Lediga jobb som Compliance specialist hos NDP IT AB

• HR Business Analyst till HR-systemtransformation

  Arbetsgivare / Ort:NDP IT AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.

  
  

  Om uppdraget

  – Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.

  – Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.

  – Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.

  – Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.

  – Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.

  – Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.

  – Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.

  – Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

  
  

  Vi söker dig som

  – Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

  – Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.

  – Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.

  – Har erfarenhet av HR-system.

  – Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

  
  

  Meriterande

  – Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.

  – HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.

  – Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.

  – Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.

  – Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.

  – Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.

  
  

  Bra att veta

  – Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).

  – Start: snarast.

  – Längd: cirka 15 månader.

  – Omfattning: 100 %.

  – Språk: flytande svenska och engelska krävs.

  
  

  OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:

  – Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta

  – Antal års relevant arbetserfarenhet

  – Tidigaste startdatum / uppsägningstid

  
  

  Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.

  Ref. 16782

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  NDP IT AB
  11120 STOCKHOLM

  Webbplats: http://ndpconsult.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Analyst till HR-systemtransformation

  Arbetsgivare / Ort:NDP IT AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.

  
  

  Om uppdraget

  – Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.

  – Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.

  – Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.

  – Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.

  – Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.

  – Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.

  – Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.

  – Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

  
  

  Vi söker dig som

  – Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

  – Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.

  – Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.

  – Har erfarenhet av HR-system.

  – Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

  
  

  Meriterande

  – Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.

  – HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.

  – Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.

  – Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.

  – Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.

  – Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.

  
  

  Bra att veta

  – Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).

  – Start: snarast.

  – Längd: cirka 15 månader.

  – Omfattning: 100 %.

  – Språk: flytande svenska och engelska krävs.

  
  

  OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:

  – Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta

  – Antal års relevant arbetserfarenhet

  – Tidigaste startdatum / uppsägningstid

  
  

  Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.

  Ref. 16782

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  NDP IT AB
  11120 STOCKHOLM

  Webbplats: http://ndpconsult.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Analyst till HR-systemtransformation

  Arbetsgivare / Ort:NDP IT AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.

  
  

  Om uppdraget

  – Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.

  – Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.

  – Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.

  – Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.

  – Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.

  – Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.

  – Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.

  – Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

  
  

  Vi söker dig som

  – Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

  – Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.

  – Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.

  – Har erfarenhet av HR-system.

  – Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

  
  

  Meriterande

  – Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.

  – HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.

  – Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.

  – Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.

  – Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.

  – Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.

  
  

  Bra att veta

  – Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).

  – Start: snarast.

  – Längd: cirka 15 månader.

  – Omfattning: 100 %.

  – Språk: flytande svenska och engelska krävs.

  
  

  OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:

  – Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta

  – Antal års relevant arbetserfarenhet

  – Tidigaste startdatum / uppsägningstid

  
  

  Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.

  Ref. 16782

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  NDP IT AB
  11120 STOCKHOLM

  Webbplats: http://ndpconsult.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Analyst till HR-systemtransformation

  Arbetsgivare / Ort:NDP IT AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.

  
  

  Om uppdraget

  – Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.

  – Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.

  – Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.

  – Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.

  – Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.

  – Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.

  – Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.

  – Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

  
  

  Vi söker dig som

  – Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

  – Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.

  – Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.

  – Har erfarenhet av HR-system.

  – Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

  
  

  Meriterande

  – Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.

  – HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.

  – Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.

  – Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.

  – Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.

  – Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.

  
  

  Bra att veta

  – Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).

  – Start: snarast.

  – Längd: cirka 15 månader.

  – Omfattning: 100 %.

  – Språk: flytande svenska och engelska krävs.

  
  

  OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:

  – Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta

  – Antal års relevant arbetserfarenhet

  – Tidigaste startdatum / uppsägningstid

  
  

  Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.

  Ref. 16782

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  NDP IT AB
  11120 STOCKHOLM

  Webbplats: http://ndpconsult.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Analyst till HR-systemtransformation

  Arbetsgivare / Ort:NDP IT AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.

  
  

  Om uppdraget

  – Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.

  – Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.

  – Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.

  – Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.

  – Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.

  – Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.

  – Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.

  – Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

  
  

  Vi söker dig som

  – Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

  – Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.

  – Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.

  – Har erfarenhet av HR-system.

  – Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

  
  

  Meriterande

  – Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.

  – HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.

  – Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.

  – Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.

  – Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.

  – Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.

  
  

  Bra att veta

  – Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).

  – Start: snarast.

  – Längd: cirka 15 månader.

  – Omfattning: 100 %.

  – Språk: flytande svenska och engelska krävs.

  
  

  OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:

  – Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta

  – Antal års relevant arbetserfarenhet

  – Tidigaste startdatum / uppsägningstid

  
  

  Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.

  Ref. 16782

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  NDP IT AB
  11120 STOCKHOLM

  Webbplats: http://ndpconsult.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Analyst till HR-systemtransformation

  Arbetsgivare / Ort:NDP IT AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.

  
  

  Om uppdraget

  – Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.

  – Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.

  – Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.

  – Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.

  – Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.

  – Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.

  – Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.

  – Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

  
  

  Vi söker dig som

  – Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

  – Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.

  – Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.

  – Har erfarenhet av HR-system.

  – Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

  
  

  Meriterande

  – Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.

  – HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.

  – Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.

  – Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.

  – Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.

  – Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.

  
  

  Bra att veta

  – Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).

  – Start: snarast.

  – Längd: cirka 15 månader.

  – Omfattning: 100 %.

  – Språk: flytande svenska och engelska krävs.

  
  

  OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:

  – Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta

  – Antal års relevant arbetserfarenhet

  – Tidigaste startdatum / uppsägningstid

  
  

  Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.

  Ref. 16782

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  NDP IT AB
  11120 STOCKHOLM

  Webbplats: http://ndpconsult.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Analyst till HR-systemtransformation

  Arbetsgivare / Ort:NDP IT AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.

  
  

  Om uppdraget

  – Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.

  – Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.

  – Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.

  – Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.

  – Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.

  – Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.

  – Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.

  – Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

  
  

  Vi söker dig som

  – Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

  – Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.

  – Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.

  – Har erfarenhet av HR-system.

  – Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

  
  

  Meriterande

  – Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.

  – HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.

  – Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.

  – Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.

  – Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.

  – Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.

  
  

  Bra att veta

  – Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).

  – Start: snarast.

  – Längd: cirka 15 månader.

  – Omfattning: 100 %.

  – Språk: flytande svenska och engelska krävs.

  
  

  OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:

  – Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta

  – Antal års relevant arbetserfarenhet

  – Tidigaste startdatum / uppsägningstid

  
  

  Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.

  Ref. 16782

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  NDP IT AB
  11120 STOCKHOLM

  Webbplats: http://ndpconsult.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR Business Analyst till HR-systemtransformation

  Arbetsgivare / Ort:NDP IT AB / STOCKHOLM

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.

  
  

  Om uppdraget

  – Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.

  – Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.

  – Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.

  – Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.

  – Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.

  – Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.

  – Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.

  – Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

  
  

  Vi söker dig som

  – Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

  – Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.

  – Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.

  – Har erfarenhet av HR-system.

  – Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

  
  

  Meriterande

  – Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.

  – HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.

  – Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.

  – Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.

  – Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.

  – Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.

  
  

  Bra att veta

  – Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).

  – Start: snarast.

  – Längd: cirka 15 månader.

  – Omfattning: 100 %.

  – Språk: flytande svenska och engelska krävs.

  
  

  OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:

  – Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta

  – Antal års relevant arbetserfarenhet

  – Tidigaste startdatum / uppsägningstid

  
  

  Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.

  Ref. 16782

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Språk

  • Svenska (krav)
  • Engelska (krav)

  Arbetsgivare

  NDP IT AB
  11120 STOCKHOLM

  Webbplats: http://ndpconsult.se
  

  Ansökan

  Ansök senast 25 oktober (15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 596 lediga jobb som Compliance specialist