Lediga job som Etableringslots

Om Laholms kommun

Det är i mötet med våra invånare som värdet av vårt arbete uppstår! Som medarbetare i Laholms kommun är du med och levererar tjänster och service till våra invånare – varje dag, året om. Laholms kommun rymmer allt från omsorg, stöd och utbildning för våra invånare till infrastruktur, underhåll, kulturliv och tillväxt. Vi tror på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. 

Som medarbetare i Laholms kommun har du kollegor med många olika yrken och bakgrund, men det som förenar oss är vårt uppdrag och vår gemensamma värdegrund med ledorden glädje, mod, delaktighet, engagemang och gott föredöme

Hos oss blir du en del av ett engagerat team där vi stöttar varandra, delar kunskap och driver utveckling tillsammans. Vi värdesätter nytänkande, ansvarstagande och viljan att ständigt förbättra vår verksamhet. Ledarskapet är närvarande, tydligt och med tilltro till medarbetaren.

Vill du ha en central roll i att ta emot och bosätta nyanlända i Laholms kommun?

Mottagning Nyanlända inom Arbetsmarknadsenheten ansvarar för kommunens praktiska mottagande och bosättning av nyanlända som anvisas till Laholms kommun. Uppdraget omfattar bland annat personer som anvisas enligt bosättningslagen samt personer som omfattas av massflyktsdirektivet.

Vi söker dig som trivs i en roll där planering, praktiskt genomförande, myndighetskontakter och samordning står i centrum. Arbetet är varierat och innebär både självständigt ansvar och nära samverkan med Migrationsverket, kommunens verksamheter, vården, hyresvärdar och andra aktörer. Du arbetar nära andra kollegor inom Arbetsmarknadsenheten, där vi utgår ifrån arbetslinjen.

Då vår nuvarande Mottagningssamordnare kommer vara föräldraledig söker vi dig som vill ta rollen som vikarierande Mottagningssamordnare.

Arbetsuppgifter

Du ansvarar för att planera och genomföra mottagandet från anvisning till etablerad bosättning. I arbetet ingår bland annat att:

• ta emot och hantera beslut och bosättningsunderlag från Migrationsverket
• planera samt utföra mottagandet utifrån gällande tidsfrister för olika typer av anvisningar samt all praktisk planering
• planera och ordna bostad inför ankomst, inklusive kontakt med hyresvärd och boendeaktörer
• förbereda kontakter med berörda myndigheter och kommunala verksamheter så som Migrationsverket, Skatteverket, Arbetsförmedlingen och SFI etc
• vid behov samordna kontakter med hälso- och sjukvård
• ge praktisk information om bostaden och vardagen, exempelvis kollektivtrafik, sophantering, tvättstuga och närservice
• följa upp att nödvändiga kontakter och insatser kommer på plats efter ankomsten samt samordna överlämning till kommunens instanser efter mottagningstiden
• kartlägga individens behov och tillsammans med berörda aktörer planera det fortsatta stödet

Bosättningsarbetet kräver framförhållning och god struktur. Du behöver kunna hålla ihop många parallella delar – från anvisningsbeslut och tidsfrister till bostad, möblering, transport, myndighetskontakter och planering av den första tiden.

Du kan exempelvis ena dagen planera en bostad och samordna möblering inför en familjs ankomst och nästa dag följa med till Statens servicecenter, Arbetsförmedlingen eller annan myndighet. Du behöver därför vara beredd på ett arbete där kontorsarbete, administration, samordning och praktiskt arbete ute i verksamheten går hand i hand.

Vi söker dig som

• Adekvat högskoleutbildning så som beteendevetare eller annan högskoleutbildning som kan bedömas likvärdig i kombination av arbetslivserfarenhet av liknande tjänst
• är strukturerad och van att planera och prioritera flera uppgifter samtidigt
• är trygg i kontakter med myndigheter, kommunala verksamheter och andra aktörer
• har ett lösningsfokuserat och professionellt förhållningssätt
• är flexibel och kan hantera att förutsättningarna snabbt förändras
• har god förmåga att möta människor med olika bakgrund och behov
• har god svenska i tal och skrift men gärna annan språklig kompetens
• har B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet av bosättning eller mottagande av nyanlända, myndighetskontakter, kommunal verksamhet, bostadsfrågor eller arbete med samordning och individuella planeringar.

Hos oss får du en roll där ditt arbete gör konkret skillnad. Du är med och ser till att en person eller familj får en bostad, kommer på plats och får rätt förutsättningar att ta nästa steg mot självständighet.

Från anvisning till bosättning – och från bosättning till självständighet.

I den här rekryteringen kan vi bjuda in till intervju innan sista ansökningsdag, så vänta inte med din ansökan!

Övriga upplysningar

Är du intresserad utav uppdraget som RIB brandman i Laholms kommun kan du gå in på: Räddningstjänst - Laholms kommun

Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Kommunen som arbetsgivare.

Till följd av lag om belastningsregister ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning inom LSS, barnomsorg samt skola.

Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning | Polismyndigheten

Arbete inom skola eller förskola | Polismyndigheten

Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken

Information till annonssäljare

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi erbjuder ett utvecklande arbete och friskvård i olika former samt tillämpar rökfri arbetstid.

Laholms kommun verkar för att alla medarbetare ska ha lika rättigheter och möjligheter och vi välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion eller annan trosuppfattning.

Möjligheten

Som Country Immigration Advisor kommer du att vara organisationens expert inom immigrationsfrågor. Du säkerställer efterlevnad av svensk immigrationslagstiftning samtidigt som du bidrar till en smidig och transparent medarbetarupplevelse.

Du kommer att arbeta nära HR, Talent Acquisition, Global Mobility, Payroll, Legal, Corporate Tax samt externa samarbetspartners. Som huvudkontakt för immigrationsrelaterade frågor ger du rådgivning till intressenter, hanterar risker, utvecklar policys och processer samt hjälper verksamheten att navigera i föränderliga regelverk.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera specialistkompetens, intressenthantering och processutveckling samtidigt som du gör en betydande skillnad i hela organisationen.

Hur du kommer att påverka

• Leda och ansvara för immigrationsärenden inom Sverige.
• Utveckla och underhålla policys, processer och riktlinjer inom immigrationsområdet.
• Ge rådgivning till samt samordna HR, chefer, verksamhetsledare och andra intressenter i immigrationsfrågor.
• Hantera relationer med externa leverantörer och svenska myndigheter.
• Identifiera efterlevnadsrisker och driva korrigerande åtgärder.
• Genomföra utbildningar och kommunikationsinsatser för nyckelintressenter.
• Förbereda rapporter och uppdateringar till relevanta intressenter.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av att arbeta med svenska immigrationsprocesser och regelverk.
• God kunskap om regelefterlevnad och riskhantering.
• Erfarenhet av samarbete med flera olika intressenter och externa partners.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt och driva kontinuerliga förbättringar.

Mer om oss

Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ – och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: ​

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). ​
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. ​
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. ​
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). ​
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. ​
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). ​
• Program för psykologiskt stöd. ​
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. ​
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. ​
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. ​
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. ​

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. ​

Ansökningar hanteras löpande, därför uppmuntrar vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid andra frågor gällande rollen, kontakta Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Möjligheten

Som Country Immigration Advisor kommer du att vara organisationens expert inom immigrationsfrågor. Du säkerställer efterlevnad av svensk immigrationslagstiftning samtidigt som du bidrar till en smidig och transparent medarbetarupplevelse.

Du kommer att arbeta nära HR, Talent Acquisition, Global Mobility, Payroll, Legal, Corporate Tax samt externa samarbetspartners. Som huvudkontakt för immigrationsrelaterade frågor ger du rådgivning till intressenter, hanterar risker, utvecklar policys och processer samt hjälper verksamheten att navigera i föränderliga regelverk.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera specialistkompetens, intressenthantering och processutveckling samtidigt som du gör en betydande skillnad i hela organisationen.

Hur du kommer att påverka

• Leda och ansvara för immigrationsärenden inom Sverige.
• Utveckla och underhålla policys, processer och riktlinjer inom immigrationsområdet.
• Ge rådgivning till samt samordna HR, chefer, verksamhetsledare och andra intressenter i immigrationsfrågor.
• Hantera relationer med externa leverantörer och svenska myndigheter.
• Identifiera efterlevnadsrisker och driva korrigerande åtgärder.
• Genomföra utbildningar och kommunikationsinsatser för nyckelintressenter.
• Förbereda rapporter och uppdateringar till relevanta intressenter.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av att arbeta med svenska immigrationsprocesser och regelverk.
• God kunskap om regelefterlevnad och riskhantering.
• Erfarenhet av samarbete med flera olika intressenter och externa partners.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt och driva kontinuerliga förbättringar.

Mer om oss

Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ – och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: ​

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). ​
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. ​
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. ​
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). ​
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. ​
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). ​
• Program för psykologiskt stöd. ​
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. ​
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. ​
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. ​
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. ​

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. ​

Ansökningar hanteras löpande, därför uppmuntrar vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid andra frågor gällande rollen, kontakta Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Möjligheten

Som Country Immigration Advisor kommer du att vara organisationens expert inom immigrationsfrågor. Du säkerställer efterlevnad av svensk immigrationslagstiftning samtidigt som du bidrar till en smidig och transparent medarbetarupplevelse.

Du kommer att arbeta nära HR, Talent Acquisition, Global Mobility, Payroll, Legal, Corporate Tax samt externa samarbetspartners. Som huvudkontakt för immigrationsrelaterade frågor ger du rådgivning till intressenter, hanterar risker, utvecklar policys och processer samt hjälper verksamheten att navigera i föränderliga regelverk.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera specialistkompetens, intressenthantering och processutveckling samtidigt som du gör en betydande skillnad i hela organisationen.

Hur du kommer att påverka

• Leda och ansvara för immigrationsärenden inom Sverige.
• Utveckla och underhålla policys, processer och riktlinjer inom immigrationsområdet.
• Ge rådgivning till samt samordna HR, chefer, verksamhetsledare och andra intressenter i immigrationsfrågor.
• Hantera relationer med externa leverantörer och svenska myndigheter.
• Identifiera efterlevnadsrisker och driva korrigerande åtgärder.
• Genomföra utbildningar och kommunikationsinsatser för nyckelintressenter.
• Förbereda rapporter och uppdateringar till relevanta intressenter.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av att arbeta med svenska immigrationsprocesser och regelverk.
• God kunskap om regelefterlevnad och riskhantering.
• Erfarenhet av samarbete med flera olika intressenter och externa partners.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt och driva kontinuerliga förbättringar.

Mer om oss

Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ – och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: ​

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). ​
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. ​
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. ​
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). ​
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. ​
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). ​
• Program för psykologiskt stöd. ​
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. ​
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. ​
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. ​
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. ​

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. ​

Ansökningar hanteras löpande, därför uppmuntrar vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid andra frågor gällande rollen, kontakta Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Möjligheten

Som Country Immigration Advisor kommer du att vara organisationens expert inom immigrationsfrågor. Du säkerställer efterlevnad av svensk immigrationslagstiftning samtidigt som du bidrar till en smidig och transparent medarbetarupplevelse.

Du kommer att arbeta nära HR, Talent Acquisition, Global Mobility, Payroll, Legal, Corporate Tax samt externa samarbetspartners. Som huvudkontakt för immigrationsrelaterade frågor ger du rådgivning till intressenter, hanterar risker, utvecklar policys och processer samt hjälper verksamheten att navigera i föränderliga regelverk.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera specialistkompetens, intressenthantering och processutveckling samtidigt som du gör en betydande skillnad i hela organisationen.

Hur du kommer att påverka

• Leda och ansvara för immigrationsärenden inom Sverige.
• Utveckla och underhålla policys, processer och riktlinjer inom immigrationsområdet.
• Ge rådgivning till samt samordna HR, chefer, verksamhetsledare och andra intressenter i immigrationsfrågor.
• Hantera relationer med externa leverantörer och svenska myndigheter.
• Identifiera efterlevnadsrisker och driva korrigerande åtgärder.
• Genomföra utbildningar och kommunikationsinsatser för nyckelintressenter.
• Förbereda rapporter och uppdateringar till relevanta intressenter.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av att arbeta med svenska immigrationsprocesser och regelverk.
• God kunskap om regelefterlevnad och riskhantering.
• Erfarenhet av samarbete med flera olika intressenter och externa partners.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt och driva kontinuerliga förbättringar.

Mer om oss

Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ – och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: ​

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). ​
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. ​
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. ​
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). ​
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. ​
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). ​
• Program för psykologiskt stöd. ​
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. ​
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. ​
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. ​
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. ​

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. ​

Ansökningar hanteras löpande, därför uppmuntrar vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid andra frågor gällande rollen, kontakta Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Möjligheten

Som Country Immigration Advisor kommer du att vara organisationens expert inom immigrationsfrågor. Du säkerställer efterlevnad av svensk immigrationslagstiftning samtidigt som du bidrar till en smidig och transparent medarbetarupplevelse.

Du kommer att arbeta nära HR, Talent Acquisition, Global Mobility, Payroll, Legal, Corporate Tax samt externa samarbetspartners. Som huvudkontakt för immigrationsrelaterade frågor ger du rådgivning till intressenter, hanterar risker, utvecklar policys och processer samt hjälper verksamheten att navigera i föränderliga regelverk.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera specialistkompetens, intressenthantering och processutveckling samtidigt som du gör en betydande skillnad i hela organisationen.

Hur du kommer att påverka

• Leda och ansvara för immigrationsärenden inom Sverige.
• Utveckla och underhålla policys, processer och riktlinjer inom immigrationsområdet.
• Ge rådgivning till samt samordna HR, chefer, verksamhetsledare och andra intressenter i immigrationsfrågor.
• Hantera relationer med externa leverantörer och svenska myndigheter.
• Identifiera efterlevnadsrisker och driva korrigerande åtgärder.
• Genomföra utbildningar och kommunikationsinsatser för nyckelintressenter.
• Förbereda rapporter och uppdateringar till relevanta intressenter.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av att arbeta med svenska immigrationsprocesser och regelverk.
• God kunskap om regelefterlevnad och riskhantering.
• Erfarenhet av samarbete med flera olika intressenter och externa partners.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt och driva kontinuerliga förbättringar.

Mer om oss

Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ – och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: ​

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). ​
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. ​
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. ​
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). ​
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. ​
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). ​
• Program för psykologiskt stöd. ​
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. ​
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. ​
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. ​
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. ​

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. ​

Ansökningar hanteras löpande, därför uppmuntrar vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid andra frågor gällande rollen, kontakta Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Möjligheten

Som Country Immigration Advisor kommer du att vara organisationens expert inom immigrationsfrågor. Du säkerställer efterlevnad av svensk immigrationslagstiftning samtidigt som du bidrar till en smidig och transparent medarbetarupplevelse.

Du kommer att arbeta nära HR, Talent Acquisition, Global Mobility, Payroll, Legal, Corporate Tax samt externa samarbetspartners. Som huvudkontakt för immigrationsrelaterade frågor ger du rådgivning till intressenter, hanterar risker, utvecklar policys och processer samt hjälper verksamheten att navigera i föränderliga regelverk.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera specialistkompetens, intressenthantering och processutveckling samtidigt som du gör en betydande skillnad i hela organisationen.

Hur du kommer att påverka

• Leda och ansvara för immigrationsärenden inom Sverige.
• Utveckla och underhålla policys, processer och riktlinjer inom immigrationsområdet.
• Ge rådgivning till samt samordna HR, chefer, verksamhetsledare och andra intressenter i immigrationsfrågor.
• Hantera relationer med externa leverantörer och svenska myndigheter.
• Identifiera efterlevnadsrisker och driva korrigerande åtgärder.
• Genomföra utbildningar och kommunikationsinsatser för nyckelintressenter.
• Förbereda rapporter och uppdateringar till relevanta intressenter.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av att arbeta med svenska immigrationsprocesser och regelverk.
• God kunskap om regelefterlevnad och riskhantering.
• Erfarenhet av samarbete med flera olika intressenter och externa partners.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt och driva kontinuerliga förbättringar.

Mer om oss

Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ – och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: ​

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). ​
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. ​
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. ​
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). ​
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. ​
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). ​
• Program för psykologiskt stöd. ​
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. ​
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. ​
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. ​
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. ​

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. ​

Ansökningar hanteras löpande, därför uppmuntrar vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid andra frågor gällande rollen, kontakta Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Möjligheten

Som Country Immigration Advisor kommer du att vara organisationens expert inom immigrationsfrågor. Du säkerställer efterlevnad av svensk immigrationslagstiftning samtidigt som du bidrar till en smidig och transparent medarbetarupplevelse.

Du kommer att arbeta nära HR, Talent Acquisition, Global Mobility, Payroll, Legal, Corporate Tax samt externa samarbetspartners. Som huvudkontakt för immigrationsrelaterade frågor ger du rådgivning till intressenter, hanterar risker, utvecklar policys och processer samt hjälper verksamheten att navigera i föränderliga regelverk.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera specialistkompetens, intressenthantering och processutveckling samtidigt som du gör en betydande skillnad i hela organisationen.

Hur du kommer att påverka

• Leda och ansvara för immigrationsärenden inom Sverige.
• Utveckla och underhålla policys, processer och riktlinjer inom immigrationsområdet.
• Ge rådgivning till samt samordna HR, chefer, verksamhetsledare och andra intressenter i immigrationsfrågor.
• Hantera relationer med externa leverantörer och svenska myndigheter.
• Identifiera efterlevnadsrisker och driva korrigerande åtgärder.
• Genomföra utbildningar och kommunikationsinsatser för nyckelintressenter.
• Förbereda rapporter och uppdateringar till relevanta intressenter.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av att arbeta med svenska immigrationsprocesser och regelverk.
• God kunskap om regelefterlevnad och riskhantering.
• Erfarenhet av samarbete med flera olika intressenter och externa partners.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt och driva kontinuerliga förbättringar.

Mer om oss

Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ – och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: ​

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). ​
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. ​
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. ​
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). ​
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. ​
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). ​
• Program för psykologiskt stöd. ​
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. ​
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. ​
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. ​
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. ​

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. ​

Ansökningar hanteras löpande, därför uppmuntrar vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid andra frågor gällande rollen, kontakta Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Möjligheten

Som Country Immigration Advisor kommer du att vara organisationens expert inom immigrationsfrågor. Du säkerställer efterlevnad av svensk immigrationslagstiftning samtidigt som du bidrar till en smidig och transparent medarbetarupplevelse.

Du kommer att arbeta nära HR, Talent Acquisition, Global Mobility, Payroll, Legal, Corporate Tax samt externa samarbetspartners. Som huvudkontakt för immigrationsrelaterade frågor ger du rådgivning till intressenter, hanterar risker, utvecklar policys och processer samt hjälper verksamheten att navigera i föränderliga regelverk.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera specialistkompetens, intressenthantering och processutveckling samtidigt som du gör en betydande skillnad i hela organisationen.

Hur du kommer att påverka

• Leda och ansvara för immigrationsärenden inom Sverige.
• Utveckla och underhålla policys, processer och riktlinjer inom immigrationsområdet.
• Ge rådgivning till samt samordna HR, chefer, verksamhetsledare och andra intressenter i immigrationsfrågor.
• Hantera relationer med externa leverantörer och svenska myndigheter.
• Identifiera efterlevnadsrisker och driva korrigerande åtgärder.
• Genomföra utbildningar och kommunikationsinsatser för nyckelintressenter.
• Förbereda rapporter och uppdateringar till relevanta intressenter.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av att arbeta med svenska immigrationsprocesser och regelverk.
• God kunskap om regelefterlevnad och riskhantering.
• Erfarenhet av samarbete med flera olika intressenter och externa partners.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt och driva kontinuerliga förbättringar.

Mer om oss

Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ – och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: ​

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). ​
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. ​
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. ​
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). ​
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. ​
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). ​
• Program för psykologiskt stöd. ​
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. ​
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. ​
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. ​
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. ​

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. ​

Ansökningar hanteras löpande, därför uppmuntrar vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid andra frågor gällande rollen, kontakta Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com

Möjligheten

Som Country Immigration Advisor kommer du att vara organisationens expert inom immigrationsfrågor. Du säkerställer efterlevnad av svensk immigrationslagstiftning samtidigt som du bidrar till en smidig och transparent medarbetarupplevelse.

Du kommer att arbeta nära HR, Talent Acquisition, Global Mobility, Payroll, Legal, Corporate Tax samt externa samarbetspartners. Som huvudkontakt för immigrationsrelaterade frågor ger du rådgivning till intressenter, hanterar risker, utvecklar policys och processer samt hjälper verksamheten att navigera i föränderliga regelverk.

Rollen erbjuder en unik möjlighet att kombinera specialistkompetens, intressenthantering och processutveckling samtidigt som du gör en betydande skillnad i hela organisationen.

Hur du kommer att påverka

• Leda och ansvara för immigrationsärenden inom Sverige.
• Utveckla och underhålla policys, processer och riktlinjer inom immigrationsområdet.
• Ge rådgivning till samt samordna HR, chefer, verksamhetsledare och andra intressenter i immigrationsfrågor.
• Hantera relationer med externa leverantörer och svenska myndigheter.
• Identifiera efterlevnadsrisker och driva korrigerande åtgärder.
• Genomföra utbildningar och kommunikationsinsatser för nyckelintressenter.
• Förbereda rapporter och uppdateringar till relevanta intressenter.

Din bakgrund

• Akademisk examen inom HR/personalvetenskap, juridik, företagsekonomi eller annat relevant område.
• Erfarenhet av att arbeta med svenska immigrationsprocesser och regelverk.
• God kunskap om regelefterlevnad och riskhantering.
• Erfarenhet av samarbete med flera olika intressenter och externa partners.
• Flytande språkkunskaper i svenska och engelska.
• Förmåga att arbeta självständigt och driva kontinuerliga förbättringar.

Mer om oss

Vi tror att fantastiskt arbete frodas i en miljö där människor känner sig stöttade och rättvist belönade. Våra förmåner är utformade för att skapa verkligt värde för varje individ – och främja engagemang, prestation och personlig utveckling. Genom att prioritera välmående bygger vi en arbetsplats där personlig och organisatorisk framgång växer tillsammans.

Vårt förmånspaket för våra tjänster omfattar i allmänhet: ​

• Kollektivavtal, tjänstepension samt möjlighet till löneväxling till pension (för ITP1 och ITP2). ​
• Grupplivförsäkring och ytterligare försäkringar. ​
• Flextid och arbetstidsförkortning som sparas i en tidbank. ​
• Hybridarbete samt bidrag för att inrätta en arbetsplats i hemmet (i överenskommelse med närmaste chef). ​
• Sjukvårds- och friskvårdsbidrag. ​
• Privat sjukvårdsförsäkring inklusive bidrag för tandvård, glasögon och kontaktlinser (medarbetaren betalar 140 kr/månad via löneavdrag). ​
• Program för psykologiskt stöd. ​
• Kompletterande ersättning vid föräldraledighet. ​
• Olika utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser som stödjer medarbetarnas utveckling. ​
• Interna karriärmöjligheter både inom Sverige och internationellt. ​
• Medarbetarportal med tusentals rabatter och förmåner. ​

Ovanstående förmåner är endast ett urval och kan variera beroende på befattningsnivå, geografisk placering och anställningsform. Rätten till förmånerna regleras av lokalabestämmelser. ​

Ansökningar hanteras löpande, därför uppmuntrar vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer: Maria Lönnberg, +46 72 200 47 96; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42. Vid andra frågor gällande rollen, kontakta Talent Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com