Försäkringsläkare - Lediga jobb

Doktor.se strävar efter att bli det självklara valet vid första vårdkontakt och arbetar för att göra primärvården tillgänglig för alla. Vi är vårdcentralen där primärvård får möjlighet att göras på riktigt, där patienten och den medicinska kvaliteten är i fokus. Till Doktor.se Njurunda Vårdcentral söker vi nu en ST-läkare som är intresserad av framtidens primärvård.

Om rollen I rollen som ST-läkare får du arbeta brett med olika patientgrupper. Du ingår i det stora teamet men får under handledning arbeta självständigt och följa dina egna patienter i det mindre teamet. Hos oss får du möjlighet att använda dina läkarkunskaper samt utvecklas inom din profession.

Exempel på arbetsuppgifter är:

• Läkarmottagning
• Äldrevård
• Teamarbete
• Barnhälsovård
• Jourmottagning

Bra handledarskap och tillgänglighet till kollegor är vårt fokus. Du ska som ST-läkare aldrig känna dig ensam i dina beslut och öppet konsultationsklimat har mycket stor vikt hos oss.

Om dig

Vi söker dig som är nyfiken och vill utvecklas medicinsk och i din yrkesroll. Vi tror att du är en flexibel person och engagerad i ditt arbete som läkare. Vi vill ha dig som sätter dina patienter i fokus och värdesätter samarbete med övriga kollegor. Övriga kvalifikationer för tjänsten är:

• Läkarlegitimation
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Det är meriterande om du har erfarenhet inom primärvård

Vi erbjuder dig

Hos oss får du en arbetsplats att utvecklas på, fenomenala kollegor, fina lokaler och att bli en del av en växande vårdkoncern med många kontaktytor. Tillsammans skapar vi härlig teamkänsla, fin gemenskap och stark kultur!

Vi erbjuder dig också:

• Kollektivavtal
• Tjänstepension
• Friskvårdsbidrag
• Möjligheten att kombinera fysiskt arbete med att arbeta digitalt hemifrån
• Frukost, härligt fredagsfika, ett gott klimat, fantastiska kollegor och där alla bidrar till en god arbetsmiljö!

Mer praktiska detaljer

• Önskad start är så snart som möjligt, men självklart tar vi hänsyn till din uppsägningstid
• Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning som anpassas efter dig
• Din placering kommer vara på Njurunda Vårdcentral, Affärsgatan 1 i Kvissleby. 

Kan det vara dig vi söker?

Kul, då ser vi fram emot din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, så vänta inte med din ansökan utan skicka gärna in den redan idag – allt du behöver göra är att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor.

Om oss

Ögonkliniken i Blekinge har ca 60 medarbetare inom olika yrkeskategorier. Hos oss får du möjligheten att arbeta i en avancerad, teknisk och mycket lärorik miljö. Vi följer den medicinska utvecklingen i syfte att ge våra patienter en god och säker vård med hög kvalité. Ögonkliniken har verksamhet både i Karlskrona och Karlshamn, medan operation och syncentral finns i Karlskrona. Du får stora möjligheter vara med och forma framtidens sjukvård, både i nya lokaler och processer.

Vi söker nu nya ST-läkare till ögonkliniken för att säkra vår framtida kompetensförsörjning. Som

anställd inom Region Blekinge erbjuds du friskvårdsbidrag och tillgång till gym och andra

träningsformer.

Om jobbet

Upplägget för tjänsten planeras i samråd med din chef, studierektor och handledare. Innehållet följer den målbeskrivning som fastställts för att uppnå specialistkompetens. Du kommer att arbeta inom olika subspecialiteter såsom glaukom, barn, ögonplastik, akutmottagning, kirurgisk- och medicinsk retina med flera.

Om dig

Vi söker dig som har en svensk läkarlegitimation och som har ett starkt intresse för oftalmologi. Har du dessutom tidigare erfarenhet inom området ser vi det som meriterande. Vi söker dig som har språkkunskaper i svenska som lägst motsvarar nivå C1 enligt Europarådets nivåskala.

Du som söker har god kommunikationsförmåga, vilket innebär att du på ett tydligt och pedagogiskt sätt förmedlar såväl kunskap som budskap. Det är viktigt för oss att du har en god samarbetsförmåga och att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Inför tillsättning

• Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

• Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå

säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).

• Sökande som är aktuell för anställning ska uppvisa utdrag från Polismyndighetens

belastningsregister före anställning, blankett 442-9.

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag. Provanställning kan komma att tillämpas.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig!

Om Region Blekinge

I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa.

Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör.

Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt!

Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Läs mer om Region Blekinge

För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Information om arbetsplatsen

Telefonplans Vårdcentral har funnits i 14 år och har 10 000 listade patienter (för närvarande listningsstopp). På vårdcentralen arbetar ett sammansvetsat team med specialistläkare, ST-läkare, AT-läkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, psykologer och rehabkoordinator. Vi ligger nära tunnelbana och bussförbindelser och det finns gott om lunchrestauranger och gym i närheten.

Arbetsuppgifter

Sedvanligt arbete som ST-läkare på vårdcentral.

Kvalifikationer

Svensk legitimation som läkare. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vana av att skriva journal själv. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som trivs med vårdcentralsarbetet och kommer till jobbet med en positiv energi. Vi är en mycket kollegial och hjälpsam arbetsplats med högt i tak och förväntar oss detsamma tillbaka från en framtida kollega. 

Övrig information

Tjänstgöringsgrad och tillträde efter överenskommelse. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare än slutdatumet. Vi är tyvärr inte intresserade av att "ta över" redan påbörjade och pågående ST-tjänstgöringar.

Om Praktikertjänst

Praktikertjänst startade för över 65 år sedan och är en av Sveriges största vårdgivare. Vi har 750 mottagningar, från Vittangi i norr till Ystad i söder, som drivs av praktiker som tillsammans äger hela Praktikertjänst. Vi är övertygade om att det skapar engagemang, delaktighet, fokus på kvalitet, kontinuitet samt kompetensutveckling - och är en viktig anledning till att vi varje år hamnar i topp vad gäller både nöjda patienter och medarbetare. Hos oss får du en trygg anställning med fina förmåner och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi vet att våra medarbetares välbefinnande är grunden till nöjda patienter och i det långa loppet, ett mer välmående samhälle.

Capio Vårdcentral Berga har drygt 12 800 listade patienter. Berga är ett spännande område att arbeta i med patienter i alla åldrar, äldreboenden, många barnfamiljer och många utrikesfödda. Vi är cirka 60 anställda personer som arbetar tillsammans för patienternas bästa. Utöver yrkesspecifika möten har vi dagligen gemensamma möten och ett nära samarbete med hemsjukvården. I nuläget har vi etablerade team kring diabetes, astma/KOL, BVC, inkontinens, bensår och psykosociala besvär. Vårdcentralen erbjuder även sexualrådgivning, hjälp med tobaksavvänjning, rehabkoordinator och fysioterapeut samt äldremottagning.

I mitten av december 2019 öppnade vi, i nybyggda lokaler, ytterligare en vårdcentral i Linköping, Vasastaden. Det är en enhet med cirka 5 500 listade. Vi bedriver ett tätt samarbete mellan Berga och Vasastaden genom kontinuerligt förbättringsarbete, flexibilitet och utbyte av personal när det behövs.

Capio bedriver ytterligare en vårdcentral i Johannelund i Linköping. Capio ägs ytterst av Ramsey vilket är ett australiensiskt företag med verksamhet i många länder, däribland Tyskland, Frankrike, Norge och Sverige.

Capios vision är att förbättra människors hälsa varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. 

Som ST-läkare hos oss är du anställd på vårdcentralen med en tillsvidareanställning tills det att ST-utbildningen är slutförd. Du erbjuds handledning varje vecka och deltar i Region Östergötlands utbildningsprogram. Capio erbjuder även ST-dagar och utbildningar för ST-läkare i allmänmedicin.

Vi bedriver ett omfattande kvalitetsarbete och vi söker dig som tycker att det är både roligt och viktigt att sträva efter bättre kvalitet. Du kommer att få individuell återkoppling parallellt som kvalitetsdata jämförs på läkarmöten och personalmöten.

Vi ser att flexibilitet är oerhört viktigt för att kunna bedriva god, högkvalitativ vård. Du bör därmed vara beredd på att kunna ställa om snabbt och ha god förmåga till att samarbeta med alla arbetskamrater på vårdcentralen.

Capios vårdcentraler genomför regelbundet SPUR-inspektioner, med externa granskare och i samarbete med ST-kansliet. Syftet med dessa är att garantera en god ST-utbildning och en bra arbetsmiljö för alla ST-läkare. Capio vårdcentral i Berga har fått mycket goda resultat vid samtliga SPUR-inspektioner.

Som ST-läkare hos oss behöver man också vara bekväm med att arbeta på en vårdcentral där tillgängligheten till vård är en viktig del i det dagliga arbetet och vi lägger stor vikt på att möta varje patient i hens enskilda behov. Detta kan i praktiken innebära att man ibland behöver ta hand om varandras patienter och känna sig trygg med det.

Ett gemensamt språk gör det lättare att förstå varandra. En gemensam väg gör det lättare att gå åt samma håll. Därför har vi skapat Capiomodellen som bas för all aktivitet i Capio. Tillsammans skapar delarna helheten för patienten och i bredare mening en samhällsnytta. Modellen är vårt verktyg för att förverkliga Capios strategi och våra ambitioner att leverera och utveckla god vård och inkluderar följande områden:

• Patientbehovet

• Modern medicin

• Modernt management

• Kontinuerliga förbättringar

• Ekonomiska resultat

Vi rekryterar fortlöpande och avslutar rekryteringsfasen när vi funnit rätt kandidater. Välkommen med din ansökan.

Rekryteringen sker i samråd med ST-kansliet i Region Östergötland.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio Vårdcentral Berga har drygt 12 800 listade patienter. Berga är ett spännande område att arbeta i med patienter i alla åldrar, äldreboenden, många barnfamiljer och många utrikesfödda. Vi är cirka 60 anställda personer som arbetar tillsammans för patienternas bästa. Utöver yrkesspecifika möten har vi dagligen gemensamma möten och ett nära samarbete med hemsjukvården. I nuläget har vi etablerade team kring diabetes, astma/KOL, BVC, inkontinens, bensår och psykosociala besvär. Vårdcentralen erbjuder även sexualrådgivning, hjälp med tobaksavvänjning, rehabkoordinator och fysioterapeut samt äldremottagning.

I mitten av december 2019 öppnade vi, i nybyggda lokaler, ytterligare en vårdcentral i Linköping, Vasastaden. Det är en enhet med cirka 5 500 listade. Vi bedriver ett tätt samarbete mellan Berga och Vasastaden genom kontinuerligt förbättringsarbete, flexibilitet och utbyte av personal när det behövs.

Capio bedriver ytterligare en vårdcentral i Johannelund i Linköping. Capio ägs ytterst av Ramsey vilket är ett australiensiskt företag med verksamhet i många länder, däribland Tyskland, Frankrike, Norge och Sverige.

Capios vision är att förbättra människors hälsa varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. 

Som ST-läkare hos oss är du anställd på vårdcentralen med en tillsvidareanställning tills det att ST-utbildningen är slutförd. Du erbjuds handledning varje vecka och deltar i Region Östergötlands utbildningsprogram. Capio erbjuder även ST-dagar och utbildningar för ST-läkare i allmänmedicin.

Vi bedriver ett omfattande kvalitetsarbete och vi söker dig som tycker att det är både roligt och viktigt att sträva efter bättre kvalitet. Du kommer att få individuell återkoppling parallellt som kvalitetsdata jämförs på läkarmöten och personalmöten.

Vi ser att flexibilitet är oerhört viktigt för att kunna bedriva god, högkvalitativ vård. Du bör därmed vara beredd på att kunna ställa om snabbt och ha god förmåga till att samarbeta med alla arbetskamrater på vårdcentralen.

Capios vårdcentraler genomför regelbundet SPUR-inspektioner, med externa granskare och i samarbete med ST-kansliet. Syftet med dessa är att garantera en god ST-utbildning och en bra arbetsmiljö för alla ST-läkare. Capio vårdcentral i Berga har fått mycket goda resultat vid samtliga SPUR-inspektioner.

Som ST-läkare hos oss behöver man också vara bekväm med att arbeta på en vårdcentral där tillgängligheten till vård är en viktig del i det dagliga arbetet och vi lägger stor vikt på att möta varje patient i hens enskilda behov. Detta kan i praktiken innebära att man ibland behöver ta hand om varandras patienter och känna sig trygg med det.

Ett gemensamt språk gör det lättare att förstå varandra. En gemensam väg gör det lättare att gå åt samma håll. Därför har vi skapat Capiomodellen som bas för all aktivitet i Capio. Tillsammans skapar delarna helheten för patienten och i bredare mening en samhällsnytta. Modellen är vårt verktyg för att förverkliga Capios strategi och våra ambitioner att leverera och utveckla god vård och inkluderar följande områden:

• Patientbehovet

• Modern medicin

• Modernt management

• Kontinuerliga förbättringar

• Ekonomiska resultat

Vi rekryterar fortlöpande och avslutar rekryteringsfasen när vi funnit rätt kandidater. Välkommen med din ansökan.

Rekryteringen sker i samråd med ST-kansliet i Region Östergötland.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Capio Vårdcentral Berga har drygt 12 800 listade patienter. Berga är ett spännande område att arbeta i med patienter i alla åldrar, äldreboenden, många barnfamiljer och många utrikesfödda. Vi är cirka 60 anställda personer som arbetar tillsammans för patienternas bästa. Utöver yrkesspecifika möten har vi dagligen gemensamma möten och ett nära samarbete med hemsjukvården. I nuläget har vi etablerade team kring diabetes, astma/KOL, BVC, inkontinens, bensår och psykosociala besvär. Vårdcentralen erbjuder även sexualrådgivning, hjälp med tobaksavvänjning, rehabkoordinator och fysioterapeut samt äldremottagning.

I mitten av december 2019 öppnade vi, i nybyggda lokaler, ytterligare en vårdcentral i Linköping, Vasastaden. Det är en enhet med cirka 5 500 listade. Vi bedriver ett tätt samarbete mellan Berga och Vasastaden genom kontinuerligt förbättringsarbete, flexibilitet och utbyte av personal när det behövs.

Capio bedriver ytterligare en vårdcentral i Johannelund i Linköping. Capio ägs ytterst av Ramsey vilket är ett australiensiskt företag med verksamhet i många länder, däribland Tyskland, Frankrike, Norge och Sverige.

Capios vision är att förbättra människors hälsa varje dag. Vi vill göra skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här idag och genom hela livet. Våra medarbetare är viktiga för oss och vi vill ge dem kraften att finnas där för våra patienter men också för att utveckla vården i stort. 

Som ST-läkare hos oss är du anställd på vårdcentralen med en tillsvidareanställning tills det att ST-utbildningen är slutförd. Du erbjuds handledning varje vecka och deltar i Region Östergötlands utbildningsprogram. Capio erbjuder även ST-dagar och utbildningar för ST-läkare i allmänmedicin.

Vi bedriver ett omfattande kvalitetsarbete och vi söker dig som tycker att det är både roligt och viktigt att sträva efter bättre kvalitet. Du kommer att få individuell återkoppling parallellt som kvalitetsdata jämförs på läkarmöten och personalmöten.

Vi ser att flexibilitet är oerhört viktigt för att kunna bedriva god, högkvalitativ vård. Du bör därmed vara beredd på att kunna ställa om snabbt och ha god förmåga till att samarbeta med alla arbetskamrater på vårdcentralen.

Capios vårdcentraler genomför regelbundet SPUR-inspektioner, med externa granskare och i samarbete med ST-kansliet. Syftet med dessa är att garantera en god ST-utbildning och en bra arbetsmiljö för alla ST-läkare. Capio vårdcentral i Berga har fått mycket goda resultat vid samtliga SPUR-inspektioner.

Som ST-läkare hos oss behöver man också vara bekväm med att arbeta på en vårdcentral där tillgängligheten till vård är en viktig del i det dagliga arbetet och vi lägger stor vikt på att möta varje patient i hens enskilda behov. Detta kan i praktiken innebära att man ibland behöver ta hand om varandras patienter och känna sig trygg med det.

Ett gemensamt språk gör det lättare att förstå varandra. En gemensam väg gör det lättare att gå åt samma håll. Därför har vi skapat Capiomodellen som bas för all aktivitet i Capio. Tillsammans skapar delarna helheten för patienten och i bredare mening en samhällsnytta. Modellen är vårt verktyg för att förverkliga Capios strategi och våra ambitioner att leverera och utveckla god vård och inkluderar följande områden:

• Patientbehovet

• Modern medicin

• Modernt management

• Kontinuerliga förbättringar

• Ekonomiska resultat

Vi rekryterar fortlöpande och avslutar rekryteringsfasen när vi funnit rätt kandidater. Välkommen med din ansökan.

Rekryteringen sker i samråd med ST-kansliet i Region Östergötland.

I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Utforska möjligheterna som konsultläkare – Gör karriär på dina villkor!

Vill du styra över din egen tid, bredda din kliniska erfarenhet och få en mer hållbar arbetsvardag?

Novia Bemanning grundades med en tydlig ambition – att erbjuda bemanning inom hälso- och sjukvård samt socialt arbete med fokus på kvalitet och personligt engagemang. Vi är din dedikerade partner som gör det enkelt och tryggt att kliva in i rollen som konsultläkare, där du får möjlighet att fokusera på det du är bäst på.

Välj den samarbetsform som passar dig

• Som underkonsult (F-skatt): Maximera din frihet och potential. Vi sköter matchningen mot spännande uppdrag, du behåller din roll som egenföretagare.
• Som anställd konsult: Full trygghet och förmåner. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, tjänstepension och försäkringsskydd i enlighet med kollektivavtal.

Varför välja Novia Bemanning?

Vi matchar din unika kompetens med uppdrag som utmanar och utvecklar dig professionellt.

Du får ett personligt stöd genom hela processen, från första kontakt till att du är på plats i ditt nya uppdrag.

Kvalifikationskrav

För att säkerställa högsta kvalitet i våra uppdrag krävs följande:

• Legitimation: Svensk läkarlegitimation.
• Erfarenhet: Minst två års klinisk erfarenhet efter legitimation.
• Kompetens: Förmåga till självständigt kliniskt arbete och ett professionellt bemötande.

Meriterande: Specialistkompetens, erfarenhet av slutenvård/primärvård samt B-körkort.

Är du redo att utforska konsultlivet?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Novia Bemanning och tillsammans hitta nästa steg i din karriär.

Ansök direkt!

Frågor? Kontakta oss på kontakt@noviabemanning.se

Utforska möjligheterna som konsultläkare – Gör karriär på dina villkor!

Vill du styra över din egen tid, bredda din kliniska erfarenhet och få en mer hållbar arbetsvardag?

Novia Bemanning grundades med en tydlig ambition – att erbjuda bemanning inom hälso- och sjukvård samt socialt arbete med fokus på kvalitet och personligt engagemang. Vi är din dedikerade partner som gör det enkelt och tryggt att kliva in i rollen som konsultläkare, där du får möjlighet att fokusera på det du är bäst på.

Välj den samarbetsform som passar dig

• Som underkonsult (F-skatt): Maximera din frihet och potential. Vi sköter matchningen mot spännande uppdrag, du behåller din roll som egenföretagare.
• Som anställd konsult: Full trygghet och förmåner. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, tjänstepension och försäkringsskydd i enlighet med kollektivavtal.

Varför välja Novia Bemanning?

Vi matchar din unika kompetens med uppdrag som utmanar och utvecklar dig professionellt.

Du får ett personligt stöd genom hela processen, från första kontakt till att du är på plats i ditt nya uppdrag.

Kvalifikationskrav

För att säkerställa högsta kvalitet i våra uppdrag krävs följande:

• Legitimation: Svensk läkarlegitimation.
• Erfarenhet: Minst två års klinisk erfarenhet efter legitimation.
• Kompetens: Förmåga till självständigt kliniskt arbete och ett professionellt bemötande.

Meriterande: Specialistkompetens, erfarenhet av slutenvård/primärvård samt B-körkort.

Är du redo att utforska konsultlivet?

Vi ser fram emot att välkomna dig till Novia Bemanning och tillsammans hitta nästa steg i din karriär.

Ansök direkt!

Frågor? Kontakta oss på kontakt@noviabemanning.se