Lediga jobb som Rekryterare hos ASTEK SWEDEN AB

• Junior Talent Acquisition

  Arbetsgivare / Ort:ASTEK SWEDEN AB / Mölndal

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en people person som gillar både människor, tech och högt tempo? Då kan det här vara din nästa utmaning!

  På Astek söker vi nu en Junor Talent Acquisition som vill vara med och bygga vårt team, vår kultur och vår framtid. Du kommer att spela en viktig roll i vår fortsatta tillväxt genom att hitta, attrahera och välkomna våra framtida kollegor inom IT och Tech. Du blir en del av ett växande bolag där ingen dag är den andra lik – och där rekrytering är betydligt mer än att bara matcha CV:n med kravprofiler.

  Om rollen

  Som Junior TA på Astek ansvarar du för hela rekryteringsresan – från att förstå våra kompetensbehov och kartlägga marknaden till att hitta rätt personer, bygga relationer och driva processerna hela vägen till signerat avtal.

  Du kommer bland annat att:

  • Identifiera och attrahera talanger inom IT och Tech genom search, nätverk och andra kreativa vägar.

  • Driva hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till anställning.

  • Intervjua och matcha kandidater mot våra olika roller och team.

  • Arbeta aktivt med kandidatkommunikation och skapa en riktigt bra candidate experience.

  • Vara delaktig i onboarding och offboarding.

  • Bidra till att utveckla och stärka Asteks employer brand och företagskultur.

  • Vara med, planera och genomföra interna aktiviteter, event och andra saker som gör att det faktiskt är kul att gå till jobbet.

  Kort sagt: du blir en viktig länk mellan människorna vi vill attrahera och teamen som vill välkomna dem.

  Vem är du?

  Vi tror att du är i början av din karriär inom rekrytering och är nyfiken på att utvecklas vidare inom Talent Acquisition. Kanske är du nyexaminerad, kanske har du hunnit skaffa dig något eller ett par års erfarenhet. Det viktiga för oss är inte exakt hur många år du har på CV:t – utan att du är driven, positiv, nyfiken och gillar människor.

  Vi ser gärna att du har:

  • En utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

  • Ett intresse för att vilja lära känna människor och deras kompetenser

  Det där lilla extra 👇

  För oss är personlighet minst lika viktigt som erfarenhet.

  Vi tror att du:

  • Gillar att sätta mål och sedan göra vad som krävs för att nå dem.

  • Är prestigelös och gillar att samarbeta.

  • Har energi och sprider den vidare till människorna omkring dig.

  • Vågar ta initiativ och gärna testar nya idéer.

  • Har ett genuint intresse för människor och vad som får dem att trivas och utvecklas.

  Varför Astek?

  Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något – på riktigt.

  Du blir en del av ett internationellt techbolag med stark entreprenörsanda, där människor och kompetens står i centrum. Här får du arbeta nära våra konsulter, kandidater och verksamheten. Vi erbjuder bland annat:

  • 5000kr/år i friskvård

  • Kollektivavtal

  • Förmånscykel

  • Individuella utbildningspaket och kurser

  Placering: Göteborg Omfattning: Heltid. 6 månaders provanställning tillämpas. Start: Enligt överenskommelse, helst så snart som möjligt.

  Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.

  Skicka in din ansökan och bli en del av Astek – vi ser fram emot att träffa dig! 🚀

  Kontaktperson:

  Jannica Niklasson Roos jannica.niklasson@astek.net 0701-440270

  Arbetsgivare

  ASTEK SWEDEN AB
  Ragnar Thorngrens Gata 2
  43145 Mölndal

  Webbplats: https://astekswedenab.teamtailor.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Junior Talent Acquisition

  Arbetsgivare / Ort:ASTEK SWEDEN AB / Mölndal

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en people person som gillar både människor, tech och högt tempo? Då kan det här vara din nästa utmaning!

  På Astek söker vi nu en Junor Talent Acquisition som vill vara med och bygga vårt team, vår kultur och vår framtid. Du kommer att spela en viktig roll i vår fortsatta tillväxt genom att hitta, attrahera och välkomna våra framtida kollegor inom IT och Tech. Du blir en del av ett växande bolag där ingen dag är den andra lik – och där rekrytering är betydligt mer än att bara matcha CV:n med kravprofiler.

  Om rollen

  Som Junior TA på Astek ansvarar du för hela rekryteringsresan – från att förstå våra kompetensbehov och kartlägga marknaden till att hitta rätt personer, bygga relationer och driva processerna hela vägen till signerat avtal.

  Du kommer bland annat att:

  • Identifiera och attrahera talanger inom IT och Tech genom search, nätverk och andra kreativa vägar.

  • Driva hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till anställning.

  • Intervjua och matcha kandidater mot våra olika roller och team.

  • Arbeta aktivt med kandidatkommunikation och skapa en riktigt bra candidate experience.

  • Vara delaktig i onboarding och offboarding.

  • Bidra till att utveckla och stärka Asteks employer brand och företagskultur.

  • Vara med, planera och genomföra interna aktiviteter, event och andra saker som gör att det faktiskt är kul att gå till jobbet.

  Kort sagt: du blir en viktig länk mellan människorna vi vill attrahera och teamen som vill välkomna dem.

  Vem är du?

  Vi tror att du är i början av din karriär inom rekrytering och är nyfiken på att utvecklas vidare inom Talent Acquisition. Kanske är du nyexaminerad, kanske har du hunnit skaffa dig något eller ett par års erfarenhet. Det viktiga för oss är inte exakt hur många år du har på CV:t – utan att du är driven, positiv, nyfiken och gillar människor.

  Vi ser gärna att du har:

  • En utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

  • Ett intresse för att vilja lära känna människor och deras kompetenser

  Det där lilla extra 👇

  För oss är personlighet minst lika viktigt som erfarenhet.

  Vi tror att du:

  • Gillar att sätta mål och sedan göra vad som krävs för att nå dem.

  • Är prestigelös och gillar att samarbeta.

  • Har energi och sprider den vidare till människorna omkring dig.

  • Vågar ta initiativ och gärna testar nya idéer.

  • Har ett genuint intresse för människor och vad som får dem att trivas och utvecklas.

  Varför Astek?

  Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något – på riktigt.

  Du blir en del av ett internationellt techbolag med stark entreprenörsanda, där människor och kompetens står i centrum. Här får du arbeta nära våra konsulter, kandidater och verksamheten. Vi erbjuder bland annat:

  • 5000kr/år i friskvård

  • Kollektivavtal

  • Förmånscykel

  • Individuella utbildningspaket och kurser

  Placering: Göteborg Omfattning: Heltid. 6 månaders provanställning tillämpas. Start: Enligt överenskommelse, helst så snart som möjligt.

  Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.

  Skicka in din ansökan och bli en del av Astek – vi ser fram emot att träffa dig! 🚀

  Kontaktperson:

  Jannica Niklasson Roos jannica.niklasson@astek.net 0701-440270

  Arbetsgivare

  ASTEK SWEDEN AB
  Ragnar Thorngrens Gata 2
  43145 Mölndal

  Webbplats: https://astekswedenab.teamtailor.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Junior Talent Acquisition

  Arbetsgivare / Ort:ASTEK SWEDEN AB / Mölndal

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en people person som gillar både människor, tech och högt tempo? Då kan det här vara din nästa utmaning!

  På Astek söker vi nu en Junor Talent Acquisition som vill vara med och bygga vårt team, vår kultur och vår framtid. Du kommer att spela en viktig roll i vår fortsatta tillväxt genom att hitta, attrahera och välkomna våra framtida kollegor inom IT och Tech. Du blir en del av ett växande bolag där ingen dag är den andra lik – och där rekrytering är betydligt mer än att bara matcha CV:n med kravprofiler.

  Om rollen

  Som Junior TA på Astek ansvarar du för hela rekryteringsresan – från att förstå våra kompetensbehov och kartlägga marknaden till att hitta rätt personer, bygga relationer och driva processerna hela vägen till signerat avtal.

  Du kommer bland annat att:

  • Identifiera och attrahera talanger inom IT och Tech genom search, nätverk och andra kreativa vägar.

  • Driva hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till anställning.

  • Intervjua och matcha kandidater mot våra olika roller och team.

  • Arbeta aktivt med kandidatkommunikation och skapa en riktigt bra candidate experience.

  • Vara delaktig i onboarding och offboarding.

  • Bidra till att utveckla och stärka Asteks employer brand och företagskultur.

  • Vara med, planera och genomföra interna aktiviteter, event och andra saker som gör att det faktiskt är kul att gå till jobbet.

  Kort sagt: du blir en viktig länk mellan människorna vi vill attrahera och teamen som vill välkomna dem.

  Vem är du?

  Vi tror att du är i början av din karriär inom rekrytering och är nyfiken på att utvecklas vidare inom Talent Acquisition. Kanske är du nyexaminerad, kanske har du hunnit skaffa dig något eller ett par års erfarenhet. Det viktiga för oss är inte exakt hur många år du har på CV:t – utan att du är driven, positiv, nyfiken och gillar människor.

  Vi ser gärna att du har:

  • En utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

  • Ett intresse för att vilja lära känna människor och deras kompetenser

  Det där lilla extra 👇

  För oss är personlighet minst lika viktigt som erfarenhet.

  Vi tror att du:

  • Gillar att sätta mål och sedan göra vad som krävs för att nå dem.

  • Är prestigelös och gillar att samarbeta.

  • Har energi och sprider den vidare till människorna omkring dig.

  • Vågar ta initiativ och gärna testar nya idéer.

  • Har ett genuint intresse för människor och vad som får dem att trivas och utvecklas.

  Varför Astek?

  Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något – på riktigt.

  Du blir en del av ett internationellt techbolag med stark entreprenörsanda, där människor och kompetens står i centrum. Här får du arbeta nära våra konsulter, kandidater och verksamheten. Vi erbjuder bland annat:

  • 5000kr/år i friskvård

  • Kollektivavtal

  • Förmånscykel

  • Individuella utbildningspaket och kurser

  Placering: Göteborg Omfattning: Heltid. 6 månaders provanställning tillämpas. Start: Enligt överenskommelse, helst så snart som möjligt.

  Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.

  Skicka in din ansökan och bli en del av Astek – vi ser fram emot att träffa dig! 🚀

  Kontaktperson:

  Jannica Niklasson Roos jannica.niklasson@astek.net 0701-440270

  Arbetsgivare

  ASTEK SWEDEN AB
  Ragnar Thorngrens Gata 2
  43145 Mölndal

  Webbplats: https://astekswedenab.teamtailor.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Junior Talent Acquisition

  Arbetsgivare / Ort:ASTEK SWEDEN AB / Mölndal

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en people person som gillar både människor, tech och högt tempo? Då kan det här vara din nästa utmaning!

  På Astek söker vi nu en Junor Talent Acquisition som vill vara med och bygga vårt team, vår kultur och vår framtid. Du kommer att spela en viktig roll i vår fortsatta tillväxt genom att hitta, attrahera och välkomna våra framtida kollegor inom IT och Tech. Du blir en del av ett växande bolag där ingen dag är den andra lik – och där rekrytering är betydligt mer än att bara matcha CV:n med kravprofiler.

  Om rollen

  Som Junior TA på Astek ansvarar du för hela rekryteringsresan – från att förstå våra kompetensbehov och kartlägga marknaden till att hitta rätt personer, bygga relationer och driva processerna hela vägen till signerat avtal.

  Du kommer bland annat att:

  • Identifiera och attrahera talanger inom IT och Tech genom search, nätverk och andra kreativa vägar.

  • Driva hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till anställning.

  • Intervjua och matcha kandidater mot våra olika roller och team.

  • Arbeta aktivt med kandidatkommunikation och skapa en riktigt bra candidate experience.

  • Vara delaktig i onboarding och offboarding.

  • Bidra till att utveckla och stärka Asteks employer brand och företagskultur.

  • Vara med, planera och genomföra interna aktiviteter, event och andra saker som gör att det faktiskt är kul att gå till jobbet.

  Kort sagt: du blir en viktig länk mellan människorna vi vill attrahera och teamen som vill välkomna dem.

  Vem är du?

  Vi tror att du är i början av din karriär inom rekrytering och är nyfiken på att utvecklas vidare inom Talent Acquisition. Kanske är du nyexaminerad, kanske har du hunnit skaffa dig något eller ett par års erfarenhet. Det viktiga för oss är inte exakt hur många år du har på CV:t – utan att du är driven, positiv, nyfiken och gillar människor.

  Vi ser gärna att du har:

  • En utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

  • Ett intresse för att vilja lära känna människor och deras kompetenser

  Det där lilla extra 👇

  För oss är personlighet minst lika viktigt som erfarenhet.

  Vi tror att du:

  • Gillar att sätta mål och sedan göra vad som krävs för att nå dem.

  • Är prestigelös och gillar att samarbeta.

  • Har energi och sprider den vidare till människorna omkring dig.

  • Vågar ta initiativ och gärna testar nya idéer.

  • Har ett genuint intresse för människor och vad som får dem att trivas och utvecklas.

  Varför Astek?

  Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något – på riktigt.

  Du blir en del av ett internationellt techbolag med stark entreprenörsanda, där människor och kompetens står i centrum. Här får du arbeta nära våra konsulter, kandidater och verksamheten. Vi erbjuder bland annat:

  • 5000kr/år i friskvård

  • Kollektivavtal

  • Förmånscykel

  • Individuella utbildningspaket och kurser

  Placering: Göteborg Omfattning: Heltid. 6 månaders provanställning tillämpas. Start: Enligt överenskommelse, helst så snart som möjligt.

  Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.

  Skicka in din ansökan och bli en del av Astek – vi ser fram emot att träffa dig! 🚀

  Kontaktperson:

  Jannica Niklasson Roos jannica.niklasson@astek.net 0701-440270

  Arbetsgivare

  ASTEK SWEDEN AB
  Ragnar Thorngrens Gata 2
  43145 Mölndal

  Webbplats: https://astekswedenab.teamtailor.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Junior Talent Acquisition

  Arbetsgivare / Ort:ASTEK SWEDEN AB / Mölndal

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en people person som gillar både människor, tech och högt tempo? Då kan det här vara din nästa utmaning!

  På Astek söker vi nu en Junor Talent Acquisition som vill vara med och bygga vårt team, vår kultur och vår framtid. Du kommer att spela en viktig roll i vår fortsatta tillväxt genom att hitta, attrahera och välkomna våra framtida kollegor inom IT och Tech. Du blir en del av ett växande bolag där ingen dag är den andra lik – och där rekrytering är betydligt mer än att bara matcha CV:n med kravprofiler.

  Om rollen

  Som Junior TA på Astek ansvarar du för hela rekryteringsresan – från att förstå våra kompetensbehov och kartlägga marknaden till att hitta rätt personer, bygga relationer och driva processerna hela vägen till signerat avtal.

  Du kommer bland annat att:

  • Identifiera och attrahera talanger inom IT och Tech genom search, nätverk och andra kreativa vägar.

  • Driva hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till anställning.

  • Intervjua och matcha kandidater mot våra olika roller och team.

  • Arbeta aktivt med kandidatkommunikation och skapa en riktigt bra candidate experience.

  • Vara delaktig i onboarding och offboarding.

  • Bidra till att utveckla och stärka Asteks employer brand och företagskultur.

  • Vara med, planera och genomföra interna aktiviteter, event och andra saker som gör att det faktiskt är kul att gå till jobbet.

  Kort sagt: du blir en viktig länk mellan människorna vi vill attrahera och teamen som vill välkomna dem.

  Vem är du?

  Vi tror att du är i början av din karriär inom rekrytering och är nyfiken på att utvecklas vidare inom Talent Acquisition. Kanske är du nyexaminerad, kanske har du hunnit skaffa dig något eller ett par års erfarenhet. Det viktiga för oss är inte exakt hur många år du har på CV:t – utan att du är driven, positiv, nyfiken och gillar människor.

  Vi ser gärna att du har:

  • En utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

  • Ett intresse för att vilja lära känna människor och deras kompetenser

  Det där lilla extra 👇

  För oss är personlighet minst lika viktigt som erfarenhet.

  Vi tror att du:

  • Gillar att sätta mål och sedan göra vad som krävs för att nå dem.

  • Är prestigelös och gillar att samarbeta.

  • Har energi och sprider den vidare till människorna omkring dig.

  • Vågar ta initiativ och gärna testar nya idéer.

  • Har ett genuint intresse för människor och vad som får dem att trivas och utvecklas.

  Varför Astek?

  Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något – på riktigt.

  Du blir en del av ett internationellt techbolag med stark entreprenörsanda, där människor och kompetens står i centrum. Här får du arbeta nära våra konsulter, kandidater och verksamheten. Vi erbjuder bland annat:

  • 5000kr/år i friskvård

  • Kollektivavtal

  • Förmånscykel

  • Individuella utbildningspaket och kurser

  Placering: Göteborg Omfattning: Heltid. 6 månaders provanställning tillämpas. Start: Enligt överenskommelse, helst så snart som möjligt.

  Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.

  Skicka in din ansökan och bli en del av Astek – vi ser fram emot att träffa dig! 🚀

  Kontaktperson:

  Jannica Niklasson Roos jannica.niklasson@astek.net 0701-440270

  Arbetsgivare

  ASTEK SWEDEN AB
  Ragnar Thorngrens Gata 2
  43145 Mölndal

  Webbplats: https://astekswedenab.teamtailor.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Junior Talent Acquisition

  Arbetsgivare / Ort:ASTEK SWEDEN AB / Mölndal

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en people person som gillar både människor, tech och högt tempo? Då kan det här vara din nästa utmaning!

  På Astek söker vi nu en Junor Talent Acquisition som vill vara med och bygga vårt team, vår kultur och vår framtid. Du kommer att spela en viktig roll i vår fortsatta tillväxt genom att hitta, attrahera och välkomna våra framtida kollegor inom IT och Tech. Du blir en del av ett växande bolag där ingen dag är den andra lik – och där rekrytering är betydligt mer än att bara matcha CV:n med kravprofiler.

  Om rollen

  Som Junior TA på Astek ansvarar du för hela rekryteringsresan – från att förstå våra kompetensbehov och kartlägga marknaden till att hitta rätt personer, bygga relationer och driva processerna hela vägen till signerat avtal.

  Du kommer bland annat att:

  • Identifiera och attrahera talanger inom IT och Tech genom search, nätverk och andra kreativa vägar.

  • Driva hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till anställning.

  • Intervjua och matcha kandidater mot våra olika roller och team.

  • Arbeta aktivt med kandidatkommunikation och skapa en riktigt bra candidate experience.

  • Vara delaktig i onboarding och offboarding.

  • Bidra till att utveckla och stärka Asteks employer brand och företagskultur.

  • Vara med, planera och genomföra interna aktiviteter, event och andra saker som gör att det faktiskt är kul att gå till jobbet.

  Kort sagt: du blir en viktig länk mellan människorna vi vill attrahera och teamen som vill välkomna dem.

  Vem är du?

  Vi tror att du är i början av din karriär inom rekrytering och är nyfiken på att utvecklas vidare inom Talent Acquisition. Kanske är du nyexaminerad, kanske har du hunnit skaffa dig något eller ett par års erfarenhet. Det viktiga för oss är inte exakt hur många år du har på CV:t – utan att du är driven, positiv, nyfiken och gillar människor.

  Vi ser gärna att du har:

  • En utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

  • Ett intresse för att vilja lära känna människor och deras kompetenser

  Det där lilla extra 👇

  För oss är personlighet minst lika viktigt som erfarenhet.

  Vi tror att du:

  • Gillar att sätta mål och sedan göra vad som krävs för att nå dem.

  • Är prestigelös och gillar att samarbeta.

  • Har energi och sprider den vidare till människorna omkring dig.

  • Vågar ta initiativ och gärna testar nya idéer.

  • Har ett genuint intresse för människor och vad som får dem att trivas och utvecklas.

  Varför Astek?

  Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något – på riktigt.

  Du blir en del av ett internationellt techbolag med stark entreprenörsanda, där människor och kompetens står i centrum. Här får du arbeta nära våra konsulter, kandidater och verksamheten. Vi erbjuder bland annat:

  • 5000kr/år i friskvård

  • Kollektivavtal

  • Förmånscykel

  • Individuella utbildningspaket och kurser

  Placering: Göteborg Omfattning: Heltid. 6 månaders provanställning tillämpas. Start: Enligt överenskommelse, helst så snart som möjligt.

  Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.

  Skicka in din ansökan och bli en del av Astek – vi ser fram emot att träffa dig! 🚀

  Kontaktperson:

  Jannica Niklasson Roos jannica.niklasson@astek.net 0701-440270

  Arbetsgivare

  ASTEK SWEDEN AB
  Ragnar Thorngrens Gata 2
  43145 Mölndal

  Webbplats: https://astekswedenab.teamtailor.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Junior Talent Acquisition

  Arbetsgivare / Ort:ASTEK SWEDEN AB / Mölndal

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en people person som gillar både människor, tech och högt tempo? Då kan det här vara din nästa utmaning!

  På Astek söker vi nu en Junor Talent Acquisition som vill vara med och bygga vårt team, vår kultur och vår framtid. Du kommer att spela en viktig roll i vår fortsatta tillväxt genom att hitta, attrahera och välkomna våra framtida kollegor inom IT och Tech. Du blir en del av ett växande bolag där ingen dag är den andra lik – och där rekrytering är betydligt mer än att bara matcha CV:n med kravprofiler.

  Om rollen

  Som Junior TA på Astek ansvarar du för hela rekryteringsresan – från att förstå våra kompetensbehov och kartlägga marknaden till att hitta rätt personer, bygga relationer och driva processerna hela vägen till signerat avtal.

  Du kommer bland annat att:

  • Identifiera och attrahera talanger inom IT och Tech genom search, nätverk och andra kreativa vägar.

  • Driva hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till anställning.

  • Intervjua och matcha kandidater mot våra olika roller och team.

  • Arbeta aktivt med kandidatkommunikation och skapa en riktigt bra candidate experience.

  • Vara delaktig i onboarding och offboarding.

  • Bidra till att utveckla och stärka Asteks employer brand och företagskultur.

  • Vara med, planera och genomföra interna aktiviteter, event och andra saker som gör att det faktiskt är kul att gå till jobbet.

  Kort sagt: du blir en viktig länk mellan människorna vi vill attrahera och teamen som vill välkomna dem.

  Vem är du?

  Vi tror att du är i början av din karriär inom rekrytering och är nyfiken på att utvecklas vidare inom Talent Acquisition. Kanske är du nyexaminerad, kanske har du hunnit skaffa dig något eller ett par års erfarenhet. Det viktiga för oss är inte exakt hur många år du har på CV:t – utan att du är driven, positiv, nyfiken och gillar människor.

  Vi ser gärna att du har:

  • En utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

  • Ett intresse för att vilja lära känna människor och deras kompetenser

  Det där lilla extra 👇

  För oss är personlighet minst lika viktigt som erfarenhet.

  Vi tror att du:

  • Gillar att sätta mål och sedan göra vad som krävs för att nå dem.

  • Är prestigelös och gillar att samarbeta.

  • Har energi och sprider den vidare till människorna omkring dig.

  • Vågar ta initiativ och gärna testar nya idéer.

  • Har ett genuint intresse för människor och vad som får dem att trivas och utvecklas.

  Varför Astek?

  Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något – på riktigt.

  Du blir en del av ett internationellt techbolag med stark entreprenörsanda, där människor och kompetens står i centrum. Här får du arbeta nära våra konsulter, kandidater och verksamheten. Vi erbjuder bland annat:

  • 5000kr/år i friskvård

  • Kollektivavtal

  • Förmånscykel

  • Individuella utbildningspaket och kurser

  Placering: Göteborg Omfattning: Heltid. 6 månaders provanställning tillämpas. Start: Enligt överenskommelse, helst så snart som möjligt.

  Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.

  Skicka in din ansökan och bli en del av Astek – vi ser fram emot att träffa dig! 🚀

  Kontaktperson:

  Jannica Niklasson Roos jannica.niklasson@astek.net 0701-440270

  Arbetsgivare

  ASTEK SWEDEN AB
  Ragnar Thorngrens Gata 2
  43145 Mölndal

  Webbplats: https://astekswedenab.teamtailor.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Junior Talent Acquisition

  Arbetsgivare / Ort:ASTEK SWEDEN AB / Mölndal

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en people person som gillar både människor, tech och högt tempo? Då kan det här vara din nästa utmaning!

  På Astek söker vi nu en Junor Talent Acquisition som vill vara med och bygga vårt team, vår kultur och vår framtid. Du kommer att spela en viktig roll i vår fortsatta tillväxt genom att hitta, attrahera och välkomna våra framtida kollegor inom IT och Tech. Du blir en del av ett växande bolag där ingen dag är den andra lik – och där rekrytering är betydligt mer än att bara matcha CV:n med kravprofiler.

  Om rollen

  Som Junior TA på Astek ansvarar du för hela rekryteringsresan – från att förstå våra kompetensbehov och kartlägga marknaden till att hitta rätt personer, bygga relationer och driva processerna hela vägen till signerat avtal.

  Du kommer bland annat att:

  • Identifiera och attrahera talanger inom IT och Tech genom search, nätverk och andra kreativa vägar.

  • Driva hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till anställning.

  • Intervjua och matcha kandidater mot våra olika roller och team.

  • Arbeta aktivt med kandidatkommunikation och skapa en riktigt bra candidate experience.

  • Vara delaktig i onboarding och offboarding.

  • Bidra till att utveckla och stärka Asteks employer brand och företagskultur.

  • Vara med, planera och genomföra interna aktiviteter, event och andra saker som gör att det faktiskt är kul att gå till jobbet.

  Kort sagt: du blir en viktig länk mellan människorna vi vill attrahera och teamen som vill välkomna dem.

  Vem är du?

  Vi tror att du är i början av din karriär inom rekrytering och är nyfiken på att utvecklas vidare inom Talent Acquisition. Kanske är du nyexaminerad, kanske har du hunnit skaffa dig något eller ett par års erfarenhet. Det viktiga för oss är inte exakt hur många år du har på CV:t – utan att du är driven, positiv, nyfiken och gillar människor.

  Vi ser gärna att du har:

  • En utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

  • Ett intresse för att vilja lära känna människor och deras kompetenser

  Det där lilla extra 👇

  För oss är personlighet minst lika viktigt som erfarenhet.

  Vi tror att du:

  • Gillar att sätta mål och sedan göra vad som krävs för att nå dem.

  • Är prestigelös och gillar att samarbeta.

  • Har energi och sprider den vidare till människorna omkring dig.

  • Vågar ta initiativ och gärna testar nya idéer.

  • Har ett genuint intresse för människor och vad som får dem att trivas och utvecklas.

  Varför Astek?

  Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något – på riktigt.

  Du blir en del av ett internationellt techbolag med stark entreprenörsanda, där människor och kompetens står i centrum. Här får du arbeta nära våra konsulter, kandidater och verksamheten. Vi erbjuder bland annat:

  • 5000kr/år i friskvård

  • Kollektivavtal

  • Förmånscykel

  • Individuella utbildningspaket och kurser

  Placering: Göteborg Omfattning: Heltid. 6 månaders provanställning tillämpas. Start: Enligt överenskommelse, helst så snart som möjligt.

  Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.

  Skicka in din ansökan och bli en del av Astek – vi ser fram emot att träffa dig! 🚀

  Kontaktperson:

  Jannica Niklasson Roos jannica.niklasson@astek.net 0701-440270

  Arbetsgivare

  ASTEK SWEDEN AB
  Ragnar Thorngrens Gata 2
  43145 Mölndal

  Webbplats: https://astekswedenab.teamtailor.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Junior Talent Acquisition

  Arbetsgivare / Ort:ASTEK SWEDEN AB / Mölndal

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du en people person som gillar både människor, tech och högt tempo? Då kan det här vara din nästa utmaning!

  På Astek söker vi nu en Junor Talent Acquisition som vill vara med och bygga vårt team, vår kultur och vår framtid. Du kommer att spela en viktig roll i vår fortsatta tillväxt genom att hitta, attrahera och välkomna våra framtida kollegor inom IT och Tech. Du blir en del av ett växande bolag där ingen dag är den andra lik – och där rekrytering är betydligt mer än att bara matcha CV:n med kravprofiler.

  Om rollen

  Som Junior TA på Astek ansvarar du för hela rekryteringsresan – från att förstå våra kompetensbehov och kartlägga marknaden till att hitta rätt personer, bygga relationer och driva processerna hela vägen till signerat avtal.

  Du kommer bland annat att:

  • Identifiera och attrahera talanger inom IT och Tech genom search, nätverk och andra kreativa vägar.

  • Driva hela rekryteringsprocessen – från första kontakt till anställning.

  • Intervjua och matcha kandidater mot våra olika roller och team.

  • Arbeta aktivt med kandidatkommunikation och skapa en riktigt bra candidate experience.

  • Vara delaktig i onboarding och offboarding.

  • Bidra till att utveckla och stärka Asteks employer brand och företagskultur.

  • Vara med, planera och genomföra interna aktiviteter, event och andra saker som gör att det faktiskt är kul att gå till jobbet.

  Kort sagt: du blir en viktig länk mellan människorna vi vill attrahera och teamen som vill välkomna dem.

  Vem är du?

  Vi tror att du är i början av din karriär inom rekrytering och är nyfiken på att utvecklas vidare inom Talent Acquisition. Kanske är du nyexaminerad, kanske har du hunnit skaffa dig något eller ett par års erfarenhet. Det viktiga för oss är inte exakt hur många år du har på CV:t – utan att du är driven, positiv, nyfiken och gillar människor.

  Vi ser gärna att du har:

  • En utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande.

  • Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

  • Ett intresse för att vilja lära känna människor och deras kompetenser

  Det där lilla extra 👇

  För oss är personlighet minst lika viktigt som erfarenhet.

  Vi tror att du:

  • Gillar att sätta mål och sedan göra vad som krävs för att nå dem.

  • Är prestigelös och gillar att samarbeta.

  • Har energi och sprider den vidare till människorna omkring dig.

  • Vågar ta initiativ och gärna testar nya idéer.

  • Har ett genuint intresse för människor och vad som får dem att trivas och utvecklas.

  Varför Astek?

  Hos oss får du möjligheten att vara med och bygga något – på riktigt.

  Du blir en del av ett internationellt techbolag med stark entreprenörsanda, där människor och kompetens står i centrum. Här får du arbeta nära våra konsulter, kandidater och verksamheten. Vi erbjuder bland annat:

  • 5000kr/år i friskvård

  • Kollektivavtal

  • Förmånscykel

  • Individuella utbildningspaket och kurser

  Placering: Göteborg Omfattning: Heltid. 6 månaders provanställning tillämpas. Start: Enligt överenskommelse, helst så snart som möjligt.

  Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig.

  Skicka in din ansökan och bli en del av Astek – vi ser fram emot att träffa dig! 🚀

  Kontaktperson:

  Jannica Niklasson Roos jannica.niklasson@astek.net 0701-440270

  Arbetsgivare

  ASTEK SWEDEN AB
  Ragnar Thorngrens Gata 2
  43145 Mölndal

  Webbplats: https://astekswedenab.teamtailor.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 24 mars (5 månader och 27 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 1139 lediga jobb som Rekryterare