Lediga job som Forskningsassistent

OChalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation, and applied science. We are now looking for a Staff Scientist to join our team and help strengthen our ongoing research.

About the role

As a Staff Scientist, you will become part of a professional research environment where your specialist competence contributes to the quality and continuity of ongoing scientific work. In this role, you are expected to support research activities with your expertise and to work closely with colleagues and research leaders to help maintain and support the development of the research environment.

The position focuses on the operation, development, and scientific exploitation of atmospheric remote-sensing research infrastructures within the division, with a central focus on the long-term operation of the high-resolution solar FTIR stations at Harestua (Norway) and Onsala (Sweden). Another aspect of the position is also to contribute to the continuity and further development of the research infrastructure, including the division's research computing environment and collaboration with national and international partners.

About the division and department

https://www.chalmers.se/en/departments/env/ consists of five research divisions, with the common goal of providing excellent research that can enable solutions for transition to a sustainable society. The department offers a dynamic and inspiring academic environment, and well-developed networks with industry and relevant public stakeholders at national, international and global levels.

https://www.chalmers.se/en/departments/env/research/geo/ conducts research, education, and utilization within a wide range of scientific and engineering disciplines, including ground-based, airborne and satellite measurements, as well as numerical modeling and data analysis of various climate parameters. The division operates ground-based atmospheric observation infrastructures, including the high-resolution solar FTIR stations at Harestua (Norway) and the Onsala Space Observatory (Sweden), which provide long-term atmospheric composition measurements to the Network for the Detection of Atmospheric Composition Change (NDACC) and Total Carbon Column Observing network (TCCON). The Onsala station is also part of the European Research infrastructure ACTRIS.

Your responsibilities 

As a Staff Scientist, you are part of a research group where you will provide advanced scientific, technical, and methodological support to strengthen research activities. Key responsibilities include:

• Supporting research groups with expert knowledge in methods, techniques, and instruments
• Developing and implementing scientific methods and instrumentation
• Contributing to research infrastructures through technical and methodological service
• Operate, maintain and further develop the high-resolution solar FTIR stations at Harestua and Onsala, and associated measurement systems
• Perform quality assurance and control of the instruments, including troubleshooting, preventive maintenance, and replacement and adjustment of components (e.g., laser replacement and alignment)
• Process and analyze solar FTIR spectra using the SFIT4 retrieval software
• Prepare, quality-control and archive NDACC data products
• Develop and maintain data-analysis and processing workflows
• Manage the division's Linux-based computer servers and user accounts
• Contribute to the development and maintenance of international research collaborations
• Contribute to research publication and reporting
• Contribute to training and teaching in the use of methods and instruments

Qualifications and merits

To qualify for this position, you should have:

• A doctoral degree in atmospheric science, physics, or a related field
• Advanced experience with high-resolution solar FTIR spectroscopy and ground-based atmospheric remote-sensing instrumentation. Including the operation (measuring solar spectra) and maintenance of solar FTIR system
• Proven experience with atmospheric retrieval software, such as SFIT4
• Programming skills in Python or other relevant languages
• Experience in computer management and support of Linux-based servers
• Proficiency in written and spoken English (Swedish language courses are offered.)

The following qualifications are considered meritorious:

• Experience with Bruker 125HR and Bruker 125M instruments. Meritorious skills include Instrumental line shape cell measurements and retrievals (Linefit software), laser replacement and alignment, experience with Norhof liquid nitrogen system, dual-acquisition measurements
• Experience with DOAS or MAX-DOAS techniques
• Experience with atmospheric chemistry-transport models and/or reanalysis datasets to support data analyses
• Experience of active collaboration within NDACC or comparable international atmospheric remote-sensing networks
• Experience from writing research applications
• Peer‑reviewed publications in leading journals

Employment

This is a full-time permanent position.

What we offer

Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of https://www.goteborg.com/en, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.

Read more about https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/ and our https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/chalmers-as-an-employer/benefits-and-conditions/. Learn more about life in Gothenburg and Sweden’s family-friendly policies, including generous parental leave, subsidized childcare, free education, and universal healthcare, at https://www.movetogothenburg.com/.

Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/organisation-and-governance/equality/genie-gender-initiative-for-excellence/.

Application

Please read more and apply at www.chalmers.se

Application deadline: October 20, 2026

Contact

For questions about the position, please contact:

Johan Mellqvist, Full professor in Optical Remote Sensing

e-mail: mailto:johan.mellqvist@chalmers.se

Phone: +46317724855

Lars Ulander, Head of Division

e-mail: mailto:lars.ulander@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 

OChalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation, and applied science. We are now looking for a Staff Scientist to join our team and help strengthen our ongoing research.

About the role

As a Staff Scientist, you will become part of a professional research environment where your specialist competence contributes to the quality and continuity of ongoing scientific work. In this role, you are expected to support research activities with your expertise and to work closely with colleagues and research leaders to help maintain and support the development of the research environment.

The position focuses on the operation, development, and scientific exploitation of atmospheric remote-sensing research infrastructures within the division, with a central focus on the long-term operation of the high-resolution solar FTIR stations at Harestua (Norway) and Onsala (Sweden). Another aspect of the position is also to contribute to the continuity and further development of the research infrastructure, including the division's research computing environment and collaboration with national and international partners.

About the division and department

https://www.chalmers.se/en/departments/env/ consists of five research divisions, with the common goal of providing excellent research that can enable solutions for transition to a sustainable society. The department offers a dynamic and inspiring academic environment, and well-developed networks with industry and relevant public stakeholders at national, international and global levels.

https://www.chalmers.se/en/departments/env/research/geo/ conducts research, education, and utilization within a wide range of scientific and engineering disciplines, including ground-based, airborne and satellite measurements, as well as numerical modeling and data analysis of various climate parameters. The division operates ground-based atmospheric observation infrastructures, including the high-resolution solar FTIR stations at Harestua (Norway) and the Onsala Space Observatory (Sweden), which provide long-term atmospheric composition measurements to the Network for the Detection of Atmospheric Composition Change (NDACC) and Total Carbon Column Observing network (TCCON). The Onsala station is also part of the European Research infrastructure ACTRIS.

Your responsibilities 

As a Staff Scientist, you are part of a research group where you will provide advanced scientific, technical, and methodological support to strengthen research activities. Key responsibilities include:

• Supporting research groups with expert knowledge in methods, techniques, and instruments
• Developing and implementing scientific methods and instrumentation
• Contributing to research infrastructures through technical and methodological service
• Operate, maintain and further develop the high-resolution solar FTIR stations at Harestua and Onsala, and associated measurement systems
• Perform quality assurance and control of the instruments, including troubleshooting, preventive maintenance, and replacement and adjustment of components (e.g., laser replacement and alignment)
• Process and analyze solar FTIR spectra using the SFIT4 retrieval software
• Prepare, quality-control and archive NDACC data products
• Develop and maintain data-analysis and processing workflows
• Manage the division's Linux-based computer servers and user accounts
• Contribute to the development and maintenance of international research collaborations
• Contribute to research publication and reporting
• Contribute to training and teaching in the use of methods and instruments

Qualifications and merits

To qualify for this position, you should have:

• A doctoral degree in atmospheric science, physics, or a related field
• Advanced experience with high-resolution solar FTIR spectroscopy and ground-based atmospheric remote-sensing instrumentation. Including the operation (measuring solar spectra) and maintenance of solar FTIR system
• Proven experience with atmospheric retrieval software, such as SFIT4
• Programming skills in Python or other relevant languages
• Experience in computer management and support of Linux-based servers
• Proficiency in written and spoken English (Swedish language courses are offered.)

The following qualifications are considered meritorious:

• Experience with Bruker 125HR and Bruker 125M instruments. Meritorious skills include Instrumental line shape cell measurements and retrievals (Linefit software), laser replacement and alignment, experience with Norhof liquid nitrogen system, dual-acquisition measurements
• Experience with DOAS or MAX-DOAS techniques
• Experience with atmospheric chemistry-transport models and/or reanalysis datasets to support data analyses
• Experience of active collaboration within NDACC or comparable international atmospheric remote-sensing networks
• Experience from writing research applications
• Peer‑reviewed publications in leading journals

Employment

This is a full-time permanent position.

What we offer

Chalmers provides a dynamic and inspiring environment in the coastal city of https://www.goteborg.com/en, combining academic excellence with a strong commitment to sustainability, equality, and collaboration.

Read more about https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/ and our https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/work-with-us/chalmers-as-an-employer/benefits-and-conditions/. Learn more about life in Gothenburg and Sweden’s family-friendly policies, including generous parental leave, subsidized childcare, free education, and universal healthcare, at https://www.movetogothenburg.com/.

Chalmers promotes gender balance and actively works with equality and inclusion initiatives, such as https://www.chalmers.se/en/about-chalmers/organisation-and-governance/equality/genie-gender-initiative-for-excellence/.

Application

Please read more and apply at www.chalmers.se

Application deadline: October 20, 2026

Contact

For questions about the position, please contact:

Johan Mellqvist, Full professor in Optical Remote Sensing

e-mail: mailto:johan.mellqvist@chalmers.se

Phone: +46317724855

Lars Ulander, Head of Division

e-mail: mailto:lars.ulander@chalmers.se

*** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. *** 

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker omgående en biträdande forskare för arbete i sex månader.

Forskningsområde

Som biträdande forskare kommer du att arbeta i forskningsprojektet EthnoPRISE (https://www.gu.se/forskning/ethnoprise). EthnoPRISE syftar till att förstå sexuella trakasserier mellan jämnåriga baserat på hur det uttrycks i elevers vardag i skolan, och hur elever själva beskriver dessa situationer. Projektet har ett etnografiskt tillvägagångssätt och bygger på fältstudier i skolor och fokusgruppsintervjuer med elever. Du kommer att arbeta med Delstudie 3 som har fokus på gymnasieelever.

Arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår cirka 3-4 månaders fältarbete på gymnasieskolor. Under fältarbetet, som du utför tillsammans med projektets doktorand, kommer du att vara delaktig i gymnasieelevers vardag i skolan, genomföra informella intervjuer med elever i stunden och föra fältanteckningar i relation till forskningsfrågorna. Du kommer även att organisera och utföra fokusgruppintervjuer med eleverna. Andra centrala delar av dina arbetsuppgifter är rekrytering av skolor, insamling av samtycken och transkribering av intervjumaterial. Du kommer att ingå i Adolescent Development Laboratory (ADlab) som driver flera forskningsprojekt om ungas utveckling och utsatthet i relationer med jämnåriga.

Kvalifikationer

För att vara behörig för anställningen ska du ha en magister- eller masterexamen i psykologi eller närliggande områden. Du bör ha ett intresse för ungdomars utveckling och god förmåga att skapa förtroende och kommunicera med ungdomar. Ämneskunskap om sexuella trakasserier bland ungdomar är meriterande. Erfarenhet av att arbeta inom skola och/eller med ungdomar är också meriterande. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du behöver vara noggrann och strukturerad. För den här anställningen behöver du vara noggrann och strukturerad och vi lägger stor vikt vid social kompetens vid interaktion med ungdomar. Då arbetet sker i skolmiljö behöver du under rekryteringsprocessen uppvisa ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100% i 6 månader vid Psykologiska institutionen. Anställningsstart är vecka 44 då datainsamling i projektet påbörjas vecka 45.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Kristina Holmqvist Gattario mailto:kristina.holmqvist@psy.gu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Marie Krook mailto:marie.krook@psy.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker omgående en biträdande forskare för arbete i sex månader.

Forskningsområde

Som biträdande forskare kommer du att arbeta i forskningsprojektet EthnoPRISE (https://www.gu.se/forskning/ethnoprise). EthnoPRISE syftar till att förstå sexuella trakasserier mellan jämnåriga baserat på hur det uttrycks i elevers vardag i skolan, och hur elever själva beskriver dessa situationer. Projektet har ett etnografiskt tillvägagångssätt och bygger på fältstudier i skolor och fokusgruppsintervjuer med elever. Du kommer att arbeta med Delstudie 3 som har fokus på gymnasieelever.

Arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår cirka 3-4 månaders fältarbete på gymnasieskolor. Under fältarbetet, som du utför tillsammans med projektets doktorand, kommer du att vara delaktig i gymnasieelevers vardag i skolan, genomföra informella intervjuer med elever i stunden och föra fältanteckningar i relation till forskningsfrågorna. Du kommer även att organisera och utföra fokusgruppintervjuer med eleverna. Andra centrala delar av dina arbetsuppgifter är rekrytering av skolor, insamling av samtycken och transkribering av intervjumaterial. Du kommer att ingå i Adolescent Development Laboratory (ADlab) som driver flera forskningsprojekt om ungas utveckling och utsatthet i relationer med jämnåriga.

Kvalifikationer

För att vara behörig för anställningen ska du ha en magister- eller masterexamen i psykologi eller närliggande områden. Du bör ha ett intresse för ungdomars utveckling och god förmåga att skapa förtroende och kommunicera med ungdomar. Ämneskunskap om sexuella trakasserier bland ungdomar är meriterande. Erfarenhet av att arbeta inom skola och/eller med ungdomar är också meriterande. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du behöver vara noggrann och strukturerad. För den här anställningen behöver du vara noggrann och strukturerad och vi lägger stor vikt vid social kompetens vid interaktion med ungdomar. Då arbetet sker i skolmiljö behöver du under rekryteringsprocessen uppvisa ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100% i 6 månader vid Psykologiska institutionen. Anställningsstart är vecka 44 då datainsamling i projektet påbörjas vecka 45.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Kristina Holmqvist Gattario mailto:kristina.holmqvist@psy.gu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Marie Krook mailto:marie.krook@psy.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker omgående en biträdande forskare för arbete i sex månader.

Forskningsområde

Som biträdande forskare kommer du att arbeta i forskningsprojektet EthnoPRISE (https://www.gu.se/forskning/ethnoprise). EthnoPRISE syftar till att förstå sexuella trakasserier mellan jämnåriga baserat på hur det uttrycks i elevers vardag i skolan, och hur elever själva beskriver dessa situationer. Projektet har ett etnografiskt tillvägagångssätt och bygger på fältstudier i skolor och fokusgruppsintervjuer med elever. Du kommer att arbeta med Delstudie 3 som har fokus på gymnasieelever.

Arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår cirka 3-4 månaders fältarbete på gymnasieskolor. Under fältarbetet, som du utför tillsammans med projektets doktorand, kommer du att vara delaktig i gymnasieelevers vardag i skolan, genomföra informella intervjuer med elever i stunden och föra fältanteckningar i relation till forskningsfrågorna. Du kommer även att organisera och utföra fokusgruppintervjuer med eleverna. Andra centrala delar av dina arbetsuppgifter är rekrytering av skolor, insamling av samtycken och transkribering av intervjumaterial. Du kommer att ingå i Adolescent Development Laboratory (ADlab) som driver flera forskningsprojekt om ungas utveckling och utsatthet i relationer med jämnåriga.

Kvalifikationer

För att vara behörig för anställningen ska du ha en magister- eller masterexamen i psykologi eller närliggande områden. Du bör ha ett intresse för ungdomars utveckling och god förmåga att skapa förtroende och kommunicera med ungdomar. Ämneskunskap om sexuella trakasserier bland ungdomar är meriterande. Erfarenhet av att arbeta inom skola och/eller med ungdomar är också meriterande. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du behöver vara noggrann och strukturerad. För den här anställningen behöver du vara noggrann och strukturerad och vi lägger stor vikt vid social kompetens vid interaktion med ungdomar. Då arbetet sker i skolmiljö behöver du under rekryteringsprocessen uppvisa ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100% i 6 månader vid Psykologiska institutionen. Anställningsstart är vecka 44 då datainsamling i projektet påbörjas vecka 45.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Kristina Holmqvist Gattario mailto:kristina.holmqvist@psy.gu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Marie Krook mailto:marie.krook@psy.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker omgående en biträdande forskare för arbete i sex månader.

Forskningsområde

Som biträdande forskare kommer du att arbeta i forskningsprojektet EthnoPRISE (https://www.gu.se/forskning/ethnoprise). EthnoPRISE syftar till att förstå sexuella trakasserier mellan jämnåriga baserat på hur det uttrycks i elevers vardag i skolan, och hur elever själva beskriver dessa situationer. Projektet har ett etnografiskt tillvägagångssätt och bygger på fältstudier i skolor och fokusgruppsintervjuer med elever. Du kommer att arbeta med Delstudie 3 som har fokus på gymnasieelever.

Arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår cirka 3-4 månaders fältarbete på gymnasieskolor. Under fältarbetet, som du utför tillsammans med projektets doktorand, kommer du att vara delaktig i gymnasieelevers vardag i skolan, genomföra informella intervjuer med elever i stunden och föra fältanteckningar i relation till forskningsfrågorna. Du kommer även att organisera och utföra fokusgruppintervjuer med eleverna. Andra centrala delar av dina arbetsuppgifter är rekrytering av skolor, insamling av samtycken och transkribering av intervjumaterial. Du kommer att ingå i Adolescent Development Laboratory (ADlab) som driver flera forskningsprojekt om ungas utveckling och utsatthet i relationer med jämnåriga.

Kvalifikationer

För att vara behörig för anställningen ska du ha en magister- eller masterexamen i psykologi eller närliggande områden. Du bör ha ett intresse för ungdomars utveckling och god förmåga att skapa förtroende och kommunicera med ungdomar. Ämneskunskap om sexuella trakasserier bland ungdomar är meriterande. Erfarenhet av att arbeta inom skola och/eller med ungdomar är också meriterande. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du behöver vara noggrann och strukturerad. För den här anställningen behöver du vara noggrann och strukturerad och vi lägger stor vikt vid social kompetens vid interaktion med ungdomar. Då arbetet sker i skolmiljö behöver du under rekryteringsprocessen uppvisa ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100% i 6 månader vid Psykologiska institutionen. Anställningsstart är vecka 44 då datainsamling i projektet påbörjas vecka 45.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Kristina Holmqvist Gattario mailto:kristina.holmqvist@psy.gu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Marie Krook mailto:marie.krook@psy.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker omgående en biträdande forskare för arbete i sex månader.

Forskningsområde

Som biträdande forskare kommer du att arbeta i forskningsprojektet EthnoPRISE (https://www.gu.se/forskning/ethnoprise). EthnoPRISE syftar till att förstå sexuella trakasserier mellan jämnåriga baserat på hur det uttrycks i elevers vardag i skolan, och hur elever själva beskriver dessa situationer. Projektet har ett etnografiskt tillvägagångssätt och bygger på fältstudier i skolor och fokusgruppsintervjuer med elever. Du kommer att arbeta med Delstudie 3 som har fokus på gymnasieelever.

Arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår cirka 3-4 månaders fältarbete på gymnasieskolor. Under fältarbetet, som du utför tillsammans med projektets doktorand, kommer du att vara delaktig i gymnasieelevers vardag i skolan, genomföra informella intervjuer med elever i stunden och föra fältanteckningar i relation till forskningsfrågorna. Du kommer även att organisera och utföra fokusgruppintervjuer med eleverna. Andra centrala delar av dina arbetsuppgifter är rekrytering av skolor, insamling av samtycken och transkribering av intervjumaterial. Du kommer att ingå i Adolescent Development Laboratory (ADlab) som driver flera forskningsprojekt om ungas utveckling och utsatthet i relationer med jämnåriga.

Kvalifikationer

För att vara behörig för anställningen ska du ha en magister- eller masterexamen i psykologi eller närliggande områden. Du bör ha ett intresse för ungdomars utveckling och god förmåga att skapa förtroende och kommunicera med ungdomar. Ämneskunskap om sexuella trakasserier bland ungdomar är meriterande. Erfarenhet av att arbeta inom skola och/eller med ungdomar är också meriterande. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du behöver vara noggrann och strukturerad. För den här anställningen behöver du vara noggrann och strukturerad och vi lägger stor vikt vid social kompetens vid interaktion med ungdomar. Då arbetet sker i skolmiljö behöver du under rekryteringsprocessen uppvisa ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100% i 6 månader vid Psykologiska institutionen. Anställningsstart är vecka 44 då datainsamling i projektet påbörjas vecka 45.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Kristina Holmqvist Gattario mailto:kristina.holmqvist@psy.gu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Marie Krook mailto:marie.krook@psy.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker omgående en biträdande forskare för arbete i sex månader.

Forskningsområde

Som biträdande forskare kommer du att arbeta i forskningsprojektet EthnoPRISE (https://www.gu.se/forskning/ethnoprise). EthnoPRISE syftar till att förstå sexuella trakasserier mellan jämnåriga baserat på hur det uttrycks i elevers vardag i skolan, och hur elever själva beskriver dessa situationer. Projektet har ett etnografiskt tillvägagångssätt och bygger på fältstudier i skolor och fokusgruppsintervjuer med elever. Du kommer att arbeta med Delstudie 3 som har fokus på gymnasieelever.

Arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår cirka 3-4 månaders fältarbete på gymnasieskolor. Under fältarbetet, som du utför tillsammans med projektets doktorand, kommer du att vara delaktig i gymnasieelevers vardag i skolan, genomföra informella intervjuer med elever i stunden och föra fältanteckningar i relation till forskningsfrågorna. Du kommer även att organisera och utföra fokusgruppintervjuer med eleverna. Andra centrala delar av dina arbetsuppgifter är rekrytering av skolor, insamling av samtycken och transkribering av intervjumaterial. Du kommer att ingå i Adolescent Development Laboratory (ADlab) som driver flera forskningsprojekt om ungas utveckling och utsatthet i relationer med jämnåriga.

Kvalifikationer

För att vara behörig för anställningen ska du ha en magister- eller masterexamen i psykologi eller närliggande områden. Du bör ha ett intresse för ungdomars utveckling och god förmåga att skapa förtroende och kommunicera med ungdomar. Ämneskunskap om sexuella trakasserier bland ungdomar är meriterande. Erfarenhet av att arbeta inom skola och/eller med ungdomar är också meriterande. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du behöver vara noggrann och strukturerad. För den här anställningen behöver du vara noggrann och strukturerad och vi lägger stor vikt vid social kompetens vid interaktion med ungdomar. Då arbetet sker i skolmiljö behöver du under rekryteringsprocessen uppvisa ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100% i 6 månader vid Psykologiska institutionen. Anställningsstart är vecka 44 då datainsamling i projektet påbörjas vecka 45.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Kristina Holmqvist Gattario mailto:kristina.holmqvist@psy.gu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Marie Krook mailto:marie.krook@psy.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker omgående en biträdande forskare för arbete i sex månader.

Forskningsområde

Som biträdande forskare kommer du att arbeta i forskningsprojektet EthnoPRISE (https://www.gu.se/forskning/ethnoprise). EthnoPRISE syftar till att förstå sexuella trakasserier mellan jämnåriga baserat på hur det uttrycks i elevers vardag i skolan, och hur elever själva beskriver dessa situationer. Projektet har ett etnografiskt tillvägagångssätt och bygger på fältstudier i skolor och fokusgruppsintervjuer med elever. Du kommer att arbeta med Delstudie 3 som har fokus på gymnasieelever.

Arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår cirka 3-4 månaders fältarbete på gymnasieskolor. Under fältarbetet, som du utför tillsammans med projektets doktorand, kommer du att vara delaktig i gymnasieelevers vardag i skolan, genomföra informella intervjuer med elever i stunden och föra fältanteckningar i relation till forskningsfrågorna. Du kommer även att organisera och utföra fokusgruppintervjuer med eleverna. Andra centrala delar av dina arbetsuppgifter är rekrytering av skolor, insamling av samtycken och transkribering av intervjumaterial. Du kommer att ingå i Adolescent Development Laboratory (ADlab) som driver flera forskningsprojekt om ungas utveckling och utsatthet i relationer med jämnåriga.

Kvalifikationer

För att vara behörig för anställningen ska du ha en magister- eller masterexamen i psykologi eller närliggande områden. Du bör ha ett intresse för ungdomars utveckling och god förmåga att skapa förtroende och kommunicera med ungdomar. Ämneskunskap om sexuella trakasserier bland ungdomar är meriterande. Erfarenhet av att arbeta inom skola och/eller med ungdomar är också meriterande. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du behöver vara noggrann och strukturerad. För den här anställningen behöver du vara noggrann och strukturerad och vi lägger stor vikt vid social kompetens vid interaktion med ungdomar. Då arbetet sker i skolmiljö behöver du under rekryteringsprocessen uppvisa ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100% i 6 månader vid Psykologiska institutionen. Anställningsstart är vecka 44 då datainsamling i projektet påbörjas vecka 45.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Kristina Holmqvist Gattario mailto:kristina.holmqvist@psy.gu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Marie Krook mailto:marie.krook@psy.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Psykologiska institutionen har drygt 130 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se http://www.gu.se/psykologi för mer information.

Psykologiska institutionen söker omgående en biträdande forskare för arbete i sex månader.

Forskningsområde

Som biträdande forskare kommer du att arbeta i forskningsprojektet EthnoPRISE (https://www.gu.se/forskning/ethnoprise). EthnoPRISE syftar till att förstå sexuella trakasserier mellan jämnåriga baserat på hur det uttrycks i elevers vardag i skolan, och hur elever själva beskriver dessa situationer. Projektet har ett etnografiskt tillvägagångssätt och bygger på fältstudier i skolor och fokusgruppsintervjuer med elever. Du kommer att arbeta med Delstudie 3 som har fokus på gymnasieelever.

Arbetsuppgifter

I dina arbetsuppgifter ingår cirka 3-4 månaders fältarbete på gymnasieskolor. Under fältarbetet, som du utför tillsammans med projektets doktorand, kommer du att vara delaktig i gymnasieelevers vardag i skolan, genomföra informella intervjuer med elever i stunden och föra fältanteckningar i relation till forskningsfrågorna. Du kommer även att organisera och utföra fokusgruppintervjuer med eleverna. Andra centrala delar av dina arbetsuppgifter är rekrytering av skolor, insamling av samtycken och transkribering av intervjumaterial. Du kommer att ingå i Adolescent Development Laboratory (ADlab) som driver flera forskningsprojekt om ungas utveckling och utsatthet i relationer med jämnåriga.

Kvalifikationer

För att vara behörig för anställningen ska du ha en magister- eller masterexamen i psykologi eller närliggande områden. Du bör ha ett intresse för ungdomars utveckling och god förmåga att skapa förtroende och kommunicera med ungdomar. Ämneskunskap om sexuella trakasserier bland ungdomar är meriterande. Erfarenhet av att arbeta inom skola och/eller med ungdomar är också meriterande. Goda språkkunskaper, i både tal och skrift, i svenska och engelska är ett krav. Du behöver vara noggrann och strukturerad. För den här anställningen behöver du vara noggrann och strukturerad och vi lägger stor vikt vid social kompetens vid interaktion med ungdomar. Då arbetet sker i skolmiljö behöver du under rekryteringsprocessen uppvisa ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.

Anställning

Anställningen är en tidsbegränsad särskild visstidsanställning om 100% i 6 månader vid Psykologiska institutionen. Anställningsstart är vecka 44 då datainsamling i projektet påbörjas vecka 45.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen lämnas av ansvarig forskare Kristina Holmqvist Gattario mailto:kristina.holmqvist@psy.gu.se Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till personaladministratör Marie Krook mailto:marie.krook@psy.gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-20

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.