Arbetsförmedlare - Lediga jobb

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor.

Lärare till Innovitaskolan St Jörgens åk 4-6

Var med och utveckla skolan tillsammans i arbetslag med elever, kollegor och rektor.

Innovitaskolan St Jörgen är en F–9-skola med cirka 560 elever. Verksamheten består av två paralleller i låg- och mellanstadiet samt tre paralleller i högstadiet. Skolans organisation bygger på arbetslag per årskurs, där lärarna i mellanstadiet gemensamt ansvarar för samtliga elever i arbetslaget. Elevhälsoteamet arbetar nära arbetslagen med ett tydligt fokus på förebyggande och främjande insatser.

Vårt uppdrag är att skapa en trygg och utvecklande utbildningsmiljö som ger varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas – idag och i framtiden.

Vi söker nu en erfaren lärare med behörighet att undervisa på mellanstadiet. Tjänsten omfattar mentorskap för en klass i årskurs 4, där du undervisar i matematik, No och svenska. 

Ett nära och prestigelöst samarbete

På skolan arbetar vi i team runt varje årskurs. Det innebär att du delar undervisningsansvar med din kollega i åk 4.

Vi lägger stor vikt vid din pedagogiska kompetens och våra gemensamma relationella synsätt. För att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar har vi organiserat stöd i form av halvklasslektioner och perioder med tvålärare-system . Detta ställer höga krav på din samarbetsförmåga; ni förväntas planera och strukturera undervisningen gemensamt för att nyttja dessa extra resurser så att varje elev när det är så långt som möjligt i sin utveckling.

Genom regelbundna lagmöten och ämneskonferenser analyserar vi vår undervisning. Här arbetar vi kollegialt för att skapa och inspirerande, varierad och lustfylld lärmiljö.

Din profil

Vi söker dig som är legitimerad lärare för åk 4–6 och som har mångårig erfarenhet av yrket. Du har en trygg förankring i skolans styrdokument och är van vid att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete.

Vi söker dig som:

• Har ett tydligt elevfokus och ser det förebyggande och främjande arbetet som en självklar del av skolans utveckling.

• Är analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt.

• Är drivande i utvecklingsprocesser, både inom ämneslag och arbetslag.

• Har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med både elever, vårdnadshavare och kollegor.

Vi erbjudit

Som medarbetare på Innovitaskolan St Jörgens blir du en del av AcadeMedia – Nordens största utbildningsföretag. Det ger dig tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling genom AcadeMedia Academy samt goda möjligheter till intern och extern professionsutveckling.

Vi erbjuder kollektivavtalade förmåner, försäkringar, friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning samt möjlighet till förmånliga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Hos oss värdesätter vi ett hållbart arbetsliv och professionell utveckling.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med inledande provanställning om sex månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Urval och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande rektor      Sofia Dahlén

Telefon:    072-2120766    E-post: sofia.dahlen@innovitaskolan.se

Vi undanbeder oss vänliga men bestämmer direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Här kan du lägga till en kort beskrivning av enheten, t.ex. klippa in från din enhets hemsida] Om du vill veta mer om oss kan du gå in på vår hemsida www.innovitaskolan.se/xxxx

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Sektionens uppdrag

I särskilda sektioner inom Arbetsförmedlingen finns specialister för arbetssökande som har

funktionsnedsättningar inom syn, döv och hörsel. Specialisterna är audionomer, dövkonsulenter,

synspecialister och psykologer samt arbetsförmedlare med inriktning SIUS.

Sektionen har ansvar för Dalarna men även andra län i region Nord kan förekomma. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Beskrivning av tjänsten

SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar.

Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande

arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov.

En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer.

Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden.

Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Dalarna, men även resor inom region Nord kan förekomma.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Borlänge.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Grundläggande krav för tjänsten

• Godkänd gymnasieutbildning, vilket styrks genom examensbevis i form av slutbetyg, gymnasieexamen eller yrkesgymnasieexamen

Alternativt

• Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera, samt hög skriv och läsförståelse
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)
• Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande
• Erfarenhet av att arbeta med personer som har syn- och/eller hörselnedsättning samt personer som är döva
• Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder
• Goda kunskaper i teckenspråk

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor.

Lärare till Innovitaskolan St Jörgens åk 4-6

Var med och utveckla skolan tillsammans i arbetslag med elever, kollegor och rektor.

Innovitaskolan St Jörgen är en F–9-skola med cirka 560 elever. Verksamheten består av två paralleller i låg- och mellanstadiet samt tre paralleller i högstadiet. Skolans organisation bygger på arbetslag per årskurs, där lärarna i mellanstadiet gemensamt ansvarar för samtliga elever i arbetslaget. Elevhälsoteamet arbetar nära arbetslagen med ett tydligt fokus på förebyggande och främjande insatser.

Vårt uppdrag är att skapa en trygg och utvecklande utbildningsmiljö som ger varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas – idag och i framtiden.

Vi söker nu en erfaren lärare med behörighet att undervisa på mellanstadiet. Tjänsten omfattar mentorskap för en klass i årskurs 4, där du undervisar i matematik, No och svenska. 

Ett nära och prestigelöst samarbete

På skolan arbetar vi i team runt varje årskurs. Det innebär att du delar undervisningsansvar med din kollega i åk 4.

Vi lägger stor vikt vid din pedagogiska kompetens och våra gemensamma relationella synsätt. För att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar har vi organiserat stöd i form av halvklasslektioner och perioder med tvålärare-system . Detta ställer höga krav på din samarbetsförmåga; ni förväntas planera och strukturera undervisningen gemensamt för att nyttja dessa extra resurser så att varje elev när det är så långt som möjligt i sin utveckling.

Genom regelbundna lagmöten och ämneskonferenser analyserar vi vår undervisning. Här arbetar vi kollegialt för att skapa och inspirerande, varierad och lustfylld lärmiljö.

Din profil

Vi söker dig som är legitimerad lärare för åk 4–6 och som har mångårig erfarenhet av yrket. Du har en trygg förankring i skolans styrdokument och är van vid att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete.

Vi söker dig som:

• Har ett tydligt elevfokus och ser det förebyggande och främjande arbetet som en självklar del av skolans utveckling.

• Är analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt.

• Är drivande i utvecklingsprocesser, både inom ämneslag och arbetslag.

• Har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med både elever, vårdnadshavare och kollegor.

Vi erbjudit

Som medarbetare på Innovitaskolan St Jörgens blir du en del av AcadeMedia – Nordens största utbildningsföretag. Det ger dig tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling genom AcadeMedia Academy samt goda möjligheter till intern och extern professionsutveckling.

Vi erbjuder kollektivavtalade förmåner, försäkringar, friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning samt möjlighet till förmånliga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Hos oss värdesätter vi ett hållbart arbetsliv och professionell utveckling.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med inledande provanställning om sex månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Urval och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande rektor      Sofia Dahlén

Telefon:    072-2120766    E-post: sofia.dahlen@innovitaskolan.se

Vi undanbeder oss vänliga men bestämmer direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Här kan du lägga till en kort beskrivning av enheten, t.ex. klippa in från din enhets hemsida] Om du vill veta mer om oss kan du gå in på vår hemsida www.innovitaskolan.se/xxxx

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Sektionens uppdrag

I särskilda sektioner inom Arbetsförmedlingen finns specialister för arbetssökande som har

funktionsnedsättningar inom syn, döv och hörsel. Specialisterna är audionomer, dövkonsulenter,

synspecialister och psykologer samt arbetsförmedlare med inriktning SIUS.

Sektionen har ansvar för Dalarna men även andra län i region Nord kan förekomma. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Beskrivning av tjänsten

SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar.

Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande

arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov.

En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer.

Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden.

Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Dalarna, men även resor inom region Nord kan förekomma.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Borlänge.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Grundläggande krav för tjänsten

• Godkänd gymnasieutbildning, vilket styrks genom examensbevis i form av slutbetyg, gymnasieexamen eller yrkesgymnasieexamen

Alternativt

• Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera, samt hög skriv och läsförståelse
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)
• Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande
• Erfarenhet av att arbeta med personer som har syn- och/eller hörselnedsättning samt personer som är döva
• Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder
• Goda kunskaper i teckenspråk

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Innovitaskolan består av 26 för- och grundskolor skapade för framtidens behov. Vi kombinerar traditionell undervisning med moderna verktyg och metoder för att ge våra barn och elever kompetenser och rätt förutsättningar i en föränderlig värld. Innovitaskolorna finns i hela Sverige, från Kalix i norr till Landskrona i söder. Innovitaskolan är en del av AcadeMedias grundskolor.

Lärare till Innovitaskolan St Jörgens åk 4-6

Var med och utveckla skolan tillsammans i arbetslag med elever, kollegor och rektor.

Innovitaskolan St Jörgen är en F–9-skola med cirka 560 elever. Verksamheten består av två paralleller i låg- och mellanstadiet samt tre paralleller i högstadiet. Skolans organisation bygger på arbetslag per årskurs, där lärarna i mellanstadiet gemensamt ansvarar för samtliga elever i arbetslaget. Elevhälsoteamet arbetar nära arbetslagen med ett tydligt fokus på förebyggande och främjande insatser.

Vårt uppdrag är att skapa en trygg och utvecklande utbildningsmiljö som ger varje elev bästa möjliga förutsättningar att lyckas – idag och i framtiden.

Vi söker nu en erfaren lärare med behörighet att undervisa på mellanstadiet. Tjänsten omfattar mentorskap för en klass i årskurs 4, där du undervisar i matematik, No och svenska. 

Ett nära och prestigelöst samarbete

På skolan arbetar vi i team runt varje årskurs. Det innebär att du delar undervisningsansvar med din kollega i åk 4.

Vi lägger stor vikt vid din pedagogiska kompetens och våra gemensamma relationella synsätt. För att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar har vi organiserat stöd i form av halvklasslektioner och perioder med tvålärare-system . Detta ställer höga krav på din samarbetsförmåga; ni förväntas planera och strukturera undervisningen gemensamt för att nyttja dessa extra resurser så att varje elev när det är så långt som möjligt i sin utveckling.

Genom regelbundna lagmöten och ämneskonferenser analyserar vi vår undervisning. Här arbetar vi kollegialt för att skapa och inspirerande, varierad och lustfylld lärmiljö.

Din profil

Vi söker dig som är legitimerad lärare för åk 4–6 och som har mångårig erfarenhet av yrket. Du har en trygg förankring i skolans styrdokument och är van vid att arbeta med systematiskt kvalitetsarbete.

Vi söker dig som:

• Har ett tydligt elevfokus och ser det förebyggande och främjande arbetet som en självklar del av skolans utveckling.

• Är analytisk och strukturerad i ditt arbetssätt.

• Är drivande i utvecklingsprocesser, både inom ämneslag och arbetslag.

• Har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med både elever, vårdnadshavare och kollegor.

Vi erbjudit

Som medarbetare på Innovitaskolan St Jörgens blir du en del av AcadeMedia – Nordens största utbildningsföretag. Det ger dig tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling genom AcadeMedia Academy samt goda möjligheter till intern och extern professionsutveckling.

Vi erbjuder kollektivavtalade förmåner, försäkringar, friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning samt möjlighet till förmånliga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Hos oss värdesätter vi ett hållbart arbetsliv och professionell utveckling.

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med inledande provanställning om sex månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Urval och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta biträdande rektor      Sofia Dahlén

Telefon:    072-2120766    E-post: sofia.dahlen@innovitaskolan.se

Vi undanbeder oss vänliga men bestämmer direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Här kan du lägga till en kort beskrivning av enheten, t.ex. klippa in från din enhets hemsida] Om du vill veta mer om oss kan du gå in på vår hemsida www.innovitaskolan.se/xxxx

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?

Sektionens uppdrag

I särskilda sektioner inom Arbetsförmedlingen finns specialister för arbetssökande som har

funktionsnedsättningar inom syn, döv och hörsel. Specialisterna är audionomer, dövkonsulenter,

synspecialister och psykologer samt arbetsförmedlare med inriktning SIUS.

Sektionen har ansvar för Dalarna men även andra län i region Nord kan förekomma. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.

Beskrivning av tjänsten

SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar.

Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande

arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov.

En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer.

Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden.

Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Dalarna, men även resor inom region Nord kan förekomma.

Vårt erbjudande

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Borlänge.

Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.

Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. 

Grundläggande krav för tjänsten

• Godkänd gymnasieutbildning, vilket styrks genom examensbevis i form av slutbetyg, gymnasieexamen eller yrkesgymnasieexamen

Alternativt

• Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare

Samt

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
• Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera, samt hög skriv och läsförståelse
• B-körkort

Övriga meriter för tjänsten

• Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)
• Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande
• Erfarenhet av att arbeta med personer som har syn- och/eller hörselnedsättning samt personer som är döva
• Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder
• Goda kunskaper i teckenspråk

Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  

Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:

Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.

Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.

Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 10.

Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. 

Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. 

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.