Avdelningschef - Lediga jobb

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Kvinnosjukvården i Dalarna har totalt ca 250 anställda. Vår verksamhet består av både 24/7-vård samt flera mottagningar. 24/7-vården innefattar förlossnings- och antenatalavdelning samt BB/gyn-avdelningen. Våra mottagningar består av BB-mottagning och postpartummottagning, kuratorsmottagning, specialistmödravård samt gynekologisk mottagning i Falun och Mora. Den gynekologiska mottagningen i Falun bedriver akut jourverksamhet dagtid samt planerad gynekologisk läkar- och barnmorskemottagning. På mottagningen finns också en operationsavdelning, där vi utför inkontinens- och framfallsoperationer, behandling av cellförändringar och utför andra gynekologiska, polikliniska ingrepp. På mottagningen utförs 40% av Kvinnoklinikens kirurgiska ingrepp inom gynekologi. Sammanlagt tar vi emot över 20 000 besök per år på våra öppenvårdsenheter i Falun.

Som första linjens chef för Gynekologimottagningen i Falun ansvarar du för 20 medarbetare inom barnmorske-, sjuksköterske- och undersköterskegruppen med ett nära samarbete med läkargruppen och medicinskt ansvarig läkare. Uppdraget kräver ett närvarande ledarskap nära verksamheten. Du skapar tydlighet i roller, prioriteringar och arbetssätt och leder tillsammans med kompetenta och självständiga medarbetare för mottagningens fortsatta utveckling.

Du har ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi, kompetensförsörjning, kvalitet och patientsäkerhet. I uppdraget ingår att planera, leda och följa upp verksamheten samt att arbeta aktivt med produktion, tillgänglighet och väntetider. Du använder resultaten som grund för prioritering, planering och förbättring. Du leder mottagningens utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna och i nära samarbete med verksamhetschef och medicinskt ansvarig läkare och övriga berörda verksamheter. Samarbete med gynekologimottagningen i Mora är en självklar del av verksamheten, men även samarbete med kvinnosjukvårdens övriga enheter, både mottagningar och 24/7-vården, är viktig. Kvinnosjukvården Falun-Mora är en gemensam länsklinik och vi skapar synergistiska effekter genom gemensamma utbildningsinsatser och möjligheter att lära av varandra. Vi arbetar för en bred kompetens hos samtliga medarbetare för att Kvinnokliniken som helhet ska vara så välfungerande som möjligt.

Tjänsten är på heltid och chefsuppdraget är huvuduppdraget. Det kan finnas möjlighet att kombinera en del av tjänsten med kliniskt arbete. Fördelningen fastställs utifrån verksamhetens behov, kandidatens kompetens och förutsättningarna att fullgöra chefsuppdraget på ett hållbart sätt.

Som 1:a linjechef ingår du i ledningsgruppen för Kvinnokliniken och patienthotellet.

Krav:

• Relevant hälso- och sjukvårdsutbildning med svensk yrkeslegitimation

Meriterande:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, chefsutbildning
• Tidigare arbete inom kvinnosjukvård och/eller mottagningsarbete

Personliga egenskaper:

För att lyckas i uppdraget behöver du kunna leda med tydlighet, tillit och lyhördhet. Du kan prioritera, fatta beslut och följa upp det som har beslutats. Du skapar delaktighet och goda samarbeten även när olika professioner och perspektiv behöver vägas samman.

Du arbetar strukturerat, har förmåga att se hela kvinnosjukvårdens behov och kan omsätta mål och uppföljning i praktiskt förbättringsarbete. Du kommunicerar tydligt och kan hantera även svåra frågor och samtal på ett respektfullt och konstruktivt sätt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Kvinnosjukvården i Dalarna har totalt ca 250 anställda. Vår verksamhet består av både 24/7-vård samt flera mottagningar. 24/7-vården innefattar förlossnings- och antenatalavdelning samt BB/gyn-avdelningen. Våra mottagningar består av BB-mottagning och postpartummottagning, kuratorsmottagning, specialistmödravård samt gynekologisk mottagning i Falun och Mora. Den gynekologiska mottagningen i Falun bedriver akut jourverksamhet dagtid samt planerad gynekologisk läkar- och barnmorskemottagning. På mottagningen finns också en operationsavdelning, där vi utför inkontinens- och framfallsoperationer, behandling av cellförändringar och utför andra gynekologiska, polikliniska ingrepp. På mottagningen utförs 40% av Kvinnoklinikens kirurgiska ingrepp inom gynekologi. Sammanlagt tar vi emot över 20 000 besök per år på våra öppenvårdsenheter i Falun.

Som första linjens chef för Gynekologimottagningen i Falun ansvarar du för 20 medarbetare inom barnmorske-, sjuksköterske- och undersköterskegruppen med ett nära samarbete med läkargruppen och medicinskt ansvarig läkare. Uppdraget kräver ett närvarande ledarskap nära verksamheten. Du skapar tydlighet i roller, prioriteringar och arbetssätt och leder tillsammans med kompetenta och självständiga medarbetare för mottagningens fortsatta utveckling.

Du har ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi, kompetensförsörjning, kvalitet och patientsäkerhet. I uppdraget ingår att planera, leda och följa upp verksamheten samt att arbeta aktivt med produktion, tillgänglighet och väntetider. Du använder resultaten som grund för prioritering, planering och förbättring. Du leder mottagningens utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna och i nära samarbete med verksamhetschef och medicinskt ansvarig läkare och övriga berörda verksamheter. Samarbete med gynekologimottagningen i Mora är en självklar del av verksamheten, men även samarbete med kvinnosjukvårdens övriga enheter, både mottagningar och 24/7-vården, är viktig. Kvinnosjukvården Falun-Mora är en gemensam länsklinik och vi skapar synergistiska effekter genom gemensamma utbildningsinsatser och möjligheter att lära av varandra. Vi arbetar för en bred kompetens hos samtliga medarbetare för att Kvinnokliniken som helhet ska vara så välfungerande som möjligt.

Tjänsten är på heltid och chefsuppdraget är huvuduppdraget. Det kan finnas möjlighet att kombinera en del av tjänsten med kliniskt arbete. Fördelningen fastställs utifrån verksamhetens behov, kandidatens kompetens och förutsättningarna att fullgöra chefsuppdraget på ett hållbart sätt.

Som 1:a linjechef ingår du i ledningsgruppen för Kvinnokliniken och patienthotellet.

Krav:

• Relevant hälso- och sjukvårdsutbildning med svensk yrkeslegitimation

Meriterande:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, chefsutbildning
• Tidigare arbete inom kvinnosjukvård och/eller mottagningsarbete

Personliga egenskaper:

För att lyckas i uppdraget behöver du kunna leda med tydlighet, tillit och lyhördhet. Du kan prioritera, fatta beslut och följa upp det som har beslutats. Du skapar delaktighet och goda samarbeten även när olika professioner och perspektiv behöver vägas samman.

Du arbetar strukturerat, har förmåga att se hela kvinnosjukvårdens behov och kan omsätta mål och uppföljning i praktiskt förbättringsarbete. Du kommunicerar tydligt och kan hantera även svåra frågor och samtal på ett respektfullt och konstruktivt sätt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Kvinnosjukvården i Dalarna har totalt ca 250 anställda. Vår verksamhet består av både 24/7-vård samt flera mottagningar. 24/7-vården innefattar förlossnings- och antenatalavdelning samt BB/gyn-avdelningen. Våra mottagningar består av BB-mottagning och postpartummottagning, kuratorsmottagning, specialistmödravård samt gynekologisk mottagning i Falun och Mora. Den gynekologiska mottagningen i Falun bedriver akut jourverksamhet dagtid samt planerad gynekologisk läkar- och barnmorskemottagning. På mottagningen finns också en operationsavdelning, där vi utför inkontinens- och framfallsoperationer, behandling av cellförändringar och utför andra gynekologiska, polikliniska ingrepp. På mottagningen utförs 40% av Kvinnoklinikens kirurgiska ingrepp inom gynekologi. Sammanlagt tar vi emot över 20 000 besök per år på våra öppenvårdsenheter i Falun.

Som första linjens chef för Gynekologimottagningen i Falun ansvarar du för 20 medarbetare inom barnmorske-, sjuksköterske- och undersköterskegruppen med ett nära samarbete med läkargruppen och medicinskt ansvarig läkare. Uppdraget kräver ett närvarande ledarskap nära verksamheten. Du skapar tydlighet i roller, prioriteringar och arbetssätt och leder tillsammans med kompetenta och självständiga medarbetare för mottagningens fortsatta utveckling.

Du har ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi, kompetensförsörjning, kvalitet och patientsäkerhet. I uppdraget ingår att planera, leda och följa upp verksamheten samt att arbeta aktivt med produktion, tillgänglighet och väntetider. Du använder resultaten som grund för prioritering, planering och förbättring. Du leder mottagningens utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna och i nära samarbete med verksamhetschef och medicinskt ansvarig läkare och övriga berörda verksamheter. Samarbete med gynekologimottagningen i Mora är en självklar del av verksamheten, men även samarbete med kvinnosjukvårdens övriga enheter, både mottagningar och 24/7-vården, är viktig. Kvinnosjukvården Falun-Mora är en gemensam länsklinik och vi skapar synergistiska effekter genom gemensamma utbildningsinsatser och möjligheter att lära av varandra. Vi arbetar för en bred kompetens hos samtliga medarbetare för att Kvinnokliniken som helhet ska vara så välfungerande som möjligt.

Tjänsten är på heltid och chefsuppdraget är huvuduppdraget. Det kan finnas möjlighet att kombinera en del av tjänsten med kliniskt arbete. Fördelningen fastställs utifrån verksamhetens behov, kandidatens kompetens och förutsättningarna att fullgöra chefsuppdraget på ett hållbart sätt.

Som 1:a linjechef ingår du i ledningsgruppen för Kvinnokliniken och patienthotellet.

Krav:

• Relevant hälso- och sjukvårdsutbildning med svensk yrkeslegitimation

Meriterande:

• Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet, chefsutbildning
• Tidigare arbete inom kvinnosjukvård och/eller mottagningsarbete

Personliga egenskaper:

För att lyckas i uppdraget behöver du kunna leda med tydlighet, tillit och lyhördhet. Du kan prioritera, fatta beslut och följa upp det som har beslutats. Du skapar delaktighet och goda samarbeten även när olika professioner och perspektiv behöver vägas samman.

Du arbetar strukturerat, har förmåga att se hela kvinnosjukvårdens behov och kan omsätta mål och uppföljning i praktiskt förbättringsarbete. Du kommunicerar tydligt och kan hantera även svåra frågor och samtal på ett respektfullt och konstruktivt sätt.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

• Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt
• Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna
• På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning
• Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag

Fackliga kontaktuppgifter vid chefsrekrytering

Vision, vision.falun@regiondalarna.se

SACO, saco.dalarna@regiondalarna.se

Kommunal, kommunal.centralt@regiondalarna.se

Vårdförbundet, marion.vaeggemose@vardforbundet.se

Ledarna, ledarna.dalarna@regiondalarna.se

Läkarförbundet, linda.karsberg@slf.se

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus Ja, då är du välkommen till oss! 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Ditt uppdrag är att engagera och motivera dina medarbetare, och styra det dagliga arbetet mot tydligt uppsatta mål. Dessutom ingår du i ledningsgruppen för Städ- och vårdnära service, där du tillsammans i gott samarbete med övriga chefer och stab leder, samordnar och utvecklar er verksamhet för Region Halland som helhet. 

I tjänsten som avdelningschef för Städ- och vårdnära service kommer du bli delaktig i en spännande förändringsresa där Region Hallands nya sjukhusstruktur kommer ta form, vilket troligtvis innebär ett ökat behov av områdets verksamhet. Du är underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer, systemsamordnare, HR och controller.

Dina medarbetare utför sina arbetsuppgifter ute hos våra partners/kunder och det är viktigt att vi fortsätter en god samverkan med dessa. Både för att säkerställa och utveckla vår leverans, men också för att säkra förutsättningarna för dem.

Om arbetsplatsen

Förvaltningen Regionservice är regionsövergripande och omfattar cirka 600 medarbetare. Vi levererar servicetjänster till Region Hallands kärnverksamheter, bland annat inom teknisk service, måltid, städ, vaktmästeri, logistik, administration, utbildningar, intranät, kommunikation och tele. Vår verksamhetsidé är att vara en värdeskapande partner inom stöd och service och vårt mål är att utveckla en effektiv service som håller hög kvalitet.

Verksamhetsområdet Städ- och vårdnära service levererar tjänster inom hela Region Halland, till sjukhus, vårdcentraler, tandvårdskliniker och administrativa verksamheter. Vi utför regelmässig städning, smittstädning och storstädning. Vår ambition är att hela tiden erbjuda tjänster som avlastar vårdpersonal med arbetsuppgifter som inte kräver vårdkompetens.

Totalt jobbar cirka 240 personer hos oss. Som avdelningschef kommer du att ha ansvar för 37 medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig med dokumenterad chefserfarenhet där du haft fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. För tjänsten ser vi att du har lägst gymnasieutbildning, men meriterande om du har högskole- eller universitetsutbildning.

Som person ser du det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser som du både är trygg att leda och delta i. Du är duktig på att bygga relationer, såväl med medarbetare som med kunder, och tar tag i förbättringsmöjligheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av hälsofrämjande arbete.

I ditt ledarskap är du tydlig i ditt budskap, kan framföra det på ett tydligt och engagerat sätt samtidigt som du sätter tydliga gränser. Du har ett genuint intresse för människor och ledarskap, där din förmåga att engagera, motivera och coacha kommer vara viktiga pusselbitar. Samarbetsförmåga, lyhördhet och resultatorienterad är egenskaper som vi ser som viktiga. Dessutom är du serviceinriktad, har ett tydligt kundperspektiv, talar flytande svenska och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som ledare har du också ett stort driv, gillar att utmana och tar egna initiativ. Samtidigt tar du ansvar för helheten, arbetar systematiskt och strukturerat och kan prioritera och driva verksamheten i rätt riktning. Vi ser att du förstår och uppskattar att ingå i ett större sammanhang.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav för tjänsten då resor ingår i tjänsten.

Vi erbjuder en spännande och viktig chefsroll för dig som vill ta ansvar för och utveckla vår städ- och vårdservice. Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas vecka 38 och i denna rekryteringsprocess kommer personlighetstester genomföras.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland och vilka förmåner vi erbjuder här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus Ja, då är du välkommen till oss! 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Ditt uppdrag är att engagera och motivera dina medarbetare, och styra det dagliga arbetet mot tydligt uppsatta mål. Dessutom ingår du i ledningsgruppen för Städ- och vårdnära service, där du tillsammans i gott samarbete med övriga chefer och stab leder, samordnar och utvecklar er verksamhet för Region Halland som helhet. 

I tjänsten som avdelningschef för Städ- och vårdnära service kommer du bli delaktig i en spännande förändringsresa där Region Hallands nya sjukhusstruktur kommer ta form, vilket troligtvis innebär ett ökat behov av områdets verksamhet. Du är underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer, systemsamordnare, HR och controller.

Dina medarbetare utför sina arbetsuppgifter ute hos våra partners/kunder och det är viktigt att vi fortsätter en god samverkan med dessa. Både för att säkerställa och utveckla vår leverans, men också för att säkra förutsättningarna för dem.

Om arbetsplatsen

Förvaltningen Regionservice är regionsövergripande och omfattar cirka 600 medarbetare. Vi levererar servicetjänster till Region Hallands kärnverksamheter, bland annat inom teknisk service, måltid, städ, vaktmästeri, logistik, administration, utbildningar, intranät, kommunikation och tele. Vår verksamhetsidé är att vara en värdeskapande partner inom stöd och service och vårt mål är att utveckla en effektiv service som håller hög kvalitet.

Verksamhetsområdet Städ- och vårdnära service levererar tjänster inom hela Region Halland, till sjukhus, vårdcentraler, tandvårdskliniker och administrativa verksamheter. Vi utför regelmässig städning, smittstädning och storstädning. Vår ambition är att hela tiden erbjuda tjänster som avlastar vårdpersonal med arbetsuppgifter som inte kräver vårdkompetens.

Totalt jobbar cirka 240 personer hos oss. Som avdelningschef kommer du att ha ansvar för 37 medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig med dokumenterad chefserfarenhet där du haft fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. För tjänsten ser vi att du har lägst gymnasieutbildning, men meriterande om du har högskole- eller universitetsutbildning.

Som person ser du det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser som du både är trygg att leda och delta i. Du är duktig på att bygga relationer, såväl med medarbetare som med kunder, och tar tag i förbättringsmöjligheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av hälsofrämjande arbete.

I ditt ledarskap är du tydlig i ditt budskap, kan framföra det på ett tydligt och engagerat sätt samtidigt som du sätter tydliga gränser. Du har ett genuint intresse för människor och ledarskap, där din förmåga att engagera, motivera och coacha kommer vara viktiga pusselbitar. Samarbetsförmåga, lyhördhet och resultatorienterad är egenskaper som vi ser som viktiga. Dessutom är du serviceinriktad, har ett tydligt kundperspektiv, talar flytande svenska och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som ledare har du också ett stort driv, gillar att utmana och tar egna initiativ. Samtidigt tar du ansvar för helheten, arbetar systematiskt och strukturerat och kan prioritera och driva verksamheten i rätt riktning. Vi ser att du förstår och uppskattar att ingå i ett större sammanhang.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav för tjänsten då resor ingår i tjänsten.

Vi erbjuder en spännande och viktig chefsroll för dig som vill ta ansvar för och utveckla vår städ- och vårdservice. Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas vecka 38 och i denna rekryteringsprocess kommer personlighetstester genomföras.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland och vilka förmåner vi erbjuder här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus Ja, då är du välkommen till oss! 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Ditt uppdrag är att engagera och motivera dina medarbetare, och styra det dagliga arbetet mot tydligt uppsatta mål. Dessutom ingår du i ledningsgruppen för Städ- och vårdnära service, där du tillsammans i gott samarbete med övriga chefer och stab leder, samordnar och utvecklar er verksamhet för Region Halland som helhet. 

I tjänsten som avdelningschef för Städ- och vårdnära service kommer du bli delaktig i en spännande förändringsresa där Region Hallands nya sjukhusstruktur kommer ta form, vilket troligtvis innebär ett ökat behov av områdets verksamhet. Du är underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer, systemsamordnare, HR och controller.

Dina medarbetare utför sina arbetsuppgifter ute hos våra partners/kunder och det är viktigt att vi fortsätter en god samverkan med dessa. Både för att säkerställa och utveckla vår leverans, men också för att säkra förutsättningarna för dem.

Om arbetsplatsen

Förvaltningen Regionservice är regionsövergripande och omfattar cirka 600 medarbetare. Vi levererar servicetjänster till Region Hallands kärnverksamheter, bland annat inom teknisk service, måltid, städ, vaktmästeri, logistik, administration, utbildningar, intranät, kommunikation och tele. Vår verksamhetsidé är att vara en värdeskapande partner inom stöd och service och vårt mål är att utveckla en effektiv service som håller hög kvalitet.

Verksamhetsområdet Städ- och vårdnära service levererar tjänster inom hela Region Halland, till sjukhus, vårdcentraler, tandvårdskliniker och administrativa verksamheter. Vi utför regelmässig städning, smittstädning och storstädning. Vår ambition är att hela tiden erbjuda tjänster som avlastar vårdpersonal med arbetsuppgifter som inte kräver vårdkompetens.

Totalt jobbar cirka 240 personer hos oss. Som avdelningschef kommer du att ha ansvar för 37 medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig med dokumenterad chefserfarenhet där du haft fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. För tjänsten ser vi att du har lägst gymnasieutbildning, men meriterande om du har högskole- eller universitetsutbildning.

Som person ser du det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser som du både är trygg att leda och delta i. Du är duktig på att bygga relationer, såväl med medarbetare som med kunder, och tar tag i förbättringsmöjligheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av hälsofrämjande arbete.

I ditt ledarskap är du tydlig i ditt budskap, kan framföra det på ett tydligt och engagerat sätt samtidigt som du sätter tydliga gränser. Du har ett genuint intresse för människor och ledarskap, där din förmåga att engagera, motivera och coacha kommer vara viktiga pusselbitar. Samarbetsförmåga, lyhördhet och resultatorienterad är egenskaper som vi ser som viktiga. Dessutom är du serviceinriktad, har ett tydligt kundperspektiv, talar flytande svenska och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som ledare har du också ett stort driv, gillar att utmana och tar egna initiativ. Samtidigt tar du ansvar för helheten, arbetar systematiskt och strukturerat och kan prioritera och driva verksamheten i rätt riktning. Vi ser att du förstår och uppskattar att ingå i ett större sammanhang.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav för tjänsten då resor ingår i tjänsten.

Vi erbjuder en spännande och viktig chefsroll för dig som vill ta ansvar för och utveckla vår städ- och vårdservice. Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas vecka 38 och i denna rekryteringsprocess kommer personlighetstester genomföras.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland och vilka förmåner vi erbjuder här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus Ja, då är du välkommen till oss! 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Ditt uppdrag är att engagera och motivera dina medarbetare, och styra det dagliga arbetet mot tydligt uppsatta mål. Dessutom ingår du i ledningsgruppen för Städ- och vårdnära service, där du tillsammans i gott samarbete med övriga chefer och stab leder, samordnar och utvecklar er verksamhet för Region Halland som helhet. 

I tjänsten som avdelningschef för Städ- och vårdnära service kommer du bli delaktig i en spännande förändringsresa där Region Hallands nya sjukhusstruktur kommer ta form, vilket troligtvis innebär ett ökat behov av områdets verksamhet. Du är underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer, systemsamordnare, HR och controller.

Dina medarbetare utför sina arbetsuppgifter ute hos våra partners/kunder och det är viktigt att vi fortsätter en god samverkan med dessa. Både för att säkerställa och utveckla vår leverans, men också för att säkra förutsättningarna för dem.

Om arbetsplatsen

Förvaltningen Regionservice är regionsövergripande och omfattar cirka 600 medarbetare. Vi levererar servicetjänster till Region Hallands kärnverksamheter, bland annat inom teknisk service, måltid, städ, vaktmästeri, logistik, administration, utbildningar, intranät, kommunikation och tele. Vår verksamhetsidé är att vara en värdeskapande partner inom stöd och service och vårt mål är att utveckla en effektiv service som håller hög kvalitet.

Verksamhetsområdet Städ- och vårdnära service levererar tjänster inom hela Region Halland, till sjukhus, vårdcentraler, tandvårdskliniker och administrativa verksamheter. Vi utför regelmässig städning, smittstädning och storstädning. Vår ambition är att hela tiden erbjuda tjänster som avlastar vårdpersonal med arbetsuppgifter som inte kräver vårdkompetens.

Totalt jobbar cirka 240 personer hos oss. Som avdelningschef kommer du att ha ansvar för 37 medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig med dokumenterad chefserfarenhet där du haft fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. För tjänsten ser vi att du har lägst gymnasieutbildning, men meriterande om du har högskole- eller universitetsutbildning.

Som person ser du det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser som du både är trygg att leda och delta i. Du är duktig på att bygga relationer, såväl med medarbetare som med kunder, och tar tag i förbättringsmöjligheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av hälsofrämjande arbete.

I ditt ledarskap är du tydlig i ditt budskap, kan framföra det på ett tydligt och engagerat sätt samtidigt som du sätter tydliga gränser. Du har ett genuint intresse för människor och ledarskap, där din förmåga att engagera, motivera och coacha kommer vara viktiga pusselbitar. Samarbetsförmåga, lyhördhet och resultatorienterad är egenskaper som vi ser som viktiga. Dessutom är du serviceinriktad, har ett tydligt kundperspektiv, talar flytande svenska och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som ledare har du också ett stort driv, gillar att utmana och tar egna initiativ. Samtidigt tar du ansvar för helheten, arbetar systematiskt och strukturerat och kan prioritera och driva verksamheten i rätt riktning. Vi ser att du förstår och uppskattar att ingå i ett större sammanhang.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav för tjänsten då resor ingår i tjänsten.

Vi erbjuder en spännande och viktig chefsroll för dig som vill ta ansvar för och utveckla vår städ- och vårdservice. Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas vecka 38 och i denna rekryteringsprocess kommer personlighetstester genomföras.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland och vilka förmåner vi erbjuder här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus Ja, då är du välkommen till oss! 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Ditt uppdrag är att engagera och motivera dina medarbetare, och styra det dagliga arbetet mot tydligt uppsatta mål. Dessutom ingår du i ledningsgruppen för Städ- och vårdnära service, där du tillsammans i gott samarbete med övriga chefer och stab leder, samordnar och utvecklar er verksamhet för Region Halland som helhet. 

I tjänsten som avdelningschef för Städ- och vårdnära service kommer du bli delaktig i en spännande förändringsresa där Region Hallands nya sjukhusstruktur kommer ta form, vilket troligtvis innebär ett ökat behov av områdets verksamhet. Du är underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer, systemsamordnare, HR och controller.

Dina medarbetare utför sina arbetsuppgifter ute hos våra partners/kunder och det är viktigt att vi fortsätter en god samverkan med dessa. Både för att säkerställa och utveckla vår leverans, men också för att säkra förutsättningarna för dem.

Om arbetsplatsen

Förvaltningen Regionservice är regionsövergripande och omfattar cirka 600 medarbetare. Vi levererar servicetjänster till Region Hallands kärnverksamheter, bland annat inom teknisk service, måltid, städ, vaktmästeri, logistik, administration, utbildningar, intranät, kommunikation och tele. Vår verksamhetsidé är att vara en värdeskapande partner inom stöd och service och vårt mål är att utveckla en effektiv service som håller hög kvalitet.

Verksamhetsområdet Städ- och vårdnära service levererar tjänster inom hela Region Halland, till sjukhus, vårdcentraler, tandvårdskliniker och administrativa verksamheter. Vi utför regelmässig städning, smittstädning och storstädning. Vår ambition är att hela tiden erbjuda tjänster som avlastar vårdpersonal med arbetsuppgifter som inte kräver vårdkompetens.

Totalt jobbar cirka 240 personer hos oss. Som avdelningschef kommer du att ha ansvar för 37 medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig med dokumenterad chefserfarenhet där du haft fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. För tjänsten ser vi att du har lägst gymnasieutbildning, men meriterande om du har högskole- eller universitetsutbildning.

Som person ser du det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser som du både är trygg att leda och delta i. Du är duktig på att bygga relationer, såväl med medarbetare som med kunder, och tar tag i förbättringsmöjligheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av hälsofrämjande arbete.

I ditt ledarskap är du tydlig i ditt budskap, kan framföra det på ett tydligt och engagerat sätt samtidigt som du sätter tydliga gränser. Du har ett genuint intresse för människor och ledarskap, där din förmåga att engagera, motivera och coacha kommer vara viktiga pusselbitar. Samarbetsförmåga, lyhördhet och resultatorienterad är egenskaper som vi ser som viktiga. Dessutom är du serviceinriktad, har ett tydligt kundperspektiv, talar flytande svenska och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som ledare har du också ett stort driv, gillar att utmana och tar egna initiativ. Samtidigt tar du ansvar för helheten, arbetar systematiskt och strukturerat och kan prioritera och driva verksamheten i rätt riktning. Vi ser att du förstår och uppskattar att ingå i ett större sammanhang.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav för tjänsten då resor ingår i tjänsten.

Vi erbjuder en spännande och viktig chefsroll för dig som vill ta ansvar för och utveckla vår städ- och vårdservice. Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas vecka 38 och i denna rekryteringsprocess kommer personlighetstester genomföras.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland och vilka förmåner vi erbjuder här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus Ja, då är du välkommen till oss! 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Ditt uppdrag är att engagera och motivera dina medarbetare, och styra det dagliga arbetet mot tydligt uppsatta mål. Dessutom ingår du i ledningsgruppen för Städ- och vårdnära service, där du tillsammans i gott samarbete med övriga chefer och stab leder, samordnar och utvecklar er verksamhet för Region Halland som helhet. 

I tjänsten som avdelningschef för Städ- och vårdnära service kommer du bli delaktig i en spännande förändringsresa där Region Hallands nya sjukhusstruktur kommer ta form, vilket troligtvis innebär ett ökat behov av områdets verksamhet. Du är underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer, systemsamordnare, HR och controller.

Dina medarbetare utför sina arbetsuppgifter ute hos våra partners/kunder och det är viktigt att vi fortsätter en god samverkan med dessa. Både för att säkerställa och utveckla vår leverans, men också för att säkra förutsättningarna för dem.

Om arbetsplatsen

Förvaltningen Regionservice är regionsövergripande och omfattar cirka 600 medarbetare. Vi levererar servicetjänster till Region Hallands kärnverksamheter, bland annat inom teknisk service, måltid, städ, vaktmästeri, logistik, administration, utbildningar, intranät, kommunikation och tele. Vår verksamhetsidé är att vara en värdeskapande partner inom stöd och service och vårt mål är att utveckla en effektiv service som håller hög kvalitet.

Verksamhetsområdet Städ- och vårdnära service levererar tjänster inom hela Region Halland, till sjukhus, vårdcentraler, tandvårdskliniker och administrativa verksamheter. Vi utför regelmässig städning, smittstädning och storstädning. Vår ambition är att hela tiden erbjuda tjänster som avlastar vårdpersonal med arbetsuppgifter som inte kräver vårdkompetens.

Totalt jobbar cirka 240 personer hos oss. Som avdelningschef kommer du att ha ansvar för 37 medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig med dokumenterad chefserfarenhet där du haft fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. För tjänsten ser vi att du har lägst gymnasieutbildning, men meriterande om du har högskole- eller universitetsutbildning.

Som person ser du det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser som du både är trygg att leda och delta i. Du är duktig på att bygga relationer, såväl med medarbetare som med kunder, och tar tag i förbättringsmöjligheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av hälsofrämjande arbete.

I ditt ledarskap är du tydlig i ditt budskap, kan framföra det på ett tydligt och engagerat sätt samtidigt som du sätter tydliga gränser. Du har ett genuint intresse för människor och ledarskap, där din förmåga att engagera, motivera och coacha kommer vara viktiga pusselbitar. Samarbetsförmåga, lyhördhet och resultatorienterad är egenskaper som vi ser som viktiga. Dessutom är du serviceinriktad, har ett tydligt kundperspektiv, talar flytande svenska och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som ledare har du också ett stort driv, gillar att utmana och tar egna initiativ. Samtidigt tar du ansvar för helheten, arbetar systematiskt och strukturerat och kan prioritera och driva verksamheten i rätt riktning. Vi ser att du förstår och uppskattar att ingå i ett större sammanhang.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav för tjänsten då resor ingår i tjänsten.

Vi erbjuder en spännande och viktig chefsroll för dig som vill ta ansvar för och utveckla vår städ- och vårdservice. Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas vecka 38 och i denna rekryteringsprocess kommer personlighetstester genomföras.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland och vilka förmåner vi erbjuder här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Bygger ditt ledarskap på ett personligt engagemang och tilltro till medarbetaren? Är du en naturlig ledare som överblickar, utvecklar och genomför med verksamhetens bästa i fokus Ja, då är du välkommen till oss! 

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef ansvarar du för personal, ekonomi och verksamhet. Ditt uppdrag är att engagera och motivera dina medarbetare, och styra det dagliga arbetet mot tydligt uppsatta mål. Dessutom ingår du i ledningsgruppen för Städ- och vårdnära service, där du tillsammans i gott samarbete med övriga chefer och stab leder, samordnar och utvecklar er verksamhet för Region Halland som helhet. 

I tjänsten som avdelningschef för Städ- och vårdnära service kommer du bli delaktig i en spännande förändringsresa där Region Hallands nya sjukhusstruktur kommer ta form, vilket troligtvis innebär ett ökat behov av områdets verksamhet. Du är underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer, systemsamordnare, HR och controller.

Dina medarbetare utför sina arbetsuppgifter ute hos våra partners/kunder och det är viktigt att vi fortsätter en god samverkan med dessa. Både för att säkerställa och utveckla vår leverans, men också för att säkra förutsättningarna för dem.

Om arbetsplatsen

Förvaltningen Regionservice är regionsövergripande och omfattar cirka 600 medarbetare. Vi levererar servicetjänster till Region Hallands kärnverksamheter, bland annat inom teknisk service, måltid, städ, vaktmästeri, logistik, administration, utbildningar, intranät, kommunikation och tele. Vår verksamhetsidé är att vara en värdeskapande partner inom stöd och service och vårt mål är att utveckla en effektiv service som håller hög kvalitet.

Verksamhetsområdet Städ- och vårdnära service levererar tjänster inom hela Region Halland, till sjukhus, vårdcentraler, tandvårdskliniker och administrativa verksamheter. Vi utför regelmässig städning, smittstädning och storstädning. Vår ambition är att hela tiden erbjuda tjänster som avlastar vårdpersonal med arbetsuppgifter som inte kräver vårdkompetens.

Totalt jobbar cirka 240 personer hos oss. Som avdelningschef kommer du att ha ansvar för 37 medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig med dokumenterad chefserfarenhet där du haft fullt personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. För tjänsten ser vi att du har lägst gymnasieutbildning, men meriterande om du har högskole- eller universitetsutbildning.

Som person ser du det positiva i förändrings- och förbättringsprocesser som du både är trygg att leda och delta i. Du är duktig på att bygga relationer, såväl med medarbetare som med kunder, och tar tag i förbättringsmöjligheter. Vi ser gärna att du har erfarenhet av hälsofrämjande arbete.

I ditt ledarskap är du tydlig i ditt budskap, kan framföra det på ett tydligt och engagerat sätt samtidigt som du sätter tydliga gränser. Du har ett genuint intresse för människor och ledarskap, där din förmåga att engagera, motivera och coacha kommer vara viktiga pusselbitar. Samarbetsförmåga, lyhördhet och resultatorienterad är egenskaper som vi ser som viktiga. Dessutom är du serviceinriktad, har ett tydligt kundperspektiv, talar flytande svenska och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som ledare har du också ett stort driv, gillar att utmana och tar egna initiativ. Samtidigt tar du ansvar för helheten, arbetar systematiskt och strukturerat och kan prioritera och driva verksamheten i rätt riktning. Vi ser att du förstår och uppskattar att ingå i ett större sammanhang.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är ett krav för tjänsten då resor ingår i tjänsten.

Vi erbjuder en spännande och viktig chefsroll för dig som vill ta ansvar för och utveckla vår städ- och vårdservice. Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer planeras att hållas vecka 38 och i denna rekryteringsprocess kommer personlighetstester genomföras.

Vårt erbjudande

Vi vill att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. Läs mer om hur det är att vara chef i Region Halland och vilka förmåner vi erbjuder här.

Övrigt

Vi är en rökfri arbetsplats.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.