Lediga jobb som Kriminaltekniker hos Polismyndigheten

• Gruppchef, Stöd/Service 3, LPO Luleå/Boden

  Arbetsgivare / Ort:Polismyndigheten / Luleå

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift?

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

  Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten, På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

  Vi söker nu en gruppchef till stöd/service 3 med placering i Luleå. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är arrest- och stationsbefälsverksamheten. Gruppchefen samarbetar med övriga stöd/servicegrupper i lokalpolisområdet och polisområdet. Gruppen samverkar både internt och externt med t.ex. övriga grupper i polisområdet och polisregionen samt övriga myndigheter.

  Arbetsuppgifter

  Som chef för Stöd/service 3 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  Kvalifikationer

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

  • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

  • ingått i ledningsforum

  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

  • erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant

  • erfarenhet av att leda på distans

  • erfarenhet från arrest- och stationsbefälsverksamhet

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  • analys och helhetssyn

  • mål och resultat

  • utveckling och förändring

  • social säkerhet

  • muntlig och skriftlig kommunikation

  • skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Övrigt

  Facklig företrädare

  Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST inom polisen region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14+46 114 14.

  Anställning

  • Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)

  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  • Placering i Luleå

  Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

  Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

  Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

  Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  Polismyndigheten
  Skeppsbrogatan 37
  97231 Luleå

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef, Stöd/Service 3, LPO Luleå/Boden

  Arbetsgivare / Ort:Polismyndigheten / Luleå

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift?

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

  Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten, På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

  Vi söker nu en gruppchef till stöd/service 3 med placering i Luleå. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är arrest- och stationsbefälsverksamheten. Gruppchefen samarbetar med övriga stöd/servicegrupper i lokalpolisområdet och polisområdet. Gruppen samverkar både internt och externt med t.ex. övriga grupper i polisområdet och polisregionen samt övriga myndigheter.

  Arbetsuppgifter

  Som chef för Stöd/service 3 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  Kvalifikationer

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

  • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

  • ingått i ledningsforum

  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

  • erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant

  • erfarenhet av att leda på distans

  • erfarenhet från arrest- och stationsbefälsverksamhet

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  • analys och helhetssyn

  • mål och resultat

  • utveckling och förändring

  • social säkerhet

  • muntlig och skriftlig kommunikation

  • skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Övrigt

  Facklig företrädare

  Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST inom polisen region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14+46 114 14.

  Anställning

  • Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)

  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  • Placering i Luleå

  Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

  Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

  Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

  Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  Polismyndigheten
  Skeppsbrogatan 37
  97231 Luleå

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef, Stöd/Service 3, LPO Luleå/Boden

  Arbetsgivare / Ort:Polismyndigheten / Luleå

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift?

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

  Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten, På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

  Vi söker nu en gruppchef till stöd/service 3 med placering i Luleå. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är arrest- och stationsbefälsverksamheten. Gruppchefen samarbetar med övriga stöd/servicegrupper i lokalpolisområdet och polisområdet. Gruppen samverkar både internt och externt med t.ex. övriga grupper i polisområdet och polisregionen samt övriga myndigheter.

  Arbetsuppgifter

  Som chef för Stöd/service 3 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  Kvalifikationer

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

  • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

  • ingått i ledningsforum

  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

  • erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant

  • erfarenhet av att leda på distans

  • erfarenhet från arrest- och stationsbefälsverksamhet

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  • analys och helhetssyn

  • mål och resultat

  • utveckling och förändring

  • social säkerhet

  • muntlig och skriftlig kommunikation

  • skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Övrigt

  Facklig företrädare

  Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST inom polisen region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14+46 114 14.

  Anställning

  • Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)

  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  • Placering i Luleå

  Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

  Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

  Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

  Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  Polismyndigheten
  Skeppsbrogatan 37
  97231 Luleå

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef, Stöd/Service 3, LPO Luleå/Boden

  Arbetsgivare / Ort:Polismyndigheten / Luleå

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift?

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

  Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten, På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

  Vi söker nu en gruppchef till stöd/service 3 med placering i Luleå. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är arrest- och stationsbefälsverksamheten. Gruppchefen samarbetar med övriga stöd/servicegrupper i lokalpolisområdet och polisområdet. Gruppen samverkar både internt och externt med t.ex. övriga grupper i polisområdet och polisregionen samt övriga myndigheter.

  Arbetsuppgifter

  Som chef för Stöd/service 3 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  Kvalifikationer

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

  • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

  • ingått i ledningsforum

  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

  • erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant

  • erfarenhet av att leda på distans

  • erfarenhet från arrest- och stationsbefälsverksamhet

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  • analys och helhetssyn

  • mål och resultat

  • utveckling och förändring

  • social säkerhet

  • muntlig och skriftlig kommunikation

  • skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Övrigt

  Facklig företrädare

  Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST inom polisen region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14+46 114 14.

  Anställning

  • Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)

  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  • Placering i Luleå

  Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

  Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

  Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

  Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  Polismyndigheten
  Skeppsbrogatan 37
  97231 Luleå

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef, Stöd/Service 3, LPO Luleå/Boden

  Arbetsgivare / Ort:Polismyndigheten / Luleå

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift?

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

  Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten, På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

  Vi söker nu en gruppchef till stöd/service 3 med placering i Luleå. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är arrest- och stationsbefälsverksamheten. Gruppchefen samarbetar med övriga stöd/servicegrupper i lokalpolisområdet och polisområdet. Gruppen samverkar både internt och externt med t.ex. övriga grupper i polisområdet och polisregionen samt övriga myndigheter.

  Arbetsuppgifter

  Som chef för Stöd/service 3 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  Kvalifikationer

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

  • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

  • ingått i ledningsforum

  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

  • erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant

  • erfarenhet av att leda på distans

  • erfarenhet från arrest- och stationsbefälsverksamhet

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  • analys och helhetssyn

  • mål och resultat

  • utveckling och förändring

  • social säkerhet

  • muntlig och skriftlig kommunikation

  • skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Övrigt

  Facklig företrädare

  Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST inom polisen region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14+46 114 14.

  Anställning

  • Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)

  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  • Placering i Luleå

  Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

  Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

  Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

  Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  Polismyndigheten
  Skeppsbrogatan 37
  97231 Luleå

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef, Stöd/Service 3, LPO Luleå/Boden

  Arbetsgivare / Ort:Polismyndigheten / Luleå

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift?

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

  Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten, På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

  Vi söker nu en gruppchef till stöd/service 3 med placering i Luleå. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är arrest- och stationsbefälsverksamheten. Gruppchefen samarbetar med övriga stöd/servicegrupper i lokalpolisområdet och polisområdet. Gruppen samverkar både internt och externt med t.ex. övriga grupper i polisområdet och polisregionen samt övriga myndigheter.

  Arbetsuppgifter

  Som chef för Stöd/service 3 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  Kvalifikationer

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

  • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

  • ingått i ledningsforum

  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

  • erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant

  • erfarenhet av att leda på distans

  • erfarenhet från arrest- och stationsbefälsverksamhet

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  • analys och helhetssyn

  • mål och resultat

  • utveckling och förändring

  • social säkerhet

  • muntlig och skriftlig kommunikation

  • skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Övrigt

  Facklig företrädare

  Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST inom polisen region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14+46 114 14.

  Anställning

  • Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)

  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  • Placering i Luleå

  Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

  Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

  Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

  Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  Polismyndigheten
  Skeppsbrogatan 37
  97231 Luleå

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef, Stöd/Service 3, LPO Luleå/Boden

  Arbetsgivare / Ort:Polismyndigheten / Luleå

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift?

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

  Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten, På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

  Vi söker nu en gruppchef till stöd/service 3 med placering i Luleå. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är arrest- och stationsbefälsverksamheten. Gruppchefen samarbetar med övriga stöd/servicegrupper i lokalpolisområdet och polisområdet. Gruppen samverkar både internt och externt med t.ex. övriga grupper i polisområdet och polisregionen samt övriga myndigheter.

  Arbetsuppgifter

  Som chef för Stöd/service 3 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  Kvalifikationer

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

  • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

  • ingått i ledningsforum

  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

  • erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant

  • erfarenhet av att leda på distans

  • erfarenhet från arrest- och stationsbefälsverksamhet

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  • analys och helhetssyn

  • mål och resultat

  • utveckling och förändring

  • social säkerhet

  • muntlig och skriftlig kommunikation

  • skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Övrigt

  Facklig företrädare

  Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST inom polisen region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14+46 114 14.

  Anställning

  • Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)

  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  • Placering i Luleå

  Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

  Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

  Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

  Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  Polismyndigheten
  Skeppsbrogatan 37
  97231 Luleå

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef, Stöd/Service 3, LPO Luleå/Boden

  Arbetsgivare / Ort:Polismyndigheten / Luleå

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift?

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

  Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten, På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

  Vi söker nu en gruppchef till stöd/service 3 med placering i Luleå. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är arrest- och stationsbefälsverksamheten. Gruppchefen samarbetar med övriga stöd/servicegrupper i lokalpolisområdet och polisområdet. Gruppen samverkar både internt och externt med t.ex. övriga grupper i polisområdet och polisregionen samt övriga myndigheter.

  Arbetsuppgifter

  Som chef för Stöd/service 3 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  Kvalifikationer

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

  • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

  • ingått i ledningsforum

  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

  • erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant

  • erfarenhet av att leda på distans

  • erfarenhet från arrest- och stationsbefälsverksamhet

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  • analys och helhetssyn

  • mål och resultat

  • utveckling och förändring

  • social säkerhet

  • muntlig och skriftlig kommunikation

  • skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Övrigt

  Facklig företrädare

  Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST inom polisen region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14+46 114 14.

  Anställning

  • Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)

  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  • Placering i Luleå

  Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

  Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

  Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

  Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  Polismyndigheten
  Skeppsbrogatan 37
  97231 Luleå

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Gruppchef, Stöd/Service 3, LPO Luleå/Boden

  Arbetsgivare / Ort:Polismyndigheten / Luleå

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-02

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift?

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

  Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden: Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå/Älvdal och Östra Norrbotten, På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp, en hundgrupp och ett polisområdeskansli. Lokalpolisområde Luleå/Boden ingår i polisområde Norrbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

  Vi söker nu en gruppchef till stöd/service 3 med placering i Luleå. Gruppens huvudsakliga arbetsuppgifter är arrest- och stationsbefälsverksamheten. Gruppchefen samarbetar med övriga stöd/servicegrupper i lokalpolisområdet och polisområdet. Gruppen samverkar både internt och externt med t.ex. övriga grupper i polisområdet och polisregionen samt övriga myndigheter.

  Arbetsuppgifter

  Som chef för Stöd/service 3 rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

  Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

  Kvalifikationer

  Detta är en möjlighet för dig som har:

  • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande

  • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

  • polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman

  Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

  • ingått i ledningsforum

  • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

  • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

  • erfarenhet av personalansvar minst 6 mån och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant

  • erfarenhet av att leda på distans

  • erfarenhet från arrest- och stationsbefälsverksamhet

  När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

  • analys och helhetssyn

  • mål och resultat

  • utveckling och förändring

  • social säkerhet

  • muntlig och skriftlig kommunikation

  • skapa delaktighet och motivation

  Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

  Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

  Övrigt

  Facklig företrädare

  Polisförbundet polisregion Nord, SEKO polisen, SACO-S region Nord, ST inom polisen region Nord, samtliga nås via Polisens växel 114 14+46 114 14.

  Anställning

  • Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)

  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

  • Placering i Luleå

  Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

  Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

  Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

  Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

  Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

  Varmt välkommen med din ansökan!

  Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  Polismyndigheten
  Skeppsbrogatan 37
  97231 Luleå

  Ansökan

  Ansök senast 12 oktober (2 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Förundersökningsledare till Bedrägericenter

  Arbetsgivare / Ort:Polismyndigheten / Umeå

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Nord omfattar Sveriges fyra nordligaste län och består av polisområdena Västerbotten, Västernorrland, Jämtland och Norrbotten. Regionen har även fyra regionala enheter: Operativa enheten, Utredningsenheten, Underrättelseenheten samt Regionkansliet, som lyder direkt under regionpolischefen. Regionalt bedrägericenter är placerat i Sundsvall och tillhör sektionen Regionalt IT-brottscentrum vid den regionala utredningsenheten. Vi ansvarar för inflödet av brott inom bedrägeri, bidragsbrott, brott mot penningtvättslagen, IT-brott och andra ekonomiska brott i hela Polisregion Nord. Verksamheten sker i nära samverkan med regionens fyra polisområden och deras bedrägerigrupper. Som förundersökningsledare blir du en viktig del av den fortsatta utvecklingen av IT-brottscentrum. Tillsammans med övriga medarbetare förväntas du ha ett brett perspektiv och bidra till att vi på bästa sätt hanterar och utvecklar arbetet inom brottsområdet. Nu söker vi dig som vill arbeta som förundersökningsledare vid Bedrägericenter inom IT-brottscentrum, med placering i Sundsvall. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förundersökningsledare kommer du bland annat att: • leda förundersökningar inom de aktuella brottsområdena • utöva arbetsledning inom utredningsprocessen • strukturera, samordna och prioritera ärenden som kommer in till Polisregion Nord • samordna ärenden med andra polisregioner • samverka med nationella och internationella enheter • bidra till brottsförebyggande arbete inom brottsområdet KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant • God förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift • Goda IT kunskaper • B-körkort Det är meriterande om du även har: • Kunskap och erfarenhet av utredningsarbete • Erfarenhet av polisiärt utredningsarbete • Erfarenhet av arbetsledning där du har lett och motiverat andra mot uppsatta mål, gärna i större utredningar • Goda juridiska kunskaper genom utbildning och/eller erfarenhet • Utbildning med ekonomisk och/eller IT-relaterad inriktning • Utbildning inom ekonomisk brottslighet eller bedrägeribrott, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • God kunskap om brottsutredningsprocessen och bevisvärdering Vi söker dig som trivs med att arbeta tillsammans med andra och som ser din egen insats som en viktig del av gruppens utveckling och resultat. Eftersom rollen innebär arbetsledning behöver du ha goda ledaregenskaper. Det förutsätter att du är trygg i att fatta beslut och har förmåga att skapa engagemang och riktning. Du är initiativtagande, självgående och flexibel. Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig tydligt och pedagogiskt. Eftersom brottsområdet utvecklas snabbt är en vilja att lära, utvecklas och kontinuerligt fördjupa din kompetens en viktig del av rollen. Som förundersökningsledare har du många kontaktytor både internt och externt, vilket förutsätter en god samarbetsförmåga. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och dina arbetsledande förmågor. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2 Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen. Anställningsbenämning: Handläggare/polisinspektör Arbetsort: Sundsvall Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2 Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Förundersökningsledare Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

  Arbetsgivare

  Polismyndigheten
  Box 463
  90109 Umeå

  Ansökan

  Ansök senast 23 oktober (13 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7

Visa alla 88 lediga jobb som Kriminaltekniker