Lediga job som Driftledare

The opportunity

We are looking for a Global Manager to lead a diverse and inclusive team responsible for commissioning high-voltage systems at HVDC converter stations worldwide. You will oversee organizational leadership, onboarding, budgeting, and development of both permanent and temporary staff, while ensuring excellence in health, safety, and environmental practices. This role offers opportunities to shape global commissioning strategies, contribute to tender and design reviews, and foster a culture of continuous learning and feedback.

At Hitachi Energy, we are committed to empowering women in engineering and leadership, offering a supportive environment where your expertise and voice are valued. Join us to drive innovation, safety, and sustainability in a role where your leadership makes a global impact.

How you will make impact

• Lead global commissioning strategy to ensure safe, efficient, and high-quality execution across HVDC projects
• Empower and develop diverse teams, fostering a culture of inclusion, growth, and technical excellence
• Drive continuous improvement by integrating lessons learned and best practices
• Champion health, safety, and environment (HSE) standards, promoting a strong safety culture at sites
• Create project success by aligning commissioning resources, schedules, and technical reviews with business goals
• Influence innovation through active participation in design reviews, constructability assessments, and tender support

Your background

• Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering, Power Systems, or a related technical field
• Fluency in English; additional language skills are a plus for global coordination
• Strong interpersonal and leadership skills, with a focus on collaboration, mentoring, and continuous improvement
• Minimum 5 years of proven managerial experience, preferably in a global role.
• Possibility to travel
• EU-Passport

More About Us​

​We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​

Our benefits offering for our roles generally includes: ​

• Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​
• Group life insurance and additional insurances. ​
• Flex-time and shortening of working hours in time bank​
• Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​
• Health care and wellness allowance ​
• Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​
• Psychological support program ​
• Supplementary compensation for parental leave ​
• Various trainings and education supporting employee development ​
• Internal career possibilities both within Sweden and globally ​
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​

The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​

Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​

Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, malin.johansson@hitachienergy.com

Union representatives –Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. 

The opportunity

We are looking for a Global Manager to lead a diverse and inclusive team responsible for commissioning high-voltage systems at HVDC converter stations worldwide. You will oversee organizational leadership, onboarding, budgeting, and development of both permanent and temporary staff, while ensuring excellence in health, safety, and environmental practices. This role offers opportunities to shape global commissioning strategies, contribute to tender and design reviews, and foster a culture of continuous learning and feedback.

At Hitachi Energy, we are committed to empowering women in engineering and leadership, offering a supportive environment where your expertise and voice are valued. Join us to drive innovation, safety, and sustainability in a role where your leadership makes a global impact.

How you will make impact

• Lead global commissioning strategy to ensure safe, efficient, and high-quality execution across HVDC projects
• Empower and develop diverse teams, fostering a culture of inclusion, growth, and technical excellence
• Drive continuous improvement by integrating lessons learned and best practices
• Champion health, safety, and environment (HSE) standards, promoting a strong safety culture at sites
• Create project success by aligning commissioning resources, schedules, and technical reviews with business goals
• Influence innovation through active participation in design reviews, constructability assessments, and tender support

Your background

• Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering, Power Systems, or a related technical field
• Fluency in English; additional language skills are a plus for global coordination
• Strong interpersonal and leadership skills, with a focus on collaboration, mentoring, and continuous improvement
• Minimum 5 years of proven managerial experience, preferably in a global role.
• Possibility to travel
• EU-Passport

More About Us​

​We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​

Our benefits offering for our roles generally includes: ​

• Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​
• Group life insurance and additional insurances. ​
• Flex-time and shortening of working hours in time bank​
• Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​
• Health care and wellness allowance ​
• Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​
• Psychological support program ​
• Supplementary compensation for parental leave ​
• Various trainings and education supporting employee development ​
• Internal career possibilities both within Sweden and globally ​
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​

The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​

Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​

Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, malin.johansson@hitachienergy.com

Union representatives –Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. 

The opportunity

We are looking for a Global Manager to lead a diverse and inclusive team responsible for commissioning high-voltage systems at HVDC converter stations worldwide. You will oversee organizational leadership, onboarding, budgeting, and development of both permanent and temporary staff, while ensuring excellence in health, safety, and environmental practices. This role offers opportunities to shape global commissioning strategies, contribute to tender and design reviews, and foster a culture of continuous learning and feedback.

At Hitachi Energy, we are committed to empowering women in engineering and leadership, offering a supportive environment where your expertise and voice are valued. Join us to drive innovation, safety, and sustainability in a role where your leadership makes a global impact.

How you will make impact

• Lead global commissioning strategy to ensure safe, efficient, and high-quality execution across HVDC projects
• Empower and develop diverse teams, fostering a culture of inclusion, growth, and technical excellence
• Drive continuous improvement by integrating lessons learned and best practices
• Champion health, safety, and environment (HSE) standards, promoting a strong safety culture at sites
• Create project success by aligning commissioning resources, schedules, and technical reviews with business goals
• Influence innovation through active participation in design reviews, constructability assessments, and tender support

Your background

• Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering, Power Systems, or a related technical field
• Fluency in English; additional language skills are a plus for global coordination
• Strong interpersonal and leadership skills, with a focus on collaboration, mentoring, and continuous improvement
• Minimum 5 years of proven managerial experience, preferably in a global role.
• Possibility to travel
• EU-Passport

More About Us​

​We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​

Our benefits offering for our roles generally includes: ​

• Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​
• Group life insurance and additional insurances. ​
• Flex-time and shortening of working hours in time bank​
• Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​
• Health care and wellness allowance ​
• Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​
• Psychological support program ​
• Supplementary compensation for parental leave ​
• Various trainings and education supporting employee development ​
• Internal career possibilities both within Sweden and globally ​
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​

The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​

Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​

Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, malin.johansson@hitachienergy.com

Union representatives –Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. 

The opportunity

We are looking for a Global Manager to lead a diverse and inclusive team responsible for commissioning high-voltage systems at HVDC converter stations worldwide. You will oversee organizational leadership, onboarding, budgeting, and development of both permanent and temporary staff, while ensuring excellence in health, safety, and environmental practices. This role offers opportunities to shape global commissioning strategies, contribute to tender and design reviews, and foster a culture of continuous learning and feedback.

At Hitachi Energy, we are committed to empowering women in engineering and leadership, offering a supportive environment where your expertise and voice are valued. Join us to drive innovation, safety, and sustainability in a role where your leadership makes a global impact.

How you will make impact

• Lead global commissioning strategy to ensure safe, efficient, and high-quality execution across HVDC projects
• Empower and develop diverse teams, fostering a culture of inclusion, growth, and technical excellence
• Drive continuous improvement by integrating lessons learned and best practices
• Champion health, safety, and environment (HSE) standards, promoting a strong safety culture at sites
• Create project success by aligning commissioning resources, schedules, and technical reviews with business goals
• Influence innovation through active participation in design reviews, constructability assessments, and tender support

Your background

• Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering, Power Systems, or a related technical field
• Fluency in English; additional language skills are a plus for global coordination
• Strong interpersonal and leadership skills, with a focus on collaboration, mentoring, and continuous improvement
• Minimum 5 years of proven managerial experience, preferably in a global role.
• Possibility to travel
• EU-Passport

More About Us​

​We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​

Our benefits offering for our roles generally includes: ​

• Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​
• Group life insurance and additional insurances. ​
• Flex-time and shortening of working hours in time bank​
• Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​
• Health care and wellness allowance ​
• Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​
• Psychological support program ​
• Supplementary compensation for parental leave ​
• Various trainings and education supporting employee development ​
• Internal career possibilities both within Sweden and globally ​
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​

The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​

Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​

Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, malin.johansson@hitachienergy.com

Union representatives –Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. 

The opportunity

We are looking for a Global Manager to lead a diverse and inclusive team responsible for commissioning high-voltage systems at HVDC converter stations worldwide. You will oversee organizational leadership, onboarding, budgeting, and development of both permanent and temporary staff, while ensuring excellence in health, safety, and environmental practices. This role offers opportunities to shape global commissioning strategies, contribute to tender and design reviews, and foster a culture of continuous learning and feedback.

At Hitachi Energy, we are committed to empowering women in engineering and leadership, offering a supportive environment where your expertise and voice are valued. Join us to drive innovation, safety, and sustainability in a role where your leadership makes a global impact.

How you will make impact

• Lead global commissioning strategy to ensure safe, efficient, and high-quality execution across HVDC projects
• Empower and develop diverse teams, fostering a culture of inclusion, growth, and technical excellence
• Drive continuous improvement by integrating lessons learned and best practices
• Champion health, safety, and environment (HSE) standards, promoting a strong safety culture at sites
• Create project success by aligning commissioning resources, schedules, and technical reviews with business goals
• Influence innovation through active participation in design reviews, constructability assessments, and tender support

Your background

• Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering, Power Systems, or a related technical field
• Fluency in English; additional language skills are a plus for global coordination
• Strong interpersonal and leadership skills, with a focus on collaboration, mentoring, and continuous improvement
• Minimum 5 years of proven managerial experience, preferably in a global role.
• Possibility to travel
• EU-Passport

More About Us​

​We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​

Our benefits offering for our roles generally includes: ​

• Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​
• Group life insurance and additional insurances. ​
• Flex-time and shortening of working hours in time bank​
• Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​
• Health care and wellness allowance ​
• Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​
• Psychological support program ​
• Supplementary compensation for parental leave ​
• Various trainings and education supporting employee development ​
• Internal career possibilities both within Sweden and globally ​
• Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​

The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​

Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​

Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, malin.johansson@hitachienergy.com

Union representatives –Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. 

Vill du vara en del av en energiverksamhet där drift, människor och utveckling går hand i hand? Som driftchef på Adven i Hälsingland får du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling, och driva produktionsanläggningarna mot högre driftsäkerhet, effektivitet och hållbarhet. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Om tjänsten

Adven är ett internationellt snabbväxande företag som befinner sig mitt i energiomställningen, i en verklighet där alla måste tänka om och tänka nytt. I den här utvecklingen sitter Adven, som arbetar med energi och industriellt vatten, i förarsätet. För att möta utmaningarna som samhället har framför sig samarbetar Adven med kunder, kommuner och leverantörer.

Som drift- och underhållschef får du ett övergripande ansvar för Advens produktionsanläggningar i Hälsingland och en central roll i deras fortsatta utveckling. Du blir en viktig del av Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord, med stort mandat att påverka hur verksamheten utvecklas, både på kort och lång sikt.

Du erbjuds:

• Vara en del av en utvecklingsinriktad och stöttande kultur, med en bra arbetsmiljö och tydliga mål
• Att bli del av ett internationellt snabbväxande företag där du utmanas med intressanta och varierande arbetsuppgifter och projekt
• Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal

Arbetsuppgifter

I rollen som drift- och underhållschef ansvarar du för att säkerställa hög driftsäkerhet, effektivitet och kapacitet i Advens produktionsanläggningar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av teknik, arbetssätt och organisation. Du identifierar möjligheter och prioriterar investeringar och förbättringsinitiativ som stärker verksamheten och omsätter dem till konkreta resultat. Med ett tydligt affärs- och utvecklingsfokus skapar du riktning och förutsättningar för en stark och engagerad organisation, där människor får möjlighet att växa, ta ansvar och prestera tillsammans. Du driver en kultur där säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen.

Du kommer bland annat att:

• Leda, coacha och utveckla drift- och underhållsledare samt stötta tekniker inom driftområdet
• Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde
• Ansvara för underhållsplanering på kort och lång sikt
• Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor
• Ansvara för budget och följa upp verksamhetens resultat och mål
• Driva förbättringsarbete och implementera gemensamma processer och arbetssätt

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom energi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har tidigare erfarenhet från en liknande roll alternativt har flerårig erfarenhet som drifttekniker
• Har kunskap om värmeanläggningar
• Har körkort
• Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i Maximo
• Erfarenhet av att arbeta med processer

För den här tjänsten söker vi dig som förstår vikten av att vara en närvarande chef. Det är en självklarhet att du föregår med gott exempel och att du vill vara på platspå kontoret för att kunna stötta ditt team! Du motiveras av att utveckla människor och bygga starka team där alla arbetar mot samma mål.

Vidare är du:

• Ansvarstagande
• Målmedveten
• Ordningssam
• Socialt självsäker

Bakgrundskontroll kommer tillämpas på slutkandidater i denna roll.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara en del av en energiverksamhet där drift, människor och utveckling går hand i hand? Som driftchef på Adven i Hälsingland får du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling, och driva produktionsanläggningarna mot högre driftsäkerhet, effektivitet och hållbarhet. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Om tjänsten

Adven är ett internationellt snabbväxande företag som befinner sig mitt i energiomställningen, i en verklighet där alla måste tänka om och tänka nytt. I den här utvecklingen sitter Adven, som arbetar med energi och industriellt vatten, i förarsätet. För att möta utmaningarna som samhället har framför sig samarbetar Adven med kunder, kommuner och leverantörer.

Som drift- och underhållschef får du ett övergripande ansvar för Advens produktionsanläggningar i Hälsingland och en central roll i deras fortsatta utveckling. Du blir en viktig del av Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord, med stort mandat att påverka hur verksamheten utvecklas, både på kort och lång sikt.

Du erbjuds:

• Vara en del av en utvecklingsinriktad och stöttande kultur, med en bra arbetsmiljö och tydliga mål
• Att bli del av ett internationellt snabbväxande företag där du utmanas med intressanta och varierande arbetsuppgifter och projekt
• Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal

Arbetsuppgifter

I rollen som drift- och underhållschef ansvarar du för att säkerställa hög driftsäkerhet, effektivitet och kapacitet i Advens produktionsanläggningar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av teknik, arbetssätt och organisation. Du identifierar möjligheter och prioriterar investeringar och förbättringsinitiativ som stärker verksamheten och omsätter dem till konkreta resultat. Med ett tydligt affärs- och utvecklingsfokus skapar du riktning och förutsättningar för en stark och engagerad organisation, där människor får möjlighet att växa, ta ansvar och prestera tillsammans. Du driver en kultur där säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen.

Du kommer bland annat att:

• Leda, coacha och utveckla drift- och underhållsledare samt stötta tekniker inom driftområdet
• Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde
• Ansvara för underhållsplanering på kort och lång sikt
• Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor
• Ansvara för budget och följa upp verksamhetens resultat och mål
• Driva förbättringsarbete och implementera gemensamma processer och arbetssätt

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom energi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har tidigare erfarenhet från en liknande roll alternativt har flerårig erfarenhet som drifttekniker
• Har kunskap om värmeanläggningar
• Har körkort
• Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i Maximo
• Erfarenhet av att arbeta med processer

För den här tjänsten söker vi dig som förstår vikten av att vara en närvarande chef. Det är en självklarhet att du föregår med gott exempel och att du vill vara på platspå kontoret för att kunna stötta ditt team! Du motiveras av att utveckla människor och bygga starka team där alla arbetar mot samma mål.

Vidare är du:

• Ansvarstagande
• Målmedveten
• Ordningssam
• Socialt självsäker

Bakgrundskontroll kommer tillämpas på slutkandidater i denna roll.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara en del av en energiverksamhet där drift, människor och utveckling går hand i hand? Som driftchef på Adven i Hälsingland får du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling, och driva produktionsanläggningarna mot högre driftsäkerhet, effektivitet och hållbarhet. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Om tjänsten

Adven är ett internationellt snabbväxande företag som befinner sig mitt i energiomställningen, i en verklighet där alla måste tänka om och tänka nytt. I den här utvecklingen sitter Adven, som arbetar med energi och industriellt vatten, i förarsätet. För att möta utmaningarna som samhället har framför sig samarbetar Adven med kunder, kommuner och leverantörer.

Som drift- och underhållschef får du ett övergripande ansvar för Advens produktionsanläggningar i Hälsingland och en central roll i deras fortsatta utveckling. Du blir en viktig del av Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord, med stort mandat att påverka hur verksamheten utvecklas, både på kort och lång sikt.

Du erbjuds:

• Vara en del av en utvecklingsinriktad och stöttande kultur, med en bra arbetsmiljö och tydliga mål
• Att bli del av ett internationellt snabbväxande företag där du utmanas med intressanta och varierande arbetsuppgifter och projekt
• Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal

Arbetsuppgifter

I rollen som drift- och underhållschef ansvarar du för att säkerställa hög driftsäkerhet, effektivitet och kapacitet i Advens produktionsanläggningar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av teknik, arbetssätt och organisation. Du identifierar möjligheter och prioriterar investeringar och förbättringsinitiativ som stärker verksamheten och omsätter dem till konkreta resultat. Med ett tydligt affärs- och utvecklingsfokus skapar du riktning och förutsättningar för en stark och engagerad organisation, där människor får möjlighet att växa, ta ansvar och prestera tillsammans. Du driver en kultur där säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen.

Du kommer bland annat att:

• Leda, coacha och utveckla drift- och underhållsledare samt stötta tekniker inom driftområdet
• Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde
• Ansvara för underhållsplanering på kort och lång sikt
• Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor
• Ansvara för budget och följa upp verksamhetens resultat och mål
• Driva förbättringsarbete och implementera gemensamma processer och arbetssätt

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom energi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har tidigare erfarenhet från en liknande roll alternativt har flerårig erfarenhet som drifttekniker
• Har kunskap om värmeanläggningar
• Har körkort
• Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i Maximo
• Erfarenhet av att arbeta med processer

För den här tjänsten söker vi dig som förstår vikten av att vara en närvarande chef. Det är en självklarhet att du föregår med gott exempel och att du vill vara på platspå kontoret för att kunna stötta ditt team! Du motiveras av att utveckla människor och bygga starka team där alla arbetar mot samma mål.

Vidare är du:

• Ansvarstagande
• Målmedveten
• Ordningssam
• Socialt självsäker

Bakgrundskontroll kommer tillämpas på slutkandidater i denna roll.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara en del av en energiverksamhet där drift, människor och utveckling går hand i hand? Som driftchef på Adven i Hälsingland får du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling, och driva produktionsanläggningarna mot högre driftsäkerhet, effektivitet och hållbarhet. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Om tjänsten

Adven är ett internationellt snabbväxande företag som befinner sig mitt i energiomställningen, i en verklighet där alla måste tänka om och tänka nytt. I den här utvecklingen sitter Adven, som arbetar med energi och industriellt vatten, i förarsätet. För att möta utmaningarna som samhället har framför sig samarbetar Adven med kunder, kommuner och leverantörer.

Som drift- och underhållschef får du ett övergripande ansvar för Advens produktionsanläggningar i Hälsingland och en central roll i deras fortsatta utveckling. Du blir en viktig del av Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord, med stort mandat att påverka hur verksamheten utvecklas, både på kort och lång sikt.

Du erbjuds:

• Vara en del av en utvecklingsinriktad och stöttande kultur, med en bra arbetsmiljö och tydliga mål
• Att bli del av ett internationellt snabbväxande företag där du utmanas med intressanta och varierande arbetsuppgifter och projekt
• Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal

Arbetsuppgifter

I rollen som drift- och underhållschef ansvarar du för att säkerställa hög driftsäkerhet, effektivitet och kapacitet i Advens produktionsanläggningar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av teknik, arbetssätt och organisation. Du identifierar möjligheter och prioriterar investeringar och förbättringsinitiativ som stärker verksamheten och omsätter dem till konkreta resultat. Med ett tydligt affärs- och utvecklingsfokus skapar du riktning och förutsättningar för en stark och engagerad organisation, där människor får möjlighet att växa, ta ansvar och prestera tillsammans. Du driver en kultur där säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen.

Du kommer bland annat att:

• Leda, coacha och utveckla drift- och underhållsledare samt stötta tekniker inom driftområdet
• Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde
• Ansvara för underhållsplanering på kort och lång sikt
• Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor
• Ansvara för budget och följa upp verksamhetens resultat och mål
• Driva förbättringsarbete och implementera gemensamma processer och arbetssätt

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom energi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har tidigare erfarenhet från en liknande roll alternativt har flerårig erfarenhet som drifttekniker
• Har kunskap om värmeanläggningar
• Har körkort
• Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i Maximo
• Erfarenhet av att arbeta med processer

För den här tjänsten söker vi dig som förstår vikten av att vara en närvarande chef. Det är en självklarhet att du föregår med gott exempel och att du vill vara på platspå kontoret för att kunna stötta ditt team! Du motiveras av att utveckla människor och bygga starka team där alla arbetar mot samma mål.

Vidare är du:

• Ansvarstagande
• Målmedveten
• Ordningssam
• Socialt självsäker

Bakgrundskontroll kommer tillämpas på slutkandidater i denna roll.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du vara en del av en energiverksamhet där drift, människor och utveckling går hand i hand? Som driftchef på Adven i Hälsingland får du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling, och driva produktionsanläggningarna mot högre driftsäkerhet, effektivitet och hållbarhet. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen att skicka in din ansökan.

Om tjänsten

Adven är ett internationellt snabbväxande företag som befinner sig mitt i energiomställningen, i en verklighet där alla måste tänka om och tänka nytt. I den här utvecklingen sitter Adven, som arbetar med energi och industriellt vatten, i förarsätet. För att möta utmaningarna som samhället har framför sig samarbetar Adven med kunder, kommuner och leverantörer.

Som drift- och underhållschef får du ett övergripande ansvar för Advens produktionsanläggningar i Hälsingland och en central roll i deras fortsatta utveckling. Du blir en viktig del av Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord, med stort mandat att påverka hur verksamheten utvecklas, både på kort och lång sikt.

Du erbjuds:

• Vara en del av en utvecklingsinriktad och stöttande kultur, med en bra arbetsmiljö och tydliga mål
• Att bli del av ett internationellt snabbväxande företag där du utmanas med intressanta och varierande arbetsuppgifter och projekt
• Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal

Arbetsuppgifter

I rollen som drift- och underhållschef ansvarar du för att säkerställa hög driftsäkerhet, effektivitet och kapacitet i Advens produktionsanläggningar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av teknik, arbetssätt och organisation. Du identifierar möjligheter och prioriterar investeringar och förbättringsinitiativ som stärker verksamheten och omsätter dem till konkreta resultat. Med ett tydligt affärs- och utvecklingsfokus skapar du riktning och förutsättningar för en stark och engagerad organisation, där människor får möjlighet att växa, ta ansvar och prestera tillsammans. Du driver en kultur där säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen.

Du kommer bland annat att:

• Leda, coacha och utveckla drift- och underhållsledare samt stötta tekniker inom driftområdet
• Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde
• Ansvara för underhållsplanering på kort och lång sikt
• Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor
• Ansvara för budget och följa upp verksamhetens resultat och mål
• Driva förbättringsarbete och implementera gemensamma processer och arbetssätt

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom energi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har tidigare erfarenhet från en liknande roll alternativt har flerårig erfarenhet som drifttekniker
• Har kunskap om värmeanläggningar
• Har körkort
• Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta i Maximo
• Erfarenhet av att arbeta med processer

För den här tjänsten söker vi dig som förstår vikten av att vara en närvarande chef. Det är en självklarhet att du föregår med gott exempel och att du vill vara på platspå kontoret för att kunna stötta ditt team! Du motiveras av att utveckla människor och bygga starka team där alla arbetar mot samma mål.

Vidare är du:

• Ansvarstagande
• Målmedveten
• Ordningssam
• Socialt självsäker

Bakgrundskontroll kommer tillämpas på slutkandidater i denna roll.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.