Lediga job som HR-chef

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv.

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

    

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv. 

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv.

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv.

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

    

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv. 

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv.

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv.

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

    

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv. 

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv.

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Sametinget söker nu en HR-chef – en strategisk ledare som vill ta ansvar för att utveckla och implementera HR-strategier, så att våra chefer och medarbetare trivs, mår bra och är framgångsrika i sitt arbete. Samtidigt får du möjlighet att arbeta med att bevaka och främja samisk kultur i Sverige. Om detta låter spännande, ska du söka HR-chefstjänsten hos oss!

Som HR-chef och enhetschef för HR-enheten ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet på Sametinget. Du har personal- och budgetansvar för två erfarna HR-medarbetare. Tillsammans arbetar ni verksamhetsnära med att utveckla och etablera processer för en god arbetsplats och säkerställa att Sametinget fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Du ansvarar också för en projektanställd medarbetare som arbetar med ett regeringsuppdrag kring jämställdhet.

Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor, såsom arbetsmiljö, kompetensförsörjning, lönebildning, likabehandling, ledarskap och medarbetarskap. I rollen ingår att vara HR-stöd för ledningsgruppen och att representera arbetsgivaren i arbetet med arbetstagarorganisationerna.

Du rapporterar till chefen för avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd och samarbetar nära med kollegor inom ekonomi, IT, reception och juridik. Du kommer även att vara adjungerad i ledningsgruppen när HR-relaterade frågor hanteras.

Din enhet får stöd från Statens servicecenter i administrativa frågor och från Arbetsgivarverket i arbetsgivarfrågor. Du samverkar också med andra myndigheter som har angränsande uppdrag.

Resor ingår i arbetet, bland annat eftersom Sametinget har medarbetare i Jokkmokk, Kiruna, Tärnaby och Östersund.

Din profil

Krav:

• Akademisk utbildning inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, både på operativ och strategisk nivå.
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrättsliga frågor.
• Erfarenhet av att vara ledare.
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Meriterande:

• Erfarenhet av att vara chef med personalansvar.
• Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig förvaltning.
• Kunskaper i samiska språk, samisk kultur och samiskt samhällsliv.

Personliga egenskaper

I rollen som HR-chef och chef för HR-enheten behöver du vara en god ledare med ett genuint intresse för människor, ledarskap och teamutveckling. Du är bekväm med att navigera i frågor där olika intressen står mot varandra. Du är pragmatisk, initiativrik och fokuserad på både utveckling och personlig tillväxt. Du lyssnar, reflekterar och bidrar prestigelöst och proaktivt med din kompetens utifrån ett helhetsperspektiv och mot långsiktiga mål, samtidigt som du har integritet. Du sätter dig snabbt in i olika områden och trivs med att arbeta tvärdisciplinärt, och du arbetar strukturerat och lösningsorienterat.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Sametinget erbjuder

Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplaneringen och bevaka att samiska behov beaktas. Avdelningen för ekonomi och verksamhetsstöd ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd både internt och externt. Avdelningen är en stöd-, service- och kontrollfunktion för såväl interna som externa brukare. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet bedrivs rättsäkert, är rätt redovisad och effektiv.

Alla medarbetare får 2 timmar friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Semesterdagar följer ålder vilket innebär 28, 31 eller 35 semesterdagar per år. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg.

Ansökan och anställning

Du är placerad vid något av Sametingets kontor i Giron/Kiruna, Jåhkåmåhkke/Jokkmokk eller Staare/Östersund med möjlighet till distansarbetsavtal.

Sametinget kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag är 22 oktober 2026

Varmt välkommen med din ansökan!