Lediga job som KMA-samordnare

Vill du arbeta i en varierad roll där du får vara med och utveckla vårt arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö? Vi söker nu en KMA-samordnare som vill bidra till att skapa en säker, hållbar och välfungerande verksamhet.

Du blir en del av ett mindre, sammansvetsat team där vi arbetar nära varandra i det dagliga arbetet. I gruppen finns kompetens inom ekonomi, lön, HR och KMA, vilket skapar en bred och dynamisk arbetsmiljö där vi stöttar varandra och delar kunskap. Du kommer även ha ett nära samarbete med befintlig KMA som finns i verksamheten.

Arbetsuppgifter

Som KMA-samordnare arbetar du både operativt och administrativt med frågor inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du har en viktig roll i att samordna, utveckla och följa upp vårt KMA-arbete och fungerar som ett stöd till chefer, arbetsledning och övriga delar av verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Samordna och utveckla företagets systematiska arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
• Stötta chefer och arbetsledning i KMA-frågor samt bidra med kunskap kring gällande krav, rutiner och arbetssätt.
• Ta fram, uppdatera och följa upp rutiner, instruktioner och övrig KMA-dokumentation.
• Delta i och följa upp riskbedömningar, skyddsronder och andra arbetsmiljöaktiviteter.
• Hantera och följa upp avvikelser, tillbud och olyckor samt bidra till att förebyggande och korrigerande åtgärder genomförs.
• Bevaka förändringar i lagar, föreskrifter och andra krav som berör verksamheten.

Rollen innebär både självständigt arbete och ett nära samarbete med verksamheten. För oss är det viktigt att KMA-arbetet inte bara handlar om dokumentation och uppföljning, utan om att skapa fungerande arbetssätt som gör skillnad i det dagliga arbetet.

Vi söker dig som

Är strukturerad, ansvarstagande och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Du trivs i en roll med många kontaktytor och känner dig bekväm med att både stötta samt ställa krav när det behövs.

Du har ett genuint intresse för kvalitet, miljö och arbetsmiljö och har lätt för att omsätta krav och regelverk till praktiska och tydliga arbetssätt. Eftersom rollen innebär nära kontakt med olika delar av organisationen ser vi också att du är kommunikativ, pedagogisk och har lätt för att skapa förtroende.

Erfarenhet av KMA-arbete inom entreprenad, industri, gruvverksamhet eller liknande verksamhet är meriterande.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Det är viktigt för oss att du vill bidra till den inkluderande och familjära kultur som vi på LTH har byggt upp, där vi tillsammans arbetar för kundens och företagets bästa. Vi arbetar utifrån vår värdegrund som varje anställd är en del av:

KVALITET – Vi arbetar säkert, miljövänligt och kostnadseffektivt med kunden i fokus. Vi är stolta över våra prestationer och resultat. Vi levererar alltid det lilla extra.

KOMPETENS – Vi är trygga i våra arbetsuppgifter och vi delar med oss av erfarenhet och kunskap. Vi har rätt utbildning och behörighet. Vi utövar ett gott ledarskap och medarbetarskap där vi ger rätt förutsättningar för att ständigt förbättras.

ENGAGEMANG – Vi tar ett personligt ansvar genom en positiv attityd, intresse och delaktighet. Vi har en familjär anda där vi hjälps åt, bryr oss om varandra och jobbar för kundens och företagets bästa.

Omfattning och arbetstid

Anställningsform: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning

Arbetstid: Dagtid, måndag till fredag

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön och förmåner

Månadslön enligt överenskommelse.

Vi erbjuder en trevlig arbetsplats, kollektivavtal, friskvårdsbidrag och andra förmåner, såsom förmånliga privatförsäkringar.

Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Välkommen med din ansökan via vår hemsida! Alla ansökningar hanteras där och tas därför inte emot via e-post eller telefon.

Då ID06-kort krävs för samtliga anställda behöver du, enligt regler från den 12 januari 2026, kunna uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort när vi beställer ditt ID06-kort. Saknar du detta rekommenderar vi att du ordnar det inför en eventuell anställning.

Vill du arbeta i en varierad roll där du får vara med och utveckla vårt arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö? Vi söker nu en KMA-samordnare som vill bidra till att skapa en säker, hållbar och välfungerande verksamhet.

Du blir en del av ett mindre, sammansvetsat team där vi arbetar nära varandra i det dagliga arbetet. I gruppen finns kompetens inom ekonomi, lön, HR och KMA, vilket skapar en bred och dynamisk arbetsmiljö där vi stöttar varandra och delar kunskap. Du kommer även ha ett nära samarbete med befintlig KMA som finns i verksamheten.

Arbetsuppgifter

Som KMA-samordnare arbetar du både operativt och administrativt med frågor inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du har en viktig roll i att samordna, utveckla och följa upp vårt KMA-arbete och fungerar som ett stöd till chefer, arbetsledning och övriga delar av verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Samordna och utveckla företagets systematiska arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
• Stötta chefer och arbetsledning i KMA-frågor samt bidra med kunskap kring gällande krav, rutiner och arbetssätt.
• Ta fram, uppdatera och följa upp rutiner, instruktioner och övrig KMA-dokumentation.
• Delta i och följa upp riskbedömningar, skyddsronder och andra arbetsmiljöaktiviteter.
• Hantera och följa upp avvikelser, tillbud och olyckor samt bidra till att förebyggande och korrigerande åtgärder genomförs.
• Bevaka förändringar i lagar, föreskrifter och andra krav som berör verksamheten.

Rollen innebär både självständigt arbete och ett nära samarbete med verksamheten. För oss är det viktigt att KMA-arbetet inte bara handlar om dokumentation och uppföljning, utan om att skapa fungerande arbetssätt som gör skillnad i det dagliga arbetet.

Vi söker dig som

Är strukturerad, ansvarstagande och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Du trivs i en roll med många kontaktytor och känner dig bekväm med att både stötta samt ställa krav när det behövs.

Du har ett genuint intresse för kvalitet, miljö och arbetsmiljö och har lätt för att omsätta krav och regelverk till praktiska och tydliga arbetssätt. Eftersom rollen innebär nära kontakt med olika delar av organisationen ser vi också att du är kommunikativ, pedagogisk och har lätt för att skapa förtroende.

Erfarenhet av KMA-arbete inom entreprenad, industri, gruvverksamhet eller liknande verksamhet är meriterande.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Det är viktigt för oss att du vill bidra till den inkluderande och familjära kultur som vi på LTH har byggt upp, där vi tillsammans arbetar för kundens och företagets bästa. Vi arbetar utifrån vår värdegrund som varje anställd är en del av:

KVALITET – Vi arbetar säkert, miljövänligt och kostnadseffektivt med kunden i fokus. Vi är stolta över våra prestationer och resultat. Vi levererar alltid det lilla extra.

KOMPETENS – Vi är trygga i våra arbetsuppgifter och vi delar med oss av erfarenhet och kunskap. Vi har rätt utbildning och behörighet. Vi utövar ett gott ledarskap och medarbetarskap där vi ger rätt förutsättningar för att ständigt förbättras.

ENGAGEMANG – Vi tar ett personligt ansvar genom en positiv attityd, intresse och delaktighet. Vi har en familjär anda där vi hjälps åt, bryr oss om varandra och jobbar för kundens och företagets bästa.

Omfattning och arbetstid

Anställningsform: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning

Arbetstid: Dagtid, måndag till fredag

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön och förmåner

Månadslön enligt överenskommelse.

Vi erbjuder en trevlig arbetsplats, kollektivavtal, friskvårdsbidrag och andra förmåner, såsom förmånliga privatförsäkringar.

Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Välkommen med din ansökan via vår hemsida! Alla ansökningar hanteras där och tas därför inte emot via e-post eller telefon.

Då ID06-kort krävs för samtliga anställda behöver du, enligt regler från den 12 januari 2026, kunna uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort när vi beställer ditt ID06-kort. Saknar du detta rekommenderar vi att du ordnar det inför en eventuell anställning.

Vill du arbeta i en varierad roll där du får vara med och utveckla vårt arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö? Vi söker nu en KMA-samordnare som vill bidra till att skapa en säker, hållbar och välfungerande verksamhet.

Du blir en del av ett mindre, sammansvetsat team där vi arbetar nära varandra i det dagliga arbetet. I gruppen finns kompetens inom ekonomi, lön, HR och KMA, vilket skapar en bred och dynamisk arbetsmiljö där vi stöttar varandra och delar kunskap. Du kommer även ha ett nära samarbete med befintlig KMA som finns i verksamheten.

Arbetsuppgifter

Som KMA-samordnare arbetar du både operativt och administrativt med frågor inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du har en viktig roll i att samordna, utveckla och följa upp vårt KMA-arbete och fungerar som ett stöd till chefer, arbetsledning och övriga delar av verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Samordna och utveckla företagets systematiska arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
• Stötta chefer och arbetsledning i KMA-frågor samt bidra med kunskap kring gällande krav, rutiner och arbetssätt.
• Ta fram, uppdatera och följa upp rutiner, instruktioner och övrig KMA-dokumentation.
• Delta i och följa upp riskbedömningar, skyddsronder och andra arbetsmiljöaktiviteter.
• Hantera och följa upp avvikelser, tillbud och olyckor samt bidra till att förebyggande och korrigerande åtgärder genomförs.
• Bevaka förändringar i lagar, föreskrifter och andra krav som berör verksamheten.

Rollen innebär både självständigt arbete och ett nära samarbete med verksamheten. För oss är det viktigt att KMA-arbetet inte bara handlar om dokumentation och uppföljning, utan om att skapa fungerande arbetssätt som gör skillnad i det dagliga arbetet.

Vi söker dig som

Är strukturerad, ansvarstagande och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Du trivs i en roll med många kontaktytor och känner dig bekväm med att både stötta samt ställa krav när det behövs.

Du har ett genuint intresse för kvalitet, miljö och arbetsmiljö och har lätt för att omsätta krav och regelverk till praktiska och tydliga arbetssätt. Eftersom rollen innebär nära kontakt med olika delar av organisationen ser vi också att du är kommunikativ, pedagogisk och har lätt för att skapa förtroende.

Erfarenhet av KMA-arbete inom entreprenad, industri, gruvverksamhet eller liknande verksamhet är meriterande.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Det är viktigt för oss att du vill bidra till den inkluderande och familjära kultur som vi på LTH har byggt upp, där vi tillsammans arbetar för kundens och företagets bästa. Vi arbetar utifrån vår värdegrund som varje anställd är en del av:

KVALITET – Vi arbetar säkert, miljövänligt och kostnadseffektivt med kunden i fokus. Vi är stolta över våra prestationer och resultat. Vi levererar alltid det lilla extra.

KOMPETENS – Vi är trygga i våra arbetsuppgifter och vi delar med oss av erfarenhet och kunskap. Vi har rätt utbildning och behörighet. Vi utövar ett gott ledarskap och medarbetarskap där vi ger rätt förutsättningar för att ständigt förbättras.

ENGAGEMANG – Vi tar ett personligt ansvar genom en positiv attityd, intresse och delaktighet. Vi har en familjär anda där vi hjälps åt, bryr oss om varandra och jobbar för kundens och företagets bästa.

Omfattning och arbetstid

Anställningsform: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning

Arbetstid: Dagtid, måndag till fredag

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön och förmåner

Månadslön enligt överenskommelse.

Vi erbjuder en trevlig arbetsplats, kollektivavtal, friskvårdsbidrag och andra förmåner, såsom förmånliga privatförsäkringar.

Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Välkommen med din ansökan via vår hemsida! Alla ansökningar hanteras där och tas därför inte emot via e-post eller telefon.

Då ID06-kort krävs för samtliga anställda behöver du, enligt regler från den 12 januari 2026, kunna uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort när vi beställer ditt ID06-kort. Saknar du detta rekommenderar vi att du ordnar det inför en eventuell anställning.

Vill du arbeta i en varierad roll där du får vara med och utveckla vårt arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö? Vi söker nu en KMA-samordnare som vill bidra till att skapa en säker, hållbar och välfungerande verksamhet.

Du blir en del av ett mindre, sammansvetsat team där vi arbetar nära varandra i det dagliga arbetet. I gruppen finns kompetens inom ekonomi, lön, HR och KMA, vilket skapar en bred och dynamisk arbetsmiljö där vi stöttar varandra och delar kunskap. Du kommer även ha ett nära samarbete med befintlig KMA som finns i verksamheten.

Arbetsuppgifter

Som KMA-samordnare arbetar du både operativt och administrativt med frågor inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du har en viktig roll i att samordna, utveckla och följa upp vårt KMA-arbete och fungerar som ett stöd till chefer, arbetsledning och övriga delar av verksamheten.

I rollen kommer du bland annat att:

• Samordna och utveckla företagets systematiska arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
• Stötta chefer och arbetsledning i KMA-frågor samt bidra med kunskap kring gällande krav, rutiner och arbetssätt.
• Ta fram, uppdatera och följa upp rutiner, instruktioner och övrig KMA-dokumentation.
• Delta i och följa upp riskbedömningar, skyddsronder och andra arbetsmiljöaktiviteter.
• Hantera och följa upp avvikelser, tillbud och olyckor samt bidra till att förebyggande och korrigerande åtgärder genomförs.
• Bevaka förändringar i lagar, föreskrifter och andra krav som berör verksamheten.

Rollen innebär både självständigt arbete och ett nära samarbete med verksamheten. För oss är det viktigt att KMA-arbetet inte bara handlar om dokumentation och uppföljning, utan om att skapa fungerande arbetssätt som gör skillnad i det dagliga arbetet.

Vi söker dig som

Är strukturerad, ansvarstagande och har förmåga att självständigt planera och driva ditt arbete framåt. Du trivs i en roll med många kontaktytor och känner dig bekväm med att både stötta samt ställa krav när det behövs.

Du har ett genuint intresse för kvalitet, miljö och arbetsmiljö och har lätt för att omsätta krav och regelverk till praktiska och tydliga arbetssätt. Eftersom rollen innebär nära kontakt med olika delar av organisationen ser vi också att du är kommunikativ, pedagogisk och har lätt för att skapa förtroende.

Erfarenhet av KMA-arbete inom entreprenad, industri, gruvverksamhet eller liknande verksamhet är meriterande.

B-körkort är ett krav för tjänsten.

Det är viktigt för oss att du vill bidra till den inkluderande och familjära kultur som vi på LTH har byggt upp, där vi tillsammans arbetar för kundens och företagets bästa. Vi arbetar utifrån vår värdegrund som varje anställd är en del av:

KVALITET – Vi arbetar säkert, miljövänligt och kostnadseffektivt med kunden i fokus. Vi är stolta över våra prestationer och resultat. Vi levererar alltid det lilla extra.

KOMPETENS – Vi är trygga i våra arbetsuppgifter och vi delar med oss av erfarenhet och kunskap. Vi har rätt utbildning och behörighet. Vi utövar ett gott ledarskap och medarbetarskap där vi ger rätt förutsättningar för att ständigt förbättras.

ENGAGEMANG – Vi tar ett personligt ansvar genom en positiv attityd, intresse och delaktighet. Vi har en familjär anda där vi hjälps åt, bryr oss om varandra och jobbar för kundens och företagets bästa.

Omfattning och arbetstid

Anställningsform: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning

Arbetstid: Dagtid, måndag till fredag

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön och förmåner

Månadslön enligt överenskommelse.

Vi erbjuder en trevlig arbetsplats, kollektivavtal, friskvårdsbidrag och andra förmåner, såsom förmånliga privatförsäkringar.

Rekrytering sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Välkommen med din ansökan via vår hemsida! Alla ansökningar hanteras där och tas därför inte emot via e-post eller telefon.

Då ID06-kort krävs för samtliga anställda behöver du, enligt regler från den 12 januari 2026, kunna uppvisa giltigt pass eller nationellt ID-kort när vi beställer ditt ID06-kort. Saknar du detta rekommenderar vi att du ordnar det inför en eventuell anställning.

Var med och forma framtidens arbetsmiljöarbete inom FMTIS. FMTIS genomgår en omorganisation där arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad och utveckling. Som en del i detta behöver FMTIS HR avdelning förstärkas med ytterligare en arbetsmiljöhandläggare. Befattningen ska bidra till att utveckla och skapa struktur för ett långsiktigt och enhetligt arbetsmiljöarbete på förbandet.

Om HR-avdelningen

Som Arbetsmiljöhandlägger hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med nio medarbetare tillhör FMTIS Stab. På HR-avdelningen finns det idag flera HR-generalister och en arbetsmiljöhandläggare. HR-avdelningen är delad mellan Enköping och Örebro, och du kommer bli en del av vårt team på den ort som passar dig bäst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som arbetsmiljöhandliggare arbetar du aktivt med att stödja chefer i arbetsmiljöfrågor och bidra till ett strukturerat och systematiskt arbetsmiljöarbete. Då arbetsmiljöområdet på avdelningen är under uppbyggnad kommer du tillsammans med övriga funktioner inom arbetsmiljö även att vara delaktig i att utveckla funktionens arbetssätt och processer.

I rollen ingår uppgiter så som:

• Stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
• Stödja vid riskbedömningar, arbetsmiljöanalyser samt utredning och uppföljning av tillbud, olyckor och arbetsskador.
• Planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljöområdet.
• Stödja vid organisatoriska förändringar och andra förändringar ur ett arbetsmiljöperspektiv.
• Samverka med skyddsorganisation och andra berörda funktioner.
• Bidra till utveckling av förbandets arbetssätt, rutiner och processer inom arbetsmiljöområdet.
• Följa utvecklingen inom arbetsmiljölagstiftningen och omsätta i verksamheten.

KRAV

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom arbetsmiljö, HR/Personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) samt organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• Aktuell arbetserfarenhet av att ge råd och stöd till chefer i arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och presentationer
• Aktuell arbetserfarenhet av administrativt arbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort för manuellt växlande bil

Personliga egenskaper

Du är självständig, initiativtagande och är har en ett strukturerat arbetsstätt. Du har god förmåga att driva dina frågor och för att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, kommunikativ och pedagogisk samt har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med andra. Då arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad behöver du även vara flexibel och utvecklingsorienterad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete i en större geografiskt spridd organisation.
• Erfarenhet av att utveckla rutiner, processer eller arbetssätt inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet av arbetsmiljöutredningar, riskbedömningar och analyser.
• Erfarenhet av samverkan med skyddsorganisation.
• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet från Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping eller Örebro

Civil befattning

Tjänsten kommer innebära tjänsteresor i hela landet, där övernattning kan ingå.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

HR Chef, Håkan Melinder, nås via växeln på 019-39 35 00

Fackliga företrädare

SACO Agneta Landquist

OFR/S Martin Sparr

SEKO-F Matz Felix

OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Var med och forma framtidens arbetsmiljöarbete inom FMTIS. FMTIS genomgår en omorganisation där arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad och utveckling. Som en del i detta behöver FMTIS HR avdelning förstärkas med ytterligare en arbetsmiljöhandläggare. Befattningen ska bidra till att utveckla och skapa struktur för ett långsiktigt och enhetligt arbetsmiljöarbete på förbandet.

Om HR-avdelningen

Som Arbetsmiljöhandlägger hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med nio medarbetare tillhör FMTIS Stab. På HR-avdelningen finns det idag flera HR-generalister och en arbetsmiljöhandläggare. HR-avdelningen är delad mellan Enköping och Örebro, och du kommer bli en del av vårt team på den ort som passar dig bäst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som arbetsmiljöhandliggare arbetar du aktivt med att stödja chefer i arbetsmiljöfrågor och bidra till ett strukturerat och systematiskt arbetsmiljöarbete. Då arbetsmiljöområdet på avdelningen är under uppbyggnad kommer du tillsammans med övriga funktioner inom arbetsmiljö även att vara delaktig i att utveckla funktionens arbetssätt och processer.

I rollen ingår uppgiter så som:

• Stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
• Stödja vid riskbedömningar, arbetsmiljöanalyser samt utredning och uppföljning av tillbud, olyckor och arbetsskador.
• Planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljöområdet.
• Stödja vid organisatoriska förändringar och andra förändringar ur ett arbetsmiljöperspektiv.
• Samverka med skyddsorganisation och andra berörda funktioner.
• Bidra till utveckling av förbandets arbetssätt, rutiner och processer inom arbetsmiljöområdet.
• Följa utvecklingen inom arbetsmiljölagstiftningen och omsätta i verksamheten.

KRAV

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom arbetsmiljö, HR/Personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) samt organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• Aktuell arbetserfarenhet av att ge råd och stöd till chefer i arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och presentationer
• Aktuell arbetserfarenhet av administrativt arbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort för manuellt växlande bil

Personliga egenskaper

Du är självständig, initiativtagande och är har en ett strukturerat arbetsstätt. Du har god förmåga att driva dina frågor och för att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, kommunikativ och pedagogisk samt har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med andra. Då arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad behöver du även vara flexibel och utvecklingsorienterad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete i en större geografiskt spridd organisation.
• Erfarenhet av att utveckla rutiner, processer eller arbetssätt inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet av arbetsmiljöutredningar, riskbedömningar och analyser.
• Erfarenhet av samverkan med skyddsorganisation.
• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet från Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping eller Örebro

Civil befattning

Tjänsten kommer innebära tjänsteresor i hela landet, där övernattning kan ingå.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

HR Chef, Håkan Melinder, nås via växeln på 019-39 35 00

Fackliga företrädare

SACO Agneta Landquist

OFR/S Martin Sparr

SEKO-F Matz Felix

OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Var med och forma framtidens arbetsmiljöarbete inom FMTIS. FMTIS genomgår en omorganisation där arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad och utveckling. Som en del i detta behöver FMTIS HR avdelning förstärkas med ytterligare en arbetsmiljöhandläggare. Befattningen ska bidra till att utveckla och skapa struktur för ett långsiktigt och enhetligt arbetsmiljöarbete på förbandet.

Om HR-avdelningen

Som Arbetsmiljöhandlägger hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med nio medarbetare tillhör FMTIS Stab. På HR-avdelningen finns det idag flera HR-generalister och en arbetsmiljöhandläggare. HR-avdelningen är delad mellan Enköping och Örebro, och du kommer bli en del av vårt team på den ort som passar dig bäst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som arbetsmiljöhandliggare arbetar du aktivt med att stödja chefer i arbetsmiljöfrågor och bidra till ett strukturerat och systematiskt arbetsmiljöarbete. Då arbetsmiljöområdet på avdelningen är under uppbyggnad kommer du tillsammans med övriga funktioner inom arbetsmiljö även att vara delaktig i att utveckla funktionens arbetssätt och processer.

I rollen ingår uppgiter så som:

• Stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
• Stödja vid riskbedömningar, arbetsmiljöanalyser samt utredning och uppföljning av tillbud, olyckor och arbetsskador.
• Planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljöområdet.
• Stödja vid organisatoriska förändringar och andra förändringar ur ett arbetsmiljöperspektiv.
• Samverka med skyddsorganisation och andra berörda funktioner.
• Bidra till utveckling av förbandets arbetssätt, rutiner och processer inom arbetsmiljöområdet.
• Följa utvecklingen inom arbetsmiljölagstiftningen och omsätta i verksamheten.

KRAV

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom arbetsmiljö, HR/Personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) samt organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• Aktuell arbetserfarenhet av att ge råd och stöd till chefer i arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och presentationer
• Aktuell arbetserfarenhet av administrativt arbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort för manuellt växlande bil

Personliga egenskaper

Du är självständig, initiativtagande och är har en ett strukturerat arbetsstätt. Du har god förmåga att driva dina frågor och för att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, kommunikativ och pedagogisk samt har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med andra. Då arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad behöver du även vara flexibel och utvecklingsorienterad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete i en större geografiskt spridd organisation.
• Erfarenhet av att utveckla rutiner, processer eller arbetssätt inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet av arbetsmiljöutredningar, riskbedömningar och analyser.
• Erfarenhet av samverkan med skyddsorganisation.
• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet från Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping eller Örebro

Civil befattning

Tjänsten kommer innebära tjänsteresor i hela landet, där övernattning kan ingå.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

HR Chef, Håkan Melinder, nås via växeln på 019-39 35 00

Fackliga företrädare

SACO Agneta Landquist

OFR/S Martin Sparr

SEKO-F Matz Felix

OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Var med och forma framtidens arbetsmiljöarbete inom FMTIS. FMTIS genomgår en omorganisation där arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad och utveckling. Som en del i detta behöver FMTIS HR avdelning förstärkas med ytterligare en arbetsmiljöhandläggare. Befattningen ska bidra till att utveckla och skapa struktur för ett långsiktigt och enhetligt arbetsmiljöarbete på förbandet.

Om HR-avdelningen

Som Arbetsmiljöhandlägger hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med nio medarbetare tillhör FMTIS Stab. På HR-avdelningen finns det idag flera HR-generalister och en arbetsmiljöhandläggare. HR-avdelningen är delad mellan Enköping och Örebro, och du kommer bli en del av vårt team på den ort som passar dig bäst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som arbetsmiljöhandliggare arbetar du aktivt med att stödja chefer i arbetsmiljöfrågor och bidra till ett strukturerat och systematiskt arbetsmiljöarbete. Då arbetsmiljöområdet på avdelningen är under uppbyggnad kommer du tillsammans med övriga funktioner inom arbetsmiljö även att vara delaktig i att utveckla funktionens arbetssätt och processer.

I rollen ingår uppgiter så som:

• Stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
• Stödja vid riskbedömningar, arbetsmiljöanalyser samt utredning och uppföljning av tillbud, olyckor och arbetsskador.
• Planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljöområdet.
• Stödja vid organisatoriska förändringar och andra förändringar ur ett arbetsmiljöperspektiv.
• Samverka med skyddsorganisation och andra berörda funktioner.
• Bidra till utveckling av förbandets arbetssätt, rutiner och processer inom arbetsmiljöområdet.
• Följa utvecklingen inom arbetsmiljölagstiftningen och omsätta i verksamheten.

KRAV

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom arbetsmiljö, HR/Personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) samt organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• Aktuell arbetserfarenhet av att ge råd och stöd till chefer i arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och presentationer
• Aktuell arbetserfarenhet av administrativt arbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort för manuellt växlande bil

Personliga egenskaper

Du är självständig, initiativtagande och är har en ett strukturerat arbetsstätt. Du har god förmåga att driva dina frågor och för att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, kommunikativ och pedagogisk samt har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med andra. Då arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad behöver du även vara flexibel och utvecklingsorienterad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete i en större geografiskt spridd organisation.
• Erfarenhet av att utveckla rutiner, processer eller arbetssätt inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet av arbetsmiljöutredningar, riskbedömningar och analyser.
• Erfarenhet av samverkan med skyddsorganisation.
• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet från Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping eller Örebro

Civil befattning

Tjänsten kommer innebära tjänsteresor i hela landet, där övernattning kan ingå.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

HR Chef, Håkan Melinder, nås via växeln på 019-39 35 00

Fackliga företrädare

SACO Agneta Landquist

OFR/S Martin Sparr

SEKO-F Matz Felix

OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Var med och forma framtidens arbetsmiljöarbete inom FMTIS. FMTIS genomgår en omorganisation där arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad och utveckling. Som en del i detta behöver FMTIS HR avdelning förstärkas med ytterligare en arbetsmiljöhandläggare. Befattningen ska bidra till att utveckla och skapa struktur för ett långsiktigt och enhetligt arbetsmiljöarbete på förbandet.

Om HR-avdelningen

Som Arbetsmiljöhandlägger hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med nio medarbetare tillhör FMTIS Stab. På HR-avdelningen finns det idag flera HR-generalister och en arbetsmiljöhandläggare. HR-avdelningen är delad mellan Enköping och Örebro, och du kommer bli en del av vårt team på den ort som passar dig bäst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som arbetsmiljöhandliggare arbetar du aktivt med att stödja chefer i arbetsmiljöfrågor och bidra till ett strukturerat och systematiskt arbetsmiljöarbete. Då arbetsmiljöområdet på avdelningen är under uppbyggnad kommer du tillsammans med övriga funktioner inom arbetsmiljö även att vara delaktig i att utveckla funktionens arbetssätt och processer.

I rollen ingår uppgiter så som:

• Stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
• Stödja vid riskbedömningar, arbetsmiljöanalyser samt utredning och uppföljning av tillbud, olyckor och arbetsskador.
• Planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljöområdet.
• Stödja vid organisatoriska förändringar och andra förändringar ur ett arbetsmiljöperspektiv.
• Samverka med skyddsorganisation och andra berörda funktioner.
• Bidra till utveckling av förbandets arbetssätt, rutiner och processer inom arbetsmiljöområdet.
• Följa utvecklingen inom arbetsmiljölagstiftningen och omsätta i verksamheten.

KRAV

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom arbetsmiljö, HR/Personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) samt organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• Aktuell arbetserfarenhet av att ge råd och stöd till chefer i arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och presentationer
• Aktuell arbetserfarenhet av administrativt arbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort för manuellt växlande bil

Personliga egenskaper

Du är självständig, initiativtagande och är har en ett strukturerat arbetsstätt. Du har god förmåga att driva dina frågor och för att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, kommunikativ och pedagogisk samt har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med andra. Då arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad behöver du även vara flexibel och utvecklingsorienterad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete i en större geografiskt spridd organisation.
• Erfarenhet av att utveckla rutiner, processer eller arbetssätt inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet av arbetsmiljöutredningar, riskbedömningar och analyser.
• Erfarenhet av samverkan med skyddsorganisation.
• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet från Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping eller Örebro

Civil befattning

Tjänsten kommer innebära tjänsteresor i hela landet, där övernattning kan ingå.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

HR Chef, Håkan Melinder, nås via växeln på 019-39 35 00

Fackliga företrädare

SACO Agneta Landquist

OFR/S Martin Sparr

SEKO-F Matz Felix

OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Var med och forma framtidens arbetsmiljöarbete inom FMTIS. FMTIS genomgår en omorganisation där arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad och utveckling. Som en del i detta behöver FMTIS HR avdelning förstärkas med ytterligare en arbetsmiljöhandläggare. Befattningen ska bidra till att utveckla och skapa struktur för ett långsiktigt och enhetligt arbetsmiljöarbete på förbandet.

Om HR-avdelningen

Som Arbetsmiljöhandlägger hos oss kommer du att vara en del av HR-avdelningens utveckling. Vi arbetar inom en expansiv myndighet där vi ständigt utmanar våra arbetssätt och metoder. HR-avdelningen med nio medarbetare tillhör FMTIS Stab. På HR-avdelningen finns det idag flera HR-generalister och en arbetsmiljöhandläggare. HR-avdelningen är delad mellan Enköping och Örebro, och du kommer bli en del av vårt team på den ort som passar dig bäst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som arbetsmiljöhandliggare arbetar du aktivt med att stödja chefer i arbetsmiljöfrågor och bidra till ett strukturerat och systematiskt arbetsmiljöarbete. Då arbetsmiljöområdet på avdelningen är under uppbyggnad kommer du tillsammans med övriga funktioner inom arbetsmiljö även att vara delaktig i att utveckla funktionens arbetssätt och processer.

I rollen ingår uppgiter så som:

• Stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och inom organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).
• Stödja vid riskbedömningar, arbetsmiljöanalyser samt utredning och uppföljning av tillbud, olyckor och arbetsskador.
• Planera och genomföra utbildningar inom arbetsmiljöområdet.
• Stödja vid organisatoriska förändringar och andra förändringar ur ett arbetsmiljöperspektiv.
• Samverka med skyddsorganisation och andra berörda funktioner.
• Bidra till utveckling av förbandets arbetssätt, rutiner och processer inom arbetsmiljöområdet.
• Följa utvecklingen inom arbetsmiljölagstiftningen och omsätta i verksamheten.

KRAV

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom arbetsmiljö, HR/Personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) samt organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
• Aktuell arbetserfarenhet av att ge råd och stöd till chefer i arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och presentationer
• Aktuell arbetserfarenhet av administrativt arbete
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
• B-körkort för manuellt växlande bil

Personliga egenskaper

Du är självständig, initiativtagande och är har en ett strukturerat arbetsstätt. Du har god förmåga att driva dina frågor och för att lyckas i rollen behöver du vara lyhörd, kommunikativ och pedagogisk samt har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med andra. Då arbetsmiljöområdet är under uppbyggnad behöver du även vara flexibel och utvecklingsorienterad.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE

• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete i en större geografiskt spridd organisation.
• Erfarenhet av att utveckla rutiner, processer eller arbetssätt inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet av arbetsmiljöutredningar, riskbedömningar och analyser.
• Erfarenhet av samverkan med skyddsorganisation.
• Erfarenhet av att utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet.
• Erfarenhet från Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping eller Örebro

Civil befattning

Tjänsten kommer innebära tjänsteresor i hela landet, där övernattning kan ingå.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen

HR Chef, Håkan Melinder, nås via växeln på 019-39 35 00

Fackliga företrädare

SACO Agneta Landquist

OFR/S Martin Sparr

SEKO-F Matz Felix

OFR/O Heikki Videll

Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-10-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.