Lediga job som Arkitekt

Uppdrag: Enterprisearkitekt

Om uppdraget

Vår klient, en myndighet inom offentlig sektor, har ett stort behov av att skapa en samlad lägesbild över hur arkitekturen ser ut inom hela organisationen – hur avdelningarnas förmågor och leveranser hänger ihop, vilken mognadsgrad organisationen har inom olika förmågor, och när behov uppstår av nya förmågor, till exempel ny eller förändrad teknisk förmåga eller organisatoriska gap.

För att skapa denna helhetsbild behöver varje avdelning ta fram en nulägesarkitektur som beskriver arkitekturen inom respektive avdelning. Nulägesarkitekturen omfattar både ett nuläge och ett målläge. Utifrån skillnaden mellan dessa identifieras de gap – ofta kallade förflyttningar eller transformationer – som avdelningen och organisationen som helhet behöver arbeta vidare med.

Ansvarsområden

• Ta emot krav från koncernarkitekter via chefsarkitekt
• Ta fram ett koncept för nulägesarkitektur med tillhörande aggregerad lägesbild för hela organisationen (t.ex. mallar, bilder, modeller)
• Stötta organisationens olika avdelningar i arbetet med att beskriva sin nulägesarkitektur och hur den ska underhållas över tid
• Aggregera ihop avdelningarnas arkitektur till en lägesbild på övergripande nivå

Förväntat resultat

• Avdelningarna har tagit fram och livscykelhanterar sin nulägesarkitektur, som används som stöd för planering och beslut
• Organisationen kan använda en övergripande nulägesarkitektur som stöd för planering och beslut

Leveranser

• En nulägesarkitektur för varje avdelning
• En aggregerad bild över arkitekturen för hela organisationen
• Ett koncept för hur ovanstående tas fram samt hur arkitekturen underhålls över tid

Övrigt om uppdraget

Uppdraget kan innebära resor till klientens andra kontor under uppdragsperioden, och konsulten förväntas delta vid dessa tillfällen. Sådana resor bokas och bekostas av klienten. Övriga resor är inte planerade i nuläget och sker i så fall enligt anvisning från närmaste chef hos klienten.

Urvalsprocess

Klienten kommer att genomföra intervjuer med offererade konsulter. Bedömningen sker samlat utifrån:

• Förmåga att redogöra för uppdragets genomförande och identifiera eventuella utmaningar
• Förmåga att analysera och förstå verksamhetens behov samt föreslå ändamålsenliga lösningar
• Pedagogisk och kommunikativ förmåga
• Samarbetsförmåga i relation till team, beställare och slutanvändare
• Erfarenhet i förhållande till angivna krav och eventuella mervärdeskriterier

Skall-krav

• Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat i en roll som Enterprisearkitekt
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Kompetensnivå 3 enligt gällande nivåskala: hög generalistkompetens eller mycket hög utbildning och kompetens inom området; erfarenhet av att ha deltagit i stora uppdrag och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet (nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom området); huvudansvar för ledning av större grupp; mycket stor grad av självständighet
• Innehav av F-skatt, som ska styrkas med giltigt intyg om F-skatteregistrering i anbudet

Bör-krav

• Erfarenhet av att ha varit drivande i framtagandet av nulägesarkitektur och målarkitektur på enterprisenivå för större organisationer
• Erfarenhet av att beskriva nulägesarkitektur, målarkitektur och övergångsarkitekturer för olika målgrupper
• Erfarenhet av att arbeta med Enterprise Architect Sparx

Övriga krav

• Erfarenheten ska styrkas genom ett referensuppdrag genomfört under de senaste 24 månaderna, jämförbart med aktuellt uppdrag, redovisat enligt anvisad bilaga

Handlingar som ska ingå i offert

• CV
• Referensförteckning
• Pris
• Intyg om F-skatt

Omfattning och plats

Uppdraget bedrivs hos en myndighet inom offentlig sektor, med visst resande till andra kontor under uppdragsperioden. Närmare detaljer kring omfattning, arbetsplats och startdatum lämnas separat vid intresse.

Uppdrag: Enterprisearkitekt

Om uppdraget

Vår klient, en myndighet inom offentlig sektor, har ett stort behov av att skapa en samlad lägesbild över hur arkitekturen ser ut inom hela organisationen – hur avdelningarnas förmågor och leveranser hänger ihop, vilken mognadsgrad organisationen har inom olika förmågor, och när behov uppstår av nya förmågor, till exempel ny eller förändrad teknisk förmåga eller organisatoriska gap.

För att skapa denna helhetsbild behöver varje avdelning ta fram en nulägesarkitektur som beskriver arkitekturen inom respektive avdelning. Nulägesarkitekturen omfattar både ett nuläge och ett målläge. Utifrån skillnaden mellan dessa identifieras de gap – ofta kallade förflyttningar eller transformationer – som avdelningen och organisationen som helhet behöver arbeta vidare med.

Ansvarsområden

• Ta emot krav från koncernarkitekter via chefsarkitekt
• Ta fram ett koncept för nulägesarkitektur med tillhörande aggregerad lägesbild för hela organisationen (t.ex. mallar, bilder, modeller)
• Stötta organisationens olika avdelningar i arbetet med att beskriva sin nulägesarkitektur och hur den ska underhållas över tid
• Aggregera ihop avdelningarnas arkitektur till en lägesbild på övergripande nivå

Förväntat resultat

• Avdelningarna har tagit fram och livscykelhanterar sin nulägesarkitektur, som används som stöd för planering och beslut
• Organisationen kan använda en övergripande nulägesarkitektur som stöd för planering och beslut

Leveranser

• En nulägesarkitektur för varje avdelning
• En aggregerad bild över arkitekturen för hela organisationen
• Ett koncept för hur ovanstående tas fram samt hur arkitekturen underhålls över tid

Övrigt om uppdraget

Uppdraget kan innebära resor till klientens andra kontor under uppdragsperioden, och konsulten förväntas delta vid dessa tillfällen. Sådana resor bokas och bekostas av klienten. Övriga resor är inte planerade i nuläget och sker i så fall enligt anvisning från närmaste chef hos klienten.

Urvalsprocess

Klienten kommer att genomföra intervjuer med offererade konsulter. Bedömningen sker samlat utifrån:

• Förmåga att redogöra för uppdragets genomförande och identifiera eventuella utmaningar
• Förmåga att analysera och förstå verksamhetens behov samt föreslå ändamålsenliga lösningar
• Pedagogisk och kommunikativ förmåga
• Samarbetsförmåga i relation till team, beställare och slutanvändare
• Erfarenhet i förhållande till angivna krav och eventuella mervärdeskriterier

Skall-krav

• Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat i en roll som Enterprisearkitekt
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Kompetensnivå 3 enligt gällande nivåskala: hög generalistkompetens eller mycket hög utbildning och kompetens inom området; erfarenhet av att ha deltagit i stora uppdrag och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet (nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom området); huvudansvar för ledning av större grupp; mycket stor grad av självständighet
• Innehav av F-skatt, som ska styrkas med giltigt intyg om F-skatteregistrering i anbudet

Bör-krav

• Erfarenhet av att ha varit drivande i framtagandet av nulägesarkitektur och målarkitektur på enterprisenivå för större organisationer
• Erfarenhet av att beskriva nulägesarkitektur, målarkitektur och övergångsarkitekturer för olika målgrupper
• Erfarenhet av att arbeta med Enterprise Architect Sparx

Övriga krav

• Erfarenheten ska styrkas genom ett referensuppdrag genomfört under de senaste 24 månaderna, jämförbart med aktuellt uppdrag, redovisat enligt anvisad bilaga

Handlingar som ska ingå i offert

• CV
• Referensförteckning
• Pris
• Intyg om F-skatt

Omfattning och plats

Uppdraget bedrivs hos en myndighet inom offentlig sektor, med visst resande till andra kontor under uppdragsperioden. Närmare detaljer kring omfattning, arbetsplats och startdatum lämnas separat vid intresse.

Uppdrag: Enterprisearkitekt

Om uppdraget

Vår klient, en myndighet inom offentlig sektor, har ett stort behov av att skapa en samlad lägesbild över hur arkitekturen ser ut inom hela organisationen – hur avdelningarnas förmågor och leveranser hänger ihop, vilken mognadsgrad organisationen har inom olika förmågor, och när behov uppstår av nya förmågor, till exempel ny eller förändrad teknisk förmåga eller organisatoriska gap.

För att skapa denna helhetsbild behöver varje avdelning ta fram en nulägesarkitektur som beskriver arkitekturen inom respektive avdelning. Nulägesarkitekturen omfattar både ett nuläge och ett målläge. Utifrån skillnaden mellan dessa identifieras de gap – ofta kallade förflyttningar eller transformationer – som avdelningen och organisationen som helhet behöver arbeta vidare med.

Ansvarsområden

• Ta emot krav från koncernarkitekter via chefsarkitekt
• Ta fram ett koncept för nulägesarkitektur med tillhörande aggregerad lägesbild för hela organisationen (t.ex. mallar, bilder, modeller)
• Stötta organisationens olika avdelningar i arbetet med att beskriva sin nulägesarkitektur och hur den ska underhållas över tid
• Aggregera ihop avdelningarnas arkitektur till en lägesbild på övergripande nivå

Förväntat resultat

• Avdelningarna har tagit fram och livscykelhanterar sin nulägesarkitektur, som används som stöd för planering och beslut
• Organisationen kan använda en övergripande nulägesarkitektur som stöd för planering och beslut

Leveranser

• En nulägesarkitektur för varje avdelning
• En aggregerad bild över arkitekturen för hela organisationen
• Ett koncept för hur ovanstående tas fram samt hur arkitekturen underhålls över tid

Övrigt om uppdraget

Uppdraget kan innebära resor till klientens andra kontor under uppdragsperioden, och konsulten förväntas delta vid dessa tillfällen. Sådana resor bokas och bekostas av klienten. Övriga resor är inte planerade i nuläget och sker i så fall enligt anvisning från närmaste chef hos klienten.

Urvalsprocess

Klienten kommer att genomföra intervjuer med offererade konsulter. Bedömningen sker samlat utifrån:

• Förmåga att redogöra för uppdragets genomförande och identifiera eventuella utmaningar
• Förmåga att analysera och förstå verksamhetens behov samt föreslå ändamålsenliga lösningar
• Pedagogisk och kommunikativ förmåga
• Samarbetsförmåga i relation till team, beställare och slutanvändare
• Erfarenhet i förhållande till angivna krav och eventuella mervärdeskriterier

Skall-krav

• Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat i en roll som Enterprisearkitekt
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Kompetensnivå 3 enligt gällande nivåskala: hög generalistkompetens eller mycket hög utbildning och kompetens inom området; erfarenhet av att ha deltagit i stora uppdrag och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet (nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom området); huvudansvar för ledning av större grupp; mycket stor grad av självständighet
• Innehav av F-skatt, som ska styrkas med giltigt intyg om F-skatteregistrering i anbudet

Bör-krav

• Erfarenhet av att ha varit drivande i framtagandet av nulägesarkitektur och målarkitektur på enterprisenivå för större organisationer
• Erfarenhet av att beskriva nulägesarkitektur, målarkitektur och övergångsarkitekturer för olika målgrupper
• Erfarenhet av att arbeta med Enterprise Architect Sparx

Övriga krav

• Erfarenheten ska styrkas genom ett referensuppdrag genomfört under de senaste 24 månaderna, jämförbart med aktuellt uppdrag, redovisat enligt anvisad bilaga

Handlingar som ska ingå i offert

• CV
• Referensförteckning
• Pris
• Intyg om F-skatt

Omfattning och plats

Uppdraget bedrivs hos en myndighet inom offentlig sektor, med visst resande till andra kontor under uppdragsperioden. Närmare detaljer kring omfattning, arbetsplats och startdatum lämnas separat vid intresse.

Uppdrag: Enterprisearkitekt

Om uppdraget

Vår klient, en myndighet inom offentlig sektor, har ett stort behov av att skapa en samlad lägesbild över hur arkitekturen ser ut inom hela organisationen – hur avdelningarnas förmågor och leveranser hänger ihop, vilken mognadsgrad organisationen har inom olika förmågor, och när behov uppstår av nya förmågor, till exempel ny eller förändrad teknisk förmåga eller organisatoriska gap.

För att skapa denna helhetsbild behöver varje avdelning ta fram en nulägesarkitektur som beskriver arkitekturen inom respektive avdelning. Nulägesarkitekturen omfattar både ett nuläge och ett målläge. Utifrån skillnaden mellan dessa identifieras de gap – ofta kallade förflyttningar eller transformationer – som avdelningen och organisationen som helhet behöver arbeta vidare med.

Ansvarsområden

• Ta emot krav från koncernarkitekter via chefsarkitekt
• Ta fram ett koncept för nulägesarkitektur med tillhörande aggregerad lägesbild för hela organisationen (t.ex. mallar, bilder, modeller)
• Stötta organisationens olika avdelningar i arbetet med att beskriva sin nulägesarkitektur och hur den ska underhållas över tid
• Aggregera ihop avdelningarnas arkitektur till en lägesbild på övergripande nivå

Förväntat resultat

• Avdelningarna har tagit fram och livscykelhanterar sin nulägesarkitektur, som används som stöd för planering och beslut
• Organisationen kan använda en övergripande nulägesarkitektur som stöd för planering och beslut

Leveranser

• En nulägesarkitektur för varje avdelning
• En aggregerad bild över arkitekturen för hela organisationen
• Ett koncept för hur ovanstående tas fram samt hur arkitekturen underhålls över tid

Övrigt om uppdraget

Uppdraget kan innebära resor till klientens andra kontor under uppdragsperioden, och konsulten förväntas delta vid dessa tillfällen. Sådana resor bokas och bekostas av klienten. Övriga resor är inte planerade i nuläget och sker i så fall enligt anvisning från närmaste chef hos klienten.

Urvalsprocess

Klienten kommer att genomföra intervjuer med offererade konsulter. Bedömningen sker samlat utifrån:

• Förmåga att redogöra för uppdragets genomförande och identifiera eventuella utmaningar
• Förmåga att analysera och förstå verksamhetens behov samt föreslå ändamålsenliga lösningar
• Pedagogisk och kommunikativ förmåga
• Samarbetsförmåga i relation till team, beställare och slutanvändare
• Erfarenhet i förhållande till angivna krav och eventuella mervärdeskriterier

Skall-krav

• Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat i en roll som Enterprisearkitekt
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Kompetensnivå 3 enligt gällande nivåskala: hög generalistkompetens eller mycket hög utbildning och kompetens inom området; erfarenhet av att ha deltagit i stora uppdrag och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet (nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom området); huvudansvar för ledning av större grupp; mycket stor grad av självständighet
• Innehav av F-skatt, som ska styrkas med giltigt intyg om F-skatteregistrering i anbudet

Bör-krav

• Erfarenhet av att ha varit drivande i framtagandet av nulägesarkitektur och målarkitektur på enterprisenivå för större organisationer
• Erfarenhet av att beskriva nulägesarkitektur, målarkitektur och övergångsarkitekturer för olika målgrupper
• Erfarenhet av att arbeta med Enterprise Architect Sparx

Övriga krav

• Erfarenheten ska styrkas genom ett referensuppdrag genomfört under de senaste 24 månaderna, jämförbart med aktuellt uppdrag, redovisat enligt anvisad bilaga

Handlingar som ska ingå i offert

• CV
• Referensförteckning
• Pris
• Intyg om F-skatt

Omfattning och plats

Uppdraget bedrivs hos en myndighet inom offentlig sektor, med visst resande till andra kontor under uppdragsperioden. Närmare detaljer kring omfattning, arbetsplats och startdatum lämnas separat vid intresse.

Uppdrag: Enterprisearkitekt

Om uppdraget

Vår klient, en myndighet inom offentlig sektor, har ett stort behov av att skapa en samlad lägesbild över hur arkitekturen ser ut inom hela organisationen – hur avdelningarnas förmågor och leveranser hänger ihop, vilken mognadsgrad organisationen har inom olika förmågor, och när behov uppstår av nya förmågor, till exempel ny eller förändrad teknisk förmåga eller organisatoriska gap.

För att skapa denna helhetsbild behöver varje avdelning ta fram en nulägesarkitektur som beskriver arkitekturen inom respektive avdelning. Nulägesarkitekturen omfattar både ett nuläge och ett målläge. Utifrån skillnaden mellan dessa identifieras de gap – ofta kallade förflyttningar eller transformationer – som avdelningen och organisationen som helhet behöver arbeta vidare med.

Ansvarsområden

• Ta emot krav från koncernarkitekter via chefsarkitekt
• Ta fram ett koncept för nulägesarkitektur med tillhörande aggregerad lägesbild för hela organisationen (t.ex. mallar, bilder, modeller)
• Stötta organisationens olika avdelningar i arbetet med att beskriva sin nulägesarkitektur och hur den ska underhållas över tid
• Aggregera ihop avdelningarnas arkitektur till en lägesbild på övergripande nivå

Förväntat resultat

• Avdelningarna har tagit fram och livscykelhanterar sin nulägesarkitektur, som används som stöd för planering och beslut
• Organisationen kan använda en övergripande nulägesarkitektur som stöd för planering och beslut

Leveranser

• En nulägesarkitektur för varje avdelning
• En aggregerad bild över arkitekturen för hela organisationen
• Ett koncept för hur ovanstående tas fram samt hur arkitekturen underhålls över tid

Övrigt om uppdraget

Uppdraget kan innebära resor till klientens andra kontor under uppdragsperioden, och konsulten förväntas delta vid dessa tillfällen. Sådana resor bokas och bekostas av klienten. Övriga resor är inte planerade i nuläget och sker i så fall enligt anvisning från närmaste chef hos klienten.

Urvalsprocess

Klienten kommer att genomföra intervjuer med offererade konsulter. Bedömningen sker samlat utifrån:

• Förmåga att redogöra för uppdragets genomförande och identifiera eventuella utmaningar
• Förmåga att analysera och förstå verksamhetens behov samt föreslå ändamålsenliga lösningar
• Pedagogisk och kommunikativ förmåga
• Samarbetsförmåga i relation till team, beställare och slutanvändare
• Erfarenhet i förhållande till angivna krav och eventuella mervärdeskriterier

Skall-krav

• Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat i en roll som Enterprisearkitekt
• Relevant universitets- eller högskoleutbildning, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Kompetensnivå 3 enligt gällande nivåskala: hög generalistkompetens eller mycket hög utbildning och kompetens inom området; erfarenhet av att ha deltagit i stora uppdrag och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet (nivån uppnås normalt tidigast efter 9–12 år inom området); huvudansvar för ledning av större grupp; mycket stor grad av självständighet
• Innehav av F-skatt, som ska styrkas med giltigt intyg om F-skatteregistrering i anbudet

Bör-krav

• Erfarenhet av att ha varit drivande i framtagandet av nulägesarkitektur och målarkitektur på enterprisenivå för större organisationer
• Erfarenhet av att beskriva nulägesarkitektur, målarkitektur och övergångsarkitekturer för olika målgrupper
• Erfarenhet av att arbeta med Enterprise Architect Sparx

Övriga krav

• Erfarenheten ska styrkas genom ett referensuppdrag genomfört under de senaste 24 månaderna, jämförbart med aktuellt uppdrag, redovisat enligt anvisad bilaga

Handlingar som ska ingå i offert

• CV
• Referensförteckning
• Pris
• Intyg om F-skatt

Omfattning och plats

Uppdraget bedrivs hos en myndighet inom offentlig sektor, med visst resande till andra kontor under uppdragsperioden. Närmare detaljer kring omfattning, arbetsplats och startdatum lämnas separat vid intresse.

Driv integrationsarkitekturen i en komplex offentlig IT-miljö. Du designar hållbara API- och integrationslösningar som möjliggör säkert informationsutbyte mellan verksamheter och system.

Vill du ta ett strategiskt ansvar för integrationer i en komplex och samhällsviktig IT-miljö? I rollen som integrationsarkitekt får du forma hållbara lösningar för säkert informationsutbyte mellan system, organisationer och verksamheter.

Om rollen

• Du arbetar med integrationsarkitektur i en komplex offentlig IT-miljö.
• Du tar ett helhetsansvar för principer, mönster och tekniska vägval inom integration.
• Du samarbetar med arkitekter, utvecklingsteam och verksamhetsnära intressenter.

Det här kommer du göra

• Designa och utveckla API-baserade integrationslösningar.
• Definiera integrationsmönster för synkron och asynkron kommunikation.
• Arbeta med API Management och API Gateway.
• Stödja etablering av standarder och principer för informationsutbyte.
• Bidra till arkitekturarbete och långsiktiga tekniska riktlinjer.

Vi söker dig som har

• Minst fem års erfarenhet som integrationsarkitekt eller i en motsvarande arkitekturroll.
• Erfarenhet av integrationsdesign i komplexa IT-miljöer.
• God kunskap om API:er, integrationsplattformar och etablerade integrationsmönster.
• Erfarenhet av arkitekturarbete enligt etablerade metoder och ramverk.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Teknik & Verktyg

• API Management och API Gateway.
• Synkrona och asynkrona integrationsmönster.
• TOGAF eller motsvarande arkitekturramverk.
• Sparx Enterprise Architect.
• Data- och informationsarkitektur.

Praktisk information

• Ort: Solna.
• Arbetssätt: Hybrid, med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.
• Språk: Svenska.

Forma målarkitektur, datamodeller och integrationsprinciper i en komplex Data & Analytics-miljö hos en stor internationell aktör.

Vill du skapa hållbara arkitekturlösningar i en komplex Data & Analytics-miljö? I den här seniora rollen får du kombinera strategiskt arkitekturarbete med praktisk design, rådgivning och kunskapsöverföring.

Om rollen

• Arbeta i Data & Analytics-domänen hos en stor internationell aktör inom fordonsindustrin.
• Driva utvecklingen av arkitektur, informationsstrukturer och integrationsprinciper.
• Kombinera långsiktig målarkitektur med operativt stöd i aktuella initiativ.
• Stärka organisationens arkitekturfunktion genom mentorskap och coachning.

Det här kommer du göra

• Ta fram och vidareutveckla målarkitekturer, informationsmodeller och datamodeller.
• Definiera integrationsmönster, arkitekturprinciper och styrande strukturer.
• Dokumentera systemlandskap, integrationsflöden och framtida lösningar.
• Ge arkitekturellt och tekniskt stöd till chefer, produktägare och projektledare.
• Stötta arkitekturstyrning och säkerställa följsamhet till standarder.

Vi söker dig som har

• Flerårig erfarenhet som senior IT-arkitekt i komplexa verksamhetsmiljöer.
• Djup kompetens inom informationsmodellering, datamodellering och integrationsarkitektur.
• Erfarenhet av att dokumentera målarkitektur, systemlandskap och integrationslösningar.
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till långsiktigt hållbara arkitekturlösningar.
• Erfarenhet av att coacha kollegor och kommunicera med seniora intressenter.

Teknik & Verktyg

• Informationsmodellering
• Datamodellering
• Integrationsarkitektur och integrationsdesign
• Arkitekturstyrning och arkitekturprinciper
• Meriterande: AI-agenter och agentbaserade system

Praktisk information

• Ort: Södertälje
• Arbetssätt: Arbete på plats fem dagar i veckan
• Språk: Svenska och engelska

Driv integrationsarkitekturen i en komplex offentlig IT-miljö. Du designar hållbara API- och integrationslösningar som möjliggör säkert informationsutbyte mellan verksamheter och system.

Vill du ta ett strategiskt ansvar för integrationer i en komplex och samhällsviktig IT-miljö? I rollen som integrationsarkitekt får du forma hållbara lösningar för säkert informationsutbyte mellan system, organisationer och verksamheter.

Om rollen

• Du arbetar med integrationsarkitektur i en komplex offentlig IT-miljö.
• Du tar ett helhetsansvar för principer, mönster och tekniska vägval inom integration.
• Du samarbetar med arkitekter, utvecklingsteam och verksamhetsnära intressenter.

Det här kommer du göra

• Designa och utveckla API-baserade integrationslösningar.
• Definiera integrationsmönster för synkron och asynkron kommunikation.
• Arbeta med API Management och API Gateway.
• Stödja etablering av standarder och principer för informationsutbyte.
• Bidra till arkitekturarbete och långsiktiga tekniska riktlinjer.

Vi söker dig som har

• Minst fem års erfarenhet som integrationsarkitekt eller i en motsvarande arkitekturroll.
• Erfarenhet av integrationsdesign i komplexa IT-miljöer.
• God kunskap om API:er, integrationsplattformar och etablerade integrationsmönster.
• Erfarenhet av arkitekturarbete enligt etablerade metoder och ramverk.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Teknik & Verktyg

• API Management och API Gateway.
• Synkrona och asynkrona integrationsmönster.
• TOGAF eller motsvarande arkitekturramverk.
• Sparx Enterprise Architect.
• Data- och informationsarkitektur.

Praktisk information

• Ort: Solna.
• Arbetssätt: Hybrid, med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.
• Språk: Svenska.

Forma målarkitektur, datamodeller och integrationsprinciper i en komplex Data & Analytics-miljö hos en stor internationell aktör.

Vill du skapa hållbara arkitekturlösningar i en komplex Data & Analytics-miljö? I den här seniora rollen får du kombinera strategiskt arkitekturarbete med praktisk design, rådgivning och kunskapsöverföring.

Om rollen

• Arbeta i Data & Analytics-domänen hos en stor internationell aktör inom fordonsindustrin.
• Driva utvecklingen av arkitektur, informationsstrukturer och integrationsprinciper.
• Kombinera långsiktig målarkitektur med operativt stöd i aktuella initiativ.
• Stärka organisationens arkitekturfunktion genom mentorskap och coachning.

Det här kommer du göra

• Ta fram och vidareutveckla målarkitekturer, informationsmodeller och datamodeller.
• Definiera integrationsmönster, arkitekturprinciper och styrande strukturer.
• Dokumentera systemlandskap, integrationsflöden och framtida lösningar.
• Ge arkitekturellt och tekniskt stöd till chefer, produktägare och projektledare.
• Stötta arkitekturstyrning och säkerställa följsamhet till standarder.

Vi söker dig som har

• Flerårig erfarenhet som senior IT-arkitekt i komplexa verksamhetsmiljöer.
• Djup kompetens inom informationsmodellering, datamodellering och integrationsarkitektur.
• Erfarenhet av att dokumentera målarkitektur, systemlandskap och integrationslösningar.
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till långsiktigt hållbara arkitekturlösningar.
• Erfarenhet av att coacha kollegor och kommunicera med seniora intressenter.

Teknik & Verktyg

• Informationsmodellering
• Datamodellering
• Integrationsarkitektur och integrationsdesign
• Arkitekturstyrning och arkitekturprinciper
• Meriterande: AI-agenter och agentbaserade system

Praktisk information

• Ort: Södertälje
• Arbetssätt: Arbete på plats fem dagar i veckan
• Språk: Svenska och engelska

Driv integrationsarkitekturen i en komplex offentlig IT-miljö. Du designar hållbara API- och integrationslösningar som möjliggör säkert informationsutbyte mellan verksamheter och system.

Vill du ta ett strategiskt ansvar för integrationer i en komplex och samhällsviktig IT-miljö? I rollen som integrationsarkitekt får du forma hållbara lösningar för säkert informationsutbyte mellan system, organisationer och verksamheter.

Om rollen

• Du arbetar med integrationsarkitektur i en komplex offentlig IT-miljö.
• Du tar ett helhetsansvar för principer, mönster och tekniska vägval inom integration.
• Du samarbetar med arkitekter, utvecklingsteam och verksamhetsnära intressenter.

Det här kommer du göra

• Designa och utveckla API-baserade integrationslösningar.
• Definiera integrationsmönster för synkron och asynkron kommunikation.
• Arbeta med API Management och API Gateway.
• Stödja etablering av standarder och principer för informationsutbyte.
• Bidra till arkitekturarbete och långsiktiga tekniska riktlinjer.

Vi söker dig som har

• Minst fem års erfarenhet som integrationsarkitekt eller i en motsvarande arkitekturroll.
• Erfarenhet av integrationsdesign i komplexa IT-miljöer.
• God kunskap om API:er, integrationsplattformar och etablerade integrationsmönster.
• Erfarenhet av arkitekturarbete enligt etablerade metoder och ramverk.
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Teknik & Verktyg

• API Management och API Gateway.
• Synkrona och asynkrona integrationsmönster.
• TOGAF eller motsvarande arkitekturramverk.
• Sparx Enterprise Architect.
• Data- och informationsarkitektur.

Praktisk information

• Ort: Solna.
• Arbetssätt: Hybrid, med möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.
• Språk: Svenska.