Personalhandläggare - Lediga jobb

Beskrivning

Vill du hjälpa till att sätta Göteborg i rörelse? 

Då har vi en spännande tjänst för dig. Som personalplanerare är det du som bemannar spårvagnstrafiken och ser till att varje vagn har en förare. Du hanterar planering av ledighet för våra förare såsom semester, schema, utbildningar och tjänstledigheter. 

Du bevakar och följer regelbundet pensionsavgångar, tjänstledigheter och avgångar för att ge avdelningschef underlag för rekryteringsbehov och budget.

Arbetsuppgifter

Planering av tjänster och ledigheter sker på ett kostnadseffektivt sätt utifrån gällande lagar och parametrar. Ett av våra kärnvärden är samarbete och i den här rollen har du ett nära samarbete med förarpersonalens gruppchefer när det gäller attanpassa tjänster och placeringar vid till exempel utbildningar, samtal eller återgångi arbetet efter sjukdom. I rollen har du daglig kontakt med våra förare för att svara på eventuella frågor eller önskemål.Som personalplanerare ingår du i ledningsgruppen för avdelningen trafikpersonal och service.   

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning eller motsvarande 

• God administrativ förmåga och gott sifferminne

• Mycket goda IT/system kunskaper 

• Goda kunskaper i Officepaketet 

• God kunskap i svenska språket samt engelska 

• Erfarenhet av personalplanering i verksamhet med skiftgående personal inom spårbunden trafik. 

• Utbildning/kunskaper inom Hastus (Meriterande)

Det är mycket att hålla reda på i denna tjänst så du är strukturerad och använder tiden effektivt, arbetar systematiskt och följer upp ditt slutgiltiga resultat.  

Då du också fungerar som ett stöd för våra förare har du ett positivt och hänsynsfullt bemötande och anstränger dig för att hitta lösningar som fungerar både för våra medarbetare såväl som verksamheten på ett serviceinriktat vis.Ibland händer akuta saker som gör att du behöver prioritera om eller snabbt ändra förhållningssätt för att lösa situationen på ett flexibelt sätt. 

Villkor

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. 

Vi använder oss av webbaserade arbetspsykologiska urvalstester i vår rekryteringsprocess, var därför extra observant på din e-post då det är så vår första kontakt ser ut. 

Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning.

Om oss

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Beskrivning

Vill du hjälpa till att sätta Göteborg i rörelse? 

Då har vi en spännande tjänst för dig. Som personalplanerare är det du som bemannar spårvagnstrafiken och ser till att varje vagn har en förare. Du hanterar planering av ledighet för våra förare såsom semester, schema, utbildningar och tjänstledigheter. 

Du bevakar och följer regelbundet pensionsavgångar, tjänstledigheter och avgångar för att ge avdelningschef underlag för rekryteringsbehov och budget.

Arbetsuppgifter

Planering av tjänster och ledigheter sker på ett kostnadseffektivt sätt utifrån gällande lagar och parametrar. Ett av våra kärnvärden är samarbete och i den här rollen har du ett nära samarbete med förarpersonalens gruppchefer när det gäller attanpassa tjänster och placeringar vid till exempel utbildningar, samtal eller återgångi arbetet efter sjukdom. I rollen har du daglig kontakt med våra förare för att svara på eventuella frågor eller önskemål.Som personalplanerare ingår du i ledningsgruppen för avdelningen trafikpersonal och service.   

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning eller motsvarande 

• God administrativ förmåga och gott sifferminne

• Mycket goda IT/system kunskaper 

• Goda kunskaper i Officepaketet 

• God kunskap i svenska språket samt engelska 

• Erfarenhet av personalplanering i verksamhet med skiftgående personal inom spårbunden trafik. 

• Utbildning/kunskaper inom Hastus (Meriterande)

Det är mycket att hålla reda på i denna tjänst så du är strukturerad och använder tiden effektivt, arbetar systematiskt och följer upp ditt slutgiltiga resultat.  

Då du också fungerar som ett stöd för våra förare har du ett positivt och hänsynsfullt bemötande och anstränger dig för att hitta lösningar som fungerar både för våra medarbetare såväl som verksamheten på ett serviceinriktat vis.Ibland händer akuta saker som gör att du behöver prioritera om eller snabbt ändra förhållningssätt för att lösa situationen på ett flexibelt sätt. 

Villkor

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. 

Vi använder oss av webbaserade arbetspsykologiska urvalstester i vår rekryteringsprocess, var därför extra observant på din e-post då det är så vår första kontakt ser ut. 

Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning.

Om oss

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Beskrivning

Vill du hjälpa till att sätta Göteborg i rörelse? 

Då har vi en spännande tjänst för dig. Som personalplanerare är det du som bemannar spårvagnstrafiken och ser till att varje vagn har en förare. Du hanterar planering av ledighet för våra förare såsom semester, schema, utbildningar och tjänstledigheter. 

Du bevakar och följer regelbundet pensionsavgångar, tjänstledigheter och avgångar för att ge avdelningschef underlag för rekryteringsbehov och budget.

Arbetsuppgifter

Planering av tjänster och ledigheter sker på ett kostnadseffektivt sätt utifrån gällande lagar och parametrar. Ett av våra kärnvärden är samarbete och i den här rollen har du ett nära samarbete med förarpersonalens gruppchefer när det gäller attanpassa tjänster och placeringar vid till exempel utbildningar, samtal eller återgångi arbetet efter sjukdom. I rollen har du daglig kontakt med våra förare för att svara på eventuella frågor eller önskemål.Som personalplanerare ingår du i ledningsgruppen för avdelningen trafikpersonal och service.   

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning eller motsvarande 

• God administrativ förmåga och gott sifferminne

• Mycket goda IT/system kunskaper 

• Goda kunskaper i Officepaketet 

• God kunskap i svenska språket samt engelska 

• Erfarenhet av personalplanering i verksamhet med skiftgående personal inom spårbunden trafik. 

• Utbildning/kunskaper inom Hastus (Meriterande)

Det är mycket att hålla reda på i denna tjänst så du är strukturerad och använder tiden effektivt, arbetar systematiskt och följer upp ditt slutgiltiga resultat.  

Då du också fungerar som ett stöd för våra förare har du ett positivt och hänsynsfullt bemötande och anstränger dig för att hitta lösningar som fungerar både för våra medarbetare såväl som verksamheten på ett serviceinriktat vis.Ibland händer akuta saker som gör att du behöver prioritera om eller snabbt ändra förhållningssätt för att lösa situationen på ett flexibelt sätt. 

Villkor

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. 

Vi använder oss av webbaserade arbetspsykologiska urvalstester i vår rekryteringsprocess, var därför extra observant på din e-post då det är så vår första kontakt ser ut. 

Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning.

Om oss

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Beskrivning

Vill du hjälpa till att sätta Göteborg i rörelse? 

Då har vi en spännande tjänst för dig. Som personalplanerare är det du som bemannar spårvagnstrafiken och ser till att varje vagn har en förare. Du hanterar planering av ledighet för våra förare såsom semester, schema, utbildningar och tjänstledigheter. 

Du bevakar och följer regelbundet pensionsavgångar, tjänstledigheter och avgångar för att ge avdelningschef underlag för rekryteringsbehov och budget.

Arbetsuppgifter

Planering av tjänster och ledigheter sker på ett kostnadseffektivt sätt utifrån gällande lagar och parametrar. Ett av våra kärnvärden är samarbete och i den här rollen har du ett nära samarbete med förarpersonalens gruppchefer när det gäller attanpassa tjänster och placeringar vid till exempel utbildningar, samtal eller återgångi arbetet efter sjukdom. I rollen har du daglig kontakt med våra förare för att svara på eventuella frågor eller önskemål.Som personalplanerare ingår du i ledningsgruppen för avdelningen trafikpersonal och service.   

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning eller motsvarande 

• God administrativ förmåga och gott sifferminne

• Mycket goda IT/system kunskaper 

• Goda kunskaper i Officepaketet 

• God kunskap i svenska språket samt engelska 

• Erfarenhet av personalplanering i verksamhet med skiftgående personal inom spårbunden trafik. 

• Utbildning/kunskaper inom Hastus (Meriterande)

Det är mycket att hålla reda på i denna tjänst så du är strukturerad och använder tiden effektivt, arbetar systematiskt och följer upp ditt slutgiltiga resultat.  

Då du också fungerar som ett stöd för våra förare har du ett positivt och hänsynsfullt bemötande och anstränger dig för att hitta lösningar som fungerar både för våra medarbetare såväl som verksamheten på ett serviceinriktat vis.Ibland händer akuta saker som gör att du behöver prioritera om eller snabbt ändra förhållningssätt för att lösa situationen på ett flexibelt sätt. 

Villkor

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. 

Vi använder oss av webbaserade arbetspsykologiska urvalstester i vår rekryteringsprocess, var därför extra observant på din e-post då det är så vår första kontakt ser ut. 

Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning.

Om oss

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 125 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvägsresa i världsklass?

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Vid Biologiska institutionen bedriver vi forskning och utbildning av hög internationell klass. Cirka 300 anställda täcker tillsammans flera forskningsfält, från de molekylära processerna som bestämmer växters utseende till fåglars migration och från hur dyngbaggar navigerar, till hur djur anpassar sig till en omvärld i ständig förändring. Institutionens verksamhet är forskningsintensiv med ett antal stora projekt finansierade av externa internationella och nationella anslagsgivare.

Som HR-administratör vid Biologiska institutionen ingår du i en arbetsgrupp om tre personer som servar och stödjer verksamheten. HR-gruppen är i sin tur en del av institutionens gemensamma stödfunktion som även innefattar ekonomi, administration, IT, fastighet, kommunikation och studievägledning.

Varje dag möter du och dina kollegor forskare och lärare som brinner för sitt arbete i en internationell och heterogen miljö som präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och kollegialitet.

Arbetsuppgifter

Som HR-administratör vid biologiska institutionen kommer du att arbeta självständigt med varierande HR-frågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera samt att förmedla information om HR-frågor i organisationen.

• Vara rådgivande i HR-frågor till både ledning och anställda.
• Ansvara för anställningar inom de avdelningar som ingår i ditt uppdrag, vilket innefattar handläggning av nyanställningar, bevakning och hantering av tidsbegränsade anställningar, förlängningar och hantering av löneunderlag.
• Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationella nyanställda och gäster i samband med ankomsten.
• Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog.
• Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. stipendiehantering, diarieföring och arkivering.

Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga HR-administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

• Högskoleutbildning med HR-inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Kunskaper om lagar och regler generellt inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att använda svenska och engelska i tal och i skrift

Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet och särskilt från universitet eller högskola
• Erfarenhet av internationell rekrytering

Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann. Engagemang, ansvarskänsla och självständighet kommer också att krävas för att kunna hantera HR-arbetet inom institutionen.

Du måste kunna arbeta självständigt, men du ingår också i en grupp där alla bidrar. Vi förväntar oss därför att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Att kunna planera sitt arbete, ibland med strikta deadlines, är en viktig egenskap.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Vikariat, 100% i 22 månader

Tillträde preliminärt 2026-11-01 till 2028-08-31 eller enligt överenskommelse

Instruktioner för ansökan

Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Vid Biologiska institutionen bedriver vi forskning och utbildning av hög internationell klass. Cirka 300 anställda täcker tillsammans flera forskningsfält, från de molekylära processerna som bestämmer växters utseende till fåglars migration och från hur dyngbaggar navigerar, till hur djur anpassar sig till en omvärld i ständig förändring. Institutionens verksamhet är forskningsintensiv med ett antal stora projekt finansierade av externa internationella och nationella anslagsgivare.

Som HR-administratör vid Biologiska institutionen ingår du i en arbetsgrupp om tre personer som servar och stödjer verksamheten. HR-gruppen är i sin tur en del av institutionens gemensamma stödfunktion som även innefattar ekonomi, administration, IT, fastighet, kommunikation och studievägledning.

Varje dag möter du och dina kollegor forskare och lärare som brinner för sitt arbete i en internationell och heterogen miljö som präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och kollegialitet.

Arbetsuppgifter

Som HR-administratör vid biologiska institutionen kommer du att arbeta självständigt med varierande HR-frågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera samt att förmedla information om HR-frågor i organisationen.

• Vara rådgivande i HR-frågor till både ledning och anställda.
• Ansvara för anställningar inom de avdelningar som ingår i ditt uppdrag, vilket innefattar handläggning av nyanställningar, bevakning och hantering av tidsbegränsade anställningar, förlängningar och hantering av löneunderlag.
• Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationella nyanställda och gäster i samband med ankomsten.
• Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog.
• Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. stipendiehantering, diarieföring och arkivering.

Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga HR-administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

• Högskoleutbildning med HR-inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Kunskaper om lagar och regler generellt inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att använda svenska och engelska i tal och i skrift

Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet och särskilt från universitet eller högskola
• Erfarenhet av internationell rekrytering

Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann. Engagemang, ansvarskänsla och självständighet kommer också att krävas för att kunna hantera HR-arbetet inom institutionen.

Du måste kunna arbeta självständigt, men du ingår också i en grupp där alla bidrar. Vi förväntar oss därför att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Att kunna planera sitt arbete, ibland med strikta deadlines, är en viktig egenskap.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Vikariat, 100% i 22 månader

Tillträde preliminärt 2026-11-01 till 2028-08-31 eller enligt överenskommelse

Instruktioner för ansökan

Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Vid Biologiska institutionen bedriver vi forskning och utbildning av hög internationell klass. Cirka 300 anställda täcker tillsammans flera forskningsfält, från de molekylära processerna som bestämmer växters utseende till fåglars migration och från hur dyngbaggar navigerar, till hur djur anpassar sig till en omvärld i ständig förändring. Institutionens verksamhet är forskningsintensiv med ett antal stora projekt finansierade av externa internationella och nationella anslagsgivare.

Som HR-administratör vid Biologiska institutionen ingår du i en arbetsgrupp om tre personer som servar och stödjer verksamheten. HR-gruppen är i sin tur en del av institutionens gemensamma stödfunktion som även innefattar ekonomi, administration, IT, fastighet, kommunikation och studievägledning.

Varje dag möter du och dina kollegor forskare och lärare som brinner för sitt arbete i en internationell och heterogen miljö som präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och kollegialitet.

Arbetsuppgifter

Som HR-administratör vid biologiska institutionen kommer du att arbeta självständigt med varierande HR-frågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera samt att förmedla information om HR-frågor i organisationen.

• Vara rådgivande i HR-frågor till både ledning och anställda.
• Ansvara för anställningar inom de avdelningar som ingår i ditt uppdrag, vilket innefattar handläggning av nyanställningar, bevakning och hantering av tidsbegränsade anställningar, förlängningar och hantering av löneunderlag.
• Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationella nyanställda och gäster i samband med ankomsten.
• Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog.
• Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. stipendiehantering, diarieföring och arkivering.

Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga HR-administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

• Högskoleutbildning med HR-inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Kunskaper om lagar och regler generellt inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att använda svenska och engelska i tal och i skrift

Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet och särskilt från universitet eller högskola
• Erfarenhet av internationell rekrytering

Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann. Engagemang, ansvarskänsla och självständighet kommer också att krävas för att kunna hantera HR-arbetet inom institutionen.

Du måste kunna arbeta självständigt, men du ingår också i en grupp där alla bidrar. Vi förväntar oss därför att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Att kunna planera sitt arbete, ibland med strikta deadlines, är en viktig egenskap.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Vikariat, 100% i 22 månader

Tillträde preliminärt 2026-11-01 till 2028-08-31 eller enligt överenskommelse

Instruktioner för ansökan

Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Vid Biologiska institutionen bedriver vi forskning och utbildning av hög internationell klass. Cirka 300 anställda täcker tillsammans flera forskningsfält, från de molekylära processerna som bestämmer växters utseende till fåglars migration och från hur dyngbaggar navigerar, till hur djur anpassar sig till en omvärld i ständig förändring. Institutionens verksamhet är forskningsintensiv med ett antal stora projekt finansierade av externa internationella och nationella anslagsgivare.

Som HR-administratör vid Biologiska institutionen ingår du i en arbetsgrupp om tre personer som servar och stödjer verksamheten. HR-gruppen är i sin tur en del av institutionens gemensamma stödfunktion som även innefattar ekonomi, administration, IT, fastighet, kommunikation och studievägledning.

Varje dag möter du och dina kollegor forskare och lärare som brinner för sitt arbete i en internationell och heterogen miljö som präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och kollegialitet.

Arbetsuppgifter

Som HR-administratör vid biologiska institutionen kommer du att arbeta självständigt med varierande HR-frågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera samt att förmedla information om HR-frågor i organisationen.

• Vara rådgivande i HR-frågor till både ledning och anställda.
• Ansvara för anställningar inom de avdelningar som ingår i ditt uppdrag, vilket innefattar handläggning av nyanställningar, bevakning och hantering av tidsbegränsade anställningar, förlängningar och hantering av löneunderlag.
• Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationella nyanställda och gäster i samband med ankomsten.
• Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog.
• Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. stipendiehantering, diarieföring och arkivering.

Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga HR-administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

• Högskoleutbildning med HR-inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Kunskaper om lagar och regler generellt inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att använda svenska och engelska i tal och i skrift

Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet och särskilt från universitet eller högskola
• Erfarenhet av internationell rekrytering

Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann. Engagemang, ansvarskänsla och självständighet kommer också att krävas för att kunna hantera HR-arbetet inom institutionen.

Du måste kunna arbeta självständigt, men du ingår också i en grupp där alla bidrar. Vi förväntar oss därför att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Att kunna planera sitt arbete, ibland med strikta deadlines, är en viktig egenskap.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Vikariat, 100% i 22 månader

Tillträde preliminärt 2026-11-01 till 2028-08-31 eller enligt överenskommelse

Instruktioner för ansökan

Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Vid Biologiska institutionen bedriver vi forskning och utbildning av hög internationell klass. Cirka 300 anställda täcker tillsammans flera forskningsfält, från de molekylära processerna som bestämmer växters utseende till fåglars migration och från hur dyngbaggar navigerar, till hur djur anpassar sig till en omvärld i ständig förändring. Institutionens verksamhet är forskningsintensiv med ett antal stora projekt finansierade av externa internationella och nationella anslagsgivare.

Som HR-administratör vid Biologiska institutionen ingår du i en arbetsgrupp om tre personer som servar och stödjer verksamheten. HR-gruppen är i sin tur en del av institutionens gemensamma stödfunktion som även innefattar ekonomi, administration, IT, fastighet, kommunikation och studievägledning.

Varje dag möter du och dina kollegor forskare och lärare som brinner för sitt arbete i en internationell och heterogen miljö som präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och kollegialitet.

Arbetsuppgifter

Som HR-administratör vid biologiska institutionen kommer du att arbeta självständigt med varierande HR-frågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera samt att förmedla information om HR-frågor i organisationen.

• Vara rådgivande i HR-frågor till både ledning och anställda.
• Ansvara för anställningar inom de avdelningar som ingår i ditt uppdrag, vilket innefattar handläggning av nyanställningar, bevakning och hantering av tidsbegränsade anställningar, förlängningar och hantering av löneunderlag.
• Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationella nyanställda och gäster i samband med ankomsten.
• Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog.
• Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. stipendiehantering, diarieföring och arkivering.

Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga HR-administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

• Högskoleutbildning med HR-inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Kunskaper om lagar och regler generellt inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att använda svenska och engelska i tal och i skrift

Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet och särskilt från universitet eller högskola
• Erfarenhet av internationell rekrytering

Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann. Engagemang, ansvarskänsla och självständighet kommer också att krävas för att kunna hantera HR-arbetet inom institutionen.

Du måste kunna arbeta självständigt, men du ingår också i en grupp där alla bidrar. Vi förväntar oss därför att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Att kunna planera sitt arbete, ibland med strikta deadlines, är en viktig egenskap.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Vikariat, 100% i 22 månader

Tillträde preliminärt 2026-11-01 till 2028-08-31 eller enligt överenskommelse

Instruktioner för ansökan

Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.

Vid Biologiska institutionen bedriver vi forskning och utbildning av hög internationell klass. Cirka 300 anställda täcker tillsammans flera forskningsfält, från de molekylära processerna som bestämmer växters utseende till fåglars migration och från hur dyngbaggar navigerar, till hur djur anpassar sig till en omvärld i ständig förändring. Institutionens verksamhet är forskningsintensiv med ett antal stora projekt finansierade av externa internationella och nationella anslagsgivare.

Som HR-administratör vid Biologiska institutionen ingår du i en arbetsgrupp om tre personer som servar och stödjer verksamheten. HR-gruppen är i sin tur en del av institutionens gemensamma stödfunktion som även innefattar ekonomi, administration, IT, fastighet, kommunikation och studievägledning.

Varje dag möter du och dina kollegor forskare och lärare som brinner för sitt arbete i en internationell och heterogen miljö som präglas av arbetsglädje, nyfikenhet och kollegialitet.

Arbetsuppgifter

Som HR-administratör vid biologiska institutionen kommer du att arbeta självständigt med varierande HR-frågor. I din roll ingår att fungera som stöd åt prefekt, administrativ chef, avdelningschefer med flera samt att förmedla information om HR-frågor i organisationen.

• Vara rådgivande i HR-frågor till både ledning och anställda.
• Ansvara för anställningar inom de avdelningar som ingår i ditt uppdrag, vilket innefattar handläggning av nyanställningar, bevakning och hantering av tidsbegränsade anställningar, förlängningar och hantering av löneunderlag.
• Bistå med introduktion av nyanställd personal och hjälp till internationella nyanställda och gäster i samband med ankomsten.
• Administration av LUCAT – Lunds universitets personalkatalog.
• Övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som t.ex. stipendiehantering, diarieföring och arkivering.

Arbetet innebär nära samarbete med såväl övriga HR-administratörer som forskare och lärare. Du kommer också att samverka med kollegor på andra organisatoriska nivåer inom universitetet. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov.

Kvalifikationer

Krav för anställningen är:

• Högskoleutbildning med HR-inriktning alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Kunskaper om lagar och regler generellt inom HR-området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att använda svenska och engelska i tal och i skrift

Meriterande för anställningen är:

• Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet och särskilt från universitet eller högskola
• Erfarenhet av internationell rekrytering

Vi söker dig som är flexibel, serviceinriktad och noggrann. Engagemang, ansvarskänsla och självständighet kommer också att krävas för att kunna hantera HR-arbetet inom institutionen.

Du måste kunna arbeta självständigt, men du ingår också i en grupp där alla bidrar. Vi förväntar oss därför att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta med andra. Att kunna planera sitt arbete, ibland med strikta deadlines, är en viktig egenskap.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Vikariat, 100% i 22 månader

Tillträde preliminärt 2026-11-01 till 2028-08-31 eller enligt överenskommelse

Instruktioner för ansökan

Ansökan bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).

Vid Naturvetenskapliga fakulteten bedrivs forskning och utbildning inom astronomi, biologi fysik, geovetenskap, kemi, matematik, medicinsk strålningsfysik, miljövetenskap och naturgeografi. Verksamheten bedrivs inom norra universitetsområdet. Fakulteten har ca 1 900 studenter, 330 forskarstuderande och 730 anställda.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.