Lediga jobb som Depåchef hos Tekniska verken i Linköping AB (publ)

• Avdelningschef Digital Produktutveckling

  Arbetsgivare / Ort:Tekniska verken i Linköping AB (publ) / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

  Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

  Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

  Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

  Det här kommer du att göra

  • Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

  • Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

  • Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

  • Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

  • Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

  • Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

  • Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

  • Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

  Är du den vi söker?

  Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

  Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

  Erfarenheter och kompetenser vi söker

  • Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

  • Erfarenhet inom området digital produktutveckling

  • Erfarenhet av ledar- eller chefskap

  Det är meriterande om du har

  • Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

  • Ledarutbildning.

  • Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

  Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

  Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

  Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

  Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

  För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

  Arbetsgivare

  Tekniska verken i Linköping AB (publ)
  58278 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef Digital Produktutveckling

  Arbetsgivare / Ort:Tekniska verken i Linköping AB (publ) / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

  Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

  Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

  Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

  Det här kommer du att göra

  • Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

  • Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

  • Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

  • Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

  • Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

  • Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

  • Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

  • Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

  Är du den vi söker?

  Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

  Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

  Erfarenheter och kompetenser vi söker

  • Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

  • Erfarenhet inom området digital produktutveckling

  • Erfarenhet av ledar- eller chefskap

  Det är meriterande om du har

  • Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

  • Ledarutbildning.

  • Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

  Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

  Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

  Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

  Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

  För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

  Arbetsgivare

  Tekniska verken i Linköping AB (publ)
  58278 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef Digital Produktutveckling

  Arbetsgivare / Ort:Tekniska verken i Linköping AB (publ) / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

  Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

  Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

  Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

  Det här kommer du att göra

  • Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

  • Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

  • Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

  • Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

  • Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

  • Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

  • Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

  • Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

  Är du den vi söker?

  Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

  Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

  Erfarenheter och kompetenser vi söker

  • Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

  • Erfarenhet inom området digital produktutveckling

  • Erfarenhet av ledar- eller chefskap

  Det är meriterande om du har

  • Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

  • Ledarutbildning.

  • Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

  Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

  Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

  Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

  Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

  För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

  Arbetsgivare

  Tekniska verken i Linköping AB (publ)
  58278 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef Digital Produktutveckling

  Arbetsgivare / Ort:Tekniska verken i Linköping AB (publ) / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

  Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

  Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

  Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

  Det här kommer du att göra

  • Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

  • Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

  • Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

  • Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

  • Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

  • Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

  • Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

  • Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

  Är du den vi söker?

  Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

  Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

  Erfarenheter och kompetenser vi söker

  • Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

  • Erfarenhet inom området digital produktutveckling

  • Erfarenhet av ledar- eller chefskap

  Det är meriterande om du har

  • Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

  • Ledarutbildning.

  • Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

  Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

  Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

  Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

  Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

  För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

  Arbetsgivare

  Tekniska verken i Linköping AB (publ)
  58278 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef Digital Produktutveckling

  Arbetsgivare / Ort:Tekniska verken i Linköping AB (publ) / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

  Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

  Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

  Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

  Det här kommer du att göra

  • Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

  • Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

  • Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

  • Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

  • Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

  • Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

  • Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

  • Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

  Är du den vi söker?

  Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

  Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

  Erfarenheter och kompetenser vi söker

  • Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

  • Erfarenhet inom området digital produktutveckling

  • Erfarenhet av ledar- eller chefskap

  Det är meriterande om du har

  • Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

  • Ledarutbildning.

  • Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

  Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

  Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

  Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

  Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

  För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

  Arbetsgivare

  Tekniska verken i Linköping AB (publ)
  58278 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef Digital Produktutveckling

  Arbetsgivare / Ort:Tekniska verken i Linköping AB (publ) / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

  Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

  Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

  Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

  Det här kommer du att göra

  • Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

  • Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

  • Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

  • Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

  • Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

  • Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

  • Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

  • Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

  Är du den vi söker?

  Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

  Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

  Erfarenheter och kompetenser vi söker

  • Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

  • Erfarenhet inom området digital produktutveckling

  • Erfarenhet av ledar- eller chefskap

  Det är meriterande om du har

  • Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

  • Ledarutbildning.

  • Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

  Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

  Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

  Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

  Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

  För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

  Arbetsgivare

  Tekniska verken i Linköping AB (publ)
  58278 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef Digital Produktutveckling

  Arbetsgivare / Ort:Tekniska verken i Linköping AB (publ) / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

  Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

  Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

  Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

  Det här kommer du att göra

  • Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

  • Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

  • Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

  • Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

  • Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

  • Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

  • Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

  • Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

  Är du den vi söker?

  Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

  Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

  Erfarenheter och kompetenser vi söker

  • Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

  • Erfarenhet inom området digital produktutveckling

  • Erfarenhet av ledar- eller chefskap

  Det är meriterande om du har

  • Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

  • Ledarutbildning.

  • Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

  Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

  Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

  Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

  Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

  För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

  Arbetsgivare

  Tekniska verken i Linköping AB (publ)
  58278 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef Digital Produktutveckling

  Arbetsgivare / Ort:Tekniska verken i Linköping AB (publ) / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

  Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

  Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

  Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

  Det här kommer du att göra

  • Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

  • Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

  • Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

  • Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

  • Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

  • Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

  • Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

  • Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

  Är du den vi söker?

  Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

  Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

  Erfarenheter och kompetenser vi söker

  • Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

  • Erfarenhet inom området digital produktutveckling

  • Erfarenhet av ledar- eller chefskap

  Det är meriterande om du har

  • Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

  • Ledarutbildning.

  • Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

  Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

  Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

  Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

  Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

  För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

  Arbetsgivare

  Tekniska verken i Linköping AB (publ)
  58278 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Avdelningschef Digital Produktutveckling

  Arbetsgivare / Ort:Tekniska verken i Linköping AB (publ) / Linköping

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling

  Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt.

  Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt.

  Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna.

  Det här kommer du att göra

  • Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt.

  • Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde.

  • Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område.

  • Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt.

  • Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar.

  • Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter.

  • Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning.

  • Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt.

  Är du den vi söker?

  Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra.

  Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning.

  Erfarenheter och kompetenser vi söker

  • Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig

  • Erfarenhet inom området digital produktutveckling

  • Erfarenhet av ledar- eller chefskap

  Det är meriterande om du har

  • Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande.

  • Ledarutbildning.

  • Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam.

  Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89. 

  Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober. 

  Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. 

  Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

  För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

  Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

  Arbetsgivare

  Tekniska verken i Linköping AB (publ)
  58278 Linköping

  Ansökan

  Ansök senast 4 oktober (16 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 486 lediga jobb som Depåchef