På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

Kriminolog
Spela filmen

Kriminolog

2 Lediga jobb

Gruppchef till Ingripandeverksamheten (IGV), Lokalpolisområde Södra Ångerma

Arbetsgivare / Ort: Polismyndigheten
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-10-05
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Inspektör
  • Polisen

Om jobbet
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter operativa-, utrednings-, underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. I regionen finns 12 lokalpolisområden som arbetar med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Lokalpolisområde Södra Ångermanland innefattar tre kommuner, Härnösand, Kramfors och Sollefteå kommun. I lokalpolisområde finns det fyra Brottsförebyggande/Ingripandeverksamhets- grupper som täcker området dygnet runt, tre utredningsgrupper, två Stöd/Service grupper samt en grupp med Områdespoliser. Samtliga grupper leds av en gruppchef. Gruppen BF/IGV 3 är stationerad i Härnösand och består av 11 poliser som främst arbetar med ingripandeverksamhet. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget som gruppchef för ingripandeverksamheten(IGV) Som chef för IGV ansvarar du tillsammans med andra chefer för att lokalpolisområdets uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du rapporterar till lokalpolisområdeschef och ingår i ledningsgruppen. Du har särskilt ansvar för både gruppen och hela lokalpolisområdets verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste 5-årsperioden • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde Brottsförebyggande/ ingripandeverksamhet • godkänd svensk polisexamen • förståelse för utrednings-, brottsförebyggande- och ingripandeverksamhet Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • bred erfarenhet av polisverksamheten • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna [gör meningen innan till en länk med webbadressen https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337]. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Placeringsort: Härnösand Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den xx 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Arbetsgivare
Polismyndigheten
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Polisregion nord söker Yttre befäl till Lokalpolisområde Södra Ångermanland

Arbetsgivare / Ort: Polismyndigheten
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 29 oktober (10 dagar kvar)
Publicerad: 2021-10-15
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Inspektör
  • Polisen

Om jobbet
Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län, har drygt 2000 anställda och består av fyra polisområden: Norrbotten, Västerbotten, Västernorrland och Jämtland. Regionen har även fyra regionala enheter operativa-, utrednings-, underrättelseenheten samt Regionkansliet som lyder direkt under regionpolischefen. I polisområde Västernorrland finns det 3 lokalpolisområden, Norra Ångermanland, Södra Ångermanland och Medelpad. Beskrivning av arbetsplatsen Inom lokalpolisområde Södra Ångermanlands verksamhet finns det fem BF/IGV-grupper som hanterar den brottsförebyggande, händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. Ingripandeverksamheten utgår från 3 orter i lokalpolisområdet och innefattar Sollefteå, Kramfors samt Härnösand som är huvudort. Vi söker nu dig som vill arbeta som yttre befäl med geografisk placering i LPO Södra Ångermanland. Uppdraget innefattar ett verksamhetsansvar för yttre ledning inom såväl hela polisområdet som lokalpolisområdet. Placering i BF/IGV-grupp, underställd lokal gruppchef. ARBETSUPPGIFTER Yttre befäl planerar, leder och följer upp polisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete mot uppsatta mål i stort, som inom det minutoperativa uppdraget under ledning av regionalt vakthavande befäl i Umeå. Arbetsuppgifterna utgår från ett samlat verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild. Verksamhetsansvaret berör hela polisens uppdrag. I funktionen leder du den yttre verksamheten antingen på uppdrag av regionalt vakthavande befäl, gruppchef på BF-IGV eller motsvarande och självständigt genom uppdragstaktik utifrån tilldelad delegation. Funktionen yttre befäl fullgörs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor. I syfte att täcka polisområdets verksamhetsbehov av yttre ledning dygnet runt sker en kontinuerlig övergripande samplanering tillsammans med övriga yttre befäl i länet. I funktionen yttre befäl kommer du bl.a. ansvara för att: • Leda i rollen som polisinsatschef. • Stödja och leda hela eller delar av polisområdets ingripandeverksamhet. • Stödja och leda hela eller delar av lokalpolisområdets brottsförebyggande- eller brottsutredande verksamhet. • Leda i eftersök av försvunnen person. • Leda ingripandeverksamhetens planlagda och lokalt uppsatta mål. • Leda kortsiktiga och långsiktiga uppdrag och insatser på uppdrag av regionalt vakthavande befäl eller lokal chef. • Planera, leda och följa upp särskild händelse. • Ansvara för uppföljning av det händelsestyrda arbetet och de uppgifter som det i övrigt delegerats ansvar för, ex. en planlagd insats. KVALIFIKATIONER Skall-krav • Polisexamen, i enlighet med Polisförordning (2014:1104) och är för närvarande anställd vid Polismyndigheten. • Arbetslivserfarenhet av att arbetat i en arbetsledande funktion minst sex månader där du arbetslett dina medarbetare i uppdrag mot mål med goda resultat. Meriterande • Erfarenhet och/eller kunskap om brottsutredande verksamhet. • Erfarenhet och/eller utbildning inom chef- eller ledarskap, internt och/eller externt • Erfarenhet och/eller kunskap av insatser exv. EFP, eftersök av försvunnen person eller trafikinsats. • Utbildning/erfarenhet av det systematiska arbetsmiljöarbetet Personliga egenskaper Som yttre befäl ska du kunna: • Hantera din dubbla roll som funktionsansvarig och medarbetare. • Förstå och formulera mål och uppdrag för ditt ansvarsområde. • Strukturera information och skapa överblick. • Omformulera och anpassa ett budskap till olika målgrupper och kommunicera det i både tal och skrift. • Inspirerar till kreativa samtal som utvecklar verksamheten, medarbetarna och andra chefer i relation till uppdrag, värdegrund och övergripande mål. • Förstå hur det egna agerandet påverkar och uppfattas av din omgivning. Du bör även ha grundläggande kunskaper om polisens underrättelsemodell, (PUM) och om Polisens nationella utredningskoncept (PNU). Vid tillsättning av denna funktion kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. ÖVRIGT Anställningsform: Tillsvidare Arbetstidsförläggning: Periodplanerad Placering: I denna funktion har du placering i BF/IGV-grupp i någon av lokalpolisområdets orter. Omfattning: Heltid Tillträde enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 29 oktober 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Arbetsgivare
Polismyndigheten
Ansökan
Ansök senast 29 oktober (10 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.