Lediga jobb som Organisationsutvecklare hos Avaron AB

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Förändringsledare

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Märsta

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast imorgon

  Publicerad: 2026-07-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Om företaget

  Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling.

  Om rollen

  En kommunal skolverksamhet står inför ett omfattande förändrings- och utvecklingsarbete efter en genomförd arbetsmiljökartläggning. Fokus ligger på att skapa större tydlighet i ansvar och beslutsvägar, stärka ledning och styrning, förbättra intern kommunikation samt bygga mer tillit, samarbete och samsyn i organisationen.

  I den här rollen blir du ett kvalificerat stöd till skolledningen och verksamheten i att planera, genomföra och följa upp insatser som gör verklig skillnad i vardagen. Du kommer in i ett läge där behovsbilden redan är identifierad och där nästa steg handlar om att omsätta analys till hållbara arbetssätt, förankrade strukturer och en starkare gemensam kultur. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till långsiktig utveckling i en miljö där ledarskap, arbetsmiljö och samarbete hänger tätt ihop.

  Rollen är särskilt intressant eftersom du får påverka både struktur, kultur och kommunikation i en verksamhet där förändringsarbetet har stor betydelse för hela organisationen.

  Arbetsuppgifter

  • Du stöttar verksamheten i att tydliggöra, dokumentera och förankra ansvar, roller och beslutsvägar.
  • Du utvecklar arbetssätt som stärker ledningens närvaro, tillgänglighet och synlighet i verksamheten.
  • Du utformar och implementerar strukturer för en enhetlig, transparent och ändamålsenlig intern kommunikation.
  • Du tar fram metoder som säkerställer att förändringar och beslut kommuniceras, förankras och förstås innan de genomförs.
  • Du coachar chefer och ledare i deras kommunikativa och förändringsledande arbete.
  • Du genomför workshops, dialogforum och utvecklingsinsatser som stärker tillit, samarbete och relationsskapande.
  • Du faciliterar dialoger om framtida riktning, målbild och nödvändiga förändringar.
  • Du bidrar med metoder och verktyg för att hantera förändringsmotstånd och öka delaktigheten i förändringsprocesser.
  • Du tar fram rekommendationer för långsiktigt hållbara arbetssätt och strukturer samt följer upp resultat och effekter.

  Krav

  • Du har dokumenterad erfarenhet av organisationsutveckling och förändringsledning inom offentlig verksamhet, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av ledarskapsutveckling och kulturförändringsarbete, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har erfarenhet av att genomföra dialogprocesser, workshops och utvecklingsinsatser i större organisationer, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har god kompetens inom internkommunikation och förändringskommunikation, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har förmåga att arbeta processorienterat och involvera både chefer och medarbetare, minst 9 års erfarenhet.
  • Du har mycket god kommunikativ förmåga.
  • Du har förståelse för utmaningar inom kommunal skolsektor.
  • Du har förmåga att hantera motstånd och konflikter.

  Vi erbjuder

  • Fast anställning hos Avaron AB
  • Tjänstepension
  • Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år

  Ansökan

  Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Märsta station
  19540 Märsta

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast imorgon

  Ansök här

  Visa mer

• Senior Service Contracts & Connectivity Consultant

  Arbetsgivare / Ort:Avaron AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-28

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  About the Company

  At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

  About the Role

  You will step into a strategic role in the marine industry where service business and digital connectivity are becoming increasingly important. The assignment focuses on shaping scalable service contract concepts and connected services for vessels, with clear business impact across development, monitoring and commercialization.

  You will work close to senior stakeholders and cross-functional teams, helping turn business opportunities into structured offerings and practical ways of working. This is a strong opportunity for you who enjoy combining strategy with execution in a global environment where digital services are central to future growth.

  Job Description

  • You will develop scalable service contract concepts and business cases tied to connected and data-driven services.
  • You will define, refine and support monitoring processes for connected vessels.
  • You will contribute to go-to-market activities and support the global rollout of connectivity services.
  • You will collaborate with stakeholders across business functions to align strategy, processes and commercialization.
  • You will help shape how digital service offerings are positioned, packaged and brought to market.

  Requirements

  • Extensive consulting experience at a senior level.
  • Strong background in business development and strategy.
  • Proven experience in business case development, process development, go-to-market and commercialization.
  • Good understanding of digital services and data-driven offerings.
  • Strong analytical skills, along with the ability to communicate clearly and work effectively with senior stakeholders.

  Nice to have

  • Experience from aftermarket or service business.
  • Experience with B2B business models involving dealer or partner networks.

  What We Offer

  • Permanent employment at Avaron AB
  • Occupational pension
  • Wellness allowance of SEK 5,000 per year

  Application

  Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

  Språk

  • Svenska (meriterande)

  Arbetsgivare

  Avaron AB
  Drottningtorget 5
  41103 Göteborg

  Webbplats: https://jobs.avaron.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 21 augusti (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3

Visa alla 666 lediga jobb som Organisationsutvecklare