Lediga jobb som Chefssjuksköterska hos UPPSALA KOMMUN

• (5 st) Sjuksköterskor till Hemsjukvården

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA KOMMUN / UPPSALA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 1 september (1 månad och 22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-05-31

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 5 plats(er).

  Vill du arbeta nära patienten, i en verksamhet där du får stort ansvar, utvecklas i din roll och bidra till trygg och personcentrerad vård i hemmet? Hos oss i hemsjukvården på Fyrislundsgatan får du både självständighet och ett starkt team i ryggen.

  Om arbetsplatsen

  Hemsjukvården på Fyrislundsgatan 68 ger kommunal vård i hemmet till personer som är 65 år och äldre. Vi arbetar personcentrerat och ser till att varje patient får trygg och säker vård i sin hemmiljö.

  Arbetsplatsen är basen för våra sjuksköterskor och annan legitimerad personal. Här planerar vi dagen, dokumenterar, har möten och samarbetar med andra professioner. Största delen av arbetet sker hemma hos patienterna, i nära samarbete med hemtjänst, biståndshandläggare, läkare och rehabpersonal.

  Arbetet sker dagtid, både på plats och ute hos patienterna.

  Vi erbjuder

  • ett självständigt och varierat arbete med stort ansvar
  • en tvärprofessionell samverkan och ett nära kollegialt stöd
  • fokus på kvalitet, kontinuitet och patientsäkerhet
  • en arbetsplats som satsar på kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte

  Förmåner

  • friskvårdsbidrag 3 000 kr/år
  • skobidrag
  • möjlighet till vidareutbildning med betald arbetstid

  Dina arbetsuppgifter

  Som sjuksköterska i hemsjukvården arbetar du självständigt, med stöd av kunniga kollegor och ett nära tvärprofessionellt samarbete. Du ansvarar för att planera, genomföra och följa upp hälso- och sjukvårdsinsatser i patienternas hem.

  Du kommer bland annat att arbeta med:

  • bedömning, planering, genomförande och uppföljning av omvårdnadsinsatser
  • medicinska insatser såsom läkemedelshantering, injektioner, infusioner, såromläggningar och provtagning
  • uppföljning av patienters hälsotillstånd och omvårdnadsbehov
  • samordning och samverkan med läkare, rehabpersonal, biståndshandläggare och hemtjänst
  • handledning och delegering till omvårdnadspersonal
  • dokumentation enligt gällande lagar och riktlinjer
  • deltagande i kvalitetsarbete och utvecklingsinsatser

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som:

  • är legitimerad sjuksköterska enligt Socialstyrelsen
  • har kunskap om aktuell hälso- och sjukvårdslagstiftning
  • har kunskap om läkemedelshantering enligt gällande föreskrifter
  • har erfarenhet av att arbeta enligt nationella och lokala riktlinjer samt rutiner
  • har grundläggande datorkunskaper och vana av dokumentation i digitala journalsystem
  • har giltigt B-körkort
  • har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

  Meriterande

  • vidareutbildning inom distriktssköterska, geriatrik eller palliativ vård
  • erfarenhet av hemsjukvård, primärvård eller äldreomsorg
  • erfarenhet av arbete med äldre med komplexa vårdbehov
  • erfarenhet av handledning, delegering och teamarbete

  Personliga förmågor

  I rollen som sjuksköterska i hemsjukvården arbetar du självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och fattar beslut även i föränderliga situationer. Du är flexibel och ser möjligheter när förutsättningar skiftar. Med god samarbetsförmåga skapar du trygghet i mötet med patienter, kollegor och samarbetspartners. Du har även pedagogisk förmåga och kan anpassa ditt sätt att vägleda och delegera. Med en tydlig helhetssyn fattar du beslut som gynnar både patienten och verksamheten.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Fatemeh Zamani Rivash, verksamhetschef, 018-7261244.

  Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47.

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta enheten för kompetensförsörjning: 018-7263957.

  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. 

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. 

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

  Arbetsgivare

  UPPSALA KOMMUN
  STADSHUSGATAN 2
  75321 UPPSALA

  Ansökan

  Ansök senast 1 september (1 månad och 22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare Tidiga insatser

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA KOMMUN / UPPSALA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

  Vill du vara med och utveckla framtidens korttidsverksamheter i Uppsala kommun? Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill bidra till trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg där både brukare och närstående står i centrum. Hos oss får du kombinera operativt arbete i verksamheterna med strategiskt utvecklingsarbete.

  Jag som ansvarar för rekryteringen heter Therese Lundgren och är områdeschef för Tidiga insatser. För mig är det viktigt att vi tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet, där medarbetare får rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och där brukare och deras anhöriga känner trygghet.

  Verksamhetens uppdrag är att utveckla förebyggande och lättillgängliga insatser, med grund i kunskap och evidens, så att fler medborgare kan få stöd i ett tidigt skede. Målet med insatserna är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Avdelningen rymmer flera verksamheter, däribland träffpunkter, dagverksamhet, anhörigstöd och trygghetsjour.

  Verksamheten omfattar flera enheter, däribland Sävja med 20 korttidsplatser med demensinriktning samt Svartbäcken med 58 platser med omvårdnadsinriktning.

  Om rollen

  Som verksamhetsutvecklare på korttidsenheterna ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamheten genom att i steg 1 uppdatera rutiner, checklistor och ombudsroller, utveckla teamarbetet med legitimerad personal samt genomföra internkontroller. Till detta tillkommer implementeringsarbete tillsammans med medarbetarna på enheterna.

  Du arbetar operativt nära verksamheten tillsammans med medarbetare samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och bidrar med analys och helhetssyn. I rollen stödjer du personal genom metodmöten och kompetensutveckling i både teori och praktik samt driver utvecklingsarbete för att stärka omsorgskvaliteten för brukare och närstående. Arbetet sker i nära samverkan med ansvariga verksamhets/enhetschefer och legitimerad personal. Därutöver kommer du att ha ett tätt samarbete med stödfunktion på avdelningen för Kvalitet och utveckling.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:

  • Utforma hållbara rutiner och checklistor samt genomföra internkontroller för att säkerställa regelefterlevnad
  • Planera och genomföra metodmöten och utbildningar samt ge praktisk handledning till medarbetare. Även delta i omvårdnadsarbete med syfte att handleda medarbetare.
  • Fungera som bollplank i avvikelsehantering tillsammans med verksamhetschef samt använda innehållet i avvikelserna i kvalitetsarbetet ur ett lärandeperspektiv
  • Samordna och utveckla ombudsroller samt tydliggöra uppdrag och förväntningar
  • Driva utvecklingsarbeten som leder till förbättring och effektivisering av korttidsenheterna
  • Implementera nationella riktlinjer och relevanta kvalitetsregister
  • Utveckla träffsäkra utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov och medarbetarnas individuella kunskapsnivå
  • Säkerställa att medarbetare genomför obligatoriska utbildningar vilket görs i samverkan med verksamhetschefer

  Kvalifikationer

  Skallkrav

  • Du är legitimerad sjuksköterska
  • Du har erfarenhet av kommunal primärvård (minst 3 år)
  • Du har erfarenhet av utvecklingsarbete
  • Du kan kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, vilket är en förutsättning för patientsäkerhet och korrekt dokumentation

  Meriterande

  • Kunskaper om förändringsledning
  • Goda kunskaper om nationella riktlinjer/kvalitetsregister inom vård och omsorg.

  Personliga egenskaper

  I rollen som Verksamhetsutvecklare krävs en hög grad av självständighet, där du tar egna initiativ och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamheternas skiftande behov och förutsättningar. Du kommer att växla mellan verksamheterna och utgår från Svartbäcksgården.

  Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både medarbetare och chefer för att tillsammans utveckla verksamheten. Samtidigt arbetar du strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer att uppgifter följs upp, slutförs och håller hög kvalitet. Du rapporterar till områdeschef.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-726 3997

  Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 3774.

  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  UPPSALA KOMMUN
  STADSHUSGATAN 2
  75321 UPPSALA

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare Tidiga insatser

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA KOMMUN / UPPSALA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

  Vill du vara med och utveckla framtidens korttidsverksamheter i Uppsala kommun? Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill bidra till trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg där både brukare och närstående står i centrum. Hos oss får du kombinera operativt arbete i verksamheterna med strategiskt utvecklingsarbete.

  Jag som ansvarar för rekryteringen heter Therese Lundgren och är områdeschef för Tidiga insatser. För mig är det viktigt att vi tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet, där medarbetare får rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och där brukare och deras anhöriga känner trygghet.

  Verksamhetens uppdrag är att utveckla förebyggande och lättillgängliga insatser, med grund i kunskap och evidens, så att fler medborgare kan få stöd i ett tidigt skede. Målet med insatserna är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Avdelningen rymmer flera verksamheter, däribland träffpunkter, dagverksamhet, anhörigstöd och trygghetsjour.

  Verksamheten omfattar flera enheter, däribland Sävja med 20 korttidsplatser med demensinriktning samt Svartbäcken med 58 platser med omvårdnadsinriktning.

  Om rollen

  Som verksamhetsutvecklare på korttidsenheterna ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamheten genom att i steg 1 uppdatera rutiner, checklistor och ombudsroller, utveckla teamarbetet med legitimerad personal samt genomföra internkontroller. Till detta tillkommer implementeringsarbete tillsammans med medarbetarna på enheterna.

  Du arbetar operativt nära verksamheten tillsammans med medarbetare samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och bidrar med analys och helhetssyn. I rollen stödjer du personal genom metodmöten och kompetensutveckling i både teori och praktik samt driver utvecklingsarbete för att stärka omsorgskvaliteten för brukare och närstående. Arbetet sker i nära samverkan med ansvariga verksamhets/enhetschefer och legitimerad personal. Därutöver kommer du att ha ett tätt samarbete med stödfunktion på avdelningen för Kvalitet och utveckling.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:

  • Utforma hållbara rutiner och checklistor samt genomföra internkontroller för att säkerställa regelefterlevnad
  • Planera och genomföra metodmöten och utbildningar samt ge praktisk handledning till medarbetare. Även delta i omvårdnadsarbete med syfte att handleda medarbetare.
  • Fungera som bollplank i avvikelsehantering tillsammans med verksamhetschef samt använda innehållet i avvikelserna i kvalitetsarbetet ur ett lärandeperspektiv
  • Samordna och utveckla ombudsroller samt tydliggöra uppdrag och förväntningar
  • Driva utvecklingsarbeten som leder till förbättring och effektivisering av korttidsenheterna
  • Implementera nationella riktlinjer och relevanta kvalitetsregister
  • Utveckla träffsäkra utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov och medarbetarnas individuella kunskapsnivå
  • Säkerställa att medarbetare genomför obligatoriska utbildningar vilket görs i samverkan med verksamhetschefer

  Kvalifikationer

  Skallkrav

  • Du är legitimerad sjuksköterska
  • Du har erfarenhet av kommunal primärvård (minst 3 år)
  • Du har erfarenhet av utvecklingsarbete
  • Du kan kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, vilket är en förutsättning för patientsäkerhet och korrekt dokumentation

  Meriterande

  • Kunskaper om förändringsledning
  • Goda kunskaper om nationella riktlinjer/kvalitetsregister inom vård och omsorg.

  Personliga egenskaper

  I rollen som Verksamhetsutvecklare krävs en hög grad av självständighet, där du tar egna initiativ och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamheternas skiftande behov och förutsättningar. Du kommer att växla mellan verksamheterna och utgår från Svartbäcksgården.

  Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både medarbetare och chefer för att tillsammans utveckla verksamheten. Samtidigt arbetar du strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer att uppgifter följs upp, slutförs och håller hög kvalitet. Du rapporterar till områdeschef.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-726 3997

  Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 3774.

  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  UPPSALA KOMMUN
  STADSHUSGATAN 2
  75321 UPPSALA

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare Tidiga insatser

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA KOMMUN / UPPSALA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

  Vill du vara med och utveckla framtidens korttidsverksamheter i Uppsala kommun? Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill bidra till trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg där både brukare och närstående står i centrum. Hos oss får du kombinera operativt arbete i verksamheterna med strategiskt utvecklingsarbete.

  Jag som ansvarar för rekryteringen heter Therese Lundgren och är områdeschef för Tidiga insatser. För mig är det viktigt att vi tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet, där medarbetare får rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och där brukare och deras anhöriga känner trygghet.

  Verksamhetens uppdrag är att utveckla förebyggande och lättillgängliga insatser, med grund i kunskap och evidens, så att fler medborgare kan få stöd i ett tidigt skede. Målet med insatserna är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Avdelningen rymmer flera verksamheter, däribland träffpunkter, dagverksamhet, anhörigstöd och trygghetsjour.

  Verksamheten omfattar flera enheter, däribland Sävja med 20 korttidsplatser med demensinriktning samt Svartbäcken med 58 platser med omvårdnadsinriktning.

  Om rollen

  Som verksamhetsutvecklare på korttidsenheterna ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamheten genom att i steg 1 uppdatera rutiner, checklistor och ombudsroller, utveckla teamarbetet med legitimerad personal samt genomföra internkontroller. Till detta tillkommer implementeringsarbete tillsammans med medarbetarna på enheterna.

  Du arbetar operativt nära verksamheten tillsammans med medarbetare samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och bidrar med analys och helhetssyn. I rollen stödjer du personal genom metodmöten och kompetensutveckling i både teori och praktik samt driver utvecklingsarbete för att stärka omsorgskvaliteten för brukare och närstående. Arbetet sker i nära samverkan med ansvariga verksamhets/enhetschefer och legitimerad personal. Därutöver kommer du att ha ett tätt samarbete med stödfunktion på avdelningen för Kvalitet och utveckling.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:

  • Utforma hållbara rutiner och checklistor samt genomföra internkontroller för att säkerställa regelefterlevnad
  • Planera och genomföra metodmöten och utbildningar samt ge praktisk handledning till medarbetare. Även delta i omvårdnadsarbete med syfte att handleda medarbetare.
  • Fungera som bollplank i avvikelsehantering tillsammans med verksamhetschef samt använda innehållet i avvikelserna i kvalitetsarbetet ur ett lärandeperspektiv
  • Samordna och utveckla ombudsroller samt tydliggöra uppdrag och förväntningar
  • Driva utvecklingsarbeten som leder till förbättring och effektivisering av korttidsenheterna
  • Implementera nationella riktlinjer och relevanta kvalitetsregister
  • Utveckla träffsäkra utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov och medarbetarnas individuella kunskapsnivå
  • Säkerställa att medarbetare genomför obligatoriska utbildningar vilket görs i samverkan med verksamhetschefer

  Kvalifikationer

  Skallkrav

  • Du är legitimerad sjuksköterska
  • Du har erfarenhet av kommunal primärvård (minst 3 år)
  • Du har erfarenhet av utvecklingsarbete
  • Du kan kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, vilket är en förutsättning för patientsäkerhet och korrekt dokumentation

  Meriterande

  • Kunskaper om förändringsledning
  • Goda kunskaper om nationella riktlinjer/kvalitetsregister inom vård och omsorg.

  Personliga egenskaper

  I rollen som Verksamhetsutvecklare krävs en hög grad av självständighet, där du tar egna initiativ och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamheternas skiftande behov och förutsättningar. Du kommer att växla mellan verksamheterna och utgår från Svartbäcksgården.

  Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både medarbetare och chefer för att tillsammans utveckla verksamheten. Samtidigt arbetar du strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer att uppgifter följs upp, slutförs och håller hög kvalitet. Du rapporterar till områdeschef.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-726 3997

  Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 3774.

  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  UPPSALA KOMMUN
  STADSHUSGATAN 2
  75321 UPPSALA

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare Tidiga insatser

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA KOMMUN / UPPSALA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

  Vill du vara med och utveckla framtidens korttidsverksamheter i Uppsala kommun? Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill bidra till trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg där både brukare och närstående står i centrum. Hos oss får du kombinera operativt arbete i verksamheterna med strategiskt utvecklingsarbete.

  Jag som ansvarar för rekryteringen heter Therese Lundgren och är områdeschef för Tidiga insatser. För mig är det viktigt att vi tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet, där medarbetare får rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och där brukare och deras anhöriga känner trygghet.

  Verksamhetens uppdrag är att utveckla förebyggande och lättillgängliga insatser, med grund i kunskap och evidens, så att fler medborgare kan få stöd i ett tidigt skede. Målet med insatserna är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Avdelningen rymmer flera verksamheter, däribland träffpunkter, dagverksamhet, anhörigstöd och trygghetsjour.

  Verksamheten omfattar flera enheter, däribland Sävja med 20 korttidsplatser med demensinriktning samt Svartbäcken med 58 platser med omvårdnadsinriktning.

  Om rollen

  Som verksamhetsutvecklare på korttidsenheterna ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamheten genom att i steg 1 uppdatera rutiner, checklistor och ombudsroller, utveckla teamarbetet med legitimerad personal samt genomföra internkontroller. Till detta tillkommer implementeringsarbete tillsammans med medarbetarna på enheterna.

  Du arbetar operativt nära verksamheten tillsammans med medarbetare samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och bidrar med analys och helhetssyn. I rollen stödjer du personal genom metodmöten och kompetensutveckling i både teori och praktik samt driver utvecklingsarbete för att stärka omsorgskvaliteten för brukare och närstående. Arbetet sker i nära samverkan med ansvariga verksamhets/enhetschefer och legitimerad personal. Därutöver kommer du att ha ett tätt samarbete med stödfunktion på avdelningen för Kvalitet och utveckling.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:

  • Utforma hållbara rutiner och checklistor samt genomföra internkontroller för att säkerställa regelefterlevnad
  • Planera och genomföra metodmöten och utbildningar samt ge praktisk handledning till medarbetare. Även delta i omvårdnadsarbete med syfte att handleda medarbetare.
  • Fungera som bollplank i avvikelsehantering tillsammans med verksamhetschef samt använda innehållet i avvikelserna i kvalitetsarbetet ur ett lärandeperspektiv
  • Samordna och utveckla ombudsroller samt tydliggöra uppdrag och förväntningar
  • Driva utvecklingsarbeten som leder till förbättring och effektivisering av korttidsenheterna
  • Implementera nationella riktlinjer och relevanta kvalitetsregister
  • Utveckla träffsäkra utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov och medarbetarnas individuella kunskapsnivå
  • Säkerställa att medarbetare genomför obligatoriska utbildningar vilket görs i samverkan med verksamhetschefer

  Kvalifikationer

  Skallkrav

  • Du är legitimerad sjuksköterska
  • Du har erfarenhet av kommunal primärvård (minst 3 år)
  • Du har erfarenhet av utvecklingsarbete
  • Du kan kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, vilket är en förutsättning för patientsäkerhet och korrekt dokumentation

  Meriterande

  • Kunskaper om förändringsledning
  • Goda kunskaper om nationella riktlinjer/kvalitetsregister inom vård och omsorg.

  Personliga egenskaper

  I rollen som Verksamhetsutvecklare krävs en hög grad av självständighet, där du tar egna initiativ och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamheternas skiftande behov och förutsättningar. Du kommer att växla mellan verksamheterna och utgår från Svartbäcksgården.

  Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både medarbetare och chefer för att tillsammans utveckla verksamheten. Samtidigt arbetar du strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer att uppgifter följs upp, slutförs och håller hög kvalitet. Du rapporterar till områdeschef.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-726 3997

  Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 3774.

  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  UPPSALA KOMMUN
  STADSHUSGATAN 2
  75321 UPPSALA

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare Tidiga insatser

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA KOMMUN / UPPSALA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

  Vill du vara med och utveckla framtidens korttidsverksamheter i Uppsala kommun? Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill bidra till trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg där både brukare och närstående står i centrum. Hos oss får du kombinera operativt arbete i verksamheterna med strategiskt utvecklingsarbete.

  Jag som ansvarar för rekryteringen heter Therese Lundgren och är områdeschef för Tidiga insatser. För mig är det viktigt att vi tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet, där medarbetare får rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och där brukare och deras anhöriga känner trygghet.

  Verksamhetens uppdrag är att utveckla förebyggande och lättillgängliga insatser, med grund i kunskap och evidens, så att fler medborgare kan få stöd i ett tidigt skede. Målet med insatserna är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Avdelningen rymmer flera verksamheter, däribland träffpunkter, dagverksamhet, anhörigstöd och trygghetsjour.

  Verksamheten omfattar flera enheter, däribland Sävja med 20 korttidsplatser med demensinriktning samt Svartbäcken med 58 platser med omvårdnadsinriktning.

  Om rollen

  Som verksamhetsutvecklare på korttidsenheterna ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamheten genom att i steg 1 uppdatera rutiner, checklistor och ombudsroller, utveckla teamarbetet med legitimerad personal samt genomföra internkontroller. Till detta tillkommer implementeringsarbete tillsammans med medarbetarna på enheterna.

  Du arbetar operativt nära verksamheten tillsammans med medarbetare samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och bidrar med analys och helhetssyn. I rollen stödjer du personal genom metodmöten och kompetensutveckling i både teori och praktik samt driver utvecklingsarbete för att stärka omsorgskvaliteten för brukare och närstående. Arbetet sker i nära samverkan med ansvariga verksamhets/enhetschefer och legitimerad personal. Därutöver kommer du att ha ett tätt samarbete med stödfunktion på avdelningen för Kvalitet och utveckling.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:

  • Utforma hållbara rutiner och checklistor samt genomföra internkontroller för att säkerställa regelefterlevnad
  • Planera och genomföra metodmöten och utbildningar samt ge praktisk handledning till medarbetare. Även delta i omvårdnadsarbete med syfte att handleda medarbetare.
  • Fungera som bollplank i avvikelsehantering tillsammans med verksamhetschef samt använda innehållet i avvikelserna i kvalitetsarbetet ur ett lärandeperspektiv
  • Samordna och utveckla ombudsroller samt tydliggöra uppdrag och förväntningar
  • Driva utvecklingsarbeten som leder till förbättring och effektivisering av korttidsenheterna
  • Implementera nationella riktlinjer och relevanta kvalitetsregister
  • Utveckla träffsäkra utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov och medarbetarnas individuella kunskapsnivå
  • Säkerställa att medarbetare genomför obligatoriska utbildningar vilket görs i samverkan med verksamhetschefer

  Kvalifikationer

  Skallkrav

  • Du är legitimerad sjuksköterska
  • Du har erfarenhet av kommunal primärvård (minst 3 år)
  • Du har erfarenhet av utvecklingsarbete
  • Du kan kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, vilket är en förutsättning för patientsäkerhet och korrekt dokumentation

  Meriterande

  • Kunskaper om förändringsledning
  • Goda kunskaper om nationella riktlinjer/kvalitetsregister inom vård och omsorg.

  Personliga egenskaper

  I rollen som Verksamhetsutvecklare krävs en hög grad av självständighet, där du tar egna initiativ och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamheternas skiftande behov och förutsättningar. Du kommer att växla mellan verksamheterna och utgår från Svartbäcksgården.

  Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både medarbetare och chefer för att tillsammans utveckla verksamheten. Samtidigt arbetar du strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer att uppgifter följs upp, slutförs och håller hög kvalitet. Du rapporterar till områdeschef.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-726 3997

  Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 3774.

  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  UPPSALA KOMMUN
  STADSHUSGATAN 2
  75321 UPPSALA

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare Tidiga insatser

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA KOMMUN / UPPSALA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

  Vill du vara med och utveckla framtidens korttidsverksamheter i Uppsala kommun? Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill bidra till trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg där både brukare och närstående står i centrum. Hos oss får du kombinera operativt arbete i verksamheterna med strategiskt utvecklingsarbete.

  Jag som ansvarar för rekryteringen heter Therese Lundgren och är områdeschef för Tidiga insatser. För mig är det viktigt att vi tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet, där medarbetare får rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och där brukare och deras anhöriga känner trygghet.

  Verksamhetens uppdrag är att utveckla förebyggande och lättillgängliga insatser, med grund i kunskap och evidens, så att fler medborgare kan få stöd i ett tidigt skede. Målet med insatserna är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Avdelningen rymmer flera verksamheter, däribland träffpunkter, dagverksamhet, anhörigstöd och trygghetsjour.

  Verksamheten omfattar flera enheter, däribland Sävja med 20 korttidsplatser med demensinriktning samt Svartbäcken med 58 platser med omvårdnadsinriktning.

  Om rollen

  Som verksamhetsutvecklare på korttidsenheterna ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamheten genom att i steg 1 uppdatera rutiner, checklistor och ombudsroller, utveckla teamarbetet med legitimerad personal samt genomföra internkontroller. Till detta tillkommer implementeringsarbete tillsammans med medarbetarna på enheterna.

  Du arbetar operativt nära verksamheten tillsammans med medarbetare samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och bidrar med analys och helhetssyn. I rollen stödjer du personal genom metodmöten och kompetensutveckling i både teori och praktik samt driver utvecklingsarbete för att stärka omsorgskvaliteten för brukare och närstående. Arbetet sker i nära samverkan med ansvariga verksamhets/enhetschefer och legitimerad personal. Därutöver kommer du att ha ett tätt samarbete med stödfunktion på avdelningen för Kvalitet och utveckling.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:

  • Utforma hållbara rutiner och checklistor samt genomföra internkontroller för att säkerställa regelefterlevnad
  • Planera och genomföra metodmöten och utbildningar samt ge praktisk handledning till medarbetare. Även delta i omvårdnadsarbete med syfte att handleda medarbetare.
  • Fungera som bollplank i avvikelsehantering tillsammans med verksamhetschef samt använda innehållet i avvikelserna i kvalitetsarbetet ur ett lärandeperspektiv
  • Samordna och utveckla ombudsroller samt tydliggöra uppdrag och förväntningar
  • Driva utvecklingsarbeten som leder till förbättring och effektivisering av korttidsenheterna
  • Implementera nationella riktlinjer och relevanta kvalitetsregister
  • Utveckla träffsäkra utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov och medarbetarnas individuella kunskapsnivå
  • Säkerställa att medarbetare genomför obligatoriska utbildningar vilket görs i samverkan med verksamhetschefer

  Kvalifikationer

  Skallkrav

  • Du är legitimerad sjuksköterska
  • Du har erfarenhet av kommunal primärvård (minst 3 år)
  • Du har erfarenhet av utvecklingsarbete
  • Du kan kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, vilket är en förutsättning för patientsäkerhet och korrekt dokumentation

  Meriterande

  • Kunskaper om förändringsledning
  • Goda kunskaper om nationella riktlinjer/kvalitetsregister inom vård och omsorg.

  Personliga egenskaper

  I rollen som Verksamhetsutvecklare krävs en hög grad av självständighet, där du tar egna initiativ och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamheternas skiftande behov och förutsättningar. Du kommer att växla mellan verksamheterna och utgår från Svartbäcksgården.

  Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både medarbetare och chefer för att tillsammans utveckla verksamheten. Samtidigt arbetar du strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer att uppgifter följs upp, slutförs och håller hög kvalitet. Du rapporterar till områdeschef.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-726 3997

  Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 3774.

  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  UPPSALA KOMMUN
  STADSHUSGATAN 2
  75321 UPPSALA

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare Tidiga insatser

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA KOMMUN / UPPSALA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

  Vill du vara med och utveckla framtidens korttidsverksamheter i Uppsala kommun? Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill bidra till trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg där både brukare och närstående står i centrum. Hos oss får du kombinera operativt arbete i verksamheterna med strategiskt utvecklingsarbete.

  Jag som ansvarar för rekryteringen heter Therese Lundgren och är områdeschef för Tidiga insatser. För mig är det viktigt att vi tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet, där medarbetare får rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och där brukare och deras anhöriga känner trygghet.

  Verksamhetens uppdrag är att utveckla förebyggande och lättillgängliga insatser, med grund i kunskap och evidens, så att fler medborgare kan få stöd i ett tidigt skede. Målet med insatserna är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Avdelningen rymmer flera verksamheter, däribland träffpunkter, dagverksamhet, anhörigstöd och trygghetsjour.

  Verksamheten omfattar flera enheter, däribland Sävja med 20 korttidsplatser med demensinriktning samt Svartbäcken med 58 platser med omvårdnadsinriktning.

  Om rollen

  Som verksamhetsutvecklare på korttidsenheterna ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamheten genom att i steg 1 uppdatera rutiner, checklistor och ombudsroller, utveckla teamarbetet med legitimerad personal samt genomföra internkontroller. Till detta tillkommer implementeringsarbete tillsammans med medarbetarna på enheterna.

  Du arbetar operativt nära verksamheten tillsammans med medarbetare samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och bidrar med analys och helhetssyn. I rollen stödjer du personal genom metodmöten och kompetensutveckling i både teori och praktik samt driver utvecklingsarbete för att stärka omsorgskvaliteten för brukare och närstående. Arbetet sker i nära samverkan med ansvariga verksamhets/enhetschefer och legitimerad personal. Därutöver kommer du att ha ett tätt samarbete med stödfunktion på avdelningen för Kvalitet och utveckling.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:

  • Utforma hållbara rutiner och checklistor samt genomföra internkontroller för att säkerställa regelefterlevnad
  • Planera och genomföra metodmöten och utbildningar samt ge praktisk handledning till medarbetare. Även delta i omvårdnadsarbete med syfte att handleda medarbetare.
  • Fungera som bollplank i avvikelsehantering tillsammans med verksamhetschef samt använda innehållet i avvikelserna i kvalitetsarbetet ur ett lärandeperspektiv
  • Samordna och utveckla ombudsroller samt tydliggöra uppdrag och förväntningar
  • Driva utvecklingsarbeten som leder till förbättring och effektivisering av korttidsenheterna
  • Implementera nationella riktlinjer och relevanta kvalitetsregister
  • Utveckla träffsäkra utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov och medarbetarnas individuella kunskapsnivå
  • Säkerställa att medarbetare genomför obligatoriska utbildningar vilket görs i samverkan med verksamhetschefer

  Kvalifikationer

  Skallkrav

  • Du är legitimerad sjuksköterska
  • Du har erfarenhet av kommunal primärvård (minst 3 år)
  • Du har erfarenhet av utvecklingsarbete
  • Du kan kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, vilket är en förutsättning för patientsäkerhet och korrekt dokumentation

  Meriterande

  • Kunskaper om förändringsledning
  • Goda kunskaper om nationella riktlinjer/kvalitetsregister inom vård och omsorg.

  Personliga egenskaper

  I rollen som Verksamhetsutvecklare krävs en hög grad av självständighet, där du tar egna initiativ och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamheternas skiftande behov och förutsättningar. Du kommer att växla mellan verksamheterna och utgår från Svartbäcksgården.

  Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både medarbetare och chefer för att tillsammans utveckla verksamheten. Samtidigt arbetar du strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer att uppgifter följs upp, slutförs och håller hög kvalitet. Du rapporterar till områdeschef.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-726 3997

  Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 3774.

  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  UPPSALA KOMMUN
  STADSHUSGATAN 2
  75321 UPPSALA

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Verksamhetsutvecklare Tidiga insatser

  Arbetsgivare / Ort:UPPSALA KOMMUN / UPPSALA

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-06

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna från heltid som norm är personliga assistenter. 1 plats(er).

  Vill du vara med och utveckla framtidens korttidsverksamheter i Uppsala kommun? Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare som vill bidra till trygg, kvalitativ och personcentrerad omsorg där både brukare och närstående står i centrum. Hos oss får du kombinera operativt arbete i verksamheterna med strategiskt utvecklingsarbete.

  Jag som ansvarar för rekryteringen heter Therese Lundgren och är områdeschef för Tidiga insatser. För mig är det viktigt att vi tillsammans skapar en verksamhet med hög kvalitet, där medarbetare får rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och där brukare och deras anhöriga känner trygghet.

  Verksamhetens uppdrag är att utveckla förebyggande och lättillgängliga insatser, med grund i kunskap och evidens, så att fler medborgare kan få stöd i ett tidigt skede. Målet med insatserna är att Uppsalabor ska kunna leva ett självständigt och friskt liv så länge som möjligt. Avdelningen rymmer flera verksamheter, däribland träffpunkter, dagverksamhet, anhörigstöd och trygghetsjour.

  Verksamheten omfattar flera enheter, däribland Sävja med 20 korttidsplatser med demensinriktning samt Svartbäcken med 58 platser med omvårdnadsinriktning.

  Om rollen

  Som verksamhetsutvecklare på korttidsenheterna ansvarar du för att kvalitetssäkra verksamheten genom att i steg 1 uppdatera rutiner, checklistor och ombudsroller, utveckla teamarbetet med legitimerad personal samt genomföra internkontroller. Till detta tillkommer implementeringsarbete tillsammans med medarbetarna på enheterna.

  Du arbetar operativt nära verksamheten tillsammans med medarbetare samtidigt som du har ett strategiskt perspektiv och bidrar med analys och helhetssyn. I rollen stödjer du personal genom metodmöten och kompetensutveckling i både teori och praktik samt driver utvecklingsarbete för att stärka omsorgskvaliteten för brukare och närstående. Arbetet sker i nära samverkan med ansvariga verksamhets/enhetschefer och legitimerad personal. Därutöver kommer du att ha ett tätt samarbete med stödfunktion på avdelningen för Kvalitet och utveckling.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar:

  • Utforma hållbara rutiner och checklistor samt genomföra internkontroller för att säkerställa regelefterlevnad
  • Planera och genomföra metodmöten och utbildningar samt ge praktisk handledning till medarbetare. Även delta i omvårdnadsarbete med syfte att handleda medarbetare.
  • Fungera som bollplank i avvikelsehantering tillsammans med verksamhetschef samt använda innehållet i avvikelserna i kvalitetsarbetet ur ett lärandeperspektiv
  • Samordna och utveckla ombudsroller samt tydliggöra uppdrag och förväntningar
  • Driva utvecklingsarbeten som leder till förbättring och effektivisering av korttidsenheterna
  • Implementera nationella riktlinjer och relevanta kvalitetsregister
  • Utveckla träffsäkra utbildningsinsatser utifrån verksamheternas behov och medarbetarnas individuella kunskapsnivå
  • Säkerställa att medarbetare genomför obligatoriska utbildningar vilket görs i samverkan med verksamhetschefer

  Kvalifikationer

  Skallkrav

  • Du är legitimerad sjuksköterska
  • Du har erfarenhet av kommunal primärvård (minst 3 år)
  • Du har erfarenhet av utvecklingsarbete
  • Du kan kommunicera obehindrat på svenska, både muntligt och skriftligt, vilket är en förutsättning för patientsäkerhet och korrekt dokumentation

  Meriterande

  • Kunskaper om förändringsledning
  • Goda kunskaper om nationella riktlinjer/kvalitetsregister inom vård och omsorg.

  Personliga egenskaper

  I rollen som Verksamhetsutvecklare krävs en hög grad av självständighet, där du tar egna initiativ och driver arbetet framåt på ett ansvarsfullt sätt. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter verksamheternas skiftande behov och förutsättningar. Du kommer att växla mellan verksamheterna och utgår från Svartbäcksgården.

  Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta nära både medarbetare och chefer för att tillsammans utveckla verksamheten. Samtidigt arbetar du strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete väl samt säkerställer att uppgifter följs upp, slutförs och håller hög kvalitet. Du rapporterar till områdeschef.

  Upplysningar

  Har du frågor om tjänsten, kontakta: Therese Lundgren, verksamhetschef, 018-726 3997

  Facklig företrädare: Kristian Hjertén, 018-67 70 47

  Har du frågor gällande registrering av din ansökan eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsenheten: 018-726 3774.

  Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.

  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal.

  I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

  En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.

  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

  Arbetsgivare

  UPPSALA KOMMUN
  STADSHUSGATAN 2
  75321 UPPSALA

  Ansökan

  Ansök senast 21 juli (11 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 8906 lediga jobb som Chefssjuksköterska