Arbetsvägledare - Lediga jobb

Säsongsjobba i Sälen

Sugen på att susa nedför backarna i vinter?Ta chansen att jobba på McDonald's restaurang i Lindvallen!

Är du över 18 år, flexibel, självständig och trivs bland nya människor? Och älskar du snö och skidåkning?! Då kanske en säsong som medarbetare på McDonald’s Lindvallen i Sälen är rätt för dig!

McDonald’s Lindvallen är en unik säsongsrestaurang som håller öppet från december till april – mitt i hjärtat av Sälenfjällen. Här har vi inga fasta anställda året runt, utan varje vinter bygger vi upp ett nytt team av drivna och äventyrslystna medarbetare. Ett säsongsjobb hos oss är mer än bara ett arbete – det är en upplevelse för livet!

Nu har vi öppnat ansökningen för vintern 2026–2027!Du får en säsongsanställning för den period du ska jobba. Vi söker främst dig som kan jobba hela säsongen, men det går också att söka för delar av perioden. Du får återkoppling på din ansökan under hösten.

BoendeDet finns möjlighet att bo tillsammans med andra medarbetare i en av våra stugor som ligger i Lindvallen – perfekt för dig som vill kombinera jobb med fjällgemenskap och skidåkning.

Med eller utan erfarenhet – du är välkommen att söka!Vi söker både dig som har jobbat eller jobbar på McDonald's.Och vi söker även dig som inte har tidigare erfarenhet, men som vill ha ett fartfyllt och roligt säsongsjobb – där du kanske hinner med ett åk i backen under rasten!

Låter det rätt för dig?

Anmäl ditt intresse nu och bli en del av vårt vinterteam i Lindvallen!

Våra förväntningar på dig:

• Att du är en team player som sätter laget före jaget
• Att du vill lära dig nya saker och utvecklas
• Att du har rätt inställning och vill ha roligt på jobbet
• Att du älskar burgare nästan lika mycket som vi

Tidigare arbetslivserfarenhet är inte ett krav, vi ser till att du får den utbildning du behöver för att kunna utföra ett arbete av högsta kvalitet.

Med över 200 restauranger från norr till söder är McDonald’s Sveriges ledande restaurangkedja. De flesta av restaurangerna ägs och drivs lokalt av egna företagare. Med våra ca 12 000 medarbetare är vi Sveriges största privata ungdomsarbetsgivare. Vi vill göra det goda valet enkelt för våra gäster och har därför en bred meny med något för alla smaker, preferenser och plånböcker och serverar bara mat av högsta kvalitet med snabb och vänlig service i fräscha, moderna restauranger. Läs mer på www.mcdonalds.se eller följ oss på Facebook, Instagram och Twitter.

Säsongsjobba i Sälen

Sugen på att susa nedför backarna i vinter?Ta chansen att jobba på McDonald's restaurang i Lindvallen!

Är du över 18 år, flexibel, självständig och trivs bland nya människor? Och älskar du snö och skidåkning?! Då kanske en säsong som medarbetare på McDonald’s Lindvallen i Sälen är rätt för dig!

McDonald’s Lindvallen är en unik säsongsrestaurang som håller öppet från december till april – mitt i hjärtat av Sälenfjällen. Här har vi inga fasta anställda året runt, utan varje vinter bygger vi upp ett nytt team av drivna och äventyrslystna medarbetare. Ett säsongsjobb hos oss är mer än bara ett arbete – det är en upplevelse för livet!

Nu har vi öppnat ansökningen för vintern 2026–2027!Du får en säsongsanställning för den period du ska jobba. Vi söker främst dig som kan jobba hela säsongen, men det går också att söka för delar av perioden. Du får återkoppling på din ansökan under hösten.

BoendeDet finns möjlighet att bo tillsammans med andra medarbetare i en av våra stugor som ligger i Lindvallen – perfekt för dig som vill kombinera jobb med fjällgemenskap och skidåkning.

Med eller utan erfarenhet – du är välkommen att söka!Vi söker både dig som har jobbat eller jobbar på McDonald's.Och vi söker även dig som inte har tidigare erfarenhet, men som vill ha ett fartfyllt och roligt säsongsjobb – där du kanske hinner med ett åk i backen under rasten!

Låter det rätt för dig?

Anmäl ditt intresse nu och bli en del av vårt vinterteam i Lindvallen!

Våra förväntningar på dig:

• Att du är en team player som sätter laget före jaget
• Att du vill lära dig nya saker och utvecklas
• Att du har rätt inställning och vill ha roligt på jobbet
• Att du älskar burgare nästan lika mycket som vi

Tidigare arbetslivserfarenhet är inte ett krav, vi ser till att du får den utbildning du behöver för att kunna utföra ett arbete av högsta kvalitet.

Med över 200 restauranger från norr till söder är McDonald’s Sveriges ledande restaurangkedja. De flesta av restaurangerna ägs och drivs lokalt av egna företagare. Med våra ca 12 000 medarbetare är vi Sveriges största privata ungdomsarbetsgivare. Vi vill göra det goda valet enkelt för våra gäster och har därför en bred meny med något för alla smaker, preferenser och plånböcker och serverar bara mat av högsta kvalitet med snabb och vänlig service i fräscha, moderna restauranger. Läs mer på www.mcdonalds.se eller följ oss på Facebook, Instagram och Twitter.

Säsongsjobba i Sälen

Sugen på att susa nedför backarna i vinter?Ta chansen att jobba på McDonald's restaurang i Lindvallen!

Är du över 18 år, flexibel, självständig och trivs bland nya människor? Och älskar du snö och skidåkning?! Då kanske en säsong som medarbetare på McDonald’s Lindvallen i Sälen är rätt för dig!

McDonald’s Lindvallen är en unik säsongsrestaurang som håller öppet från december till april – mitt i hjärtat av Sälenfjällen. Här har vi inga fasta anställda året runt, utan varje vinter bygger vi upp ett nytt team av drivna och äventyrslystna medarbetare. Ett säsongsjobb hos oss är mer än bara ett arbete – det är en upplevelse för livet!

Nu har vi öppnat ansökningen för vintern 2026–2027!Du får en säsongsanställning för den period du ska jobba. Vi söker främst dig som kan jobba hela säsongen, men det går också att söka för delar av perioden. Du får återkoppling på din ansökan under hösten.

BoendeDet finns möjlighet att bo tillsammans med andra medarbetare i en av våra stugor som ligger i Lindvallen – perfekt för dig som vill kombinera jobb med fjällgemenskap och skidåkning.

Med eller utan erfarenhet – du är välkommen att söka!Vi söker både dig som har jobbat eller jobbar på McDonald's.Och vi söker även dig som inte har tidigare erfarenhet, men som vill ha ett fartfyllt och roligt säsongsjobb – där du kanske hinner med ett åk i backen under rasten!

Låter det rätt för dig?

Anmäl ditt intresse nu och bli en del av vårt vinterteam i Lindvallen!

Våra förväntningar på dig:

• Att du är en team player som sätter laget före jaget
• Att du vill lära dig nya saker och utvecklas
• Att du har rätt inställning och vill ha roligt på jobbet
• Att du älskar burgare nästan lika mycket som vi

Tidigare arbetslivserfarenhet är inte ett krav, vi ser till att du får den utbildning du behöver för att kunna utföra ett arbete av högsta kvalitet.

Med över 200 restauranger från norr till söder är McDonald’s Sveriges ledande restaurangkedja. De flesta av restaurangerna ägs och drivs lokalt av egna företagare. Med våra ca 12 000 medarbetare är vi Sveriges största privata ungdomsarbetsgivare. Vi vill göra det goda valet enkelt för våra gäster och har därför en bred meny med något för alla smaker, preferenser och plånböcker och serverar bara mat av högsta kvalitet med snabb och vänlig service i fräscha, moderna restauranger. Läs mer på www.mcdonalds.se eller följ oss på Facebook, Instagram och Twitter.

Vi söker nu en driven rekryterare som vill arbeta nära affären och ta stort ansvar i ett bolag som växer snabbt inom försäljning. Här får du en roll där du inte bara tillsätter tjänster, utan är med och bygger organisationen.

Vad vi erbjuder

Här får du en roll med stort ansvar där du blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.

• Utvecklingsmöjligheter inom både rekrytering, HR och ledarskap
• Ett ungt och ambitiöst team med stark gemenskap och högt tempo
• En arbetsplats med stark kultur där fokus ligger på utveckling, prestation och trivsel
• En central roll där du arbetar nära affären och ledningen
• Ett team med högt tempo, stark gemenskap och tydligt resultatfokus

Vad tjänsten innebär

Som rekryterare blir du en central del av bolagets tillväxtresa. Du ansvarar för att attrahera och anställa nya säljare som arbetar med både telefonförsäljning och fältförsäljning runt om i Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
• Search och urval av kandidater via olika kanaler
• Hålla intervjuer, telefon, digitalt och fysiskt
• Arbeta nära säljchefer för att förstå behov och krav
• Bygga kandidatpipeline för framtida rekryteringar
• Bidra till employer branding och förbättring av rekryteringsprocesser

Du rekryterar till en organisation med högt tempo där volym fortfarande är viktigt, men där fokus allt mer ligger på att hitta rätt personer som stannar och presterar över tid.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
• Har 1-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, gärna mot säljare
• Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende
• Trivs i ett högt tempo och är resultatinriktad
• Är strukturerad och självgående
• Har ett intresse för människor, försäljning och utveckling

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Här får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att växa tillsammans med ett bolag som utbildat tusentals säljare och hjälpt företag att växa genom strukturerad försäljning och starkt ledarskap.

Låter det som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en driven rekryterare som vill arbeta nära affären och ta stort ansvar i ett bolag som växer snabbt inom försäljning. Här får du en roll där du inte bara tillsätter tjänster, utan är med och bygger organisationen.

Vad vi erbjuder

Här får du en roll med stort ansvar där du blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.

• Utvecklingsmöjligheter inom både rekrytering, HR och ledarskap
• Ett ungt och ambitiöst team med stark gemenskap och högt tempo
• En arbetsplats med stark kultur där fokus ligger på utveckling, prestation och trivsel
• En central roll där du arbetar nära affären och ledningen
• Ett team med högt tempo, stark gemenskap och tydligt resultatfokus

Vad tjänsten innebär

Som rekryterare blir du en central del av bolagets tillväxtresa. Du ansvarar för att attrahera och anställa nya säljare som arbetar med både telefonförsäljning och fältförsäljning runt om i Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
• Search och urval av kandidater via olika kanaler
• Hålla intervjuer, telefon, digitalt och fysiskt
• Arbeta nära säljchefer för att förstå behov och krav
• Bygga kandidatpipeline för framtida rekryteringar
• Bidra till employer branding och förbättring av rekryteringsprocesser

Du rekryterar till en organisation med högt tempo där volym fortfarande är viktigt, men där fokus allt mer ligger på att hitta rätt personer som stannar och presterar över tid.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
• Har 1-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, gärna mot säljare
• Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende
• Trivs i ett högt tempo och är resultatinriktad
• Är strukturerad och självgående
• Har ett intresse för människor, försäljning och utveckling

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Här får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att växa tillsammans med ett bolag som utbildat tusentals säljare och hjälpt företag att växa genom strukturerad försäljning och starkt ledarskap.

Låter det som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en driven rekryterare som vill arbeta nära affären och ta stort ansvar i ett bolag som växer snabbt inom försäljning. Här får du en roll där du inte bara tillsätter tjänster, utan är med och bygger organisationen.

Vad vi erbjuder

Här får du en roll med stort ansvar där du blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.

• Utvecklingsmöjligheter inom både rekrytering, HR och ledarskap
• Ett ungt och ambitiöst team med stark gemenskap och högt tempo
• En arbetsplats med stark kultur där fokus ligger på utveckling, prestation och trivsel
• En central roll där du arbetar nära affären och ledningen
• Ett team med högt tempo, stark gemenskap och tydligt resultatfokus

Vad tjänsten innebär

Som rekryterare blir du en central del av bolagets tillväxtresa. Du ansvarar för att attrahera och anställa nya säljare som arbetar med både telefonförsäljning och fältförsäljning runt om i Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
• Search och urval av kandidater via olika kanaler
• Hålla intervjuer, telefon, digitalt och fysiskt
• Arbeta nära säljchefer för att förstå behov och krav
• Bygga kandidatpipeline för framtida rekryteringar
• Bidra till employer branding och förbättring av rekryteringsprocesser

Du rekryterar till en organisation med högt tempo där volym fortfarande är viktigt, men där fokus allt mer ligger på att hitta rätt personer som stannar och presterar över tid.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
• Har 1-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, gärna mot säljare
• Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende
• Trivs i ett högt tempo och är resultatinriktad
• Är strukturerad och självgående
• Har ett intresse för människor, försäljning och utveckling

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Här får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att växa tillsammans med ett bolag som utbildat tusentals säljare och hjälpt företag att växa genom strukturerad försäljning och starkt ledarskap.

Låter det som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en driven rekryterare som vill arbeta nära affären och ta stort ansvar i ett bolag som växer snabbt inom försäljning. Här får du en roll där du inte bara tillsätter tjänster, utan är med och bygger organisationen.

Vad vi erbjuder

Här får du en roll med stort ansvar där du blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.

• Utvecklingsmöjligheter inom både rekrytering, HR och ledarskap
• Ett ungt och ambitiöst team med stark gemenskap och högt tempo
• En arbetsplats med stark kultur där fokus ligger på utveckling, prestation och trivsel
• En central roll där du arbetar nära affären och ledningen
• Ett team med högt tempo, stark gemenskap och tydligt resultatfokus

Vad tjänsten innebär

Som rekryterare blir du en central del av bolagets tillväxtresa. Du ansvarar för att attrahera och anställa nya säljare som arbetar med både telefonförsäljning och fältförsäljning runt om i Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
• Search och urval av kandidater via olika kanaler
• Hålla intervjuer, telefon, digitalt och fysiskt
• Arbeta nära säljchefer för att förstå behov och krav
• Bygga kandidatpipeline för framtida rekryteringar
• Bidra till employer branding och förbättring av rekryteringsprocesser

Du rekryterar till en organisation med högt tempo där volym fortfarande är viktigt, men där fokus allt mer ligger på att hitta rätt personer som stannar och presterar över tid.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
• Har 1-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, gärna mot säljare
• Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende
• Trivs i ett högt tempo och är resultatinriktad
• Är strukturerad och självgående
• Har ett intresse för människor, försäljning och utveckling

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Här får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att växa tillsammans med ett bolag som utbildat tusentals säljare och hjälpt företag att växa genom strukturerad försäljning och starkt ledarskap.

Låter det som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en driven rekryterare som vill arbeta nära affären och ta stort ansvar i ett bolag som växer snabbt inom försäljning. Här får du en roll där du inte bara tillsätter tjänster, utan är med och bygger organisationen.

Vad vi erbjuder

Här får du en roll med stort ansvar där du blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxt och utveckling.

• Utvecklingsmöjligheter inom både rekrytering, HR och ledarskap
• Ett ungt och ambitiöst team med stark gemenskap och högt tempo
• En arbetsplats med stark kultur där fokus ligger på utveckling, prestation och trivsel
• En central roll där du arbetar nära affären och ledningen
• Ett team med högt tempo, stark gemenskap och tydligt resultatfokus

Vad tjänsten innebär

Som rekryterare blir du en central del av bolagets tillväxtresa. Du ansvarar för att attrahera och anställa nya säljare som arbetar med både telefonförsäljning och fältförsäljning runt om i Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva hela rekryteringsprocessen från annonsering till anställning
• Search och urval av kandidater via olika kanaler
• Hålla intervjuer, telefon, digitalt och fysiskt
• Arbeta nära säljchefer för att förstå behov och krav
• Bygga kandidatpipeline för framtida rekryteringar
• Bidra till employer branding och förbättring av rekryteringsprocesser

Du rekryterar till en organisation med högt tempo där volym fortfarande är viktigt, men där fokus allt mer ligger på att hitta rätt personer som stannar och presterar över tid.

Vem vi söker

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personaladministration eller liknande
• Har 1-3 års arbetslivserfarenhet, gärna inom rekrytering, gärna mot säljare
• Är kommunikativ, social och har lätt för att skapa förtroende
• Trivs i ett högt tempo och är resultatinriktad
• Är strukturerad och självgående
• Har ett intresse för människor, försäljning och utveckling

För att lyckas i rollen behöver du vara både drivande och lyhörd. Du ska kunna ställa krav och vara tydlig, men samtidigt bygga förtroende i dialogen med kandidater.

Här får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att växa tillsammans med ett bolag som utbildat tusentals säljare och hjälpt företag att växa genom strukturerad försäljning och starkt ledarskap.

Låter det som rätt steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag!

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting a Talent Acquisition Specialist to our People Engagement team. You will join an ambitious team working within recruitment, onboarding, leadership development, competence & talent management, diversity, equity & inclusion, and other strategic initiatives within the HR area. In this role you will drive and develop our recruitment strategy ensuring we attract, engage, and hire the best talent, enhancing our employer brand across various forums. You will manage the full recruitment lifecycle, act as the key user of our recruitment module within the HRIS, monitor market trends and best practices and lead initiatives that continuously will improve our recruitment processes. The role involves both strategic and operational tasks where you work closely with colleagues within People Engagement, HR and Corporate Communications as well as local HR community and other Toyota Material Handling Europe stakeholders.

Your Responsibilities:

• You will be responsible for further developing and refining our recruitment process
• Manage end-to-end recruitment processes across various functions and levels supporting hiring managers as well as ensuring a good candidate experience throughout the process
• Monitor the Talent Acquisition field for the latest trends, refining our processes, systems and supporting tools
• Build and maintain talent pipelines for current and future business needs
• You will lead development projects in the field of Talent Acquisition and related People Engagement initiatives
• Responsible contact for our frame agreements with external recruitment agencies
• In charge of development and maintenance of our Talentsoft recruitment module (HRIS) including training our HR network and local managers as well as our LinkedIn recruiter module
• Support Diversity, Equity & Inclusion initiatives within the hiring process
• Generate recruitment analytics, KPI's and reports to support decision-making

Your Profile

• At least five years' experience as a recruitment specialist, HRBP or similar
• Relevant academic degree needed
• Proficiency in full-cycle recruiting using competence-based interview techniques, tests and evaluation methods
• Excellent communication and interpersonal skills with strong networking abilities
• Experience working in an international, cross-functional environment
• Knowledge of modern sourcing techniques, recruitment marketing, and employer branding
• Experience of HRIS system management and applicant tracking systems (ATS)
• Project management skills with the ability to plan, coordinate and drive talent acquisition-related projects
• Fluent in Swedish and English

Our Offer At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remotely one to two days a week. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone. Time for you to make a MOVE! Your Application Send your application, CV, and cover letter in English no later than August 23, 2026. Interviews will be conducted in late August. To apply, please click the APPLY button below. In this recruitment process, Toyota Material Handling is collaborating with Jefferson Wells. For more information about the position or the recruitment process, please contact Hanna Lindeberg, Recruitment Consultant, at Hanna.Lindeberg@jeffersonwells.se.

In Toyota Material Handling Europe, we are over 13,500 colleagues passionate about supporting companies of all sizes with todays and tomorrow's material handling challenges. Because we know that our business and our industry are essential and sometimes even critical for you, for daily life and society at large.

In our respective Headquarters in Mjölby and Gothenburg, Sweden, Willebroek, Belgium, or in our Sales companies across Europe or in our factories in France, Italy and Sweden, you can be part of an extraordinary journey. And together we will Move the world towards easy and sustainable.

The Position Toyota Material Handling Europe is recruiting a Talent Acquisition Specialist to our People Engagement team. You will join an ambitious team working within recruitment, onboarding, leadership development, competence & talent management, diversity, equity & inclusion, and other strategic initiatives within the HR area. In this role you will drive and develop our recruitment strategy ensuring we attract, engage, and hire the best talent, enhancing our employer brand across various forums. You will manage the full recruitment lifecycle, act as the key user of our recruitment module within the HRIS, monitor market trends and best practices and lead initiatives that continuously will improve our recruitment processes. The role involves both strategic and operational tasks where you work closely with colleagues within People Engagement, HR and Corporate Communications as well as local HR community and other Toyota Material Handling Europe stakeholders.

Your Responsibilities:

• You will be responsible for further developing and refining our recruitment process
• Manage end-to-end recruitment processes across various functions and levels supporting hiring managers as well as ensuring a good candidate experience throughout the process
• Monitor the Talent Acquisition field for the latest trends, refining our processes, systems and supporting tools
• Build and maintain talent pipelines for current and future business needs
• You will lead development projects in the field of Talent Acquisition and related People Engagement initiatives
• Responsible contact for our frame agreements with external recruitment agencies
• In charge of development and maintenance of our Talentsoft recruitment module (HRIS) including training our HR network and local managers as well as our LinkedIn recruiter module
• Support Diversity, Equity & Inclusion initiatives within the hiring process
• Generate recruitment analytics, KPI's and reports to support decision-making

Your Profile

• At least five years' experience as a recruitment specialist, HRBP or similar
• Relevant academic degree needed
• Proficiency in full-cycle recruiting using competence-based interview techniques, tests and evaluation methods
• Excellent communication and interpersonal skills with strong networking abilities
• Experience working in an international, cross-functional environment
• Knowledge of modern sourcing techniques, recruitment marketing, and employer branding
• Experience of HRIS system management and applicant tracking systems (ATS)
• Project management skills with the ability to plan, coordinate and drive talent acquisition-related projects
• Fluent in Swedish and English

Our Offer At Toyota Material Handling Europe, we're not just a global leader in a fast-moving industry - we're a team that values collaboration, growth, and making a real impact. In this dynamic, diverse, and international environment, we offer a workplace where you can thrive and bring your ideas to life. This position will be based in our HR Department, at our European Headquarters in Mjölby, Sweden. We know how important flexibility is, so you'll have the option to work partially remotely one to two days a week. We're committed to supporting you with an attractive benefits package and offering a healthy work-life balance. At Toyota Material Handling Europe, our culture is built around values that align with your own, where everyone's voice is heard, and your personal and professional growth is supported. When you join our team, you'll be part of meaningful work that shapes the future of our industry. We believe in continuous learning, so you'll have plenty of opportunities to develop new skills, tackle exciting projects. It's a place where collaboration is key, and we take pride in creating a supportive and open environment for everyone. Time for you to make a MOVE! Your Application Send your application, CV, and cover letter in English no later than August 23, 2026. Interviews will be conducted in late August. To apply, please click the APPLY button below. In this recruitment process, Toyota Material Handling is collaborating with Jefferson Wells. For more information about the position or the recruitment process, please contact Hanna Lindeberg, Recruitment Consultant, at Hanna.Lindeberg@jeffersonwells.se.