Verksamhetsutvecklare Tidiga insatser
Arbetsgivare / Ort:UPPSALA KOMMUN / UPPSALA
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast imorgon
Publicerad: 2026-07-09
Källa: Arbetsförmedlingen
Om jobbet
Vill du vara med och utveckla framtidens korttidsverksamheter i Uppsala kommun? Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill bidra till trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg där både brukare och närstående står i centrum. Hos oss får du kombinera operativt arbete i verksamheterna med strategiskt utvecklingsarbete.
Jag som ansvarar för rekryteringen heter Therese Lundgren och är områdeschef för Tidiga insatser. För mig är det viktigt att vi tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet, där medarbetare får rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och där brukare och deras anhöriga känner trygghet.
Verksamhetens uppdrag är att utveckla förebyggande och lättillgängliga insatser, med grund i kunskap och evidens, så att fler medborgare kan få stöd i ett tidigt skede. Målet med insatserna är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Avdelningen rymmer flera verksamheter, däribland träffpunkter, dagverksamhet, anhörigstöd och trygghetsjour.
Verksamheten omfattar flera enheter, däribland Sävja med 20 korttidsplatser med demensinriktning samt Svartbäcken med 58 platser med omvårdnadsinriktning.
Om rollen
Som verksamhetsutvecklare på korttidsenheterna ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamheten genom att i steg 1 uppdatera rutiner, checklistor och ombudsroller, utveckla teamarbetet med legitimerad personal samt genomföra internkontroller. Till detta tillkommer implementeringsarbete tillsammans med medarbetarna på enheterna.
Du arbetar operativt nära verksamheten tillsammans med medarbetare samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och bidrar med analys och helhetssyn. I rollen stödjer du personal genom metodmöten och kompetensutveckling i både teori och praktik samt driver utvecklingsarbete för att stärka omsorgskvaliteten för brukare och närstående. Arbetet sker i nära samverkan med ansvariga verksamhets/enhetschefer och legitimerad personal. Därutöver kommer du att ha ett tätt samarbete med stödfunktion på avdelningen för Kvalitet och utveckling.
Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:
- Utforma hållbara rutiner och checklistor samt genomföra internkontroller för att säkerställa regelefterlevnad
- Planera och genomföra metodmöten och utbildningar samt ge praktisk handledning till medarbetare. Även delta i omvårdnadsarbete med syfte att handleda medarbetare.
- Fungera som bollplank i avvikelsehantering tillsammans med verksamhetschef samt använda innehållet i avvikelserna i kvalitetsarbetet ur ett lärandeperspektiv
- Samordna och utveckla ombudsroller samt tydliggöra uppdrag och förväntningar
- Driva utvecklingsarbeten som leder till förbättring och effektivisering av korttidsenheterna
- Implementera nationella riktlinjer och relevanta kvalitetsregister
- Utveckla träffsäkra utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov och medarbetarnas individuella kunskapsnivå
- Säkerställa att medarbetare genomför obligatoriska utbildningar vilket görs i samverkan med verksamhetschefer
Kvalifikationer
Skallkrav
- Du är legitimerad sjuksköterska
- Du har erfarenhet av kommunal primärvård (minst 3 år)
- Du har erfarenhet av utvecklingsarbete
- Du kan kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, vilket är en förutsättning för patientsäkerhet och korrekt dokumentation
Meriterande
- Kunskaper om förändringsledning
- Goda kunskaper om nationella riktlinjer/kvalitetsregister inom vård och omsorg.
Personliga egenskaper
I rollen som Verksamhetsutvecklare krävs en hög grad av självständighet, där du tar egna initiativ och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamheternas skiftande behov och förutsättningar. Du kommer att växla mellan verksamheterna och utgår från Svartbäcksgården.
Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både medarbetare och chefer för att tillsammans utveckla verksamheten. Samtidigt arbetar du strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer att uppgifter följs upp, slutförs och håller hög kvalitet. Du rapporterar till områdeschef.
Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-726 3997
Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47
Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 3774.
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.
Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.
I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.
Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.