CFO - Lediga jobb

Upphandlingsmyndigheten har ett regeringsuppdrag att stödja kommunerna i deras arbete att motverka arbetslivskriminalitet och välfärdsbrottslighet. Uppdraget innebär stora möjligheter att göra verklig skillnad inom detta viktiga område.

Vi söker nu en eller flera kvalificerade sakkunniga för tillsvidareanställning att arbeta med detta uppdrag.

Vad ska du arbeta med?

Tjänsten innebär en kombination av operativt arbete och strategiskt utvecklingsarbete. Du kommer att ingå i projektgruppen för uppdraget och arbeta i nära samverkan med övriga projektmedlemmar.

I rollen ingår att arbeta med de komplexa frågor som kan uppstå i samband med offentliga affärer, med fokus på att motverka arbetslivskriminalitet och välfärdsbrottslighet. En del av uppdraget kan även vara att representera Upphandlingsmyndigheten i olika externa sammanhang och föreläsa vid konferenser och seminarier.

Regeringsuppdraget, som Upphandlingsmyndigheten har tillsammans med Ekobrottsmyndigheten, är omfattande och innebär att vi i dialog med berörda aktörer ska erbjuda stöd till kommuner för att motverka arbetslivskriminalitet och välfärdsbrottlighet i alla delar av inköpsprocessen.

Stödet kan till exempel bestå av erfarenhetsutbyte och metodstöd. Det ska inkludera rådgivning om hur avtal kan avslutas, hur onormalt låga anbud kan hanteras samt åtgärder och stöd för kommunal inköpssamverkan.

Verksamheten som uppdraget omfattar startade under 2026 och du kommer att ha stora möjligheter att påverka både inriktningen och innehållet i arbetet.Tjänsten kan utvecklas över tid och andra arbetsuppgifter kan tillkomma.

https://www.regeringen.se/regeringsuppdrag/2026/01/uppdrag-till-upphandlingsmyndigheten-och-ekobrottsmyndigheten-att-stodja-kommunerna-i-deras-arbete-med-att-motverka-arbetslivskriminalitet-och-brottslighet-i-valfarden/

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• högskoleutbildning inom ekonomi, statsvetenskap eller annan relevant högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat med att motverka arbetslivskriminalitet och välfärdsbrottslighet i offentlig sektor, eller med liknande uppgifter som är relevanta för tjänsten
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Meriterande

Det är meriterande om du har

• god kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) och upphandlingsrelaterade frågor
• arbetat med strategiskt inköp och kategoristyrning
• arbetat med avtalsuppföljning, exempelvis som avtalscontroller
• erfarenhet av utredningsarbete.

Om dig

För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har god förmåga att ta initiativ och driva arbetet framåt. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa frågor och levererar arbete med hög kvalitet. Du utför dina arbetsuppgifter självständigt och planerar och organiserar ditt arbete väl. Du har också god förmåga att skapa engagemang och bygga förtroendefulla relationer. Andra viktiga egenskaper är samarbetsförmåga och att du på ett prestigelöst sätt kan hjälpa till där det behövs.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om oss

Upphandlingsmyndigheten är Sveriges expertmyndighet för sunda offentliga affärer. Vi ger stöd och förmedlar kunskap inom offentlig upphandling och statsstöd till olika aktörer inom offentlig, privat och idéburen sektor. Vi är också statistikmyndighet med ansvar för att samla in, utveckla, förvalta och sprida statistik om offentlig upphandling.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas med stark tillväxt. Den 1 juli 2026 integrerades delar av Myndigheten för digital förvaltnings arbetsområden i Upphandlingsmyndigheten och den 1 januari 2027 kommer Statens inköpscentral att integreras i myndigheten.

Vi har en flexibel arbetsplats och sitter i ljusa lokaler i Solna, nära allmänna kommunikationer. Den 4 januari 2027 flyttar vi till centrala lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm. Läs mer om vårt uppdrag och oss som arbetsgivare på vår webbplats.

Anställningen

Vi söker en eller flera medarbetare för tillsvidareanställning med start så snart som möjligt. Anställningen är på heltid och vi tillämpar provanställning. Det finns möjlighet att i viss utsträckning och i samråd med chef arbeta på distans.

Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Läs mer om vårt uppdrag och oss som arbetsgivare på vår webbplats.

Ansökan

Tycker du att det här låter intressant? Då är du välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Besvara urvalsfrågorna, bifoga CV, examensbevis och personligt brev där du tydligt beskriver hur du matchar de efterfrågade kraven. Urval kommer att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till:

Sofia Mårtensson, chef på avdelningen för juridiska tjänster, tel: 08-586 217 64

Henrik Grönberg, Saco, tel: 08-586 217 16

Anna Larka, ST, tel: 08-586 217 38

Upphandlingsmyndigheten har ett regeringsuppdrag att stödja kommunerna i deras arbete att motverka arbetslivskriminalitet och välfärdsbrottslighet. Uppdraget sträcker sig över tre år och innebär stora möjligheter att göra verklig skillnad inom detta viktiga område.

Vi söker nu en eller flera kvalificerade sakkunniga för visstidsanställning i upp till två år för att arbeta med detta uppdrag.

Vad ska du arbeta med?

Tjänsten innebär en kombination av operativt arbete och strategiskt utvecklingsarbete. Du kommer att ingå i projektgruppen för uppdraget och arbeta i nära samverkan med övriga projektmedlemmar.

I rollen ingår att arbeta med de komplexa frågor som kan uppstå i samband med offentliga affärer, med fokus på att motverka arbetslivskriminalitet och välfärdsbrottslighet. En del av uppdraget kan även vara att representera Upphandlingsmyndigheten i olika externa sammanhang och föreläsa vid konferenser och seminarier.

Regeringsuppdraget, som Upphandlingsmyndigheten har tillsammans med Ekobrottsmyndigheten, är omfattande och innebär att vi i dialog med berörda aktörer ska erbjuda stöd till kommuner för att motverka arbetslivskriminalitet och välfärdsbrottlighet i alla delar av inköpsprocessen.

Stödet kan till exempel bestå av erfarenhetsutbyte och metodstöd. Det ska inkludera rådgivning om hur avtal kan avslutas, hur onormalt låga anbud kan hanteras, vilka arbetsrättsliga villkor som kan ställas samt åtgärder och stöd för kommunal inköpssamverkan.

Verksamheten som uppdraget omfattar startade under 2026 och du kommer att ha stora möjligheter att påverka både inriktningen och innehållet i arbetet. Tjänsten kan utvecklas över tid och andra arbetsuppgifter kan tillkomma.

https://www.regeringen.se/regeringsuppdrag/2026/01/uppdrag-till-upphandlingsmyndigheten-och-ekobrottsmyndigheten-att-stodja-kommunerna-i-deras-arbete-med-att-motverka-arbetslivskriminalitet-och-brottslighet-i-valfarden/

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• högskoleutbildning inom ekonomi, juridik, statsvetenskap eller annan kvalificerad erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat med att motverka arbetslivskriminalitet och välfärdsbrottslighet i offentlig sektor, eller med liknande uppgifter som är relevanta för tjänsten
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Meriterande

Det är meriterande om du har

• god kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) och upphandlingsrelaterade frågor, exempelvis genom att ha arbetat praktiskt med upphandling
• arbetat med strategiskt inköp och kategoristyrning
• arbetat med avtalsuppföljning, exempelvis som avtalscontroller
• erfarenhet av utredningsarbete.

Om dig

För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har god förmåga att ta initiativ och driva arbetet framåt. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa frågor och levererar arbete med hög kvalitet. Du utför dina arbetsuppgifter självständigt och planerar och organiserar ditt arbete väl. Du har också god förmåga att skapa engagemang och bygga förtroendefulla relationer. Andra viktiga egenskaper är samarbetsförmåga och att du på ett prestigelöst sätt kan hjälpa till där det behövs.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Om oss

Upphandlingsmyndigheten är Sveriges expertmyndighet för sunda offentliga affärer. Vi ger stöd och förmedlar kunskap inom offentlig upphandling och statsstöd till olika aktörer inom offentlig, privat och idéburen sektor. Vi är också statistikmyndighet med ansvar för att samla in, utveckla, förvalta och sprida statistik om offentlig upphandling.

Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas med stark tillväxt. Den 1 juli 2026 integrerades delar av Myndigheten för digital förvaltnings arbetsområden i Upphandlingsmyndigheten och den 1 januari 2027 kommer Statens inköpscentral att integreras i myndigheten.

Vi har en flexibel arbetsplats och sitter i ljusa lokaler i Solna, nära allmänna kommunikationer. Den 4 januari 2027 flyttar vi till centrala lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm. Läs mer om vårt uppdrag och oss som arbetsgivare på vår webbplats.

Anställningen

Vi söker en eller flera medarbetare för visstidsanställning i upp till två år med start så snart som möjligt. Anställningen är på heltid. Det finns möjlighet att i viss utsträckning och i samråd med chef arbeta på distans.

Vi anser att olikheter berikar och strävar därför efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Läs mer om vårt uppdrag och oss som arbetsgivare på vår webbplats.

Ansökan

Tycker du att det här låter intressant? Då är du välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026. Besvara urvalsfrågorna, bifoga CV och personligt brev där du tydligt beskriver hur du matchar de efterfrågade kraven. Urval kommer att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktuppgifter

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till:

Sofia Mårtensson, chef på avdelningen för juridiska tjänster, tel: 08-586 217 64

Henrik Grönberg, Saco, tel: 08-586 217 16

Anna Larka, ST, tel: 08-586 217 38

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en inkluderande kultur hos vår kund, ett globalt företag där nätverkande står i centrum. Här får du chansen att navigera i ett snabbt föränderligt regulatoriskt landskap och göra verklig skillnad för verksamheten. Ansök redan idag, vi jobbar med löpande urval!

Om tjänsten

Som jurist inom Group Legal Affairs ansvarar du för att bevaka och kommunicera regulatoriska frågor globalt. Rollen innebär att ge strategisk juridisk rådgivning och stödja organisationen i implementeringen av viktiga ramverk för att säkra fortsatt regelefterlevnad.

I denna roll kommer du ingå i Group Legal Affairs, vilket är en grupp på 40-50 personer världen över. I Stockholm arbetar 15-20 personer och i närmsta teamet är det 3 personer. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas knyta an till ett eget nätverk.

Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work, du kommer att arbeta hos vår kund och täcka upp för en föräldraledighet under ett år mellan september 2026 - september 2027.Vår kund tillämpar en flexibel policy där du förväntas arbeta på plats på kontoret 80%.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett juridiskt ansvar för att bevaka, kommunicera och implementera åtgärder för regelefterlevnad inom Trade Compliance och ESG globalt.

• Ge juridiskt stöd till tull- och handelsfunktioner samt förbättra processer
• Bevaka och bedöma regulatorisk utveckling inom ESG-området
• Stötta implementeringen av en styrmodell för 3PDD, inklusive CSDDD
• Ge juridiskt stöd vid implementering av EUDR och EUBR
• Ansvara för nationella rapporter avseende modern slavery
• Genomföra riskbedömningar kopplade till trade compliance
• Driva tvärfunktionellt samarbete för att säkerställa global regelefterlevnad

Vi söker dig som

• Har en akademisk examen inom juridik

• Har arbetslivserfarenhet inom både Trade Compliance och ESG

• Avancerad kunskap inom Trade Compliance och tillhörande riskbedömningar

• Erfarenhet av regulatoriskt arbete med due diligence i leverantörskedjan

• Vana av att arbeta i tvärfunktionella miljöer

• Flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Operativ och lösningsorienterad – du gillar att kavla upp ärmarna, stötta verksamheten och få saker att hända i praktiken
• Självständig och drivande – du väntar inte på en färdig struktur, utan tar egna initiativ och driver arbetet framåt
• Kommunikativ och social – du har lätt för att skapa kontakt, samarbeta och bygga relationer med människor omkring dig
• Initiativrik – du ser vad som behöver göras och agerar, även när alla svar eller förutsättningar inte finns på plats från början
• Flexibel och prestigelös – du är bekväm med förändring och kan anpassa dig när förutsättningarna utvecklas
• Nyfiken på att bygga nätverk –vår kund är ett people company, och relationer är en viktig del av hur vi lyckas. Du är därför inte rädd för att ta kontakt, ställa frågor och aktivt bygga ditt nätverk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.