HR-chef
Arbetsgivare / Ort:Munkedals kommun / Munkedal
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 26 oktober (17 dagar kvar)
Publicerad: 2026-10-08
Källa: Arbetsförmedlingen
Om jobbet
Vill du jobba i den lilla kommunen med de stora möjligheterna?
Varmt välkommen till oss i Munkedals kommun!
Munkedals kommun ligger i norra Bohuslän mellan Oslo och Göteborg. Här möts skog, älv och hav, och avstånden är korta mellan människor och resultat. Hos oss arbetar du nära både kollegor och verksamhet, med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Vi bygger vidare på det som redan är starkt och utvecklar det som gör att människor vill bo, leva och verka här. Utveckling skapas i samspel mellan invånare, företag, föreningsliv och kommun. Det innebär att du som medarbetare är med och driver förändring tillsammans med andra. Vi arbetar med människors välmående i fokus och för att Munkedals kommun ska vara en plats att trivas i och vilja rekommendera.
Kommunstyrelsens förvaltnings uppgift är att stödja, ge service och se till att lagar och regler följs inom respektive expertområde, till våra kärnverksamheter i kommunen. Kommunstyrelsens förvaltning består av avdelningarna ekonomi, administration, HR, kommunikation & tillväxt samt löneenheten.
Nu söker vi en framåtblickande HR-chef som vill kombinera strategisk höjd med ett verksamhetsnära ledarskap och bidra till Munkedals kommuns fortsatta utveckling.
I Munkedal präglas vardagen av närhet, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka. Som HR-chef driver du arbetet med att stärka kommunen som arbetsgivare och skapar tillsammans med chefer, medarbetare och fackliga företrädare långsiktiga förutsättningar för ett modernt HR-arbete och en hållbar kompetensförsörjning.
Ditt uppdrag
Som HR-chef leder och utvecklar du kommunens samlade HR-arbete och ansvarar för att organisationens chefer får ett kvalificerat och tillgängligt stöd. Uppdraget spänner över hela HR-området – från strategiskt arbetsgivararbete till arbetsrätt, samverkan, arbetsmiljö och ledarskapsfrågor.
En viktig del av uppdraget är att omsätta kommunens mål och strategier i tydliga prioriteringar och väl fungerande HR-processer. Du skapar struktur och utvecklar arbetssätt som stärker det gemensamma arbetsgivaransvaret. Genom digitalisering och effektiva arbetsflöden förenklar du arbetet och skapar mer utrymme för värdeskapande HR-stöd.
Du fångar upp verksamheternas behov och driver utveckling inom bland annat arbetsgivarvarumärke, ledarskap och organisation. Du bygger relationer, samverkar brett i organisationen och företräder HR-frågorna i dialog med kommunens verksamheter, fackliga organisationer och politiska företrädare.
Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommunledningsgruppen samt i kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp. Där bidrar du med HR-perspektivet samtidigt som du, tillsammans med övriga chefer, tar ansvar för kommunens helhet, strategiska frågor och långsiktiga utveckling.
Uppdraget kräver god förståelse för den politiskt styrda organisationens förutsättningar. Du är närmaste chef för HR-avdelningens fem medarbetare. Tillsammans med teamet skapar du ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd och utvecklar avdelningens samarbete, arbetssätt och gemensamma leverans.
Du blir även en del av HR-nätverket inom Fyrbodals kommunalförbund och samarbetar nära med HR-chefer i kranskommunerna i Bohuslän. Det ger goda möjligheter till erfarenhetsutbyte, gemensamt lärande och samverkan i strategiska HR-frågor.
Vem är du?
Vi söker dig som har en bred HR-bakgrund och är van att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Du har ett tydligt helhetsperspektiv, förstår verksamhetens behov och har förmåga att driva förändringsprocesser från idé och beslut till genomförande och resultat.
Du är relationsinriktad med ett ledarskap som bygger på tillit och engagemang i kombination med tydlighet och mod. Du skapar delaktighet och förtroende och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar och bidra med sin kompetens.
Rollen kräver också gott omdöme och att du är lyhörd. Du står stadigt i komplexa situationer och hanterar känsliga frågor och svåra samtal med integritet och professionalism.
För att lyckas i rollen har du:
- Relevant akademisk utbildning inom HR eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt.
- Flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete.
- Flerårig erfarenhet av ledarskap.
- Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan.
- Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete inom HR.
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, såväl muntligt som skriftligt.
Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är meriterande, liksom genomfört ledarutvecklingsprogram eller motsvarande. Vi lägger stor vikt vid hur dina samlade erfarenheter, ditt förhållningssätt och ditt ledarskap passar uppdraget och Munkedals kommuns fortsatta utveckling.
Vi erbjuder dig
- flexibel arbetstid för att underlätta livspusslet.
- generösa möjligheter till kompetensutveckling.
- förmånligt friskvårdsbidrag, ett aktivt nätverk av hälsoinspiratörer på arbetsplatserna, rabatter på gymkort samt gratis träning i träningslokalen Styrkan.
- fördelaktig tjänstepensionsavsättning, förmånliga försäkringar samt möjlighet till semesterväxling.
Intresseanmälan och konfidentiell kontakt
I den här rekryteringen samarbetar Munkedals kommun med Solum Search och du skickar din ansökan direkt till Solum Search via denna länk till annonssidan. För frågor om rekryteringsprocessen, intresseanmälan och konfidentiell kontakt är du varmt välkommen att höra av dig till chefsrekryterare Ylva Dahl, Solum Search, på 0730–263834 eller ylva.dahl@solumsearch.se.
Välkommen med din ansökan senast 26 oktober 2026.
Arbetsgivare
Munkedals kommun
Centrumtorget 5
45580 Munkedal
Webbplats: http://www.munkedal.se
Ansökan
Ansök senast 26 oktober (17 dagar kvar)