Auktionist - Lediga jobb

Judiska museet söker samlingsstrateg för utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla arbetet med det svensk-judiska kulturarvet?

Judiska museets samling består i dag av cirka 1 800 föremål, 5 000 fotografier och ett 50-tal arkiv som berättar om judiskt liv i Sverige från 1700-talet till i dag. Samlingen utgör ett materiellt kulturarv från en av Sveriges nationella minoriteter och bidrar med viktiga perspektiv på Sveriges historia.

Judiska museet befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu en erfaren samlingsstrateg för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på att stärka och vidareutveckla museets samlingsförvaltning.

Om uppdraget

Som samlingsstrateg får du i uppdrag att tillsammans med museets intendent och antikvarie se över befintliga arbetssätt och utveckla strukturer, styrdokument och rutiner för museets fortsatta samlingsarbete.

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du kommer att kartlägga nuläget, identifiera och prioritera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta riktlinjer, rutiner och styrdokument. En viktig del av arbetet är att skapa strukturer som är ändamålsenliga för Judiska museets verksamhet och som kan användas och vidareutvecklas av organisationen efter projektperiodens slut.

Under projektperioden kommer du bland annat att arbeta med samlingspolicy, kris- och beredskapsplanering samt rutiner för dokumentation, förvärv, in- och utlån, rättigheter och andra centrala delar av samlingsförvaltningen.

Du blir en viktig kompetensförstärkning i ett litet museum där vägen mellan idé och genomförande är kort. Uppdraget ger möjlighet att göra konkret skillnad för hur Judiska museets samling utvecklas, dokumenteras och förvaltas på lång sikt – och därigenom bidra till att stärka museets roll som resurs för det svensk-judiska kulturarvet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att:

• kartlägga och analysera museets befintliga rutiner och arbetssätt inom samlingsförvaltningen och identifiera prioriterade utvecklingsområden
• se över och vidareutveckla styrdokument, riktlinjer och rutiner för samlingsarbetet
• ta fram en kris- och beredskapsplan för samlingen
• medverka i arbetet med att uppdatera Judiska museets samlingspolicy
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner och dokumentation för förvärv samt in- och utlån
• se över rutiner kring personuppgifter, rättigheter och licenser samt metadata och terminologi
• bidra med strategiska perspektiv på museimagasin och den långsiktiga förvaltningen av samlingen
• dokumentera och förankra utvecklade arbetssätt så att de kan förvaltas vidare inom organisationen
• samverka med museets medarbetare och vid behov med andra musei- och kulturarvsinstitutioner.

Arbetsuppgifterna prioriteras och avgränsas tillsammans med museet utifrån projektperiodens omfattning.

Vi söker dig som

har god erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning och är van att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du har erfarenhet av att omsätta etablerade standarder och principer för samlingsförvaltning i rutiner och arbetssätt som fungerar i en faktisk verksamhet.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en verksamhet, identifiera vad som är mest angeläget och självständigt driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är bra på att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra.

Samtidigt är arbetet nära och kollegialt. Du behöver därför trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra och kunna anpassa rekommendationer och arbetssätt efter en mindre organisations förutsättningar och resurser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning
• erfarenhet av att utveckla eller revidera policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner inom samlingsområdet
• god kunskap om Spectrum och erfarenhet av att tillämpa standarden i praktiskt samlingsarbete
• kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom samlingsområdet, exempelvis GDPR och upphovsrätt
• erfarenhet av digitala samlingsförvaltningssystem, exempelvis Primus eller motsvarande
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att arbeta på engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kris- och beredskapsplanering för museisamlingar
• erfarenhet av frågor som rör museimagasin och förebyggande samlingsförvaltning
• ett etablerat nätverk inom musei- och kulturarvssektorn
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med det svensk-judiska kulturarvet, nationella minoriteters kulturarv eller närliggande områden

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att genomföra ett kvalificerat utvecklingsuppdrag inom en begränsad tidsram.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning

Omfattning: Heltid

Anställningsperiod: Oktober–december 2026

Tillträde: Så snart som möjligt, med önskat tillträde den 1 oktober 2026

Lön: Månadslön

Projektanställningen omfattar initialt tre månader. Under förutsättning att ytterligare finansiering beviljas kan det finnas möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs huvudsakligen på Judiska museet i Stockholm. Resor till museets magasin förekommer inom ramen för tjänsten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.

Skicka CV och personligt brev till samling@judiskamuseet.se.

Eftersom rekryteringsprocessen genomförs under en kort tidsperiod kommer intervjuer att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Judiska museet söker samlingsstrateg för utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla arbetet med det svensk-judiska kulturarvet?

Judiska museets samling består i dag av cirka 1 800 föremål, 5 000 fotografier och ett 50-tal arkiv som berättar om judiskt liv i Sverige från 1700-talet till i dag. Samlingen utgör ett materiellt kulturarv från en av Sveriges nationella minoriteter och bidrar med viktiga perspektiv på Sveriges historia.

Judiska museet befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu en erfaren samlingsstrateg för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på att stärka och vidareutveckla museets samlingsförvaltning.

Om uppdraget

Som samlingsstrateg får du i uppdrag att tillsammans med museets intendent och antikvarie se över befintliga arbetssätt och utveckla strukturer, styrdokument och rutiner för museets fortsatta samlingsarbete.

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du kommer att kartlägga nuläget, identifiera och prioritera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta riktlinjer, rutiner och styrdokument. En viktig del av arbetet är att skapa strukturer som är ändamålsenliga för Judiska museets verksamhet och som kan användas och vidareutvecklas av organisationen efter projektperiodens slut.

Under projektperioden kommer du bland annat att arbeta med samlingspolicy, kris- och beredskapsplanering samt rutiner för dokumentation, förvärv, in- och utlån, rättigheter och andra centrala delar av samlingsförvaltningen.

Du blir en viktig kompetensförstärkning i ett litet museum där vägen mellan idé och genomförande är kort. Uppdraget ger möjlighet att göra konkret skillnad för hur Judiska museets samling utvecklas, dokumenteras och förvaltas på lång sikt – och därigenom bidra till att stärka museets roll som resurs för det svensk-judiska kulturarvet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att:

• kartlägga och analysera museets befintliga rutiner och arbetssätt inom samlingsförvaltningen och identifiera prioriterade utvecklingsområden
• se över och vidareutveckla styrdokument, riktlinjer och rutiner för samlingsarbetet
• ta fram en kris- och beredskapsplan för samlingen
• medverka i arbetet med att uppdatera Judiska museets samlingspolicy
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner och dokumentation för förvärv samt in- och utlån
• se över rutiner kring personuppgifter, rättigheter och licenser samt metadata och terminologi
• bidra med strategiska perspektiv på museimagasin och den långsiktiga förvaltningen av samlingen
• dokumentera och förankra utvecklade arbetssätt så att de kan förvaltas vidare inom organisationen
• samverka med museets medarbetare och vid behov med andra musei- och kulturarvsinstitutioner.

Arbetsuppgifterna prioriteras och avgränsas tillsammans med museet utifrån projektperiodens omfattning.

Vi söker dig som

har god erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning och är van att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du har erfarenhet av att omsätta etablerade standarder och principer för samlingsförvaltning i rutiner och arbetssätt som fungerar i en faktisk verksamhet.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en verksamhet, identifiera vad som är mest angeläget och självständigt driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är bra på att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra.

Samtidigt är arbetet nära och kollegialt. Du behöver därför trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra och kunna anpassa rekommendationer och arbetssätt efter en mindre organisations förutsättningar och resurser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning
• erfarenhet av att utveckla eller revidera policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner inom samlingsområdet
• god kunskap om Spectrum och erfarenhet av att tillämpa standarden i praktiskt samlingsarbete
• kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom samlingsområdet, exempelvis GDPR och upphovsrätt
• erfarenhet av digitala samlingsförvaltningssystem, exempelvis Primus eller motsvarande
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att arbeta på engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kris- och beredskapsplanering för museisamlingar
• erfarenhet av frågor som rör museimagasin och förebyggande samlingsförvaltning
• ett etablerat nätverk inom musei- och kulturarvssektorn
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med det svensk-judiska kulturarvet, nationella minoriteters kulturarv eller närliggande områden

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att genomföra ett kvalificerat utvecklingsuppdrag inom en begränsad tidsram.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning

Omfattning: Heltid

Anställningsperiod: Oktober–december 2026

Tillträde: Så snart som möjligt, med önskat tillträde den 1 oktober 2026

Lön: Månadslön

Projektanställningen omfattar initialt tre månader. Under förutsättning att ytterligare finansiering beviljas kan det finnas möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs huvudsakligen på Judiska museet i Stockholm. Resor till museets magasin förekommer inom ramen för tjänsten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.

Skicka CV och personligt brev till samling@judiskamuseet.se.

Eftersom rekryteringsprocessen genomförs under en kort tidsperiod kommer intervjuer att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Judiska museet söker samlingsstrateg för utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla arbetet med det svensk-judiska kulturarvet?

Judiska museets samling består i dag av cirka 1 800 föremål, 5 000 fotografier och ett 50-tal arkiv som berättar om judiskt liv i Sverige från 1700-talet till i dag. Samlingen utgör ett materiellt kulturarv från en av Sveriges nationella minoriteter och bidrar med viktiga perspektiv på Sveriges historia.

Judiska museet befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu en erfaren samlingsstrateg för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på att stärka och vidareutveckla museets samlingsförvaltning.

Om uppdraget

Som samlingsstrateg får du i uppdrag att tillsammans med museets intendent och antikvarie se över befintliga arbetssätt och utveckla strukturer, styrdokument och rutiner för museets fortsatta samlingsarbete.

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du kommer att kartlägga nuläget, identifiera och prioritera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta riktlinjer, rutiner och styrdokument. En viktig del av arbetet är att skapa strukturer som är ändamålsenliga för Judiska museets verksamhet och som kan användas och vidareutvecklas av organisationen efter projektperiodens slut.

Under projektperioden kommer du bland annat att arbeta med samlingspolicy, kris- och beredskapsplanering samt rutiner för dokumentation, förvärv, in- och utlån, rättigheter och andra centrala delar av samlingsförvaltningen.

Du blir en viktig kompetensförstärkning i ett litet museum där vägen mellan idé och genomförande är kort. Uppdraget ger möjlighet att göra konkret skillnad för hur Judiska museets samling utvecklas, dokumenteras och förvaltas på lång sikt – och därigenom bidra till att stärka museets roll som resurs för det svensk-judiska kulturarvet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att:

• kartlägga och analysera museets befintliga rutiner och arbetssätt inom samlingsförvaltningen och identifiera prioriterade utvecklingsområden
• se över och vidareutveckla styrdokument, riktlinjer och rutiner för samlingsarbetet
• ta fram en kris- och beredskapsplan för samlingen
• medverka i arbetet med att uppdatera Judiska museets samlingspolicy
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner och dokumentation för förvärv samt in- och utlån
• se över rutiner kring personuppgifter, rättigheter och licenser samt metadata och terminologi
• bidra med strategiska perspektiv på museimagasin och den långsiktiga förvaltningen av samlingen
• dokumentera och förankra utvecklade arbetssätt så att de kan förvaltas vidare inom organisationen
• samverka med museets medarbetare och vid behov med andra musei- och kulturarvsinstitutioner.

Arbetsuppgifterna prioriteras och avgränsas tillsammans med museet utifrån projektperiodens omfattning.

Vi söker dig som

har god erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning och är van att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du har erfarenhet av att omsätta etablerade standarder och principer för samlingsförvaltning i rutiner och arbetssätt som fungerar i en faktisk verksamhet.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en verksamhet, identifiera vad som är mest angeläget och självständigt driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är bra på att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra.

Samtidigt är arbetet nära och kollegialt. Du behöver därför trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra och kunna anpassa rekommendationer och arbetssätt efter en mindre organisations förutsättningar och resurser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning
• erfarenhet av att utveckla eller revidera policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner inom samlingsområdet
• god kunskap om Spectrum och erfarenhet av att tillämpa standarden i praktiskt samlingsarbete
• kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom samlingsområdet, exempelvis GDPR och upphovsrätt
• erfarenhet av digitala samlingsförvaltningssystem, exempelvis Primus eller motsvarande
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att arbeta på engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kris- och beredskapsplanering för museisamlingar
• erfarenhet av frågor som rör museimagasin och förebyggande samlingsförvaltning
• ett etablerat nätverk inom musei- och kulturarvssektorn
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med det svensk-judiska kulturarvet, nationella minoriteters kulturarv eller närliggande områden

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att genomföra ett kvalificerat utvecklingsuppdrag inom en begränsad tidsram.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning

Omfattning: Heltid

Anställningsperiod: Oktober–december 2026

Tillträde: Så snart som möjligt, med önskat tillträde den 1 oktober 2026

Lön: Månadslön

Projektanställningen omfattar initialt tre månader. Under förutsättning att ytterligare finansiering beviljas kan det finnas möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs huvudsakligen på Judiska museet i Stockholm. Resor till museets magasin förekommer inom ramen för tjänsten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.

Skicka CV och personligt brev till samling@judiskamuseet.se.

Eftersom rekryteringsprocessen genomförs under en kort tidsperiod kommer intervjuer att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Judiska museet söker samlingsstrateg för utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla arbetet med det svensk-judiska kulturarvet?

Judiska museets samling består i dag av cirka 1 800 föremål, 5 000 fotografier och ett 50-tal arkiv som berättar om judiskt liv i Sverige från 1700-talet till i dag. Samlingen utgör ett materiellt kulturarv från en av Sveriges nationella minoriteter och bidrar med viktiga perspektiv på Sveriges historia.

Judiska museet befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu en erfaren samlingsstrateg för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på att stärka och vidareutveckla museets samlingsförvaltning.

Om uppdraget

Som samlingsstrateg får du i uppdrag att tillsammans med museets intendent och antikvarie se över befintliga arbetssätt och utveckla strukturer, styrdokument och rutiner för museets fortsatta samlingsarbete.

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du kommer att kartlägga nuläget, identifiera och prioritera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta riktlinjer, rutiner och styrdokument. En viktig del av arbetet är att skapa strukturer som är ändamålsenliga för Judiska museets verksamhet och som kan användas och vidareutvecklas av organisationen efter projektperiodens slut.

Under projektperioden kommer du bland annat att arbeta med samlingspolicy, kris- och beredskapsplanering samt rutiner för dokumentation, förvärv, in- och utlån, rättigheter och andra centrala delar av samlingsförvaltningen.

Du blir en viktig kompetensförstärkning i ett litet museum där vägen mellan idé och genomförande är kort. Uppdraget ger möjlighet att göra konkret skillnad för hur Judiska museets samling utvecklas, dokumenteras och förvaltas på lång sikt – och därigenom bidra till att stärka museets roll som resurs för det svensk-judiska kulturarvet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att:

• kartlägga och analysera museets befintliga rutiner och arbetssätt inom samlingsförvaltningen och identifiera prioriterade utvecklingsområden
• se över och vidareutveckla styrdokument, riktlinjer och rutiner för samlingsarbetet
• ta fram en kris- och beredskapsplan för samlingen
• medverka i arbetet med att uppdatera Judiska museets samlingspolicy
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner och dokumentation för förvärv samt in- och utlån
• se över rutiner kring personuppgifter, rättigheter och licenser samt metadata och terminologi
• bidra med strategiska perspektiv på museimagasin och den långsiktiga förvaltningen av samlingen
• dokumentera och förankra utvecklade arbetssätt så att de kan förvaltas vidare inom organisationen
• samverka med museets medarbetare och vid behov med andra musei- och kulturarvsinstitutioner.

Arbetsuppgifterna prioriteras och avgränsas tillsammans med museet utifrån projektperiodens omfattning.

Vi söker dig som

har god erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning och är van att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du har erfarenhet av att omsätta etablerade standarder och principer för samlingsförvaltning i rutiner och arbetssätt som fungerar i en faktisk verksamhet.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en verksamhet, identifiera vad som är mest angeläget och självständigt driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är bra på att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra.

Samtidigt är arbetet nära och kollegialt. Du behöver därför trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra och kunna anpassa rekommendationer och arbetssätt efter en mindre organisations förutsättningar och resurser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning
• erfarenhet av att utveckla eller revidera policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner inom samlingsområdet
• god kunskap om Spectrum och erfarenhet av att tillämpa standarden i praktiskt samlingsarbete
• kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom samlingsområdet, exempelvis GDPR och upphovsrätt
• erfarenhet av digitala samlingsförvaltningssystem, exempelvis Primus eller motsvarande
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att arbeta på engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kris- och beredskapsplanering för museisamlingar
• erfarenhet av frågor som rör museimagasin och förebyggande samlingsförvaltning
• ett etablerat nätverk inom musei- och kulturarvssektorn
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med det svensk-judiska kulturarvet, nationella minoriteters kulturarv eller närliggande områden

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att genomföra ett kvalificerat utvecklingsuppdrag inom en begränsad tidsram.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning

Omfattning: Heltid

Anställningsperiod: Oktober–december 2026

Tillträde: Så snart som möjligt, med önskat tillträde den 1 oktober 2026

Lön: Månadslön

Projektanställningen omfattar initialt tre månader. Under förutsättning att ytterligare finansiering beviljas kan det finnas möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs huvudsakligen på Judiska museet i Stockholm. Resor till museets magasin förekommer inom ramen för tjänsten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.

Skicka CV och personligt brev till samling@judiskamuseet.se.

Eftersom rekryteringsprocessen genomförs under en kort tidsperiod kommer intervjuer att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Judiska museet söker samlingsstrateg för utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla arbetet med det svensk-judiska kulturarvet?

Judiska museets samling består i dag av cirka 1 800 föremål, 5 000 fotografier och ett 50-tal arkiv som berättar om judiskt liv i Sverige från 1700-talet till i dag. Samlingen utgör ett materiellt kulturarv från en av Sveriges nationella minoriteter och bidrar med viktiga perspektiv på Sveriges historia.

Judiska museet befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu en erfaren samlingsstrateg för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på att stärka och vidareutveckla museets samlingsförvaltning.

Om uppdraget

Som samlingsstrateg får du i uppdrag att tillsammans med museets intendent och antikvarie se över befintliga arbetssätt och utveckla strukturer, styrdokument och rutiner för museets fortsatta samlingsarbete.

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du kommer att kartlägga nuläget, identifiera och prioritera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta riktlinjer, rutiner och styrdokument. En viktig del av arbetet är att skapa strukturer som är ändamålsenliga för Judiska museets verksamhet och som kan användas och vidareutvecklas av organisationen efter projektperiodens slut.

Under projektperioden kommer du bland annat att arbeta med samlingspolicy, kris- och beredskapsplanering samt rutiner för dokumentation, förvärv, in- och utlån, rättigheter och andra centrala delar av samlingsförvaltningen.

Du blir en viktig kompetensförstärkning i ett litet museum där vägen mellan idé och genomförande är kort. Uppdraget ger möjlighet att göra konkret skillnad för hur Judiska museets samling utvecklas, dokumenteras och förvaltas på lång sikt – och därigenom bidra till att stärka museets roll som resurs för det svensk-judiska kulturarvet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att:

• kartlägga och analysera museets befintliga rutiner och arbetssätt inom samlingsförvaltningen och identifiera prioriterade utvecklingsområden
• se över och vidareutveckla styrdokument, riktlinjer och rutiner för samlingsarbetet
• ta fram en kris- och beredskapsplan för samlingen
• medverka i arbetet med att uppdatera Judiska museets samlingspolicy
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner och dokumentation för förvärv samt in- och utlån
• se över rutiner kring personuppgifter, rättigheter och licenser samt metadata och terminologi
• bidra med strategiska perspektiv på museimagasin och den långsiktiga förvaltningen av samlingen
• dokumentera och förankra utvecklade arbetssätt så att de kan förvaltas vidare inom organisationen
• samverka med museets medarbetare och vid behov med andra musei- och kulturarvsinstitutioner.

Arbetsuppgifterna prioriteras och avgränsas tillsammans med museet utifrån projektperiodens omfattning.

Vi söker dig som

har god erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning och är van att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du har erfarenhet av att omsätta etablerade standarder och principer för samlingsförvaltning i rutiner och arbetssätt som fungerar i en faktisk verksamhet.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en verksamhet, identifiera vad som är mest angeläget och självständigt driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är bra på att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra.

Samtidigt är arbetet nära och kollegialt. Du behöver därför trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra och kunna anpassa rekommendationer och arbetssätt efter en mindre organisations förutsättningar och resurser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning
• erfarenhet av att utveckla eller revidera policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner inom samlingsområdet
• god kunskap om Spectrum och erfarenhet av att tillämpa standarden i praktiskt samlingsarbete
• kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom samlingsområdet, exempelvis GDPR och upphovsrätt
• erfarenhet av digitala samlingsförvaltningssystem, exempelvis Primus eller motsvarande
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att arbeta på engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kris- och beredskapsplanering för museisamlingar
• erfarenhet av frågor som rör museimagasin och förebyggande samlingsförvaltning
• ett etablerat nätverk inom musei- och kulturarvssektorn
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med det svensk-judiska kulturarvet, nationella minoriteters kulturarv eller närliggande områden

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att genomföra ett kvalificerat utvecklingsuppdrag inom en begränsad tidsram.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning

Omfattning: Heltid

Anställningsperiod: Oktober–december 2026

Tillträde: Så snart som möjligt, med önskat tillträde den 1 oktober 2026

Lön: Månadslön

Projektanställningen omfattar initialt tre månader. Under förutsättning att ytterligare finansiering beviljas kan det finnas möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs huvudsakligen på Judiska museet i Stockholm. Resor till museets magasin förekommer inom ramen för tjänsten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.

Skicka CV och personligt brev till samling@judiskamuseet.se.

Eftersom rekryteringsprocessen genomförs under en kort tidsperiod kommer intervjuer att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Judiska museet söker samlingsstrateg för utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla arbetet med det svensk-judiska kulturarvet?

Judiska museets samling består i dag av cirka 1 800 föremål, 5 000 fotografier och ett 50-tal arkiv som berättar om judiskt liv i Sverige från 1700-talet till i dag. Samlingen utgör ett materiellt kulturarv från en av Sveriges nationella minoriteter och bidrar med viktiga perspektiv på Sveriges historia.

Judiska museet befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu en erfaren samlingsstrateg för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på att stärka och vidareutveckla museets samlingsförvaltning.

Om uppdraget

Som samlingsstrateg får du i uppdrag att tillsammans med museets intendent och antikvarie se över befintliga arbetssätt och utveckla strukturer, styrdokument och rutiner för museets fortsatta samlingsarbete.

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du kommer att kartlägga nuläget, identifiera och prioritera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta riktlinjer, rutiner och styrdokument. En viktig del av arbetet är att skapa strukturer som är ändamålsenliga för Judiska museets verksamhet och som kan användas och vidareutvecklas av organisationen efter projektperiodens slut.

Under projektperioden kommer du bland annat att arbeta med samlingspolicy, kris- och beredskapsplanering samt rutiner för dokumentation, förvärv, in- och utlån, rättigheter och andra centrala delar av samlingsförvaltningen.

Du blir en viktig kompetensförstärkning i ett litet museum där vägen mellan idé och genomförande är kort. Uppdraget ger möjlighet att göra konkret skillnad för hur Judiska museets samling utvecklas, dokumenteras och förvaltas på lång sikt – och därigenom bidra till att stärka museets roll som resurs för det svensk-judiska kulturarvet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att:

• kartlägga och analysera museets befintliga rutiner och arbetssätt inom samlingsförvaltningen och identifiera prioriterade utvecklingsområden
• se över och vidareutveckla styrdokument, riktlinjer och rutiner för samlingsarbetet
• ta fram en kris- och beredskapsplan för samlingen
• medverka i arbetet med att uppdatera Judiska museets samlingspolicy
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner och dokumentation för förvärv samt in- och utlån
• se över rutiner kring personuppgifter, rättigheter och licenser samt metadata och terminologi
• bidra med strategiska perspektiv på museimagasin och den långsiktiga förvaltningen av samlingen
• dokumentera och förankra utvecklade arbetssätt så att de kan förvaltas vidare inom organisationen
• samverka med museets medarbetare och vid behov med andra musei- och kulturarvsinstitutioner.

Arbetsuppgifterna prioriteras och avgränsas tillsammans med museet utifrån projektperiodens omfattning.

Vi söker dig som

har god erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning och är van att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du har erfarenhet av att omsätta etablerade standarder och principer för samlingsförvaltning i rutiner och arbetssätt som fungerar i en faktisk verksamhet.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en verksamhet, identifiera vad som är mest angeläget och självständigt driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är bra på att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra.

Samtidigt är arbetet nära och kollegialt. Du behöver därför trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra och kunna anpassa rekommendationer och arbetssätt efter en mindre organisations förutsättningar och resurser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning
• erfarenhet av att utveckla eller revidera policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner inom samlingsområdet
• god kunskap om Spectrum och erfarenhet av att tillämpa standarden i praktiskt samlingsarbete
• kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom samlingsområdet, exempelvis GDPR och upphovsrätt
• erfarenhet av digitala samlingsförvaltningssystem, exempelvis Primus eller motsvarande
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att arbeta på engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kris- och beredskapsplanering för museisamlingar
• erfarenhet av frågor som rör museimagasin och förebyggande samlingsförvaltning
• ett etablerat nätverk inom musei- och kulturarvssektorn
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med det svensk-judiska kulturarvet, nationella minoriteters kulturarv eller närliggande områden

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att genomföra ett kvalificerat utvecklingsuppdrag inom en begränsad tidsram.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning

Omfattning: Heltid

Anställningsperiod: Oktober–december 2026

Tillträde: Så snart som möjligt, med önskat tillträde den 1 oktober 2026

Lön: Månadslön

Projektanställningen omfattar initialt tre månader. Under förutsättning att ytterligare finansiering beviljas kan det finnas möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs huvudsakligen på Judiska museet i Stockholm. Resor till museets magasin förekommer inom ramen för tjänsten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.

Skicka CV och personligt brev till samling@judiskamuseet.se.

Eftersom rekryteringsprocessen genomförs under en kort tidsperiod kommer intervjuer att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Judiska museet söker samlingsstrateg för utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla arbetet med det svensk-judiska kulturarvet?

Judiska museets samling består i dag av cirka 1 800 föremål, 5 000 fotografier och ett 50-tal arkiv som berättar om judiskt liv i Sverige från 1700-talet till i dag. Samlingen utgör ett materiellt kulturarv från en av Sveriges nationella minoriteter och bidrar med viktiga perspektiv på Sveriges historia.

Judiska museet befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu en erfaren samlingsstrateg för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på att stärka och vidareutveckla museets samlingsförvaltning.

Om uppdraget

Som samlingsstrateg får du i uppdrag att tillsammans med museets intendent och antikvarie se över befintliga arbetssätt och utveckla strukturer, styrdokument och rutiner för museets fortsatta samlingsarbete.

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du kommer att kartlägga nuläget, identifiera och prioritera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta riktlinjer, rutiner och styrdokument. En viktig del av arbetet är att skapa strukturer som är ändamålsenliga för Judiska museets verksamhet och som kan användas och vidareutvecklas av organisationen efter projektperiodens slut.

Under projektperioden kommer du bland annat att arbeta med samlingspolicy, kris- och beredskapsplanering samt rutiner för dokumentation, förvärv, in- och utlån, rättigheter och andra centrala delar av samlingsförvaltningen.

Du blir en viktig kompetensförstärkning i ett litet museum där vägen mellan idé och genomförande är kort. Uppdraget ger möjlighet att göra konkret skillnad för hur Judiska museets samling utvecklas, dokumenteras och förvaltas på lång sikt – och därigenom bidra till att stärka museets roll som resurs för det svensk-judiska kulturarvet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att:

• kartlägga och analysera museets befintliga rutiner och arbetssätt inom samlingsförvaltningen och identifiera prioriterade utvecklingsområden
• se över och vidareutveckla styrdokument, riktlinjer och rutiner för samlingsarbetet
• ta fram en kris- och beredskapsplan för samlingen
• medverka i arbetet med att uppdatera Judiska museets samlingspolicy
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner och dokumentation för förvärv samt in- och utlån
• se över rutiner kring personuppgifter, rättigheter och licenser samt metadata och terminologi
• bidra med strategiska perspektiv på museimagasin och den långsiktiga förvaltningen av samlingen
• dokumentera och förankra utvecklade arbetssätt så att de kan förvaltas vidare inom organisationen
• samverka med museets medarbetare och vid behov med andra musei- och kulturarvsinstitutioner.

Arbetsuppgifterna prioriteras och avgränsas tillsammans med museet utifrån projektperiodens omfattning.

Vi söker dig som

har god erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning och är van att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du har erfarenhet av att omsätta etablerade standarder och principer för samlingsförvaltning i rutiner och arbetssätt som fungerar i en faktisk verksamhet.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en verksamhet, identifiera vad som är mest angeläget och självständigt driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är bra på att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra.

Samtidigt är arbetet nära och kollegialt. Du behöver därför trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra och kunna anpassa rekommendationer och arbetssätt efter en mindre organisations förutsättningar och resurser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning
• erfarenhet av att utveckla eller revidera policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner inom samlingsområdet
• god kunskap om Spectrum och erfarenhet av att tillämpa standarden i praktiskt samlingsarbete
• kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom samlingsområdet, exempelvis GDPR och upphovsrätt
• erfarenhet av digitala samlingsförvaltningssystem, exempelvis Primus eller motsvarande
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att arbeta på engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kris- och beredskapsplanering för museisamlingar
• erfarenhet av frågor som rör museimagasin och förebyggande samlingsförvaltning
• ett etablerat nätverk inom musei- och kulturarvssektorn
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med det svensk-judiska kulturarvet, nationella minoriteters kulturarv eller närliggande områden

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att genomföra ett kvalificerat utvecklingsuppdrag inom en begränsad tidsram.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning

Omfattning: Heltid

Anställningsperiod: Oktober–december 2026

Tillträde: Så snart som möjligt, med önskat tillträde den 1 oktober 2026

Lön: Månadslön

Projektanställningen omfattar initialt tre månader. Under förutsättning att ytterligare finansiering beviljas kan det finnas möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs huvudsakligen på Judiska museet i Stockholm. Resor till museets magasin förekommer inom ramen för tjänsten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.

Skicka CV och personligt brev till samling@judiskamuseet.se.

Eftersom rekryteringsprocessen genomförs under en kort tidsperiod kommer intervjuer att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Judiska museet söker samlingsstrateg för utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla arbetet med det svensk-judiska kulturarvet?

Judiska museets samling består i dag av cirka 1 800 föremål, 5 000 fotografier och ett 50-tal arkiv som berättar om judiskt liv i Sverige från 1700-talet till i dag. Samlingen utgör ett materiellt kulturarv från en av Sveriges nationella minoriteter och bidrar med viktiga perspektiv på Sveriges historia.

Judiska museet befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu en erfaren samlingsstrateg för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på att stärka och vidareutveckla museets samlingsförvaltning.

Om uppdraget

Som samlingsstrateg får du i uppdrag att tillsammans med museets intendent och antikvarie se över befintliga arbetssätt och utveckla strukturer, styrdokument och rutiner för museets fortsatta samlingsarbete.

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du kommer att kartlägga nuläget, identifiera och prioritera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta riktlinjer, rutiner och styrdokument. En viktig del av arbetet är att skapa strukturer som är ändamålsenliga för Judiska museets verksamhet och som kan användas och vidareutvecklas av organisationen efter projektperiodens slut.

Under projektperioden kommer du bland annat att arbeta med samlingspolicy, kris- och beredskapsplanering samt rutiner för dokumentation, förvärv, in- och utlån, rättigheter och andra centrala delar av samlingsförvaltningen.

Du blir en viktig kompetensförstärkning i ett litet museum där vägen mellan idé och genomförande är kort. Uppdraget ger möjlighet att göra konkret skillnad för hur Judiska museets samling utvecklas, dokumenteras och förvaltas på lång sikt – och därigenom bidra till att stärka museets roll som resurs för det svensk-judiska kulturarvet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att:

• kartlägga och analysera museets befintliga rutiner och arbetssätt inom samlingsförvaltningen och identifiera prioriterade utvecklingsområden
• se över och vidareutveckla styrdokument, riktlinjer och rutiner för samlingsarbetet
• ta fram en kris- och beredskapsplan för samlingen
• medverka i arbetet med att uppdatera Judiska museets samlingspolicy
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner och dokumentation för förvärv samt in- och utlån
• se över rutiner kring personuppgifter, rättigheter och licenser samt metadata och terminologi
• bidra med strategiska perspektiv på museimagasin och den långsiktiga förvaltningen av samlingen
• dokumentera och förankra utvecklade arbetssätt så att de kan förvaltas vidare inom organisationen
• samverka med museets medarbetare och vid behov med andra musei- och kulturarvsinstitutioner.

Arbetsuppgifterna prioriteras och avgränsas tillsammans med museet utifrån projektperiodens omfattning.

Vi söker dig som

har god erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning och är van att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du har erfarenhet av att omsätta etablerade standarder och principer för samlingsförvaltning i rutiner och arbetssätt som fungerar i en faktisk verksamhet.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en verksamhet, identifiera vad som är mest angeläget och självständigt driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är bra på att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra.

Samtidigt är arbetet nära och kollegialt. Du behöver därför trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra och kunna anpassa rekommendationer och arbetssätt efter en mindre organisations förutsättningar och resurser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning
• erfarenhet av att utveckla eller revidera policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner inom samlingsområdet
• god kunskap om Spectrum och erfarenhet av att tillämpa standarden i praktiskt samlingsarbete
• kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom samlingsområdet, exempelvis GDPR och upphovsrätt
• erfarenhet av digitala samlingsförvaltningssystem, exempelvis Primus eller motsvarande
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att arbeta på engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kris- och beredskapsplanering för museisamlingar
• erfarenhet av frågor som rör museimagasin och förebyggande samlingsförvaltning
• ett etablerat nätverk inom musei- och kulturarvssektorn
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med det svensk-judiska kulturarvet, nationella minoriteters kulturarv eller närliggande områden

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att genomföra ett kvalificerat utvecklingsuppdrag inom en begränsad tidsram.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning

Omfattning: Heltid

Anställningsperiod: Oktober–december 2026

Tillträde: Så snart som möjligt, med önskat tillträde den 1 oktober 2026

Lön: Månadslön

Projektanställningen omfattar initialt tre månader. Under förutsättning att ytterligare finansiering beviljas kan det finnas möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs huvudsakligen på Judiska museet i Stockholm. Resor till museets magasin förekommer inom ramen för tjänsten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.

Skicka CV och personligt brev till samling@judiskamuseet.se.

Eftersom rekryteringsprocessen genomförs under en kort tidsperiod kommer intervjuer att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Judiska museet söker samlingsstrateg för utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla arbetet med det svensk-judiska kulturarvet?

Judiska museets samling består i dag av cirka 1 800 föremål, 5 000 fotografier och ett 50-tal arkiv som berättar om judiskt liv i Sverige från 1700-talet till i dag. Samlingen utgör ett materiellt kulturarv från en av Sveriges nationella minoriteter och bidrar med viktiga perspektiv på Sveriges historia.

Judiska museet befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu en erfaren samlingsstrateg för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på att stärka och vidareutveckla museets samlingsförvaltning.

Om uppdraget

Som samlingsstrateg får du i uppdrag att tillsammans med museets intendent och antikvarie se över befintliga arbetssätt och utveckla strukturer, styrdokument och rutiner för museets fortsatta samlingsarbete.

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du kommer att kartlägga nuläget, identifiera och prioritera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta riktlinjer, rutiner och styrdokument. En viktig del av arbetet är att skapa strukturer som är ändamålsenliga för Judiska museets verksamhet och som kan användas och vidareutvecklas av organisationen efter projektperiodens slut.

Under projektperioden kommer du bland annat att arbeta med samlingspolicy, kris- och beredskapsplanering samt rutiner för dokumentation, förvärv, in- och utlån, rättigheter och andra centrala delar av samlingsförvaltningen.

Du blir en viktig kompetensförstärkning i ett litet museum där vägen mellan idé och genomförande är kort. Uppdraget ger möjlighet att göra konkret skillnad för hur Judiska museets samling utvecklas, dokumenteras och förvaltas på lång sikt – och därigenom bidra till att stärka museets roll som resurs för det svensk-judiska kulturarvet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att:

• kartlägga och analysera museets befintliga rutiner och arbetssätt inom samlingsförvaltningen och identifiera prioriterade utvecklingsområden
• se över och vidareutveckla styrdokument, riktlinjer och rutiner för samlingsarbetet
• ta fram en kris- och beredskapsplan för samlingen
• medverka i arbetet med att uppdatera Judiska museets samlingspolicy
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner och dokumentation för förvärv samt in- och utlån
• se över rutiner kring personuppgifter, rättigheter och licenser samt metadata och terminologi
• bidra med strategiska perspektiv på museimagasin och den långsiktiga förvaltningen av samlingen
• dokumentera och förankra utvecklade arbetssätt så att de kan förvaltas vidare inom organisationen
• samverka med museets medarbetare och vid behov med andra musei- och kulturarvsinstitutioner.

Arbetsuppgifterna prioriteras och avgränsas tillsammans med museet utifrån projektperiodens omfattning.

Vi söker dig som

har god erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning och är van att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du har erfarenhet av att omsätta etablerade standarder och principer för samlingsförvaltning i rutiner och arbetssätt som fungerar i en faktisk verksamhet.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en verksamhet, identifiera vad som är mest angeläget och självständigt driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är bra på att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra.

Samtidigt är arbetet nära och kollegialt. Du behöver därför trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra och kunna anpassa rekommendationer och arbetssätt efter en mindre organisations förutsättningar och resurser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning
• erfarenhet av att utveckla eller revidera policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner inom samlingsområdet
• god kunskap om Spectrum och erfarenhet av att tillämpa standarden i praktiskt samlingsarbete
• kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom samlingsområdet, exempelvis GDPR och upphovsrätt
• erfarenhet av digitala samlingsförvaltningssystem, exempelvis Primus eller motsvarande
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att arbeta på engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kris- och beredskapsplanering för museisamlingar
• erfarenhet av frågor som rör museimagasin och förebyggande samlingsförvaltning
• ett etablerat nätverk inom musei- och kulturarvssektorn
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med det svensk-judiska kulturarvet, nationella minoriteters kulturarv eller närliggande områden

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att genomföra ett kvalificerat utvecklingsuppdrag inom en begränsad tidsram.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning

Omfattning: Heltid

Anställningsperiod: Oktober–december 2026

Tillträde: Så snart som möjligt, med önskat tillträde den 1 oktober 2026

Lön: Månadslön

Projektanställningen omfattar initialt tre månader. Under förutsättning att ytterligare finansiering beviljas kan det finnas möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs huvudsakligen på Judiska museet i Stockholm. Resor till museets magasin förekommer inom ramen för tjänsten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.

Skicka CV och personligt brev till samling@judiskamuseet.se.

Eftersom rekryteringsprocessen genomförs under en kort tidsperiod kommer intervjuer att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Judiska museet söker samlingsstrateg för utvecklingsuppdrag

Vill du vara med och utveckla arbetet med det svensk-judiska kulturarvet?

Judiska museets samling består i dag av cirka 1 800 föremål, 5 000 fotografier och ett 50-tal arkiv som berättar om judiskt liv i Sverige från 1700-talet till i dag. Samlingen utgör ett materiellt kulturarv från en av Sveriges nationella minoriteter och bidrar med viktiga perspektiv på Sveriges historia.

Judiska museet befinner sig i en utvecklingsfas och söker nu en erfaren samlingsstrateg för ett tidsbegränsat uppdrag med fokus på att stärka och vidareutveckla museets samlingsförvaltning.

Om uppdraget

Som samlingsstrateg får du i uppdrag att tillsammans med museets intendent och antikvarie se över befintliga arbetssätt och utveckla strukturer, styrdokument och rutiner för museets fortsatta samlingsarbete.

Uppdraget är både strategiskt och operativt. Du kommer att kartlägga nuläget, identifiera och prioritera utvecklingsbehov och omsätta dessa i konkreta riktlinjer, rutiner och styrdokument. En viktig del av arbetet är att skapa strukturer som är ändamålsenliga för Judiska museets verksamhet och som kan användas och vidareutvecklas av organisationen efter projektperiodens slut.

Under projektperioden kommer du bland annat att arbeta med samlingspolicy, kris- och beredskapsplanering samt rutiner för dokumentation, förvärv, in- och utlån, rättigheter och andra centrala delar av samlingsförvaltningen.

Du blir en viktig kompetensförstärkning i ett litet museum där vägen mellan idé och genomförande är kort. Uppdraget ger möjlighet att göra konkret skillnad för hur Judiska museets samling utvecklas, dokumenteras och förvaltas på lång sikt – och därigenom bidra till att stärka museets roll som resurs för det svensk-judiska kulturarvet.

Arbetsuppgifter

I uppdraget ingår att:

• kartlägga och analysera museets befintliga rutiner och arbetssätt inom samlingsförvaltningen och identifiera prioriterade utvecklingsområden
• se över och vidareutveckla styrdokument, riktlinjer och rutiner för samlingsarbetet
• ta fram en kris- och beredskapsplan för samlingen
• medverka i arbetet med att uppdatera Judiska museets samlingspolicy
• utveckla och kvalitetssäkra rutiner och dokumentation för förvärv samt in- och utlån
• se över rutiner kring personuppgifter, rättigheter och licenser samt metadata och terminologi
• bidra med strategiska perspektiv på museimagasin och den långsiktiga förvaltningen av samlingen
• dokumentera och förankra utvecklade arbetssätt så att de kan förvaltas vidare inom organisationen
• samverka med museets medarbetare och vid behov med andra musei- och kulturarvsinstitutioner.

Arbetsuppgifterna prioriteras och avgränsas tillsammans med museet utifrån projektperiodens omfattning.

Vi söker dig som

har god erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning och är van att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och praktiskt genomförande. Du har erfarenhet av att omsätta etablerade standarder och principer för samlingsförvaltning i rutiner och arbetssätt som fungerar i en faktisk verksamhet.

Eftersom uppdraget är tidsbegränsat behöver du snabbt kunna sätta dig in i en verksamhet, identifiera vad som är mest angeläget och självständigt driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är bra på att göra komplexa frågor begripliga och användbara för andra.

Samtidigt är arbetet nära och kollegialt. Du behöver därför trivas med att utveckla lösningar tillsammans med andra och kunna anpassa rekommendationer och arbetssätt efter en mindre organisations förutsättningar och resurser.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig
• flerårig erfarenhet av arbete med museisamlingar och samlingsförvaltning
• erfarenhet av att utveckla eller revidera policys, styrdokument, riktlinjer och rutiner inom samlingsområdet
• god kunskap om Spectrum och erfarenhet av att tillämpa standarden i praktiskt samlingsarbete
• kunskap om relevant lagstiftning och regelverk inom samlingsområdet, exempelvis GDPR och upphovsrätt
• erfarenhet av digitala samlingsförvaltningssystem, exempelvis Primus eller motsvarande
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga att arbeta på engelska

Meriterande

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av kris- och beredskapsplanering för museisamlingar
• erfarenhet av frågor som rör museimagasin och förebyggande samlingsförvaltning
• ett etablerat nätverk inom musei- och kulturarvssektorn
• kunskap om eller erfarenhet av arbete med det svensk-judiska kulturarvet, nationella minoriteters kulturarv eller närliggande områden

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid din förmåga att genomföra ett kvalificerat utvecklingsuppdrag inom en begränsad tidsram.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tidsbegränsad projektanställning

Omfattning: Heltid

Anställningsperiod: Oktober–december 2026

Tillträde: Så snart som möjligt, med önskat tillträde den 1 oktober 2026

Lön: Månadslön

Projektanställningen omfattar initialt tre månader. Under förutsättning att ytterligare finansiering beviljas kan det finnas möjlighet till förlängning.

Arbetet utförs huvudsakligen på Judiska museet i Stockholm. Resor till museets magasin förekommer inom ramen för tjänsten.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026.

Skicka CV och personligt brev till samling@judiskamuseet.se.

Eftersom rekryteringsprocessen genomförs under en kort tidsperiod kommer intervjuer att ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.