Integrationsvägledare
Arbetsgivare / Ort:Tomelilla kommun / Tomelilla
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast imorgon
Publicerad: 2026-09-25
Källa: Arbetsförmedlingen
Om jobbet
På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid.
Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun.
Vill du vara med och utveckla kommunens integrationsarbete och skapa bättre förutsättningar för människor att etablera sig och bli en del av samhället?
Vi söker en engagerad och strukturerad integrationsvägledare som vill vara med och driva kommunens arbete med integration, etablering och delaktighet.
Hos oss får du ett varierande och meningsfullt arbete där du får möjlighet att påverka och utveckla kommunens integrationsarbete. Du blir en del av ett sammanhang där samverkan står i centrum och där ditt arbete kan göra konkret skillnad för såväl människor som för kommunens utveckling.
Tjänsten är en projektanställning och sträcker sig till 2027-12-31, med möjlighet till förlängning.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
En central del av rollen som integrationsvägledare är att arbeta med projektet Steget vidare - en viktig del av kommunens arbete med att skapa goda förutsättningar för människor med olika bakgrund att etablera sig, vara delaktiga och känna tillhörighet i kommunen. Du får en central roll i att skapa goda kontaktytor och bygga broar mellan kommunens verksamheter, myndigheter och lokala aktörer.
I rollen ingår planering och samordning av mottagandet av nyanlända, från det att kommunen får information om en anvisning till dess att personen eller familjen har etablerats i kommunen och fått kontakt med relevanta verksamheter och myndigheter. Rollen kombinerar ett operativt arbete med mottagande och stöd, med ett mer strategiskt arbete för att utveckla kommunens integrationsinsatser.
Arbetet innebär bland annat att:
• Samordna mottagandet av nyanlända genom att ta emot och samordna anvisningar från Migrationsverket samt planera och organisera mottagandet inför ankomst.
• Samordna praktiska och administrativa insatser och säkerställa att berörda kommunala verksamheter och samarbetspartners har relevant information.
• Ge information, vägledning och stöd till nyanlända kring samhällsservice, myndighetskontakter, aktiviteter och andra möjligheter i kommunen.
• Samordna och utveckla samverkan mellan kommunen, myndigheter, civilsamhället, föreningslivet och andra lokala aktörer, i nära kontakt med bland annat Arbetsförmedlingen, Länsstyrelsen och Migrationsverket.
• Planera, genomföra, följa upp och utveckla integrationsrelaterade projekt och insatser utifrån uppsatta mål, tidsplaner och budget.
• Identifiera behov och utvecklingsområden inom integration och etablering samt bidra till att utveckla kommunens arbetssätt och insatser.
• Följa upp resultat och återrapportera projekt och insatser till berörda verksamheter och beslutsfattare samt skapa och upprätthålla goda relationer med interna och externa samarbetspartners.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är engagerad i samhällsfrågor och har ett genuint intresse för integration, etablering och människor med olika bakgrund. Som person är du strukturerad, initiativtagande och lösningsorienterad och du trivs med att planera, samordna och driva processer och projekt från idé till genomförande. Du har en förmåga att planera framåt och samtidigt vara flexibel när förutsättningarna förändras.
Du kombinerar ett självständigt arbetssätt med en god förmåga att samarbeta. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, är trygg i kontakten med olika aktörer och kan representera kommunen på ett professionellt sätt.
För att bli aktuell för tjänsten krävs:
• relevant högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att arbeta med integrations-, etablerings- eller arbetsmarknadsfrågor
• god förståelse för kommunal verksamhet och offentlig sektor
• erfarenhet av samverkan med myndigheter och andra samhällsaktörer
• god organisatorisk och administrativ förmåga
• god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift
• körkort
Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av arbete med nyanlända, mottagande eller myndighetssamverkan
• erfarenhet av projektledning, samordning eller utvecklingsarbete
För att bli aktuell för tjänsten önskar vi ett utdrag ur belastningsregistret:
https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer genomförs löpande.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, upphör: 2027-12-31 .
Tomelilla kommun har rökfri arbetstid.
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000.
Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.