Lediga jobb som Chef hos ARBETSFÖRMEDLINGEN

• Sektionschefer till den nystartade avdelningen Utveckling och stöd

  Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

  Avdelningens uppdrag

  Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten.

  Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare.

  Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.

   

  Beskrivning av tjänsten

  Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur.

  Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling.

  I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.

   

  Vårt erbjudande

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor.

  Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

  Mer om att jobba hos oss 

   

  Grundläggande krav för tjänsten

  • Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år.

  Eller

  • Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.

  Samt

  • Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga).
  • Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling.
  • Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet.
  • Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. 

   

  Övriga meriter för tjänsten

  • Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
  • Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT.
  • Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning.
  • Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö.

  För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit.

  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

  Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

  Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

  Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

  Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

   

  Ansökan

  Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16.

  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.

  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. 

  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

  Arbetslivserfarenhet

  • Sektionschef (meriterande)
  • offentlig förvaltning (meriterande)

  Arbetsgivare

  ARBETSFÖRMEDLINGEN
  Elektrogatan 4, Solna
  11399 Stockholm

  Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschefer till den nystartade avdelningen Utveckling och stöd

  Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

  Avdelningens uppdrag

  Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten.

  Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare.

  Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.

   

  Beskrivning av tjänsten

  Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur.

  Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling.

  I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.

   

  Vårt erbjudande

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor.

  Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

  Mer om att jobba hos oss 

   

  Grundläggande krav för tjänsten

  • Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år.

  Eller

  • Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.

  Samt

  • Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga).
  • Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling.
  • Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet.
  • Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. 

   

  Övriga meriter för tjänsten

  • Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
  • Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT.
  • Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning.
  • Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö.

  För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit.

  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

  Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

  Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

  Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

  Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

   

  Ansökan

  Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16.

  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.

  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. 

  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

  Arbetslivserfarenhet

  • Sektionschef (meriterande)
  • offentlig förvaltning (meriterande)

  Arbetsgivare

  ARBETSFÖRMEDLINGEN
  Elektrogatan 4, Solna
  11399 Stockholm

  Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschefer till den nystartade avdelningen Utveckling och stöd

  Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

  Avdelningens uppdrag

  Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten.

  Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare.

  Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.

   

  Beskrivning av tjänsten

  Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur.

  Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling.

  I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.

   

  Vårt erbjudande

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor.

  Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

  Mer om att jobba hos oss 

   

  Grundläggande krav för tjänsten

  • Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år.

  Eller

  • Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.

  Samt

  • Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga).
  • Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling.
  • Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet.
  • Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. 

   

  Övriga meriter för tjänsten

  • Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
  • Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT.
  • Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning.
  • Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö.

  För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit.

  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

  Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

  Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

  Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

  Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

   

  Ansökan

  Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16.

  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.

  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. 

  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

  Arbetslivserfarenhet

  • Sektionschef (meriterande)
  • offentlig förvaltning (meriterande)

  Arbetsgivare

  ARBETSFÖRMEDLINGEN
  Elektrogatan 4, Solna
  11399 Stockholm

  Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschefer till den nystartade avdelningen Utveckling och stöd

  Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

  Avdelningens uppdrag

  Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten.

  Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare.

  Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.

   

  Beskrivning av tjänsten

  Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur.

  Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling.

  I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.

   

  Vårt erbjudande

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor.

  Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

  Mer om att jobba hos oss 

   

  Grundläggande krav för tjänsten

  • Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år.

  Eller

  • Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.

  Samt

  • Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga).
  • Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling.
  • Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet.
  • Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. 

   

  Övriga meriter för tjänsten

  • Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
  • Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT.
  • Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning.
  • Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö.

  För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit.

  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

  Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

  Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

  Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

  Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

   

  Ansökan

  Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16.

  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.

  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. 

  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

  Arbetslivserfarenhet

  • Sektionschef (meriterande)
  • offentlig förvaltning (meriterande)

  Arbetsgivare

  ARBETSFÖRMEDLINGEN
  Elektrogatan 4, Solna
  11399 Stockholm

  Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschefer till den nystartade avdelningen Utveckling och stöd

  Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

  Avdelningens uppdrag

  Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten.

  Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare.

  Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.

   

  Beskrivning av tjänsten

  Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur.

  Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling.

  I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.

   

  Vårt erbjudande

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor.

  Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

  Mer om att jobba hos oss 

   

  Grundläggande krav för tjänsten

  • Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år.

  Eller

  • Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.

  Samt

  • Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga).
  • Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling.
  • Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet.
  • Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. 

   

  Övriga meriter för tjänsten

  • Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
  • Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT.
  • Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning.
  • Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö.

  För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit.

  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

  Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

  Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

  Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

  Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

   

  Ansökan

  Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16.

  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.

  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. 

  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

  Arbetslivserfarenhet

  • Sektionschef (meriterande)
  • offentlig förvaltning (meriterande)

  Arbetsgivare

  ARBETSFÖRMEDLINGEN
  Elektrogatan 4, Solna
  11399 Stockholm

  Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschefer till den nystartade avdelningen Utveckling och stöd

  Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

  Avdelningens uppdrag

  Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten.

  Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare.

  Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.

   

  Beskrivning av tjänsten

  Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur.

  Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling.

  I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.

   

  Vårt erbjudande

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor.

  Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

  Mer om att jobba hos oss 

   

  Grundläggande krav för tjänsten

  • Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år.

  Eller

  • Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.

  Samt

  • Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga).
  • Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling.
  • Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet.
  • Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. 

   

  Övriga meriter för tjänsten

  • Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
  • Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT.
  • Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning.
  • Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö.

  För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit.

  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

  Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

  Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

  Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

  Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

   

  Ansökan

  Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16.

  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.

  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. 

  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

  Arbetslivserfarenhet

  • Sektionschef (meriterande)
  • offentlig förvaltning (meriterande)

  Arbetsgivare

  ARBETSFÖRMEDLINGEN
  Elektrogatan 4, Solna
  11399 Stockholm

  Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschefer till den nystartade avdelningen Utveckling och stöd

  Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

  Avdelningens uppdrag

  Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten.

  Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare.

  Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.

   

  Beskrivning av tjänsten

  Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur.

  Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling.

  I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.

   

  Vårt erbjudande

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor.

  Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

  Mer om att jobba hos oss 

   

  Grundläggande krav för tjänsten

  • Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år.

  Eller

  • Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.

  Samt

  • Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga).
  • Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling.
  • Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet.
  • Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. 

   

  Övriga meriter för tjänsten

  • Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
  • Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT.
  • Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning.
  • Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö.

  För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit.

  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

  Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

  Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

  Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

  Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

   

  Ansökan

  Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16.

  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.

  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. 

  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

  Arbetslivserfarenhet

  • Sektionschef (meriterande)
  • offentlig förvaltning (meriterande)

  Arbetsgivare

  ARBETSFÖRMEDLINGEN
  Elektrogatan 4, Solna
  11399 Stockholm

  Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschefer till den nystartade avdelningen Utveckling och stöd

  Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

  Avdelningens uppdrag

  Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten.

  Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare.

  Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.

   

  Beskrivning av tjänsten

  Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur.

  Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling.

  I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.

   

  Vårt erbjudande

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor.

  Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

  Mer om att jobba hos oss 

   

  Grundläggande krav för tjänsten

  • Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år.

  Eller

  • Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.

  Samt

  • Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga).
  • Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling.
  • Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet.
  • Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. 

   

  Övriga meriter för tjänsten

  • Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
  • Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT.
  • Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning.
  • Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö.

  För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit.

  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

  Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

  Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

  Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

  Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

   

  Ansökan

  Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16.

  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.

  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. 

  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

  Arbetslivserfarenhet

  • Sektionschef (meriterande)
  • offentlig förvaltning (meriterande)

  Arbetsgivare

  ARBETSFÖRMEDLINGEN
  Elektrogatan 4, Solna
  11399 Stockholm

  Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschefer till den nystartade avdelningen Utveckling och stöd

  Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-23

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss?

  Avdelningens uppdrag

  Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten.

  Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare.

  Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.

   

  Beskrivning av tjänsten

  Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur.

  Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling.

  I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.

   

  Vårt erbjudande

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor.

  Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

  Mer om att jobba hos oss 

   

  Grundläggande krav för tjänsten

  • Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år.

  Eller

  • Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram.

  Samt

  • Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga).
  • Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling.
  • Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet.
  • Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat. 

   

  Övriga meriter för tjänsten

  • Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet.
  • Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT.
  • Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning.
  • Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö.

  För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit.

  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida.

  Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

  Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.

  Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.

  Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.

   

  Ansökan

  Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16.

  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning.

  Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. 

  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.

  Arbetslivserfarenhet

  • Sektionschef (meriterande)
  • offentlig förvaltning (meriterande)

  Arbetsgivare

  ARBETSFÖRMEDLINGEN
  Elektrogatan 4, Solna
  11399 Stockholm

  Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (8 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sektionschef inom IT – utveckla lösningar som får Sverige i arbete

  Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 10 augusti (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-26

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsförmedlingen genomför Sveriges kanske mest spännande och omfattande förändringsresa. Hela myndigheten moderniseras från grunden – i rasande fart. Vårt mål är högt, vi tänker bli Sveriges modernaste myndighet. Vi driver förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar hållbara lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? 

  Om oss

  Enheten Kartlägga ansvarar för att samla in, strukturera och presentera den information som behövs för effektiva beslut och träffsäker matchning på arbetsmarknaden. Det handlar om att göra data om arbetssökandes kompetenser och arbetsgivares behov tillgänglig genom smarta gränssnitt, både internt och för externa parter.

  Sektionen är ansvarig för två digitala produkter omfattande flertalet olika applikationer. I de agila utvecklingsteamen förvaltar vi och driver också nyutveckling för att förbättra de digitala flödena för både arbetssökande och för arbetsgivarna. Genom effektiva digitala flöden främjar vi samarbeten och stöd som i sin tur bidrar till att stärka förutsättningarna för en välfungerande arbetsmarknad.

  Beskrivning av tjänsten

  Som sektionschef inom enheten Kartlägga har du ett övergripande ansvar för sektionens verksamhet, personal, rekrytering, budget och arbetsmiljö. Rollen kräver ett tydligt, tillitsfullt och närvarande ledarskap samt förmåga att verka i en teknikintensiv och föränderlig organisation. Du förväntas kunna fatta beslut i komplexa sammanhang och bidra till en långsiktig utveckling av både medarbetare och verksamhet.

  Du leder och utvecklar dina medarbetare utifrån verksamhetens mål och behov och arbetar aktivt med att förbättra arbetssätt inom både utveckling och förvaltning och säkra en viktig leveranskultur. Din tekniska förståelse och insikt i digital utveckling gör att du kan bidra med både strategiska perspektiv och praktiskt stöd.

  Vidare innebär uppdraget att du är en aktiv medlem i enhetens ledningsgrupp och samverkar med fackliga parter i enlighet med gällande regelverk. I det dagliga arbetet samarbetar du även med andra sektionschefer, produktansvariga och nyckelfunktioner inom och utanför enheten, med målet att skapa en helhetssyn och ett effektivt tvärfunktionellt arbete.

  Vårt erbjudande

  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna.

  Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

  Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss 

  Grundläggande krav för tjänsten

  • Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 mån inom Arbetsförmedlingens verksamhet - Eller, Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram - Eller, Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år.

  Samt

  • Examen från högskola/universitet inom IT, datavetenskap, systemvetenskap, digitalisering eller motsvarande tekniskt område, eller erfarenhet och kvalifikationer som bedöms likvärdiga
  • Erfarenhet av att bygga och leda team, iterativ utveckling och visat genomförande av leveransansvar och produktutveckling inom IT med större verksamhetspåverkan
  • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift

  Övriga meriter för tjänsten

  • Erfarenhet av att arbeta i en större, agil IT-organisation som nyutvecklar och förvaltar digitala tjänster.
  • Aktuell erfarenhet av att leda och driva it-utveckling med andra myndigheter, kommuner eller regioner och offentliga aktörer.
  • Aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer med lagkrav etc.
  • Erfarenhet av chefskap inom statlig sektor
  • Aktuell erfarenhet av förändringsledning en större organisation.

  Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida.

  Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

  Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljöHandlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringarResultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat

  Ansökan

  Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10.

  Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

  Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

  Arbetslivserfarenhet

  • Sektionschef (meriterande)
  • offentlig förvaltning (meriterande)

  Språk

  • Engelska (krav)
  • Svenska (krav)

  Arbetsgivare

  ARBETSFÖRMEDLINGEN
  Elektrogatan 4
  11399 Stockholm

  Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
  

  Ansökan

  Ansök senast 10 augusti (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3

Visa alla 1228 lediga jobb som Chef