Lediga job som Antikhandlare

Beskrivning 

Bildmuseet är en framstående arena för konst, vetenskap och samhällsfrågor som bedriver en självständigt profilerad utställnings- och programverksamhet inom området internationell samtidskonst och visuell kultur.

Verksamheten riktar sig till en bred allmänhet och omfattar samverkan både med institutioner inom universitetet och med aktörer utanför universitetet – lokalt, regionalt, nationellt och internationellt.

Med kontaktytor och samverkan inom och gentemot såväl den akademiska världen som kulturvärlden är Bildmuseet en betydande aktör i universitetets omvärldssamverkan. Det stärker universitetets profil inom det konstnärliga fältet och utgör en viktig publik mötesplats på Konstnärligt campus. Bildmuseet har omkring 75 000 besökare varje år.

Bildmuseet, med drygt 20 anställda samt amanusenser, är en del av Umeå universitet och organisatoriskt placerat vid Humanistisk fakultet. Bildmuseet samverkar också med flera institutioner, bland annat inom ramen för UmArts, Umeå universitets forskningsentrum för arkitektur, design och konst. Mer information finner du https://www.bildmuseet.umu.se/

Vi söker en museichef och konstnärlig ledare för Bildmuseet. Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde den 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. 

Arbetsuppgifter 

Som museichef för Bildmuseet leder och utvecklar du verksamheten strategiskt och operativt, i nära samspel med Umeå universitets vision och övergripande mål. Du ansvarar för att stärka Bildmuseets position som en ledande institution för samtidskonst och visuell kultur, nationellt och internationellt.

I uppdraget ingår att vidareutveckla Bildmuseets konstnärliga profil, publika verksamhet och relevans i samhället. Du driver utvecklingen av Bildmuseets verksamhet och det konstnärliga innehållet med ett helhetsperspektiv på utställningar, konstförmedling och publika program. Rollen kräver att du kombinerar strategiskt och kreativt tänkande med en god förmåga att planera, organisera och prioritera i en komplex verksamhet. 

Som museichef har du ansvar för ekonomi och resursfördelning där olika intressen behöver vägas mot varandra inom ramen för fastställda mål och budget. Du verkar också för att skapa långsiktiga förutsättningar för en högkvalitativ och dynamisk verksamhet genom att söka extern finansiering och samarbeten.

Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö. Du leder med tydlighet, tillit och delaktighet, och skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra till verksamhetens mål. Med stöd av Bildmuseets administrativa chef, som är underställd museichefen, verkar du för att säkerställa en väl fungerande verksamhet inom ramen för Umeå universitets regelverk som statlig myndighet.

Du samverkar brett inom universitetet och med externa aktörer, och representerar Bildmuseet i lokala, nationella och internationella sammanhang och arbetar aktivt för att utveckla och stärka samarbeten och nätverk.

Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, lyhördhet och en förmåga att engagera och motivera medarbetare i såväl löpande arbete som i förändringsarbete. Du bidrar till en god arbetsmiljö som är inkluderande, utvecklande och präglad av samarbete.

Eftersom Bildmuseet är organisatoriskt placerat vid Humanistisk fakultet rapporterar du till fakultetens dekan och deltar även i fakultetens ledningsråd tillsammans med övriga chefer.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har:

• universitets- eller högskoleexamen inom konstvetenskap, curating eller fri konst
• flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda arbetet med utställningsproduktion och förmedling vid en samtida konstinstitution med internationellt fokus
• ett brett och omfattande internationellt nätverk inom samtidskonstområdet
• dokumenterat goda ledaregenskaper och god samarbetsförmåga
• erfarenhet av att söka samverkan med och extern finansiering hos såväl offentliga som privata aktörer
• god förmåga att uttrycka dig på svenska eller annat skandinaviskt språk samt engelska, i tal och skrift
• erfarenhet av bred publik verksamhet
• god kommunikativ förmåga, lyhördhet och en förmåga att engagera och motivera medarbetare 

Övriga meriterande kvalifikationer

• erfarenhet av att vara chef med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenheter av konstnärlig forskning
• doktorsexamen i något för anställningen relevant ämne

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan

Ansökan ska vara inkommen senast 2026-10-23 och skickas in via e-rekryteringssystemet Varbi. Din ansökan ska innehålla:

• personligt brev med motivering till varför du söker anställningen
• CV/meritförteckning
• dokumentation av formella meriter (examensbevis, intyg etc.)

Övriga upplysningar 

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-02-01 eller enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är förlagd till Umeå och hög närvaro på Bildmuseet och vid möten på universitetet är ett krav. Arbete på kvällar och helger förekommer.

Provanställning under 6 månader kan komma att tillämpas.

Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av:

Christer Nordlund, dekan, 090-786 97 33, christer.nordlund@umu.se

Marcus Zaar, kanslichef, 090-786 57 62, marcus.zaar@umu.se

Ieva Eriksson, HR-specialist, ieva.eriksson@umu.se

Närmare upplysningar om Bildmuseets verksamhet lämnas av:

Brita Täljedal, museiintendent, 090-7867714, brita.taljedal@umu.se

Varmt välkommen med din ansökan! 

Beskrivning 

Bildmuseet är en framstående arena för konst, vetenskap och samhällsfrågor som bedriver en självständigt profilerad utställnings- och programverksamhet inom området internationell samtidskonst och visuell kultur.

Verksamheten riktar sig till en bred allmänhet och omfattar samverkan både med institutioner inom universitetet och med aktörer utanför universitetet – lokalt, regionalt, nationellt och internationellt.

Med kontaktytor och samverkan inom och gentemot såväl den akademiska världen som kulturvärlden är Bildmuseet en betydande aktör i universitetets omvärldssamverkan. Det stärker universitetets profil inom det konstnärliga fältet och utgör en viktig publik mötesplats på Konstnärligt campus. Bildmuseet har omkring 75 000 besökare varje år.

Bildmuseet, med drygt 20 anställda samt amanusenser, är en del av Umeå universitet och organisatoriskt placerat vid Humanistisk fakultet. Bildmuseet samverkar också med flera institutioner, bland annat inom ramen för UmArts, Umeå universitets forskningsentrum för arkitektur, design och konst. Mer information finner du https://www.bildmuseet.umu.se/

Vi söker en museichef och konstnärlig ledare för Bildmuseet. Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde den 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. 

Arbetsuppgifter 

Som museichef för Bildmuseet leder och utvecklar du verksamheten strategiskt och operativt, i nära samspel med Umeå universitets vision och övergripande mål. Du ansvarar för att stärka Bildmuseets position som en ledande institution för samtidskonst och visuell kultur, nationellt och internationellt.

I uppdraget ingår att vidareutveckla Bildmuseets konstnärliga profil, publika verksamhet och relevans i samhället. Du driver utvecklingen av Bildmuseets verksamhet och det konstnärliga innehållet med ett helhetsperspektiv på utställningar, konstförmedling och publika program. Rollen kräver att du kombinerar strategiskt och kreativt tänkande med en god förmåga att planera, organisera och prioritera i en komplex verksamhet. 

Som museichef har du ansvar för ekonomi och resursfördelning där olika intressen behöver vägas mot varandra inom ramen för fastställda mål och budget. Du verkar också för att skapa långsiktiga förutsättningar för en högkvalitativ och dynamisk verksamhet genom att söka extern finansiering och samarbeten.

Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö. Du leder med tydlighet, tillit och delaktighet, och skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra till verksamhetens mål. Med stöd av Bildmuseets administrativa chef, som är underställd museichefen, verkar du för att säkerställa en väl fungerande verksamhet inom ramen för Umeå universitets regelverk som statlig myndighet.

Du samverkar brett inom universitetet och med externa aktörer, och representerar Bildmuseet i lokala, nationella och internationella sammanhang och arbetar aktivt för att utveckla och stärka samarbeten och nätverk.

Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, lyhördhet och en förmåga att engagera och motivera medarbetare i såväl löpande arbete som i förändringsarbete. Du bidrar till en god arbetsmiljö som är inkluderande, utvecklande och präglad av samarbete.

Eftersom Bildmuseet är organisatoriskt placerat vid Humanistisk fakultet rapporterar du till fakultetens dekan och deltar även i fakultetens ledningsråd tillsammans med övriga chefer.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har:

• universitets- eller högskoleexamen inom konstvetenskap, curating eller fri konst
• flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda arbetet med utställningsproduktion och förmedling vid en samtida konstinstitution med internationellt fokus
• ett brett och omfattande internationellt nätverk inom samtidskonstområdet
• dokumenterat goda ledaregenskaper och god samarbetsförmåga
• erfarenhet av att söka samverkan med och extern finansiering hos såväl offentliga som privata aktörer
• god förmåga att uttrycka dig på svenska eller annat skandinaviskt språk samt engelska, i tal och skrift
• erfarenhet av bred publik verksamhet
• god kommunikativ förmåga, lyhördhet och en förmåga att engagera och motivera medarbetare 

Övriga meriterande kvalifikationer

• erfarenhet av att vara chef med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenheter av konstnärlig forskning
• doktorsexamen i något för anställningen relevant ämne

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan

Ansökan ska vara inkommen senast 2026-10-23 och skickas in via e-rekryteringssystemet Varbi. Din ansökan ska innehålla:

• personligt brev med motivering till varför du söker anställningen
• CV/meritförteckning
• dokumentation av formella meriter (examensbevis, intyg etc.)

Övriga upplysningar 

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-02-01 eller enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är förlagd till Umeå och hög närvaro på Bildmuseet och vid möten på universitetet är ett krav. Arbete på kvällar och helger förekommer.

Provanställning under 6 månader kan komma att tillämpas.

Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av:

Christer Nordlund, dekan, 090-786 97 33, christer.nordlund@umu.se

Marcus Zaar, kanslichef, 090-786 57 62, marcus.zaar@umu.se

Ieva Eriksson, HR-specialist, ieva.eriksson@umu.se

Närmare upplysningar om Bildmuseets verksamhet lämnas av:

Brita Täljedal, museiintendent, 090-7867714, brita.taljedal@umu.se

Varmt välkommen med din ansökan! 

Beskrivning 

Bildmuseet är en framstående arena för konst, vetenskap och samhällsfrågor som bedriver en självständigt profilerad utställnings- och programverksamhet inom området internationell samtidskonst och visuell kultur.

Verksamheten riktar sig till en bred allmänhet och omfattar samverkan både med institutioner inom universitetet och med aktörer utanför universitetet – lokalt, regionalt, nationellt och internationellt.

Med kontaktytor och samverkan inom och gentemot såväl den akademiska världen som kulturvärlden är Bildmuseet en betydande aktör i universitetets omvärldssamverkan. Det stärker universitetets profil inom det konstnärliga fältet och utgör en viktig publik mötesplats på Konstnärligt campus. Bildmuseet har omkring 75 000 besökare varje år.

Bildmuseet, med drygt 20 anställda samt amanusenser, är en del av Umeå universitet och organisatoriskt placerat vid Humanistisk fakultet. Bildmuseet samverkar också med flera institutioner, bland annat inom ramen för UmArts, Umeå universitets forskningsentrum för arkitektur, design och konst. Mer information finner du https://www.bildmuseet.umu.se/

Vi söker en museichef och konstnärlig ledare för Bildmuseet. Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde den 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. 

Arbetsuppgifter 

Som museichef för Bildmuseet leder och utvecklar du verksamheten strategiskt och operativt, i nära samspel med Umeå universitets vision och övergripande mål. Du ansvarar för att stärka Bildmuseets position som en ledande institution för samtidskonst och visuell kultur, nationellt och internationellt.

I uppdraget ingår att vidareutveckla Bildmuseets konstnärliga profil, publika verksamhet och relevans i samhället. Du driver utvecklingen av Bildmuseets verksamhet och det konstnärliga innehållet med ett helhetsperspektiv på utställningar, konstförmedling och publika program. Rollen kräver att du kombinerar strategiskt och kreativt tänkande med en god förmåga att planera, organisera och prioritera i en komplex verksamhet. 

Som museichef har du ansvar för ekonomi och resursfördelning där olika intressen behöver vägas mot varandra inom ramen för fastställda mål och budget. Du verkar också för att skapa långsiktiga förutsättningar för en högkvalitativ och dynamisk verksamhet genom att söka extern finansiering och samarbeten.

Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö. Du leder med tydlighet, tillit och delaktighet, och skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra till verksamhetens mål. Med stöd av Bildmuseets administrativa chef, som är underställd museichefen, verkar du för att säkerställa en väl fungerande verksamhet inom ramen för Umeå universitets regelverk som statlig myndighet.

Du samverkar brett inom universitetet och med externa aktörer, och representerar Bildmuseet i lokala, nationella och internationella sammanhang och arbetar aktivt för att utveckla och stärka samarbeten och nätverk.

Ditt ledarskap präglas av god kommunikativ förmåga, lyhördhet och en förmåga att engagera och motivera medarbetare i såväl löpande arbete som i förändringsarbete. Du bidrar till en god arbetsmiljö som är inkluderande, utvecklande och präglad av samarbete.

Eftersom Bildmuseet är organisatoriskt placerat vid Humanistisk fakultet rapporterar du till fakultetens dekan och deltar även i fakultetens ledningsråd tillsammans med övriga chefer.

Kvalifikationer 

Vi söker dig som har:

• universitets- eller högskoleexamen inom konstvetenskap, curating eller fri konst
• flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda arbetet med utställningsproduktion och förmedling vid en samtida konstinstitution med internationellt fokus
• ett brett och omfattande internationellt nätverk inom samtidskonstområdet
• dokumenterat goda ledaregenskaper och god samarbetsförmåga
• erfarenhet av att söka samverkan med och extern finansiering hos såväl offentliga som privata aktörer
• god förmåga att uttrycka dig på svenska eller annat skandinaviskt språk samt engelska, i tal och skrift
• erfarenhet av bred publik verksamhet
• god kommunikativ förmåga, lyhördhet och en förmåga att engagera och motivera medarbetare 

Övriga meriterande kvalifikationer

• erfarenhet av att vara chef med personal- och arbetsmiljöansvar
• erfarenheter av konstnärlig forskning
• doktorsexamen i något för anställningen relevant ämne

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ansökan

Ansökan ska vara inkommen senast 2026-10-23 och skickas in via e-rekryteringssystemet Varbi. Din ansökan ska innehålla:

• personligt brev med motivering till varför du söker anställningen
• CV/meritförteckning
• dokumentation av formella meriter (examensbevis, intyg etc.)

Övriga upplysningar 

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-02-01 eller enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är förlagd till Umeå och hög närvaro på Bildmuseet och vid möten på universitetet är ett krav. Arbete på kvällar och helger förekommer.

Provanställning under 6 månader kan komma att tillämpas.

Umeå universitet är en statlig myndighet vilket innebär att anställda får särskilda förmåner, läs mer om det https://www.umu.se/jobba-hos-oss/formaner/.

Närmare upplysningar om anställningen lämnas av:

Christer Nordlund, dekan, 090-786 97 33, christer.nordlund@umu.se

Marcus Zaar, kanslichef, 090-786 57 62, marcus.zaar@umu.se

Ieva Eriksson, HR-specialist, ieva.eriksson@umu.se

Närmare upplysningar om Bildmuseets verksamhet lämnas av:

Brita Täljedal, museiintendent, 090-7867714, brita.taljedal@umu.se

Varmt välkommen med din ansökan! 

Gotlands Museum söker en museichef som med engagemang och ett tydligt ledarskap och mycket god kommunikativ förmåga vill fortsätta att utveckla museets roll som kunskapsinstitution, mötesplats och attraktivt besöksmål. Som museichef får du ett brett och strategiskt uppdrag där kulturarv, samhällsrelevans och besöksnäring möts. Tillsammans med medarbetare, styrelse och våra samarbetspartners leder du arbetet för att förverkliga vår vision: Museum för alla.

Arbetsuppgifter

Museichefen ansvarar inför Föreningen Gotlands Fornvänners styrelse för den långsiktiga förvaltningen och utvecklingen av Gotlands Museum med utgångspunkt i verksamhetsidé och visionen Museum för alla. Museichefen leder ledningsgruppen och har en central roll i att formulera och driva museets strategiska utvecklingsarbete.

En särskilt viktig uppgift är att leda den fortsatta utvecklingen av projektet kring ett nytt konstmuseum. Det handlar om att samla olika intressenter, bygga förankring, utveckla samarbeten och driva processen framåt från idé och inriktning mot konkretisering och genomförande.

En viktig uppgift är att samverka med andra aktörer lokalt på Gotland, nationellt och internationellt. Museichefen är en tydlig och förtroendeskapande företrädare för museet och behöver kunna kommunicera verksamhetens mål, behov och möjligheter såväl internt som till olika intressenter och samarbetspartners.

Museichefen är ytterst ansvarig för verksamhetsstyrning, ekonomi samt personal och arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Mångårig erfarenhet från museiverksamhet och kulturarvsfrågor
• Flerårig erfarenhet från ledande befattning med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att omsätta strategiska mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling och resultat
• Förmåga att kontinuerligt utveckla en resultatinriktad, kreativ och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och ekonomiska ramar
• Förmåga att leda, stödja och entusiasmera medarbetare
• Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och delaktighet i förändrings- och utvecklingsprocesser
• Förmåga och intresse att skapa kontakter och bygga nätverk inom museisektorn, det lokala näringslivet, inom politiken och övriga relevanta organisationer (t ex inom kultur- och universitetssektorn)
• Förmåga att företräda en verksamhet i dialog med styrelse, medarbetare, finansiärer, beslutsfattare, samarbetspartners, media och andra intressenter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är:

• Förmåga att leda och företräda verksamhet i skärningspunkten mellan kulturarv och besöksnäring
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• Intresse av och kunskap om gotländsk historia och kulturarv
• Erfarenhet av att bygga partnerskap och skapa förankring kring större utvecklingsinitiativ
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med konst och konsthistoria
• Medievana
• Intresse för omvärlds- och samtidsfrågor

Forskarutbildning i kulturhistoriskt ämne och erfarenhet av egen forskning är meriterande, men inte ett krav.

Gotlands Museum vill vara ett museum för alla. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och ser mångfald som en tillgång i utvecklingen av vår verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrig information om tjänsten och kontaktuppgifter

Anställning

Förordnande om 6 år med möjlighet till förlängning.

Arbetsplats

Vi värdesätter ett närvarande och tillgängligt ledarskap. Uppdraget innebär därför att du har din huvudsakliga arbetsplats på Gotland och arbetar på plats tillsammans med verksamheten och medarbetarna.

Tillträde

Snarast eller enligt överenskommelse.

Lön

Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Låter detta intressant för dig?

Välkommen med din ansökan och CV via e-post senast 25 oktober 2026. Ansökan skickas till museichef@gotlandsmuseum.se

Frågor om tjänsten besvaras av nuvarande museichef Jenny Kjellin 070-399 00 96.

Kontaktperson för arbetstagarorganisation är: Per Widerström (DIK) 0498-29 27 42.

Välkommen med din ansökan!

-----------------------------------------------------------

Om Gotlands Museum

Gotlands Museum har till uppgift att bevara och på ett attraktivt och stimulerande sätt tillgängliggöra och utveckla Gotlands historia, konst samt natur- och kulturarv. Huvudman för Gotlands Museum är den ideella föreningen Gotlands Fornvänner.

Gotlands Museum omsätter årligen cirka 40–45 Mkr. Av intäkterna är cirka 50 procent egenintäkter, såsom entréavgifter, försäljning, uppdragsverksamhet samt gåvor och sponsring. Övrig finansiering sker genom statliga och regionala medel. Museet har cirka 45 anställda året runt och under högsäsong ytterligare cirka 15 anställda.

Vi är det mest besökta regionala museet i Sverige och ett av de största besöksmålen på Gotland med årligen runt 380 000 besökare.

Inom Gotlands Museums organisation finns det kulturhistoriska museet Gotlands Fornsal, Gotlands Konstmuseum, Magasin Visborg med cirka 1 miljon föremål samt Arkiv & bibliotek. På landsbygden ligger kulturreservatet Norrbys, museigårdarna Petes och Kattlunds samt ytterligare ett trettiotal fastigheter.

Inom ramen för Gotlands Museum bedrivs uppdragsverksamhet inom arkeologi, byggnads- och kulturhistorisk naturvård och museitjänster samt förlag och museibutik. Gotlands Museum har som majoritetsägare också ett särskilt ansvar för Friluftsmuseet i Bunge, genom Bungemuseet AB.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Gotlands Museum söker en museichef som med engagemang och ett tydligt ledarskap och mycket god kommunikativ förmåga vill fortsätta att utveckla museets roll som kunskapsinstitution, mötesplats och attraktivt besöksmål. Som museichef får du ett brett och strategiskt uppdrag där kulturarv, samhällsrelevans och besöksnäring möts. Tillsammans med medarbetare, styrelse och våra samarbetspartners leder du arbetet för att förverkliga vår vision: Museum för alla.

Arbetsuppgifter

Museichefen ansvarar inför Föreningen Gotlands Fornvänners styrelse för den långsiktiga förvaltningen och utvecklingen av Gotlands Museum med utgångspunkt i verksamhetsidé och visionen Museum för alla. Museichefen leder ledningsgruppen och har en central roll i att formulera och driva museets strategiska utvecklingsarbete.

En särskilt viktig uppgift är att leda den fortsatta utvecklingen av projektet kring ett nytt konstmuseum. Det handlar om att samla olika intressenter, bygga förankring, utveckla samarbeten och driva processen framåt från idé och inriktning mot konkretisering och genomförande.

En viktig uppgift är att samverka med andra aktörer lokalt på Gotland, nationellt och internationellt. Museichefen är en tydlig och förtroendeskapande företrädare för museet och behöver kunna kommunicera verksamhetens mål, behov och möjligheter såväl internt som till olika intressenter och samarbetspartners.

Museichefen är ytterst ansvarig för verksamhetsstyrning, ekonomi samt personal och arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Mångårig erfarenhet från museiverksamhet och kulturarvsfrågor
• Flerårig erfarenhet från ledande befattning med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att omsätta strategiska mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling och resultat
• Förmåga att kontinuerligt utveckla en resultatinriktad, kreativ och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och ekonomiska ramar
• Förmåga att leda, stödja och entusiasmera medarbetare
• Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och delaktighet i förändrings- och utvecklingsprocesser
• Förmåga och intresse att skapa kontakter och bygga nätverk inom museisektorn, det lokala näringslivet, inom politiken och övriga relevanta organisationer (t ex inom kultur- och universitetssektorn)
• Förmåga att företräda en verksamhet i dialog med styrelse, medarbetare, finansiärer, beslutsfattare, samarbetspartners, media och andra intressenter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är:

• Förmåga att leda och företräda verksamhet i skärningspunkten mellan kulturarv och besöksnäring
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• Intresse av och kunskap om gotländsk historia och kulturarv
• Erfarenhet av att bygga partnerskap och skapa förankring kring större utvecklingsinitiativ
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med konst och konsthistoria
• Medievana
• Intresse för omvärlds- och samtidsfrågor

Forskarutbildning i kulturhistoriskt ämne och erfarenhet av egen forskning är meriterande, men inte ett krav.

Gotlands Museum vill vara ett museum för alla. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och ser mångfald som en tillgång i utvecklingen av vår verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrig information om tjänsten och kontaktuppgifter

Anställning

Förordnande om 6 år med möjlighet till förlängning.

Arbetsplats

Vi värdesätter ett närvarande och tillgängligt ledarskap. Uppdraget innebär därför att du har din huvudsakliga arbetsplats på Gotland och arbetar på plats tillsammans med verksamheten och medarbetarna.

Tillträde

Snarast eller enligt överenskommelse.

Lön

Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Låter detta intressant för dig?

Välkommen med din ansökan och CV via e-post senast 25 oktober 2026. Ansökan skickas till museichef@gotlandsmuseum.se

Frågor om tjänsten besvaras av nuvarande museichef Jenny Kjellin 070-399 00 96.

Kontaktperson för arbetstagarorganisation är: Per Widerström (DIK) 0498-29 27 42.

Välkommen med din ansökan!

-----------------------------------------------------------

Om Gotlands Museum

Gotlands Museum har till uppgift att bevara och på ett attraktivt och stimulerande sätt tillgängliggöra och utveckla Gotlands historia, konst samt natur- och kulturarv. Huvudman för Gotlands Museum är den ideella föreningen Gotlands Fornvänner.

Gotlands Museum omsätter årligen cirka 40–45 Mkr. Av intäkterna är cirka 50 procent egenintäkter, såsom entréavgifter, försäljning, uppdragsverksamhet samt gåvor och sponsring. Övrig finansiering sker genom statliga och regionala medel. Museet har cirka 45 anställda året runt och under högsäsong ytterligare cirka 15 anställda.

Vi är det mest besökta regionala museet i Sverige och ett av de största besöksmålen på Gotland med årligen runt 380 000 besökare.

Inom Gotlands Museums organisation finns det kulturhistoriska museet Gotlands Fornsal, Gotlands Konstmuseum, Magasin Visborg med cirka 1 miljon föremål samt Arkiv & bibliotek. På landsbygden ligger kulturreservatet Norrbys, museigårdarna Petes och Kattlunds samt ytterligare ett trettiotal fastigheter.

Inom ramen för Gotlands Museum bedrivs uppdragsverksamhet inom arkeologi, byggnads- och kulturhistorisk naturvård och museitjänster samt förlag och museibutik. Gotlands Museum har som majoritetsägare också ett särskilt ansvar för Friluftsmuseet i Bunge, genom Bungemuseet AB.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Gotlands Museum söker en museichef som med engagemang och ett tydligt ledarskap och mycket god kommunikativ förmåga vill fortsätta att utveckla museets roll som kunskapsinstitution, mötesplats och attraktivt besöksmål. Som museichef får du ett brett och strategiskt uppdrag där kulturarv, samhällsrelevans och besöksnäring möts. Tillsammans med medarbetare, styrelse och våra samarbetspartners leder du arbetet för att förverkliga vår vision: Museum för alla.

Arbetsuppgifter

Museichefen ansvarar inför Föreningen Gotlands Fornvänners styrelse för den långsiktiga förvaltningen och utvecklingen av Gotlands Museum med utgångspunkt i verksamhetsidé och visionen Museum för alla. Museichefen leder ledningsgruppen och har en central roll i att formulera och driva museets strategiska utvecklingsarbete.

En särskilt viktig uppgift är att leda den fortsatta utvecklingen av projektet kring ett nytt konstmuseum. Det handlar om att samla olika intressenter, bygga förankring, utveckla samarbeten och driva processen framåt från idé och inriktning mot konkretisering och genomförande.

En viktig uppgift är att samverka med andra aktörer lokalt på Gotland, nationellt och internationellt. Museichefen är en tydlig och förtroendeskapande företrädare för museet och behöver kunna kommunicera verksamhetens mål, behov och möjligheter såväl internt som till olika intressenter och samarbetspartners.

Museichefen är ytterst ansvarig för verksamhetsstyrning, ekonomi samt personal och arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Mångårig erfarenhet från museiverksamhet och kulturarvsfrågor
• Flerårig erfarenhet från ledande befattning med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att omsätta strategiska mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling och resultat
• Förmåga att kontinuerligt utveckla en resultatinriktad, kreativ och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och ekonomiska ramar
• Förmåga att leda, stödja och entusiasmera medarbetare
• Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och delaktighet i förändrings- och utvecklingsprocesser
• Förmåga och intresse att skapa kontakter och bygga nätverk inom museisektorn, det lokala näringslivet, inom politiken och övriga relevanta organisationer (t ex inom kultur- och universitetssektorn)
• Förmåga att företräda en verksamhet i dialog med styrelse, medarbetare, finansiärer, beslutsfattare, samarbetspartners, media och andra intressenter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är:

• Förmåga att leda och företräda verksamhet i skärningspunkten mellan kulturarv och besöksnäring
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• Intresse av och kunskap om gotländsk historia och kulturarv
• Erfarenhet av att bygga partnerskap och skapa förankring kring större utvecklingsinitiativ
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med konst och konsthistoria
• Medievana
• Intresse för omvärlds- och samtidsfrågor

Forskarutbildning i kulturhistoriskt ämne och erfarenhet av egen forskning är meriterande, men inte ett krav.

Gotlands Museum vill vara ett museum för alla. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och ser mångfald som en tillgång i utvecklingen av vår verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrig information om tjänsten och kontaktuppgifter

Anställning

Förordnande om 6 år med möjlighet till förlängning.

Arbetsplats

Vi värdesätter ett närvarande och tillgängligt ledarskap. Uppdraget innebär därför att du har din huvudsakliga arbetsplats på Gotland och arbetar på plats tillsammans med verksamheten och medarbetarna.

Tillträde

Snarast eller enligt överenskommelse.

Lön

Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Låter detta intressant för dig?

Välkommen med din ansökan och CV via e-post senast 25 oktober 2026. Ansökan skickas till museichef@gotlandsmuseum.se

Frågor om tjänsten besvaras av nuvarande museichef Jenny Kjellin 070-399 00 96.

Kontaktperson för arbetstagarorganisation är: Per Widerström (DIK) 0498-29 27 42.

Välkommen med din ansökan!

-----------------------------------------------------------

Om Gotlands Museum

Gotlands Museum har till uppgift att bevara och på ett attraktivt och stimulerande sätt tillgängliggöra och utveckla Gotlands historia, konst samt natur- och kulturarv. Huvudman för Gotlands Museum är den ideella föreningen Gotlands Fornvänner.

Gotlands Museum omsätter årligen cirka 40–45 Mkr. Av intäkterna är cirka 50 procent egenintäkter, såsom entréavgifter, försäljning, uppdragsverksamhet samt gåvor och sponsring. Övrig finansiering sker genom statliga och regionala medel. Museet har cirka 45 anställda året runt och under högsäsong ytterligare cirka 15 anställda.

Vi är det mest besökta regionala museet i Sverige och ett av de största besöksmålen på Gotland med årligen runt 380 000 besökare.

Inom Gotlands Museums organisation finns det kulturhistoriska museet Gotlands Fornsal, Gotlands Konstmuseum, Magasin Visborg med cirka 1 miljon föremål samt Arkiv & bibliotek. På landsbygden ligger kulturreservatet Norrbys, museigårdarna Petes och Kattlunds samt ytterligare ett trettiotal fastigheter.

Inom ramen för Gotlands Museum bedrivs uppdragsverksamhet inom arkeologi, byggnads- och kulturhistorisk naturvård och museitjänster samt förlag och museibutik. Gotlands Museum har som majoritetsägare också ett särskilt ansvar för Friluftsmuseet i Bunge, genom Bungemuseet AB.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Gotlands Museum söker en museichef som med engagemang och ett tydligt ledarskap och mycket god kommunikativ förmåga vill fortsätta att utveckla museets roll som kunskapsinstitution, mötesplats och attraktivt besöksmål. Som museichef får du ett brett och strategiskt uppdrag där kulturarv, samhällsrelevans och besöksnäring möts. Tillsammans med medarbetare, styrelse och våra samarbetspartners leder du arbetet för att förverkliga vår vision: Museum för alla.

Arbetsuppgifter

Museichefen ansvarar inför Föreningen Gotlands Fornvänners styrelse för den långsiktiga förvaltningen och utvecklingen av Gotlands Museum med utgångspunkt i verksamhetsidé och visionen Museum för alla. Museichefen leder ledningsgruppen och har en central roll i att formulera och driva museets strategiska utvecklingsarbete.

En särskilt viktig uppgift är att leda den fortsatta utvecklingen av projektet kring ett nytt konstmuseum. Det handlar om att samla olika intressenter, bygga förankring, utveckla samarbeten och driva processen framåt från idé och inriktning mot konkretisering och genomförande.

En viktig uppgift är att samverka med andra aktörer lokalt på Gotland, nationellt och internationellt. Museichefen är en tydlig och förtroendeskapande företrädare för museet och behöver kunna kommunicera verksamhetens mål, behov och möjligheter såväl internt som till olika intressenter och samarbetspartners.

Museichefen är ytterst ansvarig för verksamhetsstyrning, ekonomi samt personal och arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Mångårig erfarenhet från museiverksamhet och kulturarvsfrågor
• Flerårig erfarenhet från ledande befattning med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att omsätta strategiska mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling och resultat
• Förmåga att kontinuerligt utveckla en resultatinriktad, kreativ och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och ekonomiska ramar
• Förmåga att leda, stödja och entusiasmera medarbetare
• Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och delaktighet i förändrings- och utvecklingsprocesser
• Förmåga och intresse att skapa kontakter och bygga nätverk inom museisektorn, det lokala näringslivet, inom politiken och övriga relevanta organisationer (t ex inom kultur- och universitetssektorn)
• Förmåga att företräda en verksamhet i dialog med styrelse, medarbetare, finansiärer, beslutsfattare, samarbetspartners, media och andra intressenter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är:

• Förmåga att leda och företräda verksamhet i skärningspunkten mellan kulturarv och besöksnäring
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• Intresse av och kunskap om gotländsk historia och kulturarv
• Erfarenhet av att bygga partnerskap och skapa förankring kring större utvecklingsinitiativ
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med konst och konsthistoria
• Medievana
• Intresse för omvärlds- och samtidsfrågor

Forskarutbildning i kulturhistoriskt ämne och erfarenhet av egen forskning är meriterande, men inte ett krav.

Gotlands Museum vill vara ett museum för alla. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och ser mångfald som en tillgång i utvecklingen av vår verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrig information om tjänsten och kontaktuppgifter

Anställning

Förordnande om 6 år med möjlighet till förlängning.

Arbetsplats

Vi värdesätter ett närvarande och tillgängligt ledarskap. Uppdraget innebär därför att du har din huvudsakliga arbetsplats på Gotland och arbetar på plats tillsammans med verksamheten och medarbetarna.

Tillträde

Snarast eller enligt överenskommelse.

Lön

Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Låter detta intressant för dig?

Välkommen med din ansökan och CV via e-post senast 25 oktober 2026. Ansökan skickas till museichef@gotlandsmuseum.se

Frågor om tjänsten besvaras av nuvarande museichef Jenny Kjellin 070-399 00 96.

Kontaktperson för arbetstagarorganisation är: Per Widerström (DIK) 0498-29 27 42.

Välkommen med din ansökan!

-----------------------------------------------------------

Om Gotlands Museum

Gotlands Museum har till uppgift att bevara och på ett attraktivt och stimulerande sätt tillgängliggöra och utveckla Gotlands historia, konst samt natur- och kulturarv. Huvudman för Gotlands Museum är den ideella föreningen Gotlands Fornvänner.

Gotlands Museum omsätter årligen cirka 40–45 Mkr. Av intäkterna är cirka 50 procent egenintäkter, såsom entréavgifter, försäljning, uppdragsverksamhet samt gåvor och sponsring. Övrig finansiering sker genom statliga och regionala medel. Museet har cirka 45 anställda året runt och under högsäsong ytterligare cirka 15 anställda.

Vi är det mest besökta regionala museet i Sverige och ett av de största besöksmålen på Gotland med årligen runt 380 000 besökare.

Inom Gotlands Museums organisation finns det kulturhistoriska museet Gotlands Fornsal, Gotlands Konstmuseum, Magasin Visborg med cirka 1 miljon föremål samt Arkiv & bibliotek. På landsbygden ligger kulturreservatet Norrbys, museigårdarna Petes och Kattlunds samt ytterligare ett trettiotal fastigheter.

Inom ramen för Gotlands Museum bedrivs uppdragsverksamhet inom arkeologi, byggnads- och kulturhistorisk naturvård och museitjänster samt förlag och museibutik. Gotlands Museum har som majoritetsägare också ett särskilt ansvar för Friluftsmuseet i Bunge, genom Bungemuseet AB.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Gotlands Museum söker en museichef som med engagemang och ett tydligt ledarskap och mycket god kommunikativ förmåga vill fortsätta att utveckla museets roll som kunskapsinstitution, mötesplats och attraktivt besöksmål. Som museichef får du ett brett och strategiskt uppdrag där kulturarv, samhällsrelevans och besöksnäring möts. Tillsammans med medarbetare, styrelse och våra samarbetspartners leder du arbetet för att förverkliga vår vision: Museum för alla.

Arbetsuppgifter

Museichefen ansvarar inför Föreningen Gotlands Fornvänners styrelse för den långsiktiga förvaltningen och utvecklingen av Gotlands Museum med utgångspunkt i verksamhetsidé och visionen Museum för alla. Museichefen leder ledningsgruppen och har en central roll i att formulera och driva museets strategiska utvecklingsarbete.

En särskilt viktig uppgift är att leda den fortsatta utvecklingen av projektet kring ett nytt konstmuseum. Det handlar om att samla olika intressenter, bygga förankring, utveckla samarbeten och driva processen framåt från idé och inriktning mot konkretisering och genomförande.

En viktig uppgift är att samverka med andra aktörer lokalt på Gotland, nationellt och internationellt. Museichefen är en tydlig och förtroendeskapande företrädare för museet och behöver kunna kommunicera verksamhetens mål, behov och möjligheter såväl internt som till olika intressenter och samarbetspartners.

Museichefen är ytterst ansvarig för verksamhetsstyrning, ekonomi samt personal och arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Mångårig erfarenhet från museiverksamhet och kulturarvsfrågor
• Flerårig erfarenhet från ledande befattning med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att omsätta strategiska mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling och resultat
• Förmåga att kontinuerligt utveckla en resultatinriktad, kreativ och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och ekonomiska ramar
• Förmåga att leda, stödja och entusiasmera medarbetare
• Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och delaktighet i förändrings- och utvecklingsprocesser
• Förmåga och intresse att skapa kontakter och bygga nätverk inom museisektorn, det lokala näringslivet, inom politiken och övriga relevanta organisationer (t ex inom kultur- och universitetssektorn)
• Förmåga att företräda en verksamhet i dialog med styrelse, medarbetare, finansiärer, beslutsfattare, samarbetspartners, media och andra intressenter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är:

• Förmåga att leda och företräda verksamhet i skärningspunkten mellan kulturarv och besöksnäring
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• Intresse av och kunskap om gotländsk historia och kulturarv
• Erfarenhet av att bygga partnerskap och skapa förankring kring större utvecklingsinitiativ
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med konst och konsthistoria
• Medievana
• Intresse för omvärlds- och samtidsfrågor

Forskarutbildning i kulturhistoriskt ämne och erfarenhet av egen forskning är meriterande, men inte ett krav.

Gotlands Museum vill vara ett museum för alla. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och ser mångfald som en tillgång i utvecklingen av vår verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrig information om tjänsten och kontaktuppgifter

Anställning

Förordnande om 6 år med möjlighet till förlängning.

Arbetsplats

Vi värdesätter ett närvarande och tillgängligt ledarskap. Uppdraget innebär därför att du har din huvudsakliga arbetsplats på Gotland och arbetar på plats tillsammans med verksamheten och medarbetarna.

Tillträde

Snarast eller enligt överenskommelse.

Lön

Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Låter detta intressant för dig?

Välkommen med din ansökan och CV via e-post senast 25 oktober 2026. Ansökan skickas till museichef@gotlandsmuseum.se

Frågor om tjänsten besvaras av nuvarande museichef Jenny Kjellin 070-399 00 96.

Kontaktperson för arbetstagarorganisation är: Per Widerström (DIK) 0498-29 27 42.

Välkommen med din ansökan!

-----------------------------------------------------------

Om Gotlands Museum

Gotlands Museum har till uppgift att bevara och på ett attraktivt och stimulerande sätt tillgängliggöra och utveckla Gotlands historia, konst samt natur- och kulturarv. Huvudman för Gotlands Museum är den ideella föreningen Gotlands Fornvänner.

Gotlands Museum omsätter årligen cirka 40–45 Mkr. Av intäkterna är cirka 50 procent egenintäkter, såsom entréavgifter, försäljning, uppdragsverksamhet samt gåvor och sponsring. Övrig finansiering sker genom statliga och regionala medel. Museet har cirka 45 anställda året runt och under högsäsong ytterligare cirka 15 anställda.

Vi är det mest besökta regionala museet i Sverige och ett av de största besöksmålen på Gotland med årligen runt 380 000 besökare.

Inom Gotlands Museums organisation finns det kulturhistoriska museet Gotlands Fornsal, Gotlands Konstmuseum, Magasin Visborg med cirka 1 miljon föremål samt Arkiv & bibliotek. På landsbygden ligger kulturreservatet Norrbys, museigårdarna Petes och Kattlunds samt ytterligare ett trettiotal fastigheter.

Inom ramen för Gotlands Museum bedrivs uppdragsverksamhet inom arkeologi, byggnads- och kulturhistorisk naturvård och museitjänster samt förlag och museibutik. Gotlands Museum har som majoritetsägare också ett särskilt ansvar för Friluftsmuseet i Bunge, genom Bungemuseet AB.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Gotlands Museum söker en museichef som med engagemang och ett tydligt ledarskap och mycket god kommunikativ förmåga vill fortsätta att utveckla museets roll som kunskapsinstitution, mötesplats och attraktivt besöksmål. Som museichef får du ett brett och strategiskt uppdrag där kulturarv, samhällsrelevans och besöksnäring möts. Tillsammans med medarbetare, styrelse och våra samarbetspartners leder du arbetet för att förverkliga vår vision: Museum för alla.

Arbetsuppgifter

Museichefen ansvarar inför Föreningen Gotlands Fornvänners styrelse för den långsiktiga förvaltningen och utvecklingen av Gotlands Museum med utgångspunkt i verksamhetsidé och visionen Museum för alla. Museichefen leder ledningsgruppen och har en central roll i att formulera och driva museets strategiska utvecklingsarbete.

En särskilt viktig uppgift är att leda den fortsatta utvecklingen av projektet kring ett nytt konstmuseum. Det handlar om att samla olika intressenter, bygga förankring, utveckla samarbeten och driva processen framåt från idé och inriktning mot konkretisering och genomförande.

En viktig uppgift är att samverka med andra aktörer lokalt på Gotland, nationellt och internationellt. Museichefen är en tydlig och förtroendeskapande företrädare för museet och behöver kunna kommunicera verksamhetens mål, behov och möjligheter såväl internt som till olika intressenter och samarbetspartners.

Museichefen är ytterst ansvarig för verksamhetsstyrning, ekonomi samt personal och arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Mångårig erfarenhet från museiverksamhet och kulturarvsfrågor
• Flerårig erfarenhet från ledande befattning med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att omsätta strategiska mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling och resultat
• Förmåga att kontinuerligt utveckla en resultatinriktad, kreativ och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och ekonomiska ramar
• Förmåga att leda, stödja och entusiasmera medarbetare
• Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och delaktighet i förändrings- och utvecklingsprocesser
• Förmåga och intresse att skapa kontakter och bygga nätverk inom museisektorn, det lokala näringslivet, inom politiken och övriga relevanta organisationer (t ex inom kultur- och universitetssektorn)
• Förmåga att företräda en verksamhet i dialog med styrelse, medarbetare, finansiärer, beslutsfattare, samarbetspartners, media och andra intressenter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är:

• Förmåga att leda och företräda verksamhet i skärningspunkten mellan kulturarv och besöksnäring
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• Intresse av och kunskap om gotländsk historia och kulturarv
• Erfarenhet av att bygga partnerskap och skapa förankring kring större utvecklingsinitiativ
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med konst och konsthistoria
• Medievana
• Intresse för omvärlds- och samtidsfrågor

Forskarutbildning i kulturhistoriskt ämne och erfarenhet av egen forskning är meriterande, men inte ett krav.

Gotlands Museum vill vara ett museum för alla. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och ser mångfald som en tillgång i utvecklingen av vår verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrig information om tjänsten och kontaktuppgifter

Anställning

Förordnande om 6 år med möjlighet till förlängning.

Arbetsplats

Vi värdesätter ett närvarande och tillgängligt ledarskap. Uppdraget innebär därför att du har din huvudsakliga arbetsplats på Gotland och arbetar på plats tillsammans med verksamheten och medarbetarna.

Tillträde

Snarast eller enligt överenskommelse.

Lön

Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Låter detta intressant för dig?

Välkommen med din ansökan och CV via e-post senast 25 oktober 2026. Ansökan skickas till museichef@gotlandsmuseum.se

Frågor om tjänsten besvaras av nuvarande museichef Jenny Kjellin 070-399 00 96.

Kontaktperson för arbetstagarorganisation är: Per Widerström (DIK) 0498-29 27 42.

Välkommen med din ansökan!

-----------------------------------------------------------

Om Gotlands Museum

Gotlands Museum har till uppgift att bevara och på ett attraktivt och stimulerande sätt tillgängliggöra och utveckla Gotlands historia, konst samt natur- och kulturarv. Huvudman för Gotlands Museum är den ideella föreningen Gotlands Fornvänner.

Gotlands Museum omsätter årligen cirka 40–45 Mkr. Av intäkterna är cirka 50 procent egenintäkter, såsom entréavgifter, försäljning, uppdragsverksamhet samt gåvor och sponsring. Övrig finansiering sker genom statliga och regionala medel. Museet har cirka 45 anställda året runt och under högsäsong ytterligare cirka 15 anställda.

Vi är det mest besökta regionala museet i Sverige och ett av de största besöksmålen på Gotland med årligen runt 380 000 besökare.

Inom Gotlands Museums organisation finns det kulturhistoriska museet Gotlands Fornsal, Gotlands Konstmuseum, Magasin Visborg med cirka 1 miljon föremål samt Arkiv & bibliotek. På landsbygden ligger kulturreservatet Norrbys, museigårdarna Petes och Kattlunds samt ytterligare ett trettiotal fastigheter.

Inom ramen för Gotlands Museum bedrivs uppdragsverksamhet inom arkeologi, byggnads- och kulturhistorisk naturvård och museitjänster samt förlag och museibutik. Gotlands Museum har som majoritetsägare också ett särskilt ansvar för Friluftsmuseet i Bunge, genom Bungemuseet AB.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Gotlands Museum söker en museichef som med engagemang och ett tydligt ledarskap och mycket god kommunikativ förmåga vill fortsätta att utveckla museets roll som kunskapsinstitution, mötesplats och attraktivt besöksmål. Som museichef får du ett brett och strategiskt uppdrag där kulturarv, samhällsrelevans och besöksnäring möts. Tillsammans med medarbetare, styrelse och våra samarbetspartners leder du arbetet för att förverkliga vår vision: Museum för alla.

Arbetsuppgifter

Museichefen ansvarar inför Föreningen Gotlands Fornvänners styrelse för den långsiktiga förvaltningen och utvecklingen av Gotlands Museum med utgångspunkt i verksamhetsidé och visionen Museum för alla. Museichefen leder ledningsgruppen och har en central roll i att formulera och driva museets strategiska utvecklingsarbete.

En särskilt viktig uppgift är att leda den fortsatta utvecklingen av projektet kring ett nytt konstmuseum. Det handlar om att samla olika intressenter, bygga förankring, utveckla samarbeten och driva processen framåt från idé och inriktning mot konkretisering och genomförande.

En viktig uppgift är att samverka med andra aktörer lokalt på Gotland, nationellt och internationellt. Museichefen är en tydlig och förtroendeskapande företrädare för museet och behöver kunna kommunicera verksamhetens mål, behov och möjligheter såväl internt som till olika intressenter och samarbetspartners.

Museichefen är ytterst ansvarig för verksamhetsstyrning, ekonomi samt personal och arbetsmiljö.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen inom kulturarvsområdet eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Mångårig erfarenhet från museiverksamhet och kulturarvsfrågor
• Flerårig erfarenhet från ledande befattning med dokumenterat goda ledaregenskaper
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att omsätta strategiska mål och visioner till konkret verksamhetsutveckling och resultat
• Förmåga att kontinuerligt utveckla en resultatinriktad, kreativ och relevant verksamhet med utgångspunkt från fastställda mål och ekonomiska ramar
• Förmåga att leda, stödja och entusiasmera medarbetare
• Mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa tydlighet, engagemang och delaktighet i förändrings- och utvecklingsprocesser
• Förmåga och intresse att skapa kontakter och bygga nätverk inom museisektorn, det lokala näringslivet, inom politiken och övriga relevanta organisationer (t ex inom kultur- och universitetssektorn)
• Förmåga att företräda en verksamhet i dialog med styrelse, medarbetare, finansiärer, beslutsfattare, samarbetspartners, media och andra intressenter
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är:

• Förmåga att leda och företräda verksamhet i skärningspunkten mellan kulturarv och besöksnäring
• Erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• Intresse av och kunskap om gotländsk historia och kulturarv
• Erfarenhet av att bygga partnerskap och skapa förankring kring större utvecklingsinitiativ
• Kunskap om och erfarenhet av arbete med konst och konsthistoria
• Medievana
• Intresse för omvärlds- och samtidsfrågor

Forskarutbildning i kulturhistoriskt ämne och erfarenhet av egen forskning är meriterande, men inte ett krav.

Gotlands Museum vill vara ett museum för alla. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv och ser mångfald som en tillgång i utvecklingen av vår verksamhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrig information om tjänsten och kontaktuppgifter

Anställning

Förordnande om 6 år med möjlighet till förlängning.

Arbetsplats

Vi värdesätter ett närvarande och tillgängligt ledarskap. Uppdraget innebär därför att du har din huvudsakliga arbetsplats på Gotland och arbetar på plats tillsammans med verksamheten och medarbetarna.

Tillträde

Snarast eller enligt överenskommelse.

Lön

Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Låter detta intressant för dig?

Välkommen med din ansökan och CV via e-post senast 25 oktober 2026. Ansökan skickas till museichef@gotlandsmuseum.se

Frågor om tjänsten besvaras av nuvarande museichef Jenny Kjellin 070-399 00 96.

Kontaktperson för arbetstagarorganisation är: Per Widerström (DIK) 0498-29 27 42.

Välkommen med din ansökan!

-----------------------------------------------------------

Om Gotlands Museum

Gotlands Museum har till uppgift att bevara och på ett attraktivt och stimulerande sätt tillgängliggöra och utveckla Gotlands historia, konst samt natur- och kulturarv. Huvudman för Gotlands Museum är den ideella föreningen Gotlands Fornvänner.

Gotlands Museum omsätter årligen cirka 40–45 Mkr. Av intäkterna är cirka 50 procent egenintäkter, såsom entréavgifter, försäljning, uppdragsverksamhet samt gåvor och sponsring. Övrig finansiering sker genom statliga och regionala medel. Museet har cirka 45 anställda året runt och under högsäsong ytterligare cirka 15 anställda.

Vi är det mest besökta regionala museet i Sverige och ett av de största besöksmålen på Gotland med årligen runt 380 000 besökare.

Inom Gotlands Museums organisation finns det kulturhistoriska museet Gotlands Fornsal, Gotlands Konstmuseum, Magasin Visborg med cirka 1 miljon föremål samt Arkiv & bibliotek. På landsbygden ligger kulturreservatet Norrbys, museigårdarna Petes och Kattlunds samt ytterligare ett trettiotal fastigheter.

Inom ramen för Gotlands Museum bedrivs uppdragsverksamhet inom arkeologi, byggnads- och kulturhistorisk naturvård och museitjänster samt förlag och museibutik. Gotlands Museum har som majoritetsägare också ett särskilt ansvar för Friluftsmuseet i Bunge, genom Bungemuseet AB.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.