Lediga jobb som Rekryterare hos Skill Kompetenspartner AB

• Talent Acquisition Specialist till Saab

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

  Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser.

  • Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk.

  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.

  • Hantera säkerhetsprövningar vid behov.

  • Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning.

  Din profil

  Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten.

  Du har även:

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område.

  • Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.

  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment.

  • Certifiering inom personbedömning.

  • Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter.

  • Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition.

  Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande

  Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

  Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på Theo.lovkvist@skill.se.

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Första Långgatan 18
  41328 Göteborg

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Saab

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

  Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser.

  • Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk.

  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.

  • Hantera säkerhetsprövningar vid behov.

  • Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning.

  Din profil

  Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten.

  Du har även:

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område.

  • Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.

  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment.

  • Certifiering inom personbedömning.

  • Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter.

  • Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition.

  Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande

  Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

  Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på Theo.lovkvist@skill.se.

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Första Långgatan 18
  41328 Göteborg

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Saab

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

  Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser.

  • Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk.

  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.

  • Hantera säkerhetsprövningar vid behov.

  • Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning.

  Din profil

  Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten.

  Du har även:

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område.

  • Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.

  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment.

  • Certifiering inom personbedömning.

  • Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter.

  • Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition.

  Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande

  Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

  Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på Theo.lovkvist@skill.se.

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Första Långgatan 18
  41328 Göteborg

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Saab

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

  Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser.

  • Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk.

  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.

  • Hantera säkerhetsprövningar vid behov.

  • Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning.

  Din profil

  Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten.

  Du har även:

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område.

  • Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.

  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment.

  • Certifiering inom personbedömning.

  • Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter.

  • Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition.

  Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande

  Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

  Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på Theo.lovkvist@skill.se.

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Första Långgatan 18
  41328 Göteborg

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Saab

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

  Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser.

  • Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk.

  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.

  • Hantera säkerhetsprövningar vid behov.

  • Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning.

  Din profil

  Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten.

  Du har även:

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område.

  • Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.

  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment.

  • Certifiering inom personbedömning.

  • Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter.

  • Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition.

  Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande

  Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

  Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på Theo.lovkvist@skill.se.

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Första Långgatan 18
  41328 Göteborg

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Saab

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

  Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser.

  • Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk.

  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.

  • Hantera säkerhetsprövningar vid behov.

  • Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning.

  Din profil

  Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten.

  Du har även:

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område.

  • Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.

  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment.

  • Certifiering inom personbedömning.

  • Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter.

  • Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition.

  Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande

  Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

  Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på Theo.lovkvist@skill.se.

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Första Långgatan 18
  41328 Göteborg

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Saab

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

  Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser.

  • Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk.

  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.

  • Hantera säkerhetsprövningar vid behov.

  • Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning.

  Din profil

  Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten.

  Du har även:

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område.

  • Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.

  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment.

  • Certifiering inom personbedömning.

  • Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter.

  • Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition.

  Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande

  Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

  Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på Theo.lovkvist@skill.se.

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Första Långgatan 18
  41328 Göteborg

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Saab

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

  Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser.

  • Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk.

  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.

  • Hantera säkerhetsprövningar vid behov.

  • Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning.

  Din profil

  Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten.

  Du har även:

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område.

  • Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.

  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment.

  • Certifiering inom personbedömning.

  • Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter.

  • Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition.

  Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande

  Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

  Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på Theo.lovkvist@skill.se.

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Första Långgatan 18
  41328 Göteborg

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Talent Acquisition Specialist till Saab

  Arbetsgivare / Ort:Skill Kompetenspartner AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-03

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med cirka 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

  Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men bedriver verksamhet globalt och är en viktig del av många nationers försvarsförmåga.

  Dina arbetsuppgifter

  Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Partner som vill vara med och säkerställa Saabs långsiktiga kompetensförsörjning. I rollen kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativt rekryteringsarbete och ansvarar för att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens till verksamheten.

  Du driver och ansvarar för rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till anställning samt fungerar som ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensbehov arbetar du både med annonserad rekrytering och proaktiv search. Du kommer också få arbetat datadrivet och analytiskt för att finna förbättringsområden samt hjälpa till att utveckla och förbättra processer, verktyg och arbetssätt inom Talent Acquisition.

  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

  • Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser.

  • Arbeta med proaktiv search och relationsbyggande inom relevanta kandidatnätverk.

  • Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning.

  • Hantera säkerhetsprövningar vid behov.

  • Bygga och underhålla långsiktiga nätverk för att stärka företagets kompetensförsörjning.

  Din profil

  Vi söker en person som har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål och som är van vid att arbeta med proaktiv search, särskilt inom specialistroller och andra svårrekryterade kompetensområden. Rollen kräver en god analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta datadrivet för att fatta välgrundade beslut och skapa effektiva rekryteringsstrategier. Du arbetar strukturerat, självständigt och lösningsorienterat samt har ett konsultativt och coachande förhållningssätt gentemot chefer och andra intressenter. För att lyckas i rollen är det även viktigt att du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta effektivt med olika delar av verksamheten.

  Du har även:

  • Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område.

  • Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition.

  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

  Det är meriterande om du har:

  • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester eller assessment.

  • Certifiering inom personbedömning.

  • Erfarenhet från större organisationer eller teknikintensiva verksamheter.

  • Erfarenhet av att driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom Talent Acquisition.

  Som person är du nyfiken, prestigelös och drivs av att hitta de bästa lösningarna för verksamheten. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och analys med relationsskapande arbete och nära samarbete med chefer och kollegor.

  Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

  Ansökningsförfarande

  Denna annons avser ett konsultuppdrag med möjlighet till förlängning eller anställning hos kund. Start sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer genomförs löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

  Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Theo Lövkvist på Theo.lovkvist@skill.se.

  Arbetsgivare

  Skill Kompetenspartner AB
  Första Långgatan 18
  41328 Göteborg

  Webbplats: https://jobb.skill.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 30 september (1 månad och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 841 lediga jobb som Rekryterare