Sverigechef - Lediga jobb

Tjállegoahte – författarcentrum arbetar för att stärka samisk litteratur och författarskap och för att sprida samiska berättelser både inom och utanför Sápmi. Vår vision är ett levande samiskt berättar-servodat.

Tjállegoahte ideell förening bildades 2020 efter ett flerårigt arbete av Bágo čalliid siebrie, skribent-och författarförening tillsammans med Sveriges författarförbund och Norrländska litteratursällskapet. Idag leds Tjállegoahte av en styrelse med representanter från Bágo čalliid siebrie, Sveriges författarförbundet och Norrländska litteratursällskapet vilket säkerställer en bred och kompetent förankring både i samiska och svenska litterära sammanhang.

Tjállegoahte har sitt säte i Jokkmokk men har verksamhet över hela Sápmi i Sverige. Vi verkar för att både etablerade och blivande samiska författare, översättare, skribenter, berättare och illustratörer utvecklas och publicerar sina verk på de samiska språken och andra språk. Vår verksamhet och värdegrund bygger på ett samiskt synsätt som tar hänsyn till både tradition och nytänkande. Vi lägger stor vikt vid goda och respektfulla samarbeten som stärker och utvecklar samisk litteratur och samiskt författarskap.

De samiska språken är Tjállegoahtes arbetsspråk.

Som verksamhetsledare har du ansvar för Tjállegoahtes löpande verksamhet samt för kontinuerligt arbete med att utveckla föreningens verksamhet, organisation, ekonomi och finansiering i nära samarbete med våra målgrupper, samarbetspartner, finansiärer och andra relevanta aktörer. Verksamhetsledaren har också ett strategiskt och operativt ledningsansvar för föreningens drift, ekonomi, arbetsmiljö samt för övrig personal.

Som verksamhetsledare ansvarar du för anställning av övriga medarbetare. Verksamheten drivs enligt fastställd verksamhetsplan och språkplan samt andra styrdokument såsom föreningens stadgar, policydokument och avtal samt vår värdegrund som Tjállegoahtes styrelse fastställer.

I rollen som verksamhetsledare har du möjlighet att stärka och utveckla samiskt författarskap och litteratur för framtiden. Din erfarenhet Tjállegoahte förutsätter att du har god förståelse för samisk kultur, litteratur, samiskt författarskap, berättartradition och jojk.

Vi tror också att du har god kännedom om samisk kultur och samhällsförhållandena inom Sápmi. Du har även kunskap om litteratur och författarskap hos andra urfolk. Vi i ser gärna att du har erfarenhet av inkluderande personalledning, ekonomi och budgetfrågor.

Du är en praktisk visionär. Du har lätt att kommunicera med våra målgrupper, samarbetspartner och andra relevanta aktörer. Du skapar goda relationer både internt och externt. Vi ser gärna att du har ett inkluderande arbetssätt och att du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift både på samiska, svenska och engelska och har erfarenhet i att vägleda folk i skrivande.

Det är meriterande om du som sökande har kunskaper i lulesamiska, eftersom Tjállegoahte har huvudsäte i lulesamiskt språkområde.

Utbildning

Du har relevant akademisk utbildning inom kulturledarskap, kulturvetenskap eller annan relevant utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter är meriterande.

Övrigt

B-körkort krävs för verksamhetsledaren.

Huvudsaklig placeringsort är Jokkmokk.

Lön enligt överenskommelse

Tillträde på tjänsten sker enligt överenskommelse

Skriftliga referenser bifogas i ansökan

Sista ansökningsdagen är 18 september 2026

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Mer information om tjänsten som verksamhetsledaren lämnas av Nils-Ánda Baer, ordförande i Tjállegoahte, 073-849 94 83 eller nilsanda@tjallegoahte.se

Tjállegoahte – författarcentrum arbetar för att stärka samisk litteratur och författarskap och för att sprida samiska berättelser både inom och utanför Sápmi. Vår vision är ett levande samiskt berättar-servodat.

Tjállegoahte ideell förening bildades 2020 efter ett flerårigt arbete av Bágo čalliid siebrie, skribent-och författarförening tillsammans med Sveriges författarförbund och Norrländska litteratursällskapet. Idag leds Tjállegoahte av en styrelse med representanter från Bágo čalliid siebrie, Sveriges författarförbundet och Norrländska litteratursällskapet vilket säkerställer en bred och kompetent förankring både i samiska och svenska litterära sammanhang.

Tjállegoahte har sitt säte i Jokkmokk men har verksamhet över hela Sápmi i Sverige. Vi verkar för att både etablerade och blivande samiska författare, översättare, skribenter, berättare och illustratörer utvecklas och publicerar sina verk på de samiska språken och andra språk. Vår verksamhet och värdegrund bygger på ett samiskt synsätt som tar hänsyn till både tradition och nytänkande. Vi lägger stor vikt vid goda och respektfulla samarbeten som stärker och utvecklar samisk litteratur och samiskt författarskap.

De samiska språken är Tjállegoahtes arbetsspråk.

Som verksamhetsledare har du ansvar för Tjállegoahtes löpande verksamhet samt för kontinuerligt arbete med att utveckla föreningens verksamhet, organisation, ekonomi och finansiering i nära samarbete med våra målgrupper, samarbetspartner, finansiärer och andra relevanta aktörer. Verksamhetsledaren har också ett strategiskt och operativt ledningsansvar för föreningens drift, ekonomi, arbetsmiljö samt för övrig personal.

Som verksamhetsledare ansvarar du för anställning av övriga medarbetare. Verksamheten drivs enligt fastställd verksamhetsplan och språkplan samt andra styrdokument såsom föreningens stadgar, policydokument och avtal samt vår värdegrund som Tjállegoahtes styrelse fastställer.

I rollen som verksamhetsledare har du möjlighet att stärka och utveckla samiskt författarskap och litteratur för framtiden. Din erfarenhet Tjállegoahte förutsätter att du har god förståelse för samisk kultur, litteratur, samiskt författarskap, berättartradition och jojk.

Vi tror också att du har god kännedom om samisk kultur och samhällsförhållandena inom Sápmi. Du har även kunskap om litteratur och författarskap hos andra urfolk. Vi i ser gärna att du har erfarenhet av inkluderande personalledning, ekonomi och budgetfrågor.

Du är en praktisk visionär. Du har lätt att kommunicera med våra målgrupper, samarbetspartner och andra relevanta aktörer. Du skapar goda relationer både internt och externt. Vi ser gärna att du har ett inkluderande arbetssätt och att du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift både på samiska, svenska och engelska och har erfarenhet i att vägleda folk i skrivande.

Det är meriterande om du som sökande har kunskaper i lulesamiska, eftersom Tjállegoahte har huvudsäte i lulesamiskt språkområde.

Utbildning

Du har relevant akademisk utbildning inom kulturledarskap, kulturvetenskap eller annan relevant utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter är meriterande.

Övrigt

B-körkort krävs för verksamhetsledaren.

Huvudsaklig placeringsort är Jokkmokk.

Lön enligt överenskommelse

Tillträde på tjänsten sker enligt överenskommelse

Skriftliga referenser bifogas i ansökan

Sista ansökningsdagen är 18 september 2026

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Mer information om tjänsten som verksamhetsledaren lämnas av Nils-Ánda Baer, ordförande i Tjállegoahte, 073-849 94 83 eller nilsanda@tjallegoahte.se

Tjállegoahte – författarcentrum arbetar för att stärka samisk litteratur och författarskap och för att sprida samiska berättelser både inom och utanför Sápmi. Vår vision är ett levande samiskt berättar-servodat.

Tjállegoahte ideell förening bildades 2020 efter ett flerårigt arbete av Bágo čalliid siebrie, skribent-och författarförening tillsammans med Sveriges författarförbund och Norrländska litteratursällskapet. Idag leds Tjállegoahte av en styrelse med representanter från Bágo čalliid siebrie, Sveriges författarförbundet och Norrländska litteratursällskapet vilket säkerställer en bred och kompetent förankring både i samiska och svenska litterära sammanhang.

Tjállegoahte har sitt säte i Jokkmokk men har verksamhet över hela Sápmi i Sverige. Vi verkar för att både etablerade och blivande samiska författare, översättare, skribenter, berättare och illustratörer utvecklas och publicerar sina verk på de samiska språken och andra språk. Vår verksamhet och värdegrund bygger på ett samiskt synsätt som tar hänsyn till både tradition och nytänkande. Vi lägger stor vikt vid goda och respektfulla samarbeten som stärker och utvecklar samisk litteratur och samiskt författarskap.

De samiska språken är Tjállegoahtes arbetsspråk.

Som verksamhetsledare har du ansvar för Tjállegoahtes löpande verksamhet samt för kontinuerligt arbete med att utveckla föreningens verksamhet, organisation, ekonomi och finansiering i nära samarbete med våra målgrupper, samarbetspartner, finansiärer och andra relevanta aktörer. Verksamhetsledaren har också ett strategiskt och operativt ledningsansvar för föreningens drift, ekonomi, arbetsmiljö samt för övrig personal.

Som verksamhetsledare ansvarar du för anställning av övriga medarbetare. Verksamheten drivs enligt fastställd verksamhetsplan och språkplan samt andra styrdokument såsom föreningens stadgar, policydokument och avtal samt vår värdegrund som Tjállegoahtes styrelse fastställer.

I rollen som verksamhetsledare har du möjlighet att stärka och utveckla samiskt författarskap och litteratur för framtiden. Din erfarenhet Tjállegoahte förutsätter att du har god förståelse för samisk kultur, litteratur, samiskt författarskap, berättartradition och jojk.

Vi tror också att du har god kännedom om samisk kultur och samhällsförhållandena inom Sápmi. Du har även kunskap om litteratur och författarskap hos andra urfolk. Vi i ser gärna att du har erfarenhet av inkluderande personalledning, ekonomi och budgetfrågor.

Du är en praktisk visionär. Du har lätt att kommunicera med våra målgrupper, samarbetspartner och andra relevanta aktörer. Du skapar goda relationer både internt och externt. Vi ser gärna att du har ett inkluderande arbetssätt och att du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift både på samiska, svenska och engelska och har erfarenhet i att vägleda folk i skrivande.

Det är meriterande om du som sökande har kunskaper i lulesamiska, eftersom Tjállegoahte har huvudsäte i lulesamiskt språkområde.

Utbildning

Du har relevant akademisk utbildning inom kulturledarskap, kulturvetenskap eller annan relevant utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter är meriterande.

Övrigt

B-körkort krävs för verksamhetsledaren.

Huvudsaklig placeringsort är Jokkmokk.

Lön enligt överenskommelse

Tillträde på tjänsten sker enligt överenskommelse

Skriftliga referenser bifogas i ansökan

Sista ansökningsdagen är 18 september 2026

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Mer information om tjänsten som verksamhetsledaren lämnas av Nils-Ánda Baer, ordförande i Tjállegoahte, 073-849 94 83 eller nilsanda@tjallegoahte.se

Tjállegoahte – författarcentrum arbetar för att stärka samisk litteratur och författarskap och för att sprida samiska berättelser både inom och utanför Sápmi. Vår vision är ett levande samiskt berättar-servodat.

Tjállegoahte ideell förening bildades 2020 efter ett flerårigt arbete av Bágo čalliid siebrie, skribent-och författarförening tillsammans med Sveriges författarförbund och Norrländska litteratursällskapet. Idag leds Tjállegoahte av en styrelse med representanter från Bágo čalliid siebrie, Sveriges författarförbundet och Norrländska litteratursällskapet vilket säkerställer en bred och kompetent förankring både i samiska och svenska litterära sammanhang.

Tjállegoahte har sitt säte i Jokkmokk men har verksamhet över hela Sápmi i Sverige. Vi verkar för att både etablerade och blivande samiska författare, översättare, skribenter, berättare och illustratörer utvecklas och publicerar sina verk på de samiska språken och andra språk. Vår verksamhet och värdegrund bygger på ett samiskt synsätt som tar hänsyn till både tradition och nytänkande. Vi lägger stor vikt vid goda och respektfulla samarbeten som stärker och utvecklar samisk litteratur och samiskt författarskap.

De samiska språken är Tjállegoahtes arbetsspråk.

Som verksamhetsledare har du ansvar för Tjállegoahtes löpande verksamhet samt för kontinuerligt arbete med att utveckla föreningens verksamhet, organisation, ekonomi och finansiering i nära samarbete med våra målgrupper, samarbetspartner, finansiärer och andra relevanta aktörer. Verksamhetsledaren har också ett strategiskt och operativt ledningsansvar för föreningens drift, ekonomi, arbetsmiljö samt för övrig personal.

Som verksamhetsledare ansvarar du för anställning av övriga medarbetare. Verksamheten drivs enligt fastställd verksamhetsplan och språkplan samt andra styrdokument såsom föreningens stadgar, policydokument och avtal samt vår värdegrund som Tjállegoahtes styrelse fastställer.

I rollen som verksamhetsledare har du möjlighet att stärka och utveckla samiskt författarskap och litteratur för framtiden. Din erfarenhet Tjállegoahte förutsätter att du har god förståelse för samisk kultur, litteratur, samiskt författarskap, berättartradition och jojk.

Vi tror också att du har god kännedom om samisk kultur och samhällsförhållandena inom Sápmi. Du har även kunskap om litteratur och författarskap hos andra urfolk. Vi i ser gärna att du har erfarenhet av inkluderande personalledning, ekonomi och budgetfrågor.

Du är en praktisk visionär. Du har lätt att kommunicera med våra målgrupper, samarbetspartner och andra relevanta aktörer. Du skapar goda relationer både internt och externt. Vi ser gärna att du har ett inkluderande arbetssätt och att du har lätt att uttrycka dig i tal och skrift både på samiska, svenska och engelska och har erfarenhet i att vägleda folk i skrivande.

Det är meriterande om du som sökande har kunskaper i lulesamiska, eftersom Tjállegoahte har huvudsäte i lulesamiskt språkområde.

Utbildning

Du har relevant akademisk utbildning inom kulturledarskap, kulturvetenskap eller annan relevant utbildning. Tidigare arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter är meriterande.

Övrigt

B-körkort krävs för verksamhetsledaren.

Huvudsaklig placeringsort är Jokkmokk.

Lön enligt överenskommelse

Tillträde på tjänsten sker enligt överenskommelse

Skriftliga referenser bifogas i ansökan

Sista ansökningsdagen är 18 september 2026

Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Mer information om tjänsten som verksamhetsledaren lämnas av Nils-Ánda Baer, ordförande i Tjállegoahte, 073-849 94 83 eller nilsanda@tjallegoahte.se

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. I det här uppdraget kommer du att samarbeta nära med en kollega i samma roll.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa  hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av operativ drift inom tex lokalvård, fastighetsskötsel, handeln.

• Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

• Gymnasieexamen

• Svenska flytande i både tal och i skrift

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Karlstad och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 15 sept

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Fredrik Heintz 076-7917661.

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. I det här uppdraget kommer du att samarbeta nära med en kollega i samma roll.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa  hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av operativ drift inom tex lokalvård, fastighetsskötsel, handeln.

• Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

• Gymnasieexamen

• Svenska flytande i både tal och i skrift

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Karlstad och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 15 sept

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Fredrik Heintz 076-7917661.

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. I det här uppdraget kommer du att samarbeta nära med en kollega i samma roll.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa  hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av operativ drift inom tex lokalvård, fastighetsskötsel, handeln.

• Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

• Gymnasieexamen

• Svenska flytande i både tal och i skrift

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Karlstad och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 15 sept

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Fredrik Heintz 076-7917661.

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. I det här uppdraget kommer du att samarbeta nära med en kollega i samma roll.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa  hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av operativ drift inom tex lokalvård, fastighetsskötsel, handeln.

• Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

• Gymnasieexamen

• Svenska flytande i både tal och i skrift

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Karlstad och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 15 sept

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Fredrik Heintz 076-7917661.

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. I det här uppdraget kommer du att samarbeta nära med en kollega i samma roll.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa  hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av operativ drift inom tex lokalvård, fastighetsskötsel, handeln.

• Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

• Gymnasieexamen

• Svenska flytande i både tal och i skrift

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Karlstad och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 15 sept

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Fredrik Heintz 076-7917661.

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. I det här uppdraget kommer du att samarbeta nära med en kollega i samma roll.

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef påbörjar du din utvecklingsresa  hos oss i vår egen Samhallskola och erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av operativ drift inom tex lokalvård, fastighetsskötsel, handeln.

• Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

• Gymnasieexamen

• Svenska flytande i både tal och i skrift

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Karlstad och arbetar nära både kunder och medarbetare i vardagen. Arbetsdagen fördelas mellan arbete på kontoret och ute i verksamheten.

Sista ansökningsdag: 15 sept

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Vår verksamhet bygger på övertygelsen att arbetslivet blir starkare när fler människor får möjlighet att bidra med sin kompetens. På Samhall möter vi varje dag människor med olika erfarenheter, bakgrunder, styrkor och förutsättningar. Därför är det självklart för oss att vi är en arbetsplats där olika perspektiv tas till vara. För oss handlar mångfald och inkludering om hur vi leder, samarbetar, utvecklar människor och fattar beslut i vardagen. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter och värdesätter de perspektiv som det tillför vår verksamhet.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB

Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter: Unionen: Siwerth Ahlm 070–5468717, SACO: Asim Zilic 070-359 45 15, Ledarna: Fredrik Heintz 076-7917661.