Agil coach - Lediga jobb

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och forma framtiden genom digitalisering, AI och nya arbetssätt? 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten:

Inom socialförvaltningen arbetar cirkar 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödja inom socialtjänst, vårt och omsorg. Vi befinner oss i en större omställnig mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. 

Vi söker nu en digital strateg till socialförvaltningen. Rollen kombinerar ett strategiskt ansvar med att leda digitalisering, AI och kundinsiktsdrivet arbete och samtidigt också projektleda initiativ. 

Du kommer att arbeta i nära samarbete med projektledare, verksamhets- och processanalytiker och systemförvaltare samt ledande funktioner inom förvaltningen och kommunledningskontoret.

Arbetsuppgifter:

Som digital strateg har du ett brett och verksamhetsnära ansvar där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande. Ditt fokus ligger inte på tekniken i sig, utan på det värde den skapar för människor. Du driver den digitala förnyelsen med målet att göra vardagen enklare för både invånare och medarbetare inom socialtjänstens olika områden.

I rollen arbetar du aktivt både som strateg och projektledare med områden som välfärdsteknik, digitalisering och datadrivet, samtidigt som du är med och bygger vår långsiktiga förmåga att använda nya tekniska möjligheter med fokus på AI. Du kommer att arbeta mycket med kundinsiktsdrivna metoder, behovsanalyser och processkartläggningar för att säkerställa att de lösningar vi inför möter verkliga behov och skapar mätbara resultat och nytta. Den nya lagstiftningen (SoL) ställer också högre krav på ett mera kunskapsbaserat- och datadrivet arbetssätt, vilket innebär att du hjälper oss att samla in, förstå och redogöra för komplexa sammanhang och verksamhetsdata så att vi kan fatta mera träffsäkra beslut.

Du fungerar som en trygg brygga mellan verksamheter, IT, säkerhet och juridiken. Förändringsledning är en röd tråd i allt du gör. Du stöttar, inspirerar och vägleder chefer och medarbetare i digitalt ledarskap och nya arbetssätt så att hela förvaltningen ställer om tryggt inför framtidens krav.

Dessutom representerar du förvaltningen i externa och interna nätverk för att samverka, hämta inspiration, omvärldsbevaka och lära av hur andra kommuner löser liknande utmaningar

Kvalifikationer: 

• Du har en relevant akademisk examen, exempelvis inom systemvetenskap, statsvetenskap, strategisk förändringsledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har minst två års erfarenhet som Projektledare
• Du har minst ett års arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsinitiativ inom digitalisering, AI och eller datadrivet arbete 
• Du har erfarenhet av att leda i komplex eller politisk styrd organisation.
• Du har erfarenhet av arbete inom Socialtjänsten, minst 1 år.
• Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både skrift och tal.

 Meriterande:

• Erfarenhet av att praktiskt utveckla eller tillämpa AI-verktyg eller välfärdsteknik för verksamhetsutveckling.
• Du har genomfört behovs- och processkartläggning
• Du har konkret erfarenhet av IT-projekt eller besitter en likvärdig erfarenhet och kan tolka och förstå det tekniska språket.

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du kommunikativ, prestigelös och pedagogisk i ditt sätt att förklara visioner och komplexa tekniska sammanhang så att alla känner sig inkluderade.
• Du har en god förmåga att se till helheten. Du leder genom att skapa tillit, dialog och delaktighet, och du har ett genuint engagemang för att bidra till en kultur som präglas av kontinuerligt lärande, handlingskraft och ansvarstagande.

Information:

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 260831.

För mer information kontakta:

Merete Salmeling, Enhetschef Utveckling, 08-58786147 och merete.salmeling@vallentuna.se 

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och forma framtiden genom digitalisering, AI och nya arbetssätt? 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten:

Inom socialförvaltningen arbetar cirkar 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödja inom socialtjänst, vårt och omsorg. Vi befinner oss i en större omställnig mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. 

Vi söker nu en digital strateg till socialförvaltningen. Rollen kombinerar ett strategiskt ansvar med att leda digitalisering, AI och kundinsiktsdrivet arbete och samtidigt också projektleda initiativ. 

Du kommer att arbeta i nära samarbete med projektledare, verksamhets- och processanalytiker och systemförvaltare samt ledande funktioner inom förvaltningen och kommunledningskontoret.

Arbetsuppgifter:

Som digital strateg har du ett brett och verksamhetsnära ansvar där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande. Ditt fokus ligger inte på tekniken i sig, utan på det värde den skapar för människor. Du driver den digitala förnyelsen med målet att göra vardagen enklare för både invånare och medarbetare inom socialtjänstens olika områden.

I rollen arbetar du aktivt både som strateg och projektledare med områden som välfärdsteknik, digitalisering och datadrivet, samtidigt som du är med och bygger vår långsiktiga förmåga att använda nya tekniska möjligheter med fokus på AI. Du kommer att arbeta mycket med kundinsiktsdrivna metoder, behovsanalyser och processkartläggningar för att säkerställa att de lösningar vi inför möter verkliga behov och skapar mätbara resultat och nytta. Den nya lagstiftningen (SoL) ställer också högre krav på ett mera kunskapsbaserat- och datadrivet arbetssätt, vilket innebär att du hjälper oss att samla in, förstå och redogöra för komplexa sammanhang och verksamhetsdata så att vi kan fatta mera träffsäkra beslut.

Du fungerar som en trygg brygga mellan verksamheter, IT, säkerhet och juridiken. Förändringsledning är en röd tråd i allt du gör. Du stöttar, inspirerar och vägleder chefer och medarbetare i digitalt ledarskap och nya arbetssätt så att hela förvaltningen ställer om tryggt inför framtidens krav.

Dessutom representerar du förvaltningen i externa och interna nätverk för att samverka, hämta inspiration, omvärldsbevaka och lära av hur andra kommuner löser liknande utmaningar

Kvalifikationer: 

• Du har en relevant akademisk examen, exempelvis inom systemvetenskap, statsvetenskap, strategisk förändringsledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har minst två års erfarenhet som Projektledare
• Du har minst ett års arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsinitiativ inom digitalisering, AI och eller datadrivet arbete 
• Du har erfarenhet av att leda i komplex eller politisk styrd organisation.
• Du har erfarenhet av arbete inom Socialtjänsten, minst 1 år.
• Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både skrift och tal.

 Meriterande:

• Erfarenhet av att praktiskt utveckla eller tillämpa AI-verktyg eller välfärdsteknik för verksamhetsutveckling.
• Du har genomfört behovs- och processkartläggning
• Du har konkret erfarenhet av IT-projekt eller besitter en likvärdig erfarenhet och kan tolka och förstå det tekniska språket.

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du kommunikativ, prestigelös och pedagogisk i ditt sätt att förklara visioner och komplexa tekniska sammanhang så att alla känner sig inkluderade.
• Du har en god förmåga att se till helheten. Du leder genom att skapa tillit, dialog och delaktighet, och du har ett genuint engagemang för att bidra till en kultur som präglas av kontinuerligt lärande, handlingskraft och ansvarstagande.

Information:

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 260831.

För mer information kontakta:

Merete Salmeling, Enhetschef Utveckling, 08-58786147 och merete.salmeling@vallentuna.se 

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och forma framtiden genom digitalisering, AI och nya arbetssätt? 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten:

Inom socialförvaltningen arbetar cirkar 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödja inom socialtjänst, vårt och omsorg. Vi befinner oss i en större omställnig mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. 

Vi söker nu en digital strateg till socialförvaltningen. Rollen kombinerar ett strategiskt ansvar med att leda digitalisering, AI och kundinsiktsdrivet arbete och samtidigt också projektleda initiativ. 

Du kommer att arbeta i nära samarbete med projektledare, verksamhets- och processanalytiker och systemförvaltare samt ledande funktioner inom förvaltningen och kommunledningskontoret.

Arbetsuppgifter:

Som digital strateg har du ett brett och verksamhetsnära ansvar där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande. Ditt fokus ligger inte på tekniken i sig, utan på det värde den skapar för människor. Du driver den digitala förnyelsen med målet att göra vardagen enklare för både invånare och medarbetare inom socialtjänstens olika områden.

I rollen arbetar du aktivt både som strateg och projektledare med områden som välfärdsteknik, digitalisering och datadrivet, samtidigt som du är med och bygger vår långsiktiga förmåga att använda nya tekniska möjligheter med fokus på AI. Du kommer att arbeta mycket med kundinsiktsdrivna metoder, behovsanalyser och processkartläggningar för att säkerställa att de lösningar vi inför möter verkliga behov och skapar mätbara resultat och nytta. Den nya lagstiftningen (SoL) ställer också högre krav på ett mera kunskapsbaserat- och datadrivet arbetssätt, vilket innebär att du hjälper oss att samla in, förstå och redogöra för komplexa sammanhang och verksamhetsdata så att vi kan fatta mera träffsäkra beslut.

Du fungerar som en trygg brygga mellan verksamheter, IT, säkerhet och juridiken. Förändringsledning är en röd tråd i allt du gör. Du stöttar, inspirerar och vägleder chefer och medarbetare i digitalt ledarskap och nya arbetssätt så att hela förvaltningen ställer om tryggt inför framtidens krav.

Dessutom representerar du förvaltningen i externa och interna nätverk för att samverka, hämta inspiration, omvärldsbevaka och lära av hur andra kommuner löser liknande utmaningar

Kvalifikationer: 

• Du har en relevant akademisk examen, exempelvis inom systemvetenskap, statsvetenskap, strategisk förändringsledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har minst två års erfarenhet som Projektledare
• Du har minst ett års arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsinitiativ inom digitalisering, AI och eller datadrivet arbete 
• Du har erfarenhet av att leda i komplex eller politisk styrd organisation.
• Du har erfarenhet av arbete inom Socialtjänsten, minst 1 år.
• Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både skrift och tal.

 Meriterande:

• Erfarenhet av att praktiskt utveckla eller tillämpa AI-verktyg eller välfärdsteknik för verksamhetsutveckling.
• Du har genomfört behovs- och processkartläggning
• Du har konkret erfarenhet av IT-projekt eller besitter en likvärdig erfarenhet och kan tolka och förstå det tekniska språket.

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du kommunikativ, prestigelös och pedagogisk i ditt sätt att förklara visioner och komplexa tekniska sammanhang så att alla känner sig inkluderade.
• Du har en god förmåga att se till helheten. Du leder genom att skapa tillit, dialog och delaktighet, och du har ett genuint engagemang för att bidra till en kultur som präglas av kontinuerligt lärande, handlingskraft och ansvarstagande.

Information:

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 260831.

För mer information kontakta:

Merete Salmeling, Enhetschef Utveckling, 08-58786147 och merete.salmeling@vallentuna.se 

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och forma framtiden genom digitalisering, AI och nya arbetssätt? 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten:

Inom socialförvaltningen arbetar cirkar 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödja inom socialtjänst, vårt och omsorg. Vi befinner oss i en större omställnig mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. 

Vi söker nu en digital strateg till socialförvaltningen. Rollen kombinerar ett strategiskt ansvar med att leda digitalisering, AI och kundinsiktsdrivet arbete och samtidigt också projektleda initiativ. 

Du kommer att arbeta i nära samarbete med projektledare, verksamhets- och processanalytiker och systemförvaltare samt ledande funktioner inom förvaltningen och kommunledningskontoret.

Arbetsuppgifter:

Som digital strateg har du ett brett och verksamhetsnära ansvar där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande. Ditt fokus ligger inte på tekniken i sig, utan på det värde den skapar för människor. Du driver den digitala förnyelsen med målet att göra vardagen enklare för både invånare och medarbetare inom socialtjänstens olika områden.

I rollen arbetar du aktivt både som strateg och projektledare med områden som välfärdsteknik, digitalisering och datadrivet, samtidigt som du är med och bygger vår långsiktiga förmåga att använda nya tekniska möjligheter med fokus på AI. Du kommer att arbeta mycket med kundinsiktsdrivna metoder, behovsanalyser och processkartläggningar för att säkerställa att de lösningar vi inför möter verkliga behov och skapar mätbara resultat och nytta. Den nya lagstiftningen (SoL) ställer också högre krav på ett mera kunskapsbaserat- och datadrivet arbetssätt, vilket innebär att du hjälper oss att samla in, förstå och redogöra för komplexa sammanhang och verksamhetsdata så att vi kan fatta mera träffsäkra beslut.

Du fungerar som en trygg brygga mellan verksamheter, IT, säkerhet och juridiken. Förändringsledning är en röd tråd i allt du gör. Du stöttar, inspirerar och vägleder chefer och medarbetare i digitalt ledarskap och nya arbetssätt så att hela förvaltningen ställer om tryggt inför framtidens krav.

Dessutom representerar du förvaltningen i externa och interna nätverk för att samverka, hämta inspiration, omvärldsbevaka och lära av hur andra kommuner löser liknande utmaningar

Kvalifikationer: 

• Du har en relevant akademisk examen, exempelvis inom systemvetenskap, statsvetenskap, strategisk förändringsledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har minst två års erfarenhet som Projektledare
• Du har minst ett års arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsinitiativ inom digitalisering, AI och eller datadrivet arbete 
• Du har erfarenhet av att leda i komplex eller politisk styrd organisation.
• Du har erfarenhet av arbete inom Socialtjänsten, minst 1 år.
• Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både skrift och tal.

 Meriterande:

• Erfarenhet av att praktiskt utveckla eller tillämpa AI-verktyg eller välfärdsteknik för verksamhetsutveckling.
• Du har genomfört behovs- och processkartläggning
• Du har konkret erfarenhet av IT-projekt eller besitter en likvärdig erfarenhet och kan tolka och förstå det tekniska språket.

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du kommunikativ, prestigelös och pedagogisk i ditt sätt att förklara visioner och komplexa tekniska sammanhang så att alla känner sig inkluderade.
• Du har en god förmåga att se till helheten. Du leder genom att skapa tillit, dialog och delaktighet, och du har ett genuint engagemang för att bidra till en kultur som präglas av kontinuerligt lärande, handlingskraft och ansvarstagande.

Information:

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 260831.

För mer information kontakta:

Merete Salmeling, Enhetschef Utveckling, 08-58786147 och merete.salmeling@vallentuna.se 

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och forma framtiden genom digitalisering, AI och nya arbetssätt? 

Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.

Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.

Om verksamheten:

Inom socialförvaltningen arbetar cirkar 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödja inom socialtjänst, vårt och omsorg. Vi befinner oss i en större omställnig mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. 

Vi söker nu en digital strateg till socialförvaltningen. Rollen kombinerar ett strategiskt ansvar med att leda digitalisering, AI och kundinsiktsdrivet arbete och samtidigt också projektleda initiativ. 

Du kommer att arbeta i nära samarbete med projektledare, verksamhets- och processanalytiker och systemförvaltare samt ledande funktioner inom förvaltningen och kommunledningskontoret.

Arbetsuppgifter:

Som digital strateg har du ett brett och verksamhetsnära ansvar där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande. Ditt fokus ligger inte på tekniken i sig, utan på det värde den skapar för människor. Du driver den digitala förnyelsen med målet att göra vardagen enklare för både invånare och medarbetare inom socialtjänstens olika områden.

I rollen arbetar du aktivt både som strateg och projektledare med områden som välfärdsteknik, digitalisering och datadrivet, samtidigt som du är med och bygger vår långsiktiga förmåga att använda nya tekniska möjligheter med fokus på AI. Du kommer att arbeta mycket med kundinsiktsdrivna metoder, behovsanalyser och processkartläggningar för att säkerställa att de lösningar vi inför möter verkliga behov och skapar mätbara resultat och nytta. Den nya lagstiftningen (SoL) ställer också högre krav på ett mera kunskapsbaserat- och datadrivet arbetssätt, vilket innebär att du hjälper oss att samla in, förstå och redogöra för komplexa sammanhang och verksamhetsdata så att vi kan fatta mera träffsäkra beslut.

Du fungerar som en trygg brygga mellan verksamheter, IT, säkerhet och juridiken. Förändringsledning är en röd tråd i allt du gör. Du stöttar, inspirerar och vägleder chefer och medarbetare i digitalt ledarskap och nya arbetssätt så att hela förvaltningen ställer om tryggt inför framtidens krav.

Dessutom representerar du förvaltningen i externa och interna nätverk för att samverka, hämta inspiration, omvärldsbevaka och lära av hur andra kommuner löser liknande utmaningar

Kvalifikationer: 

• Du har en relevant akademisk examen, exempelvis inom systemvetenskap, statsvetenskap, strategisk förändringsledning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Du har minst två års erfarenhet som Projektledare
• Du har minst ett års arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsinitiativ inom digitalisering, AI och eller datadrivet arbete 
• Du har erfarenhet av att leda i komplex eller politisk styrd organisation.
• Du har erfarenhet av arbete inom Socialtjänsten, minst 1 år.
• Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både skrift och tal.

 Meriterande:

• Erfarenhet av att praktiskt utveckla eller tillämpa AI-verktyg eller välfärdsteknik för verksamhetsutveckling.
• Du har genomfört behovs- och processkartläggning
• Du har konkret erfarenhet av IT-projekt eller besitter en likvärdig erfarenhet och kan tolka och förstå det tekniska språket.

Personliga egenskaper:

• Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete.
• Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information.
• Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ.
• Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar.
• Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.
• Du kommunikativ, prestigelös och pedagogisk i ditt sätt att förklara visioner och komplexa tekniska sammanhang så att alla känner sig inkluderade.
• Du har en god förmåga att se till helheten. Du leder genom att skapa tillit, dialog och delaktighet, och du har ett genuint engagemang för att bidra till en kultur som präglas av kontinuerligt lärande, handlingskraft och ansvarstagande.

Information:

Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg.

Anställningen är en tillsvidare på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.

Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 260831.

För mer information kontakta:

Merete Salmeling, Enhetschef Utveckling, 08-58786147 och merete.salmeling@vallentuna.se 

Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren och skicklig projektledare inom it och digitalisering med en bred bakgrund från olika verksamheter och branscher? Har du förmågan att leda komplexa projekt? Då är det här rätt utmaning för dig!

Vi söker en senior projektledare som är van vid att driva stora och komplexa it-projekt från start till mål. Du kommer att spela en central roll i att leda tvärfunktionella team, samverka med olika intressenter och säkerställa att projekt levereras i tid, inom budget och med hög kvalitet. Med din omfattande erfarenhet förväntas du också bidra till att förbättra arbetsmetoder och effektivisera processer för framtida projekt.

It- och digitaliseringsavdelningen består av ca 80 medarbetare och har ett nationellt och sammanhållande ansvar för myndighetens digitala och tekniska utveckling och förvaltning. Avdelningen tillhandahåller säkra, tillgängliga och kostnadseffektiva digitala lösningar. Avdelningen tillhandahåller dessutom professionella tjänster som stödjer och avlastar verksamheten så att den kan fokusera på kärnuppdraget.

Avdelningen representerar myndigheten i eSam och koordinerar interna och externa utvecklingsaktiviteter. 

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och genomföra projekt med fokus på tid, budget och kvalitet.
• Säkerställa kontinuerlig kommunikation och samordning mellan interna och externa intressenter.
• Hantera risker, identifiera lösningar och åtgärder genom hela projektet, från start till mål.
• Coacha och utveckla juniora projekt- och uppdragsledare.
• Verka för kompetensutveckling av organisationens projektstyrningsmodell t.ex. genom att hålla i presentationer i ämnet.

Tjänsten är placerad på sektionen för it-planering, en av tre sektioner på avdelningen, och du rapporterar till sektionschefen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Akademisk examen inom relevant område för tjänsten.
• Flerårig erfarenhet av att framgångsrikt leda digitaliseringsprojekt, gärna inom olika verksamheter och branscher.
• Erfarenhet av både agila och traditionella projektmodeller och metoder.
• Erfarenhet av verksamhetsanalys och kravhantering samt en förmåga att se den stora bilden.
• Erfarenhet och goda ledaregenskaper med förmåga att leda tvärfunktionella team mot gemensamma mål.
• Stor vana av att genomföra komplexa förstudier, ta fram projektplaner, beslutsunderlag och ekonomiska analyser samt att på ett pedagogiskt sätt kommunicera med projektens intressenter.
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Certifieringar inom projektledning (t.ex. PPS, XLPM, IPMA).
• Tidigare arbete inom offentlig sektor.

Som person är du prestigelös, engagerad och driven, du har ett genuint fokus på resultat och leverans. Du är strukturerad och nyfiken då arbetet kräver att du har god förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna. Resor i tjänsten kan förekomma.

Vi erbjuder en hybrid arbetsmiljö fördelat mellan kontor och distansarbete upp till 40% om verksamheten tillåter.

På SiS är vi angelägna om att våra anställda mår bra och har förutsättningar att uppnå goda arbetsresultat. Vi satsar på intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och tillgång till kompetensutveckling för alla.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 augusti 2026. 

I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen.

Med anledning av semesterperioden hänvisas frågor om tjänsten till:

Vecka 32, Enhetschef Hannes Brage på nummer: 010 – 453 40 89

Vecka 33, Avdelningsdirektör Fredrik Oljeqvist på nummer: 010 – 453 41 90

Vecka 34–35, Sektionschef Daniel Jafari på nummer: 010 – 453 46 48

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

Kontaktpersoner :

Daniel Jafari

Sektionschef

010-453 46 48 

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Isabelle Strid

Facklig företrädare Saco-S

010-453 40 68

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren och skicklig projektledare inom it och digitalisering med en bred bakgrund från olika verksamheter och branscher? Har du förmågan att leda komplexa projekt? Då är det här rätt utmaning för dig!

Vi söker en senior projektledare som är van vid att driva stora och komplexa it-projekt från start till mål. Du kommer att spela en central roll i att leda tvärfunktionella team, samverka med olika intressenter och säkerställa att projekt levereras i tid, inom budget och med hög kvalitet. Med din omfattande erfarenhet förväntas du också bidra till att förbättra arbetsmetoder och effektivisera processer för framtida projekt.

It- och digitaliseringsavdelningen består av ca 80 medarbetare och har ett nationellt och sammanhållande ansvar för myndighetens digitala och tekniska utveckling och förvaltning. Avdelningen tillhandahåller säkra, tillgängliga och kostnadseffektiva digitala lösningar. Avdelningen tillhandahåller dessutom professionella tjänster som stödjer och avlastar verksamheten så att den kan fokusera på kärnuppdraget.

Avdelningen representerar myndigheten i eSam och koordinerar interna och externa utvecklingsaktiviteter. 

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och genomföra projekt med fokus på tid, budget och kvalitet.
• Säkerställa kontinuerlig kommunikation och samordning mellan interna och externa intressenter.
• Hantera risker, identifiera lösningar och åtgärder genom hela projektet, från start till mål.
• Coacha och utveckla juniora projekt- och uppdragsledare.
• Verka för kompetensutveckling av organisationens projektstyrningsmodell t.ex. genom att hålla i presentationer i ämnet.

Tjänsten är placerad på sektionen för it-planering, en av tre sektioner på avdelningen, och du rapporterar till sektionschefen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Akademisk examen inom relevant område för tjänsten.
• Flerårig erfarenhet av att framgångsrikt leda digitaliseringsprojekt, gärna inom olika verksamheter och branscher.
• Erfarenhet av både agila och traditionella projektmodeller och metoder.
• Erfarenhet av verksamhetsanalys och kravhantering samt en förmåga att se den stora bilden.
• Erfarenhet och goda ledaregenskaper med förmåga att leda tvärfunktionella team mot gemensamma mål.
• Stor vana av att genomföra komplexa förstudier, ta fram projektplaner, beslutsunderlag och ekonomiska analyser samt att på ett pedagogiskt sätt kommunicera med projektens intressenter.
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Certifieringar inom projektledning (t.ex. PPS, XLPM, IPMA).
• Tidigare arbete inom offentlig sektor.

Som person är du prestigelös, engagerad och driven, du har ett genuint fokus på resultat och leverans. Du är strukturerad och nyfiken då arbetet kräver att du har god förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna. Resor i tjänsten kan förekomma.

Vi erbjuder en hybrid arbetsmiljö fördelat mellan kontor och distansarbete upp till 40% om verksamheten tillåter.

På SiS är vi angelägna om att våra anställda mår bra och har förutsättningar att uppnå goda arbetsresultat. Vi satsar på intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och tillgång till kompetensutveckling för alla.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 augusti 2026. 

I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen.

Med anledning av semesterperioden hänvisas frågor om tjänsten till:

Vecka 32, Enhetschef Hannes Brage på nummer: 010 – 453 40 89

Vecka 33, Avdelningsdirektör Fredrik Oljeqvist på nummer: 010 – 453 41 90

Vecka 34–35, Sektionschef Daniel Jafari på nummer: 010 – 453 46 48

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

Kontaktpersoner :

Daniel Jafari

Sektionschef

010-453 46 48 

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Isabelle Strid

Facklig företrädare Saco-S

010-453 40 68

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren och skicklig projektledare inom it och digitalisering med en bred bakgrund från olika verksamheter och branscher? Har du förmågan att leda komplexa projekt? Då är det här rätt utmaning för dig!

Vi söker en senior projektledare som är van vid att driva stora och komplexa it-projekt från start till mål. Du kommer att spela en central roll i att leda tvärfunktionella team, samverka med olika intressenter och säkerställa att projekt levereras i tid, inom budget och med hög kvalitet. Med din omfattande erfarenhet förväntas du också bidra till att förbättra arbetsmetoder och effektivisera processer för framtida projekt.

It- och digitaliseringsavdelningen består av ca 80 medarbetare och har ett nationellt och sammanhållande ansvar för myndighetens digitala och tekniska utveckling och förvaltning. Avdelningen tillhandahåller säkra, tillgängliga och kostnadseffektiva digitala lösningar. Avdelningen tillhandahåller dessutom professionella tjänster som stödjer och avlastar verksamheten så att den kan fokusera på kärnuppdraget.

Avdelningen representerar myndigheten i eSam och koordinerar interna och externa utvecklingsaktiviteter. 

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och genomföra projekt med fokus på tid, budget och kvalitet.
• Säkerställa kontinuerlig kommunikation och samordning mellan interna och externa intressenter.
• Hantera risker, identifiera lösningar och åtgärder genom hela projektet, från start till mål.
• Coacha och utveckla juniora projekt- och uppdragsledare.
• Verka för kompetensutveckling av organisationens projektstyrningsmodell t.ex. genom att hålla i presentationer i ämnet.

Tjänsten är placerad på sektionen för it-planering, en av tre sektioner på avdelningen, och du rapporterar till sektionschefen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Akademisk examen inom relevant område för tjänsten.
• Flerårig erfarenhet av att framgångsrikt leda digitaliseringsprojekt, gärna inom olika verksamheter och branscher.
• Erfarenhet av både agila och traditionella projektmodeller och metoder.
• Erfarenhet av verksamhetsanalys och kravhantering samt en förmåga att se den stora bilden.
• Erfarenhet och goda ledaregenskaper med förmåga att leda tvärfunktionella team mot gemensamma mål.
• Stor vana av att genomföra komplexa förstudier, ta fram projektplaner, beslutsunderlag och ekonomiska analyser samt att på ett pedagogiskt sätt kommunicera med projektens intressenter.
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Certifieringar inom projektledning (t.ex. PPS, XLPM, IPMA).
• Tidigare arbete inom offentlig sektor.

Som person är du prestigelös, engagerad och driven, du har ett genuint fokus på resultat och leverans. Du är strukturerad och nyfiken då arbetet kräver att du har god förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna. Resor i tjänsten kan förekomma.

Vi erbjuder en hybrid arbetsmiljö fördelat mellan kontor och distansarbete upp till 40% om verksamheten tillåter.

På SiS är vi angelägna om att våra anställda mår bra och har förutsättningar att uppnå goda arbetsresultat. Vi satsar på intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och tillgång till kompetensutveckling för alla.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 augusti 2026. 

I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen.

Med anledning av semesterperioden hänvisas frågor om tjänsten till:

Vecka 32, Enhetschef Hannes Brage på nummer: 010 – 453 40 89

Vecka 33, Avdelningsdirektör Fredrik Oljeqvist på nummer: 010 – 453 41 90

Vecka 34–35, Sektionschef Daniel Jafari på nummer: 010 – 453 46 48

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

Kontaktpersoner :

Daniel Jafari

Sektionschef

010-453 46 48 

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Isabelle Strid

Facklig företrädare Saco-S

010-453 40 68

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren och skicklig projektledare inom it och digitalisering med en bred bakgrund från olika verksamheter och branscher? Har du förmågan att leda komplexa projekt? Då är det här rätt utmaning för dig!

Vi söker en senior projektledare som är van vid att driva stora och komplexa it-projekt från start till mål. Du kommer att spela en central roll i att leda tvärfunktionella team, samverka med olika intressenter och säkerställa att projekt levereras i tid, inom budget och med hög kvalitet. Med din omfattande erfarenhet förväntas du också bidra till att förbättra arbetsmetoder och effektivisera processer för framtida projekt.

It- och digitaliseringsavdelningen består av ca 80 medarbetare och har ett nationellt och sammanhållande ansvar för myndighetens digitala och tekniska utveckling och förvaltning. Avdelningen tillhandahåller säkra, tillgängliga och kostnadseffektiva digitala lösningar. Avdelningen tillhandahåller dessutom professionella tjänster som stödjer och avlastar verksamheten så att den kan fokusera på kärnuppdraget.

Avdelningen representerar myndigheten i eSam och koordinerar interna och externa utvecklingsaktiviteter. 

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och genomföra projekt med fokus på tid, budget och kvalitet.
• Säkerställa kontinuerlig kommunikation och samordning mellan interna och externa intressenter.
• Hantera risker, identifiera lösningar och åtgärder genom hela projektet, från start till mål.
• Coacha och utveckla juniora projekt- och uppdragsledare.
• Verka för kompetensutveckling av organisationens projektstyrningsmodell t.ex. genom att hålla i presentationer i ämnet.

Tjänsten är placerad på sektionen för it-planering, en av tre sektioner på avdelningen, och du rapporterar till sektionschefen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Akademisk examen inom relevant område för tjänsten.
• Flerårig erfarenhet av att framgångsrikt leda digitaliseringsprojekt, gärna inom olika verksamheter och branscher.
• Erfarenhet av både agila och traditionella projektmodeller och metoder.
• Erfarenhet av verksamhetsanalys och kravhantering samt en förmåga att se den stora bilden.
• Erfarenhet och goda ledaregenskaper med förmåga att leda tvärfunktionella team mot gemensamma mål.
• Stor vana av att genomföra komplexa förstudier, ta fram projektplaner, beslutsunderlag och ekonomiska analyser samt att på ett pedagogiskt sätt kommunicera med projektens intressenter.
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Certifieringar inom projektledning (t.ex. PPS, XLPM, IPMA).
• Tidigare arbete inom offentlig sektor.

Som person är du prestigelös, engagerad och driven, du har ett genuint fokus på resultat och leverans. Du är strukturerad och nyfiken då arbetet kräver att du har god förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna. Resor i tjänsten kan förekomma.

Vi erbjuder en hybrid arbetsmiljö fördelat mellan kontor och distansarbete upp till 40% om verksamheten tillåter.

På SiS är vi angelägna om att våra anställda mår bra och har förutsättningar att uppnå goda arbetsresultat. Vi satsar på intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och tillgång till kompetensutveckling för alla.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 augusti 2026. 

I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen.

Med anledning av semesterperioden hänvisas frågor om tjänsten till:

Vecka 32, Enhetschef Hannes Brage på nummer: 010 – 453 40 89

Vecka 33, Avdelningsdirektör Fredrik Oljeqvist på nummer: 010 – 453 41 90

Vecka 34–35, Sektionschef Daniel Jafari på nummer: 010 – 453 46 48

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

Kontaktpersoner :

Daniel Jafari

Sektionschef

010-453 46 48 

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Isabelle Strid

Facklig företrädare Saco-S

010-453 40 68

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Är du en erfaren och skicklig projektledare inom it och digitalisering med en bred bakgrund från olika verksamheter och branscher? Har du förmågan att leda komplexa projekt? Då är det här rätt utmaning för dig!

Vi söker en senior projektledare som är van vid att driva stora och komplexa it-projekt från start till mål. Du kommer att spela en central roll i att leda tvärfunktionella team, samverka med olika intressenter och säkerställa att projekt levereras i tid, inom budget och med hög kvalitet. Med din omfattande erfarenhet förväntas du också bidra till att förbättra arbetsmetoder och effektivisera processer för framtida projekt.

It- och digitaliseringsavdelningen består av ca 80 medarbetare och har ett nationellt och sammanhållande ansvar för myndighetens digitala och tekniska utveckling och förvaltning. Avdelningen tillhandahåller säkra, tillgängliga och kostnadseffektiva digitala lösningar. Avdelningen tillhandahåller dessutom professionella tjänster som stödjer och avlastar verksamheten så att den kan fokusera på kärnuppdraget.

Avdelningen representerar myndigheten i eSam och koordinerar interna och externa utvecklingsaktiviteter. 

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och genomföra projekt med fokus på tid, budget och kvalitet.
• Säkerställa kontinuerlig kommunikation och samordning mellan interna och externa intressenter.
• Hantera risker, identifiera lösningar och åtgärder genom hela projektet, från start till mål.
• Coacha och utveckla juniora projekt- och uppdragsledare.
• Verka för kompetensutveckling av organisationens projektstyrningsmodell t.ex. genom att hålla i presentationer i ämnet.

Tjänsten är placerad på sektionen för it-planering, en av tre sektioner på avdelningen, och du rapporterar till sektionschefen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har: 

• Akademisk examen inom relevant område för tjänsten.
• Flerårig erfarenhet av att framgångsrikt leda digitaliseringsprojekt, gärna inom olika verksamheter och branscher.
• Erfarenhet av både agila och traditionella projektmodeller och metoder.
• Erfarenhet av verksamhetsanalys och kravhantering samt en förmåga att se den stora bilden.
• Erfarenhet och goda ledaregenskaper med förmåga att leda tvärfunktionella team mot gemensamma mål.
• Stor vana av att genomföra komplexa förstudier, ta fram projektplaner, beslutsunderlag och ekonomiska analyser samt att på ett pedagogiskt sätt kommunicera med projektens intressenter.
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Certifieringar inom projektledning (t.ex. PPS, XLPM, IPMA).
• Tidigare arbete inom offentlig sektor.

Som person är du prestigelös, engagerad och driven, du har ett genuint fokus på resultat och leverans. Du är strukturerad och nyfiken då arbetet kräver att du har god förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Placeringsort är Solna. Resor i tjänsten kan förekomma.

Vi erbjuder en hybrid arbetsmiljö fördelat mellan kontor och distansarbete upp till 40% om verksamheten tillåter.

På SiS är vi angelägna om att våra anställda mår bra och har förutsättningar att uppnå goda arbetsresultat. Vi satsar på intressanta och utvecklande arbetsuppgifter och tillgång till kompetensutveckling för alla.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30 augusti 2026. 

I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen.

Med anledning av semesterperioden hänvisas frågor om tjänsten till:

Vecka 32, Enhetschef Hannes Brage på nummer: 010 – 453 40 89

Vecka 33, Avdelningsdirektör Fredrik Oljeqvist på nummer: 010 – 453 41 90

Vecka 34–35, Sektionschef Daniel Jafari på nummer: 010 – 453 46 48

Arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. 

Kontaktpersoner :

Daniel Jafari

Sektionschef

010-453 46 48 

Jenny Kingstedt

Facklig företrädare ST/OFR

010-453 40 77

Isabelle Strid

Facklig företrädare Saco-S

010-453 40 68

Adham Abu-Sultan

Facklig företrädare SEKO

010-453 22 05

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.