Barnombudsman - Lediga jobb

Om jobbet

Lerje är ett HVB-hem för ungdomar i Göteborg Stad, beläget i Hjällbo. Vår målgrupp är ungdomar i åldern 14-18 år placerade enligt SOL och LVU. Lerje har sex platser och kan ta emot ungdomar som akut-, utrednings- och behandlingsuppdrag. Vi har ett nära samarbete med berörda enheter inom de olika Socialförvaltningarna. En viktig del i arbetet på Lerje är samverkan och samarbetet med ungdomens familj, andra viktiga personer i ungdomens nätverk, skola, berörda enheter inom socialtjänsten med flera. Inom Socialförvaltning används journalföringssystemet Treserva och dokumentation sker dagligen.

Uppdraget som behandlare/socialsekreterare på Lerje är givande, spännande och utmanande. Arbetet syftar till att ge ungdomarna god omvårdnad och omsorg samt att motivera till förändring. Vård och behandling bedrivs alla dygnets timmar, året runt. Arbetet innebär att arbeta i team med kollegor men även ensamarbete delar av arbetspassen.

Arbetet innebär att man är kontaktperson till en eller flera ungdomar. Man är då ansvarig för att driva behandlingsarbetet framåt genom måluppfyllelse gentemot socialtjänst, samtal med ungdom, kontakt med nätverk och andra intressenter. På Lerje arbetar vi efter ett salutogent och kognitivt förhållningssätt. Vi samarbetar med ungdomens nätverk utifrån ett systemteoretiskt synsätt.

Förutsättningarna i behandlingsarbetet innebär i praktiken en utmaning i att klara av att både vara flexibel, anpassningsbar och gränssättande på en och samma gång. En viktig del av vårt dagliga arbete är samtal med ungdomarna, både enskilt och i grupp. Det ställs höga krav på samarbete med kollegor och samtidigt kunna arbeta självständigt och att vara trygg i att fatta självständiga beslut. Vi arbetar med att reflektera över vårt arbete för att skapa god kvalitet och en bra arbetsmiljö.

Arbetspassen innebär kvälls-, natt- och helgtjänstgöring på ett rullande schema över 6 veckor. På helger och kvällar är man två behandlare i tjänst. Tjänsten innebär också att man har beredskapstjänst i hemmet vissa kvällar och nätter.

Om dig

Vi söker dig som är utbildad socionom eller annan beteendevetenskaplig högskoleexamen. Du har minst fem års erfarenhet av arbete på HVB-hem för målgruppen ungdomar med psykosocial problematik. Det ses även som meriterande om du har erfarenhet av att som behandlare ta fullt ansvar i ärenden och  självständigt drivit behandlingsarbete. Vi ser att du har god erfarenhet av arbete med dokumentation och att du har erfarenhet av att arbeta i Treserva.

I rollen som behandlare/socialsekreterare är du ansvarstagande, samarbetsinriktad och prestigelös. Du har ett mycket gott bemötande och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten med dem du möter. Du har hög integritet och en professionell inställning till ditt arbete. Då du över tid möter ungdomar med stora behov så är det viktigt att du är trygg och stabil som person med en stor portion tålamod. Eftersom arbetet omfattar många kontaktytor med andra aktörer behöver du ha förmågan att anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Vidare ser vi att du är ödmjuk, pålitlig och bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum, så varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag.

Övrigt

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Lerje är ett HVB-hem för ungdomar i Göteborg Stad, beläget i Hjällbo. Vår målgrupp är ungdomar i åldern 14-18 år placerade enligt SOL och LVU. Lerje har sex platser och kan ta emot ungdomar som akut-, utrednings- och behandlingsuppdrag. Vi har ett nära samarbete med berörda enheter inom de olika Socialförvaltningarna. En viktig del i arbetet på Lerje är samverkan och samarbetet med ungdomens familj, andra viktiga personer i ungdomens nätverk, skola, berörda enheter inom socialtjänsten med flera. Inom Socialförvaltning används journalföringssystemet Treserva och dokumentation sker dagligen.

Uppdraget som behandlare/socialsekreterare på Lerje är givande, spännande och utmanande. Arbetet syftar till att ge ungdomarna god omvårdnad och omsorg samt att motivera till förändring. Vård och behandling bedrivs alla dygnets timmar, året runt. Arbetet innebär att arbeta i team med kollegor men även ensamarbete delar av arbetspassen.

Arbetet innebär att man är kontaktperson till en eller flera ungdomar. Man är då ansvarig för att driva behandlingsarbetet framåt genom måluppfyllelse gentemot socialtjänst, samtal med ungdom, kontakt med nätverk och andra intressenter. På Lerje arbetar vi efter ett salutogent och kognitivt förhållningssätt. Vi samarbetar med ungdomens nätverk utifrån ett systemteoretiskt synsätt.

Förutsättningarna i behandlingsarbetet innebär i praktiken en utmaning i att klara av att både vara flexibel, anpassningsbar och gränssättande på en och samma gång. En viktig del av vårt dagliga arbete är samtal med ungdomarna, både enskilt och i grupp. Det ställs höga krav på samarbete med kollegor och samtidigt kunna arbeta självständigt och att vara trygg i att fatta självständiga beslut. Vi arbetar med att reflektera över vårt arbete för att skapa god kvalitet och en bra arbetsmiljö.

Arbetspassen innebär kvälls-, natt- och helgtjänstgöring på ett rullande schema över 6 veckor. På helger och kvällar är man två behandlare i tjänst. Tjänsten innebär också att man har beredskapstjänst i hemmet vissa kvällar och nätter.

Om dig

Vi söker dig som är utbildad socionom eller annan beteendevetenskaplig högskoleexamen. Du har minst fem års erfarenhet av arbete på HVB-hem för målgruppen ungdomar med psykosocial problematik. Det ses även som meriterande om du har erfarenhet av att som behandlare ta fullt ansvar i ärenden och  självständigt drivit behandlingsarbete. Vi ser att du har god erfarenhet av arbete med dokumentation och att du har erfarenhet av att arbeta i Treserva.

I rollen som behandlare/socialsekreterare är du ansvarstagande, samarbetsinriktad och prestigelös. Du har ett mycket gott bemötande och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten med dem du möter. Du har hög integritet och en professionell inställning till ditt arbete. Då du över tid möter ungdomar med stora behov så är det viktigt att du är trygg och stabil som person med en stor portion tålamod. Eftersom arbetet omfattar många kontaktytor med andra aktörer behöver du ha förmågan att anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Vidare ser vi att du är ödmjuk, pålitlig och bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum, så varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag.

Övrigt

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Lerje är ett HVB-hem för ungdomar i Göteborg Stad, beläget i Hjällbo. Vår målgrupp är ungdomar i åldern 14-18 år placerade enligt SOL och LVU. Lerje har sex platser och kan ta emot ungdomar som akut-, utrednings- och behandlingsuppdrag. Vi har ett nära samarbete med berörda enheter inom de olika Socialförvaltningarna. En viktig del i arbetet på Lerje är samverkan och samarbetet med ungdomens familj, andra viktiga personer i ungdomens nätverk, skola, berörda enheter inom socialtjänsten med flera. Inom Socialförvaltning används journalföringssystemet Treserva och dokumentation sker dagligen.

Uppdraget som behandlare/socialsekreterare på Lerje är givande, spännande och utmanande. Arbetet syftar till att ge ungdomarna god omvårdnad och omsorg samt att motivera till förändring. Vård och behandling bedrivs alla dygnets timmar, året runt. Arbetet innebär att arbeta i team med kollegor men även ensamarbete delar av arbetspassen.

Arbetet innebär att man är kontaktperson till en eller flera ungdomar. Man är då ansvarig för att driva behandlingsarbetet framåt genom måluppfyllelse gentemot socialtjänst, samtal med ungdom, kontakt med nätverk och andra intressenter. På Lerje arbetar vi efter ett salutogent och kognitivt förhållningssätt. Vi samarbetar med ungdomens nätverk utifrån ett systemteoretiskt synsätt.

Förutsättningarna i behandlingsarbetet innebär i praktiken en utmaning i att klara av att både vara flexibel, anpassningsbar och gränssättande på en och samma gång. En viktig del av vårt dagliga arbete är samtal med ungdomarna, både enskilt och i grupp. Det ställs höga krav på samarbete med kollegor och samtidigt kunna arbeta självständigt och att vara trygg i att fatta självständiga beslut. Vi arbetar med att reflektera över vårt arbete för att skapa god kvalitet och en bra arbetsmiljö.

Arbetspassen innebär kvälls-, natt- och helgtjänstgöring på ett rullande schema över 6 veckor. På helger och kvällar är man två behandlare i tjänst. Tjänsten innebär också att man har beredskapstjänst i hemmet vissa kvällar och nätter.

Om dig

Vi söker dig som är utbildad socionom eller annan beteendevetenskaplig högskoleexamen. Du har minst fem års erfarenhet av arbete på HVB-hem för målgruppen ungdomar med psykosocial problematik. Det ses även som meriterande om du har erfarenhet av att som behandlare ta fullt ansvar i ärenden och  självständigt drivit behandlingsarbete. Vi ser att du har god erfarenhet av arbete med dokumentation och att du har erfarenhet av att arbeta i Treserva.

I rollen som behandlare/socialsekreterare är du ansvarstagande, samarbetsinriktad och prestigelös. Du har ett mycket gott bemötande och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten med dem du möter. Du har hög integritet och en professionell inställning till ditt arbete. Då du över tid möter ungdomar med stora behov så är det viktigt att du är trygg och stabil som person med en stor portion tålamod. Eftersom arbetet omfattar många kontaktytor med andra aktörer behöver du ha förmågan att anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Vidare ser vi att du är ödmjuk, pålitlig och bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum, så varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag.

Övrigt

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Lerje är ett HVB-hem för ungdomar i Göteborg Stad, beläget i Hjällbo. Vår målgrupp är ungdomar i åldern 14-18 år placerade enligt SOL och LVU. Lerje har sex platser och kan ta emot ungdomar som akut-, utrednings- och behandlingsuppdrag. Vi har ett nära samarbete med berörda enheter inom de olika Socialförvaltningarna. En viktig del i arbetet på Lerje är samverkan och samarbetet med ungdomens familj, andra viktiga personer i ungdomens nätverk, skola, berörda enheter inom socialtjänsten med flera. Inom Socialförvaltning används journalföringssystemet Treserva och dokumentation sker dagligen.

Uppdraget som behandlare/socialsekreterare på Lerje är givande, spännande och utmanande. Arbetet syftar till att ge ungdomarna god omvårdnad och omsorg samt att motivera till förändring. Vård och behandling bedrivs alla dygnets timmar, året runt. Arbetet innebär att arbeta i team med kollegor men även ensamarbete delar av arbetspassen.

Arbetet innebär att man är kontaktperson till en eller flera ungdomar. Man är då ansvarig för att driva behandlingsarbetet framåt genom måluppfyllelse gentemot socialtjänst, samtal med ungdom, kontakt med nätverk och andra intressenter. På Lerje arbetar vi efter ett salutogent och kognitivt förhållningssätt. Vi samarbetar med ungdomens nätverk utifrån ett systemteoretiskt synsätt.

Förutsättningarna i behandlingsarbetet innebär i praktiken en utmaning i att klara av att både vara flexibel, anpassningsbar och gränssättande på en och samma gång. En viktig del av vårt dagliga arbete är samtal med ungdomarna, både enskilt och i grupp. Det ställs höga krav på samarbete med kollegor och samtidigt kunna arbeta självständigt och att vara trygg i att fatta självständiga beslut. Vi arbetar med att reflektera över vårt arbete för att skapa god kvalitet och en bra arbetsmiljö.

Arbetspassen innebär kvälls-, natt- och helgtjänstgöring på ett rullande schema över 6 veckor. På helger och kvällar är man två behandlare i tjänst. Tjänsten innebär också att man har beredskapstjänst i hemmet vissa kvällar och nätter.

Om dig

Vi söker dig som är utbildad socionom eller annan beteendevetenskaplig högskoleexamen. Du har minst fem års erfarenhet av arbete på HVB-hem för målgruppen ungdomar med psykosocial problematik. Det ses även som meriterande om du har erfarenhet av att som behandlare ta fullt ansvar i ärenden och  självständigt drivit behandlingsarbete. Vi ser att du har god erfarenhet av arbete med dokumentation och att du har erfarenhet av att arbeta i Treserva.

I rollen som behandlare/socialsekreterare är du ansvarstagande, samarbetsinriktad och prestigelös. Du har ett mycket gott bemötande och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten med dem du möter. Du har hög integritet och en professionell inställning till ditt arbete. Då du över tid möter ungdomar med stora behov så är det viktigt att du är trygg och stabil som person med en stor portion tålamod. Eftersom arbetet omfattar många kontaktytor med andra aktörer behöver du ha förmågan att anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Vidare ser vi att du är ödmjuk, pålitlig och bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum, så varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag.

Övrigt

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet

Lerje är ett HVB-hem för ungdomar i Göteborg Stad, beläget i Hjällbo. Vår målgrupp är ungdomar i åldern 14-18 år placerade enligt SOL och LVU. Lerje har sex platser och kan ta emot ungdomar som akut-, utrednings- och behandlingsuppdrag. Vi har ett nära samarbete med berörda enheter inom de olika Socialförvaltningarna. En viktig del i arbetet på Lerje är samverkan och samarbetet med ungdomens familj, andra viktiga personer i ungdomens nätverk, skola, berörda enheter inom socialtjänsten med flera. Inom Socialförvaltning används journalföringssystemet Treserva och dokumentation sker dagligen.

Uppdraget som behandlare/socialsekreterare på Lerje är givande, spännande och utmanande. Arbetet syftar till att ge ungdomarna god omvårdnad och omsorg samt att motivera till förändring. Vård och behandling bedrivs alla dygnets timmar, året runt. Arbetet innebär att arbeta i team med kollegor men även ensamarbete delar av arbetspassen.

Arbetet innebär att man är kontaktperson till en eller flera ungdomar. Man är då ansvarig för att driva behandlingsarbetet framåt genom måluppfyllelse gentemot socialtjänst, samtal med ungdom, kontakt med nätverk och andra intressenter. På Lerje arbetar vi efter ett salutogent och kognitivt förhållningssätt. Vi samarbetar med ungdomens nätverk utifrån ett systemteoretiskt synsätt.

Förutsättningarna i behandlingsarbetet innebär i praktiken en utmaning i att klara av att både vara flexibel, anpassningsbar och gränssättande på en och samma gång. En viktig del av vårt dagliga arbete är samtal med ungdomarna, både enskilt och i grupp. Det ställs höga krav på samarbete med kollegor och samtidigt kunna arbeta självständigt och att vara trygg i att fatta självständiga beslut. Vi arbetar med att reflektera över vårt arbete för att skapa god kvalitet och en bra arbetsmiljö.

Arbetspassen innebär kvälls-, natt- och helgtjänstgöring på ett rullande schema över 6 veckor. På helger och kvällar är man två behandlare i tjänst. Tjänsten innebär också att man har beredskapstjänst i hemmet vissa kvällar och nätter.

Om dig

Vi söker dig som är utbildad socionom eller annan beteendevetenskaplig högskoleexamen. Du har minst fem års erfarenhet av arbete på HVB-hem för målgruppen ungdomar med psykosocial problematik. Det ses även som meriterande om du har erfarenhet av att som behandlare ta fullt ansvar i ärenden och  självständigt drivit behandlingsarbete. Vi ser att du har god erfarenhet av arbete med dokumentation och att du har erfarenhet av att arbeta i Treserva.

I rollen som behandlare/socialsekreterare är du ansvarstagande, samarbetsinriktad och prestigelös. Du har ett mycket gott bemötande och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och goda samarbeten med dem du möter. Du har hög integritet och en professionell inställning till ditt arbete. Då du över tid möter ungdomar med stora behov så är det viktigt att du är trygg och stabil som person med en stor portion tålamod. Eftersom arbetet omfattar många kontaktytor med andra aktörer behöver du ha förmågan att anpassa din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Vidare ser vi att du är ödmjuk, pålitlig och bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs.

Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum, så varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag.

Övrigt

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.  

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  

Det tänkta lönespannet för tjänsten är 35 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon 

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Om oss

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS?  

I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en SSPF-samordnare (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid) till enheten stöd och insats —individ och familj!  

DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER

Som SSPF-samordnare har du en central och utvecklande roll i Flens kommuns samlade förebyggande arbete för barn och unga. Även om tjänsten är organiserad inom socialförvaltningen, är uppdraget till lika stor del en resurs för skolan, polisen och fritidssektorn. Du fungerar som den sammanhållande länken mellan alla samverkansparter och bidrar till att skapa struktur, riktning och kontinuitet i det kommunövergripande arbetet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas för att skapa ett mer nära och förebyggande stöd. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp som värdesätter samverkan, professionellt bemötande och att skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Flens unga invånare.

Arbetet bedrivs på individ-, grupp- och organisationsnivå där dina huvudsakliga uppgifter innebär att:

• Leda och strukturera samverkan: Du initierar, planerar och leder SSPF-möten samt samordnar de gemensamma insatserna mellan skola, socialtjänst, polis och fritid utifrån ett helhetsperspektiv över hela kommunen.
• Stödja professionella: Du fungerar som rådgivare och metodstöd för yrkesverksamma som möter barn och unga i riskmiljöer eller i behov av tidiga och förebyggande insatser.
• Möta barn och vårdnadshavare: Du förankrar samverkan och bygger förtroendefulla relationer med barn, unga och deras familjer för att möjliggöra ett fungerande samtycke och individanpassat stöd.
• Driva metod- och utvecklingsarbete: Du följer upp och utvärderar arbetssätten samt deltar i utvecklingen av framtidens förebyggande arbete. Du spelar en viktig roll i att anpassa samverkan utifrån intentionerna i den nya socialtjänstlagen för ett mer sammanhållet stöd.
• Omvärldsbevakning och nätverk: Du upprätthåller och utvecklar kontakter med relevanta aktörer samt sprider kunskap om SSPF-strukturen både internt i kommunens verksamheter och till externa samarbetspartners.

Tjänsten innebär primärt dagtidsarbete, men då samverkan och möten med unga och vårdnadshavare ibland kräver flexibilitet förekommer visst kvällsarbete.

FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: 

• Har en socionomexamen. 
• Har minst 3 års erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och unga.
• Har erfarenhet av arbete inom socialtjänst, skola, polis eller fritidsverksamhet.
• Har god erfarenhet av samverkan mellan olika myndigheter och verksamheter.
• Har erfarenhet av att leda grupper, möten och samverkansprocesser.
• Har erfarenhet av handledning, konsultativt arbete och metodstöd.
• Har erfarenhet av förebyggande arbete med barn och unga i riskzon.
• Har B-körkort för manuell växellåda.
• Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift, samt förmåga att dokumentera tydligt och kvalitativt.

DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT:

Erfarenhet av SSPF eller andra strukturerade samverkansmodeller.

DINA PERSONLIGA EGENSKAPER 

Vi tror att du är en person som drivs av en varierande vardag där du får kombinera samordning, relationsskapande, metodstöd och utvecklingsarbete. Du har en naturlig förmåga att bygga och underhålla relationer samt skapa förtroende hos såväl barn, unga och vårdnadshavare som hos kollegor inom olika professioner och myndigheter. Du är en kommunikativ person som har lätt för att anpassa ditt budskap och ditt bemötande efter vem du möter.

Du är en trygg mötesledare som skapar engagemang, delaktighet och ett gemensamt ansvarstagande i samverkan med andra. Du är strukturerad, målmedveten och tydlig när det gäller att sätta ramar, driva processer framåt och följa upp resultat. Du är självgående och initiativtagande med en god förmåga att planera ditt arbete effektivt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

VARFÖR JOBBA HOS OSS?

I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se.

Arbetsplatsen ligger centralt på Floragatan 25 i Flen, med gångavstånd från stationen. Tjänsten tillhör enheten stöd och insats, på avdelning Barn, unga, vuxna.

REDO ATT SÖKA?

Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV.

Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet.

Om tjänsten:

• Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas).
• Tillträde: 31 oktober, eller enligt överenskommelse. 
• Lön: Individuell lönesättning. 
• Sista ansökningsdag: 2026-09-27.
• Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. 

Inför eventuell anställning:

• Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.
• Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.   

Varmt välkommen till Flen!

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS?  

I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en SSPF-samordnare (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid) till enheten stöd och insats —individ och familj!  

DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER

Som SSPF-samordnare har du en central och utvecklande roll i Flens kommuns samlade förebyggande arbete för barn och unga. Även om tjänsten är organiserad inom socialförvaltningen, är uppdraget till lika stor del en resurs för skolan, polisen och fritidssektorn. Du fungerar som den sammanhållande länken mellan alla samverkansparter och bidrar till att skapa struktur, riktning och kontinuitet i det kommunövergripande arbetet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas för att skapa ett mer nära och förebyggande stöd. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp som värdesätter samverkan, professionellt bemötande och att skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Flens unga invånare.

Arbetet bedrivs på individ-, grupp- och organisationsnivå där dina huvudsakliga uppgifter innebär att:

• Leda och strukturera samverkan: Du initierar, planerar och leder SSPF-möten samt samordnar de gemensamma insatserna mellan skola, socialtjänst, polis och fritid utifrån ett helhetsperspektiv över hela kommunen.
• Stödja professionella: Du fungerar som rådgivare och metodstöd för yrkesverksamma som möter barn och unga i riskmiljöer eller i behov av tidiga och förebyggande insatser.
• Möta barn och vårdnadshavare: Du förankrar samverkan och bygger förtroendefulla relationer med barn, unga och deras familjer för att möjliggöra ett fungerande samtycke och individanpassat stöd.
• Driva metod- och utvecklingsarbete: Du följer upp och utvärderar arbetssätten samt deltar i utvecklingen av framtidens förebyggande arbete. Du spelar en viktig roll i att anpassa samverkan utifrån intentionerna i den nya socialtjänstlagen för ett mer sammanhållet stöd.
• Omvärldsbevakning och nätverk: Du upprätthåller och utvecklar kontakter med relevanta aktörer samt sprider kunskap om SSPF-strukturen både internt i kommunens verksamheter och till externa samarbetspartners.

Tjänsten innebär primärt dagtidsarbete, men då samverkan och möten med unga och vårdnadshavare ibland kräver flexibilitet förekommer visst kvällsarbete.

FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: 

• Har en socionomexamen. 
• Har minst 3 års erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och unga.
• Har erfarenhet av arbete inom socialtjänst, skola, polis eller fritidsverksamhet.
• Har god erfarenhet av samverkan mellan olika myndigheter och verksamheter.
• Har erfarenhet av att leda grupper, möten och samverkansprocesser.
• Har erfarenhet av handledning, konsultativt arbete och metodstöd.
• Har erfarenhet av förebyggande arbete med barn och unga i riskzon.
• Har B-körkort för manuell växellåda.
• Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift, samt förmåga att dokumentera tydligt och kvalitativt.

DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT:

Erfarenhet av SSPF eller andra strukturerade samverkansmodeller.

DINA PERSONLIGA EGENSKAPER 

Vi tror att du är en person som drivs av en varierande vardag där du får kombinera samordning, relationsskapande, metodstöd och utvecklingsarbete. Du har en naturlig förmåga att bygga och underhålla relationer samt skapa förtroende hos såväl barn, unga och vårdnadshavare som hos kollegor inom olika professioner och myndigheter. Du är en kommunikativ person som har lätt för att anpassa ditt budskap och ditt bemötande efter vem du möter.

Du är en trygg mötesledare som skapar engagemang, delaktighet och ett gemensamt ansvarstagande i samverkan med andra. Du är strukturerad, målmedveten och tydlig när det gäller att sätta ramar, driva processer framåt och följa upp resultat. Du är självgående och initiativtagande med en god förmåga att planera ditt arbete effektivt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

VARFÖR JOBBA HOS OSS?

I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se.

Arbetsplatsen ligger centralt på Floragatan 25 i Flen, med gångavstånd från stationen. Tjänsten tillhör enheten stöd och insats, på avdelning Barn, unga, vuxna.

REDO ATT SÖKA?

Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV.

Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet.

Om tjänsten:

• Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas).
• Tillträde: 31 oktober, eller enligt överenskommelse. 
• Lön: Individuell lönesättning. 
• Sista ansökningsdag: 2026-09-27.
• Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. 

Inför eventuell anställning:

• Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.
• Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.   

Varmt välkommen till Flen!

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS?  

I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en SSPF-samordnare (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid) till enheten stöd och insats —individ och familj!  

DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER

Som SSPF-samordnare har du en central och utvecklande roll i Flens kommuns samlade förebyggande arbete för barn och unga. Även om tjänsten är organiserad inom socialförvaltningen, är uppdraget till lika stor del en resurs för skolan, polisen och fritidssektorn. Du fungerar som den sammanhållande länken mellan alla samverkansparter och bidrar till att skapa struktur, riktning och kontinuitet i det kommunövergripande arbetet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas för att skapa ett mer nära och förebyggande stöd. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp som värdesätter samverkan, professionellt bemötande och att skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Flens unga invånare.

Arbetet bedrivs på individ-, grupp- och organisationsnivå där dina huvudsakliga uppgifter innebär att:

• Leda och strukturera samverkan: Du initierar, planerar och leder SSPF-möten samt samordnar de gemensamma insatserna mellan skola, socialtjänst, polis och fritid utifrån ett helhetsperspektiv över hela kommunen.
• Stödja professionella: Du fungerar som rådgivare och metodstöd för yrkesverksamma som möter barn och unga i riskmiljöer eller i behov av tidiga och förebyggande insatser.
• Möta barn och vårdnadshavare: Du förankrar samverkan och bygger förtroendefulla relationer med barn, unga och deras familjer för att möjliggöra ett fungerande samtycke och individanpassat stöd.
• Driva metod- och utvecklingsarbete: Du följer upp och utvärderar arbetssätten samt deltar i utvecklingen av framtidens förebyggande arbete. Du spelar en viktig roll i att anpassa samverkan utifrån intentionerna i den nya socialtjänstlagen för ett mer sammanhållet stöd.
• Omvärldsbevakning och nätverk: Du upprätthåller och utvecklar kontakter med relevanta aktörer samt sprider kunskap om SSPF-strukturen både internt i kommunens verksamheter och till externa samarbetspartners.

Tjänsten innebär primärt dagtidsarbete, men då samverkan och möten med unga och vårdnadshavare ibland kräver flexibilitet förekommer visst kvällsarbete.

FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: 

• Har en socionomexamen. 
• Har minst 3 års erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och unga.
• Har erfarenhet av arbete inom socialtjänst, skola, polis eller fritidsverksamhet.
• Har god erfarenhet av samverkan mellan olika myndigheter och verksamheter.
• Har erfarenhet av att leda grupper, möten och samverkansprocesser.
• Har erfarenhet av handledning, konsultativt arbete och metodstöd.
• Har erfarenhet av förebyggande arbete med barn och unga i riskzon.
• Har B-körkort för manuell växellåda.
• Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift, samt förmåga att dokumentera tydligt och kvalitativt.

DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT:

Erfarenhet av SSPF eller andra strukturerade samverkansmodeller.

DINA PERSONLIGA EGENSKAPER 

Vi tror att du är en person som drivs av en varierande vardag där du får kombinera samordning, relationsskapande, metodstöd och utvecklingsarbete. Du har en naturlig förmåga att bygga och underhålla relationer samt skapa förtroende hos såväl barn, unga och vårdnadshavare som hos kollegor inom olika professioner och myndigheter. Du är en kommunikativ person som har lätt för att anpassa ditt budskap och ditt bemötande efter vem du möter.

Du är en trygg mötesledare som skapar engagemang, delaktighet och ett gemensamt ansvarstagande i samverkan med andra. Du är strukturerad, målmedveten och tydlig när det gäller att sätta ramar, driva processer framåt och följa upp resultat. Du är självgående och initiativtagande med en god förmåga att planera ditt arbete effektivt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

VARFÖR JOBBA HOS OSS?

I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se.

Arbetsplatsen ligger centralt på Floragatan 25 i Flen, med gångavstånd från stationen. Tjänsten tillhör enheten stöd och insats, på avdelning Barn, unga, vuxna.

REDO ATT SÖKA?

Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV.

Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet.

Om tjänsten:

• Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas).
• Tillträde: 31 oktober, eller enligt överenskommelse. 
• Lön: Individuell lönesättning. 
• Sista ansökningsdag: 2026-09-27.
• Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. 

Inför eventuell anställning:

• Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.
• Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.   

Varmt välkommen till Flen!

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS?  

I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en SSPF-samordnare (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid) till enheten stöd och insats —individ och familj!  

DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER

Som SSPF-samordnare har du en central och utvecklande roll i Flens kommuns samlade förebyggande arbete för barn och unga. Även om tjänsten är organiserad inom socialförvaltningen, är uppdraget till lika stor del en resurs för skolan, polisen och fritidssektorn. Du fungerar som den sammanhållande länken mellan alla samverkansparter och bidrar till att skapa struktur, riktning och kontinuitet i det kommunövergripande arbetet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas för att skapa ett mer nära och förebyggande stöd. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp som värdesätter samverkan, professionellt bemötande och att skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Flens unga invånare.

Arbetet bedrivs på individ-, grupp- och organisationsnivå där dina huvudsakliga uppgifter innebär att:

• Leda och strukturera samverkan: Du initierar, planerar och leder SSPF-möten samt samordnar de gemensamma insatserna mellan skola, socialtjänst, polis och fritid utifrån ett helhetsperspektiv över hela kommunen.
• Stödja professionella: Du fungerar som rådgivare och metodstöd för yrkesverksamma som möter barn och unga i riskmiljöer eller i behov av tidiga och förebyggande insatser.
• Möta barn och vårdnadshavare: Du förankrar samverkan och bygger förtroendefulla relationer med barn, unga och deras familjer för att möjliggöra ett fungerande samtycke och individanpassat stöd.
• Driva metod- och utvecklingsarbete: Du följer upp och utvärderar arbetssätten samt deltar i utvecklingen av framtidens förebyggande arbete. Du spelar en viktig roll i att anpassa samverkan utifrån intentionerna i den nya socialtjänstlagen för ett mer sammanhållet stöd.
• Omvärldsbevakning och nätverk: Du upprätthåller och utvecklar kontakter med relevanta aktörer samt sprider kunskap om SSPF-strukturen både internt i kommunens verksamheter och till externa samarbetspartners.

Tjänsten innebär primärt dagtidsarbete, men då samverkan och möten med unga och vårdnadshavare ibland kräver flexibilitet förekommer visst kvällsarbete.

FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: 

• Har en socionomexamen. 
• Har minst 3 års erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och unga.
• Har erfarenhet av arbete inom socialtjänst, skola, polis eller fritidsverksamhet.
• Har god erfarenhet av samverkan mellan olika myndigheter och verksamheter.
• Har erfarenhet av att leda grupper, möten och samverkansprocesser.
• Har erfarenhet av handledning, konsultativt arbete och metodstöd.
• Har erfarenhet av förebyggande arbete med barn och unga i riskzon.
• Har B-körkort för manuell växellåda.
• Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift, samt förmåga att dokumentera tydligt och kvalitativt.

DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT:

Erfarenhet av SSPF eller andra strukturerade samverkansmodeller.

DINA PERSONLIGA EGENSKAPER 

Vi tror att du är en person som drivs av en varierande vardag där du får kombinera samordning, relationsskapande, metodstöd och utvecklingsarbete. Du har en naturlig förmåga att bygga och underhålla relationer samt skapa förtroende hos såväl barn, unga och vårdnadshavare som hos kollegor inom olika professioner och myndigheter. Du är en kommunikativ person som har lätt för att anpassa ditt budskap och ditt bemötande efter vem du möter.

Du är en trygg mötesledare som skapar engagemang, delaktighet och ett gemensamt ansvarstagande i samverkan med andra. Du är strukturerad, målmedveten och tydlig när det gäller att sätta ramar, driva processer framåt och följa upp resultat. Du är självgående och initiativtagande med en god förmåga att planera ditt arbete effektivt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

VARFÖR JOBBA HOS OSS?

I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se.

Arbetsplatsen ligger centralt på Floragatan 25 i Flen, med gångavstånd från stationen. Tjänsten tillhör enheten stöd och insats, på avdelning Barn, unga, vuxna.

REDO ATT SÖKA?

Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV.

Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet.

Om tjänsten:

• Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas).
• Tillträde: 31 oktober, eller enligt överenskommelse. 
• Lön: Individuell lönesättning. 
• Sista ansökningsdag: 2026-09-27.
• Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. 

Inför eventuell anställning:

• Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.
• Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.   

Varmt välkommen till Flen!

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS?  

I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en SSPF-samordnare (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid) till enheten stöd och insats —individ och familj!  

DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER

Som SSPF-samordnare har du en central och utvecklande roll i Flens kommuns samlade förebyggande arbete för barn och unga. Även om tjänsten är organiserad inom socialförvaltningen, är uppdraget till lika stor del en resurs för skolan, polisen och fritidssektorn. Du fungerar som den sammanhållande länken mellan alla samverkansparter och bidrar till att skapa struktur, riktning och kontinuitet i det kommunövergripande arbetet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas för att skapa ett mer nära och förebyggande stöd. Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp som värdesätter samverkan, professionellt bemötande och att skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Flens unga invånare.

Arbetet bedrivs på individ-, grupp- och organisationsnivå där dina huvudsakliga uppgifter innebär att:

• Leda och strukturera samverkan: Du initierar, planerar och leder SSPF-möten samt samordnar de gemensamma insatserna mellan skola, socialtjänst, polis och fritid utifrån ett helhetsperspektiv över hela kommunen.
• Stödja professionella: Du fungerar som rådgivare och metodstöd för yrkesverksamma som möter barn och unga i riskmiljöer eller i behov av tidiga och förebyggande insatser.
• Möta barn och vårdnadshavare: Du förankrar samverkan och bygger förtroendefulla relationer med barn, unga och deras familjer för att möjliggöra ett fungerande samtycke och individanpassat stöd.
• Driva metod- och utvecklingsarbete: Du följer upp och utvärderar arbetssätten samt deltar i utvecklingen av framtidens förebyggande arbete. Du spelar en viktig roll i att anpassa samverkan utifrån intentionerna i den nya socialtjänstlagen för ett mer sammanhållet stöd.
• Omvärldsbevakning och nätverk: Du upprätthåller och utvecklar kontakter med relevanta aktörer samt sprider kunskap om SSPF-strukturen både internt i kommunens verksamheter och till externa samarbetspartners.

Tjänsten innebär primärt dagtidsarbete, men då samverkan och möten med unga och vårdnadshavare ibland kräver flexibilitet förekommer visst kvällsarbete.

FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU: 

• Har en socionomexamen. 
• Har minst 3 års erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och unga.
• Har erfarenhet av arbete inom socialtjänst, skola, polis eller fritidsverksamhet.
• Har god erfarenhet av samverkan mellan olika myndigheter och verksamheter.
• Har erfarenhet av att leda grupper, möten och samverkansprocesser.
• Har erfarenhet av handledning, konsultativt arbete och metodstöd.
• Har erfarenhet av förebyggande arbete med barn och unga i riskzon.
• Har B-körkort för manuell växellåda.
• Har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift, samt förmåga att dokumentera tydligt och kvalitativt.

DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT:

Erfarenhet av SSPF eller andra strukturerade samverkansmodeller.

DINA PERSONLIGA EGENSKAPER 

Vi tror att du är en person som drivs av en varierande vardag där du får kombinera samordning, relationsskapande, metodstöd och utvecklingsarbete. Du har en naturlig förmåga att bygga och underhålla relationer samt skapa förtroende hos såväl barn, unga och vårdnadshavare som hos kollegor inom olika professioner och myndigheter. Du är en kommunikativ person som har lätt för att anpassa ditt budskap och ditt bemötande efter vem du möter.

Du är en trygg mötesledare som skapar engagemang, delaktighet och ett gemensamt ansvarstagande i samverkan med andra. Du är strukturerad, målmedveten och tydlig när det gäller att sätta ramar, driva processer framåt och följa upp resultat. Du är självgående och initiativtagande med en god förmåga att planera ditt arbete effektivt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

VARFÖR JOBBA HOS OSS?

I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: http://flen.se.

Arbetsplatsen ligger centralt på Floragatan 25 i Flen, med gångavstånd från stationen. Tjänsten tillhör enheten stöd och insats, på avdelning Barn, unga, vuxna.

REDO ATT SÖKA?

Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV.

Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet.

Om tjänsten:

• Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas).
• Tillträde: 31 oktober, eller enligt överenskommelse. 
• Lön: Individuell lönesättning. 
• Sista ansökningsdag: 2026-09-27.
• Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen. 

Inför eventuell anställning:

• Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret.
• Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.   

Varmt välkommen till Flen!