Lediga job som Gårdsbutiksföretagare

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?

Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker!

VAD VI ERBJUDER DIG

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera ‎‎80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här.
• Individuell bonus på upp till 2 månadslöner.
• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning.  
• Tydliga mål, roliga tävlingar och en kultur där prestation lönar sig och där vi har kul längs vägen. Självklart firar vi tillsammans på vår årliga fest: JYSK Awards! 
• ‎20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group‎.
• Ett flexibelt arbetsschema.

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

• Tillsammans med butikschefen ansvarar du för att optimera butikens rutiner, se till att butiken alltid är redo för kunder och uppnå goda försäljningsresultat.
• Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energifylld arbetsmiljö.
• Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet.
• Du utför säljträning med medarbetarna i butiken.
• Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning.

Träffa en av våra Ställföreträdande Butikschefer och lär dig mer om jobbet ‎här.

VAD DU SKA BIDRA MED

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team
• Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat
• Brinnande engagemang för försäljning och kundservice.
• Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer.
• Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre.
• Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen.
• En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef.

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

OM OSS

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på rekrytering@jysk.com.

För mer information, besök vår karriärsida.

Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.

Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.

Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.

Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?

Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker!

VAD VI ERBJUDER DIG

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera ‎‎80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här.
• Individuell bonus på upp till 2 månadslöner.
• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning.  
• Tydliga mål, roliga tävlingar och en kultur där prestation lönar sig och där vi har kul längs vägen. Självklart firar vi tillsammans på vår årliga fest: JYSK Awards! 
• ‎20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group‎.
• Ett flexibelt arbetsschema.

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

• Tillsammans med butikschefen ansvarar du för att optimera butikens rutiner, se till att butiken alltid är redo för kunder och uppnå goda försäljningsresultat.
• Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energifylld arbetsmiljö.
• Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet.
• Du utför säljträning med medarbetarna i butiken.
• Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning.

Träffa en av våra Ställföreträdande Butikschefer och lär dig mer om jobbet ‎här.

VAD DU SKA BIDRA MED

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team
• Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat
• Brinnande engagemang för försäljning och kundservice.
• Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer.
• Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre.
• Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen.
• En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef.

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

OM OSS

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på rekrytering@jysk.com.

För mer information, besök vår karriärsida.

Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.

Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.

Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.

Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?

Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker!

VAD VI ERBJUDER DIG

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera ‎‎80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här.
• Individuell bonus på upp till 2 månadslöner.
• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning.  
• Tydliga mål, roliga tävlingar och en kultur där prestation lönar sig och där vi har kul längs vägen. Självklart firar vi tillsammans på vår årliga fest: JYSK Awards! 
• ‎20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group‎.
• Ett flexibelt arbetsschema.

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

• Tillsammans med butikschefen ansvarar du för att optimera butikens rutiner, se till att butiken alltid är redo för kunder och uppnå goda försäljningsresultat.
• Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energifylld arbetsmiljö.
• Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet.
• Du utför säljträning med medarbetarna i butiken.
• Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning.

Träffa en av våra Ställföreträdande Butikschefer och lär dig mer om jobbet ‎här.

VAD DU SKA BIDRA MED

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team
• Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat
• Brinnande engagemang för försäljning och kundservice.
• Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer.
• Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre.
• Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen.
• En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef.

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

OM OSS

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på rekrytering@jysk.com.

För mer information, besök vår karriärsida.

Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.

Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.

Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.

Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?

Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker!

VAD VI ERBJUDER DIG

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera ‎‎80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här.
• Individuell bonus på upp till 2 månadslöner.
• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning.  
• Tydliga mål, roliga tävlingar och en kultur där prestation lönar sig och där vi har kul längs vägen. Självklart firar vi tillsammans på vår årliga fest: JYSK Awards! 
• ‎20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group‎.
• Ett flexibelt arbetsschema.

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

• Tillsammans med butikschefen ansvarar du för att optimera butikens rutiner, se till att butiken alltid är redo för kunder och uppnå goda försäljningsresultat.
• Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energifylld arbetsmiljö.
• Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet.
• Du utför säljträning med medarbetarna i butiken.
• Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning.

Träffa en av våra Ställföreträdande Butikschefer och lär dig mer om jobbet ‎här.

VAD DU SKA BIDRA MED

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team
• Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat
• Brinnande engagemang för försäljning och kundservice.
• Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer.
• Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre.
• Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen.
• En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef.

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

OM OSS

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på rekrytering@jysk.com.

För mer information, besök vår karriärsida.

Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.

Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.

Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.

Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?

Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker!

VAD VI ERBJUDER DIG

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera ‎‎80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här.
• Individuell bonus på upp till 2 månadslöner.
• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning.  
• Tydliga mål, roliga tävlingar och en kultur där prestation lönar sig och där vi har kul längs vägen. Självklart firar vi tillsammans på vår årliga fest: JYSK Awards! 
• ‎20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group‎.
• Ett flexibelt arbetsschema.

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

• Tillsammans med butikschefen ansvarar du för att optimera butikens rutiner, se till att butiken alltid är redo för kunder och uppnå goda försäljningsresultat.
• Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energifylld arbetsmiljö.
• Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet.
• Du utför säljträning med medarbetarna i butiken.
• Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning.

Träffa en av våra Ställföreträdande Butikschefer och lär dig mer om jobbet ‎här.

VAD DU SKA BIDRA MED

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team
• Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat
• Brinnande engagemang för försäljning och kundservice.
• Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer.
• Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre.
• Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen.
• En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef.

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

OM OSS

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på rekrytering@jysk.com.

För mer information, besök vår karriärsida.

Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.

Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.

Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.

Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen?

Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker!

VAD VI ERBJUDER DIG

Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi:

• Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera ‎‎80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här.
• Individuell bonus på upp till 2 månadslöner.
• Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning.  
• Tydliga mål, roliga tävlingar och en kultur där prestation lönar sig och där vi har kul längs vägen. Självklart firar vi tillsammans på vår årliga fest: JYSK Awards! 
• ‎20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group‎.
• Ett flexibelt arbetsschema.

VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA

• Tillsammans med butikschefen ansvarar du för att optimera butikens rutiner, se till att butiken alltid är redo för kunder och uppnå goda försäljningsresultat.
• Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energifylld arbetsmiljö.
• Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet.
• Du utför säljträning med medarbetarna i butiken.
• Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning.

Träffa en av våra Ställföreträdande Butikschefer och lär dig mer om jobbet ‎här.

VAD DU SKA BIDRA MED

• Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team
• Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat
• Brinnande engagemang för försäljning och kundservice.
• Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer.
• Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre.
• Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen.
• En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef.

REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE:

Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎

Vi genomför alltid intervjuer som en del av vår rekryteringsprocess. För vissa tjänster kan det även ingå tester och/eller en videointervju – ett tillfälle för dig att visa vem du är och berätta varför just du är rätt person för rollen. Vi utför även bakgrundskontroller som en del av vår rekryteringsprocess.

OM OSS

Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK.

På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan.

Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på rekrytering@jysk.com.

För mer information, besök vår karriärsida.

Läs mer om hur vi behandlar dina uppgifter i vår Integritetspolicy | JYSK.

För att vi ska kunna hantera ansökningar på ett rättvist och effektivt sätt använder vi ett system som automatiskt bedömer hur väl varje ansökan matchar den aktuella tjänsten.

Systemet analyserar dina svar på ett antal urvalsfrågor. Frågorna har skapats av systemet och granskats av JYSKs Talent Acquisition-team. Varje fråga och svar har ett visst värde, och utifrån dina svar rangordnar systemet alla kandidater för att ge oss en bild av hur väl din profil stämmer överens med rollen.

Detta hjälper oss att behandla alla ansökningar konsekvent och rättvist. Systemets resultat avgör om din ansökan går vidare till nästa steg i processen. Men oroa dig inte — det är alltid en person som fattar det slutgiltiga beslutet.

Vill du veta mer om hur vi behandlar dina personuppgifter och vilka rättigheter du har? Läs gärna vår integritetspolicy.

Vi söker en driftledare som trivs i en operativ och händelserik verksamhet med högt tempo och stort kundflöde. I rollen ansvarar du för att den dagliga driften fungerar smidigt, att servicen håller hög kvalitet och att teamet får det stöd som behövs för att lyckas.

Din arbetsplats

Café & Butik Träffpunkten är en café- och kioskverksamhet inom Måltidsservice och ligger i anslutning till huvudentrén på Centralsjukhuset i Karlstad. Verksamheten är en viktig mötesplats med ett kundflöde på cirka 1 000 besökare per dag. Teamet består av åtta anställda som producerar enklare rätter och bakverk, säljer café- och kioskvaror och hanterar dagligen beställningar från verksamheter på sjukhuset.

Dina arbetsuppgifter

Rollen innebär både praktiskt arbete i café- och kioskverksamheten och administrativa uppgifter. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, hanterarfrågor som rör den dagliga driften och driftstörningar samt bidrar till att utveckla verksamheten.

Som driftledare ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet i café- och kioskverksamheten. Du arbetar nära den dagliga driften tillsammans med teamet och säkerställer god kundservice och kvalitet även vid högt kundflöde. I rollen ingår att hantera uppkomna frågor och driftstörningar på ett proaktivt och lösningsorienterat sätt samt att introducera och handleda nya medarbetare.

Du utför även administrativa arbetsuppgifter och arbetar i relevanta system. Rollen innebär kontakt med interna och externa kunder samt leverantörer, liksom deltagande i upphandlingsuppdrag och regionövergripande utvecklingsarbete inom Måltidsservice. Du bidrar också till att rutiner, säkerhet och styrdokument följs och utvecklas utifrån verksamhetens behov.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har gymnasieutbildning eller motsvarande och minst tre års erfarenhet av arbete inom service. Du har goda datakunskaper och grundläggande kunskaper i Microsoft Office samt god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning inom café, kiosk, butik, restaurang eller annan likvärdig serviceverksamhet samt erfarenhet av kassaarbete och kontanthantering.

För att trivas och lyckas i rollen är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har lätt för att prioritera och hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och trivs i en verksamhet med högt tempo och många människor. Du är lyhörd, samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker en driftledare som trivs i en operativ och händelserik verksamhet med högt tempo och stort kundflöde. I rollen ansvarar du för att den dagliga driften fungerar smidigt, att servicen håller hög kvalitet och att teamet får det stöd som behövs för att lyckas.

Din arbetsplats

Café & Butik Träffpunkten är en café- och kioskverksamhet inom Måltidsservice och ligger i anslutning till huvudentrén på Centralsjukhuset i Karlstad. Verksamheten är en viktig mötesplats med ett kundflöde på cirka 1 000 besökare per dag. Teamet består av åtta anställda som producerar enklare rätter och bakverk, säljer café- och kioskvaror och hanterar dagligen beställningar från verksamheter på sjukhuset.

Dina arbetsuppgifter

Rollen innebär både praktiskt arbete i café- och kioskverksamheten och administrativa uppgifter. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, hanterarfrågor som rör den dagliga driften och driftstörningar samt bidrar till att utveckla verksamheten.

Som driftledare ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet i café- och kioskverksamheten. Du arbetar nära den dagliga driften tillsammans med teamet och säkerställer god kundservice och kvalitet även vid högt kundflöde. I rollen ingår att hantera uppkomna frågor och driftstörningar på ett proaktivt och lösningsorienterat sätt samt att introducera och handleda nya medarbetare.

Du utför även administrativa arbetsuppgifter och arbetar i relevanta system. Rollen innebär kontakt med interna och externa kunder samt leverantörer, liksom deltagande i upphandlingsuppdrag och regionövergripande utvecklingsarbete inom Måltidsservice. Du bidrar också till att rutiner, säkerhet och styrdokument följs och utvecklas utifrån verksamhetens behov.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har gymnasieutbildning eller motsvarande och minst tre års erfarenhet av arbete inom service. Du har goda datakunskaper och grundläggande kunskaper i Microsoft Office samt god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning inom café, kiosk, butik, restaurang eller annan likvärdig serviceverksamhet samt erfarenhet av kassaarbete och kontanthantering.

För att trivas och lyckas i rollen är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har lätt för att prioritera och hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och trivs i en verksamhet med högt tempo och många människor. Du är lyhörd, samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker en driftledare som trivs i en operativ och händelserik verksamhet med högt tempo och stort kundflöde. I rollen ansvarar du för att den dagliga driften fungerar smidigt, att servicen håller hög kvalitet och att teamet får det stöd som behövs för att lyckas.

Din arbetsplats

Café & Butik Träffpunkten är en café- och kioskverksamhet inom Måltidsservice och ligger i anslutning till huvudentrén på Centralsjukhuset i Karlstad. Verksamheten är en viktig mötesplats med ett kundflöde på cirka 1 000 besökare per dag. Teamet består av åtta anställda som producerar enklare rätter och bakverk, säljer café- och kioskvaror och hanterar dagligen beställningar från verksamheter på sjukhuset.

Dina arbetsuppgifter

Rollen innebär både praktiskt arbete i café- och kioskverksamheten och administrativa uppgifter. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, hanterarfrågor som rör den dagliga driften och driftstörningar samt bidrar till att utveckla verksamheten.

Som driftledare ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet i café- och kioskverksamheten. Du arbetar nära den dagliga driften tillsammans med teamet och säkerställer god kundservice och kvalitet även vid högt kundflöde. I rollen ingår att hantera uppkomna frågor och driftstörningar på ett proaktivt och lösningsorienterat sätt samt att introducera och handleda nya medarbetare.

Du utför även administrativa arbetsuppgifter och arbetar i relevanta system. Rollen innebär kontakt med interna och externa kunder samt leverantörer, liksom deltagande i upphandlingsuppdrag och regionövergripande utvecklingsarbete inom Måltidsservice. Du bidrar också till att rutiner, säkerhet och styrdokument följs och utvecklas utifrån verksamhetens behov.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har gymnasieutbildning eller motsvarande och minst tre års erfarenhet av arbete inom service. Du har goda datakunskaper och grundläggande kunskaper i Microsoft Office samt god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning inom café, kiosk, butik, restaurang eller annan likvärdig serviceverksamhet samt erfarenhet av kassaarbete och kontanthantering.

För att trivas och lyckas i rollen är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har lätt för att prioritera och hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och trivs i en verksamhet med högt tempo och många människor. Du är lyhörd, samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi söker en driftledare som trivs i en operativ och händelserik verksamhet med högt tempo och stort kundflöde. I rollen ansvarar du för att den dagliga driften fungerar smidigt, att servicen håller hög kvalitet och att teamet får det stöd som behövs för att lyckas.

Din arbetsplats

Café & Butik Träffpunkten är en café- och kioskverksamhet inom Måltidsservice och ligger i anslutning till huvudentrén på Centralsjukhuset i Karlstad. Verksamheten är en viktig mötesplats med ett kundflöde på cirka 1 000 besökare per dag. Teamet består av åtta anställda som producerar enklare rätter och bakverk, säljer café- och kioskvaror och hanterar dagligen beställningar från verksamheter på sjukhuset.

Dina arbetsuppgifter

Rollen innebär både praktiskt arbete i café- och kioskverksamheten och administrativa uppgifter. Du leder och fördelar det dagliga arbetet, hanterarfrågor som rör den dagliga driften och driftstörningar samt bidrar till att utveckla verksamheten.

Som driftledare ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet i café- och kioskverksamheten. Du arbetar nära den dagliga driften tillsammans med teamet och säkerställer god kundservice och kvalitet även vid högt kundflöde. I rollen ingår att hantera uppkomna frågor och driftstörningar på ett proaktivt och lösningsorienterat sätt samt att introducera och handleda nya medarbetare.

Du utför även administrativa arbetsuppgifter och arbetar i relevanta system. Rollen innebär kontakt med interna och externa kunder samt leverantörer, liksom deltagande i upphandlingsuppdrag och regionövergripande utvecklingsarbete inom Måltidsservice. Du bidrar också till att rutiner, säkerhet och styrdokument följs och utvecklas utifrån verksamhetens behov.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har gymnasieutbildning eller motsvarande och minst tre års erfarenhet av arbete inom service. Du har goda datakunskaper och grundläggande kunskaper i Microsoft Office samt god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbetsledning inom café, kiosk, butik, restaurang eller annan likvärdig serviceverksamhet samt erfarenhet av kassaarbete och kontanthantering.

För att trivas och lyckas i rollen är du strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har lätt för att prioritera och hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och trivs i en verksamhet med högt tempo och många människor. Du är lyhörd, samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om Region Värmland

Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. 

Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. 

Övrigt

Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR

I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning.

Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.