Biståndsarbetare - Lediga jobb

Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen.

 Om tjänsten

Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet Mitt i livet som består av 11 biståndshandläggare och en enhetschef. I aktuell enhet, möter vi personer mellan 18 och 67 år med varaktig psykisk funktionsnedsättning (socialpsykiatri) och/eller somatisk sjukdom som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via Socialtjänstlagen. 

Arbetsbeskrivning

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. Arbetsuppgifterna innefattar även att delta i utvecklingsarbeten för att föra verksamheten framåt, såsom att ta fram tydliga processer och rutiner och att driva utveckling avseende digitalisering, metod samt kvalitet i arbetet. Även mentorskap och introduktion av nyanställda ingår i arbetsuppgifterna. Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare.

Kvalifikationer

För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort.

Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigstödjare.

Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den!

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: Tillsvidare.
• Omfattning: Heltid.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 34 000 - 45 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen.

 Om tjänsten

Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet Mitt i livet som består av 11 biståndshandläggare och en enhetschef. I aktuell enhet, möter vi personer mellan 18 och 67 år med varaktig psykisk funktionsnedsättning (socialpsykiatri) och/eller somatisk sjukdom som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via Socialtjänstlagen. 

Arbetsbeskrivning

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. Arbetsuppgifterna innefattar även att delta i utvecklingsarbeten för att föra verksamheten framåt, såsom att ta fram tydliga processer och rutiner och att driva utveckling avseende digitalisering, metod samt kvalitet i arbetet. Även mentorskap och introduktion av nyanställda ingår i arbetsuppgifterna. Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare.

Kvalifikationer

För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort.

Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigstödjare.

Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den!

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: Tillsvidare.
• Omfattning: Heltid.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 34 000 - 45 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen.

 Om tjänsten

Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet Mitt i livet som består av 11 biståndshandläggare och en enhetschef. I aktuell enhet, möter vi personer mellan 18 och 67 år med varaktig psykisk funktionsnedsättning (socialpsykiatri) och/eller somatisk sjukdom som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via Socialtjänstlagen. 

Arbetsbeskrivning

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. Arbetsuppgifterna innefattar även att delta i utvecklingsarbeten för att föra verksamheten framåt, såsom att ta fram tydliga processer och rutiner och att driva utveckling avseende digitalisering, metod samt kvalitet i arbetet. Även mentorskap och introduktion av nyanställda ingår i arbetsuppgifterna. Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare.

Kvalifikationer

För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort.

Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigstödjare.

Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den!

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: Tillsvidare.
• Omfattning: Heltid.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 34 000 - 45 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen.

 Om tjänsten

Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet Mitt i livet som består av 11 biståndshandläggare och en enhetschef. I aktuell enhet, möter vi personer mellan 18 och 67 år med varaktig psykisk funktionsnedsättning (socialpsykiatri) och/eller somatisk sjukdom som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via Socialtjänstlagen. 

Arbetsbeskrivning

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. Arbetsuppgifterna innefattar även att delta i utvecklingsarbeten för att föra verksamheten framåt, såsom att ta fram tydliga processer och rutiner och att driva utveckling avseende digitalisering, metod samt kvalitet i arbetet. Även mentorskap och introduktion av nyanställda ingår i arbetsuppgifterna. Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare.

Kvalifikationer

För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort.

Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigstödjare.

Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den!

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: Tillsvidare.
• Omfattning: Heltid.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 34 000 - 45 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen.

 Om tjänsten

Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet Mitt i livet som består av 11 biståndshandläggare och en enhetschef. I aktuell enhet, möter vi personer mellan 18 och 67 år med varaktig psykisk funktionsnedsättning (socialpsykiatri) och/eller somatisk sjukdom som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via Socialtjänstlagen. 

Arbetsbeskrivning

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. Arbetsuppgifterna innefattar även att delta i utvecklingsarbeten för att föra verksamheten framåt, såsom att ta fram tydliga processer och rutiner och att driva utveckling avseende digitalisering, metod samt kvalitet i arbetet. Även mentorskap och introduktion av nyanställda ingår i arbetsuppgifterna. Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare.

Kvalifikationer

För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort.

Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigstödjare.

Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den!

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: Tillsvidare.
• Omfattning: Heltid.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 34 000 - 45 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen.

 Om tjänsten

Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet Mitt i livet som består av 11 biståndshandläggare och en enhetschef. I aktuell enhet, möter vi personer mellan 18 och 67 år med varaktig psykisk funktionsnedsättning (socialpsykiatri) och/eller somatisk sjukdom som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via Socialtjänstlagen. 

Arbetsbeskrivning

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. Arbetsuppgifterna innefattar även att delta i utvecklingsarbeten för att föra verksamheten framåt, såsom att ta fram tydliga processer och rutiner och att driva utveckling avseende digitalisering, metod samt kvalitet i arbetet. Även mentorskap och introduktion av nyanställda ingår i arbetsuppgifterna. Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare.

Kvalifikationer

För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort.

Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigstödjare.

Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den!

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: Tillsvidare.
• Omfattning: Heltid.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 34 000 - 45 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen.

 Om tjänsten

Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet Mitt i livet som består av 11 biståndshandläggare och en enhetschef. I aktuell enhet, möter vi personer mellan 18 och 67 år med varaktig psykisk funktionsnedsättning (socialpsykiatri) och/eller somatisk sjukdom som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via Socialtjänstlagen. 

Arbetsbeskrivning

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. Arbetsuppgifterna innefattar även att delta i utvecklingsarbeten för att föra verksamheten framåt, såsom att ta fram tydliga processer och rutiner och att driva utveckling avseende digitalisering, metod samt kvalitet i arbetet. Även mentorskap och introduktion av nyanställda ingår i arbetsuppgifterna. Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare.

Kvalifikationer

För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort.

Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet.

Om arbetsplatsen

Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigstödjare.

Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den!

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Anställningsform, omfattning och start

• Anställningsform: Tillsvidare.
• Omfattning: Heltid.
• Tillträde: Enligt överenskommelse.

För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 34 000 - 45 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens.

Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vill du bli vår nya assistanshandläggare och bli en del av en engagerad grupp med hög kompetens och stort engagemang? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Vi arbetar i Järva, en stadsdel med en ung befolkning och stor kulturell mångfald. Det gör vårt arbete både utvecklande, varierande och meningsfullt. Hos oss möter du individer med olika bakgrunder och behov, vilket skapar en arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Vårt område, Beställare funktionsnedsättning och socialpsykiatri, består av tre enheter: funktionsnedsättning barn och personlig assistans, funktionsnedsättning vuxen samt socialpsykiatri vuxen. Området leds av en områdeschef och tre enhetschefer. Som stöd i det dagliga arbetet finns gruppledare och administrativt stöd.

Vi har ett nära samarbete både mellan våra enheter och med andra verksamheter och aktörer, alltid med brukaren i fokus. Som assistanshandläggare får du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du möter individer med olika typer av behov och arbetar för att de ska få rätt stöd utifrån sina behov och förutsättningar.

Vi erbjuder

Hos oss är trivsel och en god arbetsmiljö viktigt. Vi vill att du ska känna dig trygg och få goda förutsättningar att lyckas i din roll. Därför erbjuder vi en strukturerad introduktion och handledning, som vi ser som en viktig del av ditt arbete och din utveckling hos oss.

Vi erbjuder även flera förmåner som bidrar till en hållbar och flexibel arbetsvardag, bland annat friskvårdsbidrag, flextid, möjlighet till visst hemarbete samt semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Vi söker en ny medarbetare till vår assistansgrupp. Gruppen består av fem handläggare som utreder och följer upp insatsen personlig assistans enligt LSS för barn och vuxna, samt en handläggare som utreder sjuklöner. Vi arbetar med stöd till barn och vuxna som tillhör målgruppen och har alltid brukaren i fokus. För oss är det viktigt att skapa förutsättningar för delaktighet och att varje individ får möjlighet att komma till tals och vara med och påverka sin situation. Ett gott och respektfullt bemötande av brukare, anhöriga och andra samarbetspartners är en självklar del av vårt arbete.

Hos oss har vi höga ambitioner och en stark vilja att hela tiden utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Som medarbetare i vår assistansgrupp får du möjlighet att fördjupa dina kunskaper och specialisera dig inom insatsen personlig assistans och den rättspraxis som rör området.

Vi söker dig som vill bli en del av vår engagerade grupp och som tycker att det är stimulerande att fördjupa dig inom personlig assistans, LSS och aktuell rättspraxis.

Du kommer att:

• Utreda och följa upp insatsen personlig assistans enligt LSS
• Utreda ansökningar om tillfälliga utökningar av personlig assistans
• Hantera överklagan och yttranden till högre instans
• Samverka med andra enheter, regionen, assistansutförare samt anhöriga

En varm hälsning från din framtida chef

Hej, jag heter Alicia Karakezlidis Kastanas och är din blivande chef. Som ledare ger jag stort utrymme för att ta eget ansvar och uppmuntrar till nya perspektiv och idéer. Jag värnar om ett öppet och nytänkande arbetsklimat där alla bidrar till att driva utvecklingen av verksamheten framåt

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller likvärdig utbildning
• god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att utreda personlig assistans enligt LSS
• Paraplysystemet, DUR
• aktuell rättspraxis inom området

Som person är du noggrann och strukturerad och har ett gott sinne för detaljer. Du har tålamod och trivs med att hantera processer som ibland kan vara långa och komplexa. Du tycker om att skriva och har förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i skrift.

Vi ser gärna att du är modig och trygg i din roll, och att du vågar ta ställning och driva frågor framåt. En god samarbetsförmåga och ett respektfullt bemötande är en självklarhet för dig, eftersom samverkan med brukare, anhöriga, kollegor och andra aktörer är en central del av uppdraget. Du bidrar också aktivt till ett gott arbetsklimat och till en positiv och utvecklande arbetsmiljö.

Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga förmågor och färdigheter. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vill du bli vår nya assistanshandläggare och bli en del av en engagerad grupp med hög kompetens och stort engagemang? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Vi arbetar i Järva, en stadsdel med en ung befolkning och stor kulturell mångfald. Det gör vårt arbete både utvecklande, varierande och meningsfullt. Hos oss möter du individer med olika bakgrunder och behov, vilket skapar en arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Vårt område, Beställare funktionsnedsättning och socialpsykiatri, består av tre enheter: funktionsnedsättning barn och personlig assistans, funktionsnedsättning vuxen samt socialpsykiatri vuxen. Området leds av en områdeschef och tre enhetschefer. Som stöd i det dagliga arbetet finns gruppledare och administrativt stöd.

Vi har ett nära samarbete både mellan våra enheter och med andra verksamheter och aktörer, alltid med brukaren i fokus. Som assistanshandläggare får du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du möter individer med olika typer av behov och arbetar för att de ska få rätt stöd utifrån sina behov och förutsättningar.

Vi erbjuder

Hos oss är trivsel och en god arbetsmiljö viktigt. Vi vill att du ska känna dig trygg och få goda förutsättningar att lyckas i din roll. Därför erbjuder vi en strukturerad introduktion och handledning, som vi ser som en viktig del av ditt arbete och din utveckling hos oss.

Vi erbjuder även flera förmåner som bidrar till en hållbar och flexibel arbetsvardag, bland annat friskvårdsbidrag, flextid, möjlighet till visst hemarbete samt semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Vi söker en ny medarbetare till vår assistansgrupp. Gruppen består av fem handläggare som utreder och följer upp insatsen personlig assistans enligt LSS för barn och vuxna, samt en handläggare som utreder sjuklöner. Vi arbetar med stöd till barn och vuxna som tillhör målgruppen och har alltid brukaren i fokus. För oss är det viktigt att skapa förutsättningar för delaktighet och att varje individ får möjlighet att komma till tals och vara med och påverka sin situation. Ett gott och respektfullt bemötande av brukare, anhöriga och andra samarbetspartners är en självklar del av vårt arbete.

Hos oss har vi höga ambitioner och en stark vilja att hela tiden utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Som medarbetare i vår assistansgrupp får du möjlighet att fördjupa dina kunskaper och specialisera dig inom insatsen personlig assistans och den rättspraxis som rör området.

Vi söker dig som vill bli en del av vår engagerade grupp och som tycker att det är stimulerande att fördjupa dig inom personlig assistans, LSS och aktuell rättspraxis.

Du kommer att:

• Utreda och följa upp insatsen personlig assistans enligt LSS
• Utreda ansökningar om tillfälliga utökningar av personlig assistans
• Hantera överklagan och yttranden till högre instans
• Samverka med andra enheter, regionen, assistansutförare samt anhöriga

En varm hälsning från din framtida chef

Hej, jag heter Alicia Karakezlidis Kastanas och är din blivande chef. Som ledare ger jag stort utrymme för att ta eget ansvar och uppmuntrar till nya perspektiv och idéer. Jag värnar om ett öppet och nytänkande arbetsklimat där alla bidrar till att driva utvecklingen av verksamheten framåt

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller likvärdig utbildning
• god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att utreda personlig assistans enligt LSS
• Paraplysystemet, DUR
• aktuell rättspraxis inom området

Som person är du noggrann och strukturerad och har ett gott sinne för detaljer. Du har tålamod och trivs med att hantera processer som ibland kan vara långa och komplexa. Du tycker om att skriva och har förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i skrift.

Vi ser gärna att du är modig och trygg i din roll, och att du vågar ta ställning och driva frågor framåt. En god samarbetsförmåga och ett respektfullt bemötande är en självklarhet för dig, eftersom samverkan med brukare, anhöriga, kollegor och andra aktörer är en central del av uppdraget. Du bidrar också aktivt till ett gott arbetsklimat och till en positiv och utvecklande arbetsmiljö.

Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga förmågor och färdigheter. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Välkommen till oss

Vill du bli vår nya assistanshandläggare och bli en del av en engagerad grupp med hög kompetens och stort engagemang? Då kan det här vara tjänsten för dig!

Vi arbetar i Järva, en stadsdel med en ung befolkning och stor kulturell mångfald. Det gör vårt arbete både utvecklande, varierande och meningsfullt. Hos oss möter du individer med olika bakgrunder och behov, vilket skapar en arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Vårt område, Beställare funktionsnedsättning och socialpsykiatri, består av tre enheter: funktionsnedsättning barn och personlig assistans, funktionsnedsättning vuxen samt socialpsykiatri vuxen. Området leds av en områdeschef och tre enhetschefer. Som stöd i det dagliga arbetet finns gruppledare och administrativt stöd.

Vi har ett nära samarbete både mellan våra enheter och med andra verksamheter och aktörer, alltid med brukaren i fokus. Som assistanshandläggare får du ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du möter individer med olika typer av behov och arbetar för att de ska få rätt stöd utifrån sina behov och förutsättningar.

Vi erbjuder

Hos oss är trivsel och en god arbetsmiljö viktigt. Vi vill att du ska känna dig trygg och få goda förutsättningar att lyckas i din roll. Därför erbjuder vi en strukturerad introduktion och handledning, som vi ser som en viktig del av ditt arbete och din utveckling hos oss.

Vi erbjuder även flera förmåner som bidrar till en hållbar och flexibel arbetsvardag, bland annat friskvårdsbidrag, flextid, möjlighet till visst hemarbete samt semesterväxling. Läs mer om våra förmåner här.

Din roll

Vi söker en ny medarbetare till vår assistansgrupp. Gruppen består av fem handläggare som utreder och följer upp insatsen personlig assistans enligt LSS för barn och vuxna, samt en handläggare som utreder sjuklöner. Vi arbetar med stöd till barn och vuxna som tillhör målgruppen och har alltid brukaren i fokus. För oss är det viktigt att skapa förutsättningar för delaktighet och att varje individ får möjlighet att komma till tals och vara med och påverka sin situation. Ett gott och respektfullt bemötande av brukare, anhöriga och andra samarbetspartners är en självklar del av vårt arbete.

Hos oss har vi höga ambitioner och en stark vilja att hela tiden utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Som medarbetare i vår assistansgrupp får du möjlighet att fördjupa dina kunskaper och specialisera dig inom insatsen personlig assistans och den rättspraxis som rör området.

Vi söker dig som vill bli en del av vår engagerade grupp och som tycker att det är stimulerande att fördjupa dig inom personlig assistans, LSS och aktuell rättspraxis.

Du kommer att:

• Utreda och följa upp insatsen personlig assistans enligt LSS
• Utreda ansökningar om tillfälliga utökningar av personlig assistans
• Hantera överklagan och yttranden till högre instans
• Samverka med andra enheter, regionen, assistansutförare samt anhöriga

En varm hälsning från din framtida chef

Hej, jag heter Alicia Karakezlidis Kastanas och är din blivande chef. Som ledare ger jag stort utrymme för att ta eget ansvar och uppmuntrar till nya perspektiv och idéer. Jag värnar om ett öppet och nytänkande arbetsklimat där alla bidrar till att driva utvecklingen av verksamheten framåt

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen eller likvärdig utbildning
• god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• att utreda personlig assistans enligt LSS
• Paraplysystemet, DUR
• aktuell rättspraxis inom området

Som person är du noggrann och strukturerad och har ett gott sinne för detaljer. Du har tålamod och trivs med att hantera processer som ibland kan vara långa och komplexa. Du tycker om att skriva och har förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i skrift.

Vi ser gärna att du är modig och trygg i din roll, och att du vågar ta ställning och driva frågor framåt. En god samarbetsförmåga och ett respektfullt bemötande är en självklarhet för dig, eftersom samverkan med brukare, anhöriga, kollegor och andra aktörer är en central del av uppdraget. Du bidrar också aktivt till ett gott arbetsklimat och till en positiv och utvecklande arbetsmiljö.

Vi lägger stor vikt vid ovanstående personliga förmågor och färdigheter. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!

För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.

Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.