Lediga jobb som Compliance specialist hos Randstad AB

• HR-analytiker

  Arbetsgivare / Ort:Randstad AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsbeskrivning

  Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare. Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys.

  Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden november 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027.

  Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs.

  Ansvarsområden

  • Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter).
  • Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget.
  • Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda.
  • Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden.
  • Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering.
  • Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation.

  Kvalifikationer

  Obligatoriska krav:

  • Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt.
  • Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare.
  • Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper.
  • Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling. 
  • Mycket goda kunskaper i Excel.
  • Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder.

  Meriterande:

  • Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer.
  • Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data.

  Personliga egenskaper:

  • Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd.
  • Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet.
  • Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata.
  • Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt.

  Om företaget

  Randstad

  På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

  Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

  Arbetsgivare

  Randstad AB
  11152 STOCKHOLM

  Webbplats: https://randstad.se/job-redirect/2bd9498b-df6c-422d-b558-4c135b078374
  

  Ansökan

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-analytiker

  Arbetsgivare / Ort:Randstad AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsbeskrivning

  Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare. Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys.

  Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden november 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027.

  Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs.

  Ansvarsområden

  • Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter).
  • Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget.
  • Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda.
  • Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden.
  • Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering.
  • Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation.

  Kvalifikationer

  Obligatoriska krav:

  • Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt.
  • Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare.
  • Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper.
  • Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling. 
  • Mycket goda kunskaper i Excel.
  • Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder.

  Meriterande:

  • Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer.
  • Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data.

  Personliga egenskaper:

  • Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd.
  • Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet.
  • Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata.
  • Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt.

  Om företaget

  Randstad

  På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

  Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

  Arbetsgivare

  Randstad AB
  11152 STOCKHOLM

  Webbplats: https://randstad.se/job-redirect/2bd9498b-df6c-422d-b558-4c135b078374
  

  Ansökan

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-analytiker

  Arbetsgivare / Ort:Randstad AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsbeskrivning

  Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare. Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys.

  Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden november 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027.

  Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs.

  Ansvarsområden

  • Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter).
  • Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget.
  • Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda.
  • Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden.
  • Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering.
  • Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation.

  Kvalifikationer

  Obligatoriska krav:

  • Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt.
  • Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare.
  • Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper.
  • Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling. 
  • Mycket goda kunskaper i Excel.
  • Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder.

  Meriterande:

  • Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer.
  • Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data.

  Personliga egenskaper:

  • Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd.
  • Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet.
  • Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata.
  • Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt.

  Om företaget

  Randstad

  På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

  Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

  Arbetsgivare

  Randstad AB
  11152 STOCKHOLM

  Webbplats: https://randstad.se/job-redirect/2bd9498b-df6c-422d-b558-4c135b078374
  

  Ansökan

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-analytiker

  Arbetsgivare / Ort:Randstad AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsbeskrivning

  Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare. Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys.

  Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden november 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027.

  Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs.

  Ansvarsområden

  • Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter).
  • Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget.
  • Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda.
  • Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden.
  • Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering.
  • Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation.

  Kvalifikationer

  Obligatoriska krav:

  • Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt.
  • Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare.
  • Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper.
  • Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling. 
  • Mycket goda kunskaper i Excel.
  • Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder.

  Meriterande:

  • Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer.
  • Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data.

  Personliga egenskaper:

  • Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd.
  • Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet.
  • Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata.
  • Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt.

  Om företaget

  Randstad

  På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

  Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

  Arbetsgivare

  Randstad AB
  11152 STOCKHOLM

  Webbplats: https://randstad.se/job-redirect/2bd9498b-df6c-422d-b558-4c135b078374
  

  Ansökan

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-analytiker

  Arbetsgivare / Ort:Randstad AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsbeskrivning

  Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare. Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys.

  Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden november 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027.

  Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs.

  Ansvarsområden

  • Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter).
  • Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget.
  • Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda.
  • Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden.
  • Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering.
  • Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation.

  Kvalifikationer

  Obligatoriska krav:

  • Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt.
  • Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare.
  • Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper.
  • Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling. 
  • Mycket goda kunskaper i Excel.
  • Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder.

  Meriterande:

  • Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer.
  • Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data.

  Personliga egenskaper:

  • Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd.
  • Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet.
  • Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata.
  • Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt.

  Om företaget

  Randstad

  På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

  Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

  Arbetsgivare

  Randstad AB
  11152 STOCKHOLM

  Webbplats: https://randstad.se/job-redirect/2bd9498b-df6c-422d-b558-4c135b078374
  

  Ansökan

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-analytiker

  Arbetsgivare / Ort:Randstad AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsbeskrivning

  Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare. Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys.

  Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden november 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027.

  Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs.

  Ansvarsområden

  • Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter).
  • Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget.
  • Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda.
  • Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden.
  • Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering.
  • Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation.

  Kvalifikationer

  Obligatoriska krav:

  • Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt.
  • Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare.
  • Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper.
  • Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling. 
  • Mycket goda kunskaper i Excel.
  • Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder.

  Meriterande:

  • Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer.
  • Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data.

  Personliga egenskaper:

  • Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd.
  • Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet.
  • Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata.
  • Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt.

  Om företaget

  Randstad

  På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

  Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

  Arbetsgivare

  Randstad AB
  11152 STOCKHOLM

  Webbplats: https://randstad.se/job-redirect/2bd9498b-df6c-422d-b558-4c135b078374
  

  Ansökan

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-analytiker

  Arbetsgivare / Ort:Randstad AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsbeskrivning

  Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare. Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys.

  Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden november 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027.

  Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs.

  Ansvarsområden

  • Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter).
  • Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget.
  • Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda.
  • Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden.
  • Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering.
  • Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation.

  Kvalifikationer

  Obligatoriska krav:

  • Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt.
  • Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare.
  • Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper.
  • Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling. 
  • Mycket goda kunskaper i Excel.
  • Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder.

  Meriterande:

  • Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer.
  • Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data.

  Personliga egenskaper:

  • Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd.
  • Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet.
  • Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata.
  • Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt.

  Om företaget

  Randstad

  På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

  Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

  Arbetsgivare

  Randstad AB
  11152 STOCKHOLM

  Webbplats: https://randstad.se/job-redirect/2bd9498b-df6c-422d-b558-4c135b078374
  

  Ansökan

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-analytiker

  Arbetsgivare / Ort:Randstad AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-10-01

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Arbetsbeskrivning

  Söker du ett kvalificerat analytikerdrivet uppdrag där du självständigt får driva en omfattande medarbetarundersökning från start till mål? Vi söker nu en Senior HR-analytiker för ett tidsbegränsat uppdrag hos en större organisation inom offentlig sektor. I rollen som konsult på detta uppdrag, ansvarar du helt självständigt för planering, genomförande, analys och rapportering av en storskalig medarbetarundersökning som omfattar över 1 000 medarbetare. Uppdraget kräver en trygg expertis inom både teknisk enkätadministration, datahantering och avancerad resultatanalys.

  Omfattning: Önskvärt 50 % mellan perioden november 2026 - januari 2027, för att sedan gå upp på 100 % februari - mars 2027.

  Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidaten kommer att genomgå en säkerhetsprövning. Svenskt medborgarskap krävs.

  Ansvarsområden

  • Systemadministration & enkätuppsättning: Konfigurera, anpassa och kvalitetssäkra enkäten i Survey&Report (inklusive hantering av filter, logik, organisationsförändringar och utlandsenheter).
  • Registerhantering: Bearbeta, rensa och kvalitetssäkra respondentregister från flera datakällor samt hantera inläsning i enkätverktyget.
  • Genomförande & kommunikation: Administrera utskick, påminnelser, felhantering (studsande e-post) samt besvara frågor via funktionsbrevlåda.
  • Analys & rapportering: Bearbeta rådata i Excel (pivottabeller, trender, avvikande värden), skapa jämförelsedata samt använda AI-stöd för att identifiera mönster och utvecklingsområden.
  • Beslutsunderlag & presentation: Framställa rapporter och presentationsmaterial på olika nivåer med fokus på sekretess och anonymisering.
  • Dokumentation: Säkerställa spårbarhet, underlag för diarieföring samt överlämningsdokumentation.

  Kvalifikationer

  Obligatoriska krav:

  • Flerårig erfarenhet som HR-analytiker eller likvärdigt.
  • Dokumenterad erfarenhet av att självständigt administrera medarbetarundersökningar i större organisationer med minst 1000 medarbetare.
  • Erfarenhet av enkätverktyget Survey&Report, Netigate, Questback, Webropol eller motsvarande.
  • Erfarenhet av att ta fram rapporter och presentationsmaterial för ledningsgrupper.
  • Erfarenhet av statistisk analys och datadriven verksamhetsutveckling. 
  • Mycket goda kunskaper i Excel.
  • Erfarenhet av pivottabeller och större datamängder.

  Meriterande:

  • Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller andra komplexa koncern- och myndighetsstrukturer.
  • Erfarenhet av att hantera sekretessklassad eller känslig HR-data.

  Personliga egenskaper:

  • Du är självständig och strukturerad och har en förmåga att driva projektet framåt med begränsat stöd.
  • Du är analytisk och noggrann, har ett högt siffersinne kombinerat med stor metodisk noggrannhet.
  • Du har en hög integritet och är van vid och har respekt för hantering av känslig personaldata.
  • Du är pedagogisk och kan förklara komplexa datadrivna insikter på ett lättförståeligt sätt.

  Om företaget

  Randstad

  På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

  Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

  Arbetsgivare

  Randstad AB
  11152 STOCKHOLM

  Webbplats: https://randstad.se/job-redirect/2bd9498b-df6c-422d-b558-4c135b078374
  

  Ansökan

  Ansök senast 15 oktober (5 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 600 lediga jobb som Compliance specialist