Lediga job som Etableringslots

Biträdande föreståndare till HVB i Lund – heltid

Arendalagården är ett HVB-hem i Lund för ungdomar 15–19 år med normbrytande beteende. Vi har 9 platser och 10-12 medarbetare.

Vi arbetar evidensbaserat med MI, A-CRA och rePULSE som bärande metoder, och lägger stor vikt vid metodtrogenhet och regelbunden handledning. Vi utgår från traumamedveten omsorg, salutogenes och lågaffektivt bemötande.

Som biträdande föreståndare är du föreståndarens närmaste stöd och ställföreträdare. Du arbetar nära både personalgrupp och ungdomar – rollen är operativ, inte administrativ på distans.

• Arbetsleda den dagliga verksamheten och vara ett metodstöd för behandlingspersonalen
• Träda in i föreståndarens ställe vid dennes frånvaro
• Ansvara för [schemaläggning, bemanning och introduktion av nya medarbetare]
• Följa upp kvalitet och dokumentation: genomförandeplaner, social dokumentation, egenkontroll och avvikelsehantering enligt ledningssystemet
• Delta i lex Sarah-hantering och arbetet med systematiskt förbättringsarbete
• Ansvara för inskrivningar, uppföljningar och löpande kontakt med placerande socialtjänst
• Säkerställa att verksamheten följer SoL, LVU och IVO:s krav
• Delta i behandlingsarbetet och ha [kontaktmannaskap/jourberedskap] i den utsträckning verksamheten kräver

Krav:

Högskoleutbildning om minst 180 hp inom socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Erfarenhet av arbete inom HVB eller motsvarande verksamhet.

God kännedom om SoL, LVU, dokumentationskrav och ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9)

Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

B-körkort

Meriterande:

Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag

Ledarskapsutbildning

Utbildning i MI, A-CRA eller rePULSE

Erfarenhet av kontakter med IVO och placerande kommuner

Erfarenhet av schemaläggning i [system]

Som person är du trygg och tydlig i ditt ledarskap, har hög integritet och behåller lugnet när det är pressat. Du ser skillnaden mellan att styra och att stötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du ha ett arbete där du gör skillnad för människor varje dag och samtidigt utvecklas tillsammans med kunniga och engagerade kollegor? Då kan det här vara tjänsten för dig.

Vilka är vi?

På Socialkontoret i Norrköpings kommun arbetar vi för att ge stöd av hög kvalitet till personer som behöver samhällets hjälp. Vuxen myndighet ansvarar för myndighetsutövning riktad till vuxna personer som befinner sig i olika former av social utsatthet. Det kan handla om missbruk och beroende, psykisk ohälsa, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och andra komplexa livssituationer där behovet av stöd och samordnade insatser är stort.

Vi möter människor i svåra situationer och arbetar varje dag för att ge rätt stöd, skapa förändring och bidra till ökad livskvalitet.

Enheten består av cirka 25 socialsekreterare som arbetar i team. Vi värdesätter ett nära och prestigelöst samarbete där vi hjälper varandra, delar erfarenheter och tar gemensamt ansvar för verksamheten. Hos oss ska ingen behöva stå ensam i svåra ärenden, utan vi ser styrkan i att använda gruppens samlade kompetens.

Som medarbetare har du stöd av både förste socialsekreterare och enhetschef. Ledarskapet kännetecknas av närvaro, tillit och dialog, där du får goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag samtidigt som du har möjlighet att utvecklas och påverka verksamheten.

Vi söker nu nya medarbetare, både för tillsvidareanställning och ett föräldravikariat på minst ett år, som vill vara med och bidra till fortsatt utveckling av vår verksamhet. 

Dina arbetsuppgifter

Som socialsekreterare inom vuxen myndighet ansvarar du för att utreda, bedöma och fatta beslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lag om vård av missbrukare i vissa fall (LVM). I uppdraget ingår även att följa upp insatser och säkerställa att stödet leder till önskad effekt för den enskilde.

Du möter människor med varierande och ofta komplex problematik. En central del av arbetet är att motivera till förändring och att tillsammans med den enskilde identifiera resurser, möjligheter och vägar framåt. Även om fokus ligger på den vuxna individen sker arbetet ofta i nära samverkan med andra verksamheter inom socialtjänsten samt med externa samarbetspartners.

Samverkan är en viktig del av uppdraget. Genom ett nära samarbete med både interna och externa aktörer bidrar du till rättssäkra bedömningar, god kvalitet och ett sammanhållet stöd för den enskilde.

För att du ska få en bra start hos oss erbjuder vi en genomtänkt introduktion som anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov.

Vem är du?

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan likvärdig utbildning som omfattar minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du har erfarenhet som handläggare inom socialtjänstens myndighetsutövning och du har arbetat med områden som missbruk, beroende, psykiatri, samsjuklighet eller annan närliggande verksamhet. Du har god kunskap om relevant lagstiftning, framför allt SoL och tvångslagstiftning.

För att lyckas i rollen behöver du vara en person som trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du har förmåga att behålla lugnet, fatta välgrundade beslut och prioritera mellan arbetsuppgifter utifrån vad som är mest angeläget och brådskande. Vi söker dig som har drivkraft och uthållighet i ditt arbete och som motiveras av att arbeta långsiktigt för att nå resultat, även när processen är komplex eller tar tid.

Du är ansvarstagande och självständig i dina bedömningar, men ser samtidigt samarbete som en självklar framgångsfaktor. Hos oss är det viktigt att bidra till gruppens gemensamma arbete, dela med sig av kunskap, be om stöd när det behövs och själv finnas där för kollegor. Vi värnar om en kultur där vi hjälper varandra och där teamets samlade kompetens stärker både arbetsmiljön och kvaliteten i vårt arbete.

Som person är du professionell, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett gott omdöme, är trygg i din yrkesroll och kan hantera svåra samtal och komplexa situationer med respekt, tydlighet och integritet. Du är också kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl klienter som samverkansparter.

Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 3

Anställningsform: 2 tillsvidareanställningar och 1 vikariat på heltid 

Längd på anställning: Vikariatet löper från 1 november 2026 till 31 december 2027

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja delvis, när verksamheten tillåter

Sista ansökningsdatum: 4 oktober, inkomna ansökningar kan komma att hanteras löpande

Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Teodora Özer Bagdo på 011-152617 eller via mejl till mailto:teodora.ozerbagdo@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu söker vi en kollega till socialpsykiatrin. Vi söker dig som vill ta chansen att jobba i en engagerad och motiverad grupp där vi alla hjälps åt och kontinuerligt arbetar med utveckling

Ditt uppdrag: 

Utredning och uppföljning vuxen har i uppdrag att se till att vuxna med  beroende, socialpsykiatrisk problematik och kriminellt eller social nedbrytande beteende får det stöd de behöver för att leva under trygga och goda förhållanden. Vi erbjuder ett brett utbud av insatser baserade på förtroende och respekt för människors kunskap, egna förmåga och viljan att ta ansvar för sin situation. Enheten fångar kontinuerligt upp målgruppens behov av stöd och utvecklar vid behov nya insatser. Hos oss är kompetens- och verksamhetsutveckling i fokus och medarbetarna är vår viktigaste resurs. 

Utredning och Uppföljning vuxen består av en gruppchef, tre gruppledare, 21 socialsekreterare och två seniora socialsekreterare.  Gruppen är indelad i olika inriktningar: unga vuxna, vuxna med beroende och skadligt bruk, socialpsykiatrin och sociala hyreskontrakt med ansvar för det vräkningsförebyggande arbetet. Tre erfarna gruppledare stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och driver tillsammans med medarbetarna fattade beslut och utvecklingsfrågor.  Vi strävar efter att arbeta evidensbaserat. Inom socialpsykiatrin använder vi utredningsverktyget IBIC. Ett prioriterat område är helhetssyn och samordning. Vi har ett familjeorienterat arbetssätt där vi på ett systematiskt sätt samordnar oss kring de familjer som är eller kan bli aktuella för stödinsatser inom socialtjänsten.  

Rollen som socialsekreterare inom socialpsykiatrin innefattar till exempel: Ta emot ansökningar och genomföra kvalificerade utredningar samt bedöma behov av insatser enligt socialtjänstlagen. Fatta beslut och följa upp insatser enligt gällande lagstiftning och delegation samt löpande dokumentation. Skapa goda relationer och att samverka med såväl interna samarbetspartners som externa. Delta i utvecklingsarbetet inom enheten. 

Gruppchef Åsa Faltin som tillsammans med gruppledare leder arbetsgruppen med fokus på psykologisk trygghet och det gemensamma uppdraget att säkerställa att de vi är till för få ett det stöd de behöver och att våra arbetssätt håller en hög kvalitet. Vi befinner oss i ett skede där vi har ett stort fokus på utvecklingsarbete. Gruppchef Åsa ser att det viktigaste pusselbitarna till att nå hög kvalitet är medarbetarnas möjligheter att få utvecklas i arbetet likväl som en god arbetsmiljö. Vi främjar delaktighet, arbetsglädje, god kvalitet, samarbete samt en god arbetsmiljö.

 Är det här du? 

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet, Vi ser att du som söker är positiv och nyfiken person. Du har en god samarbetsförmåga med individen i fokus och vill arbeta familjeorienterat och du brinner för att göra ett bra arbete för dem vi är till för. Det är också viktigt för dig att främja ett gott arbetsklimat i gruppen. 

Din erfarenhet: 

• Socionomexamen. 
• Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. 
• God dokumentationsförmåga. 

Meriterande: 

• MI och IBIC. 
• Erfarenhet av myndighetsutövning för våra målgrupper och samsjuklighet. 
• Kunskap i aktuell lagstiftning.   

Vi erbjuder: 

I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. 

 Läs mer om våra förmåner här. 

 Intresserad? 

Tjänsten är ett vikariat med tillträde enligt överenskommelse och löper till och med juni 2028.

Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Faltin, Gruppchef på mejl: asa.faltin@nacka.se. 

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning 

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut, självklart är du dock välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag 2026-09-28.

Vi ser fram emot att få din ansökan! 

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Biträdande föreståndare till HVB i Lund – heltid

Arendalagården är ett HVB-hem i Lund för ungdomar 15–19 år med normbrytande beteende. Vi har 9 platser och 10-12 medarbetare.

Vi arbetar evidensbaserat med MI, A-CRA och rePULSE som bärande metoder, och lägger stor vikt vid metodtrogenhet och regelbunden handledning. Vi utgår från traumamedveten omsorg, salutogenes och lågaffektivt bemötande.

Som biträdande föreståndare är du föreståndarens närmaste stöd och ställföreträdare. Du arbetar nära både personalgrupp och ungdomar – rollen är operativ, inte administrativ på distans.

• Arbetsleda den dagliga verksamheten och vara ett metodstöd för behandlingspersonalen
• Träda in i föreståndarens ställe vid dennes frånvaro
• Ansvara för [schemaläggning, bemanning och introduktion av nya medarbetare]
• Följa upp kvalitet och dokumentation: genomförandeplaner, social dokumentation, egenkontroll och avvikelsehantering enligt ledningssystemet
• Delta i lex Sarah-hantering och arbetet med systematiskt förbättringsarbete
• Ansvara för inskrivningar, uppföljningar och löpande kontakt med placerande socialtjänst
• Säkerställa att verksamheten följer SoL, LVU och IVO:s krav
• Delta i behandlingsarbetet och ha [kontaktmannaskap/jourberedskap] i den utsträckning verksamheten kräver

Krav:

Högskoleutbildning om minst 180 hp inom socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Erfarenhet av arbete inom HVB eller motsvarande verksamhet.

God kännedom om SoL, LVU, dokumentationskrav och ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9)

Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

B-körkort

Meriterande:

Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag

Ledarskapsutbildning

Utbildning i MI, A-CRA eller rePULSE

Erfarenhet av kontakter med IVO och placerande kommuner

Erfarenhet av schemaläggning i [system]

Som person är du trygg och tydlig i ditt ledarskap, har hög integritet och behåller lugnet när det är pressat. Du ser skillnaden mellan att styra och att stötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du ha ett arbete där du gör skillnad för människor varje dag och samtidigt utvecklas tillsammans med kunniga och engagerade kollegor? Då kan det här vara tjänsten för dig.

Vilka är vi?

På Socialkontoret i Norrköpings kommun arbetar vi för att ge stöd av hög kvalitet till personer som behöver samhällets hjälp. Vuxen myndighet ansvarar för myndighetsutövning riktad till vuxna personer som befinner sig i olika former av social utsatthet. Det kan handla om missbruk och beroende, psykisk ohälsa, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och andra komplexa livssituationer där behovet av stöd och samordnade insatser är stort.

Vi möter människor i svåra situationer och arbetar varje dag för att ge rätt stöd, skapa förändring och bidra till ökad livskvalitet.

Enheten består av cirka 25 socialsekreterare som arbetar i team. Vi värdesätter ett nära och prestigelöst samarbete där vi hjälper varandra, delar erfarenheter och tar gemensamt ansvar för verksamheten. Hos oss ska ingen behöva stå ensam i svåra ärenden, utan vi ser styrkan i att använda gruppens samlade kompetens.

Som medarbetare har du stöd av både förste socialsekreterare och enhetschef. Ledarskapet kännetecknas av närvaro, tillit och dialog, där du får goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag samtidigt som du har möjlighet att utvecklas och påverka verksamheten.

Vi söker nu nya medarbetare, både för tillsvidareanställning och ett föräldravikariat på minst ett år, som vill vara med och bidra till fortsatt utveckling av vår verksamhet. 

Dina arbetsuppgifter

Som socialsekreterare inom vuxen myndighet ansvarar du för att utreda, bedöma och fatta beslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lag om vård av missbrukare i vissa fall (LVM). I uppdraget ingår även att följa upp insatser och säkerställa att stödet leder till önskad effekt för den enskilde.

Du möter människor med varierande och ofta komplex problematik. En central del av arbetet är att motivera till förändring och att tillsammans med den enskilde identifiera resurser, möjligheter och vägar framåt. Även om fokus ligger på den vuxna individen sker arbetet ofta i nära samverkan med andra verksamheter inom socialtjänsten samt med externa samarbetspartners.

Samverkan är en viktig del av uppdraget. Genom ett nära samarbete med både interna och externa aktörer bidrar du till rättssäkra bedömningar, god kvalitet och ett sammanhållet stöd för den enskilde.

För att du ska få en bra start hos oss erbjuder vi en genomtänkt introduktion som anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov.

Vem är du?

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan likvärdig utbildning som omfattar minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du har erfarenhet som handläggare inom socialtjänstens myndighetsutövning och du har arbetat med områden som missbruk, beroende, psykiatri, samsjuklighet eller annan närliggande verksamhet. Du har god kunskap om relevant lagstiftning, framför allt SoL och tvångslagstiftning.

För att lyckas i rollen behöver du vara en person som trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du har förmåga att behålla lugnet, fatta välgrundade beslut och prioritera mellan arbetsuppgifter utifrån vad som är mest angeläget och brådskande. Vi söker dig som har drivkraft och uthållighet i ditt arbete och som motiveras av att arbeta långsiktigt för att nå resultat, även när processen är komplex eller tar tid.

Du är ansvarstagande och självständig i dina bedömningar, men ser samtidigt samarbete som en självklar framgångsfaktor. Hos oss är det viktigt att bidra till gruppens gemensamma arbete, dela med sig av kunskap, be om stöd när det behövs och själv finnas där för kollegor. Vi värnar om en kultur där vi hjälper varandra och där teamets samlade kompetens stärker både arbetsmiljön och kvaliteten i vårt arbete.

Som person är du professionell, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett gott omdöme, är trygg i din yrkesroll och kan hantera svåra samtal och komplexa situationer med respekt, tydlighet och integritet. Du är också kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl klienter som samverkansparter.

Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 3

Anställningsform: 2 tillsvidareanställningar och 1 vikariat på heltid 

Längd på anställning: Vikariatet löper från 1 november 2026 till 31 december 2027

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja delvis, när verksamheten tillåter

Sista ansökningsdatum: 4 oktober, inkomna ansökningar kan komma att hanteras löpande

Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Teodora Özer Bagdo på 011-152617 eller via mejl till mailto:teodora.ozerbagdo@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu söker vi en kollega till socialpsykiatrin. Vi söker dig som vill ta chansen att jobba i en engagerad och motiverad grupp där vi alla hjälps åt och kontinuerligt arbetar med utveckling

Ditt uppdrag: 

Utredning och uppföljning vuxen har i uppdrag att se till att vuxna med  beroende, socialpsykiatrisk problematik och kriminellt eller social nedbrytande beteende får det stöd de behöver för att leva under trygga och goda förhållanden. Vi erbjuder ett brett utbud av insatser baserade på förtroende och respekt för människors kunskap, egna förmåga och viljan att ta ansvar för sin situation. Enheten fångar kontinuerligt upp målgruppens behov av stöd och utvecklar vid behov nya insatser. Hos oss är kompetens- och verksamhetsutveckling i fokus och medarbetarna är vår viktigaste resurs. 

Utredning och Uppföljning vuxen består av en gruppchef, tre gruppledare, 21 socialsekreterare och två seniora socialsekreterare.  Gruppen är indelad i olika inriktningar: unga vuxna, vuxna med beroende och skadligt bruk, socialpsykiatrin och sociala hyreskontrakt med ansvar för det vräkningsförebyggande arbetet. Tre erfarna gruppledare stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och driver tillsammans med medarbetarna fattade beslut och utvecklingsfrågor.  Vi strävar efter att arbeta evidensbaserat. Inom socialpsykiatrin använder vi utredningsverktyget IBIC. Ett prioriterat område är helhetssyn och samordning. Vi har ett familjeorienterat arbetssätt där vi på ett systematiskt sätt samordnar oss kring de familjer som är eller kan bli aktuella för stödinsatser inom socialtjänsten.  

Rollen som socialsekreterare inom socialpsykiatrin innefattar till exempel: Ta emot ansökningar och genomföra kvalificerade utredningar samt bedöma behov av insatser enligt socialtjänstlagen. Fatta beslut och följa upp insatser enligt gällande lagstiftning och delegation samt löpande dokumentation. Skapa goda relationer och att samverka med såväl interna samarbetspartners som externa. Delta i utvecklingsarbetet inom enheten. 

Gruppchef Åsa Faltin som tillsammans med gruppledare leder arbetsgruppen med fokus på psykologisk trygghet och det gemensamma uppdraget att säkerställa att de vi är till för få ett det stöd de behöver och att våra arbetssätt håller en hög kvalitet. Vi befinner oss i ett skede där vi har ett stort fokus på utvecklingsarbete. Gruppchef Åsa ser att det viktigaste pusselbitarna till att nå hög kvalitet är medarbetarnas möjligheter att få utvecklas i arbetet likväl som en god arbetsmiljö. Vi främjar delaktighet, arbetsglädje, god kvalitet, samarbete samt en god arbetsmiljö.

 Är det här du? 

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet, Vi ser att du som söker är positiv och nyfiken person. Du har en god samarbetsförmåga med individen i fokus och vill arbeta familjeorienterat och du brinner för att göra ett bra arbete för dem vi är till för. Det är också viktigt för dig att främja ett gott arbetsklimat i gruppen. 

Din erfarenhet: 

• Socionomexamen. 
• Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. 
• God dokumentationsförmåga. 

Meriterande: 

• MI och IBIC. 
• Erfarenhet av myndighetsutövning för våra målgrupper och samsjuklighet. 
• Kunskap i aktuell lagstiftning.   

Vi erbjuder: 

I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. 

 Läs mer om våra förmåner här. 

 Intresserad? 

Tjänsten är ett vikariat med tillträde enligt överenskommelse och löper till och med juni 2028.

Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Faltin, Gruppchef på mejl: asa.faltin@nacka.se. 

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning 

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut, självklart är du dock välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag 2026-09-28.

Vi ser fram emot att få din ansökan! 

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Biträdande föreståndare till HVB i Lund – heltid

Arendalagården är ett HVB-hem i Lund för ungdomar 15–19 år med normbrytande beteende. Vi har 9 platser och 10-12 medarbetare.

Vi arbetar evidensbaserat med MI, A-CRA och rePULSE som bärande metoder, och lägger stor vikt vid metodtrogenhet och regelbunden handledning. Vi utgår från traumamedveten omsorg, salutogenes och lågaffektivt bemötande.

Som biträdande föreståndare är du föreståndarens närmaste stöd och ställföreträdare. Du arbetar nära både personalgrupp och ungdomar – rollen är operativ, inte administrativ på distans.

• Arbetsleda den dagliga verksamheten och vara ett metodstöd för behandlingspersonalen
• Träda in i föreståndarens ställe vid dennes frånvaro
• Ansvara för [schemaläggning, bemanning och introduktion av nya medarbetare]
• Följa upp kvalitet och dokumentation: genomförandeplaner, social dokumentation, egenkontroll och avvikelsehantering enligt ledningssystemet
• Delta i lex Sarah-hantering och arbetet med systematiskt förbättringsarbete
• Ansvara för inskrivningar, uppföljningar och löpande kontakt med placerande socialtjänst
• Säkerställa att verksamheten följer SoL, LVU och IVO:s krav
• Delta i behandlingsarbetet och ha [kontaktmannaskap/jourberedskap] i den utsträckning verksamheten kräver

Krav:

Högskoleutbildning om minst 180 hp inom socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Erfarenhet av arbete inom HVB eller motsvarande verksamhet.

God kännedom om SoL, LVU, dokumentationskrav och ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9)

Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

B-körkort

Meriterande:

Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag

Ledarskapsutbildning

Utbildning i MI, A-CRA eller rePULSE

Erfarenhet av kontakter med IVO och placerande kommuner

Erfarenhet av schemaläggning i [system]

Som person är du trygg och tydlig i ditt ledarskap, har hög integritet och behåller lugnet när det är pressat. Du ser skillnaden mellan att styra och att stötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vill du ha ett arbete där du gör skillnad för människor varje dag och samtidigt utvecklas tillsammans med kunniga och engagerade kollegor? Då kan det här vara tjänsten för dig.

Vilka är vi?

På Socialkontoret i Norrköpings kommun arbetar vi för att ge stöd av hög kvalitet till personer som behöver samhällets hjälp. Vuxen myndighet ansvarar för myndighetsutövning riktad till vuxna personer som befinner sig i olika former av social utsatthet. Det kan handla om missbruk och beroende, psykisk ohälsa, våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och andra komplexa livssituationer där behovet av stöd och samordnade insatser är stort.

Vi möter människor i svåra situationer och arbetar varje dag för att ge rätt stöd, skapa förändring och bidra till ökad livskvalitet.

Enheten består av cirka 25 socialsekreterare som arbetar i team. Vi värdesätter ett nära och prestigelöst samarbete där vi hjälper varandra, delar erfarenheter och tar gemensamt ansvar för verksamheten. Hos oss ska ingen behöva stå ensam i svåra ärenden, utan vi ser styrkan i att använda gruppens samlade kompetens.

Som medarbetare har du stöd av både förste socialsekreterare och enhetschef. Ledarskapet kännetecknas av närvaro, tillit och dialog, där du får goda förutsättningar att lyckas i ditt uppdrag samtidigt som du har möjlighet att utvecklas och påverka verksamheten.

Vi söker nu nya medarbetare, både för tillsvidareanställning och ett föräldravikariat på minst ett år, som vill vara med och bidra till fortsatt utveckling av vår verksamhet. 

Dina arbetsuppgifter

Som socialsekreterare inom vuxen myndighet ansvarar du för att utreda, bedöma och fatta beslut enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lag om vård av missbrukare i vissa fall (LVM). I uppdraget ingår även att följa upp insatser och säkerställa att stödet leder till önskad effekt för den enskilde.

Du möter människor med varierande och ofta komplex problematik. En central del av arbetet är att motivera till förändring och att tillsammans med den enskilde identifiera resurser, möjligheter och vägar framåt. Även om fokus ligger på den vuxna individen sker arbetet ofta i nära samverkan med andra verksamheter inom socialtjänsten samt med externa samarbetspartners.

Samverkan är en viktig del av uppdraget. Genom ett nära samarbete med både interna och externa aktörer bidrar du till rättssäkra bedömningar, god kvalitet och ett sammanhållet stöd för den enskilde.

För att du ska få en bra start hos oss erbjuder vi en genomtänkt introduktion som anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter och behov.

Vem är du?

Vi söker dig som har socionomexamen eller annan likvärdig utbildning som omfattar minst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du har erfarenhet som handläggare inom socialtjänstens myndighetsutövning och du har arbetat med områden som missbruk, beroende, psykiatri, samsjuklighet eller annan närliggande verksamhet. Du har god kunskap om relevant lagstiftning, framför allt SoL och tvångslagstiftning.

För att lyckas i rollen behöver du vara en person som trivs i en verksamhet där tempot stundtals är högt och där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du har förmåga att behålla lugnet, fatta välgrundade beslut och prioritera mellan arbetsuppgifter utifrån vad som är mest angeläget och brådskande. Vi söker dig som har drivkraft och uthållighet i ditt arbete och som motiveras av att arbeta långsiktigt för att nå resultat, även när processen är komplex eller tar tid.

Du är ansvarstagande och självständig i dina bedömningar, men ser samtidigt samarbete som en självklar framgångsfaktor. Hos oss är det viktigt att bidra till gruppens gemensamma arbete, dela med sig av kunskap, be om stöd när det behövs och själv finnas där för kollegor. Vi värnar om en kultur där vi hjälper varandra och där teamets samlade kompetens stärker både arbetsmiljön och kvaliteten i vårt arbete.

Som person är du professionell, strukturerad och lösningsorienterad. Du har ett gott omdöme, är trygg i din yrkesroll och kan hantera svåra samtal och komplexa situationer med respekt, tydlighet och integritet. Du är också kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med såväl klienter som samverkansparter.

Du uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 3

Anställningsform: 2 tillsvidareanställningar och 1 vikariat på heltid 

Längd på anställning: Vikariatet löper från 1 november 2026 till 31 december 2027

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Ja delvis, när verksamheten tillåter

Sista ansökningsdatum: 4 oktober, inkomna ansökningar kan komma att hanteras löpande

Kontakt: För frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Teodora Özer Bagdo på 011-152617 eller via mejl till mailto:teodora.ozerbagdo@norrkoping.se. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på mailto:sara.gustafsson3@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu söker vi en kollega till socialpsykiatrin. Vi söker dig som vill ta chansen att jobba i en engagerad och motiverad grupp där vi alla hjälps åt och kontinuerligt arbetar med utveckling

Ditt uppdrag: 

Utredning och uppföljning vuxen har i uppdrag att se till att vuxna med  beroende, socialpsykiatrisk problematik och kriminellt eller social nedbrytande beteende får det stöd de behöver för att leva under trygga och goda förhållanden. Vi erbjuder ett brett utbud av insatser baserade på förtroende och respekt för människors kunskap, egna förmåga och viljan att ta ansvar för sin situation. Enheten fångar kontinuerligt upp målgruppens behov av stöd och utvecklar vid behov nya insatser. Hos oss är kompetens- och verksamhetsutveckling i fokus och medarbetarna är vår viktigaste resurs. 

Utredning och Uppföljning vuxen består av en gruppchef, tre gruppledare, 21 socialsekreterare och två seniora socialsekreterare.  Gruppen är indelad i olika inriktningar: unga vuxna, vuxna med beroende och skadligt bruk, socialpsykiatrin och sociala hyreskontrakt med ansvar för det vräkningsförebyggande arbetet. Tre erfarna gruppledare stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och driver tillsammans med medarbetarna fattade beslut och utvecklingsfrågor.  Vi strävar efter att arbeta evidensbaserat. Inom socialpsykiatrin använder vi utredningsverktyget IBIC. Ett prioriterat område är helhetssyn och samordning. Vi har ett familjeorienterat arbetssätt där vi på ett systematiskt sätt samordnar oss kring de familjer som är eller kan bli aktuella för stödinsatser inom socialtjänsten.  

Rollen som socialsekreterare inom socialpsykiatrin innefattar till exempel: Ta emot ansökningar och genomföra kvalificerade utredningar samt bedöma behov av insatser enligt socialtjänstlagen. Fatta beslut och följa upp insatser enligt gällande lagstiftning och delegation samt löpande dokumentation. Skapa goda relationer och att samverka med såväl interna samarbetspartners som externa. Delta i utvecklingsarbetet inom enheten. 

Gruppchef Åsa Faltin som tillsammans med gruppledare leder arbetsgruppen med fokus på psykologisk trygghet och det gemensamma uppdraget att säkerställa att de vi är till för få ett det stöd de behöver och att våra arbetssätt håller en hög kvalitet. Vi befinner oss i ett skede där vi har ett stort fokus på utvecklingsarbete. Gruppchef Åsa ser att det viktigaste pusselbitarna till att nå hög kvalitet är medarbetarnas möjligheter att få utvecklas i arbetet likväl som en god arbetsmiljö. Vi främjar delaktighet, arbetsglädje, god kvalitet, samarbete samt en god arbetsmiljö.

 Är det här du? 

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet, Vi ser att du som söker är positiv och nyfiken person. Du har en god samarbetsförmåga med individen i fokus och vill arbeta familjeorienterat och du brinner för att göra ett bra arbete för dem vi är till för. Det är också viktigt för dig att främja ett gott arbetsklimat i gruppen. 

Din erfarenhet: 

• Socionomexamen. 
• Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. 
• God dokumentationsförmåga. 

Meriterande: 

• MI och IBIC. 
• Erfarenhet av myndighetsutövning för våra målgrupper och samsjuklighet. 
• Kunskap i aktuell lagstiftning.   

Vi erbjuder: 

I Nacka får du möjlighet att arbeta i en kommun som vill vara bäst i Sverige på att vara kommun, och som har öppenhet och mångfald som sin vision och en grundläggande värdering att lita på människors kunskap, vilja och förmåga. 

 Läs mer om våra förmåner här. 

 Intresserad? 

Tjänsten är ett vikariat med tillträde enligt överenskommelse och löper till och med juni 2028.

Om du vill bli en del av Nacka kommun, tveka inte att skicka in din ansökan! Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Åsa Faltin, Gruppchef på mejl: asa.faltin@nacka.se. 

Bakgrundskontroll kan komma att genomföras innan anställning 

Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstidens slut, självklart är du dock välkommen med din ansökan fram till sista ansökningsdag 2026-09-28.

Vi ser fram emot att få din ansökan! 

Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Biträdande föreståndare till HVB i Lund – heltid

Arendalagården är ett HVB-hem i Lund för ungdomar 15–19 år med normbrytande beteende. Vi har 9 platser och 10-12 medarbetare.

Vi arbetar evidensbaserat med MI, A-CRA och rePULSE som bärande metoder, och lägger stor vikt vid metodtrogenhet och regelbunden handledning. Vi utgår från traumamedveten omsorg, salutogenes och lågaffektivt bemötande.

Som biträdande föreståndare är du föreståndarens närmaste stöd och ställföreträdare. Du arbetar nära både personalgrupp och ungdomar – rollen är operativ, inte administrativ på distans.

• Arbetsleda den dagliga verksamheten och vara ett metodstöd för behandlingspersonalen
• Träda in i föreståndarens ställe vid dennes frånvaro
• Ansvara för [schemaläggning, bemanning och introduktion av nya medarbetare]
• Följa upp kvalitet och dokumentation: genomförandeplaner, social dokumentation, egenkontroll och avvikelsehantering enligt ledningssystemet
• Delta i lex Sarah-hantering och arbetet med systematiskt förbättringsarbete
• Ansvara för inskrivningar, uppföljningar och löpande kontakt med placerande socialtjänst
• Säkerställa att verksamheten följer SoL, LVU och IVO:s krav
• Delta i behandlingsarbetet och ha [kontaktmannaskap/jourberedskap] i den utsträckning verksamheten kräver

Krav:

Högskoleutbildning om minst 180 hp inom socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig

Erfarenhet av arbete inom HVB eller motsvarande verksamhet.

God kännedom om SoL, LVU, dokumentationskrav och ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9)

Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

B-körkort

Meriterande:

Tidigare erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag

Ledarskapsutbildning

Utbildning i MI, A-CRA eller rePULSE

Erfarenhet av kontakter med IVO och placerande kommuner

Erfarenhet av schemaläggning i [system]

Som person är du trygg och tydlig i ditt ledarskap, har hög integritet och behåller lugnet när det är pressat. Du ser skillnaden mellan att styra och att stötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.