Om arbetsplatsen

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling påhttps://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Ref: 20262092

Vill du ha en ledarroll där du får möjlighet att påverka på riktigt? Till vård- och omsorgsboendet Trevnaden söker vi en engagerad sektionschef som vill utveckla verksamheten, medarbetarna och framtidens äldreomsorg.

Du delar ledarskapet med Viktoria och får en viktig roll i att utveckla verksamheten, skapa smartare arbetssätt och bygga en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Vi tror på ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap där du tar ansvar, skapar engagemang och fångar upp idéer tillsammans med ditt team – alltid med de äldres trygghet, delaktighet och livskvalitet i fokus.

Som en del av ett engagerat ledningsteam bidrar du till verksamhetens och förvaltningens utveckling och måluppfyllelse. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att omsätta mål och ambitioner i praktiken, med ledstjärnan: ”Varje dag är viktigast!”

Trevnaden ligger centralt i Malmö, nära Södervärn, och erbjuder en trivsam miljö med stor parkliknande trädgård, promenadslinga, utegym och eget hönshus. Boendet är stjärnmärkt och medarbetarna har kunskap och verktyg för ett personcentrerat arbetssätt vid demenssjukdom. På Trevnaden finns en avdelning för personer med demenssjukdom som har ett särskilt och utökat behov av stöd och omsorg.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och äldre. Du leder den dagliga verksamheten och arbetar nära dina medarbetare genom att vägleda, stötta och skapa engagemang i teamet.

Du har ansvar för bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, bemanning, kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Med ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur och delaktighet och ger medarbetarna förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.

En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten följer lagar, styrdokument, policys och processer. Du är också delaktig i vårt kvalitets- och utvecklingsarbete, bland annat genom kvalitetsregistren BPSD och Senior Alert.

Som en del av ledningsteamet får du möjlighet att tillsammans med chef och övriga sektionschefer driva utveckling och skapa förutsättningar för en trygg, kvalitativ och effektiv omsorg. Ett meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör skillnad – varje dag.

Kvalifikationer

Vi letar efter dig som har:

• En relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Erfarenhet av arbete i en chefsposition
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Följande erfarenheter är meriterande:

• Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet med koppling till vård och omsorg
• Dokumenterad erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklingsprojekt
• Erfarenhet inom digitalisering och e-hälsa

Vi söker dig som kan leda och motivera andra samt skapa förutsättningar för att nå gemensamma mål. Du har förmåga att samordna grupper, skapa engagemang och vara en trygg och tydlig referenspunkt.

Du är stabil, trygg och har god självinsikt. Du ser relationer ur ett helhetsperspektiv och hanterar dem på ett professionellt och konstruktivt sätt. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att budskap och förväntningar når fram och följer upp för att skapa effektivitet och resultat.

Med gott omdöme gör du välgrundade avvägningar och prioriteringar. Du kan väga samman komplex information och agera professionellt i såväl beslut som uttalanden. Du är mål- och resultatorienterad och håller fokus på att nå uppsatta mål.

Samtidigt är du en lyhörd och samarbetsinriktad person som bidrar till goda relationer och konstruktiva lösningar, även i utmanande situationer och vid konflikter.

Om arbetsplatsen

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling påhttps://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Ref: 20262092

Vill du ha en ledarroll där du får möjlighet att påverka på riktigt? Till vård- och omsorgsboendet Trevnaden söker vi en engagerad sektionschef som vill utveckla verksamheten, medarbetarna och framtidens äldreomsorg.

Du delar ledarskapet med Viktoria och får en viktig roll i att utveckla verksamheten, skapa smartare arbetssätt och bygga en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Vi tror på ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap där du tar ansvar, skapar engagemang och fångar upp idéer tillsammans med ditt team – alltid med de äldres trygghet, delaktighet och livskvalitet i fokus.

Som en del av ett engagerat ledningsteam bidrar du till verksamhetens och förvaltningens utveckling och måluppfyllelse. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att omsätta mål och ambitioner i praktiken, med ledstjärnan: ”Varje dag är viktigast!”

Trevnaden ligger centralt i Malmö, nära Södervärn, och erbjuder en trivsam miljö med stor parkliknande trädgård, promenadslinga, utegym och eget hönshus. Boendet är stjärnmärkt och medarbetarna har kunskap och verktyg för ett personcentrerat arbetssätt vid demenssjukdom. På Trevnaden finns en avdelning för personer med demenssjukdom som har ett särskilt och utökat behov av stöd och omsorg.

Arbetsuppgifter

Som sektionschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och äldre. Du leder den dagliga verksamheten och arbetar nära dina medarbetare genom att vägleda, stötta och skapa engagemang i teamet.

Du har ansvar för bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, bemanning, kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Med ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur och delaktighet och ger medarbetarna förutsättningar att lyckas i sina uppdrag.

En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten följer lagar, styrdokument, policys och processer. Du är också delaktig i vårt kvalitets- och utvecklingsarbete, bland annat genom kvalitetsregistren BPSD och Senior Alert.

Som en del av ledningsteamet får du möjlighet att tillsammans med chef och övriga sektionschefer driva utveckling och skapa förutsättningar för en trygg, kvalitativ och effektiv omsorg. Ett meningsfullt uppdrag där ditt ledarskap gör skillnad – varje dag.

Kvalifikationer

Vi letar efter dig som har:

• En relevant akademisk examen om minst 180 hp
• Erfarenhet av arbete i en chefsposition
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Följande erfarenheter är meriterande:

• Genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet med koppling till vård och omsorg
• Dokumenterad erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklingsprojekt
• Erfarenhet inom digitalisering och e-hälsa

Vi söker dig som kan leda och motivera andra samt skapa förutsättningar för att nå gemensamma mål. Du har förmåga att samordna grupper, skapa engagemang och vara en trygg och tydlig referenspunkt.

Du är stabil, trygg och har god självinsikt. Du ser relationer ur ett helhetsperspektiv och hanterar dem på ett professionellt och konstruktivt sätt. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att budskap och förväntningar når fram och följer upp för att skapa effektivitet och resultat.

Med gott omdöme gör du välgrundade avvägningar och prioriteringar. Du kan väga samman komplex information och agera professionellt i såväl beslut som uttalanden. Du är mål- och resultatorienterad och håller fokus på att nå uppsatta mål.

Samtidigt är du en lyhörd och samarbetsinriktad person som bidrar till goda relationer och konstruktiva lösningar, även i utmanande situationer och vid konflikter.

Om arbetsplatsen

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling påhttps://sv-se.facebook.com/halsavardochomsorg/

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!

Gör skillnad – i dag och för framtiden 

På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrartill att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sinframtid.Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmågaatt lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererardigitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla förkunder och öka vår effektivitet.

En plats där du kan utvecklas

Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösahttps://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html.

Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN.

CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling.

Avdelningen består av tre enheter. Som chef för Kund- och utvecklingsstyrning får du ett centralt ansvar för att etablera den nya enheten, som samlar arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning. Du leder cirka 20 medarbetare och skapar en sammanhållen verksamhet med tydliga prioriteringar utifrån CSN:s samlade behov.

En viktig del av uppdraget är att skapa gemensam riktning för medarbetare med olika kompetenser och uppdrag. Du behöver ha flerårig erfarenhet och god förståelse för hur områdena tillsammans bidrar till en effektiv styrning av utvecklingsverksamheten.

Som medlem i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp bidrar du till avdelningens resultat och utveckling samt till att etablera nya arbetssätt och en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling.

Du ansvarar för

• att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat,
• att hålla samman och utveckla myndighetens arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning,
• att bidra till tydliga prioriteringar och en samlad riktning för myndighetens utveckling,
• att skapa förutsättningar för att behov, prioriteringar, långsiktiga vägval och genomförande hänger ihop,
• att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten,
• att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningens och myndighetens arbetssätt.

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och tydlig riktning. Du är trygg, tydlig och mål- och resultatorienterad, skapar struktur och framdrift även i förändring och ger medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål. Du bygger och utvecklar grupper, skapar gemensam riktning och ser till helheten i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättring och förändring.

Du samarbetar väl över organisatoriska gränser, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar lyhört och konstruktivt. Du har personlig mognad, anpassar ditt agerande efter situationen och omsätter mål och inriktning till konkret handling och resultat.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar,
• flerårig erfarenhet av att leda arbete med styrning och samordning av agil utveckling,
• flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka,
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att ansvara för portföljstyrning,
• erfarenhet av att ansvara för arkitekturstyrning
• erfarenhet av SAFe eller motsvarande ramverk för att organisera och driva agil utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse.

CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret.

Placeringsort är:  Sundsvall eller Stockholm.

Chef på CSN

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen.

CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader.Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html.

AnställningsformTillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpasLönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad.

OmfattningHeltidReferensHR/2026:94ÖvrigtHandlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer om https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_73b0abcf192b0c79332293.Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.Varmt välkommen med din ansökan!

Gör skillnad – i dag och för framtiden 

På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrartill att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sinframtid.Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmågaatt lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererardigitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla förkunder och öka vår effektivitet.

En plats där du kan utvecklas

Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösahttps://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html.

Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN.

CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling.

Avdelningen består av tre enheter. Som chef för Kund- och utvecklingsstyrning får du ett centralt ansvar för att etablera den nya enheten, som samlar arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning. Du leder cirka 20 medarbetare och skapar en sammanhållen verksamhet med tydliga prioriteringar utifrån CSN:s samlade behov.

En viktig del av uppdraget är att skapa gemensam riktning för medarbetare med olika kompetenser och uppdrag. Du behöver ha flerårig erfarenhet och god förståelse för hur områdena tillsammans bidrar till en effektiv styrning av utvecklingsverksamheten.

Som medlem i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp bidrar du till avdelningens resultat och utveckling samt till att etablera nya arbetssätt och en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling.

Du ansvarar för

• att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat,
• att hålla samman och utveckla myndighetens arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning,
• att bidra till tydliga prioriteringar och en samlad riktning för myndighetens utveckling,
• att skapa förutsättningar för att behov, prioriteringar, långsiktiga vägval och genomförande hänger ihop,
• att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten,
• att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningens och myndighetens arbetssätt.

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och tydlig riktning. Du är trygg, tydlig och mål- och resultatorienterad, skapar struktur och framdrift även i förändring och ger medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål. Du bygger och utvecklar grupper, skapar gemensam riktning och ser till helheten i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättring och förändring.

Du samarbetar väl över organisatoriska gränser, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar lyhört och konstruktivt. Du har personlig mognad, anpassar ditt agerande efter situationen och omsätter mål och inriktning till konkret handling och resultat.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar,
• flerårig erfarenhet av att leda arbete med styrning och samordning av agil utveckling,
• flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka,
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att ansvara för portföljstyrning,
• erfarenhet av att ansvara för arkitekturstyrning
• erfarenhet av SAFe eller motsvarande ramverk för att organisera och driva agil utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse.

CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret.

Placeringsort är:  Sundsvall eller Stockholm.

Chef på CSN

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen.

CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader.Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html.

AnställningsformTillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpasLönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad.

OmfattningHeltidReferensHR/2026:94ÖvrigtHandlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer om https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_73b0abcf192b0c79332293.Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.Varmt välkommen med din ansökan!

Gör skillnad – i dag och för framtiden 

På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrartill att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sinframtid.Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmågaatt lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererardigitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla förkunder och öka vår effektivitet.

En plats där du kan utvecklas

Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösahttps://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html.

Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN.

CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling.

Avdelningen består av tre enheter. Som chef för Kund- och utvecklingsstyrning får du ett centralt ansvar för att etablera den nya enheten, som samlar arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning. Du leder cirka 20 medarbetare och skapar en sammanhållen verksamhet med tydliga prioriteringar utifrån CSN:s samlade behov.

En viktig del av uppdraget är att skapa gemensam riktning för medarbetare med olika kompetenser och uppdrag. Du behöver ha flerårig erfarenhet och god förståelse för hur områdena tillsammans bidrar till en effektiv styrning av utvecklingsverksamheten.

Som medlem i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp bidrar du till avdelningens resultat och utveckling samt till att etablera nya arbetssätt och en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling.

Du ansvarar för

• att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat,
• att hålla samman och utveckla myndighetens arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning,
• att bidra till tydliga prioriteringar och en samlad riktning för myndighetens utveckling,
• att skapa förutsättningar för att behov, prioriteringar, långsiktiga vägval och genomförande hänger ihop,
• att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten,
• att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningens och myndighetens arbetssätt.

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och tydlig riktning. Du är trygg, tydlig och mål- och resultatorienterad, skapar struktur och framdrift även i förändring och ger medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål. Du bygger och utvecklar grupper, skapar gemensam riktning och ser till helheten i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättring och förändring.

Du samarbetar väl över organisatoriska gränser, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar lyhört och konstruktivt. Du har personlig mognad, anpassar ditt agerande efter situationen och omsätter mål och inriktning till konkret handling och resultat.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar,
• flerårig erfarenhet av att leda arbete med styrning och samordning av agil utveckling,
• flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka,
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att ansvara för portföljstyrning,
• erfarenhet av att ansvara för arkitekturstyrning
• erfarenhet av SAFe eller motsvarande ramverk för att organisera och driva agil utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse.

CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret.

Placeringsort är:  Sundsvall eller Stockholm.

Chef på CSN

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen.

CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader.Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html.

AnställningsformTillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpasLönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad.

OmfattningHeltidReferensHR/2026:94ÖvrigtHandlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer om https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_73b0abcf192b0c79332293.Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.Varmt välkommen med din ansökan!

Gör skillnad – i dag och för framtiden 

På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrartill att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sinframtid.Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmågaatt lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererardigitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla förkunder och öka vår effektivitet.

En plats där du kan utvecklas

Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösahttps://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html.

Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN.

CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling.

Avdelningen består av tre enheter. Som chef för Kund- och utvecklingsstyrning får du ett centralt ansvar för att etablera den nya enheten, som samlar arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning. Du leder cirka 20 medarbetare och skapar en sammanhållen verksamhet med tydliga prioriteringar utifrån CSN:s samlade behov.

En viktig del av uppdraget är att skapa gemensam riktning för medarbetare med olika kompetenser och uppdrag. Du behöver ha flerårig erfarenhet och god förståelse för hur områdena tillsammans bidrar till en effektiv styrning av utvecklingsverksamheten.

Som medlem i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp bidrar du till avdelningens resultat och utveckling samt till att etablera nya arbetssätt och en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling.

Du ansvarar för

• att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat,
• att hålla samman och utveckla myndighetens arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning,
• att bidra till tydliga prioriteringar och en samlad riktning för myndighetens utveckling,
• att skapa förutsättningar för att behov, prioriteringar, långsiktiga vägval och genomförande hänger ihop,
• att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten,
• att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningens och myndighetens arbetssätt.

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och tydlig riktning. Du är trygg, tydlig och mål- och resultatorienterad, skapar struktur och framdrift även i förändring och ger medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål. Du bygger och utvecklar grupper, skapar gemensam riktning och ser till helheten i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättring och förändring.

Du samarbetar väl över organisatoriska gränser, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar lyhört och konstruktivt. Du har personlig mognad, anpassar ditt agerande efter situationen och omsätter mål och inriktning till konkret handling och resultat.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar,
• flerårig erfarenhet av att leda arbete med styrning och samordning av agil utveckling,
• flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka,
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att ansvara för portföljstyrning,
• erfarenhet av att ansvara för arkitekturstyrning
• erfarenhet av SAFe eller motsvarande ramverk för att organisera och driva agil utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse.

CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret.

Placeringsort är:  Sundsvall eller Stockholm.

Chef på CSN

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen.

CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader.Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html.

AnställningsformTillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpasLönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad.

OmfattningHeltidReferensHR/2026:94ÖvrigtHandlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer om https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_73b0abcf192b0c79332293.Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.Varmt välkommen med din ansökan!

Gör skillnad – i dag och för framtiden 

På CSN får du använda din kompetens till att göra skillnad. Vi bidrartill att alla i Sverige kan utbilda sig, utvecklas och forma sinframtid.Just nu gör CSN en stor utvecklingsresa för att stärka vår förmågaatt lyckas i uppdraget, i dag och i framtiden. Vi accelererardigitaliseringen och satsar på innovation med målet att förenkla förkunder och öka vår effektivitet.

En plats där du kan utvecklas

Vi finns på flera orter, från Kiruna i norr till Lund i söder. Oavsett var du arbetar är du en del av en organisation där vi tror på att utvecklas tillsammans, dela kunskap och ta vara på varandras kompetenser. Hos oss får du förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Du får utrymme för både jobbet och livet utanför, bland annat genom flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och generösahttps://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/vad-vi-erbjuder.html.

Vill du vara med och göra studier möjligt? Välkommen till CSN.

CSN befinner sig i ett omfattande förändringsarbete och etablerar en ny Utvecklingsavdelning för att stärka myndighetens förmåga att styra, leda och genomföra utveckling.

Avdelningen består av tre enheter. Som chef för Kund- och utvecklingsstyrning får du ett centralt ansvar för att etablera den nya enheten, som samlar arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning. Du leder cirka 20 medarbetare och skapar en sammanhållen verksamhet med tydliga prioriteringar utifrån CSN:s samlade behov.

En viktig del av uppdraget är att skapa gemensam riktning för medarbetare med olika kompetenser och uppdrag. Du behöver ha flerårig erfarenhet och god förståelse för hur områdena tillsammans bidrar till en effektiv styrning av utvecklingsverksamheten.

Som medlem i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp bidrar du till avdelningens resultat och utveckling samt till att etablera nya arbetssätt och en mer sammanhållen modell för hur CSN styr, leder och genomför utveckling.

Du ansvarar för

• att leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet, medarbetare och resultat,
• att hålla samman och utveckla myndighetens arkitekturstyrning, portföljstyrning och kundstyrning,
• att bidra till tydliga prioriteringar och en samlad riktning för myndighetens utveckling,
• att skapa förutsättningar för att behov, prioriteringar, långsiktiga vägval och genomförande hänger ihop,
• att etablera den nya enheten och utveckla dess arbetssätt och samarbete med övriga delar av myndigheten,
• att tillsammans med övriga chefer utveckla Utvecklingsavdelningens och myndighetens arbetssätt.

Om dig

Som chef och ledare på CSN skapar du engagemang, delaktighet och tydlig riktning. Du är trygg, tydlig och mål- och resultatorienterad, skapar struktur och framdrift även i förändring och ger medarbetare förutsättningar att nå gemensamma mål. Du bygger och utvecklar grupper, skapar gemensam riktning och ser till helheten i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättring och förändring.

Du samarbetar väl över organisatoriska gränser, bygger förtroendefulla relationer och kommunicerar lyhört och konstruktivt. Du har personlig mognad, anpassar ditt agerande efter situationen och omsätter mål och inriktning till konkret handling och resultat.

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och medarbetaransvar,
• flerårig erfarenhet av att leda arbete med styrning och samordning av agil utveckling,
• flerårig erfarenhet av att leda förändring och utveckling av verksamhet där flera kompetenser och perspektiv behöver samverka,
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av att ansvara för portföljstyrning,
• erfarenhet av att ansvara för arkitekturstyrning
• erfarenhet av SAFe eller motsvarande ramverk för att organisera och driva agil utveckling.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde 1 december eller enligt överenskommelse.

CSN erbjuder distansarbete utifrån verksamhetens behov. Arbetet utgår från placeringsorten, vilket innebär att du behöver kunna närvara på kontoret.

Placeringsort är:  Sundsvall eller Stockholm.

Chef på CSN

Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen.

CSN tillämpar ett tidsbegränsat chefsförordnande. Det innebär att du blir tillsvidareanställd med en grundbefattning som utredare och får därtill ett förordnande som chef. Det tidsbegränsade chefsförordnandet löper i regel på i tre år och därefter så utvärderas chefsförordnandet löpande.Förordnandet är ömsesidigt uppsägningsbart. Tillsvidareanställningen kan vid ett prövobehov, inledas med en provanställning i sex månader.Läs gärna mer om ledarskap på CSN här: https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/ledarskap.html.

AnställningsformTillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpasLönesättningen på CSN sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T och är individuell samt differentierad.

OmfattningHeltidReferensHR/2026:94ÖvrigtHandlingar i anställningsärenden hos en myndighet är allmänna handlingar. Läs mer om https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_296a526d193411eeab6682.https://www.csn.se/om-csn/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html#svid10_73b0abcf192b0c79332293.Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.Varmt välkommen med din ansökan!