På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

74 Lediga jobb

Head of Human Resources to SIWI

Arbetsgivare / Ort: Peopleprovide AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-04-01
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Do you want to work for an organization whose mission is to strengthen water governance for a just, prosperous and sustainable future? Are you ready for a challenging role as Head of Human Resources, where you will play a vital role in a high-performance culture? Then this might be the job for you. About SIWI: SIWI is a water policy institute that generates knowledge and informs decision-making towards water wise policy and sustainable development. SIWI performs applied research, provides advisory services on water governance to actors and partners in developing countries. SIWI also cooperates with actors in Sweden and organises the World Water Week in Stockholm - the leading annual global meeting on water and development issues - and hosts the Stockholm Water Prize, and the Stockholm Junior Water Prize. The Role: SIWI’s real asset is its world-class staff, and your role as Head of HR is vital to SIWI’s future achievements. Today SIWI has some 80 employees from over 25 countries. One of SIWI’s strategic objectives is to be an attractive employer, making Human Resources management a key function of the organization. The primary role in this Senior Manager position is to recruit and develop SIWI staff, manage development of SIWI leadership, work environment development, and fulfill the employer’s obligations in accordance with Swedish legislation. Furthermore, the role is an important strategic partner to senior leaders in the organization. You will report directly to the Executive Director and the Executive Management Team (EMT), and be a member of the Senior Management Team at SIWI. In your role as Head of HR, your responsibilities will also include: Develop and implement a high-quality Human Resources’ strategy To lead and develop the Human Resource unit including budget and staff responsibility Overarching responsibility for recruitments to SIWI - in Sweden and international locations Leadership development and training of leaders with staff responsibilities Overarching responsibility for the work environment, and support to management with issues related to staff well-being SIWI’s obligations in accordance with Swedish labour market legislation Relationship between the employer and the local union board and safety officers Talent management planning and implementation to attract, develop, motivate and retain Plan and implement recurrent HR-processes Staff-related policies and guidelines Facility and related questions Together with EMT and directors develop and nurture the culture and behavior in the organization, in line with SIWI’s core values The ideal candidate has the following experience: We believe that the ideal candidate has a university degree in Human Resources Management or Behavioral Sciences, with 10-15 years of experience from a leading HR position in organizations with various cultures and international setting. We do also believe that the right candidate has: Previous experience from leading and developing HR functions and personnel Vast experience of staff competence and leadership development Profound knowledge of Swedish labor market laws and regulations Experience from international expansion and staff relocation A solid human resources background from an organization with international activities Experience of change management in organizations with high performing staff Experience from handling sensitive matters with integrity Experience and skills to develop a first-class human resources function in an organization consisting of highly competent international staff Excellent written and verbal skills in both English and Swedish. Spanish is meritorious What´s in it for you? SIWI is an attractive working place for highly motivated professionals who care about concrete work that matters for the poor, for the environment and for our shared future. As Head of Human Resources, you will play a vital part of SIWIS vision - A Water vise world. When coming to benefits, SIWI offers flexible working hours, health care contribution, parental benefit supplement, among others. Welcome with you CV and cover letter as soon as possible. If you have any questions please contact Anders Holtenius, [email protected]
Arbetsgivare
Peopleprovide AB
Hemsida: http://www.peopleprovide.se/
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Hr-chef i Stockholm

Arbetsgivare / Ort: Experis AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-09-11
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet
. .
Arbetsgivare
Experis AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

HR-chef till Bergslagens artilleriregemente A 9 i Kristinehamn

Arbetsgivare / Ort: Försvarsmakten
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-08-25
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Vill du vara med och bygga upp ett av de nya regementen som Försvarsmakten har fått i uppgift att etablera? Regeringen har beslutat om att öka försvarsförmågan genom att återetablera flera regementen där Bergslagens artilleriregemente, A 9, i Kristinehamn är ett av dem. Regementet ska ansvara för utbildning av två till tre artilleribataljoner för bland annat brigaderna i södra Sverige. Skaraborgs regemente är fadderförband med ansvar för etableringsarbetet och söker nu HR-chef till Bergslagens artilleriregemente, A 9.   Huvudsakliga arbetsuppgifter HR-chefen funktionsleder HR-arbetet vid regementet. Uppdraget som HR-chef är att leda, driva och implementera HR-frågor. HR-chefen är delaktig i att utveckla, planera och följa upp HR-arbetet. Framförallt arbetar HR-chefen strategiskt men också operativt utifrån verksamhetens behov. I rollen som HR-chef ingår att samverka och förhandla med arbetstagarorganisationerna i HR-relaterade frågor. Friskvård och fysisk träning är en naturlig del av arbetet för all personal i Försvarsmakten.   Kvalifikationer • Akademisk utbildning inom personalvetenskap/Human Resource Management alternativt annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området • Chefs- och/eller ledarerfarenhet • B-körkort   Meriterande • Erfarenhet av Försvarsmakten eller annan statlig myndighet • God kunskap om Försvarsmaktens verksamhet • Förhandlingserfarenhet   Personliga egenskaper För att trivas i rollen som HR-chef är det viktigt att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du har förmågan att snabbt skapa dig en bild av verksamheten, dess syfte och mål samt visar god förståelse för verksamhetens behov. Du är van vid att hantera både enklare och mer komplexa uppgifter samt är van vid ett självständigt arbetssätt. God kommunikations- och samarbetsförmåga är avgörande för att lyckas och trivas i rollen som HR-chef. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).   Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas. Arbetsorten är Kristinehamn. Skaraborgs regemente, P 4, är stöttande förband till återetableringen av A 9 och därav kommer en stor del av arbetet inledningsvis att ske i Skövde. För upplysningar om befattningen kontakta utvecklingschef överstelöjtnant Sven Antonsson eller HR-chef vid Skaraborgs regemente Marcus Rönnqvist. Båda nås via växeln på tel 0500-46 50 00. Fackliga representanter: Officersförbundet Niclas Schöld, Försvarsförbundet Helena Astanius och SEKO-F Lola Ahlgren. Samtliga nås via växeln på tel 0500-46 50 00. Välkommen med din ansökan senast 2021-09-19. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mot bakgrund av ett osäkert omvärldsläge har Försvarsmakten av riksdag och regering fått i uppdrag att bygga en ökad försvarsförmåga för Sverige. Som en del i detta ska den militära närvaron i landet öka med återetablering av fem regementen och en flygflottilj. Ett av regementena som ska återetableras är artilleriregementet i Kristinehamn. Skaraborgs regemente är fadderförband för detta. Arbetet med att etablera artilleriförmåga i södra Sverige sker inledningsvis i Skövde för att i ett senare skede flytta över till Bergslagens artilleriregemente i Kristinehamn, när det är etablerat och klart. På Skaraborgs regemente finns Noraskogs kompani som ansvarar för artilleriutbildningen under etableringsskedet. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/ Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Arbetsgivare
Försvarsmakten
Hemsida: http://www.forsvarsmakten.se/sv/
Ansökan
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Säljande konsultchef till eLinked i Stockholm

Arbetsgivare / Ort: eLinked AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-08-09
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Om företaget eLinked AB är ett stadigt växande bolag med över 70 anställda elektriker, fördelat mellan kontoren i Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi har stora ambitioner, en växtplan för de närmsta åren och en spännande resa framför oss. I förbindelse med detta så söker vi en säljande konsultchef till kontoret i Stockholm, en person som brinner för att träffa människor och kan ta hela affären från ax till limpa. eLinked arbetar med uthyrning och rekrytering av elektriker och tjänstemän inom Installationsbranschen. Vi är kollektivavtalsanslutna och följer Installationsavtalet. Vi arbetar med att täcka vikariat och arbetstoppar ute på byggarbetsplatserna. eLinked hyr ut allt ifrån en enstaka elektriker till hela arbetslag, både på korta och långvarande projekt i hela landet. På eLinked så försöker vi arbeta så digitalt och effektivt som möjligt. Dina arbetsuppgifter Som säljande konsultchef i eLinked arbetar du primärt med: • Anställning av personal. • Uppföljning och planering av befintlig personal. • Sälj - nysälj och mersälj varma kunder. • Arbetsplatsbesök. • Uppföljning av arbetsmiljö. Tjänsten erbjuder Vad vi erbjuder • Vi erbjuder en god fastlön med en lukrativ provisionsmodell. • Möjlighet att klättra inom bolaget. • Möjligheten att vara med och påverka och förbättra. • En plats i ett ungt och drivet team. • Härliga kick-offs. • Telefon & Dator. • Friskvårdsbidrag – avtal knutet med Sats och Nordic Wellness. • Tjänstepension. Din profil Du är en person som har lätt för att träffa nya människor och knyta kontakter. Vi ser efter en person som blir snabbt omtyckt hos de anställda konsulterna och nya potentiella medarbetare. Du har vana sedan tidigare att arbeta med sälj och har en naturlig förmåga att prata med främmande människor. Du är strukturerad i ditt arbete och trivs med att samtidigt arbeta med många bollar i luften, samt försöker alltid att utvecklas. Hos eLinked har du stora möjligheter att vara med och påverka, därför är det viktigt att du har ett driv och är innovativ. Meriter • Har tidigare erfarenhet från liknande roll och sitter på ett brett kontaktnät inom branschen, både vad gäller kunder och anställda. • Har erfarenhet från el-branschen sedan tidigare. Antingen som elektriker eller som säljare av elprodukter/elbemanning. • Har arbetat som konsultchef eller säljare i ett bemanningsföretag tidigare. • Tidigare erfarenhet av personalansvar. • Tidigare erfarenhet av säljansvar • Viss kännedom inom ekonomi & budget Krav för att söka tjänsten • Relevant erfarenhet, antingen inom bemanning eller el-branschen. • Du uttrycker dig flytande på svenska i tal och skrift. Då arbetet innefattar att skriva arbetsannonser & intervjua personal. • Talar engelska grundligt • B-körkort • Goda datakunskaper
Arbetsgivare
eLinked AB
Hemsida: http://elinked.se/
Ansökan
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Spontanansökan tjänstemän - inriktning HR

Arbetsgivare / Ort: AB Söder & Co Consulting
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-09-03
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet
Dina arbetsuppgifter Söder & Co arbetar med kompetensförsörjning på samtliga nivåer hos våra kundföretag - vi hyr ut och rekryterar både kollektivanställda och tjänstemän. Just nu är vi extra intresserade av att komma i kontakt med dig som har en bakgrund inom HR och relaterade arbetsområden. Du kan exempelvis ha jobbat som: * HR-chef * HR-assistent/administratör * Personalansvarig * HRBP Välkommen med din ansökan! Din profil Du som skickar en spontanansökan till denna annons har jobbat med personal och HR, alternativt har du en utbildning inom detta. Vi är även intresserade av att komma i kontakt med dig som ännu inte har byggt på meritlistan men som har personlig lämplighet och som vill byta karriär till HR och personal. Ansökningarna bearbetas löpande. Om oss Söder & Co är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag. Vi har lång erfarenhet från branschen och vet hur viktigt det är med stark lokal förankring. Då vi är ett fullserviceföretag inom bemanningsbranschen hjälper vi våra kunder med kompetensförsörjning och flexibilitet i alla delar av bolaget. Våra samarbeten bygger på relationer grundade på långsiktighet, engagemang, enkelhet och förtroende. Hos oss gör människor skillnad.
Arbetsgivare
AB Söder & Co Consulting
Hemsida: http://www.soderco.se/
Ansökan
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.