Facility manager - Lediga jobb

Vill du jobba med oss?

Vill du leda och utveckla kommunens fastighetsverksamhet och samtidigt bidra till att skapa långsiktigt hållbara och ändamålsenliga miljöer för våra verksamheter och invånare?

Finspångs kommuns fastighetsavdelning ansvarar för att förvalta och utveckla kommunens fastigheter utifrån verksamheternas behov. Fastighetsbeståndet är varierat och omfattar skolor, verksamhetslokaler och badhus. Inom avdelningen finns även ansvar för kommunens sport- och fritidsanläggningar, såsom badplatser, motionsspår, isar och idrottshallar.

Fastighetsavdelningen är en del av sektor service, där även bland annat transporter, lokalvård och måltidsverksamhet ingår. Som fastighetschef rapporterar du direkt till sektorchefen, ingår i sektorns ledningsgrupp och leder avdelningen genom enhetschefer och specialistfunktioner.

Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi ser över hur fastighetsverksamheten ska organiseras och utvecklas för att på bästa sätt möta kommunens framtida behov.

Vårt mål är att kommunens fastigheter ska vara ändamålsenliga, effektiva och långsiktigt hållbara med verksamheternas behov i fokus. För att lyckas behöver vi arbeta tillsammans, se helheten och skapa förtroendefulla samarbeten såväl inom kommunen som med externa aktörer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som fastighetschef får du en central och utvecklande roll med möjlighet att påverka både den strategiska inriktningen och den fortsatta utvecklingen av kommunens fastighetsverksamhet.

Du får ett brett uppdrag där fastighetsfrågor möter verksamhetsutveckling, ekonomi och ledarskap. Tillsammans med kompetenta chefer och medarbetare får du möjlighet att utveckla arbetssätt, organisation och samverkan med kommunens verksamheter.

Du blir också en viktig del av sektorns ledningsgrupp, där du tillsammans med sektorchef och övriga chefer bidrar till sektorns gemensamma utveckling och till kommunen som helhet.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsavdelning och dess uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, hållbarhet och verksamheternas behov.

En viktig del av uppdraget är att tillsammans med chefer och specialistfunktioner skapa goda förutsättningar för en professionell och långsiktig fastighetsförvaltning. Du arbetar nära kommunens verksamheter och skapar förståelse för deras behov samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt fastighetsperspektiv.

I rollen ingår bland annat att:

Leda och utveckla fastighetsavdelningens verksamhet, organisation och arbetssätt ansvara för verksamhet, ekonomi, budget, uppföljning och resultat leda och stödja underställda chefer och specialistfunktioner säkerställa en långsiktig och effektiv förvaltning av kommunens fastighetsbestånd bidra till strategisk lokal- och fastighetsplanering utifrån kommunens långsiktiga behov ansvara för och bidra i investerings- och utvecklingsfrågor inom fastighetsområdet utveckla samverkan med kommunens verksamheter och andra interna och externa aktörer bidra aktivt till sektor services ledningsgrupp och sektorns gemensamma utveckling.

Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, bygger förtroende och får andra att växa och ta ansvar. Du leder genom andra och har förmåga att ge mandat samtidigt som du finns nära verksamheten när situationen kräver det.

Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål och behov i konkreta prioriteringar och resultat. Du ser samband mellan verksamhet, ekonomi och fastighetsfrågor och har förmåga att väga kortsiktiga behov mot långsiktigt hållbara lösningar.

Rollen innebär många kontaktytor och vi söker därför dig som är skicklig på att skapa relationer och samarbeta över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och kommunikativ men har också integritet och förmåga att fatta beslut och skapa framdrift. Du trivs i en verksamhet i utveckling och ser förändring som en naturlig del av ledarskapet.

Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis fastighet, teknik, ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, resultat och personal
• erfarenhet av att leda chefer och/eller kvalificerade specialistfunktioner erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av investeringar och ekonomiska beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetssektorn eller närliggande verksamhet i en ledande roll. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är också meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda, utveckla och skapa goda samarbeten.

Villkor enligt kollektivavtal.

Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vill du jobba med oss?

Vill du leda och utveckla kommunens fastighetsverksamhet och samtidigt bidra till att skapa långsiktigt hållbara och ändamålsenliga miljöer för våra verksamheter och invånare?

Finspångs kommuns fastighetsavdelning ansvarar för att förvalta och utveckla kommunens fastigheter utifrån verksamheternas behov. Fastighetsbeståndet är varierat och omfattar skolor, verksamhetslokaler och badhus. Inom avdelningen finns även ansvar för kommunens sport- och fritidsanläggningar, såsom badplatser, motionsspår, isar och idrottshallar.

Fastighetsavdelningen är en del av sektor service, där även bland annat transporter, lokalvård och måltidsverksamhet ingår. Som fastighetschef rapporterar du direkt till sektorchefen, ingår i sektorns ledningsgrupp och leder avdelningen genom enhetschefer och specialistfunktioner.

Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi ser över hur fastighetsverksamheten ska organiseras och utvecklas för att på bästa sätt möta kommunens framtida behov.

Vårt mål är att kommunens fastigheter ska vara ändamålsenliga, effektiva och långsiktigt hållbara med verksamheternas behov i fokus. För att lyckas behöver vi arbeta tillsammans, se helheten och skapa förtroendefulla samarbeten såväl inom kommunen som med externa aktörer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som fastighetschef får du en central och utvecklande roll med möjlighet att påverka både den strategiska inriktningen och den fortsatta utvecklingen av kommunens fastighetsverksamhet.

Du får ett brett uppdrag där fastighetsfrågor möter verksamhetsutveckling, ekonomi och ledarskap. Tillsammans med kompetenta chefer och medarbetare får du möjlighet att utveckla arbetssätt, organisation och samverkan med kommunens verksamheter.

Du blir också en viktig del av sektorns ledningsgrupp, där du tillsammans med sektorchef och övriga chefer bidrar till sektorns gemensamma utveckling och till kommunen som helhet.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsavdelning och dess uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, hållbarhet och verksamheternas behov.

En viktig del av uppdraget är att tillsammans med chefer och specialistfunktioner skapa goda förutsättningar för en professionell och långsiktig fastighetsförvaltning. Du arbetar nära kommunens verksamheter och skapar förståelse för deras behov samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt fastighetsperspektiv.

I rollen ingår bland annat att:

Leda och utveckla fastighetsavdelningens verksamhet, organisation och arbetssätt ansvara för verksamhet, ekonomi, budget, uppföljning och resultat leda och stödja underställda chefer och specialistfunktioner säkerställa en långsiktig och effektiv förvaltning av kommunens fastighetsbestånd bidra till strategisk lokal- och fastighetsplanering utifrån kommunens långsiktiga behov ansvara för och bidra i investerings- och utvecklingsfrågor inom fastighetsområdet utveckla samverkan med kommunens verksamheter och andra interna och externa aktörer bidra aktivt till sektor services ledningsgrupp och sektorns gemensamma utveckling.

Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, bygger förtroende och får andra att växa och ta ansvar. Du leder genom andra och har förmåga att ge mandat samtidigt som du finns nära verksamheten när situationen kräver det.

Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål och behov i konkreta prioriteringar och resultat. Du ser samband mellan verksamhet, ekonomi och fastighetsfrågor och har förmåga att väga kortsiktiga behov mot långsiktigt hållbara lösningar.

Rollen innebär många kontaktytor och vi söker därför dig som är skicklig på att skapa relationer och samarbeta över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och kommunikativ men har också integritet och förmåga att fatta beslut och skapa framdrift. Du trivs i en verksamhet i utveckling och ser förändring som en naturlig del av ledarskapet.

Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis fastighet, teknik, ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, resultat och personal
• erfarenhet av att leda chefer och/eller kvalificerade specialistfunktioner erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av investeringar och ekonomiska beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetssektorn eller närliggande verksamhet i en ledande roll. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är också meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda, utveckla och skapa goda samarbeten.

Villkor enligt kollektivavtal.

Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vill du jobba med oss?

Vill du leda och utveckla kommunens fastighetsverksamhet och samtidigt bidra till att skapa långsiktigt hållbara och ändamålsenliga miljöer för våra verksamheter och invånare?

Finspångs kommuns fastighetsavdelning ansvarar för att förvalta och utveckla kommunens fastigheter utifrån verksamheternas behov. Fastighetsbeståndet är varierat och omfattar skolor, verksamhetslokaler och badhus. Inom avdelningen finns även ansvar för kommunens sport- och fritidsanläggningar, såsom badplatser, motionsspår, isar och idrottshallar.

Fastighetsavdelningen är en del av sektor service, där även bland annat transporter, lokalvård och måltidsverksamhet ingår. Som fastighetschef rapporterar du direkt till sektorchefen, ingår i sektorns ledningsgrupp och leder avdelningen genom enhetschefer och specialistfunktioner.

Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi ser över hur fastighetsverksamheten ska organiseras och utvecklas för att på bästa sätt möta kommunens framtida behov.

Vårt mål är att kommunens fastigheter ska vara ändamålsenliga, effektiva och långsiktigt hållbara med verksamheternas behov i fokus. För att lyckas behöver vi arbeta tillsammans, se helheten och skapa förtroendefulla samarbeten såväl inom kommunen som med externa aktörer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som fastighetschef får du en central och utvecklande roll med möjlighet att påverka både den strategiska inriktningen och den fortsatta utvecklingen av kommunens fastighetsverksamhet.

Du får ett brett uppdrag där fastighetsfrågor möter verksamhetsutveckling, ekonomi och ledarskap. Tillsammans med kompetenta chefer och medarbetare får du möjlighet att utveckla arbetssätt, organisation och samverkan med kommunens verksamheter.

Du blir också en viktig del av sektorns ledningsgrupp, där du tillsammans med sektorchef och övriga chefer bidrar till sektorns gemensamma utveckling och till kommunen som helhet.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsavdelning och dess uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, hållbarhet och verksamheternas behov.

En viktig del av uppdraget är att tillsammans med chefer och specialistfunktioner skapa goda förutsättningar för en professionell och långsiktig fastighetsförvaltning. Du arbetar nära kommunens verksamheter och skapar förståelse för deras behov samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt fastighetsperspektiv.

I rollen ingår bland annat att:

Leda och utveckla fastighetsavdelningens verksamhet, organisation och arbetssätt ansvara för verksamhet, ekonomi, budget, uppföljning och resultat leda och stödja underställda chefer och specialistfunktioner säkerställa en långsiktig och effektiv förvaltning av kommunens fastighetsbestånd bidra till strategisk lokal- och fastighetsplanering utifrån kommunens långsiktiga behov ansvara för och bidra i investerings- och utvecklingsfrågor inom fastighetsområdet utveckla samverkan med kommunens verksamheter och andra interna och externa aktörer bidra aktivt till sektor services ledningsgrupp och sektorns gemensamma utveckling.

Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, bygger förtroende och får andra att växa och ta ansvar. Du leder genom andra och har förmåga att ge mandat samtidigt som du finns nära verksamheten när situationen kräver det.

Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål och behov i konkreta prioriteringar och resultat. Du ser samband mellan verksamhet, ekonomi och fastighetsfrågor och har förmåga att väga kortsiktiga behov mot långsiktigt hållbara lösningar.

Rollen innebär många kontaktytor och vi söker därför dig som är skicklig på att skapa relationer och samarbeta över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och kommunikativ men har också integritet och förmåga att fatta beslut och skapa framdrift. Du trivs i en verksamhet i utveckling och ser förändring som en naturlig del av ledarskapet.

Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis fastighet, teknik, ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, resultat och personal
• erfarenhet av att leda chefer och/eller kvalificerade specialistfunktioner erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av investeringar och ekonomiska beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetssektorn eller närliggande verksamhet i en ledande roll. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är också meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda, utveckla och skapa goda samarbeten.

Villkor enligt kollektivavtal.

Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vill du jobba med oss?

Vill du leda och utveckla kommunens fastighetsverksamhet och samtidigt bidra till att skapa långsiktigt hållbara och ändamålsenliga miljöer för våra verksamheter och invånare?

Finspångs kommuns fastighetsavdelning ansvarar för att förvalta och utveckla kommunens fastigheter utifrån verksamheternas behov. Fastighetsbeståndet är varierat och omfattar skolor, verksamhetslokaler och badhus. Inom avdelningen finns även ansvar för kommunens sport- och fritidsanläggningar, såsom badplatser, motionsspår, isar och idrottshallar.

Fastighetsavdelningen är en del av sektor service, där även bland annat transporter, lokalvård och måltidsverksamhet ingår. Som fastighetschef rapporterar du direkt till sektorchefen, ingår i sektorns ledningsgrupp och leder avdelningen genom enhetschefer och specialistfunktioner.

Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi ser över hur fastighetsverksamheten ska organiseras och utvecklas för att på bästa sätt möta kommunens framtida behov.

Vårt mål är att kommunens fastigheter ska vara ändamålsenliga, effektiva och långsiktigt hållbara med verksamheternas behov i fokus. För att lyckas behöver vi arbeta tillsammans, se helheten och skapa förtroendefulla samarbeten såväl inom kommunen som med externa aktörer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som fastighetschef får du en central och utvecklande roll med möjlighet att påverka både den strategiska inriktningen och den fortsatta utvecklingen av kommunens fastighetsverksamhet.

Du får ett brett uppdrag där fastighetsfrågor möter verksamhetsutveckling, ekonomi och ledarskap. Tillsammans med kompetenta chefer och medarbetare får du möjlighet att utveckla arbetssätt, organisation och samverkan med kommunens verksamheter.

Du blir också en viktig del av sektorns ledningsgrupp, där du tillsammans med sektorchef och övriga chefer bidrar till sektorns gemensamma utveckling och till kommunen som helhet.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsavdelning och dess uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, hållbarhet och verksamheternas behov.

En viktig del av uppdraget är att tillsammans med chefer och specialistfunktioner skapa goda förutsättningar för en professionell och långsiktig fastighetsförvaltning. Du arbetar nära kommunens verksamheter och skapar förståelse för deras behov samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt fastighetsperspektiv.

I rollen ingår bland annat att:

Leda och utveckla fastighetsavdelningens verksamhet, organisation och arbetssätt ansvara för verksamhet, ekonomi, budget, uppföljning och resultat leda och stödja underställda chefer och specialistfunktioner säkerställa en långsiktig och effektiv förvaltning av kommunens fastighetsbestånd bidra till strategisk lokal- och fastighetsplanering utifrån kommunens långsiktiga behov ansvara för och bidra i investerings- och utvecklingsfrågor inom fastighetsområdet utveckla samverkan med kommunens verksamheter och andra interna och externa aktörer bidra aktivt till sektor services ledningsgrupp och sektorns gemensamma utveckling.

Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, bygger förtroende och får andra att växa och ta ansvar. Du leder genom andra och har förmåga att ge mandat samtidigt som du finns nära verksamheten när situationen kräver det.

Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål och behov i konkreta prioriteringar och resultat. Du ser samband mellan verksamhet, ekonomi och fastighetsfrågor och har förmåga att väga kortsiktiga behov mot långsiktigt hållbara lösningar.

Rollen innebär många kontaktytor och vi söker därför dig som är skicklig på att skapa relationer och samarbeta över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och kommunikativ men har också integritet och förmåga att fatta beslut och skapa framdrift. Du trivs i en verksamhet i utveckling och ser förändring som en naturlig del av ledarskapet.

Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis fastighet, teknik, ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, resultat och personal
• erfarenhet av att leda chefer och/eller kvalificerade specialistfunktioner erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av investeringar och ekonomiska beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetssektorn eller närliggande verksamhet i en ledande roll. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är också meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda, utveckla och skapa goda samarbeten.

Villkor enligt kollektivavtal.

Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vill du jobba med oss?

Vill du leda och utveckla kommunens fastighetsverksamhet och samtidigt bidra till att skapa långsiktigt hållbara och ändamålsenliga miljöer för våra verksamheter och invånare?

Finspångs kommuns fastighetsavdelning ansvarar för att förvalta och utveckla kommunens fastigheter utifrån verksamheternas behov. Fastighetsbeståndet är varierat och omfattar skolor, verksamhetslokaler och badhus. Inom avdelningen finns även ansvar för kommunens sport- och fritidsanläggningar, såsom badplatser, motionsspår, isar och idrottshallar.

Fastighetsavdelningen är en del av sektor service, där även bland annat transporter, lokalvård och måltidsverksamhet ingår. Som fastighetschef rapporterar du direkt till sektorchefen, ingår i sektorns ledningsgrupp och leder avdelningen genom enhetschefer och specialistfunktioner.

Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi ser över hur fastighetsverksamheten ska organiseras och utvecklas för att på bästa sätt möta kommunens framtida behov.

Vårt mål är att kommunens fastigheter ska vara ändamålsenliga, effektiva och långsiktigt hållbara med verksamheternas behov i fokus. För att lyckas behöver vi arbeta tillsammans, se helheten och skapa förtroendefulla samarbeten såväl inom kommunen som med externa aktörer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som fastighetschef får du en central och utvecklande roll med möjlighet att påverka både den strategiska inriktningen och den fortsatta utvecklingen av kommunens fastighetsverksamhet.

Du får ett brett uppdrag där fastighetsfrågor möter verksamhetsutveckling, ekonomi och ledarskap. Tillsammans med kompetenta chefer och medarbetare får du möjlighet att utveckla arbetssätt, organisation och samverkan med kommunens verksamheter.

Du blir också en viktig del av sektorns ledningsgrupp, där du tillsammans med sektorchef och övriga chefer bidrar till sektorns gemensamma utveckling och till kommunen som helhet.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsavdelning och dess uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, hållbarhet och verksamheternas behov.

En viktig del av uppdraget är att tillsammans med chefer och specialistfunktioner skapa goda förutsättningar för en professionell och långsiktig fastighetsförvaltning. Du arbetar nära kommunens verksamheter och skapar förståelse för deras behov samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt fastighetsperspektiv.

I rollen ingår bland annat att:

Leda och utveckla fastighetsavdelningens verksamhet, organisation och arbetssätt ansvara för verksamhet, ekonomi, budget, uppföljning och resultat leda och stödja underställda chefer och specialistfunktioner säkerställa en långsiktig och effektiv förvaltning av kommunens fastighetsbestånd bidra till strategisk lokal- och fastighetsplanering utifrån kommunens långsiktiga behov ansvara för och bidra i investerings- och utvecklingsfrågor inom fastighetsområdet utveckla samverkan med kommunens verksamheter och andra interna och externa aktörer bidra aktivt till sektor services ledningsgrupp och sektorns gemensamma utveckling.

Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, bygger förtroende och får andra att växa och ta ansvar. Du leder genom andra och har förmåga att ge mandat samtidigt som du finns nära verksamheten när situationen kräver det.

Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål och behov i konkreta prioriteringar och resultat. Du ser samband mellan verksamhet, ekonomi och fastighetsfrågor och har förmåga att väga kortsiktiga behov mot långsiktigt hållbara lösningar.

Rollen innebär många kontaktytor och vi söker därför dig som är skicklig på att skapa relationer och samarbeta över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och kommunikativ men har också integritet och förmåga att fatta beslut och skapa framdrift. Du trivs i en verksamhet i utveckling och ser förändring som en naturlig del av ledarskapet.

Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis fastighet, teknik, ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, resultat och personal
• erfarenhet av att leda chefer och/eller kvalificerade specialistfunktioner erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av investeringar och ekonomiska beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetssektorn eller närliggande verksamhet i en ledande roll. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är också meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda, utveckla och skapa goda samarbeten.

Villkor enligt kollektivavtal.

Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

Vill du jobba med oss?

Vill du leda och utveckla kommunens fastighetsverksamhet och samtidigt bidra till att skapa långsiktigt hållbara och ändamålsenliga miljöer för våra verksamheter och invånare?

Finspångs kommuns fastighetsavdelning ansvarar för att förvalta och utveckla kommunens fastigheter utifrån verksamheternas behov. Fastighetsbeståndet är varierat och omfattar skolor, verksamhetslokaler och badhus. Inom avdelningen finns även ansvar för kommunens sport- och fritidsanläggningar, såsom badplatser, motionsspår, isar och idrottshallar.

Fastighetsavdelningen är en del av sektor service, där även bland annat transporter, lokalvård och måltidsverksamhet ingår. Som fastighetschef rapporterar du direkt till sektorchefen, ingår i sektorns ledningsgrupp och leder avdelningen genom enhetschefer och specialistfunktioner.

Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där vi ser över hur fastighetsverksamheten ska organiseras och utvecklas för att på bästa sätt möta kommunens framtida behov.

Vårt mål är att kommunens fastigheter ska vara ändamålsenliga, effektiva och långsiktigt hållbara med verksamheternas behov i fokus. För att lyckas behöver vi arbeta tillsammans, se helheten och skapa förtroendefulla samarbeten såväl inom kommunen som med externa aktörer.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som fastighetschef får du en central och utvecklande roll med möjlighet att påverka både den strategiska inriktningen och den fortsatta utvecklingen av kommunens fastighetsverksamhet.

Du får ett brett uppdrag där fastighetsfrågor möter verksamhetsutveckling, ekonomi och ledarskap. Tillsammans med kompetenta chefer och medarbetare får du möjlighet att utveckla arbetssätt, organisation och samverkan med kommunens verksamheter.

Du blir också en viktig del av sektorns ledningsgrupp, där du tillsammans med sektorchef och övriga chefer bidrar till sektorns gemensamma utveckling och till kommunen som helhet.

Dina framtida arbetsuppgifter

Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens fastighetsavdelning och dess uppdrag. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi, hållbarhet och verksamheternas behov.

En viktig del av uppdraget är att tillsammans med chefer och specialistfunktioner skapa goda förutsättningar för en professionell och långsiktig fastighetsförvaltning. Du arbetar nära kommunens verksamheter och skapar förståelse för deras behov samtidigt som du bidrar med ett långsiktigt fastighetsperspektiv.

I rollen ingår bland annat att:

Leda och utveckla fastighetsavdelningens verksamhet, organisation och arbetssätt ansvara för verksamhet, ekonomi, budget, uppföljning och resultat leda och stödja underställda chefer och specialistfunktioner säkerställa en långsiktig och effektiv förvaltning av kommunens fastighetsbestånd bidra till strategisk lokal- och fastighetsplanering utifrån kommunens långsiktiga behov ansvara för och bidra i investerings- och utvecklingsfrågor inom fastighetsområdet utveckla samverkan med kommunens verksamheter och andra interna och externa aktörer bidra aktivt till sektor services ledningsgrupp och sektorns gemensamma utveckling.

Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, bygger förtroende och får andra att växa och ta ansvar. Du leder genom andra och har förmåga att ge mandat samtidigt som du finns nära verksamheten när situationen kräver det.

Du har ett strategiskt perspektiv och kan samtidigt omsätta övergripande mål och behov i konkreta prioriteringar och resultat. Du ser samband mellan verksamhet, ekonomi och fastighetsfrågor och har förmåga att väga kortsiktiga behov mot långsiktigt hållbara lösningar.

Rollen innebär många kontaktytor och vi söker därför dig som är skicklig på att skapa relationer och samarbeta över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och kommunikativ men har också integritet och förmåga att fatta beslut och skapa framdrift. Du trivs i en verksamhet i utveckling och ser förändring som en naturlig del av ledarskapet.

Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis fastighet, teknik, ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser gärna att du har:

• erfarenhet av att leda verksamhet med ansvar för ekonomi, resultat och personal
• erfarenhet av att leda chefer och/eller kvalificerade specialistfunktioner erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förändringsarbete
• erfarenhet av investeringar och ekonomiska beslutsunderlag.

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetssektorn eller närliggande verksamhet i en ledande roll. Erfarenhet från en politiskt styrd organisation är också meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda, utveckla och skapa goda samarbeten.

Villkor enligt kollektivavtal.

Intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.

• Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.

• Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.

• Manage the relationship with the client while working with other stakeholders to meet all MSA requirements.

• Responsible for ensuring the completion of configuration management, work orders, preventative maintenance, and repairs within the agreed SLA timeframe.

• Resolve unforeseen circumstances that occur and inform the client or Sr. management when needed.

• Verify facility infrastructure equipment installations are within the agreed SLA timeframe.

• Check daily routine cleanup of the data halls and review findings.

• Confirm all deployments are installed to applicable internal, manufacturer, and industry standards.

• Ensure that all records are updated following any changes made. Ensure that documentation is also kept up to date for all applicable processes.

• Prepare Method Statements and Risk Assessments and present to Sr. management.

• Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement.

• Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.

• Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes.

• Bachelor's Degree preferred with 3- 5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered.

• Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred.

• Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems.

• Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department.

• Indepth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.

• Extensive organizational skills with a strong inquisitive mindset.

• Be part of a high-performing team in a critical environment

• Work with advanced data center infrastructure

• Be part of a collaborative, supportive, and high-performance culture

• Collaborative and safety-focused workplace

• Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.

• Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.

• Manage the relationship with the client while working with other stakeholders to meet all MSA requirements.

• Responsible for ensuring the completion of configuration management, work orders, preventative maintenance, and repairs within the agreed SLA timeframe.

• Resolve unforeseen circumstances that occur and inform the client or Sr. management when needed.

• Verify facility infrastructure equipment installations are within the agreed SLA timeframe.

• Check daily routine cleanup of the data halls and review findings.

• Confirm all deployments are installed to applicable internal, manufacturer, and industry standards.

• Ensure that all records are updated following any changes made. Ensure that documentation is also kept up to date for all applicable processes.

• Prepare Method Statements and Risk Assessments and present to Sr. management.

• Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement.

• Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.

• Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes.

• Bachelor's Degree preferred with 3- 5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered.

• Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred.

• Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems.

• Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department.

• Indepth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.

• Extensive organizational skills with a strong inquisitive mindset.

• Be part of a high-performing team in a critical environment

• Work with advanced data center infrastructure

• Be part of a collaborative, supportive, and high-performance culture

• Collaborative and safety-focused workplace

• Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.

• Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.

• Manage the relationship with the client while working with other stakeholders to meet all MSA requirements.

• Responsible for ensuring the completion of configuration management, work orders, preventative maintenance, and repairs within the agreed SLA timeframe.

• Resolve unforeseen circumstances that occur and inform the client or Sr. management when needed.

• Verify facility infrastructure equipment installations are within the agreed SLA timeframe.

• Check daily routine cleanup of the data halls and review findings.

• Confirm all deployments are installed to applicable internal, manufacturer, and industry standards.

• Ensure that all records are updated following any changes made. Ensure that documentation is also kept up to date for all applicable processes.

• Prepare Method Statements and Risk Assessments and present to Sr. management.

• Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement.

• Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.

• Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes.

• Bachelor's Degree preferred with 3- 5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered.

• Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred.

• Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems.

• Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department.

• Indepth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.

• Extensive organizational skills with a strong inquisitive mindset.

• Be part of a high-performing team in a critical environment

• Work with advanced data center infrastructure

• Be part of a collaborative, supportive, and high-performance culture

• Collaborative and safety-focused workplace

Arbetsbeskrivning

Som chef är du direkt underställd institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp.

Du leder och driver arbetet mot uppställda mål och ansvarar inom enheten för arbetsmiljö, personal, budget. Du ansvarar för enhetens interna och externa kontakter.

I uppdraget kan bland annat ingå att:

• ansvara för alla fastighetsrelaterade frågor
• i samarbete med SiS huvudkontor, Specialfastigheter och stiftelsen Råby räddningsinstitut ansvara för och leda pågående och nya projekt (både ny-och ombyggnation) som pågår på Råby
• bistå med kunskap om upphandling enligt LOU, entreprenadjuridik, lagar och förordningar gällande byggnation
• ansvara för fullt budget-och resultatansvar för enheten
• skapa nära samarbete med både interna och externa parter
• utveckla rutiner, dokumentation och arbetssätt inom fastighetsområdet

I en SiS-verksamhet är fastighetsfrågor nära förknippade med verksamhetssäkerhet, arbetsmiljö, kontinuitet och kvalitet. Du behöver förstå hur den fysiska miljön påverkar både verksamhetens förutsättningar och säkerheten för ungdomar och medarbetare.

Viss beredskapstjänstgöring kan förekomma.

Kvalifikationer

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Du ska uppfylla följande kriterier:

• Du är högskoleutbildad byggnadsingenjör eller har liknande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som lämplig
• Du har flerårig erfarenhet av arbete inom fastighetsförvaltning, fastighetsdrift, bygg eller motsvarande område (underhållsplanering, projektledning och upphandling är centrala funktioner i din verksamhet
• Erfarenhet och kunskap av arbetsmiljö-, budget-, resultat- och personalansvar är ett kra
• Rollen kräver en duktig kommunikatör som kan vara tydlig i sitt budskap men samtidigt inspirer
• Du har erfarenhet av att planera och följa upp underhåll och fastighetsåtgärde
• Förmågan till samarbete och samverkan med entreprenörer, leverantörer och andra aktörer både externt och intern (är av högsta vikt då denna avdelning interagerar med många parter
• Du har erfarenhet av ekonomisk uppföljning inom fastighetsområde
• Du har god förståelse för systematiskt säkerhets-, arbetsmiljö- och riskarbete kopplat till fysisk milj
• Du har god administrativ och digital förmåg
• Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrif
• Du har ett B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
• fastigheter med höga krav på säkerhet och driftskontinuitet
• institutionsvård, kriminalvård, sjukvård eller annan verksamhet som bedrivs dygnet runt
• bygg- och ombyggnadsprojekt i pågående verksamhet
• långsiktig underhållsplanering
• upphandling, avtal och entreprenaduppföljning
• systematiskt brandskyddsarbete
• energi- och driftoptimering
• säkerhetsklassade eller särskilt säkerhetskrävande lokaler
• fastighetssystem och digital underhållsplanering

Vi söker dig som har ett tydligt helhetsperspektiv och förstår sambandet mellan fastighet, säkerhet, ekonomi och verksamhet.

Du arbetar strukturerat och systematiskt och har god förmåga att planera framåt. Samtidigt kan du snabbt prioritera och agera när akuta problem uppstår.

Du är riskmedveten och förstår vikten av att tidigt identifiera brister som kan påverka verksamhet, säkerhet eller arbetsmiljö. Du nöjer dig inte med att hantera symptom utan söker bakomliggande orsaker och arbetar förebyggande.

Du har god ekonomisk förståelse och kan väga investeringar, underhållsbehov och verksamhetskrav mot tillgängliga resurser.

Rollen innebär många kontaktytor och kräver därför god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du kan föra dialog med såväl tekniska specialister och entreprenörer som chefer och medarbetare utan teknisk bakgrund.

Du är tydlig i kravställning och uppföljning och har integritet när överenskomna krav inte uppfylls.

Som person är du lösningsorienterad och handlingskraftig, men fattar inte förhastade beslut. Du samlar relevant information, bedömer risk och konsekvens och prioriterar utifrån verksamhetens samlade behov.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Till denna roll söker vi en trygg ledare med båda fötterna på jorden. Du är ordningsam med ett sinne för ekonomi.

Anställning: 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning under förutsättning att nuvarande innehavare erhåller sökt befattning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.