Anhörigkonsulent - Lediga jobb

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vill du utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt och meningsfullt liv?

Vi söker nu en biträdande verksamhetschef till vår IOF-verksamhet i Söderhamn. Här arbetar engagerade och kompetenta team med fokus på kvalitet, delaktighet och individens rätt att leva ett liv på sina egna villkor.

Som biträdande verksamhetschef får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del av det dagliga ledarskapet. Rollen passar dig som har rätt utbildningsbakgrund och som vill utvecklas inom ledarskap, kvalitet och verksamhetsstyrning i en organisation där människor och utveckling står i centrum.

Hos oss får du vara med och göra verklig skillnad – både för de personer vi stöttar och för de medarbetare du arbetar tillsammans med.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschef och övriga stödfunktioner för att säkerställa välfungerande verksamheter med hög kvalitet. Du är ett stöd i den dagliga driften och deltar aktivt i frågor som rör verksamhetsutveckling, kvalitet, arbetsmiljö, planering och samordning.

I den här rollen får du en bred inblick i och erfarenhet av de områden som ingår i ledarskapet inom Individ och familjeomsorg. Du kommer att arbeta nära verksamhetschefer och verksamheterna och successivt få möjlighet att utveckla dina kunskaper inom såväl kvalitet och lagstiftning som ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor.

Det här är en roll för dig som vill växa, lära och utvecklas tillsammans med erfarna ledare i en organisation som tror på att investera i sina medarbetare.

Vår ledarkompass består av fyra områden

• Skapa värde

• Vi tillsammans

• Bygga tillit

• Tänka nytt

Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra.

Du har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från socialt arbete eller arbete med personer med behov av stöd, men vi ställer inget krav på tidigare chefserfarenhet eller erfarenhet av ledarskap inom IOF. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för människor, en vilja att utvecklas och ett engagemang för kvalitet och verksamhetsutveckling.

Som person är du ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta, bygger goda relationer och motiveras av att bidra till både människors och verksamheters utveckling.

Krav:

• Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning som uppfyller IVO:s krav för ledande befattning inom IOF.

• Erfarenhet av socialt arbete

• God förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift.

• B-körkort.

• God administrativ och digital förmåga.

Meriterande om du därtill har:

• Erfarenhet av arbete inom individ och familjeomsorg.

• Erfarenhet av samordnande uppdrag.

• Erfarenhet av kvalitetsarbete och dokumentation.

• Utbildning inom tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning

Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Schema: Dagtid måndag - fredag

Tillträde: Enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Verksamhetschef Tina Tjäder

tina.tjader@viljan.se

Hos Viljan får du möjlighet att utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara en del av en organisation som tror på att investera i sina medarbetare.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära erfarna ledare och får en unik möjlighet att bygga kunskap och erfarenhet inom ledarskap, kvalitet, verksamhetsstyrning och utvecklingsarbete. Rollen ger dig en bred förståelse för hur en modern IOF-verksamhet drivs och utvecklas.

Vi är en trygg arbetsgivare med goda möjligheter till vidare utveckling och karriär inom organisationen. Utöver detta erbjuder vi utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt flera förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex.

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass/nationellt id-kort visas upp.

Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd.

Sista ansökningsdag är 2026-08-31, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Viljan är en del av Attendo, ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Viljan är verksamma inom Individ och familjeomsorg.

Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas.

Om du vill vara med och bidra till människors nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig.

Våra värderingar – omtanke, engagemang och kompetens – vägleder oss i allt vi gör och bidrar till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och lyckas tillsammans.

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vill du utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt och meningsfullt liv?

Vi söker nu en biträdande verksamhetschef till vår IOF-verksamhet i Söderhamn. Här arbetar engagerade och kompetenta team med fokus på kvalitet, delaktighet och individens rätt att leva ett liv på sina egna villkor.

Som biträdande verksamhetschef får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del av det dagliga ledarskapet. Rollen passar dig som har rätt utbildningsbakgrund och som vill utvecklas inom ledarskap, kvalitet och verksamhetsstyrning i en organisation där människor och utveckling står i centrum.

Hos oss får du vara med och göra verklig skillnad – både för de personer vi stöttar och för de medarbetare du arbetar tillsammans med.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschef och övriga stödfunktioner för att säkerställa välfungerande verksamheter med hög kvalitet. Du är ett stöd i den dagliga driften och deltar aktivt i frågor som rör verksamhetsutveckling, kvalitet, arbetsmiljö, planering och samordning.

I den här rollen får du en bred inblick i och erfarenhet av de områden som ingår i ledarskapet inom Individ och familjeomsorg. Du kommer att arbeta nära verksamhetschefer och verksamheterna och successivt få möjlighet att utveckla dina kunskaper inom såväl kvalitet och lagstiftning som ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor.

Det här är en roll för dig som vill växa, lära och utvecklas tillsammans med erfarna ledare i en organisation som tror på att investera i sina medarbetare.

Vår ledarkompass består av fyra områden

• Skapa värde

• Vi tillsammans

• Bygga tillit

• Tänka nytt

Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra.

Du har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från socialt arbete eller arbete med personer med behov av stöd, men vi ställer inget krav på tidigare chefserfarenhet eller erfarenhet av ledarskap inom IOF. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för människor, en vilja att utvecklas och ett engagemang för kvalitet och verksamhetsutveckling.

Som person är du ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta, bygger goda relationer och motiveras av att bidra till både människors och verksamheters utveckling.

Krav:

• Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning som uppfyller IVO:s krav för ledande befattning inom IOF.

• Erfarenhet av socialt arbete

• God förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift.

• B-körkort.

• God administrativ och digital förmåga.

Meriterande om du därtill har:

• Erfarenhet av arbete inom individ och familjeomsorg.

• Erfarenhet av samordnande uppdrag.

• Erfarenhet av kvalitetsarbete och dokumentation.

• Utbildning inom tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning

Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Schema: Dagtid måndag - fredag

Tillträde: Enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Verksamhetschef Tina Tjäder

tina.tjader@viljan.se

Hos Viljan får du möjlighet att utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara en del av en organisation som tror på att investera i sina medarbetare.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära erfarna ledare och får en unik möjlighet att bygga kunskap och erfarenhet inom ledarskap, kvalitet, verksamhetsstyrning och utvecklingsarbete. Rollen ger dig en bred förståelse för hur en modern IOF-verksamhet drivs och utvecklas.

Vi är en trygg arbetsgivare med goda möjligheter till vidare utveckling och karriär inom organisationen. Utöver detta erbjuder vi utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt flera förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex.

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass/nationellt id-kort visas upp.

Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd.

Sista ansökningsdag är 2026-08-31, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Viljan är en del av Attendo, ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Viljan är verksamma inom Individ och familjeomsorg.

Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas.

Om du vill vara med och bidra till människors nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig.

Våra värderingar – omtanke, engagemang och kompetens – vägleder oss i allt vi gör och bidrar till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och lyckas tillsammans.

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Vill du utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt och meningsfullt liv?

Vi söker nu en biträdande verksamhetschef till vår IOF-verksamhet i Söderhamn. Här arbetar engagerade och kompetenta team med fokus på kvalitet, delaktighet och individens rätt att leva ett liv på sina egna villkor.

Som biträdande verksamhetschef får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del av det dagliga ledarskapet. Rollen passar dig som har rätt utbildningsbakgrund och som vill utvecklas inom ledarskap, kvalitet och verksamhetsstyrning i en organisation där människor och utveckling står i centrum.

Hos oss får du vara med och göra verklig skillnad – både för de personer vi stöttar och för de medarbetare du arbetar tillsammans med.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschef och övriga stödfunktioner för att säkerställa välfungerande verksamheter med hög kvalitet. Du är ett stöd i den dagliga driften och deltar aktivt i frågor som rör verksamhetsutveckling, kvalitet, arbetsmiljö, planering och samordning.

I den här rollen får du en bred inblick i och erfarenhet av de områden som ingår i ledarskapet inom Individ och familjeomsorg. Du kommer att arbeta nära verksamhetschefer och verksamheterna och successivt få möjlighet att utveckla dina kunskaper inom såväl kvalitet och lagstiftning som ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor.

Det här är en roll för dig som vill växa, lära och utvecklas tillsammans med erfarna ledare i en organisation som tror på att investera i sina medarbetare.

Vår ledarkompass består av fyra områden

• Skapa värde

• Vi tillsammans

• Bygga tillit

• Tänka nytt

Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra.

Du har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet från socialt arbete eller arbete med personer med behov av stöd, men vi ställer inget krav på tidigare chefserfarenhet eller erfarenhet av ledarskap inom IOF. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för människor, en vilja att utvecklas och ett engagemang för kvalitet och verksamhetsutveckling.

Som person är du ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta, bygger goda relationer och motiveras av att bidra till både människors och verksamheters utveckling.

Krav:

• Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning som uppfyller IVO:s krav för ledande befattning inom IOF.

• Erfarenhet av socialt arbete

• God förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift.

• B-körkort.

• God administrativ och digital förmåga.

Meriterande om du därtill har:

• Erfarenhet av arbete inom individ och familjeomsorg.

• Erfarenhet av samordnande uppdrag.

• Erfarenhet av kvalitetsarbete och dokumentation.

• Utbildning inom tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning

Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Schema: Dagtid måndag - fredag

Tillträde: Enligt överenskommelse

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Verksamhetschef Tina Tjäder

tina.tjader@viljan.se

Hos Viljan får du möjlighet att utvecklas i en ledande roll inom IOF och vara en del av en organisation som tror på att investera i sina medarbetare.

Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära erfarna ledare och får en unik möjlighet att bygga kunskap och erfarenhet inom ledarskap, kvalitet, verksamhetsstyrning och utvecklingsarbete. Rollen ger dig en bred förståelse för hur en modern IOF-verksamhet drivs och utvecklas.

Vi är en trygg arbetsgivare med goda möjligheter till vidare utveckling och karriär inom organisationen. Utöver detta erbjuder vi utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt flera förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex.

Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass/nationellt id-kort visas upp.

Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd.

Sista ansökningsdag är 2026-08-31, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Viljan är en del av Attendo, ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Viljan är verksamma inom Individ och familjeomsorg.

Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas.

Om du vill vara med och bidra till människors nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig.

Våra värderingar – omtanke, engagemang och kompetens – vägleder oss i allt vi gör och bidrar till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och lyckas tillsammans.

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Första linjens stöd är en del av Socialkontoret och arbetar med tidiga, förebyggande och stödjande insatser för Södertäljeborna. Inom enheten Stöd till unga samlas ungdomsmottagning, stödcentrum, fältverksamhet och uppsökande verksamhet under ett gemensamt uppdrag.

Enheten möter unga och unga vuxna genom både individuellt stöd, gruppverksamhet och utåtriktade insatser. Fokus ligger på att tidigt upptäcka behov, stärka skyddsfaktorer och erbjuda stöd innan problem växer sig större. Inom enheten finns även uppsökande verksamhet som riktar sig till vuxna invånare.

Vi verkar i nära samarbete med bland annat skola, polis, region och civilsamhälle för att tillsammans skapa trygghet och goda uppväxtvillkor för Södertäljes befolkning.

Ditt uppdrag

Som resultatenhetschef för Stöd till unga leder du en enhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp enhetens arbete så att insatserna håller hög kvalitet och möter ungdomars och medborgarnas behov.

Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och leder arbetet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Till din hjälp finns tre gruppledare och du ingår i ledningsgruppen för Första linjens stöd tillsammans med övriga enhetschefer.

En central del av uppdraget är att fortsätta utveckla verksamheten i linje med socialtjänstens omställning mot ett mer förebyggande, kunskapsbaserat och tillgängligt arbetssätt. Du driver utveckling av evidensbaserade metoder, säkerställer uppföljning av verksamhetens effekter och identifierar nya sätt att tidigt nå invånare som behöver stöd.

För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att se helheten och skapa god samverkan både internt och externt. Du bygger och utvecklar relationer med exempelvis skolor, polisen, regionen och andra viktiga samverkanspartners.

Ledarskap i Södertälje kommun

Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap.

Vem är du? 

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsinriktad ledare med ett starkt engagemang för förebyggande socialt arbete och människors livsvillkor.

Du motiverar och engagerar dina medarbetare genom att skapa delaktighet, tydlighet och gemensam riktning. Som ledare är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att omsätta mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du uppmuntrar nya idéer, driver förändring och skapar förutsättningar för lärande och utveckling.

Du har god förståelse för vikten av samverkan och ser värdet av att arbeta över verksamhetsgränser för att uppnå bästa möjliga resultat för Södertäljeborna.

Krav:

- Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

- Minst ett års erfarenhet av arbetsgivaransvar, såsom arbetsmiljöarbete, lönesättning, medarbetarsamtal och facklig samverkan.

- Minst ett års erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar.

- Erfarenhet av arbete med ungdomar inom socialtjänst eller annan relevant verksamhet.

- Goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

- Goda kunskaper i Officepaketet.

Meriterande:

- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

- Ledarskapsutbildning, utbildning inom förändringsledning eller arbetsmiljö.

- Erfarenhet av förebyggande socialt arbete eller folkhälsoarbete.

- Erfarenhet av arbetsledning i verksamheter med delat huvudmannaskap.

- Kunskap om systemen Combine och Stratsys.

- Goda kunskaper i engelska eller andra språk.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är tydlig och strukturerad i ditt sätt att leda och har förmåga att skapa ordning, riktning och genomförandekraft.

Du är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, tydlig och närvarande. Samtidigt vågar du utmana invanda arbetssätt och driva utveckling när verksamheten behöver förändras.

Vi värdesätter särskilt att du är uppmuntrande i ditt ledarskap, ger konstruktiv återkoppling och skapar förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig

 Hos oss får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för invånare i Södertälje. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där samarbete, utveckling och nytänkande står i fokus.

Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får vara med och forma framtidens förebyggande sociala arbete. Du får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling, driva förändringsarbete och bidra till att skapa bättre livsvillkor för Södertäljes invånare.

Som chef i Södertälje kommun får du också tillgång till chefsutveckling, stöd från specialistfunktioner och goda möjligheter till kompetensutveckling inom ledarskap och verksamhetsutveckling.

Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner

Välkommen till oss!

Övrigt

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.

Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.