Lediga jobb som Ekonomiyrken hos Talea Work AB

• Sälj- och bemanningsansvarig

  Arbetsgivare / Ort:Talea Work AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-13

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du vår nästa Sälj- och bemanningsansvarige?

  Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV. Har du erfarenhet från högt tempo, är van att ta för dig i mötet med kund, och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären – där du får bygga upp något eget från grunden?

  Det här är en tjänst för dig som vill sälja, bygga och leda.

  Vad innebär rollen?

  Som Sälj- och bemanningsansvarig har du en nyckelroll. Du bygger upp och håller ihop ditt eget team av konsulter ute hos kunderna. Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, kundrelationer, bemanning och att lösa utmaningar när det krisar – du driver affären från första mötet till att uppdraget rullar.

  Dina huvudsakliga uppgifter

  Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten, förhandla och stäng affärer, bygg relationer med platschefer och se till att kunderna är supernöjda. Du hittar även själv nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder.

  Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.

  Bygga ditt eget lag: Hitta och anställa rätt folk snabbt – med stöd av vår rekryterare. Du behöver ingen formell HR-bakgrund, bara känsla för vem som funkar i verkligheten.

  Arbetsleda: Vara den trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

  Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

  Vi letar efter en person med rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

  • Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder, förhandla och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare, KAM eller haft en annan roll med direkt kundansvar.
  • Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
  • Byggt upp ett gäng: Du har varit med och anställt folk till ditt team tidigare – det behöver inte varit i en formell HR-roll, utan kanske som en del av att driva en verksamhet eller ett team.

  Personliga egenskaper – Vem är du?

  Du måste inte ha jobbat som konsultchef eller sälj- och bemanningsansvarig tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

  • Streetsmart och med skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
  • Lösningsorienterad: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
  • Driven: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären, driva din egen affär och bevisa vad du går för.
  • Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
  • Resultatorienterad: Du drivs av att arbeta mot resultat och vill bygga och äga din egen del av verksamheten.

  Vad erbjuder vi dig?

  • En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
  • Utbildning och stöttning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
  • En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

  Arbetsgivare

  Talea Work AB
  41705 Göteborg

  Webbplats: https://talea.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sälj- och bemanningsansvarig

  Arbetsgivare / Ort:Talea Work AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-13

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du vår nästa Sälj- och bemanningsansvarige?

  Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV. Har du erfarenhet från högt tempo, är van att ta för dig i mötet med kund, och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären – där du får bygga upp något eget från grunden?

  Det här är en tjänst för dig som vill sälja, bygga och leda.

  Vad innebär rollen?

  Som Sälj- och bemanningsansvarig har du en nyckelroll. Du bygger upp och håller ihop ditt eget team av konsulter ute hos kunderna. Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, kundrelationer, bemanning och att lösa utmaningar när det krisar – du driver affären från första mötet till att uppdraget rullar.

  Dina huvudsakliga uppgifter

  Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten, förhandla och stäng affärer, bygg relationer med platschefer och se till att kunderna är supernöjda. Du hittar även själv nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder.

  Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.

  Bygga ditt eget lag: Hitta och anställa rätt folk snabbt – med stöd av vår rekryterare. Du behöver ingen formell HR-bakgrund, bara känsla för vem som funkar i verkligheten.

  Arbetsleda: Vara den trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

  Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

  Vi letar efter en person med rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

  • Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder, förhandla och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare, KAM eller haft en annan roll med direkt kundansvar.
  • Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
  • Byggt upp ett gäng: Du har varit med och anställt folk till ditt team tidigare – det behöver inte varit i en formell HR-roll, utan kanske som en del av att driva en verksamhet eller ett team.

  Personliga egenskaper – Vem är du?

  Du måste inte ha jobbat som konsultchef eller sälj- och bemanningsansvarig tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

  • Streetsmart och med skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
  • Lösningsorienterad: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
  • Driven: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären, driva din egen affär och bevisa vad du går för.
  • Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
  • Resultatorienterad: Du drivs av att arbeta mot resultat och vill bygga och äga din egen del av verksamheten.

  Vad erbjuder vi dig?

  • En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
  • Utbildning och stöttning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
  • En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

  Arbetsgivare

  Talea Work AB
  41705 Göteborg

  Webbplats: https://talea.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sälj- och bemanningsansvarig

  Arbetsgivare / Ort:Talea Work AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-13

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du vår nästa Sälj- och bemanningsansvarige?

  Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV. Har du erfarenhet från högt tempo, är van att ta för dig i mötet med kund, och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären – där du får bygga upp något eget från grunden?

  Det här är en tjänst för dig som vill sälja, bygga och leda.

  Vad innebär rollen?

  Som Sälj- och bemanningsansvarig har du en nyckelroll. Du bygger upp och håller ihop ditt eget team av konsulter ute hos kunderna. Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, kundrelationer, bemanning och att lösa utmaningar när det krisar – du driver affären från första mötet till att uppdraget rullar.

  Dina huvudsakliga uppgifter

  Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten, förhandla och stäng affärer, bygg relationer med platschefer och se till att kunderna är supernöjda. Du hittar även själv nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder.

  Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.

  Bygga ditt eget lag: Hitta och anställa rätt folk snabbt – med stöd av vår rekryterare. Du behöver ingen formell HR-bakgrund, bara känsla för vem som funkar i verkligheten.

  Arbetsleda: Vara den trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

  Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

  Vi letar efter en person med rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

  • Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder, förhandla och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare, KAM eller haft en annan roll med direkt kundansvar.
  • Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
  • Byggt upp ett gäng: Du har varit med och anställt folk till ditt team tidigare – det behöver inte varit i en formell HR-roll, utan kanske som en del av att driva en verksamhet eller ett team.

  Personliga egenskaper – Vem är du?

  Du måste inte ha jobbat som konsultchef eller sälj- och bemanningsansvarig tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

  • Streetsmart och med skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
  • Lösningsorienterad: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
  • Driven: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären, driva din egen affär och bevisa vad du går för.
  • Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
  • Resultatorienterad: Du drivs av att arbeta mot resultat och vill bygga och äga din egen del av verksamheten.

  Vad erbjuder vi dig?

  • En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
  • Utbildning och stöttning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
  • En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

  Arbetsgivare

  Talea Work AB
  41705 Göteborg

  Webbplats: https://talea.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sälj- och bemanningsansvarig

  Arbetsgivare / Ort:Talea Work AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-13

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du vår nästa Sälj- och bemanningsansvarige?

  Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV. Har du erfarenhet från högt tempo, är van att ta för dig i mötet med kund, och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären – där du får bygga upp något eget från grunden?

  Det här är en tjänst för dig som vill sälja, bygga och leda.

  Vad innebär rollen?

  Som Sälj- och bemanningsansvarig har du en nyckelroll. Du bygger upp och håller ihop ditt eget team av konsulter ute hos kunderna. Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, kundrelationer, bemanning och att lösa utmaningar när det krisar – du driver affären från första mötet till att uppdraget rullar.

  Dina huvudsakliga uppgifter

  Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten, förhandla och stäng affärer, bygg relationer med platschefer och se till att kunderna är supernöjda. Du hittar även själv nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder.

  Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.

  Bygga ditt eget lag: Hitta och anställa rätt folk snabbt – med stöd av vår rekryterare. Du behöver ingen formell HR-bakgrund, bara känsla för vem som funkar i verkligheten.

  Arbetsleda: Vara den trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

  Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

  Vi letar efter en person med rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

  • Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder, förhandla och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare, KAM eller haft en annan roll med direkt kundansvar.
  • Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
  • Byggt upp ett gäng: Du har varit med och anställt folk till ditt team tidigare – det behöver inte varit i en formell HR-roll, utan kanske som en del av att driva en verksamhet eller ett team.

  Personliga egenskaper – Vem är du?

  Du måste inte ha jobbat som konsultchef eller sälj- och bemanningsansvarig tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

  • Streetsmart och med skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
  • Lösningsorienterad: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
  • Driven: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären, driva din egen affär och bevisa vad du går för.
  • Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
  • Resultatorienterad: Du drivs av att arbeta mot resultat och vill bygga och äga din egen del av verksamheten.

  Vad erbjuder vi dig?

  • En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
  • Utbildning och stöttning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
  • En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

  Arbetsgivare

  Talea Work AB
  41705 Göteborg

  Webbplats: https://talea.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sälj- och bemanningsansvarig

  Arbetsgivare / Ort:Talea Work AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-13

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du vår nästa Sälj- och bemanningsansvarige?

  Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV. Har du erfarenhet från högt tempo, är van att ta för dig i mötet med kund, och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären – där du får bygga upp något eget från grunden?

  Det här är en tjänst för dig som vill sälja, bygga och leda.

  Vad innebär rollen?

  Som Sälj- och bemanningsansvarig har du en nyckelroll. Du bygger upp och håller ihop ditt eget team av konsulter ute hos kunderna. Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, kundrelationer, bemanning och att lösa utmaningar när det krisar – du driver affären från första mötet till att uppdraget rullar.

  Dina huvudsakliga uppgifter

  Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten, förhandla och stäng affärer, bygg relationer med platschefer och se till att kunderna är supernöjda. Du hittar även själv nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder.

  Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.

  Bygga ditt eget lag: Hitta och anställa rätt folk snabbt – med stöd av vår rekryterare. Du behöver ingen formell HR-bakgrund, bara känsla för vem som funkar i verkligheten.

  Arbetsleda: Vara den trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

  Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

  Vi letar efter en person med rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

  • Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder, förhandla och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare, KAM eller haft en annan roll med direkt kundansvar.
  • Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
  • Byggt upp ett gäng: Du har varit med och anställt folk till ditt team tidigare – det behöver inte varit i en formell HR-roll, utan kanske som en del av att driva en verksamhet eller ett team.

  Personliga egenskaper – Vem är du?

  Du måste inte ha jobbat som konsultchef eller sälj- och bemanningsansvarig tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

  • Streetsmart och med skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
  • Lösningsorienterad: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
  • Driven: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären, driva din egen affär och bevisa vad du går för.
  • Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
  • Resultatorienterad: Du drivs av att arbeta mot resultat och vill bygga och äga din egen del av verksamheten.

  Vad erbjuder vi dig?

  • En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
  • Utbildning och stöttning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
  • En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

  Arbetsgivare

  Talea Work AB
  41705 Göteborg

  Webbplats: https://talea.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sälj- och bemanningsansvarig

  Arbetsgivare / Ort:Talea Work AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-13

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du vår nästa Sälj- och bemanningsansvarige?

  Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV. Har du erfarenhet från högt tempo, är van att ta för dig i mötet med kund, och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären – där du får bygga upp något eget från grunden?

  Det här är en tjänst för dig som vill sälja, bygga och leda.

  Vad innebär rollen?

  Som Sälj- och bemanningsansvarig har du en nyckelroll. Du bygger upp och håller ihop ditt eget team av konsulter ute hos kunderna. Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, kundrelationer, bemanning och att lösa utmaningar när det krisar – du driver affären från första mötet till att uppdraget rullar.

  Dina huvudsakliga uppgifter

  Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten, förhandla och stäng affärer, bygg relationer med platschefer och se till att kunderna är supernöjda. Du hittar även själv nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder.

  Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.

  Bygga ditt eget lag: Hitta och anställa rätt folk snabbt – med stöd av vår rekryterare. Du behöver ingen formell HR-bakgrund, bara känsla för vem som funkar i verkligheten.

  Arbetsleda: Vara den trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

  Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

  Vi letar efter en person med rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

  • Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder, förhandla och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare, KAM eller haft en annan roll med direkt kundansvar.
  • Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
  • Byggt upp ett gäng: Du har varit med och anställt folk till ditt team tidigare – det behöver inte varit i en formell HR-roll, utan kanske som en del av att driva en verksamhet eller ett team.

  Personliga egenskaper – Vem är du?

  Du måste inte ha jobbat som konsultchef eller sälj- och bemanningsansvarig tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

  • Streetsmart och med skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
  • Lösningsorienterad: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
  • Driven: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären, driva din egen affär och bevisa vad du går för.
  • Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
  • Resultatorienterad: Du drivs av att arbeta mot resultat och vill bygga och äga din egen del av verksamheten.

  Vad erbjuder vi dig?

  • En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
  • Utbildning och stöttning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
  • En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

  Arbetsgivare

  Talea Work AB
  41705 Göteborg

  Webbplats: https://talea.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sälj- och bemanningsansvarig

  Arbetsgivare / Ort:Talea Work AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-13

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du vår nästa Sälj- och bemanningsansvarige?

  Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV. Har du erfarenhet från högt tempo, är van att ta för dig i mötet med kund, och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären – där du får bygga upp något eget från grunden?

  Det här är en tjänst för dig som vill sälja, bygga och leda.

  Vad innebär rollen?

  Som Sälj- och bemanningsansvarig har du en nyckelroll. Du bygger upp och håller ihop ditt eget team av konsulter ute hos kunderna. Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, kundrelationer, bemanning och att lösa utmaningar när det krisar – du driver affären från första mötet till att uppdraget rullar.

  Dina huvudsakliga uppgifter

  Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten, förhandla och stäng affärer, bygg relationer med platschefer och se till att kunderna är supernöjda. Du hittar även själv nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder.

  Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.

  Bygga ditt eget lag: Hitta och anställa rätt folk snabbt – med stöd av vår rekryterare. Du behöver ingen formell HR-bakgrund, bara känsla för vem som funkar i verkligheten.

  Arbetsleda: Vara den trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

  Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

  Vi letar efter en person med rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

  • Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder, förhandla och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare, KAM eller haft en annan roll med direkt kundansvar.
  • Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
  • Byggt upp ett gäng: Du har varit med och anställt folk till ditt team tidigare – det behöver inte varit i en formell HR-roll, utan kanske som en del av att driva en verksamhet eller ett team.

  Personliga egenskaper – Vem är du?

  Du måste inte ha jobbat som konsultchef eller sälj- och bemanningsansvarig tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

  • Streetsmart och med skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
  • Lösningsorienterad: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
  • Driven: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären, driva din egen affär och bevisa vad du går för.
  • Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
  • Resultatorienterad: Du drivs av att arbeta mot resultat och vill bygga och äga din egen del av verksamheten.

  Vad erbjuder vi dig?

  • En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
  • Utbildning och stöttning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
  • En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

  Arbetsgivare

  Talea Work AB
  41705 Göteborg

  Webbplats: https://talea.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sälj- och bemanningsansvarig

  Arbetsgivare / Ort:Talea Work AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-13

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du vår nästa Sälj- och bemanningsansvarige?

  Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV. Har du erfarenhet från högt tempo, är van att ta för dig i mötet med kund, och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären – där du får bygga upp något eget från grunden?

  Det här är en tjänst för dig som vill sälja, bygga och leda.

  Vad innebär rollen?

  Som Sälj- och bemanningsansvarig har du en nyckelroll. Du bygger upp och håller ihop ditt eget team av konsulter ute hos kunderna. Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, kundrelationer, bemanning och att lösa utmaningar när det krisar – du driver affären från första mötet till att uppdraget rullar.

  Dina huvudsakliga uppgifter

  Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten, förhandla och stäng affärer, bygg relationer med platschefer och se till att kunderna är supernöjda. Du hittar även själv nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder.

  Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.

  Bygga ditt eget lag: Hitta och anställa rätt folk snabbt – med stöd av vår rekryterare. Du behöver ingen formell HR-bakgrund, bara känsla för vem som funkar i verkligheten.

  Arbetsleda: Vara den trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

  Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

  Vi letar efter en person med rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

  • Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder, förhandla och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare, KAM eller haft en annan roll med direkt kundansvar.
  • Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
  • Byggt upp ett gäng: Du har varit med och anställt folk till ditt team tidigare – det behöver inte varit i en formell HR-roll, utan kanske som en del av att driva en verksamhet eller ett team.

  Personliga egenskaper – Vem är du?

  Du måste inte ha jobbat som konsultchef eller sälj- och bemanningsansvarig tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

  • Streetsmart och med skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
  • Lösningsorienterad: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
  • Driven: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären, driva din egen affär och bevisa vad du går för.
  • Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
  • Resultatorienterad: Du drivs av att arbeta mot resultat och vill bygga och äga din egen del av verksamheten.

  Vad erbjuder vi dig?

  • En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
  • Utbildning och stöttning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
  • En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

  Arbetsgivare

  Talea Work AB
  41705 Göteborg

  Webbplats: https://talea.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Sälj- och bemanningsansvarig

  Arbetsgivare / Ort:Talea Work AB / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast och rörlig lön

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-08-13

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du vår nästa Sälj- och bemanningsansvarige?

  Vi letar efter rätt driv – inte ett perfekt CV. Har du erfarenhet från högt tempo, är van att ta för dig i mötet med kund, och känner att det är dags för nästa stora steg i karriären – där du får bygga upp något eget från grunden?

  Det här är en tjänst för dig som vill sälja, bygga och leda.

  Vad innebär rollen?

  Som Sälj- och bemanningsansvarig har du en nyckelroll. Du bygger upp och håller ihop ditt eget team av konsulter ute hos kunderna. Din vardag blir en dynamisk mix av sälj, kundrelationer, bemanning och att lösa utmaningar när det krisar – du driver affären från första mötet till att uppdraget rullar.

  Dina huvudsakliga uppgifter

  Kundkontakt & Sälj: Ta bokade möten, förhandla och stäng affärer, bygg relationer med platschefer och se till att kunderna är supernöjda. Du hittar även själv nya affärsmöjligheter hos befintliga kunder.

  Pussla & Schemalägga: Se till att rätt person är på rätt plats i rätt tid. När någon blir sjuk är det du som löser problemet snabbt och smidigt.

  Bygga ditt eget lag: Hitta och anställa rätt folk snabbt – med stöd av vår rekryterare. Du behöver ingen formell HR-bakgrund, bara känsla för vem som funkar i verkligheten.

  Arbetsleda: Vara den trygga men tydliga ledaren för dina konsulter – stötta dem, ställa krav och bygga lojalitet.

  Din bakgrund – Du känner igen dig i minst 2 av dessa 3 punkter

  Vi letar efter en person med rätt erfarenhet från verkligheten. Du ska bocka av minst två av följande områden:

  • Säljvana & Kundansvar: Du är van vid att prata med kunder, förhandla och ta för dig. Kanske har du jobbat som säljare, innesäljare, mötesbokare, eventsäljare, KAM eller haft en annan roll med direkt kundansvar.
  • Arbetsledning & Schemaläggning: Du har erfarenhet av daglig drift och att hålla koll på personal. Kanske som teamleader på ett lager, skiftledare på restaurang, butikschef eller platsansvarig.
  • Byggt upp ett gäng: Du har varit med och anställt folk till ditt team tidigare – det behöver inte varit i en formell HR-roll, utan kanske som en del av att driva en verksamhet eller ett team.

  Personliga egenskaper – Vem är du?

  Du måste inte ha jobbat som konsultchef eller sälj- och bemanningsansvarig tidigare. Däremot ska följande stämma in på dig:

  • Streetsmart och med skinn på näsan: Du tar för dig, drar dig inte för att ringa ett svårt samtal och har lätt för att snacka med alla typer av människor – från unga konsulter till erfarna platschefer på ett bygge.
  • Lösningsorienterad: När det krisar blir du inte stressad, du blir fokuserad. Du gillar högt tempo och att få saker gjorda.
  • Driven: Du ser det här som en chans att ta ett steg upp i karriären, driva din egen affär och bevisa vad du går för.
  • Tekniskt lagd & ordningsam: Du har inga problem att sätta dig in i nya system och hålla ordning på administrationen även när det går undan.
  • Resultatorienterad: Du drivs av att arbeta mot resultat och vill bygga och äga din egen del av verksamheten.

  Vad erbjuder vi dig?

  • En nyckelroll där du får stort ansvar från dag ett och chansen att bygga upp något eget.
  • Utbildning och stöttning: Vi lär dig allt du behöver veta om branschen, affären och vår modell.
  • En platt organisation med snabba beslut, hög energi och god sammanhållning.

  Arbetsgivare

  Talea Work AB
  41705 Göteborg

  Webbplats: https://talea.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 12 september (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 4075 lediga jobb som Ekonomiyrken