Vikariat Parkingenjör
Arbetsgivare / Ort:Höganäs kommun / Höganäs
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)
Publicerad: 2026-10-05
Källa: Arbetsförmedlingen
Om jobbet
Med fingertoppskänsla balanserar vi kulturhistoriskt bevarande, naturvärden och nyskapande arkitektur. Vi är ett gäng passionerade samhällsbyggare som formar miljöer med liv. Med stark förankring i samhällsutvecklingen har vi hela Kullahalvön som vår arbetsplats. Varje hörn är en chans att skapa en framtid där invånare kan leva och trivas – tillsammans med oss får du vara med och bygga en hållbar och attraktiv kommun!
I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället.
Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs mer om vad det innebär samt ta del av lönestatistik på www.hoganas.se/lön
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en vikare under en tid för att stötta upp vår grönsida under tiden som en av våra medarbetare är föräldraledig.
Som parkingenjör kommer du att jobba brett inom våra gröna miljöer med allt från att beställa drift och underhåll till attdelta i planeringen av nya parker och grönmiljöer.
Du kan komma att få leda olika former av projekt och det arbetet kan innebära ekonomiskt ansvar gentemot uppsatt budget.
Då du kommer att jobba med bland annat lekplatser är det bra om du har kunskap inom detta område.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som brinner för dom gröna värdena, gillar att vara kreativ och tänka utanför boxen.
Du ska ha goda förmågor att samarbeta och jobba med andra.
Du ska vara utbildad landskapsingenjör/arkitekt eller likställd kompetens.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet:, upphör: 2027-12-31 .
"Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.