CFO - Lediga jobb

Company Description

AFRY provides engineering, project management, and advisory services that enable the energy and industrial transition and strengthen resilience in society. With 18,000 experts worldwide, we combine a global reach with local insights and deep sector knowledge to make a lasting impact for generations to come.

Our shared principles - Results driven, Client Centric, Empowering and Accountable - guide us in how we work, grow and succeed together.

Job Description

Are you ready to shape the future of workplaces in a global organization? AFRY is looking for an experienced and forward-thinking leader to take on the role as global Head of Common Functions Real Estate.

This is a unique opportunity to build and lead a newly established global function of approximately 60 employees with significant impact across our organization. You will play a key role in creating future-ready workplaces, driving strategic initiatives, and ensuring operational excellence across our global real estate portfolio (approximately 280 offices worldwide).

As Head of Common Functions Real Estate, you will lead AFRY’s global real estate and workplace agenda, ensuring alignment with business objectives while creating sustainable, efficient, and inspiring work environments.

You will be a member of the Common Functions Leadership Team and work closely with senior leaders and stakeholders across the organization. As the function is newly established, you will have the opportunity to influence structures, ways of working, and long-term strategies from the ground up.

Your responsibilities will include:

• Develop and execute AFRY’s global real estate strategy aligned with business goals
• Manage the full property lifecycle, including leasing, redevelopment, and portfolio optimization
• Drive cost efficiency, portfolio performance, and space utilization
• Manage external partners including landlords, brokers, developers, and advisors
• Lead workplace strategy initiatives related to hybrid work, employee experience, and future workplace concepts
• Oversee workplace operations including facilities management, office services, and vendor management
• Ensure safe, compliant, and high-quality workplaces across all locations
• Drive workplace innovation, sustainability initiatives, and digital transformation
• Lead office redesign, relocation, and workplace transformation projects
• Own budgets and financial performance related to real estate and workplace operations
• Build, lead, and develop a newly established global team
• Collaborate with leaders across AFRY and act as a trusted advisor on workplace and portfolio decisions

Qualifications

Who are you?

We are looking for an experienced leader who combines strategic thinking with operational excellence. You are comfortable navigating complex environments and building strong relationships across functions, cultures, and geographies.

To succeed in this role, you likely bring:

• A university degree
• 10+ years of experience within Real Estate and Workplace Operations, with a strong understanding of related processes and operations
• Proven experience leading and developing teams
• Strong leadership capabilities with the ability to create engagement, accountability, and continuous improvement
• Experience developing and implementing strategies that drive business value
• Strong analytical and problem-solving skills with a results-oriented mindset
• Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence at all organizational levels
• Fluent English, both written and spoken

Experience from AFRY or similar global matrix organizations is considered an advantage.

Who you are as a leader

We believe you are someone who:

• Drives change and thrive in building new ways of working
• Plans and structures work effectively in a complex environment
• Build networks and create strong stakeholder relationships
• Communicates clearly and confidently across different audiences and settings

Additional Information

Why join AFRY?

You will join a newly established global organization where you will have a real opportunity to shape both the function and its future direction. You will become part of an experienced and collaborative leadership team and contribute to creating workplaces that support our people and business ambitions around the world.

At AFRY, we believe in creating sustainable solutions for future generations. Through collaboration, innovation, and curiosity, we create meaningful impact every day.

Location: While we have a hybrid working model at AFRY we expect that this role requires significant presence on-site in Solna, Sweden as well as other AFRY locations. Employment type: Permanent Start date: As soon as possible

Ready to shape the future workplace at AFRY? We look forward to hearing from you.

Welcome to submit your application, the deadline is 2026-08-31 Contact person for questions: Gunilla Fridén, Head of Common Functions, email: gunilla.friden@afry.com We kindly ask not to be contacted by staffing and recruitment agencies or salespeople offering additional job advertisements.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Company Description

AFRY provides engineering, project management, and advisory services that enable the energy and industrial transition and strengthen resilience in society. With 18,000 experts worldwide, we combine a global reach with local insights and deep sector knowledge to make a lasting impact for generations to come.

Our shared principles - Results driven, Client Centric, Empowering and Accountable - guide us in how we work, grow and succeed together.

Job Description

Are you ready to shape the future of workplaces in a global organization? AFRY is looking for an experienced and forward-thinking leader to take on the role as global Head of Common Functions Real Estate.

This is a unique opportunity to build and lead a newly established global function of approximately 60 employees with significant impact across our organization. You will play a key role in creating future-ready workplaces, driving strategic initiatives, and ensuring operational excellence across our global real estate portfolio (approximately 280 offices worldwide).

As Head of Common Functions Real Estate, you will lead AFRY’s global real estate and workplace agenda, ensuring alignment with business objectives while creating sustainable, efficient, and inspiring work environments.

You will be a member of the Common Functions Leadership Team and work closely with senior leaders and stakeholders across the organization. As the function is newly established, you will have the opportunity to influence structures, ways of working, and long-term strategies from the ground up.

Your responsibilities will include:

• Develop and execute AFRY’s global real estate strategy aligned with business goals
• Manage the full property lifecycle, including leasing, redevelopment, and portfolio optimization
• Drive cost efficiency, portfolio performance, and space utilization
• Manage external partners including landlords, brokers, developers, and advisors
• Lead workplace strategy initiatives related to hybrid work, employee experience, and future workplace concepts
• Oversee workplace operations including facilities management, office services, and vendor management
• Ensure safe, compliant, and high-quality workplaces across all locations
• Drive workplace innovation, sustainability initiatives, and digital transformation
• Lead office redesign, relocation, and workplace transformation projects
• Own budgets and financial performance related to real estate and workplace operations
• Build, lead, and develop a newly established global team
• Collaborate with leaders across AFRY and act as a trusted advisor on workplace and portfolio decisions

Qualifications

Who are you?

We are looking for an experienced leader who combines strategic thinking with operational excellence. You are comfortable navigating complex environments and building strong relationships across functions, cultures, and geographies.

To succeed in this role, you likely bring:

• A university degree
• 10+ years of experience within Real Estate and Workplace Operations, with a strong understanding of related processes and operations
• Proven experience leading and developing teams
• Strong leadership capabilities with the ability to create engagement, accountability, and continuous improvement
• Experience developing and implementing strategies that drive business value
• Strong analytical and problem-solving skills with a results-oriented mindset
• Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence at all organizational levels
• Fluent English, both written and spoken

Experience from AFRY or similar global matrix organizations is considered an advantage.

Who you are as a leader

We believe you are someone who:

• Drives change and thrive in building new ways of working
• Plans and structures work effectively in a complex environment
• Build networks and create strong stakeholder relationships
• Communicates clearly and confidently across different audiences and settings

Additional Information

Why join AFRY?

You will join a newly established global organization where you will have a real opportunity to shape both the function and its future direction. You will become part of an experienced and collaborative leadership team and contribute to creating workplaces that support our people and business ambitions around the world.

At AFRY, we believe in creating sustainable solutions for future generations. Through collaboration, innovation, and curiosity, we create meaningful impact every day.

Location: While we have a hybrid working model at AFRY we expect that this role requires significant presence on-site in Solna, Sweden as well as other AFRY locations. Employment type: Permanent Start date: As soon as possible

Ready to shape the future workplace at AFRY? We look forward to hearing from you.

Welcome to submit your application, the deadline is 2026-08-31 Contact person for questions: Gunilla Fridén, Head of Common Functions, email: gunilla.friden@afry.com We kindly ask not to be contacted by staffing and recruitment agencies or salespeople offering additional job advertisements.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Vill du arbeta i en strategisk och framåtblickande roll där du driver nya tjänster, innovation och affärsmöjligheter? Som affärsutvecklare på Keolis får du vara med och stärka vårt erbjudande till uppdragsgivare och bidra till framtidens kollektivtrafik.

Om rollen

Som affärsutvecklare driver du utvecklingen av nya tjänster och affärsmöjligheter samt stärker Keolis erbjudande till våra uppdragsgivare. Rollen har ett tydligt fokus på affärsdriven utveckling och framtida trafiklösningar, där nya idéer och initiativ omsätts till konkret nytta för verksamheten och våra avtal.

Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stockholm. I rollen har du stor möjlighet att själv forma arbetssättet, och det finns även möjlighet att arbeta delvis på distans.

Ansvarsområden

I rollen ansvarar du för att initiera, driva och utveckla nya tjänster, affärsområden och pilotprojekt. Du arbetar nära både interna och externa intressenter och har en viktig roll i att identifiera framtida behov, omsätta idéer till affärscase och realisera nya möjligheter för Keolis.

Ditt uppdrag omfattar bland annat att:

• initiera och driva utvecklingsprojekt inom nya tjänster och affärsområden
• etablera och utveckla dialog med regionala kollektivtrafikmyndigheter och kommuner kring behov och framtida lösningar
• ta fram och utveckla business case för nya initiativ
• följa omvärldsutvecklingen och identifiera möjligheter till innovation
• leda och genomföra pilotprojekt
• samverka internt för att identifiera och realisera möjligheter

Du bygger relationer och för en aktiv dialog med uppdragsgivare, kommuner och andra nyckelintressenter för att förstå behov och skapa förutsättningar för nya affärer. Rollen innebär ett nära samarbete med flera delar av organisationen och passar dig som trivs i gränssnittet mellan strategi, affär och genomförande.

Här får du möjlighet att identifiera och driva utvecklingsinitiativ som stärker våra tjänster, skapar kundvärde och bidrar till Keolis långsiktiga affärsutveckling.

Vem är du?

Du är kreativ, affärsinriktad och van att omsätta idéer till konkreta initiativ. Med ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt driver du frågor framåt och bygger samtidigt starka relationer med både interna och externa intressenter. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och har lätt för att skapa förtroende i dialog med olika målgrupper.

Vi ser gärna att du har:

• universitets- eller högskoleutbildning, eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms relevant
• minst 3–5 års erfarenhet av affärsutveckling, strategi eller motsvarande
• erfarenhet av att driva projekt från idé till genomförande
• erfarenhet av att arbeta med affärsfrågor i dialog med interna och externa intressenter
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska såväl som engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet från kollektivtrafik, offentlig verksamhet eller andra miljöer där affärsutveckling sker i nära dialog med externa uppdragsgivare och flera intressenter.

Vårt erbjudande

Keolis är ett globalt mobilitetsföretag med stark lokal förankring. Vi driver kollektivtrafik som gör skillnad i människors vardag och arbetar aktivt med hållbarhet, innovation och framtidens mobilitetslösningar. Hos oss får du möjlighet att påverka och utvecklas i en bransch i ständig förändring.

Vi erbjuder:

• en ny roll med stort utrymme att påverka innehåll, arbetssätt och utveckling
• möjlighet att arbeta nära affären och bidra till framtida tjänster och affärsområden
• ett litet, flexibelt och stöttande team där du ser effekten av ditt arbete

Så här ansöker du

Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester från HI Assessments. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande.

Kontakt

För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Charlotte Johansson som ansvarar för denna rekrytering, charlotte.johansson@keolis.se

Fackliga representanter:

Unionen: Nader Akbari, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se

Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se

Company Description

AFRY provides engineering, project management, and advisory services that enable the energy and industrial transition and strengthen resilience in society. With 18,000 experts worldwide, we combine a global reach with local insights and deep sector knowledge to make a lasting impact for generations to come.

Our shared principles - Results driven, Client Centric, Empowering and Accountable - guide us in how we work, grow and succeed together.

Job Description

Are you ready to shape the future of workplaces in a global organization? AFRY is looking for an experienced and forward-thinking leader to take on the role as global Head of Common Functions Real Estate.

This is a unique opportunity to build and lead a newly established global function of approximately 60 employees with significant impact across our organization. You will play a key role in creating future-ready workplaces, driving strategic initiatives, and ensuring operational excellence across our global real estate portfolio (approximately 280 offices worldwide).

As Head of Common Functions Real Estate, you will lead AFRY’s global real estate and workplace agenda, ensuring alignment with business objectives while creating sustainable, efficient, and inspiring work environments.

You will be a member of the Common Functions Leadership Team and work closely with senior leaders and stakeholders across the organization. As the function is newly established, you will have the opportunity to influence structures, ways of working, and long-term strategies from the ground up.

Your responsibilities will include:

• Develop and execute AFRY’s global real estate strategy aligned with business goals
• Manage the full property lifecycle, including leasing, redevelopment, and portfolio optimization
• Drive cost efficiency, portfolio performance, and space utilization
• Manage external partners including landlords, brokers, developers, and advisors
• Lead workplace strategy initiatives related to hybrid work, employee experience, and future workplace concepts
• Oversee workplace operations including facilities management, office services, and vendor management
• Ensure safe, compliant, and high-quality workplaces across all locations
• Drive workplace innovation, sustainability initiatives, and digital transformation
• Lead office redesign, relocation, and workplace transformation projects
• Own budgets and financial performance related to real estate and workplace operations
• Build, lead, and develop a newly established global team
• Collaborate with leaders across AFRY and act as a trusted advisor on workplace and portfolio decisions

Qualifications

Who are you?

We are looking for an experienced leader who combines strategic thinking with operational excellence. You are comfortable navigating complex environments and building strong relationships across functions, cultures, and geographies.

To succeed in this role, you likely bring:

• A university degree
• 10+ years of experience within Real Estate and Workplace Operations, with a strong understanding of related processes and operations
• Proven experience leading and developing teams
• Strong leadership capabilities with the ability to create engagement, accountability, and continuous improvement
• Experience developing and implementing strategies that drive business value
• Strong analytical and problem-solving skills with a results-oriented mindset
• Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence at all organizational levels
• Fluent English, both written and spoken

Experience from AFRY or similar global matrix organizations is considered an advantage.

Who you are as a leader

We believe you are someone who:

• Drives change and thrive in building new ways of working
• Plans and structures work effectively in a complex environment
• Build networks and create strong stakeholder relationships
• Communicates clearly and confidently across different audiences and settings

Additional Information

Why join AFRY?

You will join a newly established global organization where you will have a real opportunity to shape both the function and its future direction. You will become part of an experienced and collaborative leadership team and contribute to creating workplaces that support our people and business ambitions around the world.

At AFRY, we believe in creating sustainable solutions for future generations. Through collaboration, innovation, and curiosity, we create meaningful impact every day.

Location: While we have a hybrid working model at AFRY we expect that this role requires significant presence on-site in Solna, Sweden as well as other AFRY locations. Employment type: Permanent Start date: As soon as possible

Ready to shape the future workplace at AFRY? We look forward to hearing from you.

Welcome to submit your application, the deadline is 2026-08-31 Contact person for questions: Gunilla Fridén, Head of Common Functions, email: gunilla.friden@afry.com We kindly ask not to be contacted by staffing and recruitment agencies or salespeople offering additional job advertisements.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Vill du arbeta i en strategisk och framåtblickande roll där du driver nya tjänster, innovation och affärsmöjligheter? Som affärsutvecklare på Keolis får du vara med och stärka vårt erbjudande till uppdragsgivare och bidra till framtidens kollektivtrafik.

Om rollen

Som affärsutvecklare driver du utvecklingen av nya tjänster och affärsmöjligheter samt stärker Keolis erbjudande till våra uppdragsgivare. Rollen har ett tydligt fokus på affärsdriven utveckling och framtida trafiklösningar, där nya idéer och initiativ omsätts till konkret nytta för verksamheten och våra avtal.

Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stockholm. I rollen har du stor möjlighet att själv forma arbetssättet, och det finns även möjlighet att arbeta delvis på distans.

Ansvarsområden

I rollen ansvarar du för att initiera, driva och utveckla nya tjänster, affärsområden och pilotprojekt. Du arbetar nära både interna och externa intressenter och har en viktig roll i att identifiera framtida behov, omsätta idéer till affärscase och realisera nya möjligheter för Keolis.

Ditt uppdrag omfattar bland annat att:

• initiera och driva utvecklingsprojekt inom nya tjänster och affärsområden
• etablera och utveckla dialog med regionala kollektivtrafikmyndigheter och kommuner kring behov och framtida lösningar
• ta fram och utveckla business case för nya initiativ
• följa omvärldsutvecklingen och identifiera möjligheter till innovation
• leda och genomföra pilotprojekt
• samverka internt för att identifiera och realisera möjligheter

Du bygger relationer och för en aktiv dialog med uppdragsgivare, kommuner och andra nyckelintressenter för att förstå behov och skapa förutsättningar för nya affärer. Rollen innebär ett nära samarbete med flera delar av organisationen och passar dig som trivs i gränssnittet mellan strategi, affär och genomförande.

Här får du möjlighet att identifiera och driva utvecklingsinitiativ som stärker våra tjänster, skapar kundvärde och bidrar till Keolis långsiktiga affärsutveckling.

Vem är du?

Du är kreativ, affärsinriktad och van att omsätta idéer till konkreta initiativ. Med ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt driver du frågor framåt och bygger samtidigt starka relationer med både interna och externa intressenter. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och har lätt för att skapa förtroende i dialog med olika målgrupper.

Vi ser gärna att du har:

• universitets- eller högskoleutbildning, eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms relevant
• minst 3–5 års erfarenhet av affärsutveckling, strategi eller motsvarande
• erfarenhet av att driva projekt från idé till genomförande
• erfarenhet av att arbeta med affärsfrågor i dialog med interna och externa intressenter
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska såväl som engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet från kollektivtrafik, offentlig verksamhet eller andra miljöer där affärsutveckling sker i nära dialog med externa uppdragsgivare och flera intressenter.

Vårt erbjudande

Keolis är ett globalt mobilitetsföretag med stark lokal förankring. Vi driver kollektivtrafik som gör skillnad i människors vardag och arbetar aktivt med hållbarhet, innovation och framtidens mobilitetslösningar. Hos oss får du möjlighet att påverka och utvecklas i en bransch i ständig förändring.

Vi erbjuder:

• en ny roll med stort utrymme att påverka innehåll, arbetssätt och utveckling
• möjlighet att arbeta nära affären och bidra till framtida tjänster och affärsområden
• ett litet, flexibelt och stöttande team där du ser effekten av ditt arbete

Så här ansöker du

Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester från HI Assessments. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande.

Kontakt

För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Charlotte Johansson som ansvarar för denna rekrytering, charlotte.johansson@keolis.se

Fackliga representanter:

Unionen: Nader Akbari, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se

Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se

Vill du arbeta i en strategisk och framåtblickande roll där du driver nya tjänster, innovation och affärsmöjligheter? Som affärsutvecklare på Keolis får du vara med och stärka vårt erbjudande till uppdragsgivare och bidra till framtidens kollektivtrafik.

Om rollen

Som affärsutvecklare driver du utvecklingen av nya tjänster och affärsmöjligheter samt stärker Keolis erbjudande till våra uppdragsgivare. Rollen har ett tydligt fokus på affärsdriven utveckling och framtida trafiklösningar, där nya idéer och initiativ omsätts till konkret nytta för verksamheten och våra avtal.

Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stockholm. I rollen har du stor möjlighet att själv forma arbetssättet, och det finns även möjlighet att arbeta delvis på distans.

Ansvarsområden

I rollen ansvarar du för att initiera, driva och utveckla nya tjänster, affärsområden och pilotprojekt. Du arbetar nära både interna och externa intressenter och har en viktig roll i att identifiera framtida behov, omsätta idéer till affärscase och realisera nya möjligheter för Keolis.

Ditt uppdrag omfattar bland annat att:

• initiera och driva utvecklingsprojekt inom nya tjänster och affärsområden
• etablera och utveckla dialog med regionala kollektivtrafikmyndigheter och kommuner kring behov och framtida lösningar
• ta fram och utveckla business case för nya initiativ
• följa omvärldsutvecklingen och identifiera möjligheter till innovation
• leda och genomföra pilotprojekt
• samverka internt för att identifiera och realisera möjligheter

Du bygger relationer och för en aktiv dialog med uppdragsgivare, kommuner och andra nyckelintressenter för att förstå behov och skapa förutsättningar för nya affärer. Rollen innebär ett nära samarbete med flera delar av organisationen och passar dig som trivs i gränssnittet mellan strategi, affär och genomförande.

Här får du möjlighet att identifiera och driva utvecklingsinitiativ som stärker våra tjänster, skapar kundvärde och bidrar till Keolis långsiktiga affärsutveckling.

Vem är du?

Du är kreativ, affärsinriktad och van att omsätta idéer till konkreta initiativ. Med ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt driver du frågor framåt och bygger samtidigt starka relationer med både interna och externa intressenter. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och har lätt för att skapa förtroende i dialog med olika målgrupper.

Vi ser gärna att du har:

• universitets- eller högskoleutbildning, eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms relevant
• minst 3–5 års erfarenhet av affärsutveckling, strategi eller motsvarande
• erfarenhet av att driva projekt från idé till genomförande
• erfarenhet av att arbeta med affärsfrågor i dialog med interna och externa intressenter
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska såväl som engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet från kollektivtrafik, offentlig verksamhet eller andra miljöer där affärsutveckling sker i nära dialog med externa uppdragsgivare och flera intressenter.

Vårt erbjudande

Keolis är ett globalt mobilitetsföretag med stark lokal förankring. Vi driver kollektivtrafik som gör skillnad i människors vardag och arbetar aktivt med hållbarhet, innovation och framtidens mobilitetslösningar. Hos oss får du möjlighet att påverka och utvecklas i en bransch i ständig förändring.

Vi erbjuder:

• en ny roll med stort utrymme att påverka innehåll, arbetssätt och utveckling
• möjlighet att arbeta nära affären och bidra till framtida tjänster och affärsområden
• ett litet, flexibelt och stöttande team där du ser effekten av ditt arbete

Så här ansöker du

Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester från HI Assessments. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande.

Kontakt

För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Charlotte Johansson som ansvarar för denna rekrytering, charlotte.johansson@keolis.se

Fackliga representanter:

Unionen: Nader Akbari, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se

Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se

Company Description

AFRY provides engineering, project management, and advisory services that enable the energy and industrial transition and strengthen resilience in society. With 18,000 experts worldwide, we combine a global reach with local insights and deep sector knowledge to make a lasting impact for generations to come.

Our shared principles - Results driven, Client Centric, Empowering and Accountable - guide us in how we work, grow and succeed together.

Job Description

Are you ready to shape the future of workplaces in a global organization? AFRY is looking for an experienced and forward-thinking leader to take on the role as global Head of Common Functions Real Estate.

This is a unique opportunity to build and lead a newly established global function of approximately 60 employees with significant impact across our organization. You will play a key role in creating future-ready workplaces, driving strategic initiatives, and ensuring operational excellence across our global real estate portfolio (approximately 280 offices worldwide).

As Head of Common Functions Real Estate, you will lead AFRY’s global real estate and workplace agenda, ensuring alignment with business objectives while creating sustainable, efficient, and inspiring work environments.

You will be a member of the Common Functions Leadership Team and work closely with senior leaders and stakeholders across the organization. As the function is newly established, you will have the opportunity to influence structures, ways of working, and long-term strategies from the ground up.

Your responsibilities will include:

• Develop and execute AFRY’s global real estate strategy aligned with business goals
• Manage the full property lifecycle, including leasing, redevelopment, and portfolio optimization
• Drive cost efficiency, portfolio performance, and space utilization
• Manage external partners including landlords, brokers, developers, and advisors
• Lead workplace strategy initiatives related to hybrid work, employee experience, and future workplace concepts
• Oversee workplace operations including facilities management, office services, and vendor management
• Ensure safe, compliant, and high-quality workplaces across all locations
• Drive workplace innovation, sustainability initiatives, and digital transformation
• Lead office redesign, relocation, and workplace transformation projects
• Own budgets and financial performance related to real estate and workplace operations
• Build, lead, and develop a newly established global team
• Collaborate with leaders across AFRY and act as a trusted advisor on workplace and portfolio decisions

Qualifications

Who are you?

We are looking for an experienced leader who combines strategic thinking with operational excellence. You are comfortable navigating complex environments and building strong relationships across functions, cultures, and geographies.

To succeed in this role, you likely bring:

• A university degree
• 10+ years of experience within Real Estate and Workplace Operations, with a strong understanding of related processes and operations
• Proven experience leading and developing teams
• Strong leadership capabilities with the ability to create engagement, accountability, and continuous improvement
• Experience developing and implementing strategies that drive business value
• Strong analytical and problem-solving skills with a results-oriented mindset
• Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence at all organizational levels
• Fluent English, both written and spoken

Experience from AFRY or similar global matrix organizations is considered an advantage.

Who you are as a leader

We believe you are someone who:

• Drives change and thrive in building new ways of working
• Plans and structures work effectively in a complex environment
• Build networks and create strong stakeholder relationships
• Communicates clearly and confidently across different audiences and settings

Additional Information

Why join AFRY?

You will join a newly established global organization where you will have a real opportunity to shape both the function and its future direction. You will become part of an experienced and collaborative leadership team and contribute to creating workplaces that support our people and business ambitions around the world.

At AFRY, we believe in creating sustainable solutions for future generations. Through collaboration, innovation, and curiosity, we create meaningful impact every day.

Location: While we have a hybrid working model at AFRY we expect that this role requires significant presence on-site in Solna, Sweden as well as other AFRY locations. Employment type: Permanent Start date: As soon as possible

Ready to shape the future workplace at AFRY? We look forward to hearing from you.

Welcome to submit your application, the deadline is 2026-08-31 Contact person for questions: Gunilla Fridén, Head of Common Functions, email: gunilla.friden@afry.com We kindly ask not to be contacted by staffing and recruitment agencies or salespeople offering additional job advertisements.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Vill du arbeta i en strategisk och framåtblickande roll där du driver nya tjänster, innovation och affärsmöjligheter? Som affärsutvecklare på Keolis får du vara med och stärka vårt erbjudande till uppdragsgivare och bidra till framtidens kollektivtrafik.

Om rollen

Som affärsutvecklare driver du utvecklingen av nya tjänster och affärsmöjligheter samt stärker Keolis erbjudande till våra uppdragsgivare. Rollen har ett tydligt fokus på affärsdriven utveckling och framtida trafiklösningar, där nya idéer och initiativ omsätts till konkret nytta för verksamheten och våra avtal.

Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stockholm. I rollen har du stor möjlighet att själv forma arbetssättet, och det finns även möjlighet att arbeta delvis på distans.

Ansvarsområden

I rollen ansvarar du för att initiera, driva och utveckla nya tjänster, affärsområden och pilotprojekt. Du arbetar nära både interna och externa intressenter och har en viktig roll i att identifiera framtida behov, omsätta idéer till affärscase och realisera nya möjligheter för Keolis.

Ditt uppdrag omfattar bland annat att:

• initiera och driva utvecklingsprojekt inom nya tjänster och affärsområden
• etablera och utveckla dialog med regionala kollektivtrafikmyndigheter och kommuner kring behov och framtida lösningar
• ta fram och utveckla business case för nya initiativ
• följa omvärldsutvecklingen och identifiera möjligheter till innovation
• leda och genomföra pilotprojekt
• samverka internt för att identifiera och realisera möjligheter

Du bygger relationer och för en aktiv dialog med uppdragsgivare, kommuner och andra nyckelintressenter för att förstå behov och skapa förutsättningar för nya affärer. Rollen innebär ett nära samarbete med flera delar av organisationen och passar dig som trivs i gränssnittet mellan strategi, affär och genomförande.

Här får du möjlighet att identifiera och driva utvecklingsinitiativ som stärker våra tjänster, skapar kundvärde och bidrar till Keolis långsiktiga affärsutveckling.

Vem är du?

Du är kreativ, affärsinriktad och van att omsätta idéer till konkreta initiativ. Med ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt driver du frågor framåt och bygger samtidigt starka relationer med både interna och externa intressenter. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och har lätt för att skapa förtroende i dialog med olika målgrupper.

Vi ser gärna att du har:

• universitets- eller högskoleutbildning, eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms relevant
• minst 3–5 års erfarenhet av affärsutveckling, strategi eller motsvarande
• erfarenhet av att driva projekt från idé till genomförande
• erfarenhet av att arbeta med affärsfrågor i dialog med interna och externa intressenter
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska såväl som engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet från kollektivtrafik, offentlig verksamhet eller andra miljöer där affärsutveckling sker i nära dialog med externa uppdragsgivare och flera intressenter.

Vårt erbjudande

Keolis är ett globalt mobilitetsföretag med stark lokal förankring. Vi driver kollektivtrafik som gör skillnad i människors vardag och arbetar aktivt med hållbarhet, innovation och framtidens mobilitetslösningar. Hos oss får du möjlighet att påverka och utvecklas i en bransch i ständig förändring.

Vi erbjuder:

• en ny roll med stort utrymme att påverka innehåll, arbetssätt och utveckling
• möjlighet att arbeta nära affären och bidra till framtida tjänster och affärsområden
• ett litet, flexibelt och stöttande team där du ser effekten av ditt arbete

Så här ansöker du

Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester från HI Assessments. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande.

Kontakt

För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Charlotte Johansson som ansvarar för denna rekrytering, charlotte.johansson@keolis.se

Fackliga representanter:

Unionen: Nader Akbari, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se

Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se

Company Description

AFRY provides engineering, project management, and advisory services that enable the energy and industrial transition and strengthen resilience in society. With 18,000 experts worldwide, we combine a global reach with local insights and deep sector knowledge to make a lasting impact for generations to come.

Our shared principles - Results driven, Client Centric, Empowering and Accountable - guide us in how we work, grow and succeed together.

Job Description

Are you ready to shape the future of workplaces in a global organization? AFRY is looking for an experienced and forward-thinking leader to take on the role as global Head of Common Functions Real Estate.

This is a unique opportunity to build and lead a newly established global function of approximately 60 employees with significant impact across our organization. You will play a key role in creating future-ready workplaces, driving strategic initiatives, and ensuring operational excellence across our global real estate portfolio (approximately 280 offices worldwide).

As Head of Common Functions Real Estate, you will lead AFRY’s global real estate and workplace agenda, ensuring alignment with business objectives while creating sustainable, efficient, and inspiring work environments.

You will be a member of the Common Functions Leadership Team and work closely with senior leaders and stakeholders across the organization. As the function is newly established, you will have the opportunity to influence structures, ways of working, and long-term strategies from the ground up.

Your responsibilities will include:

• Develop and execute AFRY’s global real estate strategy aligned with business goals
• Manage the full property lifecycle, including leasing, redevelopment, and portfolio optimization
• Drive cost efficiency, portfolio performance, and space utilization
• Manage external partners including landlords, brokers, developers, and advisors
• Lead workplace strategy initiatives related to hybrid work, employee experience, and future workplace concepts
• Oversee workplace operations including facilities management, office services, and vendor management
• Ensure safe, compliant, and high-quality workplaces across all locations
• Drive workplace innovation, sustainability initiatives, and digital transformation
• Lead office redesign, relocation, and workplace transformation projects
• Own budgets and financial performance related to real estate and workplace operations
• Build, lead, and develop a newly established global team
• Collaborate with leaders across AFRY and act as a trusted advisor on workplace and portfolio decisions

Qualifications

Who are you?

We are looking for an experienced leader who combines strategic thinking with operational excellence. You are comfortable navigating complex environments and building strong relationships across functions, cultures, and geographies.

To succeed in this role, you likely bring:

• A university degree
• 10+ years of experience within Real Estate and Workplace Operations, with a strong understanding of related processes and operations
• Proven experience leading and developing teams
• Strong leadership capabilities with the ability to create engagement, accountability, and continuous improvement
• Experience developing and implementing strategies that drive business value
• Strong analytical and problem-solving skills with a results-oriented mindset
• Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence at all organizational levels
• Fluent English, both written and spoken

Experience from AFRY or similar global matrix organizations is considered an advantage.

Who you are as a leader

We believe you are someone who:

• Drives change and thrive in building new ways of working
• Plans and structures work effectively in a complex environment
• Build networks and create strong stakeholder relationships
• Communicates clearly and confidently across different audiences and settings

Additional Information

Why join AFRY?

You will join a newly established global organization where you will have a real opportunity to shape both the function and its future direction. You will become part of an experienced and collaborative leadership team and contribute to creating workplaces that support our people and business ambitions around the world.

At AFRY, we believe in creating sustainable solutions for future generations. Through collaboration, innovation, and curiosity, we create meaningful impact every day.

Location: While we have a hybrid working model at AFRY we expect that this role requires significant presence on-site in Solna, Sweden as well as other AFRY locations. Employment type: Permanent Start date: As soon as possible

Ready to shape the future workplace at AFRY? We look forward to hearing from you.

Welcome to submit your application, the deadline is 2026-08-31 Contact person for questions: Gunilla Fridén, Head of Common Functions, email: gunilla.friden@afry.com We kindly ask not to be contacted by staffing and recruitment agencies or salespeople offering additional job advertisements.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Vill du arbeta i en strategisk och framåtblickande roll där du driver nya tjänster, innovation och affärsmöjligheter? Som affärsutvecklare på Keolis får du vara med och stärka vårt erbjudande till uppdragsgivare och bidra till framtidens kollektivtrafik.

Om rollen

Som affärsutvecklare driver du utvecklingen av nya tjänster och affärsmöjligheter samt stärker Keolis erbjudande till våra uppdragsgivare. Rollen har ett tydligt fokus på affärsdriven utveckling och framtida trafiklösningar, där nya idéer och initiativ omsätts till konkret nytta för verksamheten och våra avtal.

Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stockholm. I rollen har du stor möjlighet att själv forma arbetssättet, och det finns även möjlighet att arbeta delvis på distans.

Ansvarsområden

I rollen ansvarar du för att initiera, driva och utveckla nya tjänster, affärsområden och pilotprojekt. Du arbetar nära både interna och externa intressenter och har en viktig roll i att identifiera framtida behov, omsätta idéer till affärscase och realisera nya möjligheter för Keolis.

Ditt uppdrag omfattar bland annat att:

• initiera och driva utvecklingsprojekt inom nya tjänster och affärsområden
• etablera och utveckla dialog med regionala kollektivtrafikmyndigheter och kommuner kring behov och framtida lösningar
• ta fram och utveckla business case för nya initiativ
• följa omvärldsutvecklingen och identifiera möjligheter till innovation
• leda och genomföra pilotprojekt
• samverka internt för att identifiera och realisera möjligheter

Du bygger relationer och för en aktiv dialog med uppdragsgivare, kommuner och andra nyckelintressenter för att förstå behov och skapa förutsättningar för nya affärer. Rollen innebär ett nära samarbete med flera delar av organisationen och passar dig som trivs i gränssnittet mellan strategi, affär och genomförande.

Här får du möjlighet att identifiera och driva utvecklingsinitiativ som stärker våra tjänster, skapar kundvärde och bidrar till Keolis långsiktiga affärsutveckling.

Vem är du?

Du är kreativ, affärsinriktad och van att omsätta idéer till konkreta initiativ. Med ett proaktivt och lösningsfokuserat arbetssätt driver du frågor framåt och bygger samtidigt starka relationer med både interna och externa intressenter. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och har lätt för att skapa förtroende i dialog med olika målgrupper.

Vi ser gärna att du har:

• universitets- eller högskoleutbildning, eller annan eftergymnasial utbildning som bedöms relevant
• minst 3–5 års erfarenhet av affärsutveckling, strategi eller motsvarande
• erfarenhet av att driva projekt från idé till genomförande
• erfarenhet av att arbeta med affärsfrågor i dialog med interna och externa intressenter
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska såväl som engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet från kollektivtrafik, offentlig verksamhet eller andra miljöer där affärsutveckling sker i nära dialog med externa uppdragsgivare och flera intressenter.

Vårt erbjudande

Keolis är ett globalt mobilitetsföretag med stark lokal förankring. Vi driver kollektivtrafik som gör skillnad i människors vardag och arbetar aktivt med hållbarhet, innovation och framtidens mobilitetslösningar. Hos oss får du möjlighet att påverka och utvecklas i en bransch i ständig förändring.

Vi erbjuder:

• en ny roll med stort utrymme att påverka innehåll, arbetssätt och utveckling
• möjlighet att arbeta nära affären och bidra till framtida tjänster och affärsområden
• ett litet, flexibelt och stöttande team där du ser effekten av ditt arbete

Så här ansöker du

Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester från HI Assessments. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande.

Kontakt

För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Charlotte Johansson som ansvarar för denna rekrytering, charlotte.johansson@keolis.se

Fackliga representanter:

Unionen: Nader Akbari, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se

Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.se