Avdelningschef - Lediga jobb

Din arbetsplats

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram.

Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina arbetsuppgifter

I denna tjänst arbetar du 50 procent som dialyssjuksköterska och 50 procent som biträdande avdelningschef. Som sjuksköterska kommer du att leda och ansvara för hemodialysbehandlingar, planera och organisera den dagliga driften samt vara huvudansvarig för patienter gällande bland annat ronder och provtagning.

Som biträdande avdelningschef är du ett stöd till avdelningschefen i personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetarbete. Som biträdande avdelningschef kommer du främst att ha en operativ roll i daglig ledning. Det innebär ansvar för ett fungerande schema och daglig ledning av personal. Vidare uppföljning av verksamhetens mål. I rollen är du en viktig del i utvecklingen och du förväntas leda i förändring. 

Vi värnar om ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. Du kommer hantera flera IT system för exempelvis fakturor, personaladministration samt schemaläggning.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet från dialysverksamhet är meriterande.

Du har god samarbetsförmåga, ett tydligt och tryggt ledarskap samt kommunicerar på ett klart och strukturerat sätt. Du arbetar med helhetssyn, ser till verksamhetens bästa och har ett kvalitetsmedvetet arbetssätt med fokus på patientsäkerhet och verksamhetens mål.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus. Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef på Specialisttandvården Hallands Sjukhus Halmstad/Varberg, där du företräder Region Halland som arbetsgivare. Som chef inom Region Halland har du två tydliga uppdrag; att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du kommer att vara chef inom arbetskategorierna tandsköterskor, medicinsk sekreterare/vårdadministratörer och steriltekniker.

Arbetet som avdelningschef är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda mot uppsatta mål med ansvar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö i samverkan med medarbetarna.

Du är en av tre första linjens chefer på Specialisttandvården: två avdelningschefer och en tandläkarchef. Tillsammans med Specialisttandvårdens verksamhetschef utgör ni klinikledningen.  Rollen kräver ett helhetstänkande utifrån organisationens bästa, engagemang, och lyhördhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år med möjlighet till förlängning.

Om arbetsplatsen

Specialisttandvården är en del av Hallands Sjukhus. Vi är cirka 90 medarbetare som tillsammans bedriver vård inom tandvårdens samtliga specialistgrenar. Verksamheten har två kliniker som finns på sjukhuset i Halmstad och i Varberg.

Förutom specialisttandvård är forskning och utbildning viktiga delar av vår verksamhet. Kliniken har ett etablerat samarbete med såväl enheter inom sjukhuset som tandvårdsenheter och högskolor. Specialisttandvården är en utvecklingsinriktad klinik där det pågår många konkreta aktiviteter för att ytterligare förbättra de redan goda resultaten.

Som avdelningschef på Specialisttandvården har du din primära placering vid Hallands sjukhus Halmstad, men resor till Varberg kan förekomma.

Som chef i Region Halland får du goda möjligheter till internutbildning och utvecklas inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Har du redan utbildning inom dessa områden finns även utbildningsprogram inom Utvecklande Ledarskap.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant utbildning inom tandvård eller hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från arbete som ledare eller chef. Tidigare arbete inom tandvård är meriterande.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är lyhörd, kommunikativ, har en god samarbetsförmåga och klarar av att lösa problem som uppstår i arbetet. Du har en förmåga att arbeta strukturerat och engagerat och du vill vara med och styra verksamheten mot uppsatta mål.

Du sätter fokus på att driva, utveckla, anpassa och ständigt förbättra verksamheten och tillsammans med medarbetarna skapar du en väl fungerande vårdorganisation och ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen.

Som ledare är du en förebild och normskapare och skapar delaktighet och engagemang som får andra att växa. Du har också ett starkt intresse för att utveckla dig själv som chef.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi planerar att hålla intervjuer den 21 september.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här

Om Hallands sjukhus

Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Din arbetsplats

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram.

Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina arbetsuppgifter

I denna tjänst arbetar du 50 procent som dialyssjuksköterska och 50 procent som biträdande avdelningschef. Som sjuksköterska kommer du att leda och ansvara för hemodialysbehandlingar, planera och organisera den dagliga driften samt vara huvudansvarig för patienter gällande bland annat ronder och provtagning.

Som biträdande avdelningschef är du ett stöd till avdelningschefen i personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetarbete. Som biträdande avdelningschef kommer du främst att ha en operativ roll i daglig ledning. Det innebär ansvar för ett fungerande schema och daglig ledning av personal. Vidare uppföljning av verksamhetens mål. I rollen är du en viktig del i utvecklingen och du förväntas leda i förändring. 

Vi värnar om ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. Du kommer hantera flera IT system för exempelvis fakturor, personaladministration samt schemaläggning.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet från dialysverksamhet är meriterande.

Du har god samarbetsförmåga, ett tydligt och tryggt ledarskap samt kommunicerar på ett klart och strukturerat sätt. Du arbetar med helhetssyn, ser till verksamhetens bästa och har ett kvalitetsmedvetet arbetssätt med fokus på patientsäkerhet och verksamhetens mål.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus. Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef på Specialisttandvården Hallands Sjukhus Halmstad/Varberg, där du företräder Region Halland som arbetsgivare. Som chef inom Region Halland har du två tydliga uppdrag; att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du kommer att vara chef inom arbetskategorierna tandsköterskor, medicinsk sekreterare/vårdadministratörer och steriltekniker.

Arbetet som avdelningschef är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda mot uppsatta mål med ansvar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö i samverkan med medarbetarna.

Du är en av tre första linjens chefer på Specialisttandvården: två avdelningschefer och en tandläkarchef. Tillsammans med Specialisttandvårdens verksamhetschef utgör ni klinikledningen.  Rollen kräver ett helhetstänkande utifrån organisationens bästa, engagemang, och lyhördhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år med möjlighet till förlängning.

Om arbetsplatsen

Specialisttandvården är en del av Hallands Sjukhus. Vi är cirka 90 medarbetare som tillsammans bedriver vård inom tandvårdens samtliga specialistgrenar. Verksamheten har två kliniker som finns på sjukhuset i Halmstad och i Varberg.

Förutom specialisttandvård är forskning och utbildning viktiga delar av vår verksamhet. Kliniken har ett etablerat samarbete med såväl enheter inom sjukhuset som tandvårdsenheter och högskolor. Specialisttandvården är en utvecklingsinriktad klinik där det pågår många konkreta aktiviteter för att ytterligare förbättra de redan goda resultaten.

Som avdelningschef på Specialisttandvården har du din primära placering vid Hallands sjukhus Halmstad, men resor till Varberg kan förekomma.

Som chef i Region Halland får du goda möjligheter till internutbildning och utvecklas inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Har du redan utbildning inom dessa områden finns även utbildningsprogram inom Utvecklande Ledarskap.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant utbildning inom tandvård eller hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från arbete som ledare eller chef. Tidigare arbete inom tandvård är meriterande.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är lyhörd, kommunikativ, har en god samarbetsförmåga och klarar av att lösa problem som uppstår i arbetet. Du har en förmåga att arbeta strukturerat och engagerat och du vill vara med och styra verksamheten mot uppsatta mål.

Du sätter fokus på att driva, utveckla, anpassa och ständigt förbättra verksamheten och tillsammans med medarbetarna skapar du en väl fungerande vårdorganisation och ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen.

Som ledare är du en förebild och normskapare och skapar delaktighet och engagemang som får andra att växa. Du har också ett starkt intresse för att utveckla dig själv som chef.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi planerar att hålla intervjuer den 21 september.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här

Om Hallands sjukhus

Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Din arbetsplats

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram.

Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina arbetsuppgifter

I denna tjänst arbetar du 50 procent som dialyssjuksköterska och 50 procent som biträdande avdelningschef. Som sjuksköterska kommer du att leda och ansvara för hemodialysbehandlingar, planera och organisera den dagliga driften samt vara huvudansvarig för patienter gällande bland annat ronder och provtagning.

Som biträdande avdelningschef är du ett stöd till avdelningschefen i personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetarbete. Som biträdande avdelningschef kommer du främst att ha en operativ roll i daglig ledning. Det innebär ansvar för ett fungerande schema och daglig ledning av personal. Vidare uppföljning av verksamhetens mål. I rollen är du en viktig del i utvecklingen och du förväntas leda i förändring. 

Vi värnar om ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. Du kommer hantera flera IT system för exempelvis fakturor, personaladministration samt schemaläggning.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet från dialysverksamhet är meriterande.

Du har god samarbetsförmåga, ett tydligt och tryggt ledarskap samt kommunicerar på ett klart och strukturerat sätt. Du arbetar med helhetssyn, ser till verksamhetens bästa och har ett kvalitetsmedvetet arbetssätt med fokus på patientsäkerhet och verksamhetens mål.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus. Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef på Specialisttandvården Hallands Sjukhus Halmstad/Varberg, där du företräder Region Halland som arbetsgivare. Som chef inom Region Halland har du två tydliga uppdrag; att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du kommer att vara chef inom arbetskategorierna tandsköterskor, medicinsk sekreterare/vårdadministratörer och steriltekniker.

Arbetet som avdelningschef är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda mot uppsatta mål med ansvar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö i samverkan med medarbetarna.

Du är en av tre första linjens chefer på Specialisttandvården: två avdelningschefer och en tandläkarchef. Tillsammans med Specialisttandvårdens verksamhetschef utgör ni klinikledningen.  Rollen kräver ett helhetstänkande utifrån organisationens bästa, engagemang, och lyhördhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år med möjlighet till förlängning.

Om arbetsplatsen

Specialisttandvården är en del av Hallands Sjukhus. Vi är cirka 90 medarbetare som tillsammans bedriver vård inom tandvårdens samtliga specialistgrenar. Verksamheten har två kliniker som finns på sjukhuset i Halmstad och i Varberg.

Förutom specialisttandvård är forskning och utbildning viktiga delar av vår verksamhet. Kliniken har ett etablerat samarbete med såväl enheter inom sjukhuset som tandvårdsenheter och högskolor. Specialisttandvården är en utvecklingsinriktad klinik där det pågår många konkreta aktiviteter för att ytterligare förbättra de redan goda resultaten.

Som avdelningschef på Specialisttandvården har du din primära placering vid Hallands sjukhus Halmstad, men resor till Varberg kan förekomma.

Som chef i Region Halland får du goda möjligheter till internutbildning och utvecklas inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Har du redan utbildning inom dessa områden finns även utbildningsprogram inom Utvecklande Ledarskap.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant utbildning inom tandvård eller hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från arbete som ledare eller chef. Tidigare arbete inom tandvård är meriterande.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är lyhörd, kommunikativ, har en god samarbetsförmåga och klarar av att lösa problem som uppstår i arbetet. Du har en förmåga att arbeta strukturerat och engagerat och du vill vara med och styra verksamheten mot uppsatta mål.

Du sätter fokus på att driva, utveckla, anpassa och ständigt förbättra verksamheten och tillsammans med medarbetarna skapar du en väl fungerande vårdorganisation och ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen.

Som ledare är du en förebild och normskapare och skapar delaktighet och engagemang som får andra att växa. Du har också ett starkt intresse för att utveckla dig själv som chef.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi planerar att hålla intervjuer den 21 september.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här

Om Hallands sjukhus

Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Din arbetsplats

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram.

Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Dina arbetsuppgifter

I denna tjänst arbetar du 50 procent som dialyssjuksköterska och 50 procent som biträdande avdelningschef. Som sjuksköterska kommer du att leda och ansvara för hemodialysbehandlingar, planera och organisera den dagliga driften samt vara huvudansvarig för patienter gällande bland annat ronder och provtagning.

Som biträdande avdelningschef är du ett stöd till avdelningschefen i personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetarbete. Som biträdande avdelningschef kommer du främst att ha en operativ roll i daglig ledning. Det innebär ansvar för ett fungerande schema och daglig ledning av personal. Vidare uppföljning av verksamhetens mål. I rollen är du en viktig del i utvecklingen och du förväntas leda i förändring. 

Vi värnar om ett utvecklande ledarskap som bidrar till motiverade och engagerade medarbetare. Du kommer hantera flera IT system för exempelvis fakturor, personaladministration samt schemaläggning.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet från dialysverksamhet är meriterande.

Du har god samarbetsförmåga, ett tydligt och tryggt ledarskap samt kommunicerar på ett klart och strukturerat sätt. Du arbetar med helhetssyn, ser till verksamhetens bästa och har ett kvalitetsmedvetet arbetssätt med fokus på patientsäkerhet och verksamhetens mål.

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus. Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef på Specialisttandvården Hallands Sjukhus Halmstad/Varberg, där du företräder Region Halland som arbetsgivare. Som chef inom Region Halland har du två tydliga uppdrag; att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du kommer att vara chef inom arbetskategorierna tandsköterskor, medicinsk sekreterare/vårdadministratörer och steriltekniker.

Arbetet som avdelningschef är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda mot uppsatta mål med ansvar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö i samverkan med medarbetarna.

Du är en av tre första linjens chefer på Specialisttandvården: två avdelningschefer och en tandläkarchef. Tillsammans med Specialisttandvårdens verksamhetschef utgör ni klinikledningen.  Rollen kräver ett helhetstänkande utifrån organisationens bästa, engagemang, och lyhördhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år med möjlighet till förlängning.

Om arbetsplatsen

Specialisttandvården är en del av Hallands Sjukhus. Vi är cirka 90 medarbetare som tillsammans bedriver vård inom tandvårdens samtliga specialistgrenar. Verksamheten har två kliniker som finns på sjukhuset i Halmstad och i Varberg.

Förutom specialisttandvård är forskning och utbildning viktiga delar av vår verksamhet. Kliniken har ett etablerat samarbete med såväl enheter inom sjukhuset som tandvårdsenheter och högskolor. Specialisttandvården är en utvecklingsinriktad klinik där det pågår många konkreta aktiviteter för att ytterligare förbättra de redan goda resultaten.

Som avdelningschef på Specialisttandvården har du din primära placering vid Hallands sjukhus Halmstad, men resor till Varberg kan förekomma.

Som chef i Region Halland får du goda möjligheter till internutbildning och utvecklas inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Har du redan utbildning inom dessa områden finns även utbildningsprogram inom Utvecklande Ledarskap.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant utbildning inom tandvård eller hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från arbete som ledare eller chef. Tidigare arbete inom tandvård är meriterande.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är lyhörd, kommunikativ, har en god samarbetsförmåga och klarar av att lösa problem som uppstår i arbetet. Du har en förmåga att arbeta strukturerat och engagerat och du vill vara med och styra verksamheten mot uppsatta mål.

Du sätter fokus på att driva, utveckla, anpassa och ständigt förbättra verksamheten och tillsammans med medarbetarna skapar du en väl fungerande vårdorganisation och ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen.

Som ledare är du en förebild och normskapare och skapar delaktighet och engagemang som får andra att växa. Du har också ett starkt intresse för att utveckla dig själv som chef.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi planerar att hålla intervjuer den 21 september.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här

Om Hallands sjukhus

Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Delar du vårt mål för ett gott ledarskap? Att du som chef är en närvarande ledare som driver utveckling med invånaren i fokus. Som skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och delaktiga medarbetare. I så fall, välkommen att söka denna tjänst!

Arbetsuppgifter

Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag som avdelningschef på Specialisttandvården Hallands Sjukhus Halmstad/Varberg, där du företräder Region Halland som arbetsgivare. Som chef inom Region Halland har du två tydliga uppdrag; att styra och leda med fokus på resultat samt att engagera och motivera dina medarbetare. Du kommer att vara chef inom arbetskategorierna tandsköterskor, medicinsk sekreterare/vårdadministratörer och steriltekniker.

Arbetet som avdelningschef är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du som chef förväntas leda mot uppsatta mål med ansvar för enhetens ekonomi, personal och arbetsmiljö i samverkan med medarbetarna.

Du är en av tre första linjens chefer på Specialisttandvården: två avdelningschefer och en tandläkarchef. Tillsammans med Specialisttandvårdens verksamhetschef utgör ni klinikledningen.  Rollen kräver ett helhetstänkande utifrån organisationens bästa, engagemang, och lyhördhet.

Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år med möjlighet till förlängning.

Om arbetsplatsen

Specialisttandvården är en del av Hallands Sjukhus. Vi är cirka 90 medarbetare som tillsammans bedriver vård inom tandvårdens samtliga specialistgrenar. Verksamheten har två kliniker som finns på sjukhuset i Halmstad och i Varberg.

Förutom specialisttandvård är forskning och utbildning viktiga delar av vår verksamhet. Kliniken har ett etablerat samarbete med såväl enheter inom sjukhuset som tandvårdsenheter och högskolor. Specialisttandvården är en utvecklingsinriktad klinik där det pågår många konkreta aktiviteter för att ytterligare förbättra de redan goda resultaten.

Som avdelningschef på Specialisttandvården har du din primära placering vid Hallands sjukhus Halmstad, men resor till Varberg kan förekomma.

Som chef i Region Halland får du goda möjligheter till internutbildning och utvecklas inom ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Har du redan utbildning inom dessa områden finns även utbildningsprogram inom Utvecklande Ledarskap.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant utbildning inom tandvård eller hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från arbete som ledare eller chef. Tidigare arbete inom tandvård är meriterande.

En förutsättning för att lyckas och trivas som avdelningschef hos oss är att du är lyhörd, kommunikativ, har en god samarbetsförmåga och klarar av att lösa problem som uppstår i arbetet. Du har en förmåga att arbeta strukturerat och engagerat och du vill vara med och styra verksamheten mot uppsatta mål.

Du sätter fokus på att driva, utveckla, anpassa och ständigt förbättra verksamheten och tillsammans med medarbetarna skapar du en väl fungerande vårdorganisation och ett gott arbetsklimat på arbetsplatsen.

Som ledare är du en förebild och normskapare och skapar delaktighet och engagemang som får andra att växa. Du har också ett starkt intresse för att utveckla dig själv som chef.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi planerar att hålla intervjuer den 21 september.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här

Om Hallands sjukhus

Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi söker avdelningschef till avdelning 11, Värmlands neonatalavdelning

Vill du vara med och utveckla vår specialiserade vård för för tidigt födda och sjuka nyfödda barn? Hos oss får du möjlighet att leda ett engagerat team, påverka vården och göra skillnad för de allra minsta och deras familjer. Välkommen med din ansökan!

Det här är vi

Avdelning 11 är Värmlands neonatalavdelning med 13 vårdplatser och hemsjukvård. Vi vårdar för tidigt födda barn från graviditetsvecka 28, sjuka nyfödda barn samt barn 0-6 månader som har behov av intensivvård. Vi arbetar med barnets bästa i fokus, nollseparation och familjecentrerad vård. Vi har 3-4 intensivvårdsplatser och familjerum där vården bedrivs utifrån ett familjecentrerat perspektiv. Arbetet är omväxlande och innehåller olika vårdnivåer, från det friska men för tidigt födda barnet, till det svårt sjuka, intensivvårdskrävande, barnet. Arbetet omfattas även av larmberedskap mot förlossning och operation. Vi är cirka 60 anställda och är en engagerad personalgrupp som arbetar i team med barnets bästa och familjen i fokus.

Barn- och ungdomsmedicin, BUM, kallas ibland för det ”Lilla sjukhuset i det stora sjukhuset”. Inom vår verksamhet möter man de flesta av vårdens olika specialiteter där medicin, kirurgi, ortopedi, onkologi, akutsjuksjukvård och IVA-vård är några exempel. Detta belyser den stora, breda erfarenhet och kunskap vi har att erbjuda både patienter och medarbetare. Barn- och ungdomsmedicin består av neonatalavdelning, allmänpediatrisk vårdavdelning för patienter 0-18 år, akutmottagning, dagvård, specialistmottagning, resursteam och öppenvård. Vi är drygt 200 anställda.

Dina arbetsuppgifter

Utifrån antalet anställda och verksamhetens komplexitet har vi delat ledarskap på avdelningschefsnivå. Vi söker nu en avdelningschef som tillsammans med nuvarande avdelningschef och medarbetarna ska driva Värmlands neonatalvård framåt.

I rollen som avdelningschef har du personalansvar och ansvarar för den dagliga driften. Vidare i rollen som avdelningschef ingår budgetansvar och utvecklingsarbete för att förbättra verksamheten. Du är en viktig del i att skapa bra samarbete och samverkan mellan olika enheter, både inom och utanför BUM. Du ansvarar för neonatalavdelningen, men behöver också kunna se till hela barn- och ungdomsmedicinverksamhetens bästa.

Som avdelningschef inom BUM deltar du aktivt i vår ledningsgrupp. Ledningsgruppen har chefsrepresentanter från alla enheter och arbetar tätt tillsammans med verksamhetschef, HR, controller och verksamhetsutvecklare. Tillsammans tar vi gemensamma beslut för Värmlands barnsjukvård.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som chef och som även har en relevant akademisk utbildning. Meriterande är erfarenhet av arbete med barn, arbete i 24/7‑verksamhet samt god dator- och systemvana.

Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi lägger stor vikt vid god samarbetsförmåga – att leda en avdelning är ett lagarbete! Du ser arbetet med personalgruppen som stimulerande och värderar verksamhetsutveckling högt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt är lösningsfokuserad och flexibel i ditt arbete. Du har ett hjärta som slår för de riktigt små barnen och deras familjer.

Vi erbjuder

Vi är till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att lyckas med det ser vi att alla chefer och ledare har en viktig roll. I Region Värmland använder vi ledarskapskoncepten Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef i regionen får du under ditt första år gå ett utbildningsprogram. Vi erbjuder även individuell handledning för att stötta dig i ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas. Genom dig som chef kan våra medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för alla som bor här.

Intervjuer kommer ske löpande så vänta inte med att söka. Vi ser fram emot din ansökan!

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.