Lediga job som Exploateringsingenjör

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. I Lerums kommun pågår flera stora infrastruktur- och bostadsutvecklingsprojekt och för att framgångsrikt driva utvecklingen av samhället framåt söker vi en mark och exploateringsingenjör. Tjänsten är placerad på Mark och exploateringsenheten, inom Sektor samhällsbyggnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder ett omväxlande, stimulerande arbete, där du både arbetar självständigt och tillsammans i grupp. Mark och exploatering präglas av tillit och öppenhet och vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter. Enheten består av en chef och sju medarbetare fördelat på fem mark och exploateringsingenjörer, en marksamordnare och en samordnare. Den här tjänsten är en utökning som innebär att enheten växer med en medarbetare.  Du kommer tillsammans med enheten ha en viktig roll för samhällsbyggnadsutvecklingen av Lerums kommun. Arbetet bedrivs i nära samverkan med personal från stora delar av sektor samhällsbyggnad. Arbetsuppgifterna är omväxlade med en blandning av exempelvis exploateringsprojekt, detaljplaneprojekt, markärenden samt uppdrag i tidiga skeden kopplat till den strategiska planeringen. I exploateringsprojekt är mark och exploateringsingenjören oftast projektledare och ansvarar för projektledning, tidplan och ekonomi parallellt med avtal och markanvisningar. Exempel på handläggning av markärenden kan vara arrenden, servitut, strategiska markförvärv, försäljning av tomter och olika former av ärenden som tillhör kommunens markägande. Det finns även möjlighet att delta i investeringsprojekt som markförhandlare för exempelvis anläggandet av vandringsleder, va-ledningar och gång- och cykelvägar. Tjänsten innebär mycket kontakt med exploatörer, företagare och fastighetsägare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleingenjör eller civilingenjörsexamen inom lantmäteri alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärd i kombination med erfarenhet av liknande roll. I den här rekryteringen söker vi både dig som har några års erfarenhet och dig som är nyexaminerad. Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsvärdering, markförhandling, exploateringsekonomi och att handlägga lantmäteriförrättningar. Även erfarenhet att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande. För att trivas i rollen krävs att du är självgående och initiativtagande i ditt arbete. Du har helhetsperspektiv och är samarbetsorienterad och värderar ett nära samarbete med kollegor vid Lerums kommun, exploatörer och fastighetsägare. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och målinriktad samt har en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.  B-körkort är ett krav då platsbesök krävs i arbetet.  Intervjuer genomförs i två steg med en kortare teamsintervju på förmiddagen den 30:e september och slutintervjuer den 5:e oktober. Urval kan göras löpande under ansökningstiden. Tillträde är enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. I Lerums kommun pågår flera stora infrastruktur- och bostadsutvecklingsprojekt och för att framgångsrikt driva utvecklingen av samhället framåt söker vi en mark och exploateringsingenjör. Tjänsten är placerad på Mark och exploateringsenheten, inom Sektor samhällsbyggnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder ett omväxlande, stimulerande arbete, där du både arbetar självständigt och tillsammans i grupp. Mark och exploatering präglas av tillit och öppenhet och vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter. Enheten består av en chef och sju medarbetare fördelat på fem mark och exploateringsingenjörer, en marksamordnare och en samordnare. Den här tjänsten är en utökning som innebär att enheten växer med en medarbetare.  Du kommer tillsammans med enheten ha en viktig roll för samhällsbyggnadsutvecklingen av Lerums kommun. Arbetet bedrivs i nära samverkan med personal från stora delar av sektor samhällsbyggnad. Arbetsuppgifterna är omväxlade med en blandning av exempelvis exploateringsprojekt, detaljplaneprojekt, markärenden samt uppdrag i tidiga skeden kopplat till den strategiska planeringen. I exploateringsprojekt är mark och exploateringsingenjören oftast projektledare och ansvarar för projektledning, tidplan och ekonomi parallellt med avtal och markanvisningar. Exempel på handläggning av markärenden kan vara arrenden, servitut, strategiska markförvärv, försäljning av tomter och olika former av ärenden som tillhör kommunens markägande. Det finns även möjlighet att delta i investeringsprojekt som markförhandlare för exempelvis anläggandet av vandringsleder, va-ledningar och gång- och cykelvägar. Tjänsten innebär mycket kontakt med exploatörer, företagare och fastighetsägare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleingenjör eller civilingenjörsexamen inom lantmäteri alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärd i kombination med erfarenhet av liknande roll. I den här rekryteringen söker vi både dig som har några års erfarenhet och dig som är nyexaminerad. Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsvärdering, markförhandling, exploateringsekonomi och att handlägga lantmäteriförrättningar. Även erfarenhet att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande. För att trivas i rollen krävs att du är självgående och initiativtagande i ditt arbete. Du har helhetsperspektiv och är samarbetsorienterad och värderar ett nära samarbete med kollegor vid Lerums kommun, exploatörer och fastighetsägare. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och målinriktad samt har en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.  B-körkort är ett krav då platsbesök krävs i arbetet.  Intervjuer genomförs i två steg med en kortare teamsintervju på förmiddagen den 30:e september och slutintervjuer den 5:e oktober. Urval kan göras löpande under ansökningstiden. Tillträde är enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. I Lerums kommun pågår flera stora infrastruktur- och bostadsutvecklingsprojekt och för att framgångsrikt driva utvecklingen av samhället framåt söker vi en mark och exploateringsingenjör. Tjänsten är placerad på Mark och exploateringsenheten, inom Sektor samhällsbyggnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder ett omväxlande, stimulerande arbete, där du både arbetar självständigt och tillsammans i grupp. Mark och exploatering präglas av tillit och öppenhet och vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter. Enheten består av en chef och sju medarbetare fördelat på fem mark och exploateringsingenjörer, en marksamordnare och en samordnare. Den här tjänsten är en utökning som innebär att enheten växer med en medarbetare.  Du kommer tillsammans med enheten ha en viktig roll för samhällsbyggnadsutvecklingen av Lerums kommun. Arbetet bedrivs i nära samverkan med personal från stora delar av sektor samhällsbyggnad. Arbetsuppgifterna är omväxlade med en blandning av exempelvis exploateringsprojekt, detaljplaneprojekt, markärenden samt uppdrag i tidiga skeden kopplat till den strategiska planeringen. I exploateringsprojekt är mark och exploateringsingenjören oftast projektledare och ansvarar för projektledning, tidplan och ekonomi parallellt med avtal och markanvisningar. Exempel på handläggning av markärenden kan vara arrenden, servitut, strategiska markförvärv, försäljning av tomter och olika former av ärenden som tillhör kommunens markägande. Det finns även möjlighet att delta i investeringsprojekt som markförhandlare för exempelvis anläggandet av vandringsleder, va-ledningar och gång- och cykelvägar. Tjänsten innebär mycket kontakt med exploatörer, företagare och fastighetsägare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleingenjör eller civilingenjörsexamen inom lantmäteri alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärd i kombination med erfarenhet av liknande roll. I den här rekryteringen söker vi både dig som har några års erfarenhet och dig som är nyexaminerad. Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsvärdering, markförhandling, exploateringsekonomi och att handlägga lantmäteriförrättningar. Även erfarenhet att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande. För att trivas i rollen krävs att du är självgående och initiativtagande i ditt arbete. Du har helhetsperspektiv och är samarbetsorienterad och värderar ett nära samarbete med kollegor vid Lerums kommun, exploatörer och fastighetsägare. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och målinriktad samt har en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.  B-körkort är ett krav då platsbesök krävs i arbetet.  Intervjuer genomförs i två steg med en kortare teamsintervju på förmiddagen den 30:e september och slutintervjuer den 5:e oktober. Urval kan göras löpande under ansökningstiden. Tillträde är enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. I Lerums kommun pågår flera stora infrastruktur- och bostadsutvecklingsprojekt och för att framgångsrikt driva utvecklingen av samhället framåt söker vi en mark och exploateringsingenjör. Tjänsten är placerad på Mark och exploateringsenheten, inom Sektor samhällsbyggnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder ett omväxlande, stimulerande arbete, där du både arbetar självständigt och tillsammans i grupp. Mark och exploatering präglas av tillit och öppenhet och vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter. Enheten består av en chef och sju medarbetare fördelat på fem mark och exploateringsingenjörer, en marksamordnare och en samordnare. Den här tjänsten är en utökning som innebär att enheten växer med en medarbetare.  Du kommer tillsammans med enheten ha en viktig roll för samhällsbyggnadsutvecklingen av Lerums kommun. Arbetet bedrivs i nära samverkan med personal från stora delar av sektor samhällsbyggnad. Arbetsuppgifterna är omväxlade med en blandning av exempelvis exploateringsprojekt, detaljplaneprojekt, markärenden samt uppdrag i tidiga skeden kopplat till den strategiska planeringen. I exploateringsprojekt är mark och exploateringsingenjören oftast projektledare och ansvarar för projektledning, tidplan och ekonomi parallellt med avtal och markanvisningar. Exempel på handläggning av markärenden kan vara arrenden, servitut, strategiska markförvärv, försäljning av tomter och olika former av ärenden som tillhör kommunens markägande. Det finns även möjlighet att delta i investeringsprojekt som markförhandlare för exempelvis anläggandet av vandringsleder, va-ledningar och gång- och cykelvägar. Tjänsten innebär mycket kontakt med exploatörer, företagare och fastighetsägare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleingenjör eller civilingenjörsexamen inom lantmäteri alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärd i kombination med erfarenhet av liknande roll. I den här rekryteringen söker vi både dig som har några års erfarenhet och dig som är nyexaminerad. Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsvärdering, markförhandling, exploateringsekonomi och att handlägga lantmäteriförrättningar. Även erfarenhet att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande. För att trivas i rollen krävs att du är självgående och initiativtagande i ditt arbete. Du har helhetsperspektiv och är samarbetsorienterad och värderar ett nära samarbete med kollegor vid Lerums kommun, exploatörer och fastighetsägare. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och målinriktad samt har en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.  B-körkort är ett krav då platsbesök krävs i arbetet.  Intervjuer genomförs i två steg med en kortare teamsintervju på förmiddagen den 30:e september och slutintervjuer den 5:e oktober. Urval kan göras löpande under ansökningstiden. Tillträde är enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. I Lerums kommun pågår flera stora infrastruktur- och bostadsutvecklingsprojekt och för att framgångsrikt driva utvecklingen av samhället framåt söker vi en mark och exploateringsingenjör. Tjänsten är placerad på Mark och exploateringsenheten, inom Sektor samhällsbyggnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder ett omväxlande, stimulerande arbete, där du både arbetar självständigt och tillsammans i grupp. Mark och exploatering präglas av tillit och öppenhet och vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter. Enheten består av en chef och sju medarbetare fördelat på fem mark och exploateringsingenjörer, en marksamordnare och en samordnare. Den här tjänsten är en utökning som innebär att enheten växer med en medarbetare.  Du kommer tillsammans med enheten ha en viktig roll för samhällsbyggnadsutvecklingen av Lerums kommun. Arbetet bedrivs i nära samverkan med personal från stora delar av sektor samhällsbyggnad. Arbetsuppgifterna är omväxlade med en blandning av exempelvis exploateringsprojekt, detaljplaneprojekt, markärenden samt uppdrag i tidiga skeden kopplat till den strategiska planeringen. I exploateringsprojekt är mark och exploateringsingenjören oftast projektledare och ansvarar för projektledning, tidplan och ekonomi parallellt med avtal och markanvisningar. Exempel på handläggning av markärenden kan vara arrenden, servitut, strategiska markförvärv, försäljning av tomter och olika former av ärenden som tillhör kommunens markägande. Det finns även möjlighet att delta i investeringsprojekt som markförhandlare för exempelvis anläggandet av vandringsleder, va-ledningar och gång- och cykelvägar. Tjänsten innebär mycket kontakt med exploatörer, företagare och fastighetsägare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleingenjör eller civilingenjörsexamen inom lantmäteri alternativt annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärd i kombination med erfarenhet av liknande roll. I den här rekryteringen söker vi både dig som har några års erfarenhet och dig som är nyexaminerad. Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsvärdering, markförhandling, exploateringsekonomi och att handlägga lantmäteriförrättningar. Även erfarenhet att arbeta i en politiskt styrd organisation är meriterande. För att trivas i rollen krävs att du är självgående och initiativtagande i ditt arbete. Du har helhetsperspektiv och är samarbetsorienterad och värderar ett nära samarbete med kollegor vid Lerums kommun, exploatörer och fastighetsägare. Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och målinriktad samt har en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.  B-körkort är ett krav då platsbesök krävs i arbetet.  Intervjuer genomförs i två steg med en kortare teamsintervju på förmiddagen den 30:e september och slutintervjuer den 5:e oktober. Urval kan göras löpande under ansökningstiden. Tillträde är enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen ansvarar för kommunens exploateringsverksamhet, skog samt gis-, kart- och mätverksamhet.  I Ljungby har vi flera spännande stadsutvecklingsprojekt. Som exploateringsingenjör arbetar du här brett med mark- och exploateringsfrågor ur ett ekonomiskt, fastighetsjuridiskt och tekniskt perspektiv.  Du får varierande arbetsuppgifter som bland annat består av exploaterings- och plangenomförandefrågor, planering, upphandling och genomförande av exploateringsarbete, förhandlingar om köp och försäljning, värdering av fast egendom, exploateringskalkyler och fastighetsekonomiska utredningar samt fastighetsjuridiska frågor som berör fastighetsbildning, arrenden, servitut och nyttjanderätter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en civilingenjörsexamen med lantmäteriinriktning eller annan likvärdig utbildning och gärna något års erfarenhet från exploateringsverksamhet.  Eftersom du kommer att ha mycket kontakter med människor både externt och internt ska du ha god samarbetsförmåga och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.  Körkort för personbil krävs.  Rekrytering sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen ansvarar för kommunens exploateringsverksamhet, skog samt gis-, kart- och mätverksamhet.  I Ljungby har vi flera spännande stadsutvecklingsprojekt. Som exploateringsingenjör arbetar du här brett med mark- och exploateringsfrågor ur ett ekonomiskt, fastighetsjuridiskt och tekniskt perspektiv.  Du får varierande arbetsuppgifter som bland annat består av exploaterings- och plangenomförandefrågor, planering, upphandling och genomförande av exploateringsarbete, förhandlingar om köp och försäljning, värdering av fast egendom, exploateringskalkyler och fastighetsekonomiska utredningar samt fastighetsjuridiska frågor som berör fastighetsbildning, arrenden, servitut och nyttjanderätter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en civilingenjörsexamen med lantmäteriinriktning eller annan likvärdig utbildning och gärna något års erfarenhet från exploateringsverksamhet.  Eftersom du kommer att ha mycket kontakter med människor både externt och internt ska du ha god samarbetsförmåga och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.  Körkort för personbil krävs.  Rekrytering sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen ansvarar för kommunens exploateringsverksamhet, skog samt gis-, kart- och mätverksamhet.  I Ljungby har vi flera spännande stadsutvecklingsprojekt. Som exploateringsingenjör arbetar du här brett med mark- och exploateringsfrågor ur ett ekonomiskt, fastighetsjuridiskt och tekniskt perspektiv.  Du får varierande arbetsuppgifter som bland annat består av exploaterings- och plangenomförandefrågor, planering, upphandling och genomförande av exploateringsarbete, förhandlingar om köp och försäljning, värdering av fast egendom, exploateringskalkyler och fastighetsekonomiska utredningar samt fastighetsjuridiska frågor som berör fastighetsbildning, arrenden, servitut och nyttjanderätter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en civilingenjörsexamen med lantmäteriinriktning eller annan likvärdig utbildning och gärna något års erfarenhet från exploateringsverksamhet.  Eftersom du kommer att ha mycket kontakter med människor både externt och internt ska du ha god samarbetsförmåga och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.  Körkort för personbil krävs.  Rekrytering sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen ansvarar för kommunens exploateringsverksamhet, skog samt gis-, kart- och mätverksamhet.  I Ljungby har vi flera spännande stadsutvecklingsprojekt. Som exploateringsingenjör arbetar du här brett med mark- och exploateringsfrågor ur ett ekonomiskt, fastighetsjuridiskt och tekniskt perspektiv.  Du får varierande arbetsuppgifter som bland annat består av exploaterings- och plangenomförandefrågor, planering, upphandling och genomförande av exploateringsarbete, förhandlingar om köp och försäljning, värdering av fast egendom, exploateringskalkyler och fastighetsekonomiska utredningar samt fastighetsjuridiska frågor som berör fastighetsbildning, arrenden, servitut och nyttjanderätter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en civilingenjörsexamen med lantmäteriinriktning eller annan likvärdig utbildning och gärna något års erfarenhet från exploateringsverksamhet.  Eftersom du kommer att ha mycket kontakter med människor både externt och internt ska du ha god samarbetsförmåga och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.  Körkort för personbil krävs.  Rekrytering sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Avdelningen ansvarar för kommunens exploateringsverksamhet, skog samt gis-, kart- och mätverksamhet.  I Ljungby har vi flera spännande stadsutvecklingsprojekt. Som exploateringsingenjör arbetar du här brett med mark- och exploateringsfrågor ur ett ekonomiskt, fastighetsjuridiskt och tekniskt perspektiv.  Du får varierande arbetsuppgifter som bland annat består av exploaterings- och plangenomförandefrågor, planering, upphandling och genomförande av exploateringsarbete, förhandlingar om köp och försäljning, värdering av fast egendom, exploateringskalkyler och fastighetsekonomiska utredningar samt fastighetsjuridiska frågor som berör fastighetsbildning, arrenden, servitut och nyttjanderätter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en civilingenjörsexamen med lantmäteriinriktning eller annan likvärdig utbildning och gärna något års erfarenhet från exploateringsverksamhet.  Eftersom du kommer att ha mycket kontakter med människor både externt och internt ska du ha god samarbetsförmåga och kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.  Körkort för personbil krävs.  Rekrytering sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Betyg och intyg ska inte bifogas ansökan utan tas med vid eventuell intervju. Hos oss är balans i livet viktigt! Här kan du kombinera arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och distansarbete i de verksamheter där det tillåter. Vi erbjuder subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Du har också gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad samt att delta i andra aktiviteter. Genom satsningen "En kommun fri från våld" arbetar vi aktivt för att förebygga och motverka våld i samhället för en tryggare framtid. Som en del av detta kan det för flera tjänster genomföras fördjupade bakgrundskontroller samt krav på att lämna utdrag ur belastningsregistret. Våra verksamheter har likabehandlingsombud som arbetar aktivt för en god arbetsmiljö och stöttar chefer i likabehandlingsfrågor. På så sätt säkerställer vi att alla får arbeta under lika villkor och bemöts likvärdigt. Vår senaste medarbetarenkät visa att: * 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt. * 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt. * 78 procent ser fram emot att gå till jobbet. Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%). Som en del i vårt arbete med att få Ljungby kommun att växa erbjuder vi In- och medflyttarservice som gör det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun. Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun. I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.