Boendekoordinator - Lediga jobb

Unikas korttidshem på Bränningevägen ligger i Årsta och Stålbogavägens korttidshem ligger i Bandhagen. På våra korttidsboenden anpassas både miljö och stöd utifrån varje barns individuella behov. Vi skräddarsyr aktiviteter och vistelsen hos oss efter vad barnen själva tycker om att göra och uppmuntrar både fysiska och lugna aktiviteter. Varje barn och ungdom bemöts med stor lyhördhet, respekt och omtanke.

Som stödassistent kommer du att arbeta med att ge individuellt anpassat stöd till personer med funktionsvariationer, med målet att främja deras självständighet och välbefinnande i vardagen. Du kommer att stödja brukarna i deras dagliga rutiner och aktiviteter, utifrån deras behov och förmågor, och alltid ha deras personliga genomförandeplan som utgångspunkt.

Vi arbetar med ett salutogent och pedagogiskt förhållningssätt, där vi utgår från varje individs unika styrkor och resurser. Målet är att brukarna ska uppnå så stor självständighet som möjligt och kunna leva ett meningsfullt liv med hög livskvalitet. Som stödassistent arbetar du utifrån tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande för att skapa trygghet och förutsägbarhet i brukarnas vardag. Samtidigt har vi ett starkt fokus på att arbeta professionellt och effektivt inom verksamhetens resurser och budget.

Krav:

• Mycket god förmåga i svenska i tal såväl som skrift.

• God datorvana, erfarenhet av dokumentation.

• Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg

• Gymnasial utbildning som tex barn-och fritidsprogram, vård-och omsorgsprogram, eller eftergymnasial utbildning tex stödpedagog, socialpedagog eller högskoleutbildning inom relevant område.

Meriterande om du därtill har:

• Erfarenhet av psykiatri, AKK och lågaffektivt bemötande.

• Arbetat med komplexa stödbehov.

• Skyddad yrkestitel för undersköterska eller barnskötare, eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt

• God dokumentationsvana

Anställningsform: Cirka 70 %, både vikariat och tillsvidaretjänst enligt schema finns. Arbetstid: kvällar och helger Tillträde: Enligt överenskommelse, vi ser positivt på om du kan tillträda inom kort. Kollektivavtal: Vi är kollektivavtalsbundna till Vårdföretagarna/Kommunal, Bransch E.

Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-08-26 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Linda Broman, linda.broman@unika.se

Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker en socionom som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag!

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Insats och service samt Boende.

Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen.

Arbetsuppgifter

Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk.

Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet.

Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen.

Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/

Vad vi erbjuder 

Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer

Ett snart komplett team

Teamet består av fyra socionomer och leds operativt av en teamledare. Två av socionomerna har sin huvudsakliga kompetens inom myndighetsutövning och två inom familjebehandling. I ärendena arbetar vi nära varandra och tillsammans, där våra olika kompetenser kompletterar varandra.

Vi har nu rekryterat tre av fyra medarbetare samt teamledare och söker därför ytterligare en socionom med erfarenhet av familjebehandling. Kanske har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete med barn och familjer och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkets förmåga att skapa trygghet för barn. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens organisation.

Vi tror att du

Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Datum för intervjuer är planerade till den 19 & 21 oktober. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden.

Sista ansökningsdag: 2026-10-18

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Om oss

Vill du arbeta nära unga vuxna och bidra till att de utvecklar sina egna resurser på vägen mot ett självständigt liv? Vi söker en ungdomscoach som vill arbeta strukturerat, engagerat och tillsammans med andra för att skapa kvalitet i vardagen för våra boende.

Vi söker nya kollegor till vårt team som startar upp ett nytt stödboende i Gävle. Teamet blir en del av vår befintliga behandlingsverksamhet, där vi erbjuder kvalificerat behandlings och förändringsarbete för barn, ungdomar, unga vuxna och deras familjer.

På enheten arbetar erfarna socionomer med lång erfarenhet av att möta barn och ungdomar med risk och problembeteenden samt deras familjer. Verksamheten är placerad i Gävle och tar emot uppdrag från Gävleborg och Dalarna.

Hos Magelungen får du möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling och erbjuder bland annat utbildning i de manualbaserade behandlingsmetoder som används i verksamheten.

Om tjänsten

Som coach arbetar du med att stödja ungdomar och unga vuxna i deras utveckling mot ett självständigt liv. Uppdraget omfattar bland annat ADL-träning där du vägleder den unge i vardagliga färdigheter såsom matlagning, städning, ekonomi, planering och myndighetskontakter. Genom ett lösningsfokuserat och relationsskapande arbetssätt stärker du individens förmåga att hantera sin vardag och nå sina mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete med målgruppen eller liknande arbete är meriterande. Du är strukturerad, ansvarstagande och engagerad, har förmåga att arbeta självständigt och är mån om att leverera med hög kvalitet.

Rollen kräver flexibilitet och ett tydligt fokus på de boendes och enhetens bästa.

B-körkort krävs för uppdraget.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete tillsammans med engagerade kollegor från olika professioner. Vi erbjuder nära ledarskap, regelbunden handledning, kompetensutveckling och möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Anställningsform

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid eller deltid (50 procent) med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Tjänsterna är placerade vid Magelungens verksamhet i Gävle.

Kvälls och helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Utryckande jour dygnet runt.

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att arbeta tillsammans för att göra en verklig skillnad för unga i behov av stöd.

För mer information är du välkommen att kontakta behandlingschef Anna Delin, föreståndare.

Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas inför en eventuell anställning - https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/.

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt från bemanningsföretag, rekryteringsföretag och försäljare av annonseringslösningar eller andra rekryteringstjänster.

Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker en socionom som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag!

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Insats och service samt Boende.

Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen.

Arbetsuppgifter

Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk.

Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet.

Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen.

Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/

Vad vi erbjuder 

Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer

Ett snart komplett team

Teamet består av fyra socionomer och leds operativt av en teamledare. Två av socionomerna har sin huvudsakliga kompetens inom myndighetsutövning och två inom familjebehandling. I ärendena arbetar vi nära varandra och tillsammans, där våra olika kompetenser kompletterar varandra.

Vi har nu rekryterat tre av fyra medarbetare samt teamledare och söker därför ytterligare en socionom med erfarenhet av familjebehandling. Kanske har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete med barn och familjer och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkets förmåga att skapa trygghet för barn. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens organisation.

Vi tror att du

Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Datum för intervjuer är planerade till den 19 & 21 oktober. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden.

Sista ansökningsdag: 2026-10-18

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Om oss

Vill du arbeta nära unga vuxna och bidra till att de utvecklar sina egna resurser på vägen mot ett självständigt liv? Vi söker en ungdomscoach som vill arbeta strukturerat, engagerat och tillsammans med andra för att skapa kvalitet i vardagen för våra boende.

Vi söker nya kollegor till vårt team som startar upp ett nytt stödboende i Gävle. Teamet blir en del av vår befintliga behandlingsverksamhet, där vi erbjuder kvalificerat behandlings och förändringsarbete för barn, ungdomar, unga vuxna och deras familjer.

På enheten arbetar erfarna socionomer med lång erfarenhet av att möta barn och ungdomar med risk och problembeteenden samt deras familjer. Verksamheten är placerad i Gävle och tar emot uppdrag från Gävleborg och Dalarna.

Hos Magelungen får du möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling och erbjuder bland annat utbildning i de manualbaserade behandlingsmetoder som används i verksamheten.

Om tjänsten

Som coach arbetar du med att stödja ungdomar och unga vuxna i deras utveckling mot ett självständigt liv. Uppdraget omfattar bland annat ADL-träning där du vägleder den unge i vardagliga färdigheter såsom matlagning, städning, ekonomi, planering och myndighetskontakter. Genom ett lösningsfokuserat och relationsskapande arbetssätt stärker du individens förmåga att hantera sin vardag och nå sina mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete med målgruppen eller liknande arbete är meriterande. Du är strukturerad, ansvarstagande och engagerad, har förmåga att arbeta självständigt och är mån om att leverera med hög kvalitet.

Rollen kräver flexibilitet och ett tydligt fokus på de boendes och enhetens bästa.

B-körkort krävs för uppdraget.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete tillsammans med engagerade kollegor från olika professioner. Vi erbjuder nära ledarskap, regelbunden handledning, kompetensutveckling och möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Anställningsform

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid eller deltid (50 procent) med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Tjänsterna är placerade vid Magelungens verksamhet i Gävle.

Kvälls och helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Utryckande jour dygnet runt.

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att arbeta tillsammans för att göra en verklig skillnad för unga i behov av stöd.

För mer information är du välkommen att kontakta behandlingschef Anna Delin, föreståndare.

Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas inför en eventuell anställning - https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/.

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt från bemanningsföretag, rekryteringsföretag och försäljare av annonseringslösningar eller andra rekryteringstjänster.

Om oss

Vill du arbeta nära unga vuxna och bidra till att de utvecklar sina egna resurser på vägen mot ett självständigt liv? Vi söker en ungdomscoach som vill arbeta strukturerat, engagerat och tillsammans med andra för att skapa kvalitet i vardagen för våra boende.

Vi söker nya kollegor till vårt team som startar upp ett nytt stödboende i Gävle. Teamet blir en del av vår befintliga behandlingsverksamhet, där vi erbjuder kvalificerat behandlings och förändringsarbete för barn, ungdomar, unga vuxna och deras familjer.

På enheten arbetar erfarna socionomer med lång erfarenhet av att möta barn och ungdomar med risk och problembeteenden samt deras familjer. Verksamheten är placerad i Gävle och tar emot uppdrag från Gävleborg och Dalarna.

Hos Magelungen får du möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi arbetar kontinuerligt med kompetensutveckling och erbjuder bland annat utbildning i de manualbaserade behandlingsmetoder som används i verksamheten.

Om tjänsten

Som coach arbetar du med att stödja ungdomar och unga vuxna i deras utveckling mot ett självständigt liv. Uppdraget omfattar bland annat ADL-träning där du vägleder den unge i vardagliga färdigheter såsom matlagning, städning, ekonomi, planering och myndighetskontakter. Genom ett lösningsfokuserat och relationsskapande arbetssätt stärker du individens förmåga att hantera sin vardag och nå sina mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete med målgruppen eller liknande arbete är meriterande. Du är strukturerad, ansvarstagande och engagerad, har förmåga att arbeta självständigt och är mån om att leverera med hög kvalitet.

Rollen kräver flexibilitet och ett tydligt fokus på de boendes och enhetens bästa.

B-körkort krävs för uppdraget.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett meningsfullt arbete tillsammans med engagerade kollegor från olika professioner. Vi erbjuder nära ledarskap, regelbunden handledning, kompetensutveckling och möjlighet att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Anställningsform

Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid eller deltid (50 procent) med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Tjänsterna är placerade vid Magelungens verksamhet i Gävle.

Kvälls och helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Utryckande jour dygnet runt.

Ansökan

Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att arbeta tillsammans för att göra en verklig skillnad för unga i behov av stöd.

För mer information är du välkommen att kontakta behandlingschef Anna Delin, föreståndare.

Utdrag ur belastningsregistret kommer att efterfrågas inför en eventuell anställning - https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/.

Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt från bemanningsföretag, rekryteringsföretag och försäljare av annonseringslösningar eller andra rekryteringstjänster.

Vill du vara med och bygga framtidens säkerhetsteam för barn och familjer? Vi söker en socionom som vill göra verklig skillnad – tillsammans. Hur skapar vi trygghet för barn när oron är som störst? Det är frågor som vårt nya säkerhetsteam kommer att arbeta med varje dag!

Om arbetsplatsen

I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är mitt i arbetet med att forma oss efter den nya socialtjänsten med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: Myndighet, Insats och service samt Boende.

Säkerhetsplanering enligt Signs of Safety är ett strukturerat arbetssätt som används i familjer där oron för barnets situation är så stor att en placering utanför hemmet är eller riskerar att bli aktuell. Tillsammans med barnet, familjen och deras nätverk utformas en säkerhetsplan som skapar förutsättningar för att barnet ska vara tryggt och säkert. Utifrån teamets och nätverkets olika roller bedrivs ett nära och intensivt arbete tillsammans för att bygga hållbara förändringar för barnet och familjen.

Arbetsuppgifter

Säkerhetsteamet är en ny satsning inom socialförvaltningen i Helsingborg. Teamets uppdrag är att arbeta med säkerhetsplanering enligt Signs of Safety och att bedriva ett intensivt förändringsarbete tillsammans med familjen och deras nätverk.

Uppdraget innebär att med olika specialistkompetenser arbeta med säkerhetsplanering och förändringsarbete i våra mest komplexa ärenden och att stötta i de delar som familjen och nätverket behöver. I arbetet finns inga färdiga lösningar utan processen arbetas fram tillsammans med familjen, nätverket och socialtjänstens kunskap om vad som behövs för att skapa hållbar trygghet och säkerhet för barnet.

Eftersom teamet är under uppbyggnad får du också en unik möjlighet att påverka uppbyggnaden av ert arbete. Tillsammans utvecklar vi teamets struktur, arbetssätt och samverkan med övriga verksamheter i förvaltningen.

Vill du läsa mer om säkerhetsplanering och få en kort beskrivning av processen, läs mer här https://intranat.helsingborg.se/sof/nyheter/nu-paborjas-rekryteringen-av-medarbetare-till-det-nya-sakerhetsteamet/

Vad vi erbjuder 

Du blir en del av ett team där vi tror på prestigelöshet, gemensamt lärande och ett nära samarbete med både familjer och kollegor. Vi vet att de bästa lösningarna sällan skapas av en person ensam – de växer fram när olika kompetenser arbetar mot samma mål. Om du vill kombinera kvalificerat socialt arbete med utveckling, samverkan och ett tydligt fokus på barnets trygghet, då hoppas vi att du söker till oss.

Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. 

Kvalifikationer

Ett snart komplett team

Teamet består av fyra socionomer och leds operativt av en teamledare. Två av socionomerna har sin huvudsakliga kompetens inom myndighetsutövning och två inom familjebehandling. I ärendena arbetar vi nära varandra och tillsammans, där våra olika kompetenser kompletterar varandra.

Vi har nu rekryterat tre av fyra medarbetare samt teamledare och söker därför ytterligare en socionom med erfarenhet av familjebehandling. Kanske har du erfarenhet av familjebehandling, öppenvård eller annat behandlande arbete med barn och familjer och vill använda den kompetensen i ett uppdrag där du arbetar nära familjer, leder säkerhetsplaneringar och stärker nätverkets förmåga att skapa trygghet för barn. Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialtjänstens organisation.

Vi tror att du

Är trygg i mötet med människor och skapar tillit även i utmanande situationer. Du är nyfiken, ställer frågor som hjälper andra att hitta egna lösningar och delar gärna med dig av din kunskap. Du arbetar strukturerat, kan hantera flera processer samtidigt och trivs med att växla mellan strategiskt och praktiskt arbete. Samverkan är en naturlig del av ditt arbetssätt, och du bygger goda relationer både internt och externt. Framför allt drivs du av utveckling och vill vara med och forma nya arbetssätt där dina idéer och erfarenheter gör skillnad

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/

Övrig information

Datum för intervjuer är planerade till den 19 & 21 oktober. Löpande urval kommer ske under annonseringstiden.

Sista ansökningsdag: 2026-10-18

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1