Lediga job som Avdelningschef

Katrinetorp är en av sju enheter inom ordinärt boende i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen. Vår verksamhet sträcker sig över ett stort område i Malmö, från Möllevångstorget till Oxie, vilket ger oss en varierad verksamhet med många olika behov och förutsättningar.

Vår ledningsgrupp består av 17 sektionschefer med ansvar för dag-, kvälls- och nattsektioner. Vi tror på ett tillitsbaserat arbetssätt där vi tar ansvar, delar kunskap och löser utmaningar tillsammans.

Ledningsgruppen är organiserad i tre resursområden. Som sektionschef blir du en del av ett resursområde tillsammans med fyra nära kollegor. Ni samarbetar kring bland annat personal, resurshantering och verksamhetens utveckling. Samtidigt värdesätter vi samarbetet över hela enheten och ser våra olika perspektiv som en styrka.

Davor, din blivande enhetschef, beskriver vårt arbete i ledningsgruppen på följande sätt: "Vi är en mångsidig ledningsgrupp, och det är till vår fördel när det gäller att utveckla vår verksamhet. Vi behöver inte alla tycka likadant. Det är våra olika perspektiv som gör oss starkare tillsammans."

Vi erbjuder dig:

• Att vara chef på riktigt
• Ledarskapsutveckling i form av både utbildning och utmanande uppgifter
• En gedigen introduktion
• Direkt påverkan för dina medarbetare

Arbetsuppgifter

Som sektionschef kommer du att ha en central roll med ett brett ansvarsområde som sträcker sig över många områden, inklusive mål, ekonomi, personal, kvalitet och resultat. Din huvudsakliga uppgift blir att leda, styra och samordna din verksamhet på ett effektivt sätt för att säkra vår framgång och utveckling. Du kommer att vara den operativa chefen som guider och strukturerar arbetet tillsammans med ditt team.

Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera personalrelaterade frågor som lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensutveckling. Tillsammans med vår ledningsgrupp kommer du att ta dig an de utmaningar som uppstår inom kommunal äldreomsorg och fokusera på att tillgodose behoven hos våra äldre medborgare på ett hållbart sätt. Du kommer även att representera ledningsgrupp i samverkansforum med fackliga parter.

Ditt arbete kommer att vara varierande och du kommer att behöva hantera olika situationer som kräver snabba och välgrundade beslut. Denna roll erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där din förmåga att agera effektivt kommer att vara avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen, om minst 180 hp, eller annan utbildning i kombination med minst 8 års chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbeta som chef
• Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg
• God svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Chefs- och/eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet från äldreomsorgen
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Kunskap om offentlig verksamhet

Vi söker dig som är trygg, närvarande och tydlig i ditt ledarskap – du skapar tillit, struktur och engagemang i vardagen. Genom att ge andra rätt förutsättningar, motivera och samordna, bygger du starka team som jobbar mot gemensamma mål. Du har en stabil grund i dig själv och god självkännedom. Du ser sammanhang och relationer med klarsyn, och behåller lugnet även när tempot är högt eller situationer är utmanande.

Kommunikationen är rak, respektfull och tydlig. Du säkerställer att budskap landar, att förväntningar är klara och att arbetet följs upp på ett sätt som ger trygghet och riktning. Du relaterar till andra med lyhördhet och skapar förtroendefulla samarbeten, fångar upp signaler i vardagen och agerar för att lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.

Som chef har du ett tydligt målfokus och ser till att både verksamhet och medarbetare rör sig framåt. Du har förmåga att prioritera, tänka om vid behov och hålla balansen mellan långsiktig utveckling och det som behöver fungera här och nu.

Om arbetsplatsen

Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde sedan 2015 och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Odotamme innolla hakemustasi!

Välkommen till Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen! Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ gärna oss på Instagram: https://www.instagram.com/jobba_i_vardomsorg/

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Digital urvalsprocess

För att göra vår urvalsprocess smidig och modern kommer vi att använda digitala urvalsmetoder. Vi i Malmö stad samlar inte längre in personligt brev, fokusera istället på att uppdatera ditt CV och förbered dig på eventuella digitala tester och intervjuer.

Vill du vara med och göra skillnad för våra Malmöbor? Sök nu!

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå inom regionen. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär. Arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.

Regionkansliet i Polisregion Syd består av två sektioner; Sektionen för verksamhetsstöd och förvaltningsärenden, samt Sektionen för verksamhetsstyrning och utveckling. Till den senare sektionen finns en fristående grupp för skiljande och disciplin, vars ledning utgörs av sektionschefen. Vid regionkansliet finns dessutom en kansligrupp placerad direkt under regionkanslichefen.

Till Sektionen för verksamhetsstöd och förvaltningsärenden som främst hanterar tillstånd enligt ordningslagen men också tillstånd och förordnande för ordningsvakter, söker vi nu en modig och handlingskraftig gruppchef i Malmö som vill vara med och bidra i verksamhetens fortsatta arbete.

Arbetsuppgifter

Uppdraget som gruppchef för Förvaltningsgrupp 10

Som chef för Förvaltningsgrupp 10 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området förvaltningsärenden och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1105) eller relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

• erfarenhet av liknande verksamhetsområde där stora ärendeflöden ingår

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• ingått i ledningsforum

• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån

• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

• erfarenhet av produktionsstyrning inom ärendehandläggning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn

• mål och resultat

• utveckling och förändring

• social säkerhet

• muntlig och skriftlig kommunikation

• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 400 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå inom regionen. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär. Arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.

Regionkansliet i Polisregion Syd består av två sektioner; Sektionen för verksamhetsstöd och förvaltningsärenden, samt Sektionen för verksamhetsstyrning och utveckling. Till den senare sektionen finns en fristående grupp för skiljande och disciplin, vars ledning utgörs av sektionschefen. Vid regionkansliet finns dessutom en kansligrupp placerad direkt under regionkanslichefen.

Till Sektionen för verksamhetsstöd och förvaltningsärenden som främst hanterar tillstånd enligt ordningslagen, söker vi nu en modig och handlingskraftig gruppchef i Kalmar som vill vara med och bidra i verksamhetens fortsatta arbete.

Arbetsuppgifter

Uppdraget som gruppchef för Förvaltningsgrupp 11

Som chef för Förvaltningsgrupp 11 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området förvaltningsärenden och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1105) eller relevant akademisk utbildning, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

• erfarenhet av liknande verksamhetsområde där stora ärendeflöden ingår

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• ingått i ledningsforum

• chefs- och ledarskapsprogram/utbildning av mer omfattande karaktär som är relevant för den aktuella chefsnivån

• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

• erfarenhet av produktionsstyrning inom ärendehandläggning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn

• mål och resultat

• utveckling och förändring

• social säkerhet

• muntlig och skriftlig kommunikation

• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Katrinetorp är en av sju enheter inom ordinärt boende i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen. Vår verksamhet sträcker sig över ett stort område i Malmö, från Möllevångstorget till Oxie, vilket ger oss en varierad verksamhet med många olika behov och förutsättningar.

Vår ledningsgrupp består av 17 sektionschefer med ansvar för dag-, kvälls- och nattsektioner. Vi tror på ett tillitsbaserat arbetssätt där vi tar ansvar, delar kunskap och löser utmaningar tillsammans.

Ledningsgruppen är organiserad i tre resursområden. Som sektionschef blir du en del av ett resursområde tillsammans med fyra nära kollegor. Ni samarbetar kring bland annat personal, resurshantering och verksamhetens utveckling. Samtidigt värdesätter vi samarbetet över hela enheten och ser våra olika perspektiv som en styrka.

Davor, din blivande enhetschef, beskriver vårt arbete i ledningsgruppen på följande sätt: "Vi är en mångsidig ledningsgrupp, och det är till vår fördel när det gäller att utveckla vår verksamhet. Vi behöver inte alla tycka likadant. Det är våra olika perspektiv som gör oss starkare tillsammans."

Vi erbjuder dig:

• Att vara chef på riktigt
• Ledarskapsutveckling i form av både utbildning och utmanande uppgifter
• En gedigen introduktion
• Direkt påverkan för dina medarbetare

Arbetsuppgifter

Som sektionschef kommer du att ha en central roll med ett brett ansvarsområde som sträcker sig över många områden, inklusive mål, ekonomi, personal, kvalitet och resultat. Din huvudsakliga uppgift blir att leda, styra och samordna din verksamhet på ett effektivt sätt för att säkra vår framgång och utveckling. Du kommer att vara den operativa chefen som guider och strukturerar arbetet tillsammans med ditt team.

Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera personalrelaterade frågor som lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensutveckling. Tillsammans med vår ledningsgrupp kommer du att ta dig an de utmaningar som uppstår inom kommunal äldreomsorg och fokusera på att tillgodose behoven hos våra äldre medborgare på ett hållbart sätt. Du kommer även att representera ledningsgrupp i samverkansforum med fackliga parter.

Ditt arbete kommer att vara varierande och du kommer att behöva hantera olika situationer som kräver snabba och välgrundade beslut. Denna roll erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där din förmåga att agera effektivt kommer att vara avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen, om minst 180 hp, eller annan utbildning i kombination med minst 8 års chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbeta som chef
• Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg
• God svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Chefs- och/eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet från äldreomsorgen
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Kunskap om offentlig verksamhet

Vi söker dig som är trygg, närvarande och tydlig i ditt ledarskap – du skapar tillit, struktur och engagemang i vardagen. Genom att ge andra rätt förutsättningar, motivera och samordna, bygger du starka team som jobbar mot gemensamma mål. Du har en stabil grund i dig själv och god självkännedom. Du ser sammanhang och relationer med klarsyn, och behåller lugnet även när tempot är högt eller situationer är utmanande.

Kommunikationen är rak, respektfull och tydlig. Du säkerställer att budskap landar, att förväntningar är klara och att arbetet följs upp på ett sätt som ger trygghet och riktning. Du relaterar till andra med lyhördhet och skapar förtroendefulla samarbeten, fångar upp signaler i vardagen och agerar för att lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.

Som chef har du ett tydligt målfokus och ser till att både verksamhet och medarbetare rör sig framåt. Du har förmåga att prioritera, tänka om vid behov och hålla balansen mellan långsiktig utveckling och det som behöver fungera här och nu.

Om arbetsplatsen

Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde sedan 2015 och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Odotamme innolla hakemustasi!

Välkommen till Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen! Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ gärna oss på Instagram: https://www.instagram.com/jobba_i_vardomsorg/

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Digital urvalsprocess

För att göra vår urvalsprocess smidig och modern kommer vi att använda digitala urvalsmetoder. Vi i Malmö stad samlar inte längre in personligt brev, fokusera istället på att uppdatera ditt CV och förbered dig på eventuella digitala tester och intervjuer.

Vill du vara med och göra skillnad för våra Malmöbor? Sök nu!

Katrinetorp är en av sju enheter inom ordinärt boende i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen. Vår verksamhet sträcker sig över ett stort område i Malmö, från Möllevångstorget till Oxie, vilket ger oss en varierad verksamhet med många olika behov och förutsättningar.

Vår ledningsgrupp består av 17 sektionschefer med ansvar för dag-, kvälls- och nattsektioner. Vi tror på ett tillitsbaserat arbetssätt där vi tar ansvar, delar kunskap och löser utmaningar tillsammans.

Ledningsgruppen är organiserad i tre resursområden. Som sektionschef blir du en del av ett resursområde tillsammans med fyra nära kollegor. Ni samarbetar kring bland annat personal, resurshantering och verksamhetens utveckling. Samtidigt värdesätter vi samarbetet över hela enheten och ser våra olika perspektiv som en styrka.

Davor, din blivande enhetschef, beskriver vårt arbete i ledningsgruppen på följande sätt: "Vi är en mångsidig ledningsgrupp, och det är till vår fördel när det gäller att utveckla vår verksamhet. Vi behöver inte alla tycka likadant. Det är våra olika perspektiv som gör oss starkare tillsammans."

Vi erbjuder dig:

• Att vara chef på riktigt
• Ledarskapsutveckling i form av både utbildning och utmanande uppgifter
• En gedigen introduktion
• Direkt påverkan för dina medarbetare

Arbetsuppgifter

Som sektionschef kommer du att ha en central roll med ett brett ansvarsområde som sträcker sig över många områden, inklusive mål, ekonomi, personal, kvalitet och resultat. Din huvudsakliga uppgift blir att leda, styra och samordna din verksamhet på ett effektivt sätt för att säkra vår framgång och utveckling. Du kommer att vara den operativa chefen som guider och strukturerar arbetet tillsammans med ditt team.

Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera personalrelaterade frågor som lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensutveckling. Tillsammans med vår ledningsgrupp kommer du att ta dig an de utmaningar som uppstår inom kommunal äldreomsorg och fokusera på att tillgodose behoven hos våra äldre medborgare på ett hållbart sätt. Du kommer även att representera ledningsgrupp i samverkansforum med fackliga parter.

Ditt arbete kommer att vara varierande och du kommer att behöva hantera olika situationer som kräver snabba och välgrundade beslut. Denna roll erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där din förmåga att agera effektivt kommer att vara avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen, om minst 180 hp, eller annan utbildning i kombination med minst 8 års chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbeta som chef
• Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg
• God svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Chefs- och/eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet från äldreomsorgen
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Kunskap om offentlig verksamhet

Vi söker dig som är trygg, närvarande och tydlig i ditt ledarskap – du skapar tillit, struktur och engagemang i vardagen. Genom att ge andra rätt förutsättningar, motivera och samordna, bygger du starka team som jobbar mot gemensamma mål. Du har en stabil grund i dig själv och god självkännedom. Du ser sammanhang och relationer med klarsyn, och behåller lugnet även när tempot är högt eller situationer är utmanande.

Kommunikationen är rak, respektfull och tydlig. Du säkerställer att budskap landar, att förväntningar är klara och att arbetet följs upp på ett sätt som ger trygghet och riktning. Du relaterar till andra med lyhördhet och skapar förtroendefulla samarbeten, fångar upp signaler i vardagen och agerar för att lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.

Som chef har du ett tydligt målfokus och ser till att både verksamhet och medarbetare rör sig framåt. Du har förmåga att prioritera, tänka om vid behov och hålla balansen mellan långsiktig utveckling och det som behöver fungera här och nu.

Om arbetsplatsen

Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde sedan 2015 och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Odotamme innolla hakemustasi!

Välkommen till Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen! Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ gärna oss på Instagram: https://www.instagram.com/jobba_i_vardomsorg/

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Digital urvalsprocess

För att göra vår urvalsprocess smidig och modern kommer vi att använda digitala urvalsmetoder. Vi i Malmö stad samlar inte längre in personligt brev, fokusera istället på att uppdatera ditt CV och förbered dig på eventuella digitala tester och intervjuer.

Vill du vara med och göra skillnad för våra Malmöbor? Sök nu!

Katrinetorp är en av sju enheter inom ordinärt boende i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen. Vår verksamhet sträcker sig över ett stort område i Malmö, från Möllevångstorget till Oxie, vilket ger oss en varierad verksamhet med många olika behov och förutsättningar.

Vår ledningsgrupp består av 17 sektionschefer med ansvar för dag-, kvälls- och nattsektioner. Vi tror på ett tillitsbaserat arbetssätt där vi tar ansvar, delar kunskap och löser utmaningar tillsammans.

Ledningsgruppen är organiserad i tre resursområden. Som sektionschef blir du en del av ett resursområde tillsammans med fyra nära kollegor. Ni samarbetar kring bland annat personal, resurshantering och verksamhetens utveckling. Samtidigt värdesätter vi samarbetet över hela enheten och ser våra olika perspektiv som en styrka.

Davor, din blivande enhetschef, beskriver vårt arbete i ledningsgruppen på följande sätt: "Vi är en mångsidig ledningsgrupp, och det är till vår fördel när det gäller att utveckla vår verksamhet. Vi behöver inte alla tycka likadant. Det är våra olika perspektiv som gör oss starkare tillsammans."

Vi erbjuder dig:

• Att vara chef på riktigt
• Ledarskapsutveckling i form av både utbildning och utmanande uppgifter
• En gedigen introduktion
• Direkt påverkan för dina medarbetare

Arbetsuppgifter

Som sektionschef kommer du att ha en central roll med ett brett ansvarsområde som sträcker sig över många områden, inklusive mål, ekonomi, personal, kvalitet och resultat. Din huvudsakliga uppgift blir att leda, styra och samordna din verksamhet på ett effektivt sätt för att säkra vår framgång och utveckling. Du kommer att vara den operativa chefen som guider och strukturerar arbetet tillsammans med ditt team.

Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera personalrelaterade frågor som lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensutveckling. Tillsammans med vår ledningsgrupp kommer du att ta dig an de utmaningar som uppstår inom kommunal äldreomsorg och fokusera på att tillgodose behoven hos våra äldre medborgare på ett hållbart sätt. Du kommer även att representera ledningsgrupp i samverkansforum med fackliga parter.

Ditt arbete kommer att vara varierande och du kommer att behöva hantera olika situationer som kräver snabba och välgrundade beslut. Denna roll erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där din förmåga att agera effektivt kommer att vara avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen, om minst 180 hp, eller annan utbildning i kombination med minst 8 års chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbeta som chef
• Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg
• God svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Chefs- och/eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet från äldreomsorgen
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Kunskap om offentlig verksamhet

Vi söker dig som är trygg, närvarande och tydlig i ditt ledarskap – du skapar tillit, struktur och engagemang i vardagen. Genom att ge andra rätt förutsättningar, motivera och samordna, bygger du starka team som jobbar mot gemensamma mål. Du har en stabil grund i dig själv och god självkännedom. Du ser sammanhang och relationer med klarsyn, och behåller lugnet även när tempot är högt eller situationer är utmanande.

Kommunikationen är rak, respektfull och tydlig. Du säkerställer att budskap landar, att förväntningar är klara och att arbetet följs upp på ett sätt som ger trygghet och riktning. Du relaterar till andra med lyhördhet och skapar förtroendefulla samarbeten, fångar upp signaler i vardagen och agerar för att lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.

Som chef har du ett tydligt målfokus och ser till att både verksamhet och medarbetare rör sig framåt. Du har förmåga att prioritera, tänka om vid behov och hålla balansen mellan långsiktig utveckling och det som behöver fungera här och nu.

Om arbetsplatsen

Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde sedan 2015 och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Odotamme innolla hakemustasi!

Välkommen till Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen! Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ gärna oss på Instagram: https://www.instagram.com/jobba_i_vardomsorg/

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Digital urvalsprocess

För att göra vår urvalsprocess smidig och modern kommer vi att använda digitala urvalsmetoder. Vi i Malmö stad samlar inte längre in personligt brev, fokusera istället på att uppdatera ditt CV och förbered dig på eventuella digitala tester och intervjuer.

Vill du vara med och göra skillnad för våra Malmöbor? Sök nu!

Katrinetorp är en av sju enheter inom ordinärt boende i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen. Vår verksamhet sträcker sig över ett stort område i Malmö, från Möllevångstorget till Oxie, vilket ger oss en varierad verksamhet med många olika behov och förutsättningar.

Vår ledningsgrupp består av 17 sektionschefer med ansvar för dag-, kvälls- och nattsektioner. Vi tror på ett tillitsbaserat arbetssätt där vi tar ansvar, delar kunskap och löser utmaningar tillsammans.

Ledningsgruppen är organiserad i tre resursområden. Som sektionschef blir du en del av ett resursområde tillsammans med fyra nära kollegor. Ni samarbetar kring bland annat personal, resurshantering och verksamhetens utveckling. Samtidigt värdesätter vi samarbetet över hela enheten och ser våra olika perspektiv som en styrka.

Davor, din blivande enhetschef, beskriver vårt arbete i ledningsgruppen på följande sätt: "Vi är en mångsidig ledningsgrupp, och det är till vår fördel när det gäller att utveckla vår verksamhet. Vi behöver inte alla tycka likadant. Det är våra olika perspektiv som gör oss starkare tillsammans."

Vi erbjuder dig:

• Att vara chef på riktigt
• Ledarskapsutveckling i form av både utbildning och utmanande uppgifter
• En gedigen introduktion
• Direkt påverkan för dina medarbetare

Arbetsuppgifter

Som sektionschef kommer du att ha en central roll med ett brett ansvarsområde som sträcker sig över många områden, inklusive mål, ekonomi, personal, kvalitet och resultat. Din huvudsakliga uppgift blir att leda, styra och samordna din verksamhet på ett effektivt sätt för att säkra vår framgång och utveckling. Du kommer att vara den operativa chefen som guider och strukturerar arbetet tillsammans med ditt team.

Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera personalrelaterade frågor som lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensutveckling. Tillsammans med vår ledningsgrupp kommer du att ta dig an de utmaningar som uppstår inom kommunal äldreomsorg och fokusera på att tillgodose behoven hos våra äldre medborgare på ett hållbart sätt. Du kommer även att representera ledningsgrupp i samverkansforum med fackliga parter.

Ditt arbete kommer att vara varierande och du kommer att behöva hantera olika situationer som kräver snabba och välgrundade beslut. Denna roll erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där din förmåga att agera effektivt kommer att vara avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen, om minst 180 hp, eller annan utbildning i kombination med minst 8 års chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbeta som chef
• Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg
• God svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Chefs- och/eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet från äldreomsorgen
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Kunskap om offentlig verksamhet

Vi söker dig som är trygg, närvarande och tydlig i ditt ledarskap – du skapar tillit, struktur och engagemang i vardagen. Genom att ge andra rätt förutsättningar, motivera och samordna, bygger du starka team som jobbar mot gemensamma mål. Du har en stabil grund i dig själv och god självkännedom. Du ser sammanhang och relationer med klarsyn, och behåller lugnet även när tempot är högt eller situationer är utmanande.

Kommunikationen är rak, respektfull och tydlig. Du säkerställer att budskap landar, att förväntningar är klara och att arbetet följs upp på ett sätt som ger trygghet och riktning. Du relaterar till andra med lyhördhet och skapar förtroendefulla samarbeten, fångar upp signaler i vardagen och agerar för att lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.

Som chef har du ett tydligt målfokus och ser till att både verksamhet och medarbetare rör sig framåt. Du har förmåga att prioritera, tänka om vid behov och hålla balansen mellan långsiktig utveckling och det som behöver fungera här och nu.

Om arbetsplatsen

Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde sedan 2015 och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Odotamme innolla hakemustasi!

Välkommen till Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen! Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ gärna oss på Instagram: https://www.instagram.com/jobba_i_vardomsorg/

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Digital urvalsprocess

För att göra vår urvalsprocess smidig och modern kommer vi att använda digitala urvalsmetoder. Vi i Malmö stad samlar inte längre in personligt brev, fokusera istället på att uppdatera ditt CV och förbered dig på eventuella digitala tester och intervjuer.

Vill du vara med och göra skillnad för våra Malmöbor? Sök nu!

Katrinetorp är en av sju enheter inom ordinärt boende i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen. Vår verksamhet sträcker sig över ett stort område i Malmö, från Möllevångstorget till Oxie, vilket ger oss en varierad verksamhet med många olika behov och förutsättningar.

Vår ledningsgrupp består av 17 sektionschefer med ansvar för dag-, kvälls- och nattsektioner. Vi tror på ett tillitsbaserat arbetssätt där vi tar ansvar, delar kunskap och löser utmaningar tillsammans.

Ledningsgruppen är organiserad i tre resursområden. Som sektionschef blir du en del av ett resursområde tillsammans med fyra nära kollegor. Ni samarbetar kring bland annat personal, resurshantering och verksamhetens utveckling. Samtidigt värdesätter vi samarbetet över hela enheten och ser våra olika perspektiv som en styrka.

Davor, din blivande enhetschef, beskriver vårt arbete i ledningsgruppen på följande sätt: "Vi är en mångsidig ledningsgrupp, och det är till vår fördel när det gäller att utveckla vår verksamhet. Vi behöver inte alla tycka likadant. Det är våra olika perspektiv som gör oss starkare tillsammans."

Vi erbjuder dig:

• Att vara chef på riktigt
• Ledarskapsutveckling i form av både utbildning och utmanande uppgifter
• En gedigen introduktion
• Direkt påverkan för dina medarbetare

Arbetsuppgifter

Som sektionschef kommer du att ha en central roll med ett brett ansvarsområde som sträcker sig över många områden, inklusive mål, ekonomi, personal, kvalitet och resultat. Din huvudsakliga uppgift blir att leda, styra och samordna din verksamhet på ett effektivt sätt för att säkra vår framgång och utveckling. Du kommer att vara den operativa chefen som guider och strukturerar arbetet tillsammans med ditt team.

Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera personalrelaterade frågor som lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensutveckling. Tillsammans med vår ledningsgrupp kommer du att ta dig an de utmaningar som uppstår inom kommunal äldreomsorg och fokusera på att tillgodose behoven hos våra äldre medborgare på ett hållbart sätt. Du kommer även att representera ledningsgrupp i samverkansforum med fackliga parter.

Ditt arbete kommer att vara varierande och du kommer att behöva hantera olika situationer som kräver snabba och välgrundade beslut. Denna roll erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där din förmåga att agera effektivt kommer att vara avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen, om minst 180 hp, eller annan utbildning i kombination med minst 8 års chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbeta som chef
• Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg
• God svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Chefs- och/eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet från äldreomsorgen
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Kunskap om offentlig verksamhet

Vi söker dig som är trygg, närvarande och tydlig i ditt ledarskap – du skapar tillit, struktur och engagemang i vardagen. Genom att ge andra rätt förutsättningar, motivera och samordna, bygger du starka team som jobbar mot gemensamma mål. Du har en stabil grund i dig själv och god självkännedom. Du ser sammanhang och relationer med klarsyn, och behåller lugnet även när tempot är högt eller situationer är utmanande.

Kommunikationen är rak, respektfull och tydlig. Du säkerställer att budskap landar, att förväntningar är klara och att arbetet följs upp på ett sätt som ger trygghet och riktning. Du relaterar till andra med lyhördhet och skapar förtroendefulla samarbeten, fångar upp signaler i vardagen och agerar för att lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.

Som chef har du ett tydligt målfokus och ser till att både verksamhet och medarbetare rör sig framåt. Du har förmåga att prioritera, tänka om vid behov och hålla balansen mellan långsiktig utveckling och det som behöver fungera här och nu.

Om arbetsplatsen

Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde sedan 2015 och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Odotamme innolla hakemustasi!

Välkommen till Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen! Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ gärna oss på Instagram: https://www.instagram.com/jobba_i_vardomsorg/

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Digital urvalsprocess

För att göra vår urvalsprocess smidig och modern kommer vi att använda digitala urvalsmetoder. Vi i Malmö stad samlar inte längre in personligt brev, fokusera istället på att uppdatera ditt CV och förbered dig på eventuella digitala tester och intervjuer.

Vill du vara med och göra skillnad för våra Malmöbor? Sök nu!

Katrinetorp är en av sju enheter inom ordinärt boende i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen. Vår verksamhet sträcker sig över ett stort område i Malmö, från Möllevångstorget till Oxie, vilket ger oss en varierad verksamhet med många olika behov och förutsättningar.

Vår ledningsgrupp består av 17 sektionschefer med ansvar för dag-, kvälls- och nattsektioner. Vi tror på ett tillitsbaserat arbetssätt där vi tar ansvar, delar kunskap och löser utmaningar tillsammans.

Ledningsgruppen är organiserad i tre resursområden. Som sektionschef blir du en del av ett resursområde tillsammans med fyra nära kollegor. Ni samarbetar kring bland annat personal, resurshantering och verksamhetens utveckling. Samtidigt värdesätter vi samarbetet över hela enheten och ser våra olika perspektiv som en styrka.

Davor, din blivande enhetschef, beskriver vårt arbete i ledningsgruppen på följande sätt: "Vi är en mångsidig ledningsgrupp, och det är till vår fördel när det gäller att utveckla vår verksamhet. Vi behöver inte alla tycka likadant. Det är våra olika perspektiv som gör oss starkare tillsammans."

Vi erbjuder dig:

• Att vara chef på riktigt
• Ledarskapsutveckling i form av både utbildning och utmanande uppgifter
• En gedigen introduktion
• Direkt påverkan för dina medarbetare

Arbetsuppgifter

Som sektionschef kommer du att ha en central roll med ett brett ansvarsområde som sträcker sig över många områden, inklusive mål, ekonomi, personal, kvalitet och resultat. Din huvudsakliga uppgift blir att leda, styra och samordna din verksamhet på ett effektivt sätt för att säkra vår framgång och utveckling. Du kommer att vara den operativa chefen som guider och strukturerar arbetet tillsammans med ditt team.

Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera personalrelaterade frågor som lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och kompetensutveckling. Tillsammans med vår ledningsgrupp kommer du att ta dig an de utmaningar som uppstår inom kommunal äldreomsorg och fokusera på att tillgodose behoven hos våra äldre medborgare på ett hållbart sätt. Du kommer även att representera ledningsgrupp i samverkansforum med fackliga parter.

Ditt arbete kommer att vara varierande och du kommer att behöva hantera olika situationer som kräver snabba och välgrundade beslut. Denna roll erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där din förmåga att agera effektivt kommer att vara avgörande för din framgång.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen, om minst 180 hp, eller annan utbildning i kombination med minst 8 års chefserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att arbeta som chef
• Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg
• God svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Chefs- och/eller ledarskapsutbildning
• Arbetslivserfarenhet från äldreomsorgen
• Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
• Kunskap om offentlig verksamhet

Vi söker dig som är trygg, närvarande och tydlig i ditt ledarskap – du skapar tillit, struktur och engagemang i vardagen. Genom att ge andra rätt förutsättningar, motivera och samordna, bygger du starka team som jobbar mot gemensamma mål. Du har en stabil grund i dig själv och god självkännedom. Du ser sammanhang och relationer med klarsyn, och behåller lugnet även när tempot är högt eller situationer är utmanande.

Kommunikationen är rak, respektfull och tydlig. Du säkerställer att budskap landar, att förväntningar är klara och att arbetet följs upp på ett sätt som ger trygghet och riktning. Du relaterar till andra med lyhördhet och skapar förtroendefulla samarbeten, fångar upp signaler i vardagen och agerar för att lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.

Som chef har du ett tydligt målfokus och ser till att både verksamhet och medarbetare rör sig framåt. Du har förmåga att prioritera, tänka om vid behov och hålla balansen mellan långsiktig utveckling och det som behöver fungera här och nu.

Om arbetsplatsen

Malmö stad är ett finskt förvaltningsområde sedan 2015 och har därmed en skyldighet enligt minoritetslagen att informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda tjänster på deras modersmål samt skydda och främja deras språk och kultur. Odotamme innolla hakemustasi!

Välkommen till Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen! Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering och dess biståndshandläggning. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ gärna oss på Instagram: https://www.instagram.com/jobba_i_vardomsorg/

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Antal tjänster: 1

Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://malmo.se/Jobb.html

Malmö Stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Digital urvalsprocess

För att göra vår urvalsprocess smidig och modern kommer vi att använda digitala urvalsmetoder. Vi i Malmö stad samlar inte längre in personligt brev, fokusera istället på att uppdatera ditt CV och förbered dig på eventuella digitala tester och intervjuer.

Vill du vara med och göra skillnad för våra Malmöbor? Sök nu!

Vi söker en nyfiken och utvecklingsinriktad sektionschef till BMC. Oavsett om det handlar om intern bemanningsverksamhet eller extern avropshantering är vår affärsidé ”Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid” som ska bidra till flexibla och smarta bemanningslösningar i vårdverksamheterna.

Du erbjuds

Du får möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av vår interna bemanningsverksamhet i ett samledarskap med två sektionschefskollegor. Du får också möjlighet att jobba i en verksamhet där det krävs affärsmässighet och förmåga att leda på distans. Du får möjlighet att arbeta i ett team på BMC där vi arbetar med fokus på våra interna kunder, våra uthyrda medarbetare och externa bolag.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

BMC är Karolinska Universitetssjukhusets interna bemanningsverksamhet som bemannar med sjuksköterskor, undersköterskor och chefer i olika verksamheter både i Huddinge och Solna. Vi täcker både korttidsfrånvaro och längre uppdrag utifrån sjukhusets behov och vi bemannar utifrån tillgänglighet och kompetens hos våra medarbetare. I nuläget har vi totalt 95 anställda medarbetare varav 55 sjuksköterskor, 25 undersköterskor och 15 interimchefer. Förutom tre sektionschefer arbetar fem bemanningskoordinatorer i verksamheten och alla jobbar i både Huddinge och Solna.

Vi är i en utvecklingsfas där vi har genomfört en omstrukturering av verksamheten och ändrade arbetssätt för att bättre möta sjukhusets behov som förändras över tid. Ett verksamhetsnära arbetssätt gentemot vårdverksamheter med utveckling av dialog och kundrelationer är en förutsättning då sektionscheferna har ett definierat kundansvar.

Som sektionschef arbetar du i ett samledarskap med övriga sektionschefer och har personalansvar för en grupp medarbetare som du leder på distans. Även om du inte träffar dina medarbetare på daglig basis är det viktigt att du jobbar med ett tillitsfullt, visionärt och möjliggörande ledarskap för att kunna coacha och utveckla dina medarbetare utifrån uppställda mål och inriktning för verksamheten.

Uppdraget innebär ett tätt samarbete med bemanningskoordinatorer i bemanningsplanering och samordning av verksamheten med ett stort inslag av administrativa arbetsuppgifter. Då vi under året implementerat nya systemstöd för både intern och extern bemanning är det just nu mycket fokus på anpassning och utveckling av arbetssätt.

Förutom den interna bemanningsverksamheten har BMC också ett uppdrag från sjukhuset att hantera all extern inhyrning av sjukvårdspersonal till olika verksamheter. Vi har även ett samarbetsavtal med Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO och hanterar och samordnar all deras externa avropshantering.

En grundpelare i vårt förändringsarbete är utvecklingen av ett stabilt och tillitsfullt samledarskap i sektionschefsgruppen. Vi erbjuder möjlighet till kompetensutveckling genom Karolinskas chefs- och ledarskapsutbildningar. Som sektionschef ingår du i BMC:s ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef.

Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.

Vi söker dig som

• Vi söker dig som arbetar målinriktat och resultatfokuserat, med förmåga att prioritera, planera och agera utifrån uppsatta mål, samt anpassa dig vid förändringar. Du tänker strategiskt, har ett brett perspektiv och förstår de långsiktiga konsekvenserna av beslut. Du är skicklig på att hantera komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem.
• Du tillämpar affärsmässiga principer och har ett ekonomiskt fokus på kostnader, intäkter och effektivitet. Du har djupa fackkunskaper och fungerar som en kunskapsresurs för andra.
• Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och trygghet, samtidigt som du fattar beslut och ger tydlig riktning. Du samarbetar lätt och är en god representant för BMC och Karolinska Universitetssjukhuset, med en förmåga att anpassa ditt ledarskap efter medarbetarnas behov och säkerställa en god arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad profession inom hälso- och sjukvård, företrädesvis leg. sjuksköterska
• Minst två års erfarenhet som chef med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom akutsjukvårdskontext
• Goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom arbetsrätt, inklusive arbetstidslagstiftning
• Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 7,5 hp

Meriterande:

• Genomgått utbildning i Utvecklande Ledarskap
• Erfarenhet av praktiskt arbete med bemannings- och kompetensförsörjningsfrågor

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.