Lediga jobb som Compliance specialist hos Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

• HR-konsult / Projektledare – Solna

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Det här är ett uppdrag för dig som kombinerar bred HR-kompetens med djup erfarenhet av lönebildning och arbetsvärdering inom staten. Du trivs i en självständig och rådgivande roll där du driver arbetet framåt, analyserar komplexa underlag och samverkar nära med olika delar av organisationen.

  Om uppdraget 📌

  Uppdraget innebär att självständigt och tillsammans med verksamhetens chefer och HR genomföra en arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning.

  En central del av arbetet är att se över befattningarnas BESTA-koder. Arbetsvärderingen genomförs bland annat genom samtal och intervjuer med relevanta fokuspersoner, med stor vikt vid samverkan med berörda chefer och fackliga organisationer.

  Rollen omfattar även kvalificerad analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.

  Vi söker dig som 👤

  Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och är trygg i att självständigt leda och strukturera kvalificerade HR-processer. Du har särskilt god kompetens inom lönebildning, arbetsvärdering och BESTA och är van att arbeta nära chefer, HR och fackliga företrädare.

  Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera intressenter samtidigt.

  Arbetsuppgifter 🔧

  • Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning

  • Granska och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder

  • Genomföra samtal och intervjuer med chefer och andra relevanta personer

  • Självständigt driva processer med chefer som central målgrupp

  • Samverka med HR, chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Genomföra kvalificerad analys av lönedata

  • Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  • Planera, strukturera och följa upp arbetet enligt etablerade projektmetoder

  Obligatoriska krav ✅

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis PMP, Lean, Six Sigma eller Prince2

  • Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

  • Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete alternativt

  • Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning samt minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

  • Goda kunskaper i MS Office eller motsvarande

  • Kunskap om HR-system, exempelvis Heroma, Primula eller motsvarande

  • Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee eller motsvarande

  • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

  • Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten

  • Självständig erfarenhet av arbete med BESTA-koder

  • Erfarenhet av att självständigt driva processer med chefer som målgrupp

  • Erfarenhet av samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata

  • Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  Meriterande krav ⭐

  Inga särskilda meriterande krav har angetts. Stor vikt läggs därför vid dokumenterad uppfyllelse av de obligatoriska kraven, särskilt erfarenhet av statligt lönebildningsarbete och BESTA.

  Uppdragsinformation 📍

  Plats: Solna Omfattning: 100 % Period: 3 månader från kontraktskrivning Distansupplägg: Upp till 50 % distansarbete när arbetsuppgifterna tillåter det och efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026 CV: CV på svenska krävs Möjlighet till förlängning: Ja, upp till 6 månader

  Vid presentation behöver du även kunna lämna ett verifierbart referensuppdrag som styrker relevant erfarenhet.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult / Projektledare – Solna

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Det här är ett uppdrag för dig som kombinerar bred HR-kompetens med djup erfarenhet av lönebildning och arbetsvärdering inom staten. Du trivs i en självständig och rådgivande roll där du driver arbetet framåt, analyserar komplexa underlag och samverkar nära med olika delar av organisationen.

  Om uppdraget 📌

  Uppdraget innebär att självständigt och tillsammans med verksamhetens chefer och HR genomföra en arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning.

  En central del av arbetet är att se över befattningarnas BESTA-koder. Arbetsvärderingen genomförs bland annat genom samtal och intervjuer med relevanta fokuspersoner, med stor vikt vid samverkan med berörda chefer och fackliga organisationer.

  Rollen omfattar även kvalificerad analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.

  Vi söker dig som 👤

  Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och är trygg i att självständigt leda och strukturera kvalificerade HR-processer. Du har särskilt god kompetens inom lönebildning, arbetsvärdering och BESTA och är van att arbeta nära chefer, HR och fackliga företrädare.

  Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera intressenter samtidigt.

  Arbetsuppgifter 🔧

  • Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning

  • Granska och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder

  • Genomföra samtal och intervjuer med chefer och andra relevanta personer

  • Självständigt driva processer med chefer som central målgrupp

  • Samverka med HR, chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Genomföra kvalificerad analys av lönedata

  • Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  • Planera, strukturera och följa upp arbetet enligt etablerade projektmetoder

  Obligatoriska krav ✅

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis PMP, Lean, Six Sigma eller Prince2

  • Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

  • Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete alternativt

  • Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning samt minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

  • Goda kunskaper i MS Office eller motsvarande

  • Kunskap om HR-system, exempelvis Heroma, Primula eller motsvarande

  • Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee eller motsvarande

  • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

  • Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten

  • Självständig erfarenhet av arbete med BESTA-koder

  • Erfarenhet av att självständigt driva processer med chefer som målgrupp

  • Erfarenhet av samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata

  • Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  Meriterande krav ⭐

  Inga särskilda meriterande krav har angetts. Stor vikt läggs därför vid dokumenterad uppfyllelse av de obligatoriska kraven, särskilt erfarenhet av statligt lönebildningsarbete och BESTA.

  Uppdragsinformation 📍

  Plats: Solna Omfattning: 100 % Period: 3 månader från kontraktskrivning Distansupplägg: Upp till 50 % distansarbete när arbetsuppgifterna tillåter det och efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026 CV: CV på svenska krävs Möjlighet till förlängning: Ja, upp till 6 månader

  Vid presentation behöver du även kunna lämna ett verifierbart referensuppdrag som styrker relevant erfarenhet.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult / Projektledare – Solna

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Det här är ett uppdrag för dig som kombinerar bred HR-kompetens med djup erfarenhet av lönebildning och arbetsvärdering inom staten. Du trivs i en självständig och rådgivande roll där du driver arbetet framåt, analyserar komplexa underlag och samverkar nära med olika delar av organisationen.

  Om uppdraget 📌

  Uppdraget innebär att självständigt och tillsammans med verksamhetens chefer och HR genomföra en arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning.

  En central del av arbetet är att se över befattningarnas BESTA-koder. Arbetsvärderingen genomförs bland annat genom samtal och intervjuer med relevanta fokuspersoner, med stor vikt vid samverkan med berörda chefer och fackliga organisationer.

  Rollen omfattar även kvalificerad analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.

  Vi söker dig som 👤

  Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och är trygg i att självständigt leda och strukturera kvalificerade HR-processer. Du har särskilt god kompetens inom lönebildning, arbetsvärdering och BESTA och är van att arbeta nära chefer, HR och fackliga företrädare.

  Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera intressenter samtidigt.

  Arbetsuppgifter 🔧

  • Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning

  • Granska och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder

  • Genomföra samtal och intervjuer med chefer och andra relevanta personer

  • Självständigt driva processer med chefer som central målgrupp

  • Samverka med HR, chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Genomföra kvalificerad analys av lönedata

  • Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  • Planera, strukturera och följa upp arbetet enligt etablerade projektmetoder

  Obligatoriska krav ✅

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis PMP, Lean, Six Sigma eller Prince2

  • Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

  • Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete alternativt

  • Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning samt minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

  • Goda kunskaper i MS Office eller motsvarande

  • Kunskap om HR-system, exempelvis Heroma, Primula eller motsvarande

  • Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee eller motsvarande

  • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

  • Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten

  • Självständig erfarenhet av arbete med BESTA-koder

  • Erfarenhet av att självständigt driva processer med chefer som målgrupp

  • Erfarenhet av samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata

  • Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  Meriterande krav ⭐

  Inga särskilda meriterande krav har angetts. Stor vikt läggs därför vid dokumenterad uppfyllelse av de obligatoriska kraven, särskilt erfarenhet av statligt lönebildningsarbete och BESTA.

  Uppdragsinformation 📍

  Plats: Solna Omfattning: 100 % Period: 3 månader från kontraktskrivning Distansupplägg: Upp till 50 % distansarbete när arbetsuppgifterna tillåter det och efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026 CV: CV på svenska krävs Möjlighet till förlängning: Ja, upp till 6 månader

  Vid presentation behöver du även kunna lämna ett verifierbart referensuppdrag som styrker relevant erfarenhet.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult / Projektledare – Solna

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Det här är ett uppdrag för dig som kombinerar bred HR-kompetens med djup erfarenhet av lönebildning och arbetsvärdering inom staten. Du trivs i en självständig och rådgivande roll där du driver arbetet framåt, analyserar komplexa underlag och samverkar nära med olika delar av organisationen.

  Om uppdraget 📌

  Uppdraget innebär att självständigt och tillsammans med verksamhetens chefer och HR genomföra en arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning.

  En central del av arbetet är att se över befattningarnas BESTA-koder. Arbetsvärderingen genomförs bland annat genom samtal och intervjuer med relevanta fokuspersoner, med stor vikt vid samverkan med berörda chefer och fackliga organisationer.

  Rollen omfattar även kvalificerad analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.

  Vi söker dig som 👤

  Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och är trygg i att självständigt leda och strukturera kvalificerade HR-processer. Du har särskilt god kompetens inom lönebildning, arbetsvärdering och BESTA och är van att arbeta nära chefer, HR och fackliga företrädare.

  Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera intressenter samtidigt.

  Arbetsuppgifter 🔧

  • Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning

  • Granska och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder

  • Genomföra samtal och intervjuer med chefer och andra relevanta personer

  • Självständigt driva processer med chefer som central målgrupp

  • Samverka med HR, chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Genomföra kvalificerad analys av lönedata

  • Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  • Planera, strukturera och följa upp arbetet enligt etablerade projektmetoder

  Obligatoriska krav ✅

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis PMP, Lean, Six Sigma eller Prince2

  • Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

  • Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete alternativt

  • Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning samt minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

  • Goda kunskaper i MS Office eller motsvarande

  • Kunskap om HR-system, exempelvis Heroma, Primula eller motsvarande

  • Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee eller motsvarande

  • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

  • Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten

  • Självständig erfarenhet av arbete med BESTA-koder

  • Erfarenhet av att självständigt driva processer med chefer som målgrupp

  • Erfarenhet av samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata

  • Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  Meriterande krav ⭐

  Inga särskilda meriterande krav har angetts. Stor vikt läggs därför vid dokumenterad uppfyllelse av de obligatoriska kraven, särskilt erfarenhet av statligt lönebildningsarbete och BESTA.

  Uppdragsinformation 📍

  Plats: Solna Omfattning: 100 % Period: 3 månader från kontraktskrivning Distansupplägg: Upp till 50 % distansarbete när arbetsuppgifterna tillåter det och efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026 CV: CV på svenska krävs Möjlighet till förlängning: Ja, upp till 6 månader

  Vid presentation behöver du även kunna lämna ett verifierbart referensuppdrag som styrker relevant erfarenhet.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult / Projektledare – Solna

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Det här är ett uppdrag för dig som kombinerar bred HR-kompetens med djup erfarenhet av lönebildning och arbetsvärdering inom staten. Du trivs i en självständig och rådgivande roll där du driver arbetet framåt, analyserar komplexa underlag och samverkar nära med olika delar av organisationen.

  Om uppdraget 📌

  Uppdraget innebär att självständigt och tillsammans med verksamhetens chefer och HR genomföra en arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning.

  En central del av arbetet är att se över befattningarnas BESTA-koder. Arbetsvärderingen genomförs bland annat genom samtal och intervjuer med relevanta fokuspersoner, med stor vikt vid samverkan med berörda chefer och fackliga organisationer.

  Rollen omfattar även kvalificerad analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.

  Vi söker dig som 👤

  Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och är trygg i att självständigt leda och strukturera kvalificerade HR-processer. Du har särskilt god kompetens inom lönebildning, arbetsvärdering och BESTA och är van att arbeta nära chefer, HR och fackliga företrädare.

  Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera intressenter samtidigt.

  Arbetsuppgifter 🔧

  • Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning

  • Granska och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder

  • Genomföra samtal och intervjuer med chefer och andra relevanta personer

  • Självständigt driva processer med chefer som central målgrupp

  • Samverka med HR, chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Genomföra kvalificerad analys av lönedata

  • Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  • Planera, strukturera och följa upp arbetet enligt etablerade projektmetoder

  Obligatoriska krav ✅

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis PMP, Lean, Six Sigma eller Prince2

  • Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

  • Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete alternativt

  • Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning samt minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

  • Goda kunskaper i MS Office eller motsvarande

  • Kunskap om HR-system, exempelvis Heroma, Primula eller motsvarande

  • Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee eller motsvarande

  • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

  • Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten

  • Självständig erfarenhet av arbete med BESTA-koder

  • Erfarenhet av att självständigt driva processer med chefer som målgrupp

  • Erfarenhet av samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata

  • Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  Meriterande krav ⭐

  Inga särskilda meriterande krav har angetts. Stor vikt läggs därför vid dokumenterad uppfyllelse av de obligatoriska kraven, särskilt erfarenhet av statligt lönebildningsarbete och BESTA.

  Uppdragsinformation 📍

  Plats: Solna Omfattning: 100 % Period: 3 månader från kontraktskrivning Distansupplägg: Upp till 50 % distansarbete när arbetsuppgifterna tillåter det och efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026 CV: CV på svenska krävs Möjlighet till förlängning: Ja, upp till 6 månader

  Vid presentation behöver du även kunna lämna ett verifierbart referensuppdrag som styrker relevant erfarenhet.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult / Projektledare – Solna

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Det här är ett uppdrag för dig som kombinerar bred HR-kompetens med djup erfarenhet av lönebildning och arbetsvärdering inom staten. Du trivs i en självständig och rådgivande roll där du driver arbetet framåt, analyserar komplexa underlag och samverkar nära med olika delar av organisationen.

  Om uppdraget 📌

  Uppdraget innebär att självständigt och tillsammans med verksamhetens chefer och HR genomföra en arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning.

  En central del av arbetet är att se över befattningarnas BESTA-koder. Arbetsvärderingen genomförs bland annat genom samtal och intervjuer med relevanta fokuspersoner, med stor vikt vid samverkan med berörda chefer och fackliga organisationer.

  Rollen omfattar även kvalificerad analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.

  Vi söker dig som 👤

  Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och är trygg i att självständigt leda och strukturera kvalificerade HR-processer. Du har särskilt god kompetens inom lönebildning, arbetsvärdering och BESTA och är van att arbeta nära chefer, HR och fackliga företrädare.

  Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera intressenter samtidigt.

  Arbetsuppgifter 🔧

  • Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning

  • Granska och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder

  • Genomföra samtal och intervjuer med chefer och andra relevanta personer

  • Självständigt driva processer med chefer som central målgrupp

  • Samverka med HR, chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Genomföra kvalificerad analys av lönedata

  • Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  • Planera, strukturera och följa upp arbetet enligt etablerade projektmetoder

  Obligatoriska krav ✅

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis PMP, Lean, Six Sigma eller Prince2

  • Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

  • Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete alternativt

  • Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning samt minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

  • Goda kunskaper i MS Office eller motsvarande

  • Kunskap om HR-system, exempelvis Heroma, Primula eller motsvarande

  • Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee eller motsvarande

  • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

  • Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten

  • Självständig erfarenhet av arbete med BESTA-koder

  • Erfarenhet av att självständigt driva processer med chefer som målgrupp

  • Erfarenhet av samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata

  • Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  Meriterande krav ⭐

  Inga särskilda meriterande krav har angetts. Stor vikt läggs därför vid dokumenterad uppfyllelse av de obligatoriska kraven, särskilt erfarenhet av statligt lönebildningsarbete och BESTA.

  Uppdragsinformation 📍

  Plats: Solna Omfattning: 100 % Period: 3 månader från kontraktskrivning Distansupplägg: Upp till 50 % distansarbete när arbetsuppgifterna tillåter det och efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026 CV: CV på svenska krävs Möjlighet till förlängning: Ja, upp till 6 månader

  Vid presentation behöver du även kunna lämna ett verifierbart referensuppdrag som styrker relevant erfarenhet.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult / Projektledare – Solna

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Det här är ett uppdrag för dig som kombinerar bred HR-kompetens med djup erfarenhet av lönebildning och arbetsvärdering inom staten. Du trivs i en självständig och rådgivande roll där du driver arbetet framåt, analyserar komplexa underlag och samverkar nära med olika delar av organisationen.

  Om uppdraget 📌

  Uppdraget innebär att självständigt och tillsammans med verksamhetens chefer och HR genomföra en arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning.

  En central del av arbetet är att se över befattningarnas BESTA-koder. Arbetsvärderingen genomförs bland annat genom samtal och intervjuer med relevanta fokuspersoner, med stor vikt vid samverkan med berörda chefer och fackliga organisationer.

  Rollen omfattar även kvalificerad analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.

  Vi söker dig som 👤

  Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och är trygg i att självständigt leda och strukturera kvalificerade HR-processer. Du har särskilt god kompetens inom lönebildning, arbetsvärdering och BESTA och är van att arbeta nära chefer, HR och fackliga företrädare.

  Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera intressenter samtidigt.

  Arbetsuppgifter 🔧

  • Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning

  • Granska och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder

  • Genomföra samtal och intervjuer med chefer och andra relevanta personer

  • Självständigt driva processer med chefer som central målgrupp

  • Samverka med HR, chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Genomföra kvalificerad analys av lönedata

  • Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  • Planera, strukturera och följa upp arbetet enligt etablerade projektmetoder

  Obligatoriska krav ✅

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis PMP, Lean, Six Sigma eller Prince2

  • Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

  • Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete alternativt

  • Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning samt minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

  • Goda kunskaper i MS Office eller motsvarande

  • Kunskap om HR-system, exempelvis Heroma, Primula eller motsvarande

  • Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee eller motsvarande

  • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

  • Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten

  • Självständig erfarenhet av arbete med BESTA-koder

  • Erfarenhet av att självständigt driva processer med chefer som målgrupp

  • Erfarenhet av samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata

  • Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  Meriterande krav ⭐

  Inga särskilda meriterande krav har angetts. Stor vikt läggs därför vid dokumenterad uppfyllelse av de obligatoriska kraven, särskilt erfarenhet av statligt lönebildningsarbete och BESTA.

  Uppdragsinformation 📍

  Plats: Solna Omfattning: 100 % Period: 3 månader från kontraktskrivning Distansupplägg: Upp till 50 % distansarbete när arbetsuppgifterna tillåter det och efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026 CV: CV på svenska krävs Möjlighet till förlängning: Ja, upp till 6 månader

  Vid presentation behöver du även kunna lämna ett verifierbart referensuppdrag som styrker relevant erfarenhet.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult / Projektledare – Solna

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Det här är ett uppdrag för dig som kombinerar bred HR-kompetens med djup erfarenhet av lönebildning och arbetsvärdering inom staten. Du trivs i en självständig och rådgivande roll där du driver arbetet framåt, analyserar komplexa underlag och samverkar nära med olika delar av organisationen.

  Om uppdraget 📌

  Uppdraget innebär att självständigt och tillsammans med verksamhetens chefer och HR genomföra en arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning.

  En central del av arbetet är att se över befattningarnas BESTA-koder. Arbetsvärderingen genomförs bland annat genom samtal och intervjuer med relevanta fokuspersoner, med stor vikt vid samverkan med berörda chefer och fackliga organisationer.

  Rollen omfattar även kvalificerad analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.

  Vi söker dig som 👤

  Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och är trygg i att självständigt leda och strukturera kvalificerade HR-processer. Du har särskilt god kompetens inom lönebildning, arbetsvärdering och BESTA och är van att arbeta nära chefer, HR och fackliga företrädare.

  Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera intressenter samtidigt.

  Arbetsuppgifter 🔧

  • Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning

  • Granska och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder

  • Genomföra samtal och intervjuer med chefer och andra relevanta personer

  • Självständigt driva processer med chefer som central målgrupp

  • Samverka med HR, chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Genomföra kvalificerad analys av lönedata

  • Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  • Planera, strukturera och följa upp arbetet enligt etablerade projektmetoder

  Obligatoriska krav ✅

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis PMP, Lean, Six Sigma eller Prince2

  • Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

  • Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete alternativt

  • Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning samt minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

  • Goda kunskaper i MS Office eller motsvarande

  • Kunskap om HR-system, exempelvis Heroma, Primula eller motsvarande

  • Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee eller motsvarande

  • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

  • Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten

  • Självständig erfarenhet av arbete med BESTA-koder

  • Erfarenhet av att självständigt driva processer med chefer som målgrupp

  • Erfarenhet av samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata

  • Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  Meriterande krav ⭐

  Inga särskilda meriterande krav har angetts. Stor vikt läggs därför vid dokumenterad uppfyllelse av de obligatoriska kraven, särskilt erfarenhet av statligt lönebildningsarbete och BESTA.

  Uppdragsinformation 📍

  Plats: Solna Omfattning: 100 % Period: 3 månader från kontraktskrivning Distansupplägg: Upp till 50 % distansarbete när arbetsuppgifterna tillåter det och efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026 CV: CV på svenska krävs Möjlighet till förlängning: Ja, upp till 6 månader

  Vid presentation behöver du även kunna lämna ett verifierbart referensuppdrag som styrker relevant erfarenhet.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-konsult / Projektledare – Solna

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Det här är ett uppdrag för dig som kombinerar bred HR-kompetens med djup erfarenhet av lönebildning och arbetsvärdering inom staten. Du trivs i en självständig och rådgivande roll där du driver arbetet framåt, analyserar komplexa underlag och samverkar nära med olika delar av organisationen.

  Om uppdraget 📌

  Uppdraget innebär att självständigt och tillsammans med verksamhetens chefer och HR genomföra en arbetsvärdering som ska ligga till grund för myndighetens lönekartläggning.

  En central del av arbetet är att se över befattningarnas BESTA-koder. Arbetsvärderingen genomförs bland annat genom samtal och intervjuer med relevanta fokuspersoner, med stor vikt vid samverkan med berörda chefer och fackliga organisationer.

  Rollen omfattar även kvalificerad analys av lönedata samt arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur.

  Vi söker dig som 👤

  Du har gedigen erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet och är trygg i att självständigt leda och strukturera kvalificerade HR-processer. Du har särskilt god kompetens inom lönebildning, arbetsvärdering och BESTA och är van att arbeta nära chefer, HR och fackliga företrädare.

  Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god kommunikativ förmåga och kan hantera flera intressenter samtidigt.

  Arbetsuppgifter 🔧

  • Genomföra arbetsvärdering som underlag för lönekartläggning

  • Granska och kvalitetssäkra befattningarnas BESTA-koder

  • Genomföra samtal och intervjuer med chefer och andra relevanta personer

  • Självständigt driva processer med chefer som central målgrupp

  • Samverka med HR, chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Genomföra kvalificerad analys av lönedata

  • Arbeta med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  • Planera, strukturera och följa upp arbetet enligt etablerade projektmetoder

  Obligatoriska krav ✅

  • Minst 3 års arbetslivserfarenhet som projektledare

  • Erfarenhet av att arbeta enligt etablerad projektmodell, exempelvis PMP, Lean, Six Sigma eller Prince2

  • Obehindrad svenska och engelska i tal och skrift

  • Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning, samt minst 3 års arbetslivserfarenhet från liknande arbete alternativt

  • Gymnasieutbildning eller likvärdig utbildning samt minst 5 års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller motsvarande

  • Goda kunskaper i MS Office eller motsvarande

  • Kunskap om HR-system, exempelvis Heroma, Primula eller motsvarande

  • Kunskap om rekryteringsverktyg, exempelvis ReachMee eller motsvarande

  • God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

  • Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat lönebildningsarbete inom staten

  • Självständig erfarenhet av arbete med BESTA-koder

  • Erfarenhet av att självständigt driva processer med chefer som målgrupp

  • Erfarenhet av samverkan med chefer, fackliga företrädare och andra relevanta funktioner

  • Erfarenhet av kvalificerad analys av lönedata

  • Erfarenhet av arbete med lönepolitiska riktlinjer, lönekriterier och befattningsstruktur

  Meriterande krav ⭐

  Inga särskilda meriterande krav har angetts. Stor vikt läggs därför vid dokumenterad uppfyllelse av de obligatoriska kraven, särskilt erfarenhet av statligt lönebildningsarbete och BESTA.

  Uppdragsinformation 📍

  Plats: Solna Omfattning: 100 % Period: 3 månader från kontraktskrivning Distansupplägg: Upp till 50 % distansarbete när arbetsuppgifterna tillåter det och efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 12 oktober 2026 CV: CV på svenska krävs Möjlighet till förlängning: Ja, upp till 6 månader

  Vid presentation behöver du även kunna lämna ett verifierbart referensuppdrag som styrker relevant erfarenhet.

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  111 29
  11129 Stockholm

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 4 april (5 månader och 26 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Systems & Data Analytics Specialist

  Arbetsgivare / Ort:Sway Sourcing Sweden Aktiebolag / Södertälje

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 7 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-09

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  HR Systems & Data Analytics Specialist

  We are looking for an analytical and solution-oriented HR Systems & Data Analytics Specialist for an exciting consulting assignment within a large international organization in the automotive industry.

  In this role, you will support the development, operation and continuous improvement of HR systems, data management and reporting solutions. You will work closely with HR stakeholders to transform business requirements into effective, reliable and user-friendly solutions.

  💼 About the Assignment

  You will play a key role in ensuring high-quality HR data, developing reporting solutions and improving HR processes and systems. The assignment combines data analytics, business analysis, system support and continuous improvement in an international environment.

  🔍 Key Responsibilities

  Manage and validate HR data to ensure accuracy, consistency and transparency

  Develop, maintain and improve HR reports and dashboards based on business requirements.

  Translate HR business needs into functional system and reporting solutions.

  Support system testing, releases and enhancements of HR applications.

  Identify opportunities for process standardization, simplification and automation.

  Provide functional support, documentation and guidance to HR users.

  Collaborate with stakeholders to improve data quality, reporting efficiency and system functionality.

  ✅ Requirements

  To succeed in this role, you should have:

  A university degree or equivalent education in Business Administration, HR, Data Analytics, Information Systems, IT or a related field.

  Experience or solid knowledge of Data Analytics, Business Intelligence, Data Governance, HR IT or Enterprise Reporting.

  Experience working with SAP-based HR applications and analytics solutions, such as SuccessFactors, Datasphere, SAP Analytics Cloud (SAC) or equivalent systems.

  Good proficiency in SQL and Excel.

  Knowledge of data modelling, data quality and business analysis.

  Experience working with enterprise applications and data, preferably within an HR environment.

  Professional proficiency in English, both written and spoken.

  ⭐ Nice to Have

  Additional education or training in Data Analytics, BI, Data Governance, HR IT or Enterprise Reporting

  Experience with Power BI.

  Understanding of SAP HR data models and enterprise integrations

  Knowledge of Python.

  Experience with automation tools such as Power Automate, scripting or AI-assisted reporting.

  Knowledge of Swedish, German or Portuguese.

  🤝 Personal Qualities

  We are looking for someone who is analytical, structured and proactive, with a strong ability to translate complex information into practical solutions.

  You enjoy collaborating with different stakeholders, communicating clearly and supporting users. You are curious, service-minded and motivated by improving processes, systems and ways of working.

  📍 Location: Södertälje, Sweden

  📅 Assignment Period: Immediate start – April 30, 2027, with the possibility of extension

  🏢 Work Model: Hybrid, 2–3 days on-site per week

  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

  Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

  Arbetsgivare

  Sway Sourcing Sweden Aktiebolag
  151 71
  15171 Södertälje

  Webbplats: https://www.swaysourcing.com
  

  Ansökan

  Ansök senast 7 april (5 månader och 29 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• 1
• 2

Visa alla 591 lediga jobb som Compliance specialist