Lediga job som AD-assistent

Mojang Studios is best known as the creators of Minecraft, but we’re also on a mission – to build a better world through the power of play.

Why play? Well, play is at the heart of everything we do. It’s the blocky backbone of our games, the core of our development philosophy, and even the origin of our name. From the relentless experimentation of our endlessly inspiring community to the classrooms where Minecraft has become an essential teaching tool, play is the bedrock of our existence.

About the Role

The Director, Marketing Creative & Art Direction, Minecraft is a senior creative leader responsible for defining and leading visual creative strategy, art direction, design, and integrated creative across priority Minecraft marketing initiatives. This role translates established business and brand strategy, audience insight, cultural signals, channel behavior, and performance learning into distinctive creative strategies, platforms, campaign architectures, and scalable design systems.

The Director leads creative from brief shaping and concept development through production, launch, and learning, while making strong decisions around creative resourcing, partner strategy, investment, and creative tradeoffs in close partnership with Production. Operating as a T-shaped, AI-enabled player-coach, the Director leads at portfolio level while remaining hands-on at consequential moments to raise the creative bar, develop talent, and enable teams and partners to deliver outstanding work at scale. 

Key Responsibilities

• Lead the creative vision, strategy, and art direction across Minecraft's marketing initiatives, translating businesspriorities and brand strategy into distinctive creative platforms, campaigns, and audience experiences.

• Drive creative excellence from concept through launch and optimization, shaping creative strategy, campaign architecture, visual systems, and execution while using audience insights, performance data, and market learning to continuously raise the impact of the work.

• Make strategic decisions on creative investment, resourcing, capabilities, and partner relationships, ensuring the right mix of internal talent, agencies, studios, and specialist partners to achieve ambitious creative outcomes.

• Provide hands-on creative leadership at critical moments while building scalable creative frameworks, standards, and systems that enable ideas to succeed consistently across channels, markets, teams, and platforms.

• Develop creative talent, strengthen creative capability across the organization, and champion the responsible use of AI and emerging technologies to accelerate creative exploration, iteration, and execution while maintaining originality, quality, brand integrity, and player trust.

What You'll Need to Succeed

• Experience as a senior creative leader within a game publisher, game studio, or creative agency supporting AAA games.
• Strong understanding of gaming audiences, player communities, creators, gaming culture, and channel behavior.
• Strong creative business judgment, including experience making decisions about creative resourcing, agency and production partner strategy, creative investment, and quality tradeoffs to deliver ambitious work at global scale. 
• A portfolio demonstrating exceptional creative direction, art direction, visual storytelling, and integrated campaign thinking for globally recognized games or entertainment franchises. 
• Experience translating game, franchise, audience, brand, and business strategy into distinctive creative platforms that scale across launches, ongoing engagement, channels, regions, and audiences. 
• Experience developing senior creative talent, raising the creative quality bar, and enabling creative teams to operate with greater clarity and autonomy. 
• Experience applying AI-enabled and emerging creative technologies to concept development, prototyping, iteration, production, and creative workflows. 

Bonus

• Additional experience in broader entertainment categories, such as theatrical film, streaming, television, theme parks, location-based entertainment, consumer products, or other fandom-driven franchises. 

What You Need to Know

We’re looking for candidates who are eligible to work in Sweden. Since our hybrid work model requires three onsite days per week, you’ll need to be based in Stockholm to collaborate with your team and soak up the studio energy.

Mojang Studios

Mojang Studios is a Microsoft-owned game developer. The company was founded in Stockholm, Sweden and has offices around the world, including Stockholm, Redmond, Tokyo, London, and Shanghai. We’re always working on new and exciting ways to expand the Minecraft universe.

Our community is global and incredibly diverse. We keep this in mind when developing anything, as we want people to feel included in Minecraft. And in recruiting, our goal is to make Mojang Studios as diverse as our community.

We got started as a tiny indie developer, and part of our culture still reflects that heritage. But we’re also proud to belong to Xbox Game Studios, which creates unique opportunities to grow and develop.

To help us achieve amazing things, we have built an equally amazing studio space. Situated right on the water by Söder Mälarstrand, it’s filled to the brim with all the tools, toys and caffeine required to create world-class entertainment.

But in the end, it’s the people of Mojang Studios that make this place truly special. When you join, you’ll find yourself in the company of incredibly bright, warm, and creative individuals – all united and working toward a single goal. Come help us reach it!

Important note on resumes

Please make sure that all the information in your resume is accurate because we will conduct a thorough background check. Any discrepancies will lower your chances of getting to the next interview stage and we’d hate to miss out on an awesome candidate! Double check that any gap years are reflected in your history, and that your education and work experience are completely accurate. Good luck!

Mojang Studios is best known as the creators of Minecraft, but we’re also on a mission – to build a better world through the power of play.

Why play? Well, play is at the heart of everything we do. It’s the blocky backbone of our games, the core of our development philosophy, and even the origin of our name. From the relentless experimentation of our endlessly inspiring community to the classrooms where Minecraft has become an essential teaching tool, play is the bedrock of our existence.

About the Role

The Director, Marketing Creative & Art Direction, Minecraft is a senior creative leader responsible for defining and leading visual creative strategy, art direction, design, and integrated creative across priority Minecraft marketing initiatives. This role translates established business and brand strategy, audience insight, cultural signals, channel behavior, and performance learning into distinctive creative strategies, platforms, campaign architectures, and scalable design systems.

The Director leads creative from brief shaping and concept development through production, launch, and learning, while making strong decisions around creative resourcing, partner strategy, investment, and creative tradeoffs in close partnership with Production. Operating as a T-shaped, AI-enabled player-coach, the Director leads at portfolio level while remaining hands-on at consequential moments to raise the creative bar, develop talent, and enable teams and partners to deliver outstanding work at scale. 

Key Responsibilities

• Lead the creative vision, strategy, and art direction across Minecraft's marketing initiatives, translating businesspriorities and brand strategy into distinctive creative platforms, campaigns, and audience experiences.

• Drive creative excellence from concept through launch and optimization, shaping creative strategy, campaign architecture, visual systems, and execution while using audience insights, performance data, and market learning to continuously raise the impact of the work.

• Make strategic decisions on creative investment, resourcing, capabilities, and partner relationships, ensuring the right mix of internal talent, agencies, studios, and specialist partners to achieve ambitious creative outcomes.

• Provide hands-on creative leadership at critical moments while building scalable creative frameworks, standards, and systems that enable ideas to succeed consistently across channels, markets, teams, and platforms.

• Develop creative talent, strengthen creative capability across the organization, and champion the responsible use of AI and emerging technologies to accelerate creative exploration, iteration, and execution while maintaining originality, quality, brand integrity, and player trust.

What You'll Need to Succeed

• Experience as a senior creative leader within a game publisher, game studio, or creative agency supporting AAA games.
• Strong understanding of gaming audiences, player communities, creators, gaming culture, and channel behavior.
• Strong creative business judgment, including experience making decisions about creative resourcing, agency and production partner strategy, creative investment, and quality tradeoffs to deliver ambitious work at global scale. 
• A portfolio demonstrating exceptional creative direction, art direction, visual storytelling, and integrated campaign thinking for globally recognized games or entertainment franchises. 
• Experience translating game, franchise, audience, brand, and business strategy into distinctive creative platforms that scale across launches, ongoing engagement, channels, regions, and audiences. 
• Experience developing senior creative talent, raising the creative quality bar, and enabling creative teams to operate with greater clarity and autonomy. 
• Experience applying AI-enabled and emerging creative technologies to concept development, prototyping, iteration, production, and creative workflows. 

Bonus

• Additional experience in broader entertainment categories, such as theatrical film, streaming, television, theme parks, location-based entertainment, consumer products, or other fandom-driven franchises. 

What You Need to Know

We’re looking for candidates who are eligible to work in Sweden. Since our hybrid work model requires three onsite days per week, you’ll need to be based in Stockholm to collaborate with your team and soak up the studio energy.

Mojang Studios

Mojang Studios is a Microsoft-owned game developer. The company was founded in Stockholm, Sweden and has offices around the world, including Stockholm, Redmond, Tokyo, London, and Shanghai. We’re always working on new and exciting ways to expand the Minecraft universe.

Our community is global and incredibly diverse. We keep this in mind when developing anything, as we want people to feel included in Minecraft. And in recruiting, our goal is to make Mojang Studios as diverse as our community.

We got started as a tiny indie developer, and part of our culture still reflects that heritage. But we’re also proud to belong to Xbox Game Studios, which creates unique opportunities to grow and develop.

To help us achieve amazing things, we have built an equally amazing studio space. Situated right on the water by Söder Mälarstrand, it’s filled to the brim with all the tools, toys and caffeine required to create world-class entertainment.

But in the end, it’s the people of Mojang Studios that make this place truly special. When you join, you’ll find yourself in the company of incredibly bright, warm, and creative individuals – all united and working toward a single goal. Come help us reach it!

Important note on resumes

Please make sure that all the information in your resume is accurate because we will conduct a thorough background check. Any discrepancies will lower your chances of getting to the next interview stage and we’d hate to miss out on an awesome candidate! Double check that any gap years are reflected in your history, and that your education and work experience are completely accurate. Good luck!

Mojang Studios is best known as the creators of Minecraft, but we’re also on a mission – to build a better world through the power of play.

Why play? Well, play is at the heart of everything we do. It’s the blocky backbone of our games, the core of our development philosophy, and even the origin of our name. From the relentless experimentation of our endlessly inspiring community to the classrooms where Minecraft has become an essential teaching tool, play is the bedrock of our existence.

About the Role

The Director, Marketing Creative & Art Direction, Minecraft is a senior creative leader responsible for defining and leading visual creative strategy, art direction, design, and integrated creative across priority Minecraft marketing initiatives. This role translates established business and brand strategy, audience insight, cultural signals, channel behavior, and performance learning into distinctive creative strategies, platforms, campaign architectures, and scalable design systems.

The Director leads creative from brief shaping and concept development through production, launch, and learning, while making strong decisions around creative resourcing, partner strategy, investment, and creative tradeoffs in close partnership with Production. Operating as a T-shaped, AI-enabled player-coach, the Director leads at portfolio level while remaining hands-on at consequential moments to raise the creative bar, develop talent, and enable teams and partners to deliver outstanding work at scale. 

Key Responsibilities

• Lead the creative vision, strategy, and art direction across Minecraft's marketing initiatives, translating businesspriorities and brand strategy into distinctive creative platforms, campaigns, and audience experiences.

• Drive creative excellence from concept through launch and optimization, shaping creative strategy, campaign architecture, visual systems, and execution while using audience insights, performance data, and market learning to continuously raise the impact of the work.

• Make strategic decisions on creative investment, resourcing, capabilities, and partner relationships, ensuring the right mix of internal talent, agencies, studios, and specialist partners to achieve ambitious creative outcomes.

• Provide hands-on creative leadership at critical moments while building scalable creative frameworks, standards, and systems that enable ideas to succeed consistently across channels, markets, teams, and platforms.

• Develop creative talent, strengthen creative capability across the organization, and champion the responsible use of AI and emerging technologies to accelerate creative exploration, iteration, and execution while maintaining originality, quality, brand integrity, and player trust.

What You'll Need to Succeed

• Experience as a senior creative leader within a game publisher, game studio, or creative agency supporting AAA games.
• Strong understanding of gaming audiences, player communities, creators, gaming culture, and channel behavior.
• Strong creative business judgment, including experience making decisions about creative resourcing, agency and production partner strategy, creative investment, and quality tradeoffs to deliver ambitious work at global scale. 
• A portfolio demonstrating exceptional creative direction, art direction, visual storytelling, and integrated campaign thinking for globally recognized games or entertainment franchises. 
• Experience translating game, franchise, audience, brand, and business strategy into distinctive creative platforms that scale across launches, ongoing engagement, channels, regions, and audiences. 
• Experience developing senior creative talent, raising the creative quality bar, and enabling creative teams to operate with greater clarity and autonomy. 
• Experience applying AI-enabled and emerging creative technologies to concept development, prototyping, iteration, production, and creative workflows. 

Bonus

• Additional experience in broader entertainment categories, such as theatrical film, streaming, television, theme parks, location-based entertainment, consumer products, or other fandom-driven franchises. 

What You Need to Know

We’re looking for candidates who are eligible to work in Sweden. Since our hybrid work model requires three onsite days per week, you’ll need to be based in Stockholm to collaborate with your team and soak up the studio energy.

Mojang Studios

Mojang Studios is a Microsoft-owned game developer. The company was founded in Stockholm, Sweden and has offices around the world, including Stockholm, Redmond, Tokyo, London, and Shanghai. We’re always working on new and exciting ways to expand the Minecraft universe.

Our community is global and incredibly diverse. We keep this in mind when developing anything, as we want people to feel included in Minecraft. And in recruiting, our goal is to make Mojang Studios as diverse as our community.

We got started as a tiny indie developer, and part of our culture still reflects that heritage. But we’re also proud to belong to Xbox Game Studios, which creates unique opportunities to grow and develop.

To help us achieve amazing things, we have built an equally amazing studio space. Situated right on the water by Söder Mälarstrand, it’s filled to the brim with all the tools, toys and caffeine required to create world-class entertainment.

But in the end, it’s the people of Mojang Studios that make this place truly special. When you join, you’ll find yourself in the company of incredibly bright, warm, and creative individuals – all united and working toward a single goal. Come help us reach it!

Important note on resumes

Please make sure that all the information in your resume is accurate because we will conduct a thorough background check. Any discrepancies will lower your chances of getting to the next interview stage and we’d hate to miss out on an awesome candidate! Double check that any gap years are reflected in your history, and that your education and work experience are completely accurate. Good luck!

Mojang Studios is best known as the creators of Minecraft, but we’re also on a mission – to build a better world through the power of play.

Why play? Well, play is at the heart of everything we do. It’s the blocky backbone of our games, the core of our development philosophy, and even the origin of our name. From the relentless experimentation of our endlessly inspiring community to the classrooms where Minecraft has become an essential teaching tool, play is the bedrock of our existence.

About the Role

The Director, Marketing Creative & Art Direction, Minecraft is a senior creative leader responsible for defining and leading visual creative strategy, art direction, design, and integrated creative across priority Minecraft marketing initiatives. This role translates established business and brand strategy, audience insight, cultural signals, channel behavior, and performance learning into distinctive creative strategies, platforms, campaign architectures, and scalable design systems.

The Director leads creative from brief shaping and concept development through production, launch, and learning, while making strong decisions around creative resourcing, partner strategy, investment, and creative tradeoffs in close partnership with Production. Operating as a T-shaped, AI-enabled player-coach, the Director leads at portfolio level while remaining hands-on at consequential moments to raise the creative bar, develop talent, and enable teams and partners to deliver outstanding work at scale. 

Key Responsibilities

• Lead the creative vision, strategy, and art direction across Minecraft's marketing initiatives, translating businesspriorities and brand strategy into distinctive creative platforms, campaigns, and audience experiences.

• Drive creative excellence from concept through launch and optimization, shaping creative strategy, campaign architecture, visual systems, and execution while using audience insights, performance data, and market learning to continuously raise the impact of the work.

• Make strategic decisions on creative investment, resourcing, capabilities, and partner relationships, ensuring the right mix of internal talent, agencies, studios, and specialist partners to achieve ambitious creative outcomes.

• Provide hands-on creative leadership at critical moments while building scalable creative frameworks, standards, and systems that enable ideas to succeed consistently across channels, markets, teams, and platforms.

• Develop creative talent, strengthen creative capability across the organization, and champion the responsible use of AI and emerging technologies to accelerate creative exploration, iteration, and execution while maintaining originality, quality, brand integrity, and player trust.

What You'll Need to Succeed

• Experience as a senior creative leader within a game publisher, game studio, or creative agency supporting AAA games.
• Strong understanding of gaming audiences, player communities, creators, gaming culture, and channel behavior.
• Strong creative business judgment, including experience making decisions about creative resourcing, agency and production partner strategy, creative investment, and quality tradeoffs to deliver ambitious work at global scale. 
• A portfolio demonstrating exceptional creative direction, art direction, visual storytelling, and integrated campaign thinking for globally recognized games or entertainment franchises. 
• Experience translating game, franchise, audience, brand, and business strategy into distinctive creative platforms that scale across launches, ongoing engagement, channels, regions, and audiences. 
• Experience developing senior creative talent, raising the creative quality bar, and enabling creative teams to operate with greater clarity and autonomy. 
• Experience applying AI-enabled and emerging creative technologies to concept development, prototyping, iteration, production, and creative workflows. 

Bonus

• Additional experience in broader entertainment categories, such as theatrical film, streaming, television, theme parks, location-based entertainment, consumer products, or other fandom-driven franchises. 

What You Need to Know

We’re looking for candidates who are eligible to work in Sweden. Since our hybrid work model requires three onsite days per week, you’ll need to be based in Stockholm to collaborate with your team and soak up the studio energy.

Mojang Studios

Mojang Studios is a Microsoft-owned game developer. The company was founded in Stockholm, Sweden and has offices around the world, including Stockholm, Redmond, Tokyo, London, and Shanghai. We’re always working on new and exciting ways to expand the Minecraft universe.

Our community is global and incredibly diverse. We keep this in mind when developing anything, as we want people to feel included in Minecraft. And in recruiting, our goal is to make Mojang Studios as diverse as our community.

We got started as a tiny indie developer, and part of our culture still reflects that heritage. But we’re also proud to belong to Xbox Game Studios, which creates unique opportunities to grow and develop.

To help us achieve amazing things, we have built an equally amazing studio space. Situated right on the water by Söder Mälarstrand, it’s filled to the brim with all the tools, toys and caffeine required to create world-class entertainment.

But in the end, it’s the people of Mojang Studios that make this place truly special. When you join, you’ll find yourself in the company of incredibly bright, warm, and creative individuals – all united and working toward a single goal. Come help us reach it!

Important note on resumes

Please make sure that all the information in your resume is accurate because we will conduct a thorough background check. Any discrepancies will lower your chances of getting to the next interview stage and we’d hate to miss out on an awesome candidate! Double check that any gap years are reflected in your history, and that your education and work experience are completely accurate. Good luck!

Mojang Studios is best known as the creators of Minecraft, but we’re also on a mission – to build a better world through the power of play.

Why play? Well, play is at the heart of everything we do. It’s the blocky backbone of our games, the core of our development philosophy, and even the origin of our name. From the relentless experimentation of our endlessly inspiring community to the classrooms where Minecraft has become an essential teaching tool, play is the bedrock of our existence.

About the Role

The Director, Marketing Creative & Art Direction, Minecraft is a senior creative leader responsible for defining and leading visual creative strategy, art direction, design, and integrated creative across priority Minecraft marketing initiatives. This role translates established business and brand strategy, audience insight, cultural signals, channel behavior, and performance learning into distinctive creative strategies, platforms, campaign architectures, and scalable design systems.

The Director leads creative from brief shaping and concept development through production, launch, and learning, while making strong decisions around creative resourcing, partner strategy, investment, and creative tradeoffs in close partnership with Production. Operating as a T-shaped, AI-enabled player-coach, the Director leads at portfolio level while remaining hands-on at consequential moments to raise the creative bar, develop talent, and enable teams and partners to deliver outstanding work at scale. 

Key Responsibilities

• Lead the creative vision, strategy, and art direction across Minecraft's marketing initiatives, translating businesspriorities and brand strategy into distinctive creative platforms, campaigns, and audience experiences.

• Drive creative excellence from concept through launch and optimization, shaping creative strategy, campaign architecture, visual systems, and execution while using audience insights, performance data, and market learning to continuously raise the impact of the work.

• Make strategic decisions on creative investment, resourcing, capabilities, and partner relationships, ensuring the right mix of internal talent, agencies, studios, and specialist partners to achieve ambitious creative outcomes.

• Provide hands-on creative leadership at critical moments while building scalable creative frameworks, standards, and systems that enable ideas to succeed consistently across channels, markets, teams, and platforms.

• Develop creative talent, strengthen creative capability across the organization, and champion the responsible use of AI and emerging technologies to accelerate creative exploration, iteration, and execution while maintaining originality, quality, brand integrity, and player trust.

What You'll Need to Succeed

• Experience as a senior creative leader within a game publisher, game studio, or creative agency supporting AAA games.
• Strong understanding of gaming audiences, player communities, creators, gaming culture, and channel behavior.
• Strong creative business judgment, including experience making decisions about creative resourcing, agency and production partner strategy, creative investment, and quality tradeoffs to deliver ambitious work at global scale. 
• A portfolio demonstrating exceptional creative direction, art direction, visual storytelling, and integrated campaign thinking for globally recognized games or entertainment franchises. 
• Experience translating game, franchise, audience, brand, and business strategy into distinctive creative platforms that scale across launches, ongoing engagement, channels, regions, and audiences. 
• Experience developing senior creative talent, raising the creative quality bar, and enabling creative teams to operate with greater clarity and autonomy. 
• Experience applying AI-enabled and emerging creative technologies to concept development, prototyping, iteration, production, and creative workflows. 

Bonus

• Additional experience in broader entertainment categories, such as theatrical film, streaming, television, theme parks, location-based entertainment, consumer products, or other fandom-driven franchises. 

What You Need to Know

We’re looking for candidates who are eligible to work in Sweden. Since our hybrid work model requires three onsite days per week, you’ll need to be based in Stockholm to collaborate with your team and soak up the studio energy.

Mojang Studios

Mojang Studios is a Microsoft-owned game developer. The company was founded in Stockholm, Sweden and has offices around the world, including Stockholm, Redmond, Tokyo, London, and Shanghai. We’re always working on new and exciting ways to expand the Minecraft universe.

Our community is global and incredibly diverse. We keep this in mind when developing anything, as we want people to feel included in Minecraft. And in recruiting, our goal is to make Mojang Studios as diverse as our community.

We got started as a tiny indie developer, and part of our culture still reflects that heritage. But we’re also proud to belong to Xbox Game Studios, which creates unique opportunities to grow and develop.

To help us achieve amazing things, we have built an equally amazing studio space. Situated right on the water by Söder Mälarstrand, it’s filled to the brim with all the tools, toys and caffeine required to create world-class entertainment.

But in the end, it’s the people of Mojang Studios that make this place truly special. When you join, you’ll find yourself in the company of incredibly bright, warm, and creative individuals – all united and working toward a single goal. Come help us reach it!

Important note on resumes

Please make sure that all the information in your resume is accurate because we will conduct a thorough background check. Any discrepancies will lower your chances of getting to the next interview stage and we’d hate to miss out on an awesome candidate! Double check that any gap years are reflected in your history, and that your education and work experience are completely accurate. Good luck!

Patent- och registreringsverket (PRV) är Sveriges myndighet för immaterialrätt, med ansvar för patent, varumärken och design. Vi granskar och registrerar rättigheter samt arbetar för att öka kunskapen om immateriella tillgångar och deras betydelse för innovation och företagande.Vårt uppdrag är att bidra till Sveriges tillväxt och konkurrenskraft genom att hjälpa företag, innovatörer och organisationer att skydda och utveckla sina idéer. Vi är även tillsynsmyndighet för kollektiv förvaltning av upphovsrätt och verkar i nära samverkan med både nationella och internationella aktörer. PRV har cirka 300 medarbetare och verksamhet i Stockholm och Söderhamn, med kompetenser som spänner från ingenjörer och jurister till IT-specialister.

Vill du leda nästa steg i Patent- och registreringsverkets digitala utveckling? PRV står inför en spännande digital förflyttning. Vi ska utveckla en ny extern webb och samtidigt ta nästa steg i hur vi använder digital kommunikation för att göra vår kunskap och våra tjänster enklare att hitta, förstå och använda.

Nu söker vi en erfaren webbstrateg som vill ha en central roll i den utvecklingen.

PRV arbetar för att företag, innovatörer och andra aktörer ska kunna förstå, skydda och ta tillvara värdet av sina immateriella tillgångar. Behovet av kunskap ser olika ut i olika skeden – från starten av ett företag till utveckling, tillväxt och etablering på nya marknader. Därför behöver vår kunskap och våra tjänster finnas tillgängliga när viktiga beslut fattas.

För oss är digital kommunikation mer än en kanal. Webben ska hjälpa användaren att hitta rätt, förstå vad som är relevant i den egna situationen och komma vidare. Att utveckla den upplevelsen blir en viktig del av ditt uppdrag som webbstrateg.

Arbetsuppgifter

Som webbstrateg har du ett strategiskt ansvar för PRV:s externa webb och intranät och för att skapa en tydlig helhet i våra digitala kanaler. Du driver och samordnar utvecklingen samt säkerställer att kanalerna förvaltas och utvecklas utifrån verksamhetens och användarnas behov. En av dina första stora uppgifter blir att bidra till och driva arbetet med vår nya externa webb.

Du arbetar i gränssnittet mellan kommunikation, verksamhetsutveckling, användarbehov och teknik. Du behöver kunna se helheten och samtidigt omsätta den i krav, prioriteringar och konkret utveckling.

I rollen kommer du bland annat att:

• leda och samordna utvecklingen av PRV externa webb
• utveckla vår digitala närvaro utifrån användarnas behov och PRV verksamhetsmål
• omsätta användarinsikter och data till prioriteringar och utvecklingsinitiativ
• samarbeta med IT, utvecklare och externa leverantörer
• utveckla struktur, användarupplevelse, sökbarhet och tillgänglighet
• utveckla arbetssätt för analys, uppföljning och kontinuerlig förbättring
• bidra med strategisk rådgivning kring webb och digital kommunikation
• omvärldsbevaka och bidra till hur ny teknik och AI kan användas ansvarsfullt i utvecklingen av våra digitala arbetssätt.

Du arbetar nära kommunikatörer och kollegor i andra delar av PRV och har samtidigt en ledande roll i att samla perspektiven, driva utvecklingen framåt och bidra till välgrundade vägval.

Vem är du?

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års aktuell erfarenhet av webbutveckling och digital kommunikation
• flerårig erfarenhet av arbete inom kommunikationsområdet inom staten
• erfarenhet av projektledning, produktägarskap eller motsvarande ansvar för digital utveckling
• erfarenhet av kravställning och samarbete med IT, utvecklingsteam och externa leverantörer
• mycket god kunskap om webbanalys, uppföljning och användarinsikter
• god kunskap om digital tillgänglighet och användarcentrerad utveckling
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god förmåga på engelska.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av Optimizely och av upphandling eller större förändringsprojekt inom digital kommunikation.

För att lyckas i rollen behöver du kunna röra dig mellan strategi och genomförande. Du ser samband mellan myndighetens uppdrag, verksamhet, kommunikation, teknik och användarbehov och kan göra komplexa frågor begripliga.

Du är självgående och har driv, men är samtidigt lyhörd och bra på att få med dig andra. Du trivs i en roll där alla svar ännu inte finns och där din erfarenhet behövs för att skapa struktur, prioritera och visa vägen framåt.

Personliga egenskaper och lämplighet väger tungt vid tillsättning av tjänsten.

PRV erbjuder

Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb.

Låter det intressant?

Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. 

I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument.

Sista ansökningsdag är 9 oktober 2026.

När du söker jobb hos oss kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta. Ansökningshandlingar blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut

Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker direkt via vår hemsida https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

På enheten för verksamhetsutveckling jobbar 6 stycken medarbetare med olika inriktning inom verksamhetsutveckling. Nu söker vi dig som vill jobba som produktägare med ansvar för webbplatser och webbområdet på PRV. Enheten tillhör avdelningen för digitalisering, utveckling och kunskap.

Som produktägare för webben ansvarar du för att planera, utveckla, förvalta och följa upp PRV:s externa webbplats och intranät i dialog med ledning, IT och verksamhet. Rollen har både ett strategiskt och operativt ansvar och fungerar som länk mellan avdelningen för verksamhetsstöd, kommunikationsenheten och avdelningen för digitalisering, utveckling och kunskap tillsammans med den övriga verksamheten.

Du är även IT-kontakt för webbområdet och samordnar tekniska frågor, utveckling och systemförvaltning i samarbete med interna utvecklare och/eller externa leverantörer.

Arbetsuppgifter

I jobbet ingår att ansvara för produktplan, livscykelplanering och prioriteringar för PRV.se och intranätet samt upprätta och underhålla riktlinjer, rutiner och styrdokument för de samma.

Du ansvarar för och deltar i förvaltningen av PRV.se och intranätet genom att:

- förvalta och konfigurera CMS-plattformarna,

- ansvara för systemuppgraderingar, licenser och integrationer mot andra system,

- delta i systemförvaltning enligt PRV:s förvaltningsstyrningsmodell,

- följa upp avvikelser, förslag och incidenter samt koordinera felsökning med IT och leverantörer.

Du leder och deltar i utvecklingsinsatser inom webbområdet genom att:

- ta fram tekniska krav och delta i upphandling eller avtalsförlängning,

- testa och kvalitetssäkra nya funktioner innan produktionssättning,

- initiera och leda förbättringsarbete inom användbarhet, tillgänglighet och prestanda,

- stödja verksamheten i arbete med utveckling av e-tjänster, söktjänster eller liknande processdrivna digitala miljöer.

Du är IT-kontakt för webbområdet genom att:

- fungera som länk mellan avdelningen för verksamhetsstöd, kommunikationsenheten, avdelningen för digitalisering, utveckling och kunskap och verksamheten.

Utgöra ett stöd PRV:s verksamhet gällande användning av våra webbplattformar. Till exempel till redaktörer och informationsägare genom utbildning, instruktioner, mallar mm.

Vem är du?

Du har en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, webbutveckling, IT-drift eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har jobbat med produktplanering och förvaltning inom webbområdet. Du har dessutom erfarenhet av att leda förändrings- och/eller implementeringsprojekt och har en god teknisk förståelse för CMS och webbmiljöer.

Det är meriterande om du har arbetat med Optimizely CMS och gärna deltagit i eller genomfört migreringar till nyare versioner av plattformen. Erfarenhet av samarbete mellan IT, leverantörer och kommunikationsfunktioner ser vi också som en tillgång. Det är meriterande om du har kännedom om, informationssäkerhet och krav kopplade till offentlig IT.

Som person är du strukturerad, ansvarstagande och trivs i rollen som samordnare och teknisk problemlösare. Du har lätt för att kommunicera och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper i organisationen. Du kombinerar helhetsperspektiv med förmåga att sätta dig in i detaljer och har en mycket god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav.

PRV erbjuder

Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb.

Låter det intressant?

Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. 

I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument.

Sista ansökningsdag är 9 oktober 2026.

När du söker jobb hos oss kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta. Ansökningshandlingar blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut

Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker direkt via vår hemsida https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

För mer information är du välkommen att kontakta Jörgen Winther, enhetschef för verksamhetsutveckling. Vid frågor om anställningsvillkor kontakta HR-specialist Petter Svensson. Fackliga representanter är Carolina Gomez Lagerlöf (Saco-S) och Håkan Bodin (ST). Alla kontaktpersoner nås på telefon 08-782 28 00.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Patent- och registreringsverket (PRV) är Sveriges myndighet för immaterialrätt, med ansvar för patent, varumärken och design. Vi granskar och registrerar rättigheter samt arbetar för att öka kunskapen om immateriella tillgångar och deras betydelse för innovation och företagande.Vårt uppdrag är att bidra till Sveriges tillväxt och konkurrenskraft genom att hjälpa företag, innovatörer och organisationer att skydda och utveckla sina idéer. Vi är även tillsynsmyndighet för kollektiv förvaltning av upphovsrätt och verkar i nära samverkan med både nationella och internationella aktörer. PRV har cirka 300 medarbetare och verksamhet i Stockholm och Söderhamn, med kompetenser som spänner från ingenjörer och jurister till IT-specialister.

Vill du leda nästa steg i Patent- och registreringsverkets digitala utveckling? PRV står inför en spännande digital förflyttning. Vi ska utveckla en ny extern webb och samtidigt ta nästa steg i hur vi använder digital kommunikation för att göra vår kunskap och våra tjänster enklare att hitta, förstå och använda.

Nu söker vi en erfaren webbstrateg som vill ha en central roll i den utvecklingen.

PRV arbetar för att företag, innovatörer och andra aktörer ska kunna förstå, skydda och ta tillvara värdet av sina immateriella tillgångar. Behovet av kunskap ser olika ut i olika skeden – från starten av ett företag till utveckling, tillväxt och etablering på nya marknader. Därför behöver vår kunskap och våra tjänster finnas tillgängliga när viktiga beslut fattas.

För oss är digital kommunikation mer än en kanal. Webben ska hjälpa användaren att hitta rätt, förstå vad som är relevant i den egna situationen och komma vidare. Att utveckla den upplevelsen blir en viktig del av ditt uppdrag som webbstrateg.

Arbetsuppgifter

Som webbstrateg har du ett strategiskt ansvar för PRV:s externa webb och intranät och för att skapa en tydlig helhet i våra digitala kanaler. Du driver och samordnar utvecklingen samt säkerställer att kanalerna förvaltas och utvecklas utifrån verksamhetens och användarnas behov. En av dina första stora uppgifter blir att bidra till och driva arbetet med vår nya externa webb.

Du arbetar i gränssnittet mellan kommunikation, verksamhetsutveckling, användarbehov och teknik. Du behöver kunna se helheten och samtidigt omsätta den i krav, prioriteringar och konkret utveckling.

I rollen kommer du bland annat att:

• leda och samordna utvecklingen av PRV externa webb
• utveckla vår digitala närvaro utifrån användarnas behov och PRV verksamhetsmål
• omsätta användarinsikter och data till prioriteringar och utvecklingsinitiativ
• samarbeta med IT, utvecklare och externa leverantörer
• utveckla struktur, användarupplevelse, sökbarhet och tillgänglighet
• utveckla arbetssätt för analys, uppföljning och kontinuerlig förbättring
• bidra med strategisk rådgivning kring webb och digital kommunikation
• omvärldsbevaka och bidra till hur ny teknik och AI kan användas ansvarsfullt i utvecklingen av våra digitala arbetssätt.

Du arbetar nära kommunikatörer och kollegor i andra delar av PRV och har samtidigt en ledande roll i att samla perspektiven, driva utvecklingen framåt och bidra till välgrundade vägval.

Vem är du?

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års aktuell erfarenhet av webbutveckling och digital kommunikation
• flerårig erfarenhet av arbete inom kommunikationsområdet inom staten
• erfarenhet av projektledning, produktägarskap eller motsvarande ansvar för digital utveckling
• erfarenhet av kravställning och samarbete med IT, utvecklingsteam och externa leverantörer
• mycket god kunskap om webbanalys, uppföljning och användarinsikter
• god kunskap om digital tillgänglighet och användarcentrerad utveckling
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god förmåga på engelska.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av Optimizely och av upphandling eller större förändringsprojekt inom digital kommunikation.

För att lyckas i rollen behöver du kunna röra dig mellan strategi och genomförande. Du ser samband mellan myndighetens uppdrag, verksamhet, kommunikation, teknik och användarbehov och kan göra komplexa frågor begripliga.

Du är självgående och har driv, men är samtidigt lyhörd och bra på att få med dig andra. Du trivs i en roll där alla svar ännu inte finns och där din erfarenhet behövs för att skapa struktur, prioritera och visa vägen framåt.

Personliga egenskaper och lämplighet väger tungt vid tillsättning av tjänsten.

PRV erbjuder

Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb.

Låter det intressant?

Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. 

I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument.

Sista ansökningsdag är 9 oktober 2026.

När du söker jobb hos oss kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta. Ansökningshandlingar blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut

Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker direkt via vår hemsida https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

På enheten för verksamhetsutveckling jobbar 6 stycken medarbetare med olika inriktning inom verksamhetsutveckling. Nu söker vi dig som vill jobba som produktägare med ansvar för webbplatser och webbområdet på PRV. Enheten tillhör avdelningen för digitalisering, utveckling och kunskap.

Som produktägare för webben ansvarar du för att planera, utveckla, förvalta och följa upp PRV:s externa webbplats och intranät i dialog med ledning, IT och verksamhet. Rollen har både ett strategiskt och operativt ansvar och fungerar som länk mellan avdelningen för verksamhetsstöd, kommunikationsenheten och avdelningen för digitalisering, utveckling och kunskap tillsammans med den övriga verksamheten.

Du är även IT-kontakt för webbområdet och samordnar tekniska frågor, utveckling och systemförvaltning i samarbete med interna utvecklare och/eller externa leverantörer.

Arbetsuppgifter

I jobbet ingår att ansvara för produktplan, livscykelplanering och prioriteringar för PRV.se och intranätet samt upprätta och underhålla riktlinjer, rutiner och styrdokument för de samma.

Du ansvarar för och deltar i förvaltningen av PRV.se och intranätet genom att:

- förvalta och konfigurera CMS-plattformarna,

- ansvara för systemuppgraderingar, licenser och integrationer mot andra system,

- delta i systemförvaltning enligt PRV:s förvaltningsstyrningsmodell,

- följa upp avvikelser, förslag och incidenter samt koordinera felsökning med IT och leverantörer.

Du leder och deltar i utvecklingsinsatser inom webbområdet genom att:

- ta fram tekniska krav och delta i upphandling eller avtalsförlängning,

- testa och kvalitetssäkra nya funktioner innan produktionssättning,

- initiera och leda förbättringsarbete inom användbarhet, tillgänglighet och prestanda,

- stödja verksamheten i arbete med utveckling av e-tjänster, söktjänster eller liknande processdrivna digitala miljöer.

Du är IT-kontakt för webbområdet genom att:

- fungera som länk mellan avdelningen för verksamhetsstöd, kommunikationsenheten, avdelningen för digitalisering, utveckling och kunskap och verksamheten.

Utgöra ett stöd PRV:s verksamhet gällande användning av våra webbplattformar. Till exempel till redaktörer och informationsägare genom utbildning, instruktioner, mallar mm.

Vem är du?

Du har en eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, webbutveckling, IT-drift eller liknande område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har jobbat med produktplanering och förvaltning inom webbområdet. Du har dessutom erfarenhet av att leda förändrings- och/eller implementeringsprojekt och har en god teknisk förståelse för CMS och webbmiljöer.

Det är meriterande om du har arbetat med Optimizely CMS och gärna deltagit i eller genomfört migreringar till nyare versioner av plattformen. Erfarenhet av samarbete mellan IT, leverantörer och kommunikationsfunktioner ser vi också som en tillgång. Det är meriterande om du har kännedom om, informationssäkerhet och krav kopplade till offentlig IT.

Som person är du strukturerad, ansvarstagande och trivs i rollen som samordnare och teknisk problemlösare. Du har lätt för att kommunicera och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper i organisationen. Du kombinerar helhetsperspektiv med förmåga att sätta dig in i detaljer och har en mycket god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, är ett krav.

PRV erbjuder

Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb.

Låter det intressant?

Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. 

I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument.

Sista ansökningsdag är 9 oktober 2026.

När du söker jobb hos oss kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta. Ansökningshandlingar blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut

Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker direkt via vår hemsida https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

För mer information är du välkommen att kontakta Jörgen Winther, enhetschef för verksamhetsutveckling. Vid frågor om anställningsvillkor kontakta HR-specialist Petter Svensson. Fackliga representanter är Carolina Gomez Lagerlöf (Saco-S) och Håkan Bodin (ST). Alla kontaktpersoner nås på telefon 08-782 28 00.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Patent- och registreringsverket (PRV) är Sveriges myndighet för immaterialrätt, med ansvar för patent, varumärken och design. Vi granskar och registrerar rättigheter samt arbetar för att öka kunskapen om immateriella tillgångar och deras betydelse för innovation och företagande.Vårt uppdrag är att bidra till Sveriges tillväxt och konkurrenskraft genom att hjälpa företag, innovatörer och organisationer att skydda och utveckla sina idéer. Vi är även tillsynsmyndighet för kollektiv förvaltning av upphovsrätt och verkar i nära samverkan med både nationella och internationella aktörer. PRV har cirka 300 medarbetare och verksamhet i Stockholm och Söderhamn, med kompetenser som spänner från ingenjörer och jurister till IT-specialister.

Vill du leda nästa steg i Patent- och registreringsverkets digitala utveckling? PRV står inför en spännande digital förflyttning. Vi ska utveckla en ny extern webb och samtidigt ta nästa steg i hur vi använder digital kommunikation för att göra vår kunskap och våra tjänster enklare att hitta, förstå och använda.

Nu söker vi en erfaren webbstrateg som vill ha en central roll i den utvecklingen.

PRV arbetar för att företag, innovatörer och andra aktörer ska kunna förstå, skydda och ta tillvara värdet av sina immateriella tillgångar. Behovet av kunskap ser olika ut i olika skeden – från starten av ett företag till utveckling, tillväxt och etablering på nya marknader. Därför behöver vår kunskap och våra tjänster finnas tillgängliga när viktiga beslut fattas.

För oss är digital kommunikation mer än en kanal. Webben ska hjälpa användaren att hitta rätt, förstå vad som är relevant i den egna situationen och komma vidare. Att utveckla den upplevelsen blir en viktig del av ditt uppdrag som webbstrateg.

Arbetsuppgifter

Som webbstrateg har du ett strategiskt ansvar för PRV:s externa webb och intranät och för att skapa en tydlig helhet i våra digitala kanaler. Du driver och samordnar utvecklingen samt säkerställer att kanalerna förvaltas och utvecklas utifrån verksamhetens och användarnas behov. En av dina första stora uppgifter blir att bidra till och driva arbetet med vår nya externa webb.

Du arbetar i gränssnittet mellan kommunikation, verksamhetsutveckling, användarbehov och teknik. Du behöver kunna se helheten och samtidigt omsätta den i krav, prioriteringar och konkret utveckling.

I rollen kommer du bland annat att:

• leda och samordna utvecklingen av PRV externa webb
• utveckla vår digitala närvaro utifrån användarnas behov och PRV verksamhetsmål
• omsätta användarinsikter och data till prioriteringar och utvecklingsinitiativ
• samarbeta med IT, utvecklare och externa leverantörer
• utveckla struktur, användarupplevelse, sökbarhet och tillgänglighet
• utveckla arbetssätt för analys, uppföljning och kontinuerlig förbättring
• bidra med strategisk rådgivning kring webb och digital kommunikation
• omvärldsbevaka och bidra till hur ny teknik och AI kan användas ansvarsfullt i utvecklingen av våra digitala arbetssätt.

Du arbetar nära kommunikatörer och kollegor i andra delar av PRV och har samtidigt en ledande roll i att samla perspektiven, driva utvecklingen framåt och bidra till välgrundade vägval.

Vem är du?

Vi söker dig som har

• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• flera års aktuell erfarenhet av webbutveckling och digital kommunikation
• flerårig erfarenhet av arbete inom kommunikationsområdet inom staten
• erfarenhet av projektledning, produktägarskap eller motsvarande ansvar för digital utveckling
• erfarenhet av kravställning och samarbete med IT, utvecklingsteam och externa leverantörer
• mycket god kunskap om webbanalys, uppföljning och användarinsikter
• god kunskap om digital tillgänglighet och användarcentrerad utveckling
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt god förmåga på engelska.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av Optimizely och av upphandling eller större förändringsprojekt inom digital kommunikation.

För att lyckas i rollen behöver du kunna röra dig mellan strategi och genomförande. Du ser samband mellan myndighetens uppdrag, verksamhet, kommunikation, teknik och användarbehov och kan göra komplexa frågor begripliga.

Du är självgående och har driv, men är samtidigt lyhörd och bra på att få med dig andra. Du trivs i en roll där alla svar ännu inte finns och där din erfarenhet behövs för att skapa struktur, prioritera och visa vägen framåt.

Personliga egenskaper och lämplighet väger tungt vid tillsättning av tjänsten.

PRV erbjuder

Förutom ett intressant, utmanande och självständigt arbete erbjuder vi också trevliga kollegor, bra stämning och fina lokaler beläget i centrala Stockholm/Söderhamn med möjlighet till distansarbete. De statliga avtalen erbjuder i vissa delar bättre förmåner när det gäller t ex semesterdagar och ledigheter, än andra branscher. Vi har även friskvårdsbidrag och friskvårdstimme för alla medarbetare, https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/.

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Läs mer om oss och se vilka du kommer att jobba med på https://www.linkedin.com/company/prv/. På vår webbplats kan du läsa mer om hur det är att arbeta på PRV: http://www.prv.se/jobb.

Låter det intressant?

Du ansöker genom att bifoga ett utförligt och tydligt CV, skrivet på svenska, samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna, och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. 

I de fall vi efterfrågar en viss utbildning/examen ska du även ladda upp relevanta dokument.

Sista ansökningsdag är 9 oktober 2026.

När du söker jobb hos oss kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta. Ansökningshandlingar blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut

Har du skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-specialist via växeln.

Välkommen med din ansökan!

Du ansöker direkt via vår hemsida https://www.prv.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.